黨員學習報告範文範例

黨員幹部踐行社會主義核心價值觀對於提高黨的執政能力具有重要作用。下面是本站小編爲大家整理的20xx黨員學習報告範文，供你參考!

《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出：“人民立場是黨的根本政治立場，人民羣衆是黨的力量源泉。我們黨來自人民，失去人民擁護和支持，黨就會失去根基。必須把堅持全心全意爲人民服務的根本宗旨、保持黨同人民羣衆的血肉聯繫作爲加強和規範黨內政治生活的根本要求。”人民羣衆是我們黨的力量源泉和勝利之本。沒有人民羣衆的擁護和支持，沒有人民羣衆的積極性和創造性充分發揮，黨的理論和路線方針政策就難以落實，黨的執政基礎就會被削弱，甚至出現人心向背的問題。因此，貫徹黨的羣衆路線，堅持全心全意爲人民服務的根本宗旨，保持黨同人民羣衆的血肉聯繫，對於鞏固我們黨執政的羣衆基礎具有決定性的意義，也是加強和規範黨內政治生活的根本要求。

第一，要牢固樹立人民羣衆是歷史創造者的歷史唯物主義觀點，堅持黨的羣衆路線。羣衆觀點是馬克思主義唯物史觀的基本觀點，羣衆路線是我們黨最根本的工作路線。必須牢記，人民羣衆是人類歷史的創造者，離開人民羣衆的實踐活動和創造性勞動，一切無從談起。我們任何時候任何情況下都要堅持黨的羣衆路線，站穩人民立場，增進羣衆感情，保持對人民的赤子之心，把不斷實現好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益作爲一切工作的出發點和落腳點，真正做到全心全意爲人民服務。《準則》指出：“黨的各級組織、全體黨員特別是各級領導機關和領導幹部要貫徹黨的羣衆路線，做到一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去，爲羣衆辦實事、解難事，當好人民公僕。”

第二，要心繫羣衆、體察民情，千方百計爲羣衆排憂解難。我們黨最大的政治優勢是密切聯繫羣衆，執政後最大的危險是脫離羣衆。《準則》指出：“堅持問政於民、問需於民、問計於民，決不允許在　羣衆面前自以爲是、盛氣凌人，決不允許當官做老爺、漠視羣衆疾苦，更不允許欺壓羣衆、損害和侵佔羣衆利益。”現在，有的領導幹部高高在上，對羣衆疾苦漠不關心;有的盲目決策，給羣衆利益造成重大損失;有的作風粗暴，欺壓百姓;有的與民爭利，侵犯羣衆利益，等等。出現這些問題有多方面原因，從根本上講是堅持人民立場出了問題，對人民羣衆的感情和態度出了問題。我們學習和貫徹落實《準則》精神，必須要求各級黨組織和領導幹部始終堅定不移站穩人民立場，堅持想問題、作決策、辦事情一定要着眼於最廣大人民羣衆的根本利益，堅持一切爲了人民、一切依靠人民，時刻傾聽羣衆呼聲，多爲羣衆辦好事、辦實事、解難事。

第三，要改進和創新聯繫羣衆的方法，建立和完善民意調查等制度。各級黨組織和領導幹部要認真研究經濟社會生活的新變化，掌握新形勢下黨羣幹羣關係的特點和規律，創新密切聯繫羣衆的途徑和方法，善於運用說服教育、示範引導、提供服務等多種形式凝聚和激勵羣衆，不斷提高組織羣衆、宣傳羣衆、教育羣衆、服務羣衆的能力和本領，團結帶領羣衆跟黨走。要重視與羣衆及社會團體的直接交流，通過深入羣衆聽取意見，瞭解羣衆的所思所想。《準則》指出：“利用傳統媒體和互聯網等各種渠道瞭解社情民意，傾聽羣衆呼聲”。要拓展與羣衆直接聯繫和溝通的渠道，建立和完善羣衆利益訴求表達機制，幫助廣大羣衆正確認識改革中出現的新問題，引導羣衆自覺同黨和政府同心同德，形成戰勝各種困難和風險的強大合力。

《中國共產黨黨內監督條例》認真貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，認真貫徹系列重要講話精神，堅持問題導向，總結實踐經驗，圍繞理論、思想、制度構建體系，圍繞權力、責任、擔當設計制度，強化上級黨組織對下級黨組織和黨員、領導幹部的監督，力求責任清晰、主體明確、制度管用、行之有效。主要把握了以下4個方面。

突出尊崇黨章，聚焦全面從嚴治黨。黨章是黨內根本大法，也是開展黨內監督的根本依據。黨的通過的黨章18處提到“監督”，對堅持民主集中制、明確黨內監督的重點、加強黨的中央組織等方面的監督、實行巡視制度等提出原則要求。《條例》以黨章爲根本遵循，將相關要求細化具體化，突出強調黨內監督的政治性，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、維護黨章黨規黨紀、貫徹落實黨的理論和路線方針政策、落實全面從嚴治黨責任、嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩等情況強化監督，着力解決管黨治黨失之於寬鬆軟問題。

突出民主集中制，維護黨的集中統一。堅持民主集中制是強化黨內監督的核心。強化黨內監督必須堅持、完善、落實民主集中制，把民主基礎上的集中和集中指導下的民主有機結合起來，把上級對下級、同級之間以及下級對上級的監督作用充分發揮出來。《條例》一方面強調黨內監督的權威和責任來自於黨的組織，主要體現爲自上而下，上級黨組織要切實加強對下級黨組織和黨員、領導幹部的監督;另一方面強調支持黨員幹部廣泛參與，自下而上提出意見、開展批評。抓好這兩個方面，有利於解決黨內集中不夠和民主不夠的問題，維護黨中央集中統一領導，保證全黨團結統一和步調一致。

突出主體責任，強化擔當精神。權力就是責任，責任就要擔當。　目前，黨內監督存在的各種問題同一些領導幹部不敢擔當、怕得罪人，監督責任沒有落實有很大關係。《條例》堅持權責對等，以監督責任爲主軸，依據黨章對黨的工作主體的劃分，明確了黨的中央組織、黨委(黨組)、黨的紀律檢査委員會、黨的基層組織和黨員4類監督主體的監督責任，規定了黨委辦公廳、組織部、宣傳部、統戰部、政法委等工作部門的監督職責。同時，對監督發現問題和線索的處理作出明確規定，要求對糾錯、整改不力的嚴肅追責，着力完善發現問題、糾正偏差機制。這些規定既有實體內容，又有監督保障，有利於促進各級黨組織及其負責人扛起主體責任，瞪大眼睛、抓早抓小，把黨內監督落實到日常管理中。

突出“關鍵少數”，重點盯住一把手。各級領導幹部是“關鍵少數”，一把手是“關鍵少數”中的“關鍵少數”。《條例》明確把“黨的領導機關和領導幹部特別是主要領導幹部”作爲黨內監督的重點對象，要求重點監督黨組織主要負責人和關鍵崗位領導幹部“政治立場、加強黨的建設、從嚴治黨，執行黨的決議，公道正派選人用人，責任擔當、廉潔自律，落實意識形態工作責任制情況”。堅持誰授權誰負責、誰任命誰監督，圍繞對一把手的監督設計制度，如規定，中央政治局委員應當“定期同有關地方和部門主要負責人就其履行全面從嚴治黨責任、廉潔自律等情況進行談話”、“上級黨組織特別是其主要負責人，對下級黨組織主要負責人應當平時多過問、多提醒”、“黨組織主要負責人個人有關事項應當在黨內一定範圍公開”等，確保其始終置身於黨組織、黨員和羣衆監督之下。

黨組織選任幹部，體現了黨的信任、人民羣衆的重託。每一名黨員幹部都應該珍惜這份信任，把爲黨和人民事業無私奉獻作爲人生的最高追求。黨員幹部的成長，離不開信任，更離不開監督。《中國共產黨黨內監督條例》把“信任不能代替監督”作爲重要原則，有針對性地設計監督制度，體現了監督和信任的有機統一。具體從以下3個方面理解。

增強監督意識。沒有監督的權力必然導致腐敗。《條例》指出：“黨內監督沒有禁區、沒有例外。”這就告訴我們，黨內監督面向各級黨組織和全體黨員，黨內不允許有不受制約的權力也不允許有不受監督的特殊黨員。我們黨是執政黨，領導幹部手中掌握着或大或小的權力，面臨着形形色色的誘惑，往往會成爲被“圍獵”的對象，如果不加強監督，就很容易出問題。一些領導幹部走上違紀違法道路，有理想信念動搖、紀律意識淡薄的原因，也有日常管理監督不力的原因。信任不是不要監督，監督也不是不信任幹部。指出，黨教育培養一名領導幹部不容易，加強黨風廉政建設，加強對幹部的監督，是對幹部的愛護。各級黨組織和廣大黨員幹部要充分認識加強黨內監督的重要性和緊迫性，切實增強監督意識，不斷提高履行監督責任和自覺接受監督的責任感和自覺性。

完善監督制度。信任不能代替監督，最重要的是靠制度，把權力關進制度的籠子裏。《條例》針對黨內監督存在的漏洞和薄弱環節，着眼於對權力運行的制約和監督，規定了巡視巡察、組織生活、黨內談話、考察考覈、述責述廉、個人有關事項報告、插手干預重大事項記錄等監督制度。比如，針對黨內監督系統性、經常性、有效性不夠的問題，要求“建立健全黨中央統一領導，黨委(黨組)全面監督，紀律檢查機關專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系”。針對履行主體責任缺乏硬性規定的問題，規定“黨委(黨組)在黨內監督中負主體責任，書記是第一責任人”。針對監督發現問題糾正整改剛性約束不足的問題，強調“對監督中發現的問題應當做到條條要整改、件件有着落”，“加強對履行黨內監督責任和問題整改落實情況的監督檢査”。各級黨組織要進一步細化完善、嚴格執行黨內監督各項制度，防止“破窗效應”，促使黨的領導幹部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。

加大監督力度。黨要管黨、從嚴治黨，“管”和“治”都包含監督。《條例》指出，“各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監督結合起來”。黨組織對黨員幹部要政治上激勵、思想上關心、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓他們安心安身安業，同時又不能放手不管、疏於監督。在全面從嚴治黨形勢下，要不折不扣落實《條例》，不斷加大監督力度，在嚴管中體現厚愛。要強化日常監督，既抓“八小時之內”，又抓“八小時之外”，及時瞭解黨員幹部的思想、工作、作風、生活狀況，抓早抓小、抓常抓長，擰緊管黨治黨的螺絲。要抓好事前和事中監督，落實《條例》關於“上級黨組織特別是其主要負責人，對下級黨組織主要負責人應當平時多過問、多提醒”、紀律檢查機關“嚴把幹部選拔任用‘黨風廉潔意見回覆’關”等規定，把問題消滅在萌芽狀態，把隱患清除於未生之時。要消除監督盲區，推進巡視和派駐監督全覆蓋，使黨的領導機關和領導幹部特別是主要負責人、關鍵崗位領導幹部都能受到嚴格監督。