黨員密切聯繫羣衆心得

黨員密切聯繫羣衆，是我黨最大的政治優勢，是黨的事業走向成功的法寶，任何時候任何情況下，都必須堅持羣衆路線，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，把實現人民的利益作爲一切工作的出發點和歸宿的心得。下面是本站小編爲大家收集整理的黨員密切聯繫羣衆心得，歡迎大家閱讀。

通過對提出的改進工作作風、密切聯繫羣衆八項規定的學習，我感覺規定的內容十分務實，充分體現了本屆中央政府的求真務實的工作作風，現將個人的一些學習感想和體會闡述如下。

規定的針對性很強，涉及到改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規範出訪活動、改進警衛工作、改進新聞報道、嚴格文稿發表、厲行勤儉節約等八個方面，都是羣衆極非常關注、各級領導幹部需要重視的問題，這些方面做好了，工作作風將得到進一步改善，辦事效率得到大大提升，更適合近民、親民，因此與羣衆的聯繫更加的緊密。

會議作出的“八項規定”，已向全黨全國清楚明確的昭示：抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。規定不僅僅是主要涉及到高層的領導幹部，對我們鄉鎮基層工作的同志們，同樣非常貼切適用。

這八項規定的表述看起來很簡單，也都不是新的提法，但卻令人耳目一新。其中感受最深就是一個“實”字：一是措施實。每條規定都不是蜻蜓點水的泛泛而談，而是紮紮實實的具體舉措，既便於執行，又便於監督，這種務實的態度讓大家感到非常振奮、非常提氣，從而產生了極強的認同感。二是內容實。“實”和“虛”針鋒相對，形式主義就是“虛”的一種表現。規定第一條開宗明義地提出了“切忌走過場、搞形式主義”，接下來的兩條規定也都旗幟鮮明地提出了“提高會議實效”，文件簡報要有“實質內容”，特別是兩次強調“切實”：“ 切實改進會風”、“切實改進文風”，可以說，規定中“實”的要求貫穿始終，充分體現出強調的“空談誤國，實幹興邦”的重要論斷。三是語言實。八條規定的語言表述上並沒有華麗的詞藻，也沒有刻意追求對仗的工整，但語言簡單明瞭，好理解，易操作，更加顯示出真抓實幹的態度。

其次是一個“嚴”字。制定規定的指導思想就是“從嚴要求，體現從嚴治黨”，所以在規定中也是“嚴”字當頭，出現了四次“嚴格”。可以說規定中提到的很大一部分事項，目前都有相關的制度規定，但在制度的執行方面，卻很難令人滿意。有法不依，執法不嚴的情況比比皆是，如此一來，制定的制度規定往往形同虛設，流於形式。所以八項規定再三強調“嚴”是有其鮮明針對性的，顯示的是中央狠抓這項工作的堅定決心。

三是一個“真”字。從這八項規定的表述中，我們看到了我們黨改進工作作風的真誠態度，看到了中央情爲民所繫、密切聯繫羣衆的真情流露，看到了中央領導同志以身作則，下大氣力改變風力的真切願望。

當然，一切制度的關鍵在落實。沒有切實的落實，那制度也只能貼在牆上、掛在嘴上，起不了半點作用。可喜的是，我們看到新一屆政治局的領導同志已經率先垂範，、xx同志先後在不同場合鮮明地提出要求，不念講稿，不說空話，切實改進會風，開始認認真真地把這八項規定落到實處。毛澤東同志講“世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真。”八項規定，擲地有聲，展現的是黨中央認真審慎的態度、堅定不移的決心、從容不迫的信心。

常言說：“風”不可見，“氣”不可見，但“風氣”可見。實際當今人民羣衆普遍反感、反映強烈的問題很大程度上往往是風氣的問題。與反腐敗的大案要案比起來，風氣的問題往往反映出來不是特別嚴重的問題，但又是對幹羣關係甚至社會穩定有着重要影響的大問題，其改變也非一朝一夕之功。黨的工作作風對於整個社會的風氣有着重要的導向作用。新一屆中央政治局上任伊始，便率先垂範，從改進黨的工作作風爲抓手，提出這八項規定，猶如一陣清新的風迎面而來，讓大家精神爲之一振。“君子之德風，小人之德草，草上之風必偃。”黨的工作作風的改進必將爲整個社會良好風氣的形成起到積極的引領作用。

總之，在今後的工作中我要按照八項規定的要求做好自己，在工作中最主要的就是嚴格要求自己，認真做好自己的本職工作，爲我縣的道路建設做出自己應有的貢獻。

羣衆路線是我們黨的生命線和根本工作路線，失去了人民的擁護和支持，黨的事業和工作就無從談起。我們黨已經成立92週年，執政60多年，擁有8000多萬黨員，黨的自身建設比任何時候都更加繁重。做爲一名黨員，應該時刻牢記黨的宗旨。要爲人民羣衆謀福利。牢記“黨的一切奮鬥和工作都是爲了造福人民;除了工人階級和最廣大人民羣衆的利益，黨沒有自己的特殊利益。”

堅持羣衆路線、密切聯繫羣衆，是保持黨的先進性和純潔性的要求，是鞏固黨的執政基礎和執政地位的要求，也是解決當下我國發展中遇到的諸多問題的根本途徑。

從我黨建黨初期直到現在，從老一輩無產階級領導人到現在國家領導人，都是把全心全意爲人民服務作爲執政的宗旨。“水能載舟、亦能覆舟”，羣衆是天、是執政之本。鄧小平同志在《關於修改黨的章程的報告》中指出：馬克思主義向來認爲，歸根結底地來說，歷史是人民羣衆創造的。工人階級必須依靠本階級的羣衆力量和全體勞動人民的羣衆力量，才能實現自己的歷史使命—解放自己，同時解放全體勞動人民。人民羣衆的覺悟性、積極性、創造性愈是發展，工人階級的事業就愈是發展。

鄧小平同志明確指出，國家的發展、民族的興旺，是人民羣衆力量創造的，是集體力量與智慧地結晶，所以黨員要牢固樹立全心全意爲羣衆服務的意識，我黨在依靠廣大人民羣衆的基礎上，不斷領導和帶領我國走向更加繁榮富強。

爲人民服務的宗旨意識不能因爲黨取得了執政地位而改變。在新民主主義革命時期，我們黨把羣衆工作放在極其重要的位置，才取得革命的勝利。

在這樣的環境中，做爲一名黨員要樹立起爲羣衆服務的意識。鄧小平在《提倡深入細緻的工作》中指出：我們的羣衆路線，不是滿足於那個熱熱鬧鬧，主要的是要經常的、細緻的工作，做人的工作。事情總是所有人一點一滴地搞成的，這是最根本的。我們黨的歷史，我們黨的傳統，有熱鬧的形式。但是歸根到底，我們是實事求是地做深入的工作。我們可以從中領會到，走羣衆路線，不是口號、不是形式，而是紮紮實實地做好每一項工作，“空談亡國、實幹興邦”，習也一針見血地指出踏踏實實、實事求是地爲羣衆做好每一件事，國家才能興旺、人民才能滿意，我黨的執政能力纔會越來越強。所以每名黨員都要牢固樹立實事求是爲羣衆服務的意識。

相信羣衆、依靠羣衆，必須要堅持執政理念和實踐的理論制度創新，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，不但要傳承建國以來執政的歷史經驗，而且，還必須面對國際大環境和新時期的新形勢，相信“水能載舟，亦能覆舟”的道理，把密切黨羣關係、幹羣關係做爲黨的建設的第一要務抓緊抓好。

密切聯繫羣衆，是我黨最大的政治優勢，是黨的事業走向成功的法寶，任何時候任何情況下，都必須堅持羣衆路線，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，把實現人民的利益作爲一切工作的出發點和歸宿。然而在現實工作中，儘管基層幹部加深了對黨的羣衆工作路線的再認識，能夠把羣衆觀念貫穿於整個工作始終，但我們也不難看到當前羣衆工作中，還存在一些突出的問題，

一是理論學習不夠。在政治理論學習方面，部分幹部缺乏主動性，滿足於一般瞭解和應付上面的考覈。由於平時政治理論不紮實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯繫結合不緊密，上級政策很難在羣衆中得到有效地宣傳和貫徹，做羣衆工作中甚至出現了理屈詞窮的局面，工作中很難說服羣衆，讓羣衆理解上級意圖。在業務學習方面，不少同志滿足於日常工作任務的完成，習慣於按常規辦事，習慣於按經驗辦事，缺乏鑽研精神，缺乏創新意識，工作難以打開新局面。 二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變。缺乏深入基層、深入羣衆的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村幹部那裏談一談，而直接到農戶，訪貧問苦就更少，對基層羣衆提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。不注意發現和總結羣衆的經驗，把羣衆的意見置之腦後。

三是在工作作風上有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹。有些幹部存在着幹好幹差一個樣，幹多幹少一個樣的思想，因此，在平時工作中散漫，服務意識淡薄，接待缺乏耐心，不夠熱情。

要做好基層工作，必須認真研究農村羣衆工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執行力，優化服務基層、服務羣衆水平，切實推進幹部作風轉變。

(一)堅持民主規範，推進決策科學化。發揚“從羣衆中來，到羣衆中去”的良好作風，嚴格執行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現象。一是堅持調查研究制度。所謂沒有調查就沒有發言權。在面對基層工作中，機關幹部要深入到一線，深入到羣衆中去了解羣衆的真正需求，把羣衆的利益放在首位，圍繞羣衆生產生活中的難事開展調查，才能更好地爲羣衆服務。二是深化民主懇談制度。在事關經濟社會長遠發展和羣衆切實利益的事項決策前，由村幹部、利益相關方等參加的民主懇談會，充分聽取各方意見，集中羣衆智慧，促進科學決策。

(二)堅持獎優罰劣，推進管理制度化。建章立制，形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關內部運行機制。一是完善內部管理制度。進一步完善機關幹部考勤、值班、病事假等日常管理制度，創新管理辦法，確保機關內部有序運行。深化新鄉鎮幹部成長規劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕幹部應對一線工作的能力。二是完善幹部考覈制度。建立以“德、能、勤、績、廉”爲考覈內容，“領導評議、組織督評、幹部互評、羣衆測評”爲主要方式的機關幹部考覈體系，充分調動機關幹部的工作積極性。

(三)堅持以人爲本，推進服務便民化。遵循“民有所呼，我有所應”的理念，不斷創新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。一是健全聯繫羣衆渠道。堅持機關全員駐村聯企制度，全體駐村幹部每週下村企、進農家時間不少於3天，全面落實以“發民情聯繫卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”爲主要內容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實爲村居、企業和廣大羣衆排憂解難。二是完善便民服務體系。加強鎮村兩級便民服務中心建設，深入開展“便民服務示範單位”和“便民服務之星”評創活動，拓展便民服務內容，優化便民服務質量，力爭羣衆不出村，就能辦成事。三是深化鎮村聯合辦公。規定每週一爲鎮村幹部聯合辦公日，由駐村幹部和村幹部一起在村部受理、解決羣衆反映的各項事務，共同討論研究村裏的大事要事，合力化解羣衆信訪問題。