黨員幹部素質心得體會範文（通用17篇）

黨員幹部素質心得體會範文 篇1

按照市局的統一安排，4月13日至4月15日，我有幸參加了爲期3天的德州市質監繫統青年幹部素質提升培訓班。此次培訓在山東省青年幹部管理學院舉行。置身大學校園，看着熟悉的階梯教室、黑板，教室、餐廳、宿舍三點一線的充實生活，穿梭於學生之間，我好像又年輕了十歲。培訓主要採取專家講座的方式進行，內容涉及行政強制法、青年幹部職業生涯的自我管理、青年幹部形象與社交禮儀、開發心理資本，塑造成功人生四個方面，四位老師深入淺出、形象生動的教導我們如何定位人生，如何成長，使我感到啓發很大，受益匪淺。總的來說有以下幾點體會：

首先要在認真學習上有新進步。科學技術日新月異，新事物層出不窮，靠慣性工作不行，靠吃老本也不行，要及時地給自己“充電”、“加油”，才能方向明、後勁足，跟上時代的步伐。

要在深入鑽研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅定。理論是行動的先導，青年幹部要樹立“終身學習”的思想，發揚“擠”和“鑽”的精神，潛心讀書、深入思考，不斷豐富理論素養，全面準確地把握科學發展觀的精神實質，學好一系列重要論述和黨的各項方針政策，用這些理論武裝自己的頭腦，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，避免和減少大的失誤，始終保持正確的政治方向，在政治、上思想上和行動上與黨中央保持高度一致，只有這樣，才能頭腦清醒，高瞻遠矚，把握規律，做好工作。

要在解放思想上下功夫，不斷提高創新能力。創新是一個國家和民族的靈魂，是社會發展、事業進步不竭的動力。作爲青年幹部，更要具有與時俱進的創新精神，不斷創新思路、創新工作方法，不斷有新追求，才能不斷開創工作新局面，開闢新境界。要大膽探索，用寬廣的眼界去觀察和把握當代世界的發展趨勢，研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創新能力。

要在更新知識上下功夫，更好地掌握業務知識和技能。“工欲善其事，必先利其器”，高標準、嚴要求完成各項工作任務，必須要有紮實的理論基礎、很強的專業技能作保證，而學習是我們廣大青年幹部提高自身素質和能力最爲主要的途徑，是素質立身的關鍵。隨着社會的進步，各種新知識也越來越多，青年幹部必須緊跟時代的步伐，不斷學習業務知識，努力做一個又博又專的革命幹部;學習一切有用的知識，來提高自己的品味，豐富自己的知識，拓寬知識領域，優化知識結構，成爲做好本職工作的行家裏手。

當然學習是個苦差事，必須付出辛勤的努力，多鑽研，多思考，下苦功夫，纔會有所收穫。

第二，要在堂堂正正做人上有新境界。 怎樣做人，是個安身立命的問題，對於一個青年幹部來說，如何解決做人問題，小關係個人的成長和前途，大則直接影響到所在的地區和部門的工作，甚至影響到黨的事業發展的大局。怎樣才能一輩子做好人?

一要作風正派。青年幹部往往缺乏沉穩和成熟，由於經歷簡單，對奮鬥的艱辛和成功的不易體驗不深，如不保持清醒頭腦和穩定心態，容易走上工作冒進，急於求成，工作方法情緒化的極端，易產生“保”、“怨”、“混”的心態，因此，青年幹部一定要努力學習，加強修養，樹立正氣，端正作風，以成熟穩定的心態履行黨和人民賦予的職責。

二要胸襟廣闊。“泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深”，每個人所在崗位都是黨和國家事業的一塊基石，雖然崗位不同，職位不同，但是我們的事業和目標是一致的。在工作中，由於每個人的學歷文憑不同，工作經歷不同，認識水平不同，性格特點不同，必然會產生一些不同的認識。如果心胸狹窄，不能容人、容言、容事，就絕對搞不好團結，甚至衆叛親離。青年幹部肩負着建設有中國特色社會主義偉大事業的歷史重任，一定要心胸寬廣，要善於團結與自己意見不同人，要知道，同事之間能夠友好和諧相處，這是青年幹部能夠健康成長的最有利的工作環境，應該爲營造這個良好環境而共同努力。

三要謙虛謹慎。常言道：“滿招損、謙受益”。養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對青年幹部的健康成長十分重要。我們應該經常提醒自己，在工作中，既要充分發揮自己的作用，又要正確估計自己的能力;既要積極工作創造好成績，又要防止居功自傲。老同志有着豐富的工作經驗，是一筆巨大的財富，作爲剛剛走上工作崗位的青年幹部，需要學習的東西很多，一定要謙虛謹慎，尊重老同志，多向老同志請教，在老同志的幫助指導下使自己各方面素質不斷提高和完善，使自己少走點彎路。

第三，要在踏踏實實做事上有新成效。事業是幹出來的，人才是實幹中鍛煉出來的。

一要勇於實踐。人才是實踐的產物，社會是一所大學。一個好的青年幹部，從跨入社會的第一天起，就要嚴格要求自己，樹立良好的人格形象，不僅要打好理論功底，同時還應當經常深入實際，勇於實踐，刻苦磨鍊自己。實踐證明，一個優秀年輕幹部的思想水平和實際工作能力由低到高的發展，是通過不斷的工作實踐才能實現的，即便是書本知識轉化爲能力，也必須通過實踐才能完成。青年幹部大多實踐經驗不足，黨性鍛鍊不夠，因此，要把實踐當作最好的課堂，在實踐中不斷學習和摸索，在實踐中逐步得到提高。要熱愛自己的本職工作，立足崗位，忠於職守，從小事做起，從基礎做起，從點點滴滴做起，勿以事小而不爲;要有知難而進、開拓創新的進取精神，要敢闖敢拼，迎難而上，鍥而不捨，敢於創新，取得成績不沾沾自喜，遇到挫折不萎縮退卻;要有腳踏實地、埋頭苦幹的務實作風，說實話，辦實事，求實效，不要誇大成績，隱瞞缺點，要一切從實際出發，幹一件事像一件事，成一件事，不斷提高實際工作能力。

二要敢於吃苦。在通往成長和成功的道路上，有些青年幹部缺乏堅毅的品格，缺乏韌勁，不肯吃苦流汗，不肯付出艱辛的努力，所以常常是進步遲緩、半途而廢，難以實現追求的目標;有的缺少工作能力和經驗，坐而論道、評頭品足行，親自上手幹就顯得“底氣”和“才氣”都不足了;有的意志品質比較脆弱，工作拈輕怕重，不肯吃苦，不願吃苦。青年幹部必須要有經受困難和艱苦考驗的思想準備和不斷戰勝困難的決心，勇於挑重擔，敢於到艱苦的崗位和困難多的地方工作，鋪下身來，沉下心來，踏實工作，以苦爲樂，以儉爲榮，永葆艱苦奮鬥的作風。只有具有不爲名利、甘於奉獻、勇於創新的崇高精神和豪情壯志，經受艱苦環境和挫折的錘鍊，才能成爲名符其實的的青年幹部。

這幾天的培訓班雖短，但收穫卻很大，爲今後更好的工作奠定更加堅實的基礎，而且所學的內容更需要我們在日常工作中不斷的去體會，“盛年不重來，一日難再晨”，我們要能充分發揮自己的優勢和克服自身的缺點，努力學習，奮力開拓，紮實工作，不斷進取，努力作出無愧於青春歲月的新業績。

黨員幹部素質心得體會範文 篇2

雷鋒說。“一個人做一件好事不難，難的是一輩子做好事。”什麼是榜樣。就是一輩子堅守初心，只爲了人民幸福而不懈努力的人。他們平凡，也不平凡，專題節目《榜樣4》就講述了這樣的榜樣故事。

他們中的黃文秀，放棄了優越的生活，義無反顧地回到了大山，因爲她沒有忘記是大山養育了她，她要回報家鄉，時間卻定格在了30歲;李連成，寧可自己吃虧二十年，也要帶領鄉親們致富;葉培建、孫澤洲、劉適，幾代人航天人相持相扶，終於完美譜寫“嫦娥奔月”的神話。他們的名字你可能覺得陌生，但是他們爲了人民幸福的偉大事業，執着堅守的事蹟卻恆久流傳，這就是榜樣的力量，它催人奮進，引領幹事新風尚。

榜樣的力量催人奮進。每個時代有每個時代的任務，每個時代的華夏兒女，都責無旁貸地肩負起了歷史的使命，共產黨人更是其中的先鋒。“爲中華之崛起而讀書”，有志青年奮發圖強;“建立一個新中國、開闢一個新天地”，烈士的鮮血染紅了五星紅旗;“爲實現中華民族偉大復興的中國夢”，忠誠擔當的共產黨人百年逐夢。這樣的力量，讓華夏舊貌換新顏，讓中華兒女體會到幸福的滋味。不忘初心、不忘來路，榜樣的力量歷經時間的洗禮卻歷久彌新，永遠催人奮進。

榜樣的力量引領幹事新風尚。偉大的民族需要民族精神的滋養，崇高的事業需要榜樣力量的引領。無論社會如何發展變化，向優秀學習，見賢思齊，是永恆不變的真理。爲了實現“兩個一百年”的奮鬥目標，對當今的黨員幹部要求更高更細，榜樣就是最好的示範。他們堅守初心，牢記使命，爲了人民，殫精竭慮，至死方休，爲人民服務無怨無悔，無私奉獻;他們對黨忠誠、對事業忠誠、對人民忠誠;他們廉潔自律，用心用情用力爲基層羣衆做實事、辦好事;黃文秀用短暫的生命詮釋了人生的價值和追求;張富清爲國爲民奉獻，堅守共產黨員的初心，六十載藏名，他是時代楷模。他們用實際行動踐行入黨誓言、用奮鬥描繪了多彩風景，書寫了時代篇章的光輝榜樣。這就是我們身邊的榜樣，引領着乾淨擔當的幹事風尚。

今天的中國，我們前所未有地靠近世界舞臺中心，也前所未有地接近實現中華民族偉大復興的目標，這更需要榜樣的接續和傳承。站在新的歷史起點上，讓我們向榜樣學習，與榜樣的初心同頻共鳴、一起奮進;讓我們與榜樣對照，從靈魂深處檢視自己，補強精神之鈣，匡正行事作風，遵守社會規則，溫暖社會溫度，凝心聚力譜寫新時代砥礪前行的華章。

黨員幹部素質心得體會範文 篇3

各級黨組織既要教育引導幹部自覺履行職責，嚴守法紀辦事，又要大力弘揚擔當精神，爲真抓實幹者鼓勁、爲敢於擔當者擔當，鼓勵幹部在改革探索和創新實踐中展示身手、拼搏進取、建功立業

把改革探索中的失誤與故意違規違紀行爲區分開來，既嚴明規矩、有錯必究，又鼓勵創新、容錯免責……近來四川、陝西、浙江等地積極探索改革創新干事創業容錯糾錯機制的做法，引起好的反響。面對經濟轉型升級、改革全面深化的繁重任務和考驗挑戰，調動和保護幹部幹事積極性，一個有效途徑，就是探索建立健全容錯糾錯機制，注意保護那些作風正派又敢作敢爲、銳意進取的幹部，激發廣大幹部的主動性創造性。

精準甄別，方能使容錯不錯位。要更加註重以事識人、立體考查，綜合運用考覈考察、巡視審計、談心談話、民意調查等措施，多層次多角度多渠道地掌握實際情況，全面客觀公正地評價幹部的德才表現、履職行爲和工作實績。把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行爲區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行爲區分開來;把爲推動改革的無意過失，同爲謀取私利的違紀違法行爲區分開來。既鼓勵創新、寬容失誤，又堅決防止拍腦門決策、拍胸脯執行、拍屁股走人的“三拍”行爲，避免使其成爲庸官的“護身符”、亂作爲者的“擋箭牌”。

允許試錯、寬容失敗，需要制度支撐。加強制度設計，把出於公心、民主決策、積極履職、恪守底線等作爲前提條件，明確容錯的適用情形、認定程序、結果運用和紀律要求。把容錯機制與幹部管理監督、激勵約束、培養選拔等結合起來，對失誤錯誤及時糾正處理，對問題毛病認真約談提醒，同時對幹部看主流看本質，特別是對一心幹事、勇於攻堅、敢抓敢管的幹部要主持公道。將容錯免責的政策措施和運行過程做到公開、公平、透明，取得廣大幹部羣衆的理解和支持，進一步凝聚起改革創新干事創業的思想共識。

對擔當幹事者少一些苛責，多幾分包容，謀改革、抓轉型的氛圍就會更濃郁。各級黨組織既要教育引導幹部自覺履行職責，嚴守法紀辦事，又要大力弘揚擔當精神，爲真抓實幹者鼓勁、爲敢於擔當者擔當，鼓勵幹部在改革探索和創新實踐中展示身手、拼搏進取、建功立業。對改革創新干事創業中出現一些失誤錯誤而引發的社會輿論，以及對有的敢於擔當積極作爲的幹部承受的不應有的質疑和非議，也應及時妥善地予以迴應，釋放出實幹是最有力的擔當的信號。

黨員幹部素質心得體會範文 篇4

《琅琊榜》一劇熱播，“麒麟才子”火了。11月18日發佈網評文章《跟“麒麟才子”學用人之道》，指出梅長蘇“得之可得天下”之纔在於其識人之深、用人之準。

文章以梅長蘇選擇輔佐靖王、物色沈追、蔡荃等事件，指出他的用人之道是以德爲先、選賢用能、公道正派。並在文末強調，這些劇中爲官用人之道也應該成爲當下黨員幹部的自覺堅守。

以下爲全文：

《琅琊榜》一劇熱播，捧熱“麒麟才子”。筆者以爲，梅長蘇“得之可得天下”之才，不但在於其深謀遠慮，更在於其識人之深、用人之準，細細想來，倒有許多值得學習之處。

梅長蘇(中)

首先，德才兼備，以德爲先。太子、譽王、靖王三人中，梅長蘇放棄權傾一時、左右逢源的太子和譽王，卻偏偏選擇了連親王都不是、甚至有些“冥頑不靈”的靖王，不但是因爲林殊與景琰的交情，更因爲靖王的德行和品質。

爲政者必先有德，親賢臣、遠小人，方能羣賢畢至。反觀太子和譽王，一個是驕奢淫逸之輩，一個是蠅營狗苟之徒，心思和精力只放在爭權奪勢、機關算計之上，全無半點憂國憂民之心，如何能匡扶江山社稷?故而，梅長蘇選靖王，是遵循“以德爲先”。

其次，選賢用能，人崗相適。梅長蘇爲靖王物色了沈追、蔡荃兩名賢臣，兩人爲人正直、不結黨不營私，故而空有才華卻沒有得到太子、譽王的啓用。後來，當朝廷出現空缺時，兩人也用自己的能力獲得了皇上的認可，升至戶部尚書、刑部尚書的職位，成爲輔佐靖王的左膀右臂。

戶部和刑部都是非常重要，又必須勤政爲民、處事公道的部門。沈追爲了追查地下錢莊之事，明知道有可能是陷阱，但仍然抱着一絲希望以身犯險去面見線人，是其執着敬業。蔡荃爲了查證譽王設計引爆私炮坊把太子拉下馬、炸死121名平民一事，於御前據理力辯，毫不畏懼皇權，是其一心爲公、胸懷天下。正是這樣的人才能堪當大任，符合崗位要求，這也是梅長蘇知人善任的表現。

第三，公平公正，公道正派。戲中一集梅長蘇、靖王、沈追、蔡荃談到中正定品之事，也就是相當於現在的幹部考覈、提拔任用，梅長蘇最後的建議是18名副主考全都是六部侍郎中最年輕正派的官員，可主考官卻推薦了七十五高齡的鳳閣閣老程知忌。程知忌是一品，功夫底蘊自不用說，難得的是他已遠離朝堂多年，各方勢力想找他送禮走門路，恐怕也是難以下手;而年輕的副主考官初受重用，必定兢兢業業做好份內差事。故而中正定品一事，沒有了外界的影響和各自的私心，又有老中青的搭配協作，方可起到事半功倍的效果。從此事看，在幹部考覈選用上，梅長蘇堅守的是公平公正、公道正派。

而以德爲先、選賢用能、公道正派，這些劇中爲官用人之道也應該成爲當下黨員幹部的自覺堅守。

黨員幹部素質心得體會範文 篇5

《榜樣》讓我幾次落淚，革命戰士的事蹟使我蕩氣迴腸;最美鄉村女書記令我折服，村支書的執着讓我心悅誠服。他們是億萬普通人當中平凡的一員，但他們又是偉岸的，他們是十三億國人的驕傲，是民族的脊樑。榜樣們不忘初心、樂於奉獻，開拓進取的精神深深地感染着我們。看看他們，我爲我是一名中國人而感到自豪，同時作爲一名中國共產黨預備黨員而深感職責重大，油然而生的敬意使我產生了向他們學習的衝動，因爲我也想成爲他們那樣的人——崗位能夠平凡，但不能甘於平庸。將平凡做到極致，同樣能夠幹出令人矚目的成績，同樣能夠成爲周圍人的榜樣。榜樣的力量是無窮的!

《榜樣4》專題節目於10月21日晚8點在中央電視臺播出，一幕幕場景、一個個人物、一句句真言，令人感慨、發人深省。黨性是人生進退、事業興衰的“壓艙石”，我們每一位黨員必須心中有黨，必須具備黨性過硬的基本條件。只有心中有黨才能堅定理想信念，永不迷失方向。就如影片中說到的一代又一代的航天英雄們，他們有嫦娥一號的孫家棟到嫦娥4號孫澤州、劉達等無私奉獻者們，他們用無比忠誠的信仰、革命必勝的信念、恪盡職守的鑽研、犧牲自我的奉獻精神，換取了現在我們所看到的五戰五捷的勝利成果。作爲一名恪守在基層的普通黨員，我深受觸動，受益匪淺，定將以榜樣爲力量，看齊、傳承、弘揚，也將全心全意的發揮好自己的黨性模範作用，在工作中更上一個新臺階。

黨員幹部素質心得體會範文 篇6

底線是人們對人、事、物所能普遍接受的最低限度、最低要求，是“門檻”，一旦越過這個“門檻”，就會由量變到質變，事物的性質就會發生根本性變化。因此，底線是不可逾越的紅線、警戒線、限制範圍、約束框架，是不能再退的最後一道防線。就個人而言，底線是立身之本，也是處事的基本原則;就社會而言，底線是社會有序運行的基石和基本保障。大自然是有底線的，如果逾越了大自然給我們劃的底線，自然界就要懲罰我們，就可能發生乾旱、洪澇、污染、霧霾。做人是有底線的，如開會帶手機，就可能會干擾會議秩序;患了感冒，不加遮掩的打噴嚏，就可能把細菌傳給別人，這些表面看是細微的小事，體現的是社會公德的一個方面，也是底線。共產黨員是有底線的，黨紀黨章黨規，就是黨員的底線，哪些事可以做，哪些事不能做，都劃出來了。領導幹部是有底線的，忠誠、乾淨、擔當就是底線。作爲一個人，作爲一名黨員、公務員、審計人員，特別是審計機關領導幹部，首先要把底線劃出來。

境界包括精神境界、思想境界、道德境界，通俗地說，境界反映的是爲人做事的心態，有什麼樣的心態，表現出什麼樣的行爲，同時反映出什麼樣的境界。當前，不少同志感到工作壓力大，面對壓力是抱怨等待，還是樂觀適應，就體現了我們的境界。提到境界，好像是虛的，看不見、摸不着，實際上它是一種客觀存在，也是別人能夠感覺到的。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，是范仲淹的境界;“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”，是林則徐的境界;“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，是文天祥的境界;“橫眉冷對千夫指，俯首甘爲孺子牛”，是魯迅的境界。當前，深入學習習總書記系列重要講話精神，以身許黨許國、報黨報國，全心全意爲人民服務，實現“兩大目標”，樹立“三個自信”，推進“四個全面”，落實“五大發展理念”，爲實現中華民族偉大復興的中國夢努力工作、奮力拼搏，應當成爲每一名共產黨員的崇高境界。審計系統的一些黨員幹部，默默無聞、普普通通，雖然沒有做出經天緯地的大事業，但在本職崗位上無私奉獻，傾盡汗水和心血，這也體現出一名審計人員的境界。

底線和境界相互作用、相互影響，缺一不可。底線是境界的基礎，境界是底線的昇華。人類社會五彩繽紛、紛繁複雜，各種誘惑無時不在、無處不在，要把底線守住，必須不斷提升思想境界，否則底線就容易失守。底線作爲做人做事的邊界和基準，約束人們什麼事可幹、什麼事不可幹，什麼人可交、什麼人不可交，什麼地方可去、什麼地方不可去。底線一定要隨着時間、地點、職務、崗位變化而不斷提升，才能夠築得更牢。境界以底線爲基礎，高於底線，是人們不斷提升自我、自覺追求的高線，是在公與私、奉獻與索取的選擇中不斷實現的自我超越。底線與境界的不斷提升，使人們有了高尚的追求，就會義無反顧、無私無畏、無怨無悔。

黨員幹部素質心得體會範文 篇7

近日，樂平局黨委發出通知，要求各單位、各部門要立即行動起來，把學習宣傳xx屆三中會精神，作爲當前企業最重要最迫切的政治任務，迅速在礦區掀起學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神的熱潮，引導全局廣大黨員幹部職工，把思想和行動統一到xx屆三中全會精神上來，統一到集團公司深化改革、加快轉型、創新發展上來，統一到企業渡危求進、科學發展上來，統一到實現各項工作目標任務上來。

通知指出：黨的xx屆三中全會，開啓了新的改革窗口，吹響了全面深化改革的集結號。全會以全面深化改革爲主題，深刻闡述了我國全面深化改革的重大意義，深刻剖析了我國改革發展穩定面臨的重大理論問題和實際問題，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務和重大原則，彙集了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉措，反映了社會的呼聲和人民的期盼，形成了改革理論和政策一系列新的重大突破，是全面深化改革的又一次總部署、總動員，必將對推動中國特色社會主義事業產生重大而深遠的影響。

通知強調：各單位要採取多種形式進行學習。一是要原原本本地學。要通過集中學習、自學、發放學習材料等方式，原原本本地學習傳達好黨的xx屆三中全會文件，深刻認識黨的以來，黨和國家取得的新進展新成就。二是做到領導帶頭學。首先各級黨委中心組要安排時間，儘快開展專題學習討論，切實發揮好中心組學習的示範、帶動作用，促進本單位學習宣傳貫徹全會精神活動的深入開展。其次要組織好廣大黨員和職工羣衆的學習。圍繞學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神，組織開展學習座談會、學習討論會、學習研討會、專題講座、舉辦知識競賽、分層次舉辦學習培訓班等系列活動，真正把學習全會精神的成果和主動性轉化企業攻堅克難的動力。三是緊密結合實際學。要把學習全會精神與開展黨的羣衆路線教育實踐活動結合起來，與從嚴治黨、充分發揮黨的三大作用和局黨委“三大主題”活動結合起來。堅持學以致用、以學促幹。要以全會精神爲指導，集中開展調查研究，切實把握準中央改革要求，認清改革的方向和着力點，研究提出推動企業安全生產、經營發展和改革轉型升級目標、任務、措施、步驟和方法;要緊密結合當前企業安全生產實際，推進企業重大項目建設，實現生產經營目標;要研究制訂本單位深化改革方案，抓住關鍵問題、難點問題，積極探索、大膽實踐，以求真務實的作風、一抓到底的韌勁，把建設優強和諧幸福企業落到實處。

通知規定了學習的主要內容。即認真學習《中國共產黨第xx屆中央委員會第三次全體會議公報》，學習《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定 》，學習《關於<中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定>的說明》，學習在xx屆三中全會上的重要講話以及省委書記強衛11月14日在全省領導幹部會議上的講話，學習集團公司黨委書記李良仕關於《貫徹三中全會精神，推進企業轉型升級》的講話。

樂平局黨委還對學習活動提出了具體要求。一是精心組織學習宣傳活動。各單位、各部門要通過各種形式，加大三中全會精神的宣傳力度，全面、準確、及時、廣泛宣傳全會精神。要充分利用《安源工人報》樂礦專版、局(礦)網站、廣播電視、宣傳欄等宣傳媒介，確保全會精神家喻戶曉。二是認真學習和深刻領會全會的精神實質，要圍繞全面深化改革的總要求，明確全面深化改革的總目標、總方向、主要原則、出發點、着力點、方法和時間表。要抓住國資和國企改革的重點反覆學，明確建立產權保護制度、混合所有制制度、國資監管制度、現代企業制度的重要意義和主要任務。要根據問題倒逼的思路深入學，找出解決我局產品附加值低、紀律作風等主要問題的方法和途徑。三是開展指導和督學活動。各級黨組織要切實加強組織領導，認真落實要求，有重點、有步驟、有秩序地抓好學習宣傳和貫徹落實工作。局礦政工督導組，要認真對各單位學習情況進行指導和檢查。四是抓住機遇、主動推進企業改革。各單位要克服畏難情緒，消除等、靠、要思想，立足於企業做大做強，立足於斷奶重生，認真研議謀求企業生存發展的方案與辦法。同時，要求各單位要及時將學習宣傳貫徹情況，書面報告局黨委宣傳部。

黨員幹部素質心得體會範文 篇8

個人倒覺得這反映我們現在一些媒體的進步，終於開始知道聯繫大衆所觸去發聲。《琅琊榜》打動人心，其實倒並不是權謀，而是貫徹其中的家國情懷與正義感召，劇末高潮，是所有個體站出，要求皇帝雪冤，場面驚撼。林殊並不是爲個人復仇，而是爲整個被冤的忠魂集體雪冤，爲正義亦爲國。所以上次我們說，基督山的復仇，其實歸到底只是個人恩怨，與前者根本不在一個層次。林殊後來攜病體依舊堅持上戰場御外敵，他說這纔是林殊應該去的地方，想來觀者動容吧。

中華文化中的家國天下，西方怕是很難寫出。中國人講仁義禮智信，這不是空喊口號，而是中華文明的底蘊，也是這個偉大文明能夠延續數千年的原因之一。抗美援朝，我們的戰士，凍成冰雕也不退戰場，這就是中國人的捨生取義，前赴後繼，保家衛國。這樣的文明，如何沒有生命力?而《琅》劇能打動人心，恰恰是觸動了觀衆心中的感召共鳴。我們傳承中華，開拓未來，永不可遺忘這種天下興亡匹夫有責的正義精神。

黨員幹部素質心得體會範文 篇9

在萬衆期待中，20__正邁步走向我們，本以爲新的一年會有一個新的開端，能將20__年的遺憾都忘卻，卻不曾想命運向我們開了一個致命的“玩笑”。

在虎年末端，虎年前夕，網上曝出了武漢出現了一種新型冠狀病毒。而隨着時間的推移，被感染的人數日漸增加，全國各地都有被感染的患者，我們這些普通百姓只能通過網上的消息來關注武漢，關心疫情。我們只是人海中渺小的一個，但衆多渺小的個體團結起來也是有巨大的力量，我們都在貢獻自己微薄的力量，期待着時局的轉變。

在這場疫情中，最受關注的是那些白衣天使們，他們不顧自身的安危，走上了抗疫情的一線戰場，爲了祖國，爲了武漢，他們將自己置身於危險之中，不顧家人勸阻，毅然決然地守護着這個大家庭。爲了抗戰疫情，他們時常穿着防護服，而一穿便是好多天，最後脫下時，整個人都要虛脫了。在這時，他們便是這最美麗的風景，他們值得所有人稱讚欽佩。而在這其中有位叫鍾南山的院士，已經是第二次陪伴我們祖國渡過危機了。在20__年爆發的非典中，這位鍾南山院士就已經做出了巨大的貢獻，而在這次的新型冠狀病毒中，他又一次站在了疫情的前線，他爲醫學貢獻了自己一生的光景。還有許多因爲抗戰疫情而患病犧牲的醫生護士，都受得起我們的尊重。

皇天不負有心人，在大家的堅持努力下，抗肺炎的藥品已經研製出來，並且治癒了不少患病人士。

在網上有這樣一篇報道，說這次病毒是因爲武漢的部分人士吃了野生的蝙蝠才感染上的。而這篇報道究竟是否真實，我們無從查證，但這也爲我們提了個醒，野生動物不可以隨意捕食。對於這一點，我們每個人都應該牢記，不要因爲自己的一時便利而坑害了別人。

無論如何，我們都應該相信醫生，相信祖國，相信我們可以打贏這一場戰役。同時也希望武漢的朋友們放平心態，我們都在關心着你們，關心着武漢這個小笨蛋，我們會風雨同舟的。武漢，加油，中國，加油!

17年前，我沒能與祖國一起面對非典，17年後的今天，我與祖國同生死，共進退!

黨員幹部素質心得體會範文 篇10

隨着年後第一個法定工作周的到來，全國各地各類企業開始了緊張的復工工作，企業復工是有序疫情防控的物質基礎，疫情防控是確保企業安全生產的有力保障。兩者相輔相成，構成可持續、牢固的疫情防控陣地。

在當前疫情形勢依然嚴峻的背景下，黨員幹部如何在協助企業復工的同時，防範遏制復工前後疫情隱患，如何在復工後保障企業經濟效益?這份企業復工指南請各位黨員幹部查收。

結好防控網絡，保障企業復工環境。“與其臨淵羨魚，不如退而結網”，各地企業尤其是微小企業如果飢腸轆轆的漁民，都盼着儘快復工，恢復生產。結好疫情防控這張網是重中之重，黨員幹部要注重各類企業的產前消毒工作，要督促企業在復工前對廠區、門廳、樓道、電梯、會議室、車間、衛生間、生產設施、營業場所、職工食堂、員工集體宿舍等，進行一次全面消殺防疫。隨後備好防護口罩、體溫儀、消毒液等防疫物資，設立口罩專用垃圾桶，爲築牢企業內部疫情防控網絡提供堅實保障。

備好復工臺賬，建立疫情防控檔案。“踏石留印、抓鐵有痕”企業復工的疫情防控更要抓嚴、抓實。企業復工黨員幹部需建立兩本臺帳，做好復工企業的健康跟蹤工作。一是公共衛生臺帳，二是員工健康臺帳。建立公共衛生臺帳，要協調各部門對企業的公共環境，如辦公室、生產車間、餐廳、洗手間等場所進行定期消毒檢測，詳細記錄檢測日期、場地、人員，確保臺帳準確無誤。建立員工健康臺帳，要以“一人一天一檔”的形式做好職工建檔篩查，保障好員工健康，協調專人定期對每位職工進行體溫測量，要求上班佩戴口罩，全面排查所有復工人員的外出和健康情況，確保員工健康狀況良好。

拓寬產品銷路，激發企業復工活力。“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”，多途徑企業產品銷路，才能充分激發企業的復工活力，更好地促進當地經濟發展。受疫情影響，企業銷路受阻現象十分普遍，作爲黨員幹部，有義務當好企業服務的店小二，協助企業拓寬銷售渠道，度過銷售難關。一是要擴大宣傳，拓寬線上銷售渠道，黨員幹部可藉助網絡平臺，突出產品特色，差異化銷售產品。二是要提高本地需求，開展送貨上門服務，充分利用“地利”，在本地加強宣傳力量，送貨上門，既提高了產品銷路，又讓羣衆足不出戶享受最新產品。

“在繼續做好科學防控的同時，有序恢復正常生產，既爲疫情防控提供更好保障，又維護正常經濟社會秩序”，保障各類企業安全平穩的復工，是疫情防控工作的重要一環，讓生產的齒輪安全有序地轉起來，爲我們早日全面戰勝疫情提供有更有力的保障。

黨員幹部素質心得體會範文 篇11

“也許，你的武器只有手中一紙一筆。也許，你的戰衣只有那薄薄一層。也許，你的工作只是統計分析彙總……但是，你一定要微笑着挺住，因爲你就是人民心中的逆行英雄!”20__年除夕夜，來自河南省疾病預防控制中心的一封書信獲醫療圈點贊。信的作者是河南省疾病預防控制中心辦公室副主任蘇佳。

對於蘇佳來說，20__年的春節顯得有點特殊，因爲他要和自己的400多名疾控同仁一起，堅守工作崗位，與肆虐的疫情打一場硬仗。

相比臨牀醫護人員的衝鋒陷陣，疾控人的付出可能有些“不顯眼”，在全省86萬醫療衛生健康從業者中間，疾控人僅佔1萬左右，然而他們所做的工作卻絲毫不亞於一線醫者。從疾病預防控制和衛生監督執法的技術支撐，到突發公共衛生事件的監測預警和應急隊伍培訓;從開展健康危害因素監測與干預，到健康教育和健康促進，普及衛生防病知識，他們用實實在在的行動詮釋着“幕後英雄”的責任擔當。

作爲一名曾在傳染病所奮戰10年的“老兵”，蘇佳對一線工作深有體會，“疾控人員隨時都有職業暴露的風險。實驗室檢測人員要直接接觸送檢標本，其中很多都呈陽性、濃度高、危險性大。而且，不管白天黑夜，標本何時送來，實驗室人員都要第一時間檢測、第一時間出結果。而在現場調查處置時，面對陌生環境和陌生人羣，疾控人員需要付出的更多。”

面對不斷蔓延的肺炎疫情，蘇佳既遺憾又慶幸。遺憾的是自己無緣直接參加這場沒有硝煙的戰鬥，慶幸的是還能用文字來慰藉戰友們的心靈。“責職所在，義無反顧!”蘇佳說。

“哪裏有險情，哪裏就有奉獻。這是對醫療衛生健康從業者的一次‘大考’;同時也是我們大顯身手的機會，希望河南全體疾控人並肩作戰，共抗病魔!”面對突如其來的疫情侵襲，面對晝夜奮戰在一線的全省疾控人，河南省疾病預防控制中心黨委書記周勇說，“作爲管理者，要將心比心，要爲患者、職工及家屬着想。我們每個人都有家人，每一名疾控人也是家庭的一份子。”

在做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作期間，一定要注意工作安全、消防安全、家人安全、自我安全。

黨員幹部素質心得體會範文 篇12

黨員幹部廉潔自律心得體會

爲政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。各級領導幹部要把廉潔自律作爲思想境界、責任要求、一輩子的常修課

廉潔自律既是一個永恆的話題，又是一個終身的課題，是黨員幹部的立身之本、處事之道和爲政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作爲全市黨員領導幹部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員幹部秉持“趕考”之心，視自己爲“考生”，把崗位當“考場”，以人民爲“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患於未然，一輩子忠於黨的事業、服務人民羣衆。

一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員幹部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個幹部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰於蟻穴的悲劇。 爲什麼守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認爲喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什麼問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮於微，始貽大患;不防於小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏於防範，甚至認爲只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，於自己無傷大雅，於法紀有隙可乘。凡此種種，由於心存僥倖而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員幹部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己， 把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而爲之、不以善小而不爲，把好第一道關口，守住第一道防線。

黨員幹部素質心得體會範文 篇13

習曾在中央黨校開學典禮上講話，要求各級領導幹部要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關係，把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精

神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。作爲黨政機關幹部以及黨員，更需要學習先進的政治理論知識，筆者認爲，應

通過“五學模式”進行加強。

一是領導“帶學”。無論在何種黨政機關，主要領導的作風以及精神風貌都會影響到黨員幹部全體職工，而領導帶頭學習，也會對下級產生影響，應倡導黨政機關一把手“帶學”，通過“一把手”帶頭的形式深入學習政治理論知識，助推學習熱潮。

二是專家“導學”。邀請資深黨的理論專家或講師，其具備對黨的政策和理論有深刻的認識和見解，理解更爲透徹，能夠從理論的高度上引導黨員幹部羣衆深入學習，並結合工作實際、發展實際把政治理論精髓運用到工作中來。

三是文教“促學”。學習要與時俱進，充分運用現代信息發達的優勢，通過互聯網、電教片、視頻音頻媒體、文娛系列活動等形式多樣的方法學習政治理論內涵，充分發揮通俗易懂的表達形式吸引更多的人學習，也更引起更多的人產生共鳴，從而把學習當作一種...習曾在中央黨校開學典禮上講話，要求各級領導幹部要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關係，把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精

神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。作爲黨政機關幹部以及黨員，更需要學習先進的政治理論知識，筆者認爲，應

通過“五學模式”進行加強。

一是領導“帶學”。無論在何種黨政機關，主要領導的作風以及精神風貌都會影響到黨員幹部全體職工，而領導帶頭學習，也會對下級產生影響，應倡導黨政機關一把手“帶學”，通過“一把手”帶頭的形式深入學習政治理論知識，助推學習熱潮。

二是專家“導學”。邀請資深黨的理論專家或講師，其具備對黨的政策和理論有深刻的認識和見解，理解更爲透徹，能夠從理論的高度上引導黨員幹部羣衆深入學習，並結合工作實際、發展實際把政治理論精髓運用到工作中來。

三是文教“促學”。學習要與時俱進，充分運用現代信息發達的優勢，通過互聯網、電教片、視頻音頻媒體、文娛系列活動等形式多樣的方法學習政治理論內涵，充

分發揮通俗易懂的表達形式吸引更多的人學習，也更引起更多的人產生共鳴，從而把學習當作一種享受，達到熱衷學習的良好效果。

四是幹部“述學”。定期對黨政機關幹部進行交流“述學”，特別對黨政一把手、黨員幹部要帶頭“述學”，對其學習任務、過程以及學習效果和對學習運用等情況的讓大家考評，讓黨政機關幹部自覺把學習當作一種任務、一種責任、一種應對新形勢工作的工具。

五是心得“驗學”。在每一次學習後，要通過撰寫心得體會或學習總結來鞏固和驗證學習成果，讓黨政機關幹部和黨員對學習過程的所想、所思、所悟有更爲深刻的認識，從而以政治理論知識指導日常工作，把先進的理論知識運用到日常工作和服務羣衆中來。

黨員幹部素質心得體會範文 篇14

黨員幹部現代遠程教育學習培訓制度

1、按照上級要求，結合本地區實際，以提高黨員素質爲目的，制訂學習培訓計劃。

2、嚴格內容審查。黨員幹部遠程教育設備只能用於接收、播放有關黨員教育、市場經濟信息、實用技術等內容，不允許播放內容不健康的節目。

3、充分利用現有網絡，組織羣衆學習培訓，努力提高黨員幹部、羣衆的整體素質和致富能力。

4、黨員幹部集中教育活動每月不少於2次。

5、做好學習培訓後的記錄工作。

黨員幹部現代遠程教育管理人員崗位職責

爲了加強黨員幹部現代遠程教育教育設備的管理，提高網絡資源的應用水平，進一步強化責任意識和服務意識，特制訂如下崗位職責。

1、配合黨支部貫徹執行黨中央有關黨員幹部現代遠程教育工作的方針、政策和任務，對黨員幹部現代遠程教育技術設備和資源的管理任務全面負責。

2、根據黨支部的學習培訓計劃制定工作計劃，配合完成黨員幹部現代遠程教育學習培訓任務。

3、加強黨員幹部現代遠程教育技術設備管理和維護，提高黨員幹部現代遠程教育技術設備和資源的效益。組織貫徹實施有關規章制度，搞好黨員幹部現代遠程教育技術設施設備的安全、環境保護和清潔衛生。

4、建立設備資料的明細帳，按設備管理規範做好設備資料編碼、製作標籤，做好說明書、資料的保管，並把有關數據輸入電腦。

5、及時做好設備、資料的添置、驗收、入帳、報耗等工作，做到帳物相符。調離崗位時要辦妥交接手續。

6、及時向黨支部報告黨員幹部現代遠程教育技術專用設備的意外事故和突發事件。

7、作好日常維護維修及登記工作。

8、按時完整地下載黨員幹部現代遠程教育資源，及時公佈網絡節目單，有序地作好刻錄工作，同時做好工作日誌。

9、搞好檔案資料的收集管理工作，並將軟件資料分類編號，編制目錄，打印成冊。

10、作好信息資源應用推廣工作，做好黨員學習教育和農民實用技術培訓的服務工作和記錄。

11、認真學習專業知識，不斷提高工作能力、努力提高思想素質和業務水平。每月填寫有關報表，並上報有關數據報表。

黨員幹部素質心得體會範文 篇15

打贏疫情防控阻擊戰，我們要有“咬定”的狠勁兒。咬盯疫情，有的放矢。要充分發揚黨員幹部艱苦奮鬥精神，激發關鍵時刻衝得出、危難之際豁得出的帶頭風範。要堅持依靠羣衆，鍛造出羣防羣控、聯防聯控的銅牆鐵壁。要保持科學嚴謹的工作作風，實事求是，公開透明，及時爲人民羣衆注入穩心劑、凝心劑。咬盯疫情，更要有“決不讓疫情魔鬼藏匿”、不獲全勝不收兵的狠勁兒，對自己狠一點，舉措更嚴一點，防“疫”的勝利就多一層，就能早一刻爲羣衆的生命財產搭好“安全線”、築牢“堡壘牆”。

打贏疫情防控阻擊戰，我們要有“立根”的頑勁兒。越是艱難越向前，越是艱難越挺立，這就是頑勁兒。我們向“疫魔”宣戰，全民都在“狙擊”，每個人都是逆行者。“疫情未來10天至兩週或迎來高峯期”，更需要我們攜手逆行，攜手抗擊，萬衆一心、共克難關。對於個體來說，天降大任，苦心志，行拂所爲，在危難中得以鍛造，對一個國家也是如此。實踐告訴我們：越是經歷過艱苦環境磨鍊的國度，生命力越是頑強，越是倔強，因爲她的“根”深深地紮在“岩石”之中。

打贏疫情防控阻擊戰，我們要有“千磨”的堅勁兒。自強不息、勁健有力是中華民族固有的精神基因。曾記否，我們之所能歷經無數戰亂饑荒、屢受外敵欺侮侵略而始終懷揣夢想，不折不撓、奮起抗爭，愈挫愈勇、奮發圖強，一路高歌前行，就是因爲我們骨子裏那股“寧折不可曲”的堅勁兒。面對“疫情”蔓延，不恐慌，不麻痹，心理上藐視，行動上重視，方法上科學，這纔是我們戰“疫”的正確打開方式。

打贏疫情防控阻擊戰，我們要有“任爾”的豪勁兒。要游泳總會嗆水，要前進總會遇阻，凌寒暑而不渝其色，這就是我們的豪勁兒。“統一指揮、統一協調、統一調度，令行禁止”，這是我們體制的優勢和制度的力量，也正是我們打贏這場戰“疫”的信心之源、活力之源、動力之源。越來越多的患者被治癒出院，病毒疫苗和藥物的研發也在不斷推進，頻傳佳音，這就是勝利的成果、希望的曙光。

櫛風沐雨，不畏浮雲，自信擊“疫”，我們一定能破“疫”前行、行穩致遠。

黨員幹部素質心得體會範文 篇16

疫情防控阻擊戰是一場急戰，也是一場硬戰。急難險重面前，最能考驗幹部。打響疫情防控阻擊戰以來，爲什麼有網友會心生“把某某幹部借給我們”的想法?就是因爲疫情面前有的黨員幹部特別能吃苦，特別能戰鬥，敢打硬戰、能打硬戰、善打硬戰，是“明知山有虎，偏向虎山行”的生動寫照，這樣的“疫中人”紛紛得到肯定、得到認可、得到信賴。

敢打硬戰的“疫中人”——“真情實意”。疫情防控是一面鏡子，誰敷衍塞責、推諉扯皮，臨陣患上“軟骨症”，誰不皺眉、不低頭，挺着脊樑往前衝，看得一清二楚。這看那看，敢打敢拼最“耐看”;這書那書，敢打敢上就是“請戰書”。敢打硬戰的“疫中人”，敢挑最重的擔子，敢拔最硬的釘子，體現的是一種骨氣、硬氣和大氣。敢打硬戰的“疫中人”，積極響應黨的號召，牢記人民利益高於一切，奔赴一線，敢上火線，是言行寫滿宗旨意識、心中裝滿家國情懷的人，是不怕犧牲、勇於奉獻的“大寫”的人。

能打硬戰的“疫中人”——“盡如人意”。“養兵千日，用兵一時。”在這場保衛人民羣衆生命安全和身體健康的嚴峻鬥爭中，是停留於“紙上談兵”，還是披掛上陣在一線“短兵相接”?是“散兵遊勇”的表現，還是展現“精兵強將”攻城拔寨的氣魄?這些都是體現黨員幹部的“作戰能力”。“踏平坎坷成大道，鬥罷艱險又出發。”能打硬戰，需要黨員幹部再接再厲、英勇鬥爭，在疫情防控第一線哪裏有困難哪裏上，哪裏有險情哪裏衝，越是艱苦越奮鬥，越是艱險越向前。疫情防控這場阻擊戰，面臨很多新情況新問題，能打硬戰，還需要黨員幹部強化擔當、精準施策，對新困難新問題會用新辦法，敢用硬辦法，拿出實招硬招真刀真槍地幹，把每一項工作做細，把每一個環節抓實，採取更大的力度、更果斷的措施啃下一個個“硬骨頭”，做到“召之即來、來之能戰、戰之能勝”，不辱使命、不負衆望。

善打硬戰的“疫中人”——“有心有意”。英勇還要善戰，善作還要善成。疫情防控不只是醫藥衛生問題，而是全方位的工作。因此，疫情防控要有“一盤棋”的思想和“一張網”的思維，這是善打硬戰的表現。善打硬戰，就要善於引導羣衆，善於整合各方力量，把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯繫羣衆優勢轉化爲疫情防控的強大政治優勢，確保黨中央重大決策部署得到貫徹落實。要善於溝通協調，科學排兵佈陣，統籌推進經濟社會發展各項任務。要善於發現問題，善於解決問題，對各種“攔路虎”“絆腳石”能及時一一有效予以處理，做到逢山開路，遇河搭橋;兵來將擋，水來土掩。

“金盃銀盃，不如羣衆的口碑;千響萬響，不如實幹的錘響。” 打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，廣大黨員幹部要敢打硬戰、能打硬戰、善打硬戰，在危難時刻顯身手，以疫情防控工作成效來檢驗和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，這樣方能守土有責、守土擔責、守土盡責，當然，這樣的黨員幹部也更受羣衆的“中意”和滿意。

黨員幹部素質心得體會範文 篇17

在全面從嚴治黨的時代背景下，喚醒黨章黨規意識，提升黨性修養，自覺守紀律講規矩，嚴格按制度和規定辦事，是時代發展的必然要求。按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，規範操作，公開透明運行，杜絕權力任性，避免權力放縱。任何時候都不搞特權、不以權謀私。

黨章是黨規黨法的根本，是黨的全部理論和實踐的結晶，是立黨、治黨、管黨、規範和制約全黨行爲的總章程，是把握黨的正確政治方向的根本準則，是黨員幹部的行動指南，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力。我黨歷來重視黨章黨規，把學習和貫徹黨章黨規作爲我黨建設的一項根本性工作。黨要管黨、從嚴治黨，要靠黨章黨規黨紀。黨員幹部必須熟記黨章黨規的條款，牢牢把握黨章黨規的精髓，每一條每一款都要爛熟於心，滲透到每個黨員心中，使之成爲自己的一種潛意識。做到勤政、爲民、務實、清廉。切實按照黨章的要求去做，從而始終保持黨的先進性和純潔性。

把紀律和規矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭前沿，是全面從嚴治黨的必由之路和不二法門。加強黨的制度建設是從嚴治黨的關鍵一環，在學思踐悟中自覺遵守，劃好政治紀律和政治規矩“警戒線”，從思想到行爲都不能“越雷池一步”。心生邪念時油然而生敬畏，斷了弄權貪腐的念想。用黨章規範自己的一言一行，堅決抵禦各種腐朽落後文化的侵蝕。嚴明責任和紀律，對腐敗形成更加高壓的態勢。守住高潔，淨化靈魂，多講奉獻，少求索取，鑄就金剛不壞之身。法紀具有強制性、權威性和不可褻瀆性。大凡守法度者，爲人處事必然講求規矩方圓，不幹違反法度的事。

落實中央八項規定精神關乎人心向背，關乎黨對人民的承諾能否兌現，檢驗着黨員幹部對黨的忠誠，必須一把尺子執紀到底、一寸不讓。充分的釋放黨的正能量，激揚清正風氣。從嚴監督幹部，以嚴的標準要求幹部、以嚴的措施管理幹部、以嚴的態度規範幹部從政處事、約束言行舉止。對幹部身上的苗頭性、傾向性問題及時“提領子”“咬耳朵”“扯袖子”，提醒他們守住做人、處事、用權、交友的底線，守住政治責任和政治生命線。只要把紀律管到位、嚴到份，防範腐敗行爲和壓縮腐敗發生的空間，構築領導幹部不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，就能減少腐敗存量，遏制腐敗增量。

自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，才能增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。喚醒黨章黨規意識，加強作風修養，提升道德境界，追求高尚情操。堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一。從點滴做起、積小成爲大成。思想求實，說話老實，辦事紮實，對人誠實，任何時候任何情況下都不圖虛名，不做表面文章。不負組織的信任和重託，心存敬畏和戒懼，做忠誠、乾淨、擔當的模範，當遵紀守法的表率，把全面從嚴治黨要求落到實處。增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，切實做到爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻。真正讓黨員幹部做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。