三嚴三實學習心得體會精品

敬愛的黨組織：

十八大以來，作風建設清風勁吹，向壞習慣開刀、對潛規則說不，領導幹部心態漸轉。一些習以爲常的潛規則正在被打破，一些曾經適用的“套路”已不能用或不管用。如何調整好爲官心理，樹立正確的從政觀念是擺在我們面前的一大難題。

於是出現了一些人沒了工作勁頭，鬆鬆垮垮、拖拖沓沓、不思作爲;一些人放鬆工作要求，大事小辦、急事緩辦、推諉扯皮;一些人喪失工作激情，得過且過、草率敷衍、消極懈怠……一些領導幹部“不在狀態”的問題逐漸凸顯。

究其根源，作風新常態的逐步形成，一部分人被動地調了心態，人爲地沒了狀態，甚至消極對待，這樣怎麼能做好工作、如何談得上爲民務實清廉?

xx強調，“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提”。如果腦子不裝事、心裏不想事、手裏不幹事，不犯事但也不頂事，這樣的幹部有什麼價值?如何踐行爲“三嚴三實”的承諾?

在其位謀其政，這是起碼的爲政之德。豈能因爲限制多了、管束嚴了、要求高了，就激情消褪、意志消沉，“一篙鬆勁退千尋”?爲官不易是正常的，但是爲官不爲、爲官亂爲是要受到應有的法律懲罰。

當官的“難”與“易”、“爲”與“不爲”，不僅體現出當官者的綜合素質，更折射出爲官者的境界高下。“爲官不易”，更需要“有所作爲”，這需要幹部們不斷用“五種意識”武裝頭腦，兢慎爲官，真正爲羣衆幹事創業。一是樹立宗旨意識，當官就是要莫發財，而不是奔財來;二是樹立公僕意識，當官就是要立志做大事，而不是做大官;三是樹立法紀意識，當官就是要法大於權、法高於權，而不是以權壓法、以權代法;四是樹立實幹意識當官就是要靠實績實幹，而不是信奉關係後門;五是樹立責任意識，當官就是要不舒服不自由不容易，而不是很輕鬆很自在很逍遙。

習總書記曾經說到：“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”爲官一任、造福一方，民衆才生敬意。爲政貴在行。只有牢固樹立“五種意識”，才能始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，才能把五種意識內化於心、外化於形，體現在工作中、落實在行動上。

在看來，官不好當，權不好用，纔是正道。領導幹部就要以上率下，率先垂範，牢固樹立五種爲官意識，夯實正確的權力觀、地位觀、利益觀，秉公用權，爲民執政，推動黨風政風持續好轉，形成風清氣正、幹事創業的政治新生態。

此致

敬禮

彙報人：xx

年月日

尊敬的黨組織：

在黨的羣衆路線教育實踐活動開展之際，習主席進一步要求各級領導幹部既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這一新要求，既是檢驗黨員幹部黨性原則的尺子，也是爲官做人行事的基本準則，每個黨員幹部都應以此爲鏡鑑，時時查找自己的不足，始終保持優良的作風。

"三嚴三實"的要求質樸凝練、內涵豐富。以"三嚴三實"這面鏡子照自己，首先要把好理想信念這個"總開關",也就是習主席強調的要"嚴以修身",只有通過加強對黨的創新理論的學習，向先進模範和廣大人民羣衆學習，把政治立場站穩，把理想信念樹牢，將世界觀、人生觀、價值觀搞端正，真正打造"金剛不壞之身",才能在各種錯誤思潮面前保持定力，在"四風"襲擾面前不受侵害，謹記"權爲民所賦",做到"權爲民所用",爲基層、爲官兵辦更多的實事、好事，而不是爲自己謀取私利，也才能做到嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，清正廉潔、一塵不染。

以"三嚴三實"這面鏡子照自己，就是要看自己幹得怎麼樣。遠大的理想、良好的作風，只能通過實幹才能體現其價值。這就是習主席所要求的，謀事要實、創業要實、做人要實。所謂"謀",就是籌劃、計劃。我們對任何工作的籌劃都必須尊重規律、尊重科學，堅持從實際情況出發，從事業需要出發，從有利於未來發展出發，這樣，所做的工作纔會有更高的效益，纔不至於勞民傷財。創業的過程其實也就是苦幹的過程、創新的過程，對此，必須做到往實裏抓、往實裏做，把基礎打紮實，把事情辦牢靠，多爲未來考慮，而不是忽忽悠悠，敷衍應付，只求一時之功。與此同時，還要把人做實，就是做老實人、說老實話、做老實事，發揚"釘釘子"精神，保持力度，保持韌勁，善始善終，善做善成。

此致

敬禮

彙報人：xx

年月日