優秀黨員先進個人事蹟材料（精選19篇）
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇1
作爲一名黨務工作者，我在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，較好的完成各項工作任務;時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯繫羣衆和遵紀守法等各方面都較好的發揮着共產黨員的先鋒模範作用，以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大幹部羣衆的普遍好評。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象
黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模範作用，就爲羣衆樹立了良好的榜樣。作爲一名僅有七年黨齡的黨員，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我不斷堅持的學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂範，發揮着一名共產黨員應有的先鋒模範作用。在與同事相處時，總是以“與人爲善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，他始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困羣衆感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。
二、勇於開拓創新，努力做好本職工作
雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚，哪裏需要哪裏搬”，共產黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生鏽，閃閃發光。參加工作以來，我的工作任務重、工作強度大，而且經常加班加點，準備黨務方面的各項資料。
但他有股不服輸的勁，從不向困難低頭，憑着一顆赤誠的奉獻精神，頑強地追求着自已的事業。在工作中，虛心學習，在實踐中不斷探索，提高業務水平。在幾年的工作中，所有他參與或負責的工作中從未出現過任何紕漏，沒有發生過任何違紀違規的問題。
三、保持共產黨員先進性，發揮先鋒模範作用
加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共產黨員的先鋒模範作用發揮得怎麼樣，經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。 我在做好本職業務工作，努力體現共產黨員的先鋒模範作用的同時，把加強和改進黨的領導能力貫穿於具體的日常工作中，切實發揮好黨的基層組織的政治核心作用，圍繞企業生產經營展開工作，把加強黨的執政能力建設與改進思想政治工作、促進三文明建設等緊密結合起來，最大限度地發揮好、調動好黨員的先鋒模範作用，鼓勵和引導每一位黨員積極參與新農村建設和改革發展，極大地激發了廣大黨員投身新農村建設的政治熱情和聰明才智。立黨爲公、執政爲民是共產黨人的理想追求，我在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民羣衆的願望出發，以人民羣衆擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作爲檢驗自己工作的最高標準，切實爲人民羣衆和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好人民羣衆和廣大職工的經濟、政治和文化利益。
四、到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，是我作爲一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意爲人民服務是我黨的一貫宗旨，作爲一名農村工作戰線上的共產黨人，長期以來他都恪守着“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作爲一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，爲此，在今後的學習、生活和工作中，我會更進一步加強學習，嚴於律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，爲成爲一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇2
，男，1976年7月出生，大專學歷，於1996年參加工作，20xx年7月加入中國共產黨。曾在工作近20xx年。20xx年進入X有限公司工作，先後在供應部、生產部工作，20xx年至今在公司綜合辦公室工作，現任辦公室主任。時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，在平凡的工作崗位上嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，出色的完成各項工作任務，起到了黨員的先鋒模範作用，深受領導和羣衆的一致好評。
一、堅定信心樹立，黨員形象
認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習、貫徹黨的路線、方針、政策及決議，在工作中積極踐行“羣衆路線”，按時參加黨支部組織活動，在黨員中起到了先鋒模範作用。 在工作和生活中本着黨和人民的利益高於一切，爲人民服務的宗旨，堅定個人利益服從黨和人民的利益信念，努力工作，積極貢獻。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律， 認真執行黨的決定，努力維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一 致，服從組織分配，能較好地完成各項工作任務。 積極踐行羣衆觀觀，時刻嚴格要求自己，以羣衆爲榜樣，努力學習羣衆觀理論，深刻理解羣衆觀內涵，認真開展批評與自我批評，切實提高自己的道德修養，時刻向着優秀黨員的隊伍靠攏，自覺加強政治理論學習，積極主動地宣傳和 貫徹黨的一系列重要思想，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參加各種有 益的社會活動，並具有強烈的社會責任感，真正起到了黨員模範帶頭作用。
二、兢兢業業，做好本職工作
作爲公司辦公室負責人，他清醒地認識到，辦公室是董事長、總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啓下、溝通內外、協調左右，聯繫四面八方的樞紐，是推動各項工作既定目標前進的中心。只有認真搞好本職工作，協調好服務部門和員工，主持好辦公室日常行政管理工作，才能確保公司政令暢通。
今年以來，以創新爲動力，以服務爲根本，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，在提供優質服務、創造優美環境、發揚優良作風的基礎上力求實效。以創新的思維謀劃工作，以創業的精神推動工作，以創優的態度做好工作，充分發揮了辦公室參謀助手、橋樑紐帶、窗口示範的職能作用。緊緊圍繞管理、宣傳、服務、學習等工作重點，強化管理，充分發揮好辦公室承上啓下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用。
公司在不斷髮展壯大的同時，他把對公司全體員工的學習培訓作爲重要工作來抓，形成了每兩月一次的學習培訓制度。20xx年以來已經組織學習培訓3次，培訓人數達260人次，培訓形式爲內外結合，內部以公司領導及辦公室人員講課爲主,外部請專業人士到公司進行培訓講課。通過培訓，使全體員工提高了思想理念,提高了思想素質,提升了個人形象,懂得了企業管理的相關知識。
加強了公司的宣傳工作，今年以來，，針對公司實際，公司辦公室加強了公司的宣傳工作，把公司網站和公司QQ作爲公司形象的主要宣傳陣地，所有欄目都做到了及時更新，公司網站點擊率急劇增長，擴大了公司的影響力。辦公室每年年初更新了各廠的宣傳專欄，定期更新公司櫥窗和公司文化牆，積極申報各級榮譽，適時寫出書面彙報資料向市、鎮領導及相關職能部門彙報公司工作，踊躍向各類媒體雜誌投稿宣傳。對內推動了企業的健康發展，對外樹立了良好的企業形象。
公司自成立以來一直受到社會、政府部門的關注，各類項目不斷增多。多年來各類科技創新及政策性扶持項目的成功申報既體現了規模檔次等硬實力，也彰顯了公司具有文化內涵的軟實力。今年以來，以牽頭申報國家、省、地、市大小項目共5項，每個申報項目他都要認真領會申報要求、精心組織申報材料、刻苦鑽研專業知識、嚴謹的擬寫項目申報書。從20xx年至今由他成功申報的各類項目，獲得的各類項目資金就達100多萬元。項目申報和項目管理已經納入他的一項重大的基礎性工作。各類項目的成功申報，豐富了公司科技創新創業活動的內容，項目資金的獲得及時解決了項目開發資金的缺口，激發了公司開發隊伍的工作熱情，使開發工作得以順利進行。
三積極策劃，幹好企業黨建工作
在做好行政工作的同時，努力把黨建工作做好，辦公室作爲公司黨政綜合部門，積極配合黨組書記完成上級組織交給的黨務工作。平時，就按照上級黨組織的相關要求認真做好黨組織檔案整理工作，加強了各支部自身建設。他爲公司各支部，出主意、想辦法，公司黨工團組織不管開展什麼活動我們都組織策劃、積極配合、主動參與。真正發揮出支部在企業經濟建設中的戰鬥堡壘作用。
20xx年認真貫徹落實中央和各級政府開展“黨的羣衆路線教育實踐活動”的統一部署，在公司範圍內組織深入開展學習“黨的羣衆路線教育實踐活動”，擬定了活動實施方案，建立了活動領導小組，對開展學習實踐進行部署，動員廣大幹部職工積極投入到學習實踐中來，紮紮實實開展好各項工作，確保取得實實在在的成效。
去年，我們堅持以“平安法治企業創建”、“文明單位創建”活動創建爲中心，堅持把各項活動貫穿於我們的整個生產經營活動之中，通過開展活動提高了廣大幹部職工思想道德素質，提高管理水平，提高科學決策的能力。從而全面提升單位綜合管理實力和整體文明素質，提高龍海的知名度，推動公司向前發展。他還積極配合工會負責人，按上級工會的要求，在實踐中學習，盡職盡責地爲企業謀發展，爲員工謀福利的工作中作出了努力。
四、不斷學習，提升個人能力
他面對繁雜瑣碎的事務工作，不斷加強自身學習，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯。因此他自己虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。在他的影響下，公司年輕員工精神面貌煥然一新，工作的主動性、積極性、創造性不斷增強。
在他的工作中，時時刻刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，在不同的崗位上處處表現着一個共產黨員的帶頭模範作用。他堅定“年輕就應該在奉獻中綻放更加燦爛的光芒”更應該在自己的崗位上無私奉獻，體現一名共產黨員的優秀品質。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇3
張瑞鋒
我是祝家莊中學的一名青年教師，現擔任副校長，是一位有8年黨齡、20xx年教齡的中學教師。從教以來，我熱愛自己的崗位，熱衷於自己的事業，平時工作中對自己高標準、嚴要求、對待教育工作精益求精。在不斷的學習、實踐、求索中，形成了一套自己的教育方法和理念，成績比較好，學生、家長對我也非常滿意，爲了我的學生，我快樂着，並不斷努力實踐着自己人生的諾言，默默的做着自己該做的工作，現在回想起來，可謂平平淡淡，從從容容。我深知：我的教育教學行爲在學校起着多麼至關重要的作用。
一、努力學習先進的教育教學理念和管理理論
要搞好管理工作，就得多學習，從各種書籍、報刊雜範文之家志中獲取豐富的理論知識。我嘗試着把它分爲兩類：一類是有關人生哲學的諸如《嫉妒心理學》、《錯誤與人生》、《成功啓示錄》及戴爾·卡耐基的人生哲學叢書等，這類書能豐富思想，幫助我們在向學生說明某個問題時，可以侃侃而談，滔滔不絕，令其信服;另一類就是指導學校管理工作的書籍，諸如蘇霍姆林斯基等教育家的教育教學論著，《班主任之友》《德育報》等報刊雜誌。每一次閱讀後我都大有收穫。工作中遇到的問題，往往在看到有關文章時迎刃而解。當在書籍或報刊雜誌上看到有助於管理工作的好文章，我會將它剪貼或作一些摘抄，這些理論和經驗對我的工作幫助極大。我深感活學活用管理工作的經驗，能使我們的工作更輕鬆活潑而高效。
二、關愛有加，抓養成教育
雖說我們學校的學生均是農村的孩子，但是，自理能力還較差，許多小事都得要求老師率先垂範。我犧牲了自己的休息時間與老師們、孩子們一起清理衛生死角，和他們一起商量如何管理遲到的學生，如何改變不按時上交作業的現象……要求學生無論做任何事情， 必須有一個明確的目標，朝一個方向努力。引導他們從身邊小事做起，從性格態度入手，學習做一個高尚的人。班規定爲聽課要專心，不能亂打岔;發言要響亮，不說半截話;作業要認真，不要總拖拉;工作要負責，不要馬大哈;舉止要端裝，衣着要整潔……
三、以誠相待，轉變學生觀念
蘇霍姆林斯基說過："要成爲孩子的真正教育者，就要把自己的心奉獻給他們。"可見，我們教師平素不能師道尊嚴，不能擺架子，只有虛心聽取學生的意見，把學生當成知己的朋友，對他們充分地加以信任，這樣學生纔會把心裏話告訴你，他們纔會沒完沒了地向你傾吐心中的沉悶和不快。
記得那是上學期發生的一件事，我上完課要求他們當堂完成練習冊上的內容。而且，條件是，不完成任務就不會放學。當時能感受到，孩子們對自己的無限的敵意，迫於無奈、苦於想按時回家，只能抓緊時間完成任務。結果，全班2/3以上的同學都能完成任務。事後，要求全班同學寫了課後感，並且，召開了臨時性的活動課《一切爲了明天》，那一次，我們師生彼此袒露了內心，發泄了積壓在心中近一年之久的委屈與酸楚，整個班級哭聲一片，但大家發自內心的聲音都是：我不差，我能行!
不到一個月的時間，在這個班一直以來所有科目成績都很差的情況下，我所帶的思品課的成績便明顯的體現了出來。他們第一次有了引以爲豪的成就感。 這學期以來我提倡學生自我管理，採用小範圍集中和個別談話的形式，找學生談心，將水平能力相當的同學集中在一起，建議他們展開學科預習、複習小組，鼓勵他們之間比、學、趕、幫、超，很快他們就發現了自己未曾想到的潛力。
我就是這樣不斷地爲教育事業奉獻着我的青春，我把心中所有的溫情化作無數份愛心奉獻給了我所熱愛的教育事業;我把全部的心血都澆灌在教育事業的沃土上。我知道我是一名平凡的教師，但我願意把我的真誠、我的愛心全部奉獻給我所熱愛的教育事業。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇4
××，是去年年初公司決定增設合同管理部期間受命就任該部門第一任部長的。一年來，她以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，吃苦在前、忘我工作、不畏艱難，出色完成了1億多元驗工計價和10多個項目的合同管理工作，爲分公司發展做出了突出貢獻，得到大家的一致好評，被譽爲女強人、好黨員。 吃 苦 在 前
××*常說，三分公司管理人員少，作爲部長就應該吃苦在前，她不僅是這樣說的，也是這樣做的。合同管理部是負責公司經濟效益的重要部門，承擔着三分公司所有項目的工程預(決)算、驗工計價、工程變更設計計價和外協隊伍管理工作，而部門只有3名職員且清一色全爲女性。面對部門工作任務重、人員少、女同志相對集中的特點，××*處處身先士卒、勇挑重擔。合同管理部成立初期，一切都需從零開始，在新型分公司沒有現成管理經驗可借鑑的情況下，她結合分公司自身的管理實際，下功夫研究項目管理內容和管理程序，不分晝夜加班加點起草制定《責任預算編制法》、《施工承包考覈管理法》、《外協隊伍管理法》等管理辦法，給公司領導決策提供了第一手資料。
爲了保證制度的有效實施，她親自深入一線進行宣傳，不厭其煩的解答基層提出的各種問題，同時，加強對合同管理和項目管理工作的調查分析，逐個隊伍進行談話瞭解情況，適應現場出現的新情況、新問題，不斷修訂完善管理辦法，並建立項目施工管理臺帳，使合同管理和項目管理工作很快步入制度化軌道。爲了加大管理制度的執行力，她除按照“雙盈、互惠、尊重、信任”的原則，幫助協作隊伍建立健全各項管理辦法，認真履行合同外，還按照公司的要求，對公司重大施工承包、物資設備採購、租賃、加工等合同的合法性和程序性負責審覈訂立，XX年以來，共與業主簽訂合同5份，與外協隊伍簽訂合同26份，並較好的完成了公司所屬項目的責任成本編制和對外協隊伍結算單的審覈工作。 忘 我 工 作
對於工作，××*傾注了全部的熱情。無論份內份外她都竭力而爲。三分公司屬於民營機制、國有牌子的新型經濟組織，其下屬單位均爲管理型項目部。由此，機關職能部門，既是業務指導部門，又是項目的服務部門。在這種情況下，××*始終把企業發展當作自己的責任，主動與項目進行溝通，經常深入工
地爲施工一線服務，協調有關部門對項目進行全過程監督、檢查和指導，使公司項目管理工作得到不斷提高。有人給她做過統計，在她就任合同部長的一年多時間裏，有三分之二的時間是在現場忙碌的，平時工作根本沒有雙休和8小時之外的概念，只要現場需要，她就會千網方百計滿足，這其中付出了多少心力可想而知。在當今物慾橫流的社會，××*時刻不忘自己是一名共產黨員，她甘於奉獻，不講價錢，今年，公司項目管理部人員大都到項目蹲點，爲此，領導安排她分擔其部門相關工作，她二話不說，積極協助領導抓好應急工作，很多時候還要加班到深夜，今年以來，她沒有睡過一個安穩覺，長期超負荷的工作，使她體力透支，時常被累的背痛腿腫，她就是這樣忘我工作，用行動履行着自己在黨旗下的誓言。而對於家庭，她卻是個匆匆過客，沒有盡到爲妻爲母的責任。一家三口兩地分居，她很少有機會照顧家人，孩子就讀國中，她沒有精力過問學習情況，她帶着滿腔熱情和對企業的深厚感情默默耕耘着，樂在其中，不知疲倦，實現着自己的人生價值。
不 畏 艱 難
熟悉××*的人都知道，她是一個不畏艱難、敢於碰硬的人。在處理重大問題和突發事件面前，巾幗不遜鬚眉。在公司所屬項目遇到棘手問題時，公司領導和項目人員首先想到的是讓她來擺平。每個項目開工前，她都被派到項目蹲點，參與對現場主材、地價、水電費、週轉料等的調查摸底，計算經理部的管理費用，形成項目責任成本的主導意見。去年，一個項目由於施工單位內部發生矛盾，經經理部反覆做工作沒有結果，她接到領導電話立即趕到工地，找來鬧矛盾的雙方，從大局出發，站在雙方的立場對問題進行了分析和調解，化解了他們之間的矛盾，妥善地解決了有關問題，保證了施工生產的正常進行。一次，××*參加公司工作組到衢常鐵路項目經理部幫助解決施工難題，正遇上部分村民因徵地拆遷問題而阻工，爲了不影響項目的正常施工，她不顧民工圍攻，主動向村民宣傳有關政策，做好村民思想工作，講明事理，分析利弊，動之以情、曉之以理，得到了阻工居民的理解和支持，由於疏導工作及時到位，爲施工生產創造了良好環境。
××*無論是在平時的管理工作中，還是解決應急事件的關鍵時刻，都表現出了一名共產黨員的優秀品格，成爲大家的楷模。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇5
李青青堅持白天和職工們一起上道作業，工區的臺帳和日作業計劃都是利用晚上完成。他在跟班中發現，有的帶班人員作業習慣不好，簡化作業程序，有的作業標準大打折扣，久而久之，導致線路質量不高，“晃車”現象突出。他將部隊訓練那套使了出來。佈置日班計劃，點點滴滴講得清清楚楚，執行的時候又和帶班人員一起帶領職工幹。全部作業完成後，他又帶領着帶班人員逐一回檢一次。現在，全工區養成了良好的作業習慣，線路質量動靜態控制達到全優。
工區實行“天窗點”以後，大家的工作時間與原來發生了很大變化，“天窗點”時間緊，任務重，李青青根據“天窗點”迅速調整了工作計劃，他把“以汗水換質量，以質量保安全”作爲工區抓好安全生產的座右銘。面對工區生產任務重、漢丹線增建二線安全卡控及工區人員少的情況下，他顧不上家中年幼的孩子，一心撲在工區。
工區管轄的確良10公里線路、28組道岔、5條到發線等設備成了他生活的主題。他記不清父母、妻子的生日，而工區的每一公里線路、每一組道岔、每一條曲線在他心中都有一本明細帳。有一次，李青青腎結石突發了，他晚上打點滴，白天堅持工作，硬撐着在施工工地上奔忙，敬業愛崗的精神激勵人工區每一位職工。3月3日5時50分，因下大雨，他及時出巡冒雨檢查，發現管內k113+500處新頂進立交雨水沖刷路基，造成路基塌方，嚴重危及行車安全。他立即採取防護措施，並組織人員進行搶險。由於該險情發現及時，避免了一起重大事故的發生，受到路局和工務段的通報表揚和嘉獎。
“兵馬未動，糧草先行。”李青青深知要想讓職工們幹好工作，就得讓職工吃好。工區食堂是他一手操辦起來的，考慮到職工收入狀況，他要求在吃飽吃好的前提下，要求炊事員變化花樣，讓職工們吃得滿意，職工們幹活的勁頭更足了。
他心裏時刻裝着職工，工區門前有一條馬路，由於施工單位車輛經常在馬路上碾壓，變成了泥巴路。特別是每逢大雨時，道路泥濘，車難進人難行，職工們苦不堪言。李青青看在眼裏，急在心裏，他四次找到施工單位協調補償解決，終於把破壞的水泥路修好了，改善了職工們上下班進出難的問題，筆直寬敞的路面讓職工上下班心情更加舒暢了。工區職工王紅軍，一條腿患上內風溼病，走起路來十分不便，全家靠他一個人養家餬口，李青青安排他在工區從事後勤工作，並多次向上級請求救濟他，組織動員工區職工多次幫助他解決實際困難，讓王紅軍十分感動：“我不做好工作，對不起大家”。
安陸工區職工14人當中，女職工就佔了5人，爲了讓女職工安心工作，李青青認真做男職工思想政治工作同時，儘量讓女職工從事一些體力較輕的工作，她們深受感動：“工區現在管轄設備多、生產任務重，女職工多，在工務段是少見的，在這種情況下還安排我們做駐站防護，真是破例的做法，我們一定好好工作，保證安全，讓工長放心，讓大家放心!”。在去年設備質量整治、複線施工防護等工作任務中，工區女職工工作搶着幹，個個變得又黑又瘦，跟換了個人似的。
李青青，一名普通的鐵路工務工區工長，他沒有感人至深的豪言壯語，更沒有驚天動地的偉大壯舉，僅僅憑着保持本色，嚴於律已，依靠大家，科學管理，撐起了一片小天地。他連續兩年榮獲段先進生產工作者光榮稱號、被段評爲“十大安全標兵”、被路局、路局黨委評爲先進生產工作者、優秀共產黨員。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇6
是站x車間二班車號長，多年的工作中他始終以一名黨員的身份來嚴格的要求自己。走黨的路線，走進羣衆的心，帶領羣衆，班組走正確路線是他的任務。自從入路以來，他連續多年被評委優秀共產黨員，這並沒有使他驕傲，只是更努力的撲到實際班組建設中，辣熱的黨徽在他胸前閃閃發光。
一、當好排頭兵、樹立黨員形象
一年來該同志在各項工作積極努力，擔任班組長的工作認真負責，爲了小組的多面性發展，加強班組管理。把自己的全部精力都投入在實際中，嚴格要求自己黨員的模範準則，樹立黨員模範形象，使職工從思想上進入了嚴格要求自己的行列，帶領小組人員學習業務理論知識，增強業務素質，研究實際作業中容易出現的問題與安全隱患，以及解決方案，把一些容易發生的事故隱患從萌芽中消滅掉。
二、增強小組合力、提升小組和諧氛圍
隨着班組的建設發展，他改用深入人心的方法進一步的加強班組建設步伐。首先要以身作則，要求班組人員做到的，自己先要做到，嚴格要求自己，吃苦在前受用在後，以一名黨員的責任樹立着黨的光榮形象。平日裏趕上時間緊，接車、發車頻繁不斷，吃飯時間緊張的情況下，他總是把老職工先安排去吃飯，年輕的放在後面，然而自己總是最後一個。對職工的關愛更是不可少的一部分，雨季到立秋，早晚時差溫度變換較大，感冒發燒是家常便飯，他自費買來各種預防藥品，給班組人員極大的方便，也避免了因爲職工患病而給工作帶來的不利。劉湛身患皮膚病，怕潮溼。雨季的時候不影響工作的前提下都儘量自己出去對車，或者指派其他人員多照顧班組的兄弟。祝朝旭說這樣的班組長少了，這樣爲職工服務的班組長就更少了。別人的活在他眼裏就是自己的活，記得有一天東西場同時到車，自己手裏還有沒幹完的活，按理說這次接車該輪到我了，鑑於大家都很累了，就自己親自去接車，等我手忙腳亂找人幫忙的時候他已經把車票接回來了。他放棄了自己的休息時間，我們都看在眼裏，都說這樣的班組長不懶。他認爲職工的小事就是他的大事，他所作出的一舉一動都時刻溫暖職工的心。然而這樣的事蹟舉不勝舉，大家心裏都明白，爲的是什麼，爲的是車站的行車暢通，爲的是我們切身的利益，爲的是大家在工作之餘在輕鬆一點，這點點滴滴都時時刻刻影響着班組中的每一個成員，每一名成員都爲之感動。
三、體現“以人爲本”倡導“企業文化”
爲了更好的宣傳企業文化，讓小組的每一名成員都深刻的瞭解到，企業文化與自己切身的利益是與時俱進的，他把小組的成員組織到一起，開了一次深刻的企業文化會議。會議上提出幾點：“第一良好的習慣是職工確保安全生產的基礎，只有提高企業文化建設，提高企業文化的宣傳氛圍，才能促使職工在潛移默化中養成良好的工作習慣。第二重視親情的感染力量，職工的互相團結友愛可以拉近職工內心的距離，同時也避免小組人員內心的矛盾，激勵職工比拼遵章守紀保安全的自覺性。第三實行小組人員互控、互幫、互相管理制度，使每一名成員都參與到企業管理中來，每一名班組成員都有權利進行不定時的抽查，薄弱時間段的檢查，參與組長的考覈權利。”從而達到優化環境影響人，突出企業文化特色。他提出的一切也得到了大家的認可與贊同，班組的凝聚力增強了，班組人員在一起沉浸在和諧團結的氛圍之中。
四、管理成績見實效、苦盡甘來得回報
自己生日那天，忙碌中的他幾乎忘記了自己的生日。除了接到單位的禮物與祝福，還收到了小組全員給他買的生日蛋糕，榮滿情感的蛋糕上插着閃爍出成果的燭光，感動的他用淚水吹滅了蠟燭，許下美好的祝願，享受着大家爲他而準備的“祝你生日快樂”歌，所有人沉浸在溫馨氛圍中。這一切充分證明在小組中發揮的作用，也充分的說明他作爲一名黨員他時刻都保持着黨的模仿形象，帶領大家走筆直輝煌的路線。
五、滿足不驕傲、單位是我第二個家
積極響應車站以及車間的各項要求，主動參加車間組織的所有活動是對自己的要求。平日對車間職工人員狀況特別留意，特別是在近段期間，車間人員比較緊張，有臨時患病，感冒發燒的。這種情況下他積極主動的找到了車間領導要求替班，只要是休班時間都毫不猶豫的來到車間，隨時做好工作的準備。從來不講客觀講條件，作爲一名黨員總是能衝到做事，做實事的最前面，單位只要有困難他會毫不猶豫的把自己的事情都放在一邊，奔赴最需要他的最前線。
作爲一名黨員他認爲，企業的穩定是在規章秩序下茁壯成長。“穩定壓倒一切”的思想定式。爲此，他制定一種新觀念，那就是深刻認識新時期的工作特點，把握髮展中的變化，特別是深化改革，創新發展從實際出發，因此我們可以這樣說，一個班組成員的好壞可以直接的評論小組工作業績的成敗。班組中自身作用的發揮，直接爲整體服務大局作了最好的嘗試和體驗，放眼於遠景目標，新的體制改革在不斷前行，目標越來越高，他知道人總不能停留在一個水平線上，只有不斷的前進，才能接近或達到自身預定的前進目標，他曾經說過這樣一句話，日常工作就像我的生活，我每天必不可少的人生履歷，而安全就如同我的心臟，每時每刻都在不停的跳動，我的價值體現在於把生活的每一個層面融入我的心臟，用奉獻、敬業的精神，服務於大局讓安全生產得到有力的保障。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇7
木子易
根據公司黨委“三嚴三實”專題學習計劃安排，結合前一段時間學習實際，我就如何嚴守黨的政治紀律和政治規矩，談談自己的認識和體會，與大家交流共勉。
在xx屆中紀委五次全會上強調，“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”作爲一名黨員幹部，只有從思想上、行動上嚴格踐行，纔會不走岔路、少走彎路。效益是企業的根本，關係着廣大職工的切身利益，然而生產系統安全穩定長週期運行成爲企業達產達效的前提保障，然而作爲主管生產的黨員幹部，我更應該在踐行“三嚴三實”要求上作表率。 結合工作，聯繫實際，踐行嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，要從以下三個方面予以加強和提高：
一是要在政治上守紀律講規矩，當明白人。
《黨章》中強調：遵守黨的政治紀律和政治規矩，是黨員的基本義務。作爲公司的一名黨員幹部，講政治紀律，守政治規矩。一要與公司黨委保持高度一致。三大紀律第一條就是“一切行動聽指揮”。“步調一致才能得勝利”。 作爲一名黨員幹部，要自覺做到聽黨組招呼、講政治規矩、守規章制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。二要嚴格遵循組織程序。工作中嚴格按程序、按規矩辦事，該請示請示，該彙報彙報，該溝通溝通，不隨心所欲，亂了章法。尊重領導和同事，襟懷坦白、光明磊落，堅守正道、弘揚正氣。三要增強政治敏銳性和政治鑑別力。不僅要埋頭拉車，更要擡頭看路。始終把加強政治理論學習，提高黨性修養作爲必修課，不斷堅定理想信念，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。 二是要在工作上守紀律講規矩，當有爲人。
守紀律講規矩的目的，是每個黨員幹部自覺把黨紀黨規內化於心、外化於行，以更加優良的作風，幹好本職工作。而不能簡單地理解爲一般性的遵紀守規上。具體到我個人，就是要圍繞“適應新常態，謀求新發展，在新的起點上奮力開創公司生產組織新局面”這個中心，着力解決好出工又出力，出力又出智，出智又出效的問題，主動作爲、高效履職，確保工作上臺階、上水平。一要勇於擔
當，提高執行力。對本職工作要分清輕重緩急，不以事小而不爲，不以事雜而亂爲，不以事急而盲爲，不以事難而怕爲。對公司、黨委安排的各項工作，都要不折不扣的完成。二要勤于思考，提高創新力。工作要出彩，必須要在創新上下功夫，有自己的特色。這就要求我們在工作中，多思考、多實踐。要立足於實，穩步實施，在實踐中不斷總結完善，不斷注入新的元素，確保創新工作取得實效。三要注重溝通，提高協同力。生產系統各項工作的推進都需要得到各部門領導重視，各車間支持和配合。因此，在工作中，要多請示，多溝通，多爭取，贏得各方支持配合，確保各項工作落實生根。
三是要在在生活上守紀律講規矩，當守井人。
作爲一名黨員幹部，公司已爲我們的生活、學習、工作提供了良好條件，只要我們不講排場，不比闊氣，不大手大腳，工資還是夠的。所以，要善於知足，不被五光十色的表面現象所迷惑，把每天能夠按時上班、踏實工作、平安回家視爲人生最大的幸福。這樣就可以心安理得、問心無愧，過上心情舒暢的日子;就可以集中精神幹工作，創造出良好的業績，回報公司。
總之，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，是擺在所有黨員幹部面前的一道永恆課題，值得時時警醒、事事謹記。作爲一名黨員幹部，要自覺做守紀律講規矩的踐行者，時刻繃緊自己這根線，時刻牢記肩負的職責，儘自己最大努力履行好自己的職責，做清白人，幹清白事，爲公司的事業發展多盡一分責任，多貢獻一份力量。
謝謝大家，我的發言完畢。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇8
今年是到XX鄉工作的第三個年頭，一千多個日日夜夜的工作和生活，讓她感觸良多。XX鄉是全縣面積最小、人口最少、資源和條件較差的鄉鎮，全鄉總人口X.X萬人，有X個村，XX個黨支部，黨員X名，其中農村黨員X名。由於歷史的原因、當前農村工作的現狀和存在的問題，有時工作不好開展，難度較大。如何適應新形勢新任務的要求，不斷提高基層黨建工作水平，推動全鄉經濟社會又好又快發展，成爲了她必須直接面對的任務和挑戰。她感覺身上的擔子很重，知識、能力等方面都面臨着極大的考驗和挑戰。爲了做好工作，她抱着積極樂觀的心態，以求真務實的作風，在平凡的崗位上帶領黨委一班人解放思想，理清思路，搶抓機遇，狠抓落實，使XX鄉各項工作均邁上了新的臺階。
創新思路謀發展
抓思想，帶隊伍。認真抓好黨委理論中心組學習，組織開展好班子民主生活會;抓好機關、站所幹部職工的思想、作風和學習教育;舉辦各類學習培訓活動，着力提高村級黨員幹部的素質。始終堅持黨委集體領導和個人分工相結合的工作原則和工作程序，重大事情、事關原則的問題都由黨委集體研究決定。推行“四議兩公開”工作法，逐步完善村級民主決策、民主管理制度。
抓管理，強組織。調整充實了鄉黨委抓基層黨建工作領導小組，建立了黨建工作層層聯繫機制。負責聯繫矛盾糾紛較多的文東村，經常深入村組開展工作，協調解決各種困難和難題。及時調整優化黨組織設置，撤消機聯一、機聯二和機聯四黨支部，成立了站所聯合黨支部。開展黨政機關黨支部、中心學校黨支部的換屆、合併工作，實現了學校黨支部書記與行政領導分設的要求。X年新發展黨員XX名，培訓入黨積極分XX名。累計投入黨員產業發展扶持資金XX萬元，培養樹立黨員示範戶XX戶，扶持黨員戶XX戶。
抓陣地，建場所。面對全鄉村級組織活動場所破舊不能正常使用，急需新建、修繕維護的實際，她積極主動向各級領導彙報爭取，找資金、引項目、整合資源，把村“兩委”辦公用房和活動場所同時建設，一次性規劃設計和投資到位。在建築風格上結合XX鄉茶文化底蘊，把組織活動場所建設與老建築、茶文化等結合起來，創新了“明清風格”的青磚青瓦建築模式，每塊磚每種顏色的搭配她都會考慮周全。三年來累計投入資金X萬元，新建活動室X個、修繕X個，創建了X個支部的黨建示範點。新活動場所的投入使用，極大的激發了各級黨組織和黨員的幹事創業激情，各項工作紮實有效推進。烤煙產的發展也從三年前的擔發展到今年的擔。鄉基層黨建工作多次得到了市委、縣委的肯定和表揚，X年被市級授予“基層黨建示範點”榮譽稱號。
抓規範，建制度。認真抓好黨建工作聯繫點制度和班子成員聯繫產業制度。在村級實行了值班告知制度，設立羣衆來信來訪辦，規範村級財務管理，加強農村基層黨風廉政建設。設立“手機黨建信息平臺”，及時發佈手機黨建有關信息。建立流動農民服務站，抓好爲民服務，促進作風轉變。鄉黨委班子成員每人包保X個村黨支部，各項工作的開展以掛鉤聯繫的村爲主。在一系列制度措施的保障下，XX鄉今年的烤煙生產任務是擔，將實現菸葉稅收X萬元。截止X月底，已經順利移栽X畝，目前長勢良好，豐收在望。
樂於奉獻當公僕
三年來，她倍感珍惜自己的工作，平時注重加強學習，不斷提高自己的理論水平和政治素養，時刻嚴格要求自己，帶頭模範遵守各項規章制度。她堅持原則，嚴格要求幹部職工，經常與黨員幹部談心，善於做思想政治工作和羣衆工作。她時常親自起草文件，提出方案，安排部署各項工作。她經常走訪老黨員、看望慰問生病住院職工，也經常帶領工作人員深入田間地頭、深入普通農戶家座談，到村民小組召開羣衆會，宣傳黨的政策、講解產業發展的規劃等等，有時羣衆會開到半夜才結束，有時遇到不講理、搗亂的羣衆，她也會耐心、細緻地說服、教育，以自己獨特的方式做工作。
作爲鄉鎮女黨委書記，要站準位置，做到身體力行，更需要正確處理好與班子成員、職工、男同事之間的關係，大方、大度、大氣地處理好家庭、工作之間的關係。平凡的工作需要一顆平常心，一直以來，她把黨務工作作爲一項值得堅守、值得付出的事業來認真對待。在鄉下工作，對家庭的照顧很少，對兒子的虧欠很多，作爲人妻人母的她認爲自己是不合格的，但對於工作和羣衆，她必須用盡心力，舍小家而顧大家，盡心盡力做好組織交給的工作。
黨務如家務，平凡中見赤誠，這是她對黨務工作的理解。她把取得的成績歸功於鄉黨政領導班子，常說成績是鄉黨政領導班子團結奮鬥的結果，更是組織的信任和培養的結果。她對未來充滿信心，將以女性的獨特工作方式，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績來。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇9
根據總檯的五看五查文件的精神，對照自己在上半年的工作，確實存諸多問題，對自己的工作提出新的要求：
1、存在的問題：貫徹總檯黨委的部署，落實積極性不夠、不到位，存在等看，暮氣沉沉，不願意主動出擊，工作的主動性不強，有畏難情緒。幹事缺乏擔當意識、害怕出現問題和矛盾。 解決辦法：認真貫徹和完成總檯黨委的部署和要求，認真落實，積極、主動到位，出現問題，不等不靠，積極想辦法去解決，發揮主觀能動性，消除自己的暮氣，主動出擊。激發自己幹大事激情和幹勁，對工作有擔當，放開手腳幹大事，積極直面工作中出現的問題和困難，有解決問題和矛盾的方法和本領，幹出成績和實效。
2、存在的問題：創新能力不夠，不敢想，因循守舊，沒有開拓精神。
解決的辦法：認真學習充實提高的的知識水平和政治覺悟，勇於思考，勤于思考，努力激發自己的工作創新激情，激發自己幹大事的進取精神和勇氣，擯除工作中的僵化保守的思想，認真學習上級的方針和政策，找準對接點，找到新工作方法，努力向上爭取。
3、存在的問題：存在工作效率不高，標準不高，執行力不足，對自己要求不高，滿足於過得去就行了，沒有危機感。
解決辦法：提高自己的工作效率，提高對總檯工作部署的執行力，認真完成總檯交辦的各項工作，在工作努力對自己高標準嚴要求，對工作充滿熱情和激情，熱愛自己的崗位，對自己的崗位充滿敬畏，有危機感和競爭意識，對比先進找差距和不足，多幹事，幹大事，幹成事。
4、存在的問題：專業精神不夠，不認真學習新知識、新技術，知識更新不夠，認爲自己有老經驗，老辦法，僅僅滿足於崗位夠用就行。
解決辦法：認真專研廣電行業前沿技術，不斷學習和提高自己的業務素質，加快知識更新的速度，增強知識儲備，提高服務廣電事業的技術水平，滿足本崗位的技術需求，成爲本行業的全能型人才。
5、存在的問題：大局意識不強，考慮本部門利益多，山頭和個人主義偏多，做事不太講規矩，政治紀律意識淡漠。
解決辦法：認真執行總檯黨委的工作部署，工作中有大局和全局意識，協調處理好與總檯各部門的關係，增強協作精神，加強服務意識，把自己的工作實績和貢獻當成總檯事業的一部分。在工作中講政治紀律和政治規矩，提高自己的精神境界，不搞小山頭小圈子，徹底消除自己的負性思維，不講不利於工作和團結的話，不幹不利於總檯的事，不做垃圾事，遠離垃圾人。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇10
會議時間：20xx年8月20日上午
會議地點：東門村部會議室
會議主持人：王三(東門村支部書記)
參會人員：
政府副鎮長王四，鎮包村幹部張三 李五一東門村實到會黨員
會議內容：東門村羣衆路線教育活動組織生活會
(一)王三向參會黨員介紹鎮政府督導組長李振、包村
李五一同志。
王三同志代表支部工作對照檢查材料存在問題
1、黨員學習教育抓得不緊;
2、對村組幹部管理不嚴;
3、村務黨務公開透明度不高;
4、黨員先鋒模範作用發揮不明顯;
5、村支部服務能力不強;
6、黨員幹部與羣衆聯繫不緊。
二、主要危害
1 幹部張三
三、下步工作
1、創新方法方式加強對黨員的管理;
2、着眼改善民生，在解決實際問題上下功夫;
3、立足加快發展，積極培育支柱產業。
四、黨員互評情況
王三(村支書)
自我批評梳理問題：
1、工作安排多，落實不夠。
2、對兩委班子管理不嚴。
3、遇到問題時不願觸及矛盾，有老好人思想。
4、對羣衆入戶交談少。
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、與羣衆溝通少，對黨員幹部管理不嚴;
2、給羣衆提供致富信息少;
3、主動服務羣衆意識不強，習慣於坐等羣衆上門反映問題;
艾玉(村婦聯主任)
自我批評梳理問題：
1、理論學習不夠
2、工作不夠認真
3、模範帶頭作用發揮不夠
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、不注重學習，政策吃不透;
2、忙家務多，工作不積極;
3、業務能力有待進一步提高。
李成(治保主任)
自我批評梳理問題：
1、模範帶頭作用發揮不夠
2、工作不夠認真
3、理論學習不夠
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、不注重學習，對上級政策吃不透;
2、幫帶羣衆致富方面做的不夠。 翟新(村文書)
自我批評梳理問題：
1、長期不在家，和黨員交流少; 2、帶頭作用發揮不好。
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、工作彙報不及時。
2、沒有盡到一個黨員的責任。
李同志：
自我批評梳理問題：
1、黨員模範帶頭作用不夠;
2、對羣衆冷暖關心不夠;
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、自身學習不夠主動，全面;
2、服務羣衆意識不強。
劉源同志：
自我批評梳理問題：
1、帶領羣衆致富不夠; 2、不注重學習，政策吃不透，工作不主動。
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、平時只顧發展小家庭，對其它羣衆幫助不夠;
2、幹事創業勁頭不夠;
姜峯同志：
自我批評梳理問題：
1、帶領羣衆致富不夠; 2、幫帶作用發揮不夠。
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、幫帶致富發揮不好;
2、黨員先鋒模範作用發揮不夠。
翟文同志：
自我批評梳理問題：
1、工作方法簡單，對羣衆缺乏耐心; 2、對羣衆冷暖關心不夠。
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、轄區內衛生條件差;
2、服務羣衆意識不強。
翟旺同志：
自我批評梳理問題：
1、退休後享清閒，給支部提建議少;
2、幫帶作用發揮不夠。
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、退休後沒有給支部提出好建議;
2、對年輕黨員幫助少。
胡兵同志：
自我批評梳理問題：
1、觀念保守，創新不足;
2、帶頭作用發揮不好。
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、給羣衆致富信息少;
2、幫帶作用發揮不夠。
胡國同志：
自我批評梳理問題：
1、向老黨員學習，交流少;
2、黨員帶頭作用發揮不夠。
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、幫帶作用發揮不夠;
2、黨員帶頭作用發揮不夠。
李華同志：
自我批評梳理問題：
1、知識學習不夠;
2、沒有起到黨員致富帶頭作用。
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、帶領羣衆致富能力不強;
2、對羣衆冷暖關心不夠。
王省同志：
自我批評梳理問題：
1、帶領羣衆致富不夠; 2、不注重學習，政策吃不透，工作不主動。
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、平時只顧發展小家庭，對其它羣衆幫助不夠;
2、幹事創業勁頭不夠;
耿羣同志：
自我批評梳理問題：
1、帶領羣衆致富不夠; 2、幫帶作用發揮不夠。
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、幫帶致富發揮不好;
2、黨員先鋒模範作用發揮不夠。
劉有同志：
自我批評梳理問題：
1、工作方法簡單，對羣衆缺乏耐心;
2、對羣衆冷暖關心不夠。
其他同志對他批評意見梳理情況：
1、轄區內衛生條件差;
(四)王三同志代表東門村黨支部對專題組織生活會進行總結髮言。
剛纔，從同志們的批評中，看出每個黨員都能緊密聯繫個人的作風實際和崗位職責，對照“四風”問題，查擺出了存在的問題和表現，有的還列舉了一些具體事例，做到了對人對事。對村班子查擺的問題，大家也能夠主動對號入座和認領問題。自我批評做到了講問題不繞彎子，不迴避矛盾，觸及到了思想深處，說到了問題實質。自我批評的態度是誠懇誠實的，認真揭短、大膽亮醜的勇氣是可嘉的，是今後仍要繼續發揚的。會議基本達到了預期的目的。
針對這次專題組織生活會中提出的問題，進一步梳理歸納，研究制定出切實可行的具體細化整改方案，列出整改落實時間表，明確責任人和整改時限。對制定的整改措施，要一條一條落實，一件一件兌現，不能虎頭蛇尾，不能支護應付。要在整改落實中讓全村羣衆真正感受到村支部整改、解決問題的信心和決心，感受到教育實踐活動給黨員幹部作風建設帶來的新變化，解決好服務羣衆的問題，黨羣幹羣擰成一股繩，齊心協力，辦好我們東門村的事情，爲美麗富饒和諧新東門而努力奮鬥!
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇11
敬愛的黨組織：
時光飛逝。回首這一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個個緊張平淡的日子裏，我一步一個腳印，踏實穩健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時負責完成好班組佈置的各項任務。下面我就這一年的工作做一簡要的彙報總結。
一、思想方面
我忠誠黨的事業，深知一名共產黨員不僅要嚴格要求自己，熱愛我的工作，更應踏實工作，兢兢業業，恪盡職守，積極參加學校組織的政治學習。以此主動提高自己的思想覺悟，始終以飽滿的精神投入到學習中來。
自覺加強理論學習，組織紀律性強。加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源於實踐，又高於實踐。在過去的一年中，我在業餘時間裏我進一步學習毛澤東思想、鄧--理論及“三個代表”的思想，對黨有了較系統全面的認識。對政治理論學習，思想重視，將其作爲日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，平時除積極參加學校黨組織組織的學習之外，遇有空閒，主動學習，遇有好的專場報告和音像輔導材料，儘量爭取多聽，多看，在聽和看中堅持作好筆記，事後進行歸納整理和思考，將學習內容轉化爲學習心得，使自己得到昇華與提高。通過學習，我進一步提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實，自己的靈魂也用到了歸宿，心靈也有所寄託。但和其他一些優秀黨員相比自己還做的遠遠不夠，以後會多加嚴格要求自己。使自己做一名真正合格的共產黨員
二、學習方面
做爲一名黨員，學習要走在前邊。在不斷追求思想進步的同時，我時刻記得自己還是一名學生，學習是十分重要的。共產黨員只有精通自身的業務，才能在羣衆中起到良好的模範帶頭作用。爲此我努力學習好各門學科,希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,爲將來能更好地爲人民服務作準備。在大學四年來,學習成績一直名列前茅，曾多次獲得學校獎學金等獎項,做好先鋒帶頭作用。尤其大三學年獲得國家勵志獎學金。
三、生活方面
嚴格要求自己，養成良好的生活習慣。進入大學的學習和生活，相對來說環境比較寬鬆，可也不能生活作息無規律。我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養成良好的生活習慣。同時在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
最後，今後的學習生活和工作中，我要發揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好羣衆的思想工作、在向周圍羣衆宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。
今後努力的方向：認真做好畢業設計，在最後的幾個月時間裏通過畢業設計將自己四年所學的專業知識更加的鞏固加深，爲以後走上工作崗位打下紮實的基礎;養成良好的生活習慣，改掉一些懶散的壞習慣;更積極的加強理論學習，關心時事，進一步提高黨性修養。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇12
同學們，很榮幸今天又這個機會和大家一起來學習。坐在這裏的同學們應該都是同齡者中的佼佼者，加入了共青團組織後，我們的下一步目標又是什麼呢?共青團和中國共產黨有什麼特殊的關係呢?團員能加入共產黨，成爲黨員嗎?如果想要入黨，又該做些什麼呢?這就是我們今天要學習和探討的內容。
首先，我們先來了解一下共青團和共產黨之間的特殊關係：
黨章和團章中在定義“青年團”的時候都明確寫到：“中國共產主義青年團是中國共產黨領導下的先進青年的羣衆組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。”
在這裏我們不難看出兩者之間的關係：
(一) 堅持黨的領導是共青團組織的核心
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心，擔負着領導和建設有中國特色社會主義的偉大歷史使命。共青團是黨用來團結教育青年一代的羣衆組織，是黨與青年之間聯繫的橋樑和紐帶。
中國共產黨是共青團的組織者和領導者。我們經常說：沒有共產黨就沒有新中國，就沒有現代中國的一切，也不會有共青團組織的產生和發展。堅持黨對共青團的領導是共青團的本質特徵。因爲黨的領導是中國青年運動勝利的根本保證，是共青團保持先進性的重要體現，也是共青團的精神支柱和力量源泉。中國共產黨始終堅持“三個代表”的重要思想，不僅爲共青團工作指明瞭方向，而且也集中反映了廣大團員和青年的根本利益。 (穿插“三個代表”重要思想內容)
中國共產黨與中國共青團有着特殊的政治關係。共青團事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的羣衆工作的重要內容。發揮好共青團的作用，對於做好黨的青年工作尤爲重要。因此，馬克思主義政黨只有贏得青年，才能贏得未來。
因此，共青團事業是黨的事業的一部分。只有在黨的領導下，緊緊圍繞黨的中心任務開展工作，同時又照顧到青年的特點，才能對黨負責、對青年負責，自覺地把握全黨全國工作的大局，積極地完成黨交予的任務，努力成爲黨的事業的忠實繼承者和可靠接班人。
(二) 共青團是中國共產黨的助手和後備軍
共青團是黨的助手。因爲它必須協助黨開展各項工作，圍繞黨的中心任務組織活動，團結和帶領青年努力完成黨在各個歷史時期的任務，這是一支積極主動、生機勃勃的突擊隊。
共青團是黨的後備軍。因爲它要不斷地爲黨輸送新鮮血液，爲國家培養青年建設人才，根據黨的事業的需要，着力開發青年人力資源，造就青年人才大軍，爲最大多數人謀利益，以堅實的行動實現振興中國的宏偉目標。
黨的建團路線規定了共青團是黨用來團結和教育青年一代的羣衆組織，是黨與青年之間聯繫的橋樑和紐帶。
中國共產黨章程明確規定：“黨的各級委員會要加強對共青團的領導，注意團的幹部的選拔和培訓。黨要堅決支持共青團根據廣大青年的特點和需要，生動活潑地、富於創造性地進行工作，充分發揮團的突擊隊作用和聯繫廣大青年的橋樑作用。”
一方面，黨要通過團的組織將黨的路線、方針，黨的思想和任務傳達到青年中去，團結一致地爲實現黨的目標而努力奮鬥。通過培養團的幹部和對團員的思想教育，深刻理解黨的主張與要求，響應黨的號召，有力地推動共青團的組織建設，思想建設和作風建設，把黨的要求變爲廣大青年的一致行動。
另一方面，團組織要代表和維護廣大青年的根本利益和合法權益，及時地將青年的思想
傾向、合理要求和內心願望反映給黨組織，積極反饋青年的一些意見或建議，幫助青年克服自身的弱點和缺點，正確處理個人、集體、國家利益的關係，在適合青年特點的特殊活動中，充分發揮團組織工作的積極性和主動性，從而保證青年一代健康成長。
團組織的橋樑作用對廣大青年團結在黨的周圍，完成新時期黨的總任務有重要的意義。共青團作爲黨的助手，作爲黨聯繫青年的橋樑和紐帶，爲黨做好青年工作，最根本的就是要做好服務青年的工作。只有切實做好了服務青年的工作，使青年真正得到團組織的幫助，才能不斷增強對青年的吸引力、凝聚力，才能把廣大青年團結在黨的周圍，鞏固黨的羣衆基礎。
我們強調服從黨的領導，當好黨的助手和後備軍，並不意味着可以削弱團組織的系統領導，當好黨的助手和後備軍同開展團的獨立活動，二者是辯證統一的，不可偏廢。
瞭解了共青團和共產黨之間的特殊關係以後，同學們一定迫切的想知道申請入黨的基本條件是什麼呢?怎樣才能成爲一名光榮的共產黨員呢?
黨章規定：“年滿18歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他革命分子，承認黨的綱領和章程，願意參加黨的一個組織並在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。”這條規定貫穿着馬克思主義建黨學說的重要原則，它既是申請入黨的基本條件，也是做一名共產黨員的起碼要求。吸收28週歲以下的青年入黨一般應是共青團員。
共青團員加人共產黨後仍保留團籍。年滿28週歲，沒有在團內擔任職務，就不再保留團籍。保留團籍的青年黨員應參加團支部的組織生活和活動，遇到黨團活動時間出現衝突時，一般應參加黨的組織生活和活動;也可以在徵得黨組織同意後，參加團的組織生活和活動。團的組織應向黨組織彙報保留團籍的青年黨員參加團的組織生活和活動的情況，取得黨組織的指導和幫助。
確定入黨積極分子要履行什麼程序?
確定共青團員爲入黨積極分子一般要經團組織推薦。推薦優秀共青團員作黨的發展對象，是黨賦予共青團組織的一項光榮職責。共青團員在團組織的直接領導下工作，團組織對他們的情況瞭解得比較清楚。確定入黨積極分子時，共青團員由團組織推薦，有利於保證發展新黨員的質量，也有助於加強團的思想建設和組織建設，增強共青團組織的凝聚力和戰鬥力。
在程序上，應經過黨小組推薦，支委會討論通過，填寫入黨積極分子名冊和《中國共產黨入黨積極分子考察表》，並報上級黨委備案。
發展黨員，還必須依照黨章，嚴格履行入黨手續。其目的是爲了從組織制度上保證把確實具備黨員條件的先進分子吸收到黨內來，保證黨的工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊的性質。發展黨員必須履行的主要程序是：
1 、要求入黨的人，必須向黨組織提出書面申請，並經過黨組織的認真考察;
2 、黨組織準備發展其入黨時，必須由本人填寫入黨志願書，有兩名正式黨員負責介紹，並要徵求黨內外羣衆的意見;
3 、接受新黨員，必須經過支部大會討論通過，並且做出決議;
4 、上級黨組織在批准接收新黨員前，要派專人同發展對象進行談話。
5 、審批時，要召開委員會，集體討論審批;
6 、申請入黨人被批准爲預備黨員後，要面向黨旗進行入黨宣誓;
7 、預備黨員經過預備期的教育考察，及時討論和辦理轉正事宜。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇13
今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀和黨的xx大精神，以抓黨建、促進各項業務發展爲目標，以深入開展創先爭優活動，創建“五好”黨支部爲切入點，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員幹部工作作風，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。並按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，爲我行各項業務的穩健發展提供了有力保證。現將支部一年來的工作總結如下：
一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平
1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作爲提高黨員幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習xx屆六中會議、全國“兩會”及上級有關文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行檢查，使幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、健全學習機制，確保學習效果。機關支部政治學習計劃實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力
1、建立和落實機關黨建工作責任制。制定了《東平農村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考覈機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。
2、以完善的規章制度促進組織建設。制定完善了《東平農村合作銀行保持共產黨員先進性教育經常性學習制度》《東平農村合作銀行“五位一體”黨員意願表達機制》《東平農村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課” 制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。機關黨支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作爲基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，增強黨建工作生機和活力。一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全黨組織考覈評價和激勵機制，加強黨員學習管理。五是把“創先爭優”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與領導幹部聯繫羣衆結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限範圍內有效幫助解決員工生活中的困難。
4、黨費收繳工作。 我行機關支部現有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯工作計劃。一是落實“第一書記”幫弱村責任制，把加快經濟薄弱村轉化作爲實施“強村固基”工程的重中之重，機關支部選派2名年富力強、工作經驗豐富的部室經理分別到大羊鎮東北村、老湖鎮辛店鋪村幫扶，他們充分發揮“第一書記”的優勢和條件，進村入戶，廣泛開展調查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規劃，加快推進薄弱村經濟發展。二是紮實開展“強弱幫扶”活動。其中：對1名困年職工實行了大病救助，機關支部發動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節日期間對部分生活困難羣衆進行了慰問。
6、紮實開展各項黨建活動。一是精心組織，在全行黨員幹部職工中組織開展了“如何發揮黨員的先進性作用”等學習教育活動，深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發放宣傳摺頁5000餘份，現場答疑1000餘人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質量，有效提升了社會形象;組織開展了“與農信共奮進，爲發展獻青春”徵文及演講比賽、“恪守從業道德、保持黨的純潔性”教育活動;以慶祝“七一”黨的生日爲契機，組織開展“我的職業幸福”機關黨日活動;爲迎接“”的順利召開，組織開展了“喜迎 勇攀新高峯”登山比賽，豐富了員工文化生活。二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率，服務基層當先鋒”演講比賽;“喜迎 服務當先鋒”機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。
7、深入開展領導幹部聯繫羣衆活動。按照上級黨組織《關於深入開展領導幹部聯繫羣衆實施意見》精神，我行及時開展聯繫羣衆活動。我行黨委及支部成員共10名，聯繫基層員工共85名。按照要求每月2次以上深入基層聯繫羣衆。截止到10月底，我行領導聯繫羣衆次數達220次。進一步增進了幹羣之間的關係，增強了黨組織的向心力、凝聚力。
三、加強機關作風建設，不斷提高隊伍素質
一是建立健全制度。行黨委高度重視合行機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《來訪登記制》、《服務承諾制》等制度。每個部室制定了相關臺賬，詳細登記舉報來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等;二是加大合行機關效能監察力度。合行機關效能建設領導小組通過查閱出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各部室效能建設情況進行督察，對存在問題的部室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。我行聘請了51位監督員，主要對基層支行服務工作、機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。四是加強與監督員聯繫。合行機關不定期召開機關效能建設聯席會議，邀請特邀監督員和合行聘請的義務監督員參加，會上每個部室介紹業務工作開展情況，虛心接受監督評議員的意見建議，明確整改期限。
四、加強制度建設，不斷規範黨建工作開展
黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。爲確保機關黨建工作有序開展，機關支部建立健全了支部相關制度主要包括：組織制度、領導制度、工作制度和生活制度。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規範、更加透明。
五、落實黨風廉政責任制，紮實推進反腐倡廉工作
爲進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我單位各項業務工作的發展，一年來，結合各項活動的開展，機關支部緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，認真開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律若干準則》《省國資委機關幹部廉潔自律“十不準”》學習教育活動，要求全體黨員嚴格遵守中央和中紀委的有關規定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔。行黨委及機關支部加大了對“九種人”的排查力度，嚴格執行“九個禁止”、“十不準”的廉潔自律規定，對利用職務和工作之便爲自己和他人謀取私利等行爲進行了嚴肅查處，對“吃、拿、卡、要、報”等不良風氣保持了高壓態勢。進一步推動了全行黨員幹部廉潔自律工作的開展。
六、抓好黨員教育管理，不斷充實黨的後備力量
爲進一步抓好對黨員的教育管理，一方面我們多次從縣委黨校聘請專家爲黨員上培訓課，全面提升黨員幹部的政治理論水平。另一方面抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。着力加強了後備黨員的培養和選拔工作，在黨員發展過程中，對入黨積極分子多次開展集中學習培訓工作，組織其集中學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀基本理論，黨的基本路線、方針、政策及黨的基本知識理論、《中國共產黨章程》等，並進行了黨的優良傳統和作風教育;在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量。前夕，機關支部嚴格按照程序發展了四名預備黨員，爲黨組織注入了新鮮血液和活力。
七、抓黨建促業務，積極支持地方經濟發展
東平合行黨委始終以“服務三農”爲宗旨，以積極支持地方經濟發展爲己任，抓黨建促業務發展。一是穩步推進信用工程建設和“三大聯盟”建設。截止10月末，共規範評定信用戶95559戶、信用村162個、信用鄉鎮2個，核發貸款證36246個，發放貸款證貸款163278萬元。積極做好“誠信通”信用聯盟創建工作，成功創建戴廟鎮西金山村“麻鴨養殖戶”信用聯盟和銀山鎮顧龐村“網箱養殖”信用聯盟，共有成員40人，授信金額373萬元，發放貸款293萬元;二是在支持種養戶、農村商貿流通等傳統領域的基礎上，突出對大棚蔬菜種植、漁業、畜牧業等優勢產業的支持，同時進一步加大對專業合作社、“公司+基地+農戶”等規模型和效益型產業鏈的支持力度。截止10月末，全行涉農貸款餘額340790萬元，較年初增加41730萬元; 三是全力支持小微企業發展。篩選扶持重點，對有資金需求和符合貸款條件的小微企業貸款申請快速審批、快速辦理，以高效優質的服務和充足的資金，支持小微企業發展。截止10月末，全行小微企業貸款餘額42357萬元，較年初增加5343萬元。同時針對小微企業“擔保難”問題，逐步推行第三方監管動產質押貸款和林權抵押貸款，爲小微企業的融資提供了新途徑，更保障了貸款資金的安全，提高了抗風險能力，達到銀企合作共贏的目的。在“創先爭優”活動中，以實際行動支持當地經濟發展，支持社會主義新農村建設，爲促進我縣經濟跨越發展，爲建設幸福魅力新東平做出了積極貢獻
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇14
作爲一名剛走上副處級領導崗位的黨員幹部，自己始終堅持黨的基本路線不動搖，自覺與黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，牢固樹立大局觀念和全局意識，堅決貫徹執行學校黨政的決策部署，自覺維護學院領導班子的團結和諧，認真貫徹執行民主集中制和黨政共同負責制。在學校開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，能夠按照學校黨委的統一部署和要求，通過自覺加強理論學習不斷提高思想認識，通過開展調查研究廣泛聽取意見建議，通過開展談心談話認真找準自身問題。能夠認真學習領會中央八項規定、省委十項規定和校黨委十項規定的精神，自覺改進作風，提高服務意識。特別是校黨委十項規定，對學校各級領導班子和成員改進工作作風，提高執行力提出了具體規定，有着很強的指導性和針對性。自己深受教育啓發，認真加以貫徹落實。比如，能結合分管工作加強調查研究，密切聯繫師生，聽取意見建議;結合自身計算機專業特長，通過積極倡導和推廣使用辦公自動化技術來推進無紙化辦公，節約辦公成本，提高辦公效能;帶頭真抓實幹，堅持廉潔從政，經常加班加點投入精力努力做好本職工作，同時嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，自覺加強道德修養。當然，對照上級要求和自身實際，自己感到還有較大差距，特別是在“四風”方面，還存在着一些亟待解決的突出問題，現對照檢查如下：
一、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義
由於自己過去長期在學校機關工作，慢慢地形成和積累了一些程式化的經驗做法和套路，到學院來工作以後，我繼續輕車熟路、習以爲常地照搬照套，沒有很好地根據學院的實際加以調整和改變，現在反思起來覺得其中有許多形式主義的東西，突出表現在：
1.以會議代工作。機關工作有很多需要分解到學院具體去做，通過會議來安排佈置工作是必要的。到學院工作後，自己對分管工作還習慣於經常用開會佈置來代替具體工作，有的甚至是爲了開會而開會，爲了過場而過場，爲了貫徹而貫徹，會前並沒有對會議的主題、內容、要求等作充分的準備、研究和商議，並未提出明確的、周全的意見和辦法，而是把會議當口手，通過會議一開，就算工作完成，至於會後的反響與效果，缺乏總結與思考，缺乏跟蹤與督查。比如每週一次的院學工例會，有時沒有重點，僅僅是近期工作的佈置安排，對工作的業務研討、對工作效果的研究提升做的不夠。
2.理論學習走過場。在機關工作期間，作爲一般工作人員參與學校面上政治理論學習活動的具體組織工作多，帶頭學、深入學、學以致用均不夠。到學院工作後，這一習慣性做法仍沒有改進，理論學習流於形式，經常走過場，不求實效，有時基本的規定動作都不能完成，理論學習的自覺性、系統性、深入性還遠遠不夠，理論聯繫實際、指導工作還不夠。比如，負責院黨委理論中心組學習工作，最初的學習計劃內容偏形式化，內容不夠豐富，形式不夠有效，在主持第一次學習活動及院黨委羣衆路線教育實踐活動專題學習會時，這種感覺更爲明顯。本着即知即改的原則，院黨委及時對學習計劃進行了調整，增加了結合學院特色、突出理論的指導性和針對性的內容和形式。
3.工作關注外延形式多。在思考謀劃和安排分管工作時，會重點針對學院工作目標量化指標來考慮，有的工作和活動完全是爲了完成指標而開展，有的爲了檢查需要寫進了計劃卻未能有效實施，有的甚至是補計劃、補活動，活動的目的性和效果不夠明顯。比如，分管學生和共青團工作，學生多、活動多，形成了 “工作活動化、活動形式化、形式標準化”的套路，很多活動對學生的教育意義不突出，對學生幹部能力鍛鍊的作用不明顯。一些工作流於外延形式，對內涵發展關心不夠，沒能將教職工的思想政治教育工作作爲非常重要的工作來抓，服務師生的意識不夠。
(二)官僚主義
學校組織部一直致力於打造模範部門，但由於自己在組織部工作長達20xx年之久，莫名產生了一種優越感，占上了一些“官”氣，滋長了一些官僚主義。突出表現在：
1.密切聯繫羣衆，深入基層調研不夠。坦白而言，對照學校“四聽四問”和深入“四室兩廳”等具體要求，自己還有差距。剛到學院不久，由於對工作、環境和人頭不夠熟悉，深入一線調查研究尤爲重要，但自己卻心存顧慮，調研不夠。只是象徵性在學工一線輔導員、新生年級班主任、所聯繫的系部和部分學生代表中進行了一些基本的調研，有的還是屬於禮節性的，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠。有時習慣於坐在辦公室，想問題、看材料、聽彙報、上電腦，瞭解的很多情況都是紙上、網上的東西，接觸的大多數人是分管的學生工作輔導員和機關工作人員，對廣大師生員工的實際情況和需求，存在的問題和願望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣，因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。
2.工作佈置多、提要求多，具體指導少。在機關工作時，從事大量的事務性工作。往往工作佈置多，具體指導少;提要求多，幫助解決實際困難少;講原則多，靈活性、藝術性不夠，換位思考不夠。到學院工作過程中，對分管工作和部下的工作仍出現宏觀提要求多、微觀指點少，大事幹預多、小事過問少，總體安排多、平常幫助少，工作關注多、生活學習關心少的現象，有時對部下批評偏嚴肅。這種現象如不加以警醒，勢必會助長官僚主義之風。
(三)享樂主義
一段時間以來，自己思想上拼搏奮進、攻堅克難的弦鬆弛了下來，希望悠閒自在一點，安於滿足現狀有餘，開拓進取銳氣不足，這些實際上都是享樂主義在自己身上的反映。突出表現在：
1.工作有時有畏難情緒。面對新的工作環境和工作任務，自己總體上滿足於平穩過渡，工作的開拓性、創新性不夠，敢抓善管的勇氣不夠，突破難點問題的信心不足，常有畏難情緒，艱苦樸素、吃苦耐勞精神有所減弱。
2.學習理論、鑽研業務不夠。我是學理工科出身的，對馬克思主義理論本身就知之甚少、積累不多，很多都是用時即學、現學現賣，總以爲這樣可以應付工作，缺少了知難而進、不斷進取的精神。同時，結合崗位需要的業務鑽研還不夠，特別是上升到理論研究的成果還很少，在職稱和學歷提升上還需要不斷努力。
(四)奢靡之風
奢靡之風方面，雖未發現明顯的問題，但也有參加吃請，接收小禮品，甚至是接受超規格接待的現象。有時廉潔自律、自我要求不夠嚴，有時警覺性、敏感性不夠高。戒奢尚儉，只有長期堅持，持之以恆，高度自律，才能杜絕奢靡之風氾濫盛行，這方面我還是需要不斷努力、警鐘常鳴。
關於師生反映和上級點明的突出問題的迴應情況：師生反映學院學生素質拓展活動偏多，部分活動缺少特色質量不高，有的同學只是爲了獲得認證蓋章而參加素質拓展活動等問題。本着即知即改的原則，正組織對學院學生綜合素質測評細則進行修訂，對學生組織功能定位及管理模式進行完善，學生工作按專業到系管理，突出學生會的自我教育、自我管理和自我服務功能的發揮，以參與學生事務管理爲主，學生社團活動向精品化和專業化發展，嚴格禁止學生社團活動宣傳中加入素質認證蓋章的功利化宣傳，嚴禁開展活動影響第一課堂，強化學生日常管理和學風建設。
關於用車、住房和辦公用房等問題的具體說明。在個人住房方面，正常擁有住房一套。在人情消費方面，有正常範圍內的人情禮金來往。在公務用車、辦公用房、職務消費和“三公”經費開支方面，沒有違反規定的情況。
二、產生“四風”問題的原因剖析
自己從思想根源、政治覺悟和黨性修養方面對上述“四風”問題進行深入的反思和剖折，感到原因主要在於以下幾個方面：
(一)理想信念不夠堅定，理論學習不夠自覺。隨着世情國情黨情的深刻變化，多元文化思想對自己的理想信念產生了一定的影響，放鬆了對理想信仰的塑造、對精神境界的追求，導致了“四風”現象的出現。政治理論是思想根源的基石。自己沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，學習的自覺性不夠，往往滿足於一般的學，如何常學常新、溫故知新、結合實踐，帶着問題，圍繞工作，來作系統的比較、分析和研究，從而來指導自己的工作，實實在在地發揮理論指導實踐的作用，就顯得比較欠缺，因而就會有信心不足，畏難不前，創新不夠，乃至理想信念不夠堅定等問題的出現。
(二)對黨的羣衆路線認識不深刻，宗旨意識不強。自己對黨的羣衆路線認識不深刻，羣衆觀點不夠牢固，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲師生服務的宗旨意識，密切聯繫羣衆不夠。這樣一來，就造成了忽視師生的主體地位和根本利益，主動服務師生也就少了。
(三)黨性鍛鍊不夠自覺，黨性修養不夠完善。黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，滿足於以參加組織生活代替黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，在公與私的問題上區分不太嚴格，對自己要求有所放鬆。工作上有時不夠深入，滿足於完成工作任務，滿足於不出問題，創新意識淡化。
(四)放鬆了政治紀律要求。認爲自己從組織部門出來的，黨性原則自然強，政治紀律要求自然高，不注意從主觀上提高要求，不知不覺淡化了革命意志，放鬆了原則性和政治紀律的要求，多了些好人主義，多了些彷徨觀望，多了些世俗情懷，對身邊的一些錯誤行爲，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，有時還會隨大流，隨意亂講話。
(五)沒有樹立更加科學且與新崗位相適應的政績觀、權力觀和世界觀。對於工作的變動思想、能力上、行動上準備不足，認爲工作由微觀到宏觀，由具體到協調，不需要身體力行。沒有深刻認識到新的崗位需要承擔更大的責任，認爲具體工作有專人負責，沒有必要親力親爲，沒有必要那麼較真，缺乏敢於碰硬、攻堅克難的勇氣，忘記了作爲一名共產黨員，應“隨時爲黨奉獻自己的一切”的職責，根子上放鬆了對政績觀、權力觀、世界觀的改造。
三、整改思路和措施
針對上述“四風”問題及原因剖析，提出以下初步整改措施：
(一)加強理論學習武裝，提高黨性修養。每學期排出學習計劃，強化對中國特色社會主義理論體系的理論武裝，進一步堅定理想信念，從思想根源深處進一步端正和樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀、地位觀、權力觀。進一步深入學習黨的的各種文獻和一系列重要講話精神，增強對“三個自信”的深刻理解和認識，堅定正確的政治方向，提高黨性修養，思想品行，努力保持共產黨人的政治本色。在學習上做到理論聯繫實際，帶着問題學習，帶動院黨委中心組學習，做好學習的表率。同時，注重結合崗位業務需求拓寬理論學習的知識面，以提高自己以理論指導工作實踐的能力。
(二)深入基層調查研究，提高決策水平。進一步增強密切聯繫羣衆、深入調查研究的自覺性、主動性和積極性。每學期深入系部(所聯繫的系至少4次、其它系至少1次)，開展調查研究，通過座談會、訪談等形式，聽取師生意見和建議，加強與師生員工的溝通和交流，解決存在的突出問題;每月聽課不少於1次，深入班級、學生宿舍、學生食堂不少於1次，和學生談話不少於10人，瞭解學生具體情況。通過調研，提高頂層設計能力和決策水平，每學年向院黨委提交調研報告1份，作爲學院科學決策的參考依據，推動工作開展。
(三)增強宗旨意識，改進作風提高效能。努力做到思想上更加爲民，牢固樹立宗旨意識和服務意識，尊重師生主體地位，把維護好師生利益放在首位。工作上更加務實，講求實效，注重效能，以真心情繫師生，用真聽問需師生，重真用服務師生。做人上更加清廉，艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。
總之，要從思想高度、從心靈深處把羣衆路線教育實踐活動的各項要求內化於心，外化於行，不斷克服自身在“四風”方面存在的突出問題。以上對照檢查，敬請同志們批評指正。
20xx年5月下旬，根據縣委的部署，我校開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。根據中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照學校實施方案，全校教職工積極參與，實踐活動有序開展。
在第一環節學習活動中，領導班子集中觀看了《焦裕祿》、《拒腐防變》、《蘇聯亡黨亡國二十年祭》、《紅旗渠》等紅色教育影音資料，自學了《論羣衆路線》、《厲行節約，反對浪費》、《聯繫服務羣衆做法選編》、《損害羣衆利益案例》和中央領導同志、及縣委領導郭庚茂、鄧凱等同志的重要講話精神，並且要求認真做筆記、寫心得體會;還結合學校實際，組織了以“六問六帶頭”、“三嚴三實”和“三服務一滿意”爲內容的學習討論活動。班子成員先後到學生科、教務科、總務科、東校區、新校區、學生宿舍、教室、食堂等調研瞭解情況。並結合學校組織的職工、學生及學生家長調查問卷活動，收集到校領導班子在“四風”方面存在的問題13條，學校在管理方面的問題27條，其他意見建議7條。針對收集到的意見和建議，班子成員認真進行了分析對照，制定了切實可行的整改措施，並在全校教職工大會上，就領導班子存在的“四風”問題予以通報，對存在問題逐一提出整改意見，爲防止整改措施落實不到位，直接將整改責任人、整改內容及完成時間在教職工大會上予以公佈，並邀請全校職工進行監督落實。現將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律情況
我校領導班子始終把遵守黨的政治紀律作爲開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養和幹部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設方面，積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任;在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律。
二、貫徹中央八項規定和縣委縣政府20條意見以及廳黨組實施意見、轉變作風方面的基本情況
以同志爲核心的新一屆中央領導集體，審時度勢，提出了改進工作作風，密切聯繫羣衆的八項規定。我校根據中央八項規定精神和縣委縣政府20條意見以及縣委黨組的要求，進行了認真的貫徹落實。首先是統一學校領導班子思想，提高認識，務必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，爲密切聯繫羣衆、轉變工作作風，學校專門下發了《xx學校領導班子聯繫羣衆制度》、《xx學校工作督辦制度》、《xx學校關於工作日期間禁酒的有關規定》等一系列規章制度，把領導班子定期深入到教室、宿舍、食堂進行調研，幫助基層羣衆解決實際問題作爲一項規章制度貫徹執行，使校領導班子能夠帶着感情融入羣衆，帶着責任服務羣衆，切實做好羣衆工作。三是領導班子在控制“三公”經費方面都能自覺帶頭遏制職務消費、人情消費和車輛超標現象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規定現象，也沒有發現班子成員持有“會員卡”和私設“小金庫”情況。
三、“四風”方面存在的主要問題
只有找準問題，才能明確整改目標。學校黨政不遮掩，不迴避，依據徵集到的意見和建議，對照反對“四風”的要求，對存在的問題進行梳理。主要表現在：
(一)形式主義
1、重佈置輕落實，重形式輕實效現象;
2、報告、會議少一點，重在解決問題;
3、學習重形式，輕應用，教育活動和實際工作存在“兩張皮”現象;
4、焦裕祿精神在班子個人工作中體現不夠充分。
(二)官僚主義
具體表現形式有：
1、工作浮漂，深入基層不夠，關心學生、職工不夠;
2、職工民主參政議政力度不夠，工會應加強職工代表自身素質建設，積極參與學校重大決策和中長期發展規劃;
3、學校重大決策、重點工作要召集有關專家和幹部徵求意見，擴大民主，以便於調動廣大教職工的積極性;
4、服務意識不強，辦實事少。
(三)享樂主義
1、工作中存在怕得罪人、得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍的現象;
2、要腳踏實地的幹一些真事、實事，不能貪圖一時之快、一時之利，而不做長遠規劃;
3、缺乏創新精神、工作激情，不善於組織發動職工，思考和處理問題存在因循守舊、四平八穩的現象;
4、存在請吃吃請問題。
(四)奢靡之風
勤儉節約方面意識不強，花費公用資金方面需要精打細算，應力行節約之風。
四、產生問題的原因分析
“四風”問題的存在有其深刻思想根源。我校領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有學校工作機制層面的原
因，也有個別黨員領導幹部思想根源和認識根源的原因。究其原因，主要有以下幾點：
1、政治覺悟不夠高。作爲黨員幹部，特別是學校的班子成員，事事處處都應該起到模範、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。
2、政治理論學習不深入。在談到改革開放的科學方法時指出，“摸着石頭過河”是摸規律，從實踐中獲得真知。過去對“摸着石頭過河”的理解還不深不透，導致學校在制度改革方面缺少一貫性，總是會出現“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟發展規劃，致使學校改革不夠深化。
3、對黨的羣衆路線認識不深。羣衆路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯繫黨同人民羣衆的血肉聯繫，解決好“爲了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，學校工作中存在的諸多問題應該是聯繫羣衆不緊密，依靠羣衆不積極造成的。
4、個別班子成員修養不夠，公僕意識淡薄。作爲領導幹部，在個人行爲約束上不夠嚴格，對世界觀、人生觀的改造有所放鬆，爲職工、學生服務的意識不夠強。
五、今後努力的方向和改進措施
“四風”問題的存在，不僅表明我校班子成員在“四風”上與上級要求和羣衆期盼存在一定差距，也同時表明我校作風建設工作還有不少薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實採取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和羣衆滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受縣委和全校教職工的檢驗。
(一)形式主義整改措施
1、今後學校黨政安排佈置工作，必須指定專門負責人和完成時間。爲此，學校建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進行嚴格考覈。此項制度由負責制定，20xx年7月31日前完成。
2、學校及科室要精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題必須有解決辦法，明確責任人、完成時間，會後按時反饋落實情況。
3、學校及科室在組織學習活動時，學習內容要明確，學習要和實際工作相結合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。
4、焦裕祿精神的實質是艱苦創業、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。現在學校正處於困難時期，特別是新校區建設，需要領導班子的每一個成員像焦裕祿那樣去工作、去創業，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去。如果工作中怕吃苦，推諉扯皮、迴避矛盾、不敢面對職工，私心嚴重，羣衆反映強烈的，責令主動辭職。
(二)官僚主義整改措施
1、制定領導班子成員聯繫點制度，領導班子成員要把爲基層員工辦實事作爲聯繫點工作的根本出發點，重點抓好熱點難點問題的解決。聯繫點制度的制定由負責，完成時間20xx年7月31日。
2、工會要加強民主管理意識，完善職代會制度。根據相關規定，補充調整職工代表，把召開下一屆職代會列入計劃，在下一屆職代會上通過學校中長期發展規劃及各種新的管理制度。此項工作由負責，完成時間20xx年12月30日。
3、以高講隊伍爲主，通過推薦選拔吸收部分講師等，建立學校智囊團隊，參與學校制定重大決策。智囊團隊的議事制度由負責，完成時間20xx年11月30日
4、加強爲民服務意識，擯棄長官習氣，爲民多辦實事。制定全校首問負責制度，由負責，完成時間20xx年11月30日。
(三)享樂主義整改措施
1、領導班子成員存在怕得罪人，得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍問題的，只要有羣衆反映，事實清楚的，應主動辭職。中層幹部存在這些問題的，學校給予免職，或責令主動辭職。
2、搬入新校區後，根據學校發展需要，制定學校長遠發展規劃，由下一屆職代會通過。由韓耀煌同志負責，完成時間下屆職代會召開前。
3、在學校管理、教育教學改革方面，學校鼓勵創新，學校管理體制完全理順後，即可建立新的激勵機制及其它的規章制度。由領導班子相關成員負責，完成時間隨着學校管理體制的理順陸續出臺。
4、學校嚴格貫徹執行黨的八項規定，禁止工作日飲酒，學校出臺工作日禁止飲酒工作制度。此項工作由負責制定，完成時間20xx年10月20日。
(四)奢靡之風整改措施
建立健全水、電、油、辦公用品、維修材料、清掃工具、報刊雜誌等相關管理制度，力爭明年的公用經費支出同比下降10%。此項制度的建立由負責，20xx年12月底完成。另外要加強對學生勤儉節約、減少公物損壞意識的教育。此項工作由負責制定管理辦法，於20xx年12月底完成。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇15
同志，男，生於xx年3月，中共黨員，大學本科學歷。現任中心網絡運行科科長。
該同志作爲一名共產黨員，在勞動保障信息化建設工作中盡職盡責，兢兢業業，滿腔熱忱，勇於奉獻，以求真務實的工作作風，開拓創新的工作思路，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。
一、注重理論學習，不斷提高政治素質和工作水平
該同志自XX年入黨以來，一直以一名黨員的標準嚴格要求自己。他認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“”重要思想，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，他把xx大精神、“”重要思想的學習與工作實際相結合，把爲人民服務、爲基層服務貫穿於本職工作和勞動保障信息化工作中。馬黎明同志所在的網絡運行科是一個計算機技術含量較高的業務科，他潛心鑽研專業知識，經過多年鍛鍊和實踐，在政治上日漸成熟，在工作中獨擋一面，綜合分析問題、解決問題的能力得到了顯著提高，並於XX年通過努力考取了全國高級職業信息分析師的資格。
二、謙虛謹慎、愛崗敬業，成爲單位工作的骨幹力量
他立足本職工作，認真履行崗位職責，努力提高服務水平，在他的工作經歷中，曾從事過出納、會計、信息分析、信息網絡系統管理等多項工作。爲了圓滿完成各項工作，他一直自我施壓，在刻苦學習勞動保障業務和國家信息化建設有關政策和基礎理論的同時，虛心向領導和同事們請教，他無論在什麼工作崗位上工作都能把組織的信任和重用作爲自已不斷進步的動力，幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，特別是在項目建設和運行工作中，無論是技術工作還是勞動力市場分析工作，他都能出色地完成每一項任務。幾年來，作爲網絡運行科的科長，從管理到技術，他已成長爲一名成熟有實力的業務骨幹，爲全省勞動保障信息化建設付出了辛勤的汗水，同時，也贏得了領導和同行們的讚譽。
三、團結和諧、助人爲樂，熱心服務基層
日常工作中他從小事做起，從大事着眼，任勞任怨，紮實工作。在管理工作中，他是單位領導的參謀和助手，爲領導科學決策積極建言獻策。在與基層單位工作往來中能主動搞好協調配合，尤其爲基層服務突出主動性，以求統一認識，步調一致，形成合力，圍繞中心工作搞好服務，指導基層不斷提高信息化管理水平。
同志常說：“信息化建設運行工作不能單靠一個人或一個部門來完成，要注重培養基層業務技術人員，只有這樣才能確保全省信息網絡暢通無阻”。單位人員少、任務繁重，年輕人比重大，同事們有問題總愛向他請教，有困難第一個就是尋求他的幫助，他總是耐心、細緻地回答同事們提出的各種問題，並熱心幫助解決問題。在謀求自身技術更新的同時，他毫無保留地將自己掌握的專業知識和長期積累的工作經驗傳授給年輕同志，並積極引導和培養他們不斷提高專業技術水平，他在全省舉辦的每次業務學習班上是稱職的好老師，在日常工作中他是一個好科長、好工程師。幾年來他全身心投入工作，全省州地市、縣56個點的網絡運行、設備維護主要由他來負責，工作任務的繁重使他基本是以單位爲家，盡職盡責，堅守崗位，主動加班加點，幾年如一日，從點滴小事做起，無論分內分外，哪裏需要哪裏幹，用自己的行動履行共產黨員的職責，影響着、帶動着身邊的每一位同事，是同事們工作中忠實的後勤兵，也是領導的好助手。
四、廉潔自律，秉公辦事，樹立良好的黨員形象
在項目建設中，他一直是項目參與者，對項目招標中的各項文件都非常清楚，因而也就帶來了很多“後門人情”的煩惱，但不論是在單位重大項目的招標工作中，還是代表單位在外辦理各項業務時，面對各種誘惑，他從不利用職務之便吃、拿、卡、要。在項目建設中，他承擔着全省硬件設備計算機網絡運行的維護工作，在涉及到正常範圍內的工作時，無論是誰，無論問題大小，他總是耐心一一解答，從不懈怠。廉潔自律，秉公辦事的工作作風，多次得到了領導和相關單位的好評。
同志在生活、工作中處處以身作則，在各方面起到了模範帶頭作用，在他身上體現了一名共產黨員的優秀和先進，他於XX年、XX年獲省勞動保障廳“先進工作者”、“優秀共產黨員”榮譽稱號，並在每次榮譽獲得後更加嚴格要求自己，這就是一個共產黨員崇高的境界。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇16
在基層黨組織和黨員中全面開展公開承諾踐諾，是保證創先爭優活動取得顯著成效的重要舉措。積極開展好公開承諾踐諾，能夠有力的推動基層黨組織和黨員永葆先進性，使創先爭優長效機制得到全面落實。
一是實行走訪調研，確保公開承諾的科學性。基層黨組織和黨員要在走訪和調研的基礎上，結合上級黨組織的總體要求，通過召開組織生活會、黨員羣衆代表大會、開展大討論等形式，瞭解羣衆所需、所盼、所想、所願，科學提出承諾事項，承諾踐諾事項必須符合工作實際，並且結合自身實際，不僅要做到力所能及、簡明具體還要能夠惠及羣衆、得到羣衆認同。
二是實行審覈把關，確保公開承諾的有效性。公開承諾要注重與羣衆關心的熱點、難點問題相結合，並以書面形式報上級黨組織審覈。黨員自己提出承諾內容後，由黨支部召開支部會議逐條進行審覈把關，對不切合實際、不符合要求的，提出具體意見和建議與黨員協商，重新做出承諾事項，力求黨組織和黨員的承諾內容選得對、定得準、做得實。 三是實行民主評議，確保踐諾的主動性。黨組織定期召開踐諾評議大會，由黨組織責任人向黨員、羣衆逐項說明黨組織公開承諾的落實情況，接受黨員、羣衆質詢;採取每季度一評，量化積分，年終總評的形式對黨員踐行承諾的情況進行評議，評議結果要在一定範圍內公佈。五是嚴格獎懲。黨組織要建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現到位，羣衆滿意的黨員給予一定的獎勵，並作爲評選先進重要依據;對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正;對無故不履行承諾的責令限期完成，並視具體情況對承諾人給予組織處理。
四是實行臺賬管理，確保公開承諾的實效性。創先爭優領導小組對全部黨組織和黨員幹部建立了公開承諾臺帳，將承諾事項、兌諾進度、羣衆季度評議、領導半年點評進行“臺帳式”管理。對於承諾內容做到承諾一件、備案一件，兌現一件、銷號一件，對完成的承諾事項及時銷號，對沒完成的及時提醒和督促，形成兌現承諾的督促機制。同時，要通過文件、內部刊物、黨建網站、黨務政務公開欄等形式向黨員、羣衆公佈，接受羣衆監督。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇17
從20xx年的三聚氰胺事件，到20xx年《食品安全法》的誕生，食品安全一直是百姓一直擔憂的一個重要問題。在20xx年微博上，曾盛傳過這樣一個段子：“中國人的胃‘很結實’，它負責消化一切：膠麪條、皮革奶、鎘大米、瘦肉精、三鹿粉、甲醇酒、人造蛋、紙腐竹、地溝油、罌粟湯……”。
從這樣的調侃中，我們可以深深體會到人們對食品安全問題的擔憂。民以食爲天，而今卻談“食”色變，隨着很多劣質食品被曝光，恐怕人們已經無法對身邊的食物安安心心地食用了。對於企業這種極其違背道德的行爲，令人感到憤怒，也讓人們對於社會公德的喪失感到心痛。
中共中央政治局委員、國務院副總理在參加山東代表團審議政府工作報告時，提到食品安全問題連稱慚愧。民以食爲天，食以安爲先，食品安全關係人民羣衆健康和生命安全，關係經濟發展和社會和諧，始終是百姓關注熱點。今年兩會，全國人大代表、政協委員再次重點關注食品安全這個話題，他們繼續爲全面提高食品安全保障水平建言獻策。
在市場經濟中，市場主體的信用問題變得格外重要。當前一些違法犯罪分子利慾薰心，不惜以他人的生命健康爲代價，生產經營有毒、有害食品，非法牟取暴利，不但嚴重損害整個食品行業的形象、破壞正常的市場秩序，而且容易引發民衆恐慌、影響社會穩定和國家形象。
食品安全問題是一個長久而複雜的問題，應該通過長期不懈的努力，建立更加完善的國家執法和監督體系，加強對企業的道德信用體系的監管，建立完善的食品安全信用檔案，真正在全社會建立產品源頭可追溯、去向可追蹤、信息可存儲、產品可召回、查有線索、找有依據的良性運行機制。提高人們對企業的信任度，也希望企業能夠負責的承擔起自己的社會責任，更讓百姓放心。
在兩會閉幕之際，我們已經看到一幅讓人憧憬的藍圖。調結構，惠民生，保穩定。“”規劃綱要提出了未來5年經濟社會發展的主要目標，設計了一條指引中國走向未來的“路線圖”。希望政府更多履行公共服務職能，多辦實事，真正提高人民的幸福指數，將發展的成果惠及到更多人身上，讓人們的生活安定和舒心。
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇18
，男，漢族，x年xx月xx日出生。現爲職工。
一、 個人簡歷
x年xx月至x年xx月在x國小學習;
x年xx月至x年xx月在x中學學習;
x年xx月至x年xx月在學習;
x年xx月至x年xx月在x公司工作;
x年xx月至今在工作。
二、獎勵情況：無。
三、家庭主要成員的情況：
父親：，(單位)，職工(職務)，羣衆(政治面貌); 母親：，(單位)，職工(職務)，羣衆(政治面貌); 配偶：，(單位)，職工(職務)，羣衆(政治面貌); 四，其主要社會關係：
(關係)：，(單位)，職工(職務)，羣衆(政治面貌); (關係)：，(單位)，職工(職務)，羣衆(政治面貌); 政治調查中，其家庭成員及社會關係政治歷史清楚，未發現問題，詳見調查取證材料。
五、培養教育情況：
於x年xx月xx日向支部提出入黨申請，x年xx月xx日被列爲入黨積極分子，x年xx月xx日被列爲支部發展對象。
六、黨內外羣衆意見情況：
x年xx月xx日召開確定爲入黨積極分子前的黨員及羣衆座談討論會，x年xx月2xx日，召開將列爲發展對象前的黨員及羣衆座談討論會，大家一致認爲思想積極要求進步，平時能嚴格要求自己，工作認真負責，積極肯幹，吃苦耐勞，無論是生活、工作還是學習上都以一個黨員的標準要求自己(詳見座談記錄)。
七、主要表現：
思想要求進步，積極靠近黨組織，自覺用黨員標準嚴格要求自己，工作中以身作則，發揮帶頭作用，響應黨的號召，參加各項活動。在工作中保持積極進取、吃苦耐勞的精神，對待同事熱心，得到單位同事的一致好評。
八、黨支部意見：
在徵求部分黨員和羣衆意見的基礎上，橫扇水利站黨支部召開支委會認爲：幾年來工作表現紮實、穩定，在工作中能夠配合分管領導開展工作，以身作則，處處起模範帶頭作用。在思想上能夠積極上進，經常向組織彙報思想和工作情況，並積極參加支部組織的黨課等活動，努力提高自己的理論水平。經支委會討論決定：可確定爲組織發展對象，現報請上級黨委批准。
xx黨支部
xx年x月x日
優秀黨員先進個人事蹟材料 篇19
時間飛逝，轉眼間 20xx年就要過去了。回顧過去，我的各項工作始終圍繞學校發展總體目標和上級黨組織的工作安排進行，在努力抓好黨支部工作，大力抓好德育的常規管理工作，加強班主任隊伍建設，切實加強學生的誠信教育、感恩和文明禮儀教育、行爲規範教育等，全面提高學生的思想道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質等方面爲學校黨建工作、教師道德建設和學生德育工作做了些應做的工作，現述職如下：
第一部份：個人工作述職：
一、努力抓好黨建工作，處處以身作則：
1.我校黨支部在狠抓“五個基本”建設的基礎，進一步地圍繞學校總體工作目標，開展了“三八”標兵評選，優秀黨員幹部評選工作。在“三八”、婦女來臨之際，我們評選出了以方靈霞，楊慧爲代表的“三八”標兵，並號召全體女職工尤其是女黨員向她們學習，在20xx年10月份開展的優秀黨員幹部評選中，許玖玖，黎職梅等六位黨員幹部獲得殊榮。
2.我校積極開展黨的知識宣傳工作，認真做好新黨員培養和納新工作，把好入黨質量關，20xx年有二名黨員轉正，二名入黨積極分子向黨支部遞交了入黨申請書，20xx年兩名教師納新。我堅持按組織原則和程序辦理入黨手續，我親自爲他們整材料，上黨課。
3.我帶頭撰寫黨建論文。我撰寫的《學校廉政文化建設的調查與思考》一文，獲得市級一等獎。爲了慶祝建黨90週年，我撰寫了《從爲人民服務的延安精神說起》一文，獲得監利縣委宣傳部，教育局等五家部委聯合頒發的優秀論文獎，並出版發行。
4.充分發揮工會作用，20xx年我牽頭組織籌備第七屆第二屆職代會，在全體班子成員的努力下，20xx年6月25日職代會如期召開。
我們還發揮工會在學校財務財產管理、校務公開上的民主監督作用，每期對學校財務，財產進行清理通報並告示。
爲體現工會和學校對教師的人性關懷，在我的倡儀下，外住教師每月可得到20元的水電車旅費;每位教師生日當天，會收到工會送到的生日蛋糕;生病就醫的在崗教師，我都要親自去探訪。我們特別關心退休教師中的重病號，鍾雲海多年患病，我們在每個特別的時候，如元旦、春節、重陽節、都要上門看望。我和鍾老師保持着密切的聯繫，併爲他撰寫了題爲《生命最後的絕唱》新聞稿，發表在監利教育信息網和荊州教育信息網上。
5.教師的思想道德和職業素質教育是個長期且艱鉅的工作，20xx年我們以“四風”建設爲抓手，在廣大教師中開展了不搞有償補課，不索要家長禮物，不推銷個人資料的承諾和誠信活動。廣大教師思相覺悟有很大提高，部分教師聞風而止，杜絕了“三亂”現象。
6.充分發揮黨支部和黨員幹部在“兩課”中的引領作用，爲了組織好訪萬家活動，我親自起草學校實施方案，親自安排走訪工作，並指導各防段工作，親自入戶走訪幾個學生家庭。黨員方靈霞老師代表朱河鎮參加全縣“我的家訪故事”演講比賽，爲了更好地完成上級下達的任務，我積極參與指導工作，並親自修改演講稿，終於獲得縣二等獎的好成績。在比教活動中，我認真地查閱資料，撰寫演講稿，並第一次爲個人的演講報告做PPT.
二。規範管理，提升德育水平
20xx---20xx上學期學校以思想道德建設爲主線，進一步落實《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》的要求，規範學生的一日常規，完善評估考覈方案，紮紮實實地投入到爭做“文明學生”、爭創“星級班集體”的教育活動中來。在教師中建立“人人爭做文明教師”的德育氛圍。
1.加強文明禮儀教育
以學校常規工作爲抓手，以文明禮儀活動爲契機，加強對全校學生的文明禮儀教育。一年來，我們對班級衛生、紀律、出操、學生的紅領巾佩戴、儀容儀表、個人衛生等方面進行全面的檢查，督促學生養成良好的文明行爲和生活習慣。根據學校實際情況，將常規檢查和突擊檢查相結合，對檢查結果及時公佈，有效地控制了不講衛生、不佩戴紅領巾、亂拋亂扔、講髒話等不文明現象的發生。與此同時，加強了教師、學生值日的檢查力度，認真抓好常規工作的檢查、督促、評估工作，利用廣播、班主任例會等形式進行檢查評估情況發饋，使全校師生思想上重視，行動上體現，評估中見效，逐步形成了自覺的行爲習慣。
2.養成教育常抓不懈
養成教育是學校德育工作的重要組成部分。政教處通過值周教師、校值日生等對全校學生行爲規範進行定期或不定期的檢查，檢查的內容涉及兩操、課間活動、儀表儀容、文明進出學校、班容班貌、黑板報專刊、班級衛生、違規違紀等情況。通過常規檢查及政教處組織的專項性評比檢查，使學生進一步養成良好的行爲習慣。將條條框框內化爲自覺行動。 其次，我們在工作中進行改革，把登記結果納入學校考覈中去。由值周生每天抽查記分並通報，每月宣佈評比結果。如今，學生的保護環境、愛護公物、勤儉節約等文明禮儀狀況較前有一定改觀。
3、注重誠信教育
政教處以“四風”建設爲契機，將誠信教育列爲德育主要內容，在全校掀起了一股誠信風。通過紅領巾廣播站、學校宣傳窗、學校網站、班隊會、黑板板等多種形式對全校師生進行誠信教育。並根據學校實際和季節特點，及時調整、更新教育內容，使誠信教育工作貫穿學期始終。最後，還在全校開展了誠信徵文及“校十佳誠信之星”的評選活動，將誠信教育的影響深入到每一個學生的心中。
三。夯實基礎，注重隊伍建設
1.加強班主任隊伍建設
在當前形勢下，建立一支高素質的師資隊伍依然是學校德育工作的重心。因此，我們繼續推行班主任崗位責任制，通過班主任會議等形式要求班主任研究新形勢下適應學生的德育方法，開展德育新途徑。每個學期由政教處部署德育工作計劃，政教處負責具體工作，實施過程由各中隊輔導員負責，真正做到德育工作貫穿於各項工作中，使德育工作制度化、科學化、系統化、規範化。同時，我們強化班主任考覈制度，本學期，方琳霞、聶祥英、何照清、秦衛平等老師在平凡的班主任工作崗位上勤勤懇懇，愛崗敬業，敢於創新，獲得了“優秀班主任”稱號。
2。加強學生幹部隊伍建設
學生幹部的培養通過四個途徑來進行： 1、競選：開學初，政教處開展學生幹部初選，對當選學生進行試用後再集體評選，正式錄用。 2、輪值：實行值周幹部制，爲不同層次的學生提供鍛鍊成才的機會。 3、培訓：大隊部對大隊幹部和各班級中隊幹部進行培訓，開展各類體驗活動，學期結束前組織學生座談，總結自己的工作心得體會，不斷提高工作水平。 4、實踐：把德育過程還給學生，把管理權交給學生，從各項活動或工作的設計、組織、實施到評價，儘可能由學生自己操作，讓學生在操作中體驗、探索、培養能力，形成實踐能力和主題意識。
3.積極做好教師的思想政治工作
在平時的工作中我十分注重和了解廣大教師的工作狀況和思想動態。真心地與他們交朋友，不擺架子，不打官腔。我積極主動到爲鬧矛盾的教師充當調停人，爲工作和生活有困難的教師充當說情人，爲思想上和心理上有疑慮的教師充當鼓勁人。
四。增強實效，開展德育系列活動
1.大力開展“課外訪萬家”活動
我們結合省教育廳精神及縣教育局工作部署積極開展“課外訪萬家”活動，要求全體教師走出課堂訪問千家萬戶，併成立了相應的領導小組和工作專班，將此項工作層層細化，負責到人。迄今爲止，我校領導教師共走訪了1786戶家庭，書寫了67篇家訪故事、心得或論文，其中有3 篇獲獎。特別值得一提的是方靈霞老師的家訪故事演講《愛心是打開學生心靈的鑰匙》獲全縣一等獎，創造了鄉鎮學校獲此殊榮的最佳成績。
2、注重文化藝術活動和體育活動
政教處以“大家唱、大家跳”活動爲契機開展各項藝術、體育活動，要求各班主任在校級活動的基礎上開展符合本班學生實際的、參與面廣的班級文藝活動。各項活動設計儘量符合時代特色和學校學生實際，儘量擴大參與面與影響力，體現新時代國小生積極向上、文明健康的精神風貌。支教老師曾老師功不可沒，爲文體工作的順利開展作出了很大的貢獻。
20xx年6月前夕，我和班子部分成員一起認真籌劃六一慶典活動。從舞臺設計，場景佈置，總體規劃，到場地安排，舞美編排，活動流程的居多方面我都親力親爲。功夫不負有心人，一臺盛況空前的六一慶典活動終於以全新的面貌展現在師生和家長面前。
第二部分： 工作中存在的問題
我的工作也存在不少問題，主要表現在： 1、常規管理還有鬆懈的時候，不能始終如一。 2、受時間、空間、以及經濟條件等因素限制，一些活動不能真正開展起來。3對黨支部的工作在學校工作中的積極作用認識不夠，工作力度不夠。
第三部分：今後工作的打算和學校工作建議：
我的打算：1、加強個人思想道德和領導能力的學習和教育。不斷適應新形式新教育的工作需要。
2、更加努力用心地爲黨工作，爲學校的全面發展作貢獻。
3、積極主動地作好行政領導的參謀，不搶權，不爭利