基層黨建的工作總結範文
黨建工作範疇很廣，要想提高基層黨建水平，就要有明確的指導思想，有具體的工作措施，並且注重實際性和操作性。關於基層黨建工作的總結報告怎麼寫?以下有三篇範文可供參考：
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我局在縣委和市局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的XX大精神，緊緊圍繞局黨支部確定的黨建工作目標，加強黨員幹部教育管理，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。現將我局黨建工作總結如下：
一、黨建工作圍繞中心，服務大局
圍繞氣象部門的黨建工作要服從並服務於中國氣象事業的發展戰略，我們做的主要工作有：一是認真抓好理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動的學習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是結合自身工作實際，真抓實幹，做好業務工作。三是圍繞地方經濟，大力開展氣象爲經濟建設服務，做好人工降雨防雹工作，強化安全作業意識，保證全縣高炮控制區內無冰雹災害。同時，大力推進氣象現代化建設，努力提高天氣氣候預測預報準確率，在服務領域和服務水平上做文章，重點做好氣象決策服務，做到決策服務領導滿意，公衆服務羣衆滿意，專業服務用戶滿意。四是加強氣象行業管理和氣象行政管理，加大氣象宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國氣象法》和《四川省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》等氣象法律法規，依法管理氣象工作，拓寬氣象科技服務領域，加強全縣防雷減災工作，切實減輕和避免雷電災害造成的損失。五是大力推進業務技術體制改革。
二、加強了黨組織和黨員隊伍建設，提高了黨員隊伍的整體素質
按照縣委和市局黨組的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是加強黨支部建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，圍繞縣委和市局黨組中心工作積極開展活動，積極落實好“三會一課”等黨內製度，強化黨組織的自身建設，健全了組織機構;二是要以鞏固和擴大先進性教育成果爲重點，開展了向譚東同志學習活動、學習黨章活動和紀念建黨88週年等活動;三是以支部建設爲抓手，加強黨的基層組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以三會一課和理論中心學習組爲載體，認真組織廣大黨員幹部職工學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大幹部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導幹部的宗旨意識、黨組織的戰鬥力、凝聚力、感召力進一步增強。
三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設
一是強化教育，不斷增強黨員幹部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員幹部樹立公僕意識，羣衆意識，自律意識爲重點開展專題教育，使黨員幹部在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員幹部常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排集體討論。五是堅持領導幹部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照縣委和縣紀委的要求，召開了領導班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。
回顧一年的工作，我們按照縣委和市局黨組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。
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今年以來，×××黨組始終堅持以黨的xx大精神爲指導，緊緊圍繞×××中心工作，積極宣傳黨的路線、方針、政策，思想上、政治上、組織上始終和中央、省、市、×××保持高度一致，並以建設學習型、服務型、創新型黨組織爲目標，紮實開展機關黨建工作，
年度基層黨建工作總結
[智庫|專題]。現將×××年上半年工作總結和下半年工作思路報告如下：
一、上半年主要工作
(一)以思想建設爲基礎，提高黨員幹部理論素養。一是深化思想教育。以武裝頭腦、指導實踐、推動工作爲要求，深入學習×××精神，全面適應新形勢、新任務、新要求和新挑戰，不斷增強幹部職工理論素養。二是強化隊伍素質。結合業務大練兵活動，舉辦專家講堂、領導講堂、科長講堂等理論學習培訓，並通過分組討論、交心談心、撰寫學習心得等形式，深化學習效果，不斷提升幹部職工自身素質和業務水平。三是嚴格“三會一課”。堅持“三會一課”制度，不斷豐富內容、改進方式，注重學習質量，避免流於形式，不斷提高黨
組織的戰鬥力和創造力，上半年共召開支部大會3次、支委會24次、黨小組會31次，各類黨課16次。
(二)以組織建設爲抓手，打造高效務實團隊。一是抓好班子建設。撤銷原×××黨總支部委員會，成立中共×××機關委員會。二是壯大黨員隊伍。在抓好按期交納黨費、上報黨建信息和統計報表等基礎黨建工作的同時，按照黨員發展程序和要求，嚴格考察、積極發展新黨員，上半年按期轉正預備黨員1人，確定入黨積極分子3人。三是積極開展黨團活動。堅持以黨建爲抓手，帶動羣團工作，組織開展×××知識競賽和“×××演講比賽，深入×××和×××作題爲“×××的宣講報告，併到×××開展×××愛心活動。通過豐富多彩的活動，黨員幹部視野進一步開拓、思想進一步統一、力量進一步凝聚，熱情進一步激發。
(三)以作風建設爲主線，永葆黨的先進性純潔性。一是服務羣衆有新突破。樹立執政爲民、勤政愛民、廉政親民的從政理念，密切聯繫服務基層。紮實開展×××，依託×××、×××、×××、×××、×××和×××等活動，積極開展真幫實扶，慰問困難黨員、羣衆132人(次)，開展聯繫服務活動14次，深入基層實地調研11次，支部報到3個、黨員報到56個，報到率100%。二是服務水平有新提升。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促
進政務服務水平上新臺階。上半年共收文2097件，發文215件;籌備×××會及各類×××會221次;圓滿完成國家、省、市領導到×××考察、調研的政務接待共6批(次);妥善處理政府信息公開申請1個，發佈信息228條。三是服務方式有新轉變。開通×××信息直報點，創新建立×××提示制度，上半年共上報×××政務信息291條，採用99條、專刊2篇，獲×××市長肯定性批示2次、×××主要領導批示4次，信息採用量名列全市×××;服務×××主要領導政務調研30餘次，發表調研文章12篇，爲領導提供決策建議10餘篇，獲×××主要領導肯定性批示10餘次。
(四)以廉政建設爲載體，營造風清氣正的幹事環境。一是深化反腐倡廉教育。通過廉政黨課、專家講堂、警示教育等形式，深入學習×××、《中國共-產-黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、中央“八項規定”、中紀委“六項禁令”和省、市、區相關規定辦法，進一步築牢思想防線，確保幹部職工始終保持“爲民、務實、清廉”的工作作風。二是細化廉政主題討論。結合主題教育活動×××主題，認真開展“依法履職、廉潔從政”學習討論，引導大家依法行政、廉潔從政，明辨是非、弘揚正氣，幹好自己的事、管好自己的人、看好自己的門，爲促和-諧、保穩定獻策
出力。三是強化廉政文化建設。以“新、深、細、實”爲着力點，充分利用辦公區宣傳欄、×××門戶網站、手機短信、微博、微信等平臺，宣傳黨風廉政建設的工作要求和現實意義，進一步深化幹部職工勤政、廉政意識。
(五)以制度建設爲核心，開創黨建工作新局面。圍繞重點工作和目標任務，並結合自身工作實際，對現有制度體系進行全面、深入、細緻梳理，進一步修訂完善財務管理、公務接待、車輛管理等相關制度，推動工作中的成功做法和有效經驗固化爲制度化成果。上半年，新建了×××××××××等規章制度，真正實現用制度控權、按制度辦事、靠制度管人。
上半年，×××黨建工作雖然取得了一定的成績，但與×××的要求還有一定差距，主要表現在：活動開展還不夠深入，活動形式和內容還需進一步創新，黨建基礎工作有待進一步加強。下一步我們將努力克服困難，開拓創新，推動基層黨建工作再上新臺階。
二、下半年工作思路
(一)狠抓思想建設，提高-幹部素養。認真學習中央、省、市、
×××關於×××相關規定，並結合×××爲主要內容的×××活動，加強政策理論學習，按照“×××的要求，先行自我教育，提前投入×××活動，做到早啓動、早實施、早整改、早見效。
(二)健全黨員管理，加強隊伍建設。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，研究制定新形勢下×××發展黨員和黨員管理工作具體實施意見，加強入黨積極分子培養教育，嚴格發展標準、工作程序和紀律，提高黨員質量，在條件具備和自願的條件下，充分考察，積極發展對黨忠誠、愛崗敬業的創新型優秀人才，不斷爲黨注入新鮮血液。
(三)轉變工作方式，提升服務水平。認真貫徹落實市委×××和×××發展戰略，針對×××中心工作、領導關心、羣衆關注的熱點難點問題，深入基層一線開展調研，充分掌握一手資料，以調研拓寬新視野、找準新方法、昇華新境界，參到點子上、謀到關鍵處，爲領導決策提供可靠依據。鼓勵機關幹部多走出辦公室，到困難多、條件差、矛盾突出的地方察民情、聽民-意、集民智、摸實情，瞭解羣衆所思、所想、所盼、所願，爲羣衆辦實事、辦好事、解難事，進一步密切黨羣幹羣關係。
(四)改進工作作風，密切聯繫羣衆。認真總結×××、×××、×××活動成果，充分借鑑×××活動單位的經驗做法，深入調查研究，先行思考、提前謀劃、精心籌備×××活動。定期到聯繫服務村(社區)開展交流討論，主動提供人力、物力、財力支持，共享黨建工作經驗，共同提高黨建工作水平，充分發揮機關黨組織的示範引領作用，努力實現“機關幹部轉作風、基層黨建上水平、人民羣衆得實惠”的多贏效應。
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××是湘西北邊陲農村大縣，有20個鄉鎮(區)352個農村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標準地推進村級黨組織建設，使“五好”村黨組織的面達到了80%以上。
一、建立分級責任制度，形成合力共振。縣委把抓村級黨組織建設的責任層層分解，形成一級抓一級，一級帶一級的工作責任制。一是落實縣委第一責任，宏觀指導協調。成立縣委農村基層黨建工作領導小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責任制。堅持經常性地開展調查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協調各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉鎮黨委直接責任，強力組織推動。鄉鎮黨委擔負主體責任，根據縣委的總體安排，制定村級黨組織建設的總體規劃和年度目標，採取鄉鎮黨政領導與村(居)幹部定期談話、開展創建活動、組織對村(居)幹部民主評議和績效考覈等措施，加強村(居)黨組織建設。三是落實縣鄉部門協同責任，共同參與支持。按照政法部門保穩定、經濟部門促發展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責，建立聯繫會議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施20xx年村黨建工作總結20xx年村黨建工作總結。四是落實村居的具體責任，自主爭先創優。村(居)黨組織網認真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務，主動創先爭優。
二、建立辦點示範制度，形成引力帶動。全縣各級領導和各級部門建立村級聯繫點，共同推進村級黨組織建設。一是建立立體網絡聯村。全縣47名縣級領導、152名鄉鎮黨政領導、96個縣直部門、213個鄉鎮站所分別聯繫一個村，建立村級黨組織示範點60個、新農村建設示範點35個、建設扶貧點63個、重點整治點14個，各類辦點村佔到總村數的48.9%。各級辦點責任人定期到聯繫點開展調查研究、幫助制定發展規劃、落實發展措施、參與重大活動、解決發展中的問題。二是推行公開承諾問責。聯點責任人與聯繫點之間以相互承諾的方式，找準結合點，相互配合開展工作。承諾雙方根據各類聯繫點的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設、經濟建設、精神文明建設目標措施作出承諾，按分級負責的原則進行審批，以互換承諾書的方式接受監督，通過聯繫點黨員羣衆定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行羣衆不滿意驗收不合格、承諾不兌現聯繫不脫鉤、聯點不合格雙方不評優。三是實施動態監控評估。各聯繫點對辦點情況定期開展自查、各級基層黨建工作領導小組聘請黨建工作聯絡員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯繫點進行評估。XX年，全縣對18個聯繫點進行了升類晉級，對12個聯繫點予以摘牌。
三、建立檢查督促制度，形成推力驅動。縣委對基層黨組織建設進行定期部署、定期督導、定期驗收。一是工作例會制度。堅持每季度召開一次縣委常委會、一次鄉鎮黨委書記會、一次農村黨建工作聯繫會議，部署工作、聽取彙報、檢查問題、分析研究、改進工作。二是工作述職制度。各鄉鎮黨委每年向縣委書面報告抓基層黨建工作的情況，黨委書記就抓基層黨建工作情況向縣委述職，黨委領導成員把履行抓基層黨建工作責任情況作爲工作述職的重要內容。鄉鎮黨委在對下進行考覈時，將抓基層黨建工作職責的情況作爲實績考覈的重要內容。建立農村
四、建立獎懲激勵制度，形成動力拉動。
一是大力宣傳表彰先進。在“三級聯創”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉鎮黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進後盾單位等先進基層黨組織和十佳”公僕、“十佳”農村黨支部書記、縣級優秀共產黨員、農村黨員實用技術能手、黨員聯戶帶創標兵、黨員奔小康帶頭戶等先進個人。經過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關部門聯合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象。縣委下發表彰通報、編印事蹟材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視臺開闢學習專欄、組織事蹟報告會等，讓先進事蹟在廣大農村基層幹部和共產黨員思想上紮根。此外，縣委對先進給予一定的物質獎勵，如“十佳”農村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續三年當選“十佳”農村黨支部書記的還另給5000元重獎。
二是突出進行問題整改。對基層組織建設中出現的問題建立整改臺帳，下發整改通知，明確責任人、整改期限和目標要求，實行羣衆評議銷號。對於軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領導小組協調組織、紀檢監察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫助。
三是嚴格實行責任追究。對在村級黨組織建設中，領導不重視、措施不得力、不認真履行職責，村級黨組織建設長期處於後進，或出現嚴重退坡，或出現重大失誤的黨組織主要負責人和相關人員進行責任追究。村級黨組織建設，經考覈定爲二類的，相關責任人年度考覈不能評優。被評爲三類的，對黨委給予黃牌警告，相關責任人評爲“不稱職”;連續兩年定爲三類的，黨委書記降職或就地免職。