某市財政局黨組民主生活會綜述
爲了開好民主生活會，確保取得成效，我們狠抓了會前的準備工作：
1、積極徵求意見和建議開展交心談心。我們向服務的部門和單位發放徵求意見表和問卷調查表150份，回收139份，回收率93％，局機關、二級單位幹部職工發放徵求意見表73份，回收69份，回收率95％，將彙總情況原計原味地反饋給局黨組全體成員手中，要求黨組成員，對照檢查，撰寫發言提綱，還利用局屬二級單位領導班子考察機會，加強相互之間的思想交流，開展交心談心，徵求成員今年以來工作中存在的問題和不足，並向市紀委、市委組織部書面彙報了民主生活會的方案，向常務副市長朱xx單獨進行了彙報。
2、是確定了民主生活會的兩個主題。①圍繞市委、市政府提出的奮鬥目標充分發揮財政職能，促進xx經濟又好又快發展。②深入基層調查研究、轉變工作作風，提供優質服務，樹立財政良好形象。
3、擬定了會議的議程。一是黨組書記，局長楊xx代表班子彙報工作情況；剖析個人的思想工作問題。二是各個班子成員進行自我剖析，開展批評和自我批評。三是楊xx同志對每個班成員的發言進行評述。
二、民主生活會的基本情況
民主生活會於x月x日晚上7：30，在財政局四樓會議室召開了局黨組民主生活會。參加本次民主生活會的成員楊xx、王xx、朱xx、王xx、張xx、王xx。李xx同志因公外出考察未參加會議。還邀請了市紀委王志明主任、市委組織部舒xx科長。
首先楊xx同志學習了市委組織部《關於召開鄉局級領導幹部民主生活會的通知》。
其次，楊xx同志代表班子彙報工作情況。他說我們積極組織財政收入；努力破解資金難題；注重解決民主問題；積極推進財政改革，強化財政監督管理，取得了明確效果，但還存在創新實幹不足、安於現狀、落實不夠、督辦不力；學習鑽研氛圍不濃，聽彙報多、調研少、被動接受多、主動接受少；崗位業務培訓多、政治學習少；團結協作精神不強；窄房和無房戶的問題有畏難情緒等不足。
談到個人的思想工作時，楊xx同志說：在思想上打退鼓；在工作上的勁頭不如前幾年；在作風上不如以前；廉潔自律上鬆了點。總的想法，在崗位上一天就負一天責，組織要他離開，會他立即離開，儘量少留問題，時刻記着按原則辦，求大同，存小異，有信心和大家一起工作，把事做好，有勇氣和大家和諧相處，不會因工作鬧矛盾，出現問題有辦法解決，歡迎成員多給黨組和本人提意見，他會虛心接受。
第三：班子成員分別進行剖析
王xx同志說：在楊xx同志的帶領下，我們的班子是個好班子，民主集中制氛圍越來越濃；業務研究的範圍越來越廣；關心民生的辦法越來越多；對人才的使用上存在問題。其本人存在壓力與顧慮並存；學習盡頭不足；深入基層調研不很多的問題。
張xx同志說：黨組成員能相互協作，圍繞黨組決定，做好分管工作；在大事大非上非常團結齊心；廉潔方面做的不錯，辦事公開透明，避免了不廉潔行爲，抵禦了腐敗的侵蝕，創新實幹方面做的非常好。其本人主要存在：學習抓的不夠緊；思想不夠解放；作風不夠深入。針對問題提出了自己的整改措施，加強學習、端正態度、注重學習方法；進一步解放思想，樹立以人爲本的工作理念；求其務實，解決羣衆利益上的合理要求，督促落實。
王xx同志說：局領導班子是一個團結的班子，是一個廉潔的班子，是一個務實的班子，一是結構合理的班子；是堅持民主集中的原則的班子；分工負責的班子；能狠抓工作的落實和任務完成的班子，有駕御和處理各種複雜問題能力的班子。就其本人能服從局黨組分工，維護班子的團結；堅持原則、廉潔自律；落實局交辦的各項工作任務，力所能及的爭取資金。有時認爲自己年紀大，工作滑坡，滿足於完成交辦的任務。建議：培養和提拔年青幹部。
朱xx同志說：領導班子是一個團結的班子，分工負責，相互配合；重視廉政建設，民主氛圍濃。建議：加強業務方面的問題。就其本人主要存在學習缺乏自覺性；工作上缺乏主動性；作風上不夠深入。
王xx同志說：局領導班子講大局，講原則，相互尊重，相互支持；有分工，有協作；講民主，講原則；注重業務研究。就其本人存在學習方面存在不夠，過於應付；下基層不多民主生活會後，進一步加強學習，特別是政治理論學習提高水平，做好自己的本職工作。
第四：班子成員發言後，楊xx同志對每個成員進行了評述。
楊xx同志說：大家都發了言，總結了班子的成績，問題提出了建議，開展了自我批評。自我批評是誠懇的。針對大家的畫像講幾句；
王xx同志在財政工作時間長，領導工作時間長，得高望重是務實的，從人品講，也是正直的，好共事，沒有古怪，自己管理的工作爭先向上，對自己分管的工作部門、單位嚴格要求。有壓力有顧慮，我跟他談過多次，非領導職務有老同志，也有年輕同志，要解除顧慮。
張xx同志管理機關做了大量的工作，改革機關財務制度抓得好，購房問題上有畏難情緒，要謀求解決問題的辦法，先小範圍研究。
王xx同志這幾年的勁頭足的，換髮了青春，農業綜合開發的資金管理是公開透明，根據黨組安排分了幾個股室給他，完成的不錯，值得肯定。好共事，個性比較好。弱點：有時不上進。
朱xx同志財政部門工作年齡長的同志。與省廳關係處理得好，稅費改革，綜合改革做了努力的，作爲女同志，上下有一定威信，協調部門之間關係有辦法，做的比較好。弱點：工作上缺乏主動性。
王xx同志年青一點對分管的業務熟悉，擔子比較重，分配任務不講價錢。弱點：工作上有一點畏首畏尾。
第五：對今後的工作提出了幾點要求：
1、加大組織力度，千方百計完成奮鬥目標。
充分發揮財政職能，大力組織收入，積極籌措資金，建立多元化的投入機制，努力破解發展資金難題，組織協調好稅收入庫工作，依法依據加強非稅收入徵管，全面完成參合基金徵繳任務和水費徵收任務。
2、嚴格財政預算，科學調度資金，切實解決民生問題。
在各項法定支出按月均衡撥付的同時，進一步調整和優化財政支出結構，實現向教育事業發展傾斜、向就業和會保障傾斜、向公共衛生事業傾斜。支持和諧xx建設。
3、積極跑部跑省，爭取資金，加強新農村建設。牢牢把握政策機遇，積極主動做好項目資金爭取工作。要模準吃透國家和財政投資結構和方向，選準項目，有的放矢，積極申報，提高成功率。積極配合有關部門跑部跑省。今年已達到7600萬元，力爭比去年超10％，達到1.3億元。
4、堅持改革創新，不斷深化財政改革。完善部門預算制度，推進國庫集中收付制度向鄉鎮延伸，擴大政府採購範圍和規模，深化收支兩條改革，規範津貼補貼發放和“以錢養錢”新機制，建立和完善新一輪鄉鎮財政管理體制，深入基層調研，總結經驗，提出一個適合xx的財政體制，不能閉門造車。
5、加強學習教育，提高財政隊伍素質
注重學習，首先是政治學習，決不能埋頭拉車不顧擡頭看路。其次是業務知識。人教部門配合會計局抓好會計法知識競賽，請張局長安排；注重思想教育。首先艱苦奮鬥教育，財政部門帶頭過緊日子，其次是人生觀、價值觀教育，講奉獻、講貢獻。價值觀要體現在貢獻上，對社會有貢獻，價值觀才能體現。這次人員的調整，適當時候在機關大會上宣傳；關心職工，解決實際問題。包括退休了的同志，合理的問題要滿足。工會、人教對困難戶登記造冊。父母年邁、子女下崗，家庭分裂的原因做到心中有數，主動上門服務，解決這些問題；注重青年幹部的培養。適時招聘電腦網絡的業務人員，正式向人才中心打報告，給編制我們。大力宣傳敬業精神，要嚴把用人的關。
6、黨組自身建設提高執行凝聚力、戰鬥力。黨組的自身建設就是抓落實，與幹部心心相印，決策辦事爲職工着想，他們才擁護你。