黨員密切聯繫羣衆心得體會相關範文

黨員密切聯繫羣衆，就是要把羣衆滿意作爲作風建設的根本標準，更多地把評價權、監督權交給羣衆，更好地搭建公開傾聽羣衆意見、受理羣衆訴求的平臺，妥善解決羣衆訴求，積極迴應社會關切，在此分享心得體會相關範文。下面是本站小編爲大家收集整理的黨員密切聯繫羣衆心得體會相關範文，歡迎大家閱讀。

通過學習中共中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定使我深刻認識到改進工作作風，切實聯繫羣衆的重要性，是關係黨和人民事業的成敗。

中央政治局從八個方面對改進工作作風密切聯繫羣衆做了詳細的規定，具體包括精簡會議活動;精簡會議簡報;規範出訪活動;改進警衛工作;改進新聞報道;嚴格文稿發表;厲行勤儉節約。這些規定充分體現了中央領導要從嚴治黨的決心。一個地區領導幹部的工作作風直接關係到地區的各項發展，抓作風建設，首先應該高層領導幹部做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，這樣才能真正贏得羣衆的信任和擁護，才能保持同人民羣衆的血肉聯繫，才能促進地區經濟的發展。

中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定，是以同志爲的新一屆中央領導集體向全黨發出的號召，充分體現了新一屆中央領導集體執政爲民、從嚴治黨的堅定決心。做爲一名基層黨員，我會發揮黨員的先鋒模範作用，認真學習規定內容，對照規定密切聯繫羣衆，做到全心全意爲人民服務，在工作實踐中我會反思自身存在的的不足，提高自己的綜合素質，求真務實做好本職工作，做一名合格的中共黨員。更多心得體會

改進工作作風、密切聯繫羣衆，關係黨和人民事業成敗。新一屆中央政治局以什麼樣的作風開局，全黨全國乃至全世界都在密切關注。在黨的十八後近半個月時間內，中央領導反覆強調、密集發聲，傳遞出一個積極的信號，那就是轉話風改作風，大興求真務實之風。在此基礎上，中央政治局又專題召開會議，並一致同意關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定，爲黨的作風建設確立了新的“風向標”。這八項新規定，針對的都是人民羣衆長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的求真務實、親民的執政新姿態，是凝聚黨心得民心之舉。

始終保持同人民羣衆的血肉聯繫，是我黨的優良傳統和作風。但是這一傳統和作風，在一些地方、個別幹部那裏，不同程度地被淡忘或遺忘了。當前，在相當一部分黨員幹部中，作風方面存在較爲突出的問題。比如，不思進取、得過且過，漠視羣衆、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸……這些問題不解決，將嚴重影響黨和政府在人民羣衆中的形象和公信力。令人欣喜的是，黨中央充分認識到了這一點。黨的對於改進工作作風、密切聯繫羣衆，作出了明確部署，要求“堅持以人爲本、執政爲民，始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫”，強調“堅持艱苦奮鬥、勤儉節約，下決心改進文風會風，着力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風”。不深入基層、不聯繫羣衆，將會導致決策失誤，把黨的事業引向歧途;工作作風有問題，將會脫離羣衆，乃至走向腐敗。後時期的黨中央及時出臺關於作風建設的八項新規定，將行爲準則和規範固化爲制度，具有重大而長遠的意義。

黨要管黨，從嚴治黨，是我黨團結帶領幹部羣衆不斷前進的根本保證，也是我黨高度的政治清醒和責任擔當。中央政治局制定關於改進工作作風、密切聯繫羣衆這方面的規定，指導思想就是從嚴要求，體現從嚴治黨。這是對黨和人民的事業高度負責。在新一屆中央政治局與中外記者見面時的講話中特別強調，打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫羣衆，使我們的黨始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心。中央政治局通過的“八項規定”是改進工作作風、密切聯繫羣衆的再深入、再部署、再動員。

羣衆路線是我們黨的根本的政治路線、組織路線、工作路線。密切聯繫羣衆是我們革命和建設取得勝利的基本經驗。我們的思想、情緒、願望、要求，把這些作爲制定和調整政策的第一信號和最重要依據，並在決定重大事項時，做到不深入調查研究、廣泛聽取各方面的意見不決策，不經過反覆比較、鑑別、論證和必要的試驗不決策，不經過領導班子集體討論不決策，以保證決策符合最廣大人民羣衆的利益。要積極拓寬民主渠道，鞏固發展政務、廠務、村務公開和民主評議、質詢聽證等民主形式，推進基層民主政治建設，保證人民充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的權利，促進決策民主化、科學化，從而使我們想問題、辦事情、作決策都能充分體現最廣大人民羣衆的利益。

勤政愛民。就是要牢固樹立黨的宗旨觀念，以高尚的情操、勤奮的工作，常懷愛民之心，常興爲民之舉。這是一個共產黨員政治態度、政治素質、政治責任的具體體現，也是提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力的基本要求。勤政愛民，是中華民族的傳統美德，在中國共產黨人手中又得到了進一步地繼承和創新。焦裕祿、孔繁森等一大批黨的優秀幹部，就是黨的宗旨的忠誠實踐者，勤政愛民的光輝典範。我們要向他們學習，像他們那樣經常地想一想羣衆在我們心中佔什麼位置，我們在羣衆心目中是什麼形象，努力做到心裏裝着人民，深情地熱愛人民，視爲人民服務爲天職，自覺把黨性覺悟化作自我加壓、負重奮進的動力，全身心地投入到爲人民服務之中，以嘔心瀝血、夙興夜寐的精神做好工作。要到基層去，到羣衆中去，特別是到艱苦的地區和困難的單位去，體察民情，瞭解民意，爲人民羣衆排憂解難。勤政愛民，還要自覺堅持吃苦在前、享受在後，先天下之憂而憂、後天下之樂而樂。不如此就談不上真正的愛民。這就要求我們時刻注意自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實幹事。堅持嚴於律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，有些羣衆可以做的事情，我們也不能去做。作爲黨的幹部不僅要一身正氣、兩袖清風，還要嚴治家、慎交友，帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，以實際行動塑造公僕形象，贏得羣衆信任。

辦事爲民。就是要把維護好、實現好人民羣衆的根本利益作爲我們全部工作的出發點和歸宿，做到爲“官”一任，致富一方、文明一方、穩定一方。這既是保持同人民羣衆血肉聯繫的要求，也是改進作風的體現。致富一方，就要努力改善人民羣衆的物質生活條件。目前，我國仍處於社會主義初級階段，基本矛盾仍然是人民日益增長的物質文化需求和落後的社會生產之間的矛盾。就石家莊而言，改革開放以來，經濟建設雖然取得了巨大成就，但人民生活水平還不夠高，甚至有些縣、鄉和羣衆還比較困難，人民羣衆致富的願望十分迫切。我們提出要以統一思想，凝聚力量，調動方方面面的積極因素，儘可能地使經濟發展再快一些，城鄉面貌變化再大一些，羣衆收入再高一些，努力實現財政增收、人民致富目標，使人民羣衆向更加寬裕的小康生活邁進。文明一方，就要不斷滿足人民羣衆的精神文化需求。建設有中國特色社會主義，不僅要使人民的物質生活豐富，而且要使人民的精神生活充實。在改革開放不斷髮展，各種思想文化相互激盪的形勢下，我們必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持依法治國與“以德治國”相結合，切實加強社會主義精神文明建設，努力形成建設有中國特色社會主義的共同理想和精神支柱;

形成助人爲樂、誠實守信、尊老愛幼的道德風尚。同時，還要深入挖掘歷史文化，大力弘揚革命文化，着力創建現代文化，促進文化事業發展，豐富羣衆文化生活，不斷滿足人民羣衆的精神需求。穩定一方，就要爲羣衆創造一個安定的工作和生活環境。作爲黨的領導幹部，要時刻把羣衆的安危放在心上，切實承擔起保一方平安的政治責任。

聯中央提出的“八項規定”，就是要改進工作作，密切聯繫羣衆，教育約束廣大幹部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養，注重實踐鍛鍊，把規定真正運用到實際中。”“八項規定”是勤政、廉政，密切聯繫羣衆的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實幹”的強烈信號。八項規定要以文件制度的形式要求各級領導狠抓作風轉變，提高執政爲民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領導以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領，如何抓好落實，體現成果，這纔是最關鍵的，筆者認爲，要把八項規定落到實處，使之成爲各級領導內化於心外化於行的行爲習慣，需要強化制度保障。

“三分決策、七分執行”，領導幹部執行和落實的能力直接影響政府的高效形象。政策落實效果如何，往往看與當地的實際情況結合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身學用政策、結合實際的實踐能力，針對優勢和不足拿出具體可行的措施，才能把決策落到實處。

落實八項規定首先從改變會風開始，不能爲開會而開會，應該是帶着問題上會，最後解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調研等方式，深入各鄉鎮瞭解落實情況，切實把改變會風作爲轉變幹部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調在少開會、開短會的基礎上，會前深入調研，會中強調效率，會後抓好落實。

針對工作中存在的問題和羣衆關切的焦點難點熱點問題，要組織相關工作小組帶着問題深入各基層黨組織實地調研，現場開會，同時增設現場點評、現場提問、相關工作人員現場解答、部領導隨機點名脫稿表態發言等互動環節。這樣的開會形式才簡樸、務實，既節省了會議開支，又提高了工作效率。對於會議精神的貫徹落實，要實行項目績效管理考評辦法, 做到“落實有回聲”。根據項目實施的難易和重要程度分爲部級、科級兩個層次，賦予不同的分值，定期考評。對會議決定事項，要求各科室安排專人辦理，辦公室負責督辦，及時將進度、結果及反饋信息及時向分管領導彙報。

貫徹落實好八項規定，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執行紀律，還要大力推進改革創新，加強制度頂層設計，進一步形成領導幹部自覺加強作風建設的良好環境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。當前要着重在四個方面努力：一是加強對權力運行的制約和監督。深化領導體制和工作機制改革，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力運行制約和監督體系，把權力關進制度的籠子，防止權力濫用，防止特權思想、特權現象的產生。嚴格規範權力行使，加強對領導幹部特別是主要領導幹部行使權力的監督。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權，減少行政審批事項，規範審批程序和行爲，防止行政權力對微觀經濟活動的干預。二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和各領域辦事公開，不斷擴大公開的範圍和覆蓋面，接受廣大幹部羣衆的監督，讓權力在陽光下運行，使各種不正之風和消極腐敗現象得到及時發現和解決。三是深化幹部人事制度改革。堅持德才兼備、以德爲先，注重實績、羣衆公認，完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考覈評價體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過硬、作風優良的幹部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴大幹部工作中的民主，充分尊重民意，重視羣衆評價，引導各級黨員幹部眼睛向下、立足實際、埋頭苦幹、服務羣衆，切實作出人民滿意的工作實績。四是完善領導幹部作風考覈評價機制。建立健全領導幹部作風建設評價指標體系，對領導幹部作風情況進行評價，把考評結果作爲領導幹部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，促進各級領導幹部自覺加強黨性修養和作風建設。把羣衆滿意作爲作風建設的根本標準，更多地把評價權、監督權交給羣衆，更好地搭建公開傾聽羣衆意見、受理羣衆訴求的平臺，妥善解決羣衆訴求，積極迴應社會關切。