2022年黨支部主要事蹟（通用18篇）
2022年黨支部主要事蹟 篇1
五里店第一社區第二黨支部在社區黨委領導下，支部書記宋美英及支部委員帶領43名黨員發揮戰鬥堡壘作用，以支部的社區黨建爲龍頭，把基層黨組織和黨員隊伍的先進性建設放在首位，圍繞社區黨委的中心工作，把關心、幫助、服務黨員作爲重點，以爭創“五好”社區黨組織爲目標，在爭先創優活動中，帶領黨員開拓創新，促進社區和諧建設。
一、以人爲本，使黨的優良傳統發揚光大
二支部43名黨員年齡偏大，65歲以上佔60%，其中70歲以上14人，老黨員多是開展黨的工作好的一面，但年齡偏大給支部工作帶來一定的困難。在爭先創優活動中，二支部結合實際，挖掘黨員身邊的閃光點，樹立學習的榜樣。支部有兩位德高望重的老黨員，一個是85歲，有68黨齡的李辛，另一位是76歲，有56年黨齡的張漢清，一個參加過抗日戰爭、解放戰爭，戰功顯赫，另一個是北京市勞動模範，在黨的革命和建設時期爲黨和人民作出了巨大貢獻。他們兩個退休以後，仍然保持共產黨人的覺悟不退，退位不褪色，堅持參加組織活動，支部經常以這兩位黨員的精神鼓舞和激勵全體黨員，使黨的光榮傳統得以傳承，同時也使支部黨員的活動出勤率一直較高。
二、關心幫助服務於黨員，調動黨員的積極性
支部從關心幫助、服務黨員入手，深入到黨員的家中，面對面、心連心的做好思想工作，黨員在生活上遇到了困難，爲他們排憂解難。黨員劉春鋒過去很少參加組織活動，經瞭解，方知其愛人兒子有病，支部委員到其家中探望，並將他的實際困難反映到社區黨委。春節前，社區黨委和支部帶着500元現金和500元醫療卡到他家中慰問，使老劉受到很大的感動，眼含淚花表示：“過去我很少參加組織活動，但是黨組織並沒有忘記我，謝謝你們，謝謝黨的組織。”20xx年至今，劉春鋒同志克服家中困難，堅持參加黨組織的每次活動，特別在兩會期間，安排執勤，他一天也沒有缺勤過。黨員李寶明患有直腸癌，在身體稍有好轉的情況下，主動參加支部活動。幾年來，有18位黨員相繼生病住院，在黨委的支持下，支部主動去看望，而這些黨員病癒後，都主動地參加社區黨委和支部的一切活動。黨員付桂珍深有感觸地說：“黨委和支部這樣關心我們，支持社區黨委支部的工作，是我們義不容辭的責任。”就連黨員李志祥、王瑞祥的愛人都多次表示，我們家屬支持黨支部的工作，有困難我們自己去克服，絕不拉丈夫的後腿。二支部的凝聚力逐漸增大，全體黨員團結在支部的周圍，使支部的工作開展的順利又蓬勃。 實踐證明，走進黨員，幫助他們解決困難，只要黨組織關心幫助和服務做到黨員的心坎上，真正爲他們辦實事，我們的服務工作做的越細，越深入，黨員發揮出來的積極性就越高。
三、尊重生命的最後尊嚴
二支部在黨員中形成了一個不成文的規定，遇到黨員逝世，第一到逝者家中慰問家屬。第二，黨員們自掏腰包爲逝者買花圈。第三，支部書記、委員到火化場最後送別。從第一個病逝黨員楊玉珍至今，相繼有8位黨員離世，他們的離世對家屬是莫大的悲痛，對黨的組織又失去了一個可敬的長者。20xx年6月，黨員鄧玉茹病逝，因老伴去世多年，兩個兒子又不在身邊，黨支部主動聯繫家屬及工作單位，爲他們找車輛，辦報銷等事宜，將鄧的後事順利辦妥。對此，有不少逝者的家屬對黨支部的關懷非常感謝，黨支部對病逝的黨員如此細緻，無微不至，使我們感到黨的溫暖，給了我們力量。
四、向社區居民公開承諾，促進社區和諧發展
1.認真學習，實現科學發展觀，自覺堅定理想信念，爭做“五帶頭”的優秀黨員。
2.退休不退思想，在爭先創優活動中，發揮共產黨員的先鋒模範作用，自覺服務羣衆，爲身邊的居民排憂解難，解決不了的問題，積極認真的向上級黨組織反映。
3.按時參加社區黨委及支部組織的學習活動，積極參與社會公益事業。
4.遵紀守法，自覺遵守黨的紀律，堅持公平正義，敢於和違法亂紀行爲作鬥爭。
5.提高退休後的生活質量，保重身體健康，適度參加體育活動，飲食合理，心態平和，延年益壽。
6.教育子女尊老愛幼，學習工作進步，爭做家庭和諧的楷模。
7.搞好鄰里關係，促進社會和諧，文明進步。
二支部在維護社會安定促和諧方面做了大量的工作，在拆違工作中，支部積極配合社區，對違章者進行勸阻和阻止。在鄰里糾紛發生時，支部能將矛盾化解在萌芽中。
在非法集資事件中，支部黨員和居民多人被騙，支部協助社區黨委做這些同志的思想工作，希望他們用正當的法律手段來解決，避免感情用事釀成大禍。
總之，五一社區所屬第二支部在全體黨員和居民中反映良好，始終堅持“五個好”的組織建設，團結全體黨員，發揮黨組織和黨員的先鋒作用，爲和諧社區的創建貢獻力量。
2022年黨支部主要事蹟 篇2
xx銀行支行第二黨支部成立於20xx年。該支部由、和xx4個二級支行的21名黨員組成，其中正式黨員20人，預備黨員1人，入黨積極分子22人。支行行長崔雷任支部書記。幾年來，黨支部認真踐行全心全意爲人民服務的宗旨，堅持以服務客戶爲中心，以讓客戶滿意爲最高目標，不斷提升服務水平和窗口形象，創建了具有鮮明特色的服務品牌，受到廣大客戶和社會的一致認可和好評。該支部的支行20xx年被中國銀行業協會評爲全國百佳服務示範單位爭創活動的標杆示範行，總成績在北京地區排名第一。
打造一個特色--創建"家"的服務文化
支行在支部書記崔雷的領導下，在實現服務標準化、規範化、流程化基礎上，突出便民服務，打造獨具特色的溫馨服務品牌，讓"家"成爲支行在客戶心中的代名詞。營業廳外，有專人引導客戶停車;營業廳內，隨處可見綠色植物，被客戶稱爲"園林式銀行"。設立"便民區"，爲客戶配備飲水機、擦鞋機、點鈔機、上網電腦、客服直撥電話、書報架、輪椅、便民雨傘、工具箱、藥箱等，特別準備充電器、助聽器等，並設立業務辦理快速通道機制和殘疾人引導服務，支行全員掌握手語。在"兒童區"內，有嬰兒車和大量兒童讀物，並有專人協助看護兒童，方便帶小孩的客戶辦理業務。同時，支行通過打造最優智能銀行，全面提升服務便捷性。大廳中設立移動金融體驗區，客戶可隨時通過IPAD、蘋果手機等移動設備查詢業務。24小時自助銀行區安裝分行首臺"遠程智能櫃員機ITM"，可實現遠程智能櫃面服務，大幅縮短業務辦理時間。
堅持一個標準--規範"細"的服務流程。
支行圍繞規範、統一、嚴謹的服務標準，梳理服務流程，狠抓服務細節，爲客戶提供優質服務。支部通過開展各項活動，鼓勵黨員和員工學習業內先進服務經驗和服務技巧，豐富服務客戶的專業知識和技能，不斷提升服務品質。每日班前進行服務演練晨訓;開門營業時，支行負責人帶領全體員工站立迎接客戶;營業大廳內，工作人員每隔5分鐘微笑詢問等待客戶是否需要看雜誌、喝水等;客戶業務辦理完畢，櫃員真誠道一句"感謝您選擇交行，歡迎您再來"。爲追求細節完美，支行制定一系列"家規"：櫃員接待客戶，起立時需距離桌面10釐米，引導客戶就坐時胳臂與身體形成45度，微笑面對客戶時需露出8顆牙齒等;同時，支行率先在全行範圍內創新實行"真誠在心，服務在手"的舉手服務，引入"雙手遞單"和"一句話營銷"服務。該支行將"百佳"426項細則逐一細化落實，整理建立的xx6冊服務制度檔案成爲分行推廣的規範模板。
秉持一個精神--豐富"愛"的服務內涵。
支行以創建服務型黨組織爲目標，獨創並堅持"三千精神"，把溫暖和關愛送到客戶心裏，提出了在工作態度上要通過"千言萬語"，爲客戶送去關心和關愛;在工作方法上要通過"千辛萬苦"，做好老百姓的金融服務工作;在工作形式上要通過"千方百計"，維護好首都銀行工作的安全金融秩序。黨支部鼓勵黨員帶頭關愛客戶，設立了"黨員責任區、先鋒崗"，開展"黨員崗位標兵"、"服務標兵"評選等活動，每月組織黨員和積極分子探望、照顧孤寡老人。客戶汪女士需要兌換一大袋硬幣，支行不嫌麻煩用近1個小時爲其清點兌換。趙女士丈夫因病臥牀，支行派專人上門覈實、辦理賬戶解除掛失業務。70多歲的王大爺在支行突發疾病，支行一邊以最快速度送客戶去醫院，一邊積極尋找客戶家人，最終及時挽救客戶生命。支行還多次提醒幫助客戶識破詐騙騙局。
2022年黨支部主要事蹟 篇3
國稅局老幹部黨支部現有黨員40名，其中離休幹部黨員2名，退休幹部黨員38名。支部自改選以來，在縣直機關工委和縣局黨組的正確領導下，嚴格按照上級黨委的工作部署，引領廣大離退休幹部退休不褪色，主動作爲，積極發揮餘熱。近年來，黨支部一班人紮實推進各項組織建設活動，爲促進我縣經濟社會建設和國稅事業科學發展，取得了顯著成效。
一、完善制度建設，引領老幹部發揮正能量
(一)建立健全各項規章制度。緊緊圍繞縣局中心工作，立足我局老幹部實際，突出在政治上關心、生活上照顧好老同志，以創建和諧文明的國稅大家庭爲目標，始終秉承“落實待遇不打折，做實服務不動搖”的工作理念。梳理、整合相關規章制度，重新編印了《當塗縣國稅局離退休幹部管理制度彙編》，集綜合類、生活待遇、政治思想和黨建工作、社會保障和服務管理、陣地建設等七個部分爲一體，使老幹部管理工作和組織生活有章可循、責任明晰。
(二)創新學習活動載體建設。去年以來，我局對老幹部活動室、閱覽室進行了升級改造，拓寬活動室面積達42平米，添置4張活動桌和棋牌等文體用具，開闢老幹部閱覽室，設立書刊專櫃，併購買了一批養花、養生、健康保健等適合老幹部閱讀的書刊，並將老幹部活動剪影和活動室制度張貼上牆，進一步豐富老幹部的學習和活動內容。着力加強老幹部活動陣地建設，每年舉辦四至五次諸如攝影、棋類、釣魚等比賽活動，豐富老幹部的業餘生活。
(三)引導老幹部參加健康向上的生活。一是鼓勵老幹部黨員踊躍報名參加縣老年大學、廣場舞蹈興趣班等羣衆性文藝活動，以鍛鍊身體、娛樂身心爲目的，增進社會的和諧氛圍。二是組織老幹部積極參加廉政書畫、書法、繪畫作品展等方式，弘揚廉政文化和地方文化底蘊。三是激勵老幹部發揮自身專業特長，實現第二次“就業”，爲社會建設繼續發揮餘熱。四是引領老幹部積極擔任“四城同創”義務監督員等，爲鞏固我縣國家文明縣城成果做出應有的貢獻。
二、強化政治教育，充分發揮支部戰鬥堡壘作用
(一)全面落實離退休老幹部政治待遇。一是堅持並完善組織生活會、外出參觀考察和走訪慰問困難家庭等。以召開座談會和上門談心方式瞭解和跟蹤老幹部的政治思想動態，促進其更加熱愛黨，堅定跟黨走的理想信念。二是每年組織一至兩次參觀革命教育基地活動，重溫入黨誓詞，接受傳統教育和愛國主義教育，提升黨性修養，永葆黨的先進性和純潔性。三是以專題輔導爲輔、督促自學爲主的方式，指導老幹部緊跟當前發展形勢，深入貫徹黨的及二中、三中全會精神，積極投身黨的羣衆路線教育實踐活動，切實履行爲民務實清廉的主題要求。四是引導老幹部參加社區共建活動，舉辦專題討論使其瞭解我縣“1234“發展戰略和當前稅收徵管體制改革形勢，促其爲和諧社會建設和國稅事業發展貢獻力量。
(二)大力推進老幹部黨組織體系建設。我局老黨員隊伍逐年壯大，爲健全完善黨組織網絡體系，保障老幹部組織活動有序開展，該局黨支部於20xx年6月進行了重新改選，使黨組織體系責任清晰明瞭、運作規範有序。一是採取集中與分散相結合的方式，根據老幹部的身體狀況區別對待，定期組織老幹部在學習活動室集中學習。二是實施送學上門制度，每季至少送發一篇政治理論文章或新時期涌現的先進事蹟材料，使每位老幹部每月均有一篇學習文章或書籍。通過加強體系建設，不斷增強黨支部的戰鬥力、凝聚力。
(三)充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。“我是一名黨員就是一面旗幟，我要爲黨旗添光彩!”圍繞強化黨員的主體地位，發揮黨員的先鋒模範作用，得益於該支部有一支堅強有力的班子。支部始終堅持老幹部工作“不是中心但牽動中心，不是大局但影響大局”的理念。去年5月份，我局在開展老幹部外出參觀考察途中，一位老同志突發胃出血，面對突如其來的情況，支部書記湯春槐同志臨危不亂，立即上路緊急攔車將其送往附近的醫院治療，並主動留下來，陪護一夜。第二天凌晨，又獨自將患者送到當地的大醫院進一步治療，爲該老同志及時治癒贏得了寶貴的搶救時間。事後，該老同志家人表示感謝時，他卻樂呵呵地說：“出門在外，相互照應是應該的，照顧好老同志是我的職責!”組織委員馮廣梅同志以真誠、細緻贏得了廣大老幹部的稱讚。她作爲一名退休老幹部，一直毫無怨言協助支部書記開展各項組織活動。她對老幹部的生活關心備至。寒來暑往，她經常騎着自行車出現老同志的家門口，每想到哪位老同志數日不見，她定會親到其家中探望，看看他們是不是身體不適了，需不需要幫忙。有一次，馮廣梅同志到一位老幹部家串門，恰遇這位老同志生病，子女不在家。她一邊電話聯繫老同志的子女，直至老同志的女兒到來才離開。每逢節日，她都陪着縣局領導挨家挨戶爲老幹部送慰問品，還把自己的聯繫方式寫上字條留給他們，只要他們有什麼急事、難事，都能隨叫隨到。有人不解，問道，你都退休了，又沒有報酬，這樣做值嗎?她笑答：“我是一名黨員，組織上信任我，有生之年爲大家做點事情，我感到很滿足!”
2022年黨支部主要事蹟 篇4
支部成立以來，圍繞黨的中心工作，組織和帶領黨員爲市場的建設和發展做出了積極的貢獻，較好的發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，連續多次被評爲市 、區先進黨支部。
一、組織建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用
1、建立和完善黨建工作制度，規範和強化黨員管理措施
2、面對市場經濟發展的新形勢，針對市場內黨員經營水平不同，思想政治素質不同等特點，爲適應形勢發展的需要，支部注意從制度建設抓起，先後建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度、黨員服務承諾制度等，並將這些制度上牆。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規範化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，經營中自覺用黨員的標準規範自己的經營行爲。
3、黨員思想政治教育，提高黨員思想政治覺悟
思想政治教育，是做好黨的工作基礎，也是提高黨員思想政治水平的有效途徑。支部先後開展了理想信念教育、形勢任務教育、職業道德教育、遵紀守法教育等，組織了革命傳統報告會、學習培訓、xx大精神報告會等，教育黨員要帶頭遵紀守法，照章納稅，文明經商，貨真價實，明碼實價，以良好的經營作風服務於民、取信於民，進而保證了市場的經營秩序。在黨員的帶領下，業戶中文明經營，守法經營已經形成氛圍。
4、建立非黨積極分子隊伍，發展壯大基層黨組織
爲了增強黨支部的戰鬥力和吸引力，支部始終把建立非黨積極分子隊伍放在首位，採取了三種方式，即：對已提出入黨申請的業戶，進行了重點分工培養;對已列爲非黨積極分子的，指定專人培養，定期談話寫實，定期考覈，召開黨員大會講評;對沒有申請入黨的業者，要求黨員在責任區內注意發現、培養有入黨要求的業戶，主動接近他們，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。現已有35名業戶向黨組織提出了入黨申請。此外，對已經入黨的新黨員，還加強了入黨後的跟蹤考覈工作，經常找其談話，鼓勵他們再接再勵，爭取更大的進步。支部成立以來共發展新黨員4人。
二、開展適合自身特點的黨建活動，活躍基層黨的生活
幾年來，支部先後在黨員中開展了“黨員掛牌服務、黨員責任區、黨員文明區、黨員示範崗、黨員形象建設”等系列活動。這些活動的開展，既使黨組織在業者中的威信提高了，信譽度增強了。也使黨員的知名度提高了，不少顧客專門到黨員櫃檯購貨。他們中有離退休老人、下崗工人、還有外國留學生。他們都說，還是在黨員櫃檯購貨放心。掛牌經營，使黨員爲人民服務的自覺性增強了，同時經濟利益也提高了，有的黨員有時一天收入近千元。
在黨員文明區活動中，支部要求每個黨員要維護好北行農貿市場的聲譽，爲北行爭光。要求黨員要用文明單位的標準規範自己的經營行爲，帶頭以實際行動樹立北行農貿市場個體黨員的新形象。支書劉寶媛在一次給顧客付完貨後，發現顧客的手提包忘在櫃檯上，她立即找到顧客，將手提包返還，使顧客很受感動。許多顧客還給市場所送來了感謝信。
近幾年來，市場所收到表揚信、感謝信30餘件。此外，支部還在黨員和業戶中開展了豐富多采的文化活動，組織了“七一“演唱會，參加了市個協組織的體育運動會，市場所還獲得了二面錦旗。
三、抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用
1、積極做好維權、保護經營者合法權益工作
爲保證市場正常的經營秩序，使每個業者以良好的心態從事經營，支部積極協同市場協會做好保護經營者合法權益的工作。去年市場回遷後，曾一度由於某種原因，時常停水、停電，影響了業戶的經營，使一些業戶產生想法，不少人上訪，市場出現了混亂現象。面對這種情況，支部立即與協會研究，一方面做好業戶的工作，一方面向政府反映情況，與物業方協調。使市場的經營秩序得到穩定。
近幾年來，由於下崗人員增多，市場所積極響應市委、市政府的號召，以安置好下崗職工爲己任，依託市場優勢，深入開展再就業工程。黨支部積極配合市場所，在黨員中開展了一幫一結對子活動。現在他們每人都各幫一名下崗職工。教他們上貨，幫他們賣貨，使他們很快熟悉經營業務。多年來，市場已先後安置下崗職工500多人。在今年市委組織部召開的瀋陽市下崗黨員再就業大會上，支部被授予“共產黨員下崗再就業安置基地”。
3、奉獻社會，做好獻愛心送溫暖工作
黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會，積極參加各種公益活動，盡責社會，奉獻愛心，在北行農貿市場已經形成一種風氣。無論是日常經營、還是抗洪救災、扶貧解困，到處都展現出黨員無私的精神風貌。市場周邊堆積了積雪，影響了過往行人的通行，支部立即組織黨員清垃圾、鏟積雪，周圍的羣衆看了，都說，黨員辦了一件大好事。業戶楊麗華家中不幸失火，由於家中生活困難，支部發動黨員和業戶爲其捐款2400多元，使她深受感動。今年，支部還組織黨員到北陵公園義務植樹、種花，黨員放下自己的經營，參加義務勞動，受到公園和市場業戶的稱讚。現在，黨員已經把奉獻愛心，變成了自己的職責。多年來，市場黨員義務資助特困戶10戶，包助特困學生12人，爲災區捐款達11萬元。黨員單德軍僅爲康平一次捐款五千元。廣大黨員以實際行動爲政府分憂，爲社會解難。現在，北行農貿個體黨支部在羣衆中真正叫響了。
2022年黨支部主要事蹟 篇5
第二學校系xx地區教育局教育分局直屬的九年一貫制學校，現有教職工90人，教學班28個，學生1154人;學校黨支部下設五個黨小組，有31名黨員。
建校以來，學校一直實行黨支部領導下的校長負責制。在黨支部的領導下，學校堅持貫徹黨的教育方針，提出了建設“一主兩翼”(以落實素質教育、構建和諧校園爲主，以推進知識產權教育和踐行洋思教學理念爲兩翼)特色品牌學校發展目標，全體教職工不斷踐行“沒有教不好的學生”的教育理念，使學校得到了長足的發展。近年來學校先後榮獲“自治區知識產權教育示範學校”“自治區紅領巾示範學校”“xx地區德育示範校”“xx地區校務公開先進單位”“xx地區模範職工之家”。被命名爲團中央中國少年兒童新聞出版總社“青少年文學寫作基地”，連續兩年被評爲 “特色黨支部”和“黨建目標責任管理先進單位”。
一、精心打造“核心團隊”，努力創建“四好”班子
爲了打造核心團隊，圍繞“四好班子”的創建要求，黨支部積極開展以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”爲主要內容的“四好班子”創建活動。
一是加強理論學習，促進學校健康發展。爲了建設一支知識化的管理團隊，打造知識型領導班子，在黨支部的帶領下成立了由中層以上管理人員爲主的“火車頭”學習小組，堅持每週一次學習，班子成員輪流主講，書記、校長帶頭作專題輔導報告。俗話說：“火車跑的快全靠車頭帶”，黨支部在注重打造學習型領導班子的同時，也注重創建學習型黨組織的建設，經常組織黨員教師召開讀書座談會，並及時配備學習書籍，如：蘇霍姆林斯基《給教師的100條建議》《要結果不要理由》《第五項修煉》等，在“火車頭”學習小組的帶領下，學校的學習氛圍越來越濃，黨員素質得到了提升，學習也促進了和諧支部的建設。
二是積極營造民主氛圍，促團結和諧。學校領導班子認真貫徹執行民主集中制原則，政治上自覺同黨中央保持高度一致，講民主，講團結，堅持重大決策、重大事項安排、重大問題均通過黨政聯席會集體研究決定。以科學發展觀爲指導，提出了“以人爲本，制度管理”的學校管理理念，堅持教代會制度，重大決策召開教代會，反覆徵求羣衆意見，充分聽取羣衆的意見和建議並按照有關規定進行公示。每年八月學校都要召開教職工代表大會，學校重要的制度都由教代會審議通過執行。
三是強化自律意識，促廉潔從政。學校黨支部特別重視落實中央和上級黨委關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭文件精神的學習落實。積極推進廉潔文化“五進”活動，規定學校領導廉潔從政“四個一”：認真參加每季度一次反腐倡廉警示教育，不斷提高敬廉崇潔意識;每年度召開一次以“廉潔從政、率先垂範”爲主題的民主生活會;每年度領導班子成員在教代會上做一次述職述廉報告;每年每人寫一份“廉潔自律承諾書”，在校園網公示，自覺接受社會、羣衆監督。
多年來班子成員心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，增強了凝聚力，形成了一個堅強的領導集體。黨支部書記任職六年來六次被評爲教育分局、地區教育系統“優秀黨支部書記”和地區“優秀黨務工作者”，其他兩位校領導也有一人多次被評爲教育分局“優秀教育工作者”，有一人被評爲地區“百名名師”、地區教育系統“優秀黨員”和自治區“青年崗位能手”，領導班子被評爲教育分局“四好班子”。
二、着力打造“先鋒團隊”，不斷提高黨員素質
黨支部始終緊緊圍繞中央“四個長效機制”中關於加強黨員經常性教育工作的規定，不斷提高全體黨員素質，使之真正在教育教學中起到先鋒模範作用，影響和帶動教職工促進學校發展。爲此着力打造了以全體黨員爲主體的“先鋒團隊”。
一是認真抓好實踐活動，努力完成黨員承諾。每學期黨支部把實踐承諾和實現承諾，作爲強化黨員管理和加強黨支部建設的重點來抓。一抓黨員公開承諾活動。對此項活動黨支部高度重視，要求全體黨員實事求是，不能唱高調、也不能低於黨員標準，要強化責任意識，把每項承諾切切實實落實到位，真正把黨的先進性突出來，並把此項活動作爲重點內容進行評議。二抓“走進家庭，合育新人”爲主題的“黨員結對共育”承諾活動。黨支部要求全體黨員每學期幫扶一名學生，爲構建和諧校園貢獻自己的一份力，每半年黨支部採取跟蹤詢問、座談交流等形式推進此項工作。三抓“黨員亮身份”承諾活動。爲了加強黨員的自律意識，真正起到先鋒模範作用，黨支部給每個黨員製作下發了“黨員標牌”，表明身份。
二是認真開展“學習先進事蹟、爭當時代先鋒、樹立黨員形象”爲主題的黨員教育月活動。每年黨員教育月，黨支部都要組織黨員認真學習，把向英模學習作爲學習的重點，這些年我們先後學習了任長霞、災區十大英雄教師、姜英、胡曼、王英等英雄人物的事蹟。另外，黨支部還通過黨課和形勢教育等多種形式豐富學習內容，激發黨員學習興趣，如《黨員幹部要主動加強個人思想作風建設》、《不平靜的“南沙”》、《從建國六十週年的輝煌成就看新疆、發展變化》等講座進一步增強了全體黨員的黨性觀念，轉變了工作作風,起到了良好的教育作用。在教育月活動中，學校黨支部還充分利用黨員集中學習的機會，組織黨員學習xx大知識及新黨章，積極開展紀念黨的生日知識競賽活動，每次活動都取得了很好的效果。
三是開展以“講黨性、樹形象、重品行”爲主題的民主生活會。每年黨支部都把是否完成“黨員承諾”作爲重要的評議內容，每位黨員按照評議的要求和黨員承諾，對自身進行深刻剖析，總結自己的優點和所取得的進步，查找缺點和不足，提出今後努力的方向和整改的措施。同時爲了更好的開展每年民主評議黨員活動工作，加強監督，確保民主評議黨員工作更細化、更規範、更貼實際，每次評議，黨支部都要召開羣衆評議黨員滿意度測評大會。羣衆對黨員滿意度每次都能達到98%以上，黨員得到了老師們的認可。
在黨員的影響下要求入黨的人不斷增加，入黨積極分子和黨員佔全校教職工的50%。以“和諧”爲核心的特色支部建設推動了學校整體發展。
三、全力打造學校的“主體團隊”，矢志不渝創建“特色品牌學校”
“學高爲師、身正爲範”不但是學校教師的座右銘，也是學校黨政領導達成的共識。學校一直堅持師德和業務兩手抓，努力爭取實現把每一個教師打造成“德藝雙馨”的教師，從而提高學校的綜合競爭力。
特別是創先爭優活動伊始，學校黨支部明確提出創建特色品牌學校等六大具體目標任務，營造了濃郁的創先爭優輿論氛圍，做到了黨建帶工建、團建(隊建)，個個爭優，校風帶教風、學風、班風，風風好轉，學校品牌建設得到了長足發展。
黨支部開展書記上黨課、校長做講座，黨員示範課，領導深入教學一線上課、聽課、評課等序列活動。同時帶領羣團組織在教職工中開展“四創四爭”(創建先進班子，爭當優秀管理者;創建先進班組，爭當優秀教師;創建先進班級，爭當星級班主任;創建模範職工小家，爭當模範教職工)活動。
學校把創先爭優活動緊緊融入教育教學，狠抓職業道德建設，細化教師職業道德考覈制度，開展了千名學生及家長評“我滿意的老師”“職業道德十佳教師”和“星級班主任”評選活動。制定了教師創先爭優“六大工作標準”和“三個三”教學工作要求，努力提高全體教師的三種能力(課堂教學的能力，設計練習的能力，調動學生學習積極性的能力)。開展“苦練教學技能，爭創一流業績”的系列競賽活動，綜合各項比賽成績有10人被評爲校級教學能手及學科帶頭人。圍繞此項活動，學校還舉行了專題培訓13次，參與活動和培訓教師達720多人次。
通過打造以上三支隊伍，學校發展成果顯著，聲譽不斷提升。20xx年9月學校自主編寫的《走進知識產權—初級版》試點教材在全疆推廣使用。
學校黨支部始終把民族團結教育作爲重點內容，與xx市一校和xx市了義希望學校結成民族團結友誼校，共同開展了 “三愛”主題主題隊會，被中國《德育報》頭版報道。20xx年開展了一月一主題的民族團結教育專題講座和“我身邊民族團結先進人物事蹟報告會”等五項主題教育活動，受教育師生達6656人次。
學校黨支部時刻把辦人民滿意義務教育作爲最高目標，把服務學生和家長作爲自己的宗旨，堅持開展“親民爲民愛民”活動。爲了解決開發區、石油基地一條街農民工子女上學難的問題，學校騰地方、想辦法解決教室不夠的問題，每年主動接受農民工子女400多人，累計爲農民工解決了2400多個孩子上學難的問題，併爲家庭困難學生減免書本費、捐款捐物，贈送校服;爲提高辦事的效率，黨支部還積極爭取經費更換教師辦公桌、教室及辦公室門、改裝樓道照明燈、更新微機室及電腦、粉刷教室、維修多年教室滲漏、改善體育場所、增定報刊雜誌，爲師生創設了良好的工作和學習環境。
開展創先爭優活動以來，學校先後作爲地區教育系統和xx地區創先爭優示範觀摩點，xx地區四套班子領導和60多個單位領導來校視察，地委書記對學校辦學情況和創先爭優活動給予了充分肯定和高度評價。學校先後接待50多所學校、300多人次來校觀摩交流，爲推動地區教育發展和創先爭優活動的深入開展發揮了很好的示範引領作用。學校被地委、行署評爲xx地區教育系統“先進集體”，並先後榮獲xx地區“文明單位”、教育分局“廉政文化好學校”、“特色黨支部”和“黨建目標責任管理先進單位”等榮譽，創先爭優活動取得豐碩成果，學校品牌建設得到了推進。
2022年黨支部主要事蹟 篇6
x大學管理科學與工程學院06級本科生黨支部成立於x年9月，現有黨員34人。在校黨委和學院黨總支領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，緊密圍繞學校黨政中心工作，本着“建設、服務、發展、創新”的工作理念，以育人爲核心，以思想爲主導，以組織爲保障，以黨員培養爲工作重點，用科學發展觀統一黨員思想，真正發揮了黨支部的先鋒模範作用。
一、發揚創新精神，建設學習型黨支部
創建學習型黨組織是新時期黨建工作的客觀要求。我們支部始終緊緊圍繞學校中心工作來創建學習型黨支部，發揮政治優勢和組織優勢，通過各種學習載體，注入學習型組織的理念，優化黨支部的工作方式，創造出一個學習的大環境。在各項學習活動中，我們始終走在前面。學習xx大，我們邀請黨的xx大代表鍾德壽教授爲大家解讀xx大報告。各黨小組赴北京大學、北京交通大學和中國青年政治學院交流學習心得。我們組建宣講團到東直門建築工地、沙河鎮農村開展xx大精神宣講。紀念改革開放三十年，頤和園、酒仙橋社區有我們的身影。學習實踐科學發展觀，我們寫學習題庫，編學習書籍，在學習和生活中踐行科學發展觀。在學習過程中，黨支部突出3個重點：在學習對象上，學生幹部和新發展黨員是重點;學習內容上，理論熱點問題是重點;學習方法上，集中培訓是重點。
二、強化過程管理，促進黨員教育發展
創建學習型黨支部，關鍵在於健全和完善有利於學習的良性工作機制。發展黨員是黨的建設中一項政策性、原則性很強的工作。在黨員發展中，我們做好以下幾個方面工作：精心培育積極分子，把好入黨第一關;加強培養教育，提高入黨積極分子的政治素質;嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持成熟一個，發展一個。兩年來，我們發展了24個黨員，培養了80多個積極分子。在黨員教育中，我們開展經常性社會實踐。支部從組織學習、設計社會實踐主題，選派指導教師，完成團隊組建，進行實踐策劃，設計調研問卷到實踐實施，都層層把關，細節化管理，在學生社會實踐結束後，還注重全面總結交流，進行成果轉化，從而切實提高了社會實踐活動的實效性，真正幫助學生在活動過程中瞭解國情，接受教育，爭作貢獻，增長才幹。20xx年初，我們組建3個社會實踐團隊分別赴瀋陽、深圳和北京開展改革開放30年我國取得的偉大成就的調研，每個團隊支持經費1000元。
三、注重知行結合，搭建學習實踐平臺
建設學習型黨支部，還要在搭建大學生黨員學習實踐平臺上做文章。一是搭紀念日或重大事件活動平臺。在各種重大紀念日或事件後，我們一起座談交流、組織各種黨員教育活動，如我們組織爲災區捐款捐物。如在12月13日、7月1日，我們舉辦“南京大屠殺紀念日”和“香港十年”活動。二是搭建創新型人才培養平臺。深入開展大學生創新性試驗計劃和“挑戰杯”系列活動，在大學生中弘揚以改革創新爲核心的時代精神;深入開展學術道德主題教育活動，加強大學生的學術道德修養;深入開展大學生黨員服務社會等工作，引導廣大學生在服務經濟社會發展過程中增長才幹，提升能力。三是搭建志願服務平臺。北京舉辦奧運會是黨員教育與服務千載難逢的歷史機遇，也是考驗大學生黨員的一個重要標尺。我們34個黨員全部參加了北京奧運會志願者服務工作，奧運場館、媒體村、國際新聞中心、頤和園、學校、街道和社區都有我們黨員的微笑。其中，13人獲得“奧運志願服務之星”、“優秀志願者”等榮譽稱號。
四、加強自我教育，組織開展服務工作
只有能夠激發學生自我教育和自我學習的組織的纔是真正的學習型組織。黨支部不僅要將大學生作爲受教育者，也有可能、有必要使其成爲服務羣衆、服務社會的重要力量。在用服務羣衆、服務社會的過程中，要精心組織大學生到周邊社區、建設工地、遠郊農村等去進行學習與服務。一是與大學生的社會實踐結合起來，鼓勵學生黨員進行社會主義新農村建設、科學發展觀活動的社會實踐。我們所有的黨員都參加了各種社會實踐，其中，多名黨員的社會實踐獲得北京市級和校級獎勵;二是與基層黨組織建設結合起來，深入開展紅色1+1活動。我們黨支部與昌平區長陵鎮黑山寨村黨支部結成對子，聯合開展以“宣講利民政策，豐富農村文化”爲主題紅色“1+1”活動。三是與學生自身的學習提高結合起來，通過講、學互動，幫助他們不斷深入學習，增強學習效果。在xx大精神宣講過程中，宣講團將黨員風采展示和xx大精神普及活動緊密結合起來，與青年學生成長進步的實際需要緊密結合，促進同學們廣泛受教育、長才幹。
五、創建品牌活動，提升黨支部影響力
在黨員發展教育與管理中，我們逐漸形成了自己的品牌活動，有效地提升了黨支部的影響力與覆蓋面。由我們黨支部組建的北京市“黨的xx大精神進基層”宣講重點團隊，走工地、進農村、進公園，以理論宣講、志願服務、文藝宣傳等形式深入基層宣講xx大精神，重點宣傳與民計民生有關的方針政策，使xx大精神家喻戶曉、深入人心。其中，宣講團組織的“70餘名農民工走進課堂與大學生共話xx大”活動入圍20xx年“首都十大教育新聞”評選。之後，我們又策劃並組織了“大學生與農民工共話改革開放三十年”、“大學生村官模擬競選，農民工把脈”等有關與農民工互動的系列活動，得到了北京日報、人民網、新華網、新浪網、中國教育電視臺等多家媒體的積極報道，引起了強烈的社會反響。我們黨支部連續兩年獲得學校黨建基金項目並高質量地結項。我們學生黨支部還經常與學生社團和青年志願者協會合作，舉辦了一些具有很大影響力的黨員教育與黨員服務的活動。我們還加強黨支部黨小組對學生團支部的引導，組織開展系列主題教育活動，深得青年團員的喜愛，青年團員遞交入黨申請書人數達到年級人數的98%。這樣，黨組織建設在形式上突破了以往的支部結構形式，在功能上有所拓展，主要體現在：基層黨組織建設的羣衆基礎更廣、基層黨組織的活動方式更靈活、基層黨組織的吸引力更大、基層黨組織的作用更廣。
2022年黨支部主要事蹟 篇7
支部成立以來，圍繞黨的中心工作，組織和帶領黨員爲市場的建設和發展做出了積極的貢獻，較好的發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，連續多次被評爲市、區先進黨支部。
一、組織建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用1、建立和完善黨建工作制度，規範和強化黨員管理措施
1、面對市場經濟發展的新形勢，針對市場內黨員經營水平不同，思想政治素
質不同等特點，爲適應形勢發展的需要，支部注意從制度建設抓起，先後建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度、黨員服務承諾制度等，並將這些制度上牆。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規範化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，經營中自覺用黨員的標準規範自己的經營行爲。
2、黨員思想政治教育，提高黨員思想政治覺悟
思想政治教育，是做好黨的工作基礎，也是提高黨員思想政治水平的有效途徑。支部先後開展了理想信念教育、形勢任務教育、職業道德教育、遵紀守法教育等，組織了革命傳統報告會、三個代表學習培訓、xx大精神報告會等，教育黨員要帶頭遵紀守法，照章納稅，文明經商，貨真價實，明碼實價，以良好的經營作風服務於民、取信於民，進而保證了市場的經營秩序。在黨員的帶領下，業戶中文明經營，守法經營已經形成氛圍。
3、建立非黨積極分子隊伍，發展壯大基層黨組織
爲了增強黨支部的戰鬥力和吸引力，支部始終把建立非黨積極分子隊伍放在首位，採取了三種方式，即：對已提出入黨申請的業戶，進行了重點分工培養;對已列爲非黨積極分子的，指定專人培養，定期談話寫實，定期考覈，召開黨員大會講評;對沒有申請入黨的業者，要求黨員在責任區內注意發現、培養有入黨要求的業戶，主動接近他們，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。現已有35名業戶向黨組織提出了入黨申請。此外，對已經入黨的新黨員，還加強了入黨後的跟蹤考覈工作，經常找其談話，鼓勵他們再接再勵，爭取更大的進步。支部成立以來共發展新黨員4人。
二、開展適合自身特點的黨建活動，活躍基層黨的生活
幾年來，支部先後在黨員中開展了“黨員掛牌服務、黨員責任區、黨員文明區、黨員示範崗、黨員形象建設”等系列活動。這些活動的開展，既使黨組織在業者中的威信提高了，信譽度增強了。也使黨員的知名度提高了，不少顧客專門到黨員櫃檯購貨。他們中有離退休老人、下崗工人、還有外國留學生。他們都說，還是在黨員櫃檯購貨放心。掛牌經營，使黨員爲人民服務的自覺性增強了，同時經濟利益也提高了，有的黨員有時一天收入近千元。
在黨員文明區活動中，支部要求每個黨員要維護好北行農貿市場的聲譽，爲北行爭光。要求黨員要用文明單位的標準規範自己的經營行爲，帶頭以實際行動樹立北行農貿市場個體黨員的新形象。支書劉寶媛在一次給顧客付完貨後，發現顧客的手提包忘在櫃檯上，她立即找到顧客，將手提包返還，使顧客很受感動。許多顧客還給市場所送來了感謝信。
近幾年來，市場所收到表揚信、感謝信30餘件。此外，支部還在黨員和業戶中開展了豐富多采的文化活動，組織了“七一“演唱會，參加了市個協組織的體育運動會，市場所還獲得了二面錦旗。
三、抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用
1、積極做好維權、保護經營者合法權益工作
爲保證市場正常的經營秩序，使每個業者以良好的心態從事經營，支部積極協同市場協會做好保護經營者合法權益的工作。去年市場回遷後，曾一度由於某種原因，時常停水、停電，影響了業戶的經營，使一些業戶產生想法，不少人上訪，市場出現了混亂現象。面對這種情況，支部立即與協會研究，一方面做好業戶的工作，一方面向政府反映情況，與物業方協調。使市場的經營秩序得到穩定。
近幾年來，由於下崗人員增多，市場所積極響應市委、市政府的號召，以安置好下崗職工爲己任，依託市場優勢，深入開展再就業工程。黨支部積極配合市場所，在黨員中開展了一幫一結對子活動。現在他們每人都各幫一名下崗職工。教他們上貨，幫他們賣貨，使他們很快熟悉經營業務。多年來，市場已先後安置下崗職工500多人。在今年市委組織部召開的瀋陽市下崗黨員再就業大會上，支部被授予“共產黨員下崗再就業安置基地”。
3、奉獻社會，做好獻愛心送溫暖工作
黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會，積極參加各種公益活動，盡責社會，奉獻愛心，在北行農貿市場已經形成一種風氣。無論是日常經營、還是抗洪救災、扶貧解困，到處都展現出黨員無私的精神風貌。
2022年黨支部主要事蹟 篇8
今年，xx縣經營管理站黨支部在局黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞“三農”工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務羣衆的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。
一、加強黨支部班子建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用
xx縣經營管理站黨支部下轄經管站和經作站，目前兩站共有在職幹部職工28名，退休幹部7名，其中副科級幹部3名，黨員7名。這些黨員幹部身居重要崗位，擔當着領導和服務全站各項事業發展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員幹部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業務水平能否適應改革和現代化建設新形勢、新任務的需要，直接關係到黨的路線、方針、政策在全站的貫徹落實，關係到全站改革、發展和穩定的大局，關係到黨在人民羣衆中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。爲此，黨支部緊緊抓住支部換屆的有利時機，堅持德才兼備的原則，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協作，較好地開展支部的各項工作。
二、加強政治思想教育，建設一支高素質的黨員幹部隊伍
鄧小平同志指出“黨的事業成敗，關鍵在人”。建設一支高素質的黨員幹部隊伍，爲農業工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把政治思想教育擺在各項工作的首位。年初，根據上級黨委的工作部署，制定了詳細的學習計劃，集中學習了強衛書記在全省黨的羣衆路線教育活動動員大會上的講話，以及黨章和黨的報告、中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定等文件，引導黨員幹部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員幹部的宗旨意識、政治思想覺悟和明辨是非的能力。
三、加強業務理論學習，全面快捷地爲羣衆服務
“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業務精湛。支部黨員幹部在領導身邊工作，爲領導和基層服務，起着喉舌的重要作用。黨支部要求黨員幹部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知重要工作部署，熟知法規、現代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示彙報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路，貼近基層羣衆，貼近農業工作。在這次黨的羣衆路線教育實踐活動中，在努力完成規定動作基礎上，把自選動作做得更加出色。1、對xx縣嵩峯鄉楊柳村的“三資”清理試點工作做得很成功，以此總結經驗，向全縣全面鋪開。並協助縣黨的羣衆路線教育活動領導小組制定了《xx縣農村集體“三資”問題專項整治工作方案》,2、制定《xx縣農村土地承包經營權糾紛調處方案》，爲妥善解決農村土地承包經營權糾紛，有效化解基層矛盾，推進我縣農村土地承包經營糾紛調處工作。3、開展農村土地承包經營權確權登記頒證工作，依法賦予農民更加充分而有保障的土地承包權，爲有效解決農村土地承包經營糾紛、維護土地流轉市場秩序、開展承包經營權貸款質押和股份合作奠定基礎，爲加快發展現代農業和增強農業農村發展活力提供製度保障。4、認真查擺“四風”方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，真正讓黨員、幹部思想受教育、作風得改進、行爲更規範。
四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員幹部隊伍
“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是黨支部對每名黨員幹部經常唸叨的一句話。針對社會上宴請風氾濫的現象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員幹部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全站起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本着“懲前毖後、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰鬥力的集體，確保經管站的工作圓滿完成。
2022年黨支部主要事蹟 篇9
今年，供電支公司黨支部認真貫徹落實分公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，堅持按照建設“一強三優”現代公司的戰略目標和公司黨委“一線四點”整體工作思路，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，緊緊圍繞各項中心工作努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”爲主要內容的“五型和諧”黨支部，不斷髮揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與支公司發展的良性互動，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘的作用，確保了支公司各項業績指標和工作任務的全面完成，現將全年支部工作總結如下：
一、強健隊伍建設爲工作全面開展奠基。
(一)堅持正常組織生活制度，不斷加強黨員幹部隊伍建設。
黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導幹部民主生活會，認真收集黨內外羣衆意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會後黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監督，務求達到理想效果。同時重視理論學習，把“忠誠企業”主題教育活動作爲貫穿全年工作主線，專門聘請縣委老領導上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通，大大激發起全體黨員幹部理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記，並能聯繫思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員幹部的思想政治素質和理論水平。去年以來，黨支部還認真開展了“兩學三促、永葆先進性”主題教育活動，堅持“五抓”取得了實效。活動通過抓基礎，充分做好準備工作;抓關鍵，着眼解決主要矛盾;抓特色，確保活動取得實效;抓剖析，認真查擺存在問題;抓整改，促進工作落實到位。整改工作着眼年度目標、羣衆滿意和務求實效，深入開展“辦實事、中國電力資料網解難題、抓項目、爭發展”活動和“每季一星”評選活動，取得了優質服務和電網建設的重大突破，有力地支持了地方經濟發展，樹立了企業的良好社會形象。支公司經理由於工作突出，被縣委、政府授予xx縣十大“先鋒”榮譽稱號，並當選xx縣政協。極大地激勵了廣大黨員同志都要爲黨旗增光彩，嚴於律己、規範言行，做職工羣衆信任的黨員。
(二)嚴抓作風整頓，確保爭先創優，充分發揮支部戰鬥堡壘作用
今年是xx縣委提出的發展攻堅年、和諧構建年和作風建設年，是公司創新變革、提速發展的關鍵年，支公司以作風整頓爲抓手，成立了以經理爲組長的思想作風整頓活動領導組，制定了具體的實施方案，通過學習《黨章》、黨的xx屆六中全會精神、市縣各級領導講話以及公司系統三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設工作會精神，結合本職工作，對照《黨章》查不足，對照胡倡導的“八個方面良好風氣”查不足，對照社會主義榮辱觀查不足，對照精神和勞模先進事蹟查不足，對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對查出的問題歸納梳理、認真整改，以鞏固黨的先進性教育成果，推進各項工作。同時，每名黨員根據工作崗位特點進行崗位承諾並公示，把每個黨員的一言一行置於幹部羣衆的監督之下。黨支部還組織在全局範圍內開展了“爭創最佳服務站所、爭當人民滿意先行”評優評差活動，“雙爭創評”開展以來，廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監督，創新服務手段，及時爲用戶提供各種超界服務、特色服務，受到了用戶的廣泛讚譽。
黨支部還緊緊圍繞“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，積極開展爭先創優活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰鬥堡壘作用的主線。活動中，領導幹部帶頭講廉政、講學習、講正氣，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不迴避，廣大黨員以身作則、開拓進取，在各自崗位上分兵把口，關鍵時刻衝鋒在前。把“人民電業爲人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發揮了應有的先鋒模範作用。
(三)強化職工思想，有效增強企業向心力和凝聚力
黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，教育培訓有計劃有步驟，具體落實有重點、有內容。通過支公司日益健全的網絡、供電信息報等宣傳媒體，對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。並嚴格按照支公司制定的《黨建學習五年規劃》和《職工教育五年規劃》建立起三級培訓網絡，繼續配備培訓設施，落實培訓經費。支部還堅持開展思想動態工作研究、調查活動，結合自己的主管工作，聯繫工作實際，深入現場和班組開展思想動態工作調研，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會，當面徵求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業有益的合理化建議和意見被採納，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。
(四)創新黨建工作，積極用創新的精神推進支部建設
支部把學習理論同提高思想政治素質，促進黨性鍛鍊，推動改革開放和現代化建設結合起來;按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員入口關，依照程序發展黨員，今年發展了入黨積極分子爲中共預備黨員，切實保證新黨員的質量，增強黨支部的戰鬥力，發揮黨員的先進性。5月份，支公司還按照分公司黨委的安排，認真開展了民主評議黨員工作，通過批評與自我批評，每個黨員對自己一年的工作、生活、學習等方面情況進行了總結、剖析，也認真聆聽了其他同志的意見和評價，明確了下一步的奮鬥目標，收到了令人滿意的效果。同時，對4x黨員從德、能、勤、績、廉、學六個方面，進行了職工民主測評，測評結果全體黨員的平均分數都在98分以上，比去年有很大提高，、等1被評爲優秀黨員。這充分說明開展“忠誠企業”主題教育活動以來，我們的黨員幹部隊伍真正起到了帶頭作用，能夠帶領、帶動全體職工與企業和諧共進、共謀發展，工作得到了廣大職工的一致認可和肯定。
二、圍繞中心、積極探索，深化基層黨建方式和途徑
(一)開創黨小組工作新特色，夯實支部建設基礎。
今年來爲落實公司黨建對標和黨小組目標化管理的要求，支部本着“動態對標、敢於樹標、勇於超標”的原則，加強黨建目標化管理，把工作多樣性與黨小組定位特色性有機地結合起來，並初步建立了一套行之有效的特色黨小組運行機制、考覈機制和評價機制。在去年完成第一黨小組目標化建設的基礎上，今年第二黨小組將特色定位在如何提高供電優質服務水平上，併成立了“營銷管理分析團隊”，就“優質服務年，黨員怎麼辦”這一主題，定期組織開展團隊活動，對企業在經營管理過程中發現的熱點、難點、重點問題進行分析研究，提出措施。第三黨小組將特色定位在關注企業、爲企業發展出謀劃策上，支部定期組織離退休老同志進行座談，傾聽他們對企業發展的意見和建議。供電所各政工小組將特色定位在確保農電安全、提升服務水平上，在基層，他們通過強化安全管理、創新服務手段，贏得了越來越多用電客戶的信賴和支持。
(二)忠誠企業重真行，開闢支部建設新途徑。
爲認真貫徹國網公司“以人爲本、忠誠企業、奉獻社會”的核心理念，引導員工樹立感恩企業、回報社會的意識，切實提升員工對企業的忠誠度，支部依據公司黨委要求，結合支公司實際，制定下發了活動的推進細則。並結合春檢工作和“六包”責任制要求，深入基層宣貫主題教育活動的深刻內涵，向支公司全體黨員發出了“從每件小事做起，做忠誠企業標杆”的倡議，並開展了“忠誠企業，遵章守紀，確保安全，全力做好春檢工作”的大型簽名活動，開展了以幹部爭當勤廉、黨員爭當骨幹、員工爭當標杆爲主要內容的“三爭”活動，大力弘揚忠誠企業、愛崗敬業、嚴格自律、樂於奉獻的高尚情操。開展了以領導幹部講黨課、部室主任講業務、廣大員工講體會爲主要內容的“三講”活動，努力提高幹部員工的綜合素質，增強使命感和責任感。開展了“節能降耗、從我做起，崗位增效、率先垂範”活動，號召職工大興節約之風、爭做節約表率，關注企業發展。開展了“努力踐行員工守則，爭做忠誠企業典範”活動，通過求真知、在深刻理解上下功夫，動真情、在規範自身行爲上下功夫，重真行，在提升執行力上下功夫，使《國家電網公司員工手冊》真正入心、入腦。
(三)文化建設造氛圍，開拓支部工作新方式
圍繞中心工作，營造三種文化，即在富有平供特色的“平安、x供，和藹、和睦、和諧”文化基礎上，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的廉政文化、安全文化和服務文化，以文化人，努力營造良好的企業文化氛圍，員工行爲規範有序，成爲構建平安、和諧x供的強大精神動力，特別在廉政文化建設上，正在開展以教育促廉、讀書思廉、典型導廉、環境促廉、作品播廉、文藝宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息傳廉和文明養廉等“十廉”爲載體的廉潔文化“四進”(即進機關、進基層、進社區、進家庭)等深入人心的廉政文化建設活動，使廣大員工的精神境界、價值觀念、道德修養、廉潔操守得以提升和淨化，有效激發了廣大幹部員工忠誠企業、立足本職、敬業創績的工作熱情。
三、深化思想政治工作，進一步加強精神文明建設
(一)完善運行機制、找準工作載體、確保穩定大局
今年來黨支部先後制訂、完善並落實3x項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考覈制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較爲科學完善的考覈管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，並以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。
(二)強基固本，切實加強支部文化建設
多年來黨支部始終堅持以服務好企業經營發展爲中心工作，認真做好引導、監督工作，做到了參與監督要到位，但不越位、不錯位，使供電支公司擁有了健康積極的工作氛圍。今年爲保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，支部又建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等爲主要內容的先進性教育長效機制，完善了先進性教育工作成果的鞏固和轉化工作，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。
(三)引深思想政治工作，翻開精神文明建設新篇章
今年下半年，支部結合實事政治相繼開展專題活動不斷將思想政治工作引向深入。一是要求廣大幹部員工準時收看中央1臺《復興之路》，使廣大幹部員工共同回顧改革開放以來中國共產黨領導全國各族人民所走過的風風雨雨和艱難曲折之路和取得的輝煌成就，使同志們更加統一思想並堅信只有走中國特色社會主義道路才能實現中華民族的偉大復興。二是“xx大”期間支部組織廣大黨員幹部以各種方式及時收聽收看盛會實況，同時利用黨員大會共同學，黨小組會討論學，黨員個人主動學的形式，積極宣貫“xx大”會議精神。準確把握“xx大”精神實質，將其與公司各項中心工作有機結合起來，使全體黨員更加牢記黨對自己的培養和教育，把崇高理想與本職工作聯繫在一起，在各自崗位上身先士卒，吃苦在前，享受在後，甘於奉獻;使全體幹部職工更加明白了改革順應時代潮流，停頓和倒退沒有出路，只有抓住當前公司創新變革、提速發展，科學發展觀日益深入人心，主輔分離、主多分離不斷推進，績效考覈和競爭機制不斷完善的有利時機，認清形勢，轉變觀念，堅定信心，自我加壓，助力改革不斷推向深入纔是發展的必然途徑。
四、廉政建設長效化，爲構建和諧平供構築堅強防線
支公司深入貫徹公司黨風廉政建設工作要求，突出工作重點，加大治本力度,努力健全完善黨風廉政建設長效工作機制，以黨風廉政建設促企業發展，各項工作取得明顯成效。
(一)深化學習教育、廉潔自律爲做好黨風廉政建設提供思想源泉
黨支部注重加強企業廉政文化建設，堅持做到廉政“五個一”制度化、長效化。即：對部室主任進行一次廉政談話，向幹部家屬寄送一張廉政賀卡，組織進行一次警示教育，召開一次廉政座談會，作一次公開承諾，營造一種“以廉爲榮，以貪爲恥”的濃厚氛圍。同時對新提拔部室主任進行廉政教育談話、對羣衆有反映的部室主任予以提醒談話、誡勉談話，警示談話，通過制度落實爲黨員幹部戴上“緊箍咒”，防微杜漸，警鐘長鳴,切實維護中層幹部隊伍公道正派、勤政廉潔的良好形象。繼續開展“以案爲鑑，警鐘長鳴”典型案例剖析教育活動，認真組織學習“李真臨刑前所寫的地獄門前的懺悔”、發生在系統內的典型案例及相關的理論學習，使幹部職工們能常懷律己之心，常思貪慾之害，常明嚴管之理，常築防範之線。還結合社會主義榮辱觀教育活動，在廣大員工中開展“知榮辱方能構建和諧”爲主題的“我的榮辱觀”格言徵集活動，要求結合崗位特點和工作實際，提出自己的個人榮辱觀，作爲自己工作、生活學習的“座右銘”，共徵集格言180條。同時部室主任、班、站、所長和關鍵崗位人員以及廣大黨員中還撰寫了廉政格言33條，進一步增強廣大黨員、幹部的廉潔自律意識，提高遵紀守法的自覺性，建立以廉爲榮，以貪爲恥的廉政榮辱觀。活動中共選出15條優秀格言給予獎勵並掛在網上、作到版面上學習共勉。
(二)健全機構、強化制度建設爲抓好廉政建設提供有力保障
支公司調整充實了黨風廉政責任制領導小組，完善了《供電支公司關於落實黨風廉政建設責任制實施細則》，按照廉政建設責任制分解的有關規定，將黨風廉政建設工作分解到班子每位成員，將黨風廉政建設工作和行政工作統一佈置，統一檢查，統一考覈，使黨風廉政建設各項要求得到有效落實。同時努力營造靠制度規範從業行爲、按程序不折不扣辦事的工作機制，今年先後修訂、完善和新出臺了《費用管理辦法》等多項廉政制度，爲搞好廉政建設提供了強有力的制度保障。
(三)狠抓監督確保廉潔從業，爲黨風廉政建設鋪平道路
根據年初黨風建設安排和責任分解，責任人分頭負責，履行職責，每個季度黨政領導班子要召開一次碰頭會，通報和交流本季度支公司黨風廉政建設所做的工作成績和問題，發現苗頭性問題，及時予以解決。在今年開展的治理商業賄賂專項治理工作中，支公司成立了以經理、書記爲組長，各部室主任爲成員的治理商業賄賂領導小組，制定了初步的實施方案，明確了工作步驟，按照工程招投標、市場營銷、供電服務、物資採購和資產處置分類自查自糾，責任落實到人。同時努力營造治理商業賄賂良好的廉政文化氛圍。開展治理商業賄賂專項工作以來，支公司結合“”觀的宣貫，利用週一、三、五職工大會，除了對治理商業賄賂的概念和重大意義學習理解外，還進行正面先進事蹟和以商業賄賂爲主題的反面典型案例剖析等形式多樣的反腐倡廉教育，爲專項治理商業賄賂奠定良好的思想基礎。支公司認真開展自查自糾活動，設計了治理商業賄賂自查自糾表併發放至每個幹部員工手裏，重點自查XX年1月1日以後發生的不正當交易行爲。從自查自糾情況看未發現有違反規定的問題。我們還通過進行全面檢查，特別是結合“三清理一規範”、“三清理一普查”，檢查了單位歷年來招投標、物資採購、業擴報裝、資產處置等情況，並針對發現問題積極制定整改措施。我們先後修訂、完善了多項廉政建設制度，努力營造靠制度規範從業行爲、按程序不折不扣辦事、有效杜絕商業賄賂行爲發生的工作機制。還健全了議事決策機構，將職工代表吸收進來，參與和監督決策的全過程，確保決策的民主化和透明度。
五、黨政工團齊抓共管，企業管理工作再上新臺階
今年是支公司創建省級文明單位的攻堅年，黨支部加強班子建設、隊伍建設和行風建設，大力開展羣衆性的創建活動，紮實推進創建步伐，營造和諧、文明氛圍，促進了企業又好又快發展。
(一)班子建設創“四好”
今年，支部繼續圍繞“四高四優”和“雙看雙比”活動來深入開展創建活動，通過強化領導幹部作風建設、召開民主生活會等，不斷解決領導班子自身存在的問題，不斷提高領導幹部的領導力和執行力，不斷改進思想作風、學風、工作作風和領導作風，做到廉潔奉公，勤政爲民，引導企業建設步入快車道。
(二)行風建設保第一
支公司全面貫徹“鞏固、深化、創新、提升”的八字方針，提出了“政風創環境、行風下基層、服務零距離、兩風變作風”的整體工作思路，努力打造行爲規範，運轉協調，公正透明，廉潔高效的供電服務品牌，首先，開展了“三大服務進萬家，愛心活動暖人心”活動，村村設立義務管信息員，山區摩托“服務隊”推出特色服務;不分產權界限，開展用電技術上的超界服務;對大宗用戶實行定時用電設施檢修，開展重點服務。其次，支公司在所轄供電所，召開了行風下基層對話會，實現了“心貼心的服務，面對面的交流”，支公司這種走出去、傾聽羣衆的呼聲，走下去、零距離交流的做法的得到了縣行評辦、各界用戶的一致好評。自六月份“百問百查”活動開展以來，按照活動方案，每月對全員進行2比例的調考，初步形成培訓-考試-提高良性循環。10月22日開展“百問百查知識競賽”，在競賽中既有理論問答也有技能實踐，競賽形式多樣，使廣大幹部職工在參於活動過程中既掌握了知識也提升了優質服務的意識。再次，建立健全了行風建設長效機制，始終堅持“服務零距離，行風是個圓”的服務理念。進一步深化“內轉外不轉”一口對外的服務方式，更加便捷的爲廣大用電客戶服務。通過一系列卓有成效的工作，支公司行風建設已連續數年被平順縣行評辦評爲社會服務類單位第一名。
(三)羣團工作更紮實
支部始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，引導團支部認真開展“星級團支部”創建活動，切實發揮青年突擊隊的作用，在團員青年中開展了“獻愛心，促進環境氛圍更和諧;獻技術，促進創新創效上臺階;獻良策，促進同業對標走前列;獻力量，促進電網建設保平安;獻智慧，促進目標任務早實現”爲主要內容的“五獻五促”立功競賽，大力開展“號手對崗”創建活動。在西溝供電所成功創建省公司級“青年文明號”的基礎上，今年10月份又成功邁入了省級“青年文明號”的行列。支部協同工會爲充分營造“愉快學習、快樂工作、健康生活”的良好文化氛圍，增強企業的親和力和凝聚力，利用元宵節、五一節等重大節日，先後舉辦了“忠誠企業、奉獻社會”系列文化活動，以及拔河、登山、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動，10月17日還藉助xx大召開爲契機在全公司範圍內舉辦了“歡慶‘xx大’創建和諧家園趣味活動”，通過系列活動的開展切實起到了寓教於樂、寓管於樂、寓法於樂、寓情於樂，凝情促發展的良好作用。在分公司組織的“療養益智化”活動中，支公司要求外出參觀學習的職工做到“出去走一走，中間想一想，回來談一談”,與全體職工一起交流討論，認真對標、查找不足，搭建一個學習互動、知識共享的平臺。通過文化建設，員工隊伍素質有了明顯提高，在省公司、分公司舉辦的文化節、技能比武中，支公司碩果累累，取得了多項歷史最好成績，爲構建學習型企業奠定了良好的基礎。
六、拓寬工作領域，愛心平安促和諧
爲進一步搞好支公司的各項工作，黨支部突破常規，積極拓寬工作領域，參與各項生產、經營管理工作，在安全管理和企業建家活動中不斷創新工作思路和工作方法，大力開展“愛心活動”，實施“平安工程”，有力地促進了和諧平供的建設步伐。
(一)安全監督有保證
去年以來，支公司認真貫徹“先發制勝”和“小題大做”的安全管理理念，大力實施愛心活動、平安工程，着力建設企業安全文化，以此規範作業行爲，控制事故發生，形成了領導層、管理層、執行層、監督層層層把關、責任到位的安全氛圍，實現了安全管理主體的轉變和安全工作的“可控、能控、在控”。通過支公司領導對各班組實行“六包”責任制，進一步加大了安全管理工作的執行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生產一線，同時對安全管理實行“零度寬容”，嚴厲懲處現場違章行爲，努力推行標準化作業，並實現了供電所一日安全工作流程化，使農網安全管理實現了規範化、制度化、標準化。爲使廣大員工從思想上提高安全意識，黨支部牽頭編寫了《安全文化手冊》，從安全理念、安全知識、安全技能、違章表現等方面進行了規範，並根據工作性質在第一黨小組成立了“安全生產分析治理團隊”，發揮團隊優勢，對支公安全管理及安全生產中存在的問題進行分析、解剖，找出問題根本、提出整改措施，爲創建平安、和諧企業奠定了基礎。
(二)愛心捐助獻真
支部把關心弱勢羣體放在各項工作的首位，主動幫助困難職工渡過難關。、等因子女上學負擔太重，支部得知這一情況後，與工會一道，積極爲他們想辦法、解難題，及時送去了企業的關懷。在愛心“1 1”結對子活動，團支部在支部的指導下，完成了與五個困難農電工家庭的結對子活動，用愛心幫助其子女完成學業。在對小朋友和xx同學的捐助活動中，支部精心組織、廣泛宣傳，及時爲他們送上了平電職工的一片愛心。同時，支公司黨支部還與保護所、調度所黨支部一起多次爲x國小捐款、捐物，並幫助他們完成了教室的照明設施改造，讓他們能夠無憂無慮地在知識的海洋裏徜徉。
(三)環境整治促和諧
爲給廣大員工提供一個溫馨、舒適、和諧的工作環境，支公司完成了機關園池整治工程，規範了地下車庫的管理，整治了機關大院亂停亂放，種植了花卉樹木、實現了亮化白化，爲員工創造了一個安靜、舒適的工作環境。電力小區完成了美化、綠化、亮化，配合4號樓拆除工程，完成了3號樓的二次分配，妥善安置有關員工，徹底消除了職工的後顧之憂，使之能夠全身心投入到企業建設中來，爲創建和諧平供貢獻自己的力量。
(四)企業建家注活力
支公司認真開展“企業建家”活動，努力爲職工辦實事，從根本上關心職工。在開展送溫暖活動中，黨政領導深入基層和離退休人員家中慰問，瞭解和解決他們的實際困難。端午節、建軍節、重陽節堅持職工座談會並慰問職工。每年堅持爲職工做生日，一束鮮花，一盒蛋糕。一張賀卡溫暖了職工的心，三八節廣大女職工在自己的節日裏不忘春檢一線職工，爲他們包餃子、蒸包子，職工生病住院，婚喪大事，領導都要到場慰問。同時爲女職工統一上了女工大病保險，爲農電工辦了團體人身意外傷害保險。還積極參加警民共建活動並受到好評。通過形形式式的建家活動，把黨的依靠方針進一步貫徹落實到支公司各個不同層面和各項工作生活之中，爲構建“和諧x供”注入了新的活力。
七、工作中存在的問題和不足
1、離退休黨小組黨員年齡普遍偏大，身體又不好，在創建目標化管理黨小組方面有差距。
2、供電所政工小組在如何更好地發揮作用方面因在起步階段，還有很大差距，需努力。
3、廣大黨員在創新創效等方面，鑑於年齡和知識結構、能力和水平等所限，取得的成效還不夠大。
八、工作中存在的困難和問題
1、支公司4x黨員中，其中離退休黨員1，分佈在平順1x鄉鎮，組織活動時參會率較低。
2、支部活動場所的硬件設施有待進一步加強。
3、支部工作量較大，支公司黨務人員偏少，急需配備一名專職政工人員，協作支部工作。
九、工作中的創新和突破
(一)發揮黨建工作優勢，提升黨建工作質量，努力做好先進性教育成果的鞏固和轉化工作。
爲保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，我們建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等爲主要內容先進性教育的長效機制，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。
(二)是健全完善黨建工作制度，用制度將黨建工作納入規範化、科學化的運行軌道。
黨支部先後制訂、完善並落實3x項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考覈制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較爲科學完善的考覈管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，並以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。
(三)是加強三支隊伍建設，爲構建和諧平供提供人才支撐。
保安全、保穩定、促發展，根本的着力點是抓隊伍建設。在幹部隊伍建設中，通過抓班子決策民主化、理論學習制度化、六包管理責任化、廉政建設長效化，提升了決策力和親和力。在黨員隊伍建設中，通過吸收新鮮血液，強化理論學習，黨員承諾公示，接受羣衆監督等手段，提升了向心力和戰鬥力。在職工隊伍建設中，通過強化教育培訓，提升素質，培育忠誠度，提升了凝聚力和創新力。
(四)是重視輿論宣傳的導引作用。
利用支公司網頁、宣傳欄、黑板報等媒體，及時報道公司系統重大事件、先進典型，全體職工先後撰寫了學習王小琪先進事蹟和學習職代會精神等心得體會。鼓勵職工在各類媒體踊躍投稿，並內部發行《供電》信息，有力推動了支公司的新聞宣傳報道工作，擴大了企業知名度，樹立了企業良好的形象。
十、××年工作打算
(一)指導思想：
以“”重要思想和科學發展觀、黨的xx大精神爲指導，全面落實省公司和分公司思想政治工作和黨風廉政建設會的各項工作部署及要求，切實圍繞縣委縣政府“高全強”黨建工程目標，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的總體工作思路，積極探索新形勢下做好思想政治工作的方式、方法，繼續推進“火炬行動”計劃，開展“三爭三講三活動六對標”活動，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”爲主要內容的“五型和諧”黨支部，凝聚幹部職工的心智與衆力，堅持求真務實、開拓創新、民主決策、服務一流的工作作風，充分發揮黨支部的政治核心與監督保證作用，充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力提高幹部職工的綜合素質，爲創建“一強三優”現代企業，構建“和諧”提供堅實的組織和思想保證。
(二)工作任務：
(1)積極參與構建和諧社會，我們說構建社會主義和諧社會貫穿中國特色社會主義事業全過程,首先意味着它貫穿全面建設小康社會的歷史時期。構建社會主義和諧社會是比全面建設小康社會更加長遠的目標,即便到20xx年我國實現了全面建設小康社會的目標,社會更加和諧了,也不能說和諧社會實現了。因此，這是黨員的一項長期而艱鉅的光榮任務。
(2)繼續組織深入學習宣貫xx大精神，營造上下同欲、政令暢通、團結和諧的良好氛圍。將xx大精神貫穿全局工作，作爲中心工作的指導性綱領，引導全體職工立足崗位，紮實工作，積極履行社會責任，建設堅強電網，真情服務社會，爲建設一強三優現代公司、促進地方經濟社會發展努力奮鬥。
(3)以創建特色黨支部建設爲切入點，充分發揮黨員的先鋒模範作用，進而促進職工隊伍穩定，推動各項工作取得新進展。要組織開展“怎樣發揮黨員先進性”等黨員主題教育活動。黨員帶頭做到“四個一”(我爲企業發展獻一策、我爲業務攻堅出一力，我爲聯繫對象辦一事，我爲完善自我增一技)，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面。同時在黨小組中積極開展“五個一”(每個黨員每季度閱讀一本好書，寫一篇體會文章，提一個合理化建議，做一件好事或實事，添一份光彩活動)等活動，努力達到素質優秀，作風優良，服務優質，成績優異的“四優”標準。
(4)繼續開展“三爭”活動，即幹部爭當勤廉，黨員爭當骨幹，員工爭當標兵。同時加大先進典型的宣傳力度，弘揚先進典型愛崗敬業、嚴格自律、樂於奉獻的高尚風格。
(5)繼續認真開展“三講”活動，即領導幹部講黨課，部室主任講業務，廣大員工講體會，努力提升幹部職工的綜合素質。
(6)認真開展“五對標”活動(黨建工作對標、文明單位
建設對標、思想政治工作對標、黨風廉政建設對標、企業文化建設對標、工會和共青團建設對標)明確對標目標和責任分工，選定標杆，制定保證措施，不斷學習並超越標杆。
(7)在廉政文化、安全文化和服務文化方面，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的文化理念，以文化人，使員工行爲規範有序，成爲構建平安、和諧平供的強大精神動力。
(8)在企業安全生產經營管理過程中，要全方位參與、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭，確實起到輿論導引正確，思想工作及時，爲保安全、謀穩定、促發展起到堅強的政治保障作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。供電支公司黨支部在公司黨委和xx縣委的正確領導和大力支持下，將繼續引導全體員工發揚艱苦奮鬥的精神，努力拼搏，奮勇爭先，努力推進支公司黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，爲建設“一強三優”現代公司、構建“和諧x供”提供堅強的政治保障。
2022年黨支部主要事蹟 篇10
**縣政協機關黨支部自覺實踐””重要思想，充分發揮黨組織的先進性，緊緊圍繞縣委和政協的工作大局，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，以加強黨的基層組織建設爲基本點，以發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用爲着力點，以實踐黨的全心全意爲人民服務的宗旨爲落腳點，帶領機關四個民族的黨員和幹部職工開拓創新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結合起來，使政協機關三個文明建設工作邁上了新臺階。通過努力，縣政協機關曾被自治區、地區、縣精神文明建設委員會命名爲“安全文明小區”先進單位、“民族團結模範單位”，自-XX年開始，縣政協機關又連續三年被縣目標考覈委員會評爲雙文明優良單位、XX年被縣委命名爲“五好黨支部”“先進基層黨組織”稱號。
一、堅持狠抓學習，提高整體素質
爲了從根本上提高黨員幹部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線的能力，機關黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。機關黨支部根據需要，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，採取集中學習和個人自學相結合的辦法，堅持認真組織黨員幹部對新黨章、“” 重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神等黨的有關知識進行學習。在集體學習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中並都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。
黨支部還採取聽先進事蹟報告和利用近年來國家、自治區、地區和縣及政協內部樹立起來的先進黨員模範典型如艾買爾依明、卡得爾巴克爾等先進事蹟，教育機關黨員，教育黨員幹部作實踐“”重要思想忠實代表，充分體現黨員的先進性，並以“”重要思想爲要求，促進黨員幹部堅定的樹立社會主義、共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員幹部的大局意識、責任意識和政治素質及處理解決問題的能力不斷提高。
二、堅持從嚴管理，進一步凝聚人心
一是堅持用制度管人。結合精神文明建設工作和黨員百分考覈工作的進行，組織黨員討論完善了《政協機關黨支部工作職責任務》《政協機關黨支部成員工作責任制度》《政協機關黨支部三會一課制度》《政協機關黨支部黨員聯繫羣衆制度》《政協機關黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員彙報制度》《政協機關黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協機關黨員工作、學習的制度化、規範化建設。
二是堅持加強對黨員的監督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中學習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中 發揮先鋒模範作用。
三是對黨員實施百分考覈和黨建目標管理。政協機關黨支部把現有的10名黨員，按照民族分爲民漢兩個小組，並按照學習、執行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發揮黨員模範作用、民族團結、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內容實施百分考覈，每一季度對黨員相應的實際表現，進行民主評議一次，年底再在季度考覈的基礎上，進行綜合評議，最後將黨員百分考覈的結果上報政協黨組。今年第一季度百分考覈，政協機關黨支部10名黨員黨建目標責任管理百分考覈結果平均爲98.08分。通過實施百分考覈和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發了黨員爲經濟建設和各項工作服務的積極性。
三、堅持狠抓支部班子自身建設不放鬆
一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發揚黨的優良傳統，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然後結合正確可行的意見形成一個集體決定，並報請政協黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行爲。
二是注重推進班子作風建設。機關黨支部一班人在思想上、行動上始終同縣委和政協黨組保持高度一致，堅決維護黨和國家的集中統一、維護中央、自治區、地區、縣委的權威，堅決反對自由主義，反對拉幫結派，支部成員在任何條件下都做到講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表裏如一，自覺維護班子的形象。支部成員身體力行，帶頭做到政治堅強、作風清廉，努力使自己成爲實踐黨的宗旨和密切聯繫羣衆、當好人民的公僕的表率，格守了高尚的道德情操，永保共產黨人的政治本色。
四、堅持不懈地進行團結和穩定教育
政協機關黨支部在堅持“”重要思想、xx大和xx屆五中全會精神教育幹部職工的同時，也把學習公務員法、宗教事務條例、黨和國家的民族政策、民族理論、反對民族分裂主義和非法宗教活動教育及加強民族團結、軍民團結的政治教育也作爲一項重要內容滲透到各項工作中去，並作爲檢驗和考覈工作業績的一個重要內容。機關支部定期及時組織全體在職和離退休黨員反覆學習中央、自治區有關維護穩定的文件，學習黨和國家的民族宗教政策和民族理論。老黨員通過回顧往事，現身說教，不斷促進黨員增強了黨性觀念和遵守黨紀國法及維護民族團結的自覺性。長期以來，機關不同民族的領導、幹部、職工之間，建立起了魚水相依、休慼與共的深厚情誼，形成了共同進步、互相幫助、全心全意維護團結、維護祖國統一、維護民族大家庭和睦的優良傳統，並在不斷繼承、保持和發揚着。通過一系列教育，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力，同時也增強了黨員對外部不良思潮及環境的抵禦和鬥爭能力
五、堅持抓好黨風廉政建設，增強拒腐防變能力
機關黨支部根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委、政協黨組的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制和考覈辦法。一是黨支部統一領導，把廉政建設融入各項業務工作當中，堅決貫徹執行從嚴治黨方針和履行廉潔自律規定;二是完善各項管理制度，強化監督管理工作;三是通過進行警示教育、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員幹部的思想政治素質，增強拒腐防變能力。機關全體幹部也能發揚艱苦奮鬥精神，勤儉持家。四是認真落實中央關於厲行節約、制止奢侈浪費行爲並作爲領導幹部廉潔自率的重點，在落實制止奢侈浪費八條規定中，把清理通訊工具、嚴格控制會議、制止公款吃喝、嚴格禁止集體娛樂活動爲重點。五是加強對機關財務和公務用車的管理，制定了《機關財務管理制度》《機關公務用車管理暫行規定》等規章制度，規範全體幹部職工的行爲。目前，機關有4名縣級領導、3名科級幹部，但只有二輛工作用車，工作條件相對較差，但機關每一位黨員同志都能勤勤懇懇，任勞任怨堅守在各自的工作崗位上。
六，重視精神文明建設工作
機關黨支部還堅持開展”崇尚科學文明，反對迷信愚昧”教育活動，組織收看專題報道，使大家提高警惕。同時還把黨建工作與健全法紀規章制度相結合，層層簽訂計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作責任書，成立了社會治安綜合治理領導小組和計劃生育工作領導小組，並層層簽訂了責任書，去年以來，機關未發生任何擾亂社會治安事件，未出現一例計劃外生育現象。此外機關還組織學習“雙擁”基本知識，開展多層次、多形式、多渠道、多方位的“雙擁”共建活動，積極爲“雙擁”工作出力獻策。
七、積極開展扶貧幫困活動
機關支部切實改變作風，積極關心羣衆，始終樹立羣衆意識，時刻把人民羣衆的冷暖放在心上，自去年與亞科瑞克海鄉2村結爲對口幫扶單位後，支部選派1名幹部深入該村廣泛深入地調研，尋找貧困的癥結，依據該村的地域優勢，提出發展思路，支部還動員機關黨員幹部積極爲貧困戶想辦法、出主意，自願捐款幫助貧困戶解決生產、生活中存在困難，並多方籌集資金和技術，幫助發展養殖業、畜牧業和蔬菜大棚，去年以來機關黨員幹部採取各種助農活幫扶貧困戶，捐款捐物摺合人民幣10280元。
八、堅持做好黨費收繳工作
政協機關黨員在每月領取工資後，第一件事就是繳納黨費，並充分發揮黨員的先鋒模範作用，積極按月足額繳納黨費，從不拖欠黨費，也不存在催繳和連續幾個月不繳的現象。機關支部對黨費指派專人進行管理，並按照規定按時統一上繳機關工委，沒有發生黨費管理失誤和挪用的現象，確保了黨費收繳工作的正常化、規範化、制度化。
隨着黨的85週年生日臨近，政協機關黨支部這個黨員幹部職工心中的定海神針，正在引領大家繼續和睦相處、心繫羣衆，凝聚一心、甘作公僕。
2022年黨支部主要事蹟 篇11
x局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員幹部隊伍的思想作風x，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。連續多年被評爲xx市級機關“四好”黨支部，20xx-20xx年度被評爲先進基層黨支部等榮譽稱號。x局20xx年度被中央文明委評爲全國精神文明x工作先進單位稱號。
一、黨員教育紮實有效
一是堅持領導幹部“帶頭示範”制度。長期以來，x局黨員領導幹部時時處處事事做好表率，當好示範，在羣衆中樹立了良好的形象和標杆。如在去年的先進性教育活動中，做到了“七帶頭”，爲教育活動的深入開展起到了良好的導向作用，紮實的措施、創新的思路得到了廣泛好評，成爲海門、南通，乃至省的免檢單位，在社會上樹立了良好的形象。
二是堅持“四大學習”制度。即：計劃分解、學習考勤、學習補課和學習考覈制度，通過這些措施，確保黨員學習不流於形式，從而達到學習人員、學習內容、學習時間和學習效果的“四到位”。
三是堅持“學習創新”制度。注重形式和內容的創新。如在先進性教育活動中，確立了把學習必讀篇目與學習先進典型相結合、坐下來學習與走出去請進來學習相結合、學習外地先進與樹立本系統先進相結合的“三結合”學習方法。特別邀請了徐虎、江成玖等作個人事蹟和相關形勢報告;組織黨員幹部到江陰、崑山等地參觀、學習、取經;在本系統樹立了兩個先進典型。除此以外，還組織觀看了系列教育專題片和專場演出。
二、組織x不斷加強
一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員幹部每週不少於2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關幹部及下屬單位領導參加的大課學習，邀請有關專家、學者進行講座輔導，從而使全系統的理論學習活動時間上有保證，效果上有收穫。
二是嚴把黨員發展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發展黨員質量。全系統去年共發展黨員10名，其中，機關支部2名。
三是堅持“黨員推優”制度。近年來，x局黨支部按照幹部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員幹部的選拔和培養，擇優推薦、充實局機關領導幹部隊伍，爲x局機關領導班子輸送了年輕有爲、真才實幹的人才，增強了領導班子的戰鬥力。近兩年來，先後通過推薦、公開競聘等手段提拔了範華任局總工程師，張飈任局副局長，湯玉江爲局黨組成員。
三、活動形式豐富多彩
積極開展主題鮮明、形式多樣的主題活動。如在去年，重點組織開展了兩大活動：
一是開展“三進三聽三提高”活動。即：進社區，聽居～見，提高服務居民質量;進鄉鎮，聽反映，提高服務“三農”水平;進基層，聽評議，提高服務基層效率。機關41名黨員分成6個小組，先後進入15個社區、22個鄉鎮、42個骨幹企業，召開座談會、現場諮詢會，發放徵求意見表，廣泛徵求意見，先後召開座談會14次，走訪基層幹部羣衆400多人次，發放徵求意見表1106份，收集彙總意見和建議共168條，都給予了全部落實。這項活動入編《x局規章制度彙編》，促進了長效管理機制的完善。
二是開展扶貧幫困、送溫暖活動。在“聯繫一個貧困戶，開發一個致富項目，解決一個實際困難”的“三個一”活動中，局機關41名黨員分成10個幫困小組，在局黨組成員的帶領下，個人出資，按局領導1000元/人，一般黨員200元/人的標準，爲貧困戶落實致富項目，包括種大棚、養羊、養雞、養鵝等。根據年終統計，扶貧對象的致富項目已初見成效，平均每戶增收5000元左右，增強了他們脫貧致富的信心。今年春節前夕，組織黨員同志對21戶農村老黨員、26戶貧困戶、1戶優扶對象進行了春節慰問，拉近了黨和羣衆間的距離。
三是開展與農村黨員的“結對助學”活動。今年春節前夕，組織機關黨員同志赴悅來鎮悅合等村，同村裏的黨員同志進行座談。通過暢談先進性教育活動開展情況，交流學習心得，相互取長補短。老複員軍人還回顧了在革命艱苦歲月中的生活，對機關青年黨員以及入黨積極分子進行了一次革命傳統教育。
今年，結合機關效能革命又先後組織開展五大活動，即：“學崑山、學華西、學吳仁寶”的“三學”活動、“創優爭先”主題活動、“八榮八恥” 社會主義榮辱觀教育教育活動、“四個想一想”活動和“算帳明理保清廉”活動。目前，各項活動正在順利推進中。近日，根據年初安排，邀請原宣傳部副部長費新華同志作了一堂關於x系統“推進效能革命，實現‘三先一爭’，全面x小康”的大黨課，在全系統廣大黨員幹部中引起了巨大的反響。
四、廉政x深入開展
一是全面推行廉政x領導責任制。年初簽訂廉政工作責任狀，把廉政x同業務工作同部署、同檢查、同考覈。近幾年，先後制定了《黨組黨風廉政x和反～工作責任分解表》、《廉政x責任追究制》等文件，出臺了萬元以上物品購置申報和競價制，先後建立和健全了建築工程招投標信息系統、建築監理企業、建築施工和房地產企業資質網上申報制、機關工作管理制度等。在去年的廉政x中，x局利用下屬單位閒置設施置辦了公共食堂，凡公務接待一律進食堂，使招待費用支出得到了大幅度下降。
二是廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，並且對有違紀和錯誤苗頭的黨員幹部，通過個別談話，防患於未然。同時，注重結合身邊發生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀後討論，做到警鐘長鳴。今年，我們根據上級要求，重點組織開展了“算帳明理保清廉”活動。通過開展算好“政治、經濟、親情”三本帳活動，使每個黨員幹部能夠正確審視自己，清醒認識自己，明確自身責任，保持清醒頭腦，把牢抗禦底線，增強防範意識。
五、行風x成效明顯
一是拓寬外部監督渠道。始終堅持定期召開行風監督員座談會、建立與鄉鎮定期掛鉤聯繫制度、實行領導信訪接待制度、認真辦理人大提案和政協建議。去年，重點組織開展了“三進三聽三提高”活動，製作發放了《x服務聯繫卡》，暢通了服務諮詢渠道，進一步優化了服務環境。今年，結合機關效能革命，利用“兩臺一報”，進一步公開了服務承諾制，公佈了投訴電話和電子信箱，實行了週一領導值班日製度，設置了投訴舉報箱。對來信來訪做到“一事一報”，件件有落實，有效地築牢了維護社會穩定的“第一道防線”。
二是健全內部監督機制。近年來，嚴格堅持推行x、規劃、公用事業三大例會制度，使重大x活動均置於有效的監控之下，有效地防止了問題的發生。局紀檢監察部門積極參與政府重大工程監察，爲各項x活動保駕護航。
通過內外監督，x系統行風x成效顯著，在熱點部門的行風測評中，連續多年名列前茅。
2022年黨支部主要事蹟 篇12
今年以來，**黨支部在公司黨委的領導下，按照公司“創先爭優”總體活動安排，緊密結合自身實際，注重發揮黨組織的政治優勢，解決難點疑點問題，推進中心工作，着力加強黨支部功能建設，堅持創新活動形式，優選活動載體，開展了一系列主題鮮明的黨內“創先爭優”活動，在各項工作中較好的發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進了本單位各項任務及經濟技術指標的圓滿完成。
一、創新工作方法 開創黨建新局面
1、狠抓隊伍建設、爭創“先進黨組織”。爲了全面做好黨建工作，確實發揮出支部的凝聚力和向心力，全面促進黨員隊伍的建設，爭創“先進黨組織”，支部班子成員和黨員骨幹積極行動起來，成立了去書記、隊長人組長的“創先爭優”領導小組堅持“重心下移、夯實基礎和有利於活動、有利於發揮作用”的原則，爲加強支部工作開展奠定了組織保障。同時，三班黨小組在黨支部的領導下，通過溝通參與，緊密協助、配合生產經營部門抓好工作，使支部形成了以核心保中心，推進科學發展、和諧發展的新局面。
2、科學發展闢新路，紮實工作顯成效。全隊開展“創先爭優”活動開展以來，支部按照公司黨委的統一部署，緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、職工羣從得實惠”這一總體要求，立足實際，精心組織，紮實推進，學習實踐活動取得了明顯成效。首先，結合公司安全生產實際，制定了實施方案，優化發展戰略，創新發展方
式，破解發展難題，提升發展水平，促進公司又快又好發展。其次，結合實際抓學習，工學結合促發展。針對生產任務重、工學矛盾突出的實際，支部採取黨小組集中學、黨員班前班後學、個人擠時間學、帶着問題學、聯繫實際學等方式，認真組織黨員加強對科學發展觀理論、黨章、黨史等知識的學習和討論。切實增強了黨員學習的自覺性和主動性。
二、優選合適載體，強力推進黨內創先爭優活動
今年下半年，*黨支部在遵循創先爭優活動總體安排的基礎上,緊密結合本單位實際,從促進黨員先進性的發揮,對黨員作用發揮實施科學評價，並圍繞“創先爭優”活動，繼續開展了“五爭一創”黨員競賽活動，並且制定出臺了《“五爭一創”黨內競賽考覈管理辦法》，建立了黨員考覈管理檔案。在三季度“五爭一創”工作得到了深化，通過激勵和考覈，全體黨員感受到作先進，既有榮譽，又得實惠，拖後腿，既挨批評，又損錢財，從而使黨員都積極的爲隊作貢獻，爲員工排憂解難，從而形成了良好的“竟獻”風氣。如8月下旬，夜班一名班長由於查體有問題不能上班，而另一名班長休集中休，全班只有一名點班，工作面條件還不正常，在這困難時期，夜班的黨員的作用充分的顯現了出來，他們不僅做好本職工作，而且在其他環節有困難時挺身而出，帶頭幹，從而使員工深受鼓舞，齊伸大拇指說，關鍵時期還得共產黨員。
三、樹立良好榜樣，帶動員工積極投身安全生產工作
每個黨員在實際中和現實生活中的表現如何，直接關係到黨的號召力、凝聚力、戰鬥力和黨在職工羣衆中的威信。因此，每名黨員、幹部都要從自身做起，從點滴小事做起，認真踐行全心全意爲人民服務的宗旨，在關鍵時刻、危險關頭挺身而出，羣衆樹立良好的榜樣。 一是支部書記在工作中，爲贏得職工羣衆的信任，堅持秉公辦事，嚴格履行監督職責，保證了在獎金分配、班組長任免、評先和其他涉及員工切身利益的工作的公正、公平和公開，接受羣衆監督，努力爲職工羣衆解決工作、生活中的實際困難，另外還創辦“職工聊天室”，組織開展“支部書記接待日”民心活動。這些都旨在傾聽職工心聲。通過與職工溝通，知道他們想什麼，從而消除相互之間的隔閡，更好的爲他們服務。二是班子成員在職工羣衆中樹立良好的榜樣。班子成員現實表現，直接關係到職工積極性的高低和各項經濟指標的實現。爲此，每名班子成員無論是在學習上還是在工作中，都要注重自己的言行，做職工羣衆的典範。三是黨員在職工羣衆中樹立良好的榜樣。每名黨員都是一名旗幟，都是一面鏡子，工作中只有充分發揮先鋒模範作用，才能贏得職工羣衆的認可和贊同。爲此，每名黨員在實際工作中都要立足崗位，兢兢業業，任勞任怨，建功立業，只有這樣，纔不愧於共產黨員這一稱號。黨支部將組織開展“學樹創”立功摘星競賽活動，通過競賽，比誰的貢獻大，看誰摘的星多，從而調動全體黨員的積極性，使每名黨員都積極投身到本職工作，爭創一流佳績，從而對員工形成了積極的影響和帶動。
四、開展創先爭優活動，拓展科學發展成果。
今年以來公司黨委下達了關於在黨員中開展“創先爭優”活動的安排部署後，我黨支部立即召開班子會，認真規劃了創建目標和任務，努力開展各項活動，把開展“創先爭優”活動作爲當前工作的頭等大事，進一步統一了思想認識，安排部署“創先爭優”活動，並開展黨員責任區及黨員身邊安全生產無事故活動，把全體黨員按照點班劃分爲三個責任區，每個區都制定責任區的內容，劃分每個黨員承包到責任人，與黨員爭優和黨員責任制掛鉤，通過活動的開展保證了安全生產及職工隊伍的穩定，從而促進了單位各項工作的開展，確保了“創先爭優”活動的落實。
2022年黨支部主要事蹟 篇13
我局現有職工15人，黨員11人，佔職工總數的73.3%，幾年來，我局黨組織嚴格按照青山區委黨建工作部署和總體要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展，努力爲黨建工作創造條件，建立完善了黨建爭先創優的工作機制，努力發揮黨員幹部的
先鋒模範作用，黨建工作不斷取得新的成績。以來，局黨組織連續二年被青山區委評爲“先進基層黨組織”稱號，局機關被市委依次評爲“市級文明單位”、“文明示範窗口”、“文明單位標兵”等榮譽稱號，黨建整體水平突飛猛進。
一、強化領導班子自身建設
一加強制度建設。建立領導班子中心組學習制度，領導幹部調研和個人自學制度，加強領導班子政治作風和制度建設，健全完善了民主集中制和領導幹部過好雙重民主生活會制度以及議事決策制度，用制度規範領導幹部的工作和活動。
二強化責任意識。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，進一步明確領導班子成員對抓好黨建工作的領導責任，班子成員團結協作，勤政廉潔，務實創新，經常開展調查研究，分析新情況，研究新措施，認真解決支部在開展工作中存在的困難和問題，創建支部、黨員同抓同創的黨建工作新格局。
三開展業務理論學習。結合質監工作實際，組織職工系統學習《食品安全》、《特種設備安全條例》等相關的法律法規，不斷提升職工對法律的運用能力。組織全體幹部職工參加了“全國質量知識競賽”活動，在市局組織開展的全員崗位技能培訓和技能競賽活動中，取得了文書類崗位競賽第三名和執法類崗位競賽第七名的好成績。
二、強化黨員幹部隊伍建設
一認真抓好黨員的教育管理。我們始終把加強黨員幹部隊伍的政治理論學習，提高黨員幹部隊伍的思想政治素質作爲重要任務來抓，並着重從抓好“三會一課”、黨員目標管理、黨員培訓、黨員活動日等制度入手，切實抓好對黨員幹部隊伍的教育管理。在深入貫徹學習科學發展觀學習教育活動中，切實做到“四個必須、四個着力”。即必須緊緊圍繞加速青山區發展，着力提高質監服務工作的水平;必須堅持與時俱進推進創新，着力優化服務科學發展的機制;必須牢固樹立宗旨意識，着力提高服務人民羣衆的水平;必須建設高素質幹部隊伍，着力提高服務科學發展的能力。
二深入開展豐富多彩的黨建活動。一是組織黨員幹部積極參加區委、市局舉辦的各類知識競賽、乒乓球和羽毛球比賽等文體活動;二是積極開展“文明科室”、“先進個人”等評比活動。通過開展系列的評比活動，在廣大幹部職工中形成“爭先比優”的良好風氣。
三積極參與公益事業，開展捐資助學等獻愛心活動
響應區委號召，圍繞構建和諧社會，大力弘揚人道、博愛、奉獻的精神，在“博愛一日捐”、“法律援助”、“工會獻愛心”、“汶川大地震”等活動中，廣大黨員幹部踊躍捐款，累計共捐款6563.00元。增強黨員幹部奉獻意識，積極參加青山區組織的各種義務勞動，對居民社區、道路兩側、集貿市場等進行清掃積雪、生活垃圾和美化活動。積極開展與青山區民5社區的共建活動，爲青山區民5社區訂了3份報紙(日報、晨報、北方新報)。同時開展了“扶貧助困”送溫暖活動，購買食物看望了社區重病臥牀的共產黨員和退休職工，發放慰問金500元。9月份開展了法律法規宣傳諮詢活動，發放宣傳材料500餘份，並邀請市質計所技術人員免費爲社區居民檢測46臺血壓計、76副眼鏡，得到廣大社區居民讚譽。
三、業務工作是檢驗黨建工作的有效手段。
俗話說：人心齊泰山移，過去的一年裏以科學發展觀武裝思想,在質監工作中綻放了一個又一個的亮點。
一協調以政府的名義下發了《青山區開展“質量和安全年”活動方案》並下發全區各有關部門和企業。印製宣傳材料、工作簡報和宣傳畫並下發企業。在青山區2家院校組織開展了“質量和安全年”活動爲主題的徵文活動，在2家幼兒園開展了以“質量和安全”爲主題的繪畫活動，得到了學校、幼兒園的大力支持，並開闢專欄展示，展出繪畫200多幅。爲營造宣傳氛圍，提高活動成效，紮實推進各項工作的開展，起到了良好的推動作用。
二創新工作方法，提升“質量和安全年”活動有效性。探索和創新服務企業新舉措，有效提升青山區經濟發展服務能力和水平。對青山區裝備製造園區續建、新建85個重點項目進行了普查摸底，掌握企業質量、計量、特種設備情況，針對不同企業實行一企一策的幫扶，繪製了青山區《裝備製造業園區重點工程服務一覽表》和繪製了《青山區工業企業新建續建重點工程服務一覽表》，將企業和責任人對號實行一對一的幫扶。
三加強高層住宅小區電梯規範化管理。爲此，青山區政府高度重視，專門印發了《關於將青山區保利花園確定爲全市電梯管理示範小區的通知》，並於11月12日在青山區保利花園召開全市高層住宅電梯規範化管理現場會。保利花園電梯管理在檔案資料、操作運行、維修保養等方面嚴格以法抓落實，形成了既規範又標準的管理體系。爲全市高層住宅小區電梯規範化管理樹立了榜樣，並以點帶面，在全市示範推廣，成爲構建平安和諧的安居工程，市電視臺新聞600秒進行了採訪和播出。
四依據轄區監管的五大方面，將質量安全工作目標責任進行了細劃和分解，把新划進的19個行政村納入各個監管責任區域，進一步調整了組織，明確了責任，做到區域劃分到人;監管任務到人;監管目標到人;區域責任到人。重新簽訂了責任狀，真正實施“四位一體”的綜合監管。
2022年黨支部主要事蹟 篇14
玉屏供電局黨總支下設八個黨支部，96名黨員，其中正式黨員92人、預備黨員4人、在崗黨員68人、離退休、內退黨員28人，大專以上學歷66人，初級以上職稱46人，中層幹部30人。多年來，我局黨總支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設爲中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建爲動力，以促進企業發展、提高經濟效益爲目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰鬥力得到進一步增強，幹部員工素質得到進一步提高，工作機制和各項制度得到進一步健全和完善，黨組織的核心作用、員工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。近五年來，我局黨總支先後多次被省、地、縣評爲“先進黨支部”與“先進基層黨組織”、“文明先進單位”，實現了物質文明、政治文明、精神文明三豐收。
一、堅持以人爲本抓黨建,圍繞黔東開放窗口,打造一流企業形象
我局黨總支以班子建設爲重點，以爭先創優爲目標，以人本理念爲導向，建設一流黨員隊伍，構建一流企業環境，打造一流企業形象。
1、堅持企業黨建工作與黨總支班子建設相結合。一方面，成立了以黨總支書記爲組長，局長爲副組長，各中層機構正職爲成員的黨建領導小組，形成了黨政主要領導負總責、紀檢和分管局長主要抓、業務部門具體抓，黨工團齊抓共管的三級管理網絡體系，切實做到責任、領導、指揮、監督、考覈五統一，並堅持一年“一測評與一考覈”制度，將中層黨員幹部在工作中的表現，作爲任職、聘用、獎罰的考覈依據之一，主動邀請黨外同志以及部門監督員與用電客戶對工作開展情況進行動態監督。局黨總支一方面以創建“四好班子”、“五好支部”與“六先黨員隊伍”爲目標，堅持執行“五學五帶”制度，即：學習計劃親自審、學習時間親自定、學習內容親自寫、學習要求親自提、學習實踐親自去;帶頭學習、帶頭調研、帶頭寫作、帶頭輔導、帶頭實踐，做到鑽之彌深、思之有悟、講之有得、學之有用、踐之有果，充分發揮表率作用;帶頭執行《黨建工作責任制》、《黨員聯繫羣衆和服務職工羣衆工作制度》、《領導班子民主生活會制度》等8個長效制度，做到工作上相互支持、生活上相互關心、原則上相互監督，發揮黨組織領導核心作用;帶頭分別在支部與黨員中，開展“六個確保，六個帶動”和“八個帶頭，八個保證”主題實踐活動，充分發揮了支部及黨員的戰鬥堡壘與先鋒模範作用。
2、堅持企業黨建與職工隊伍素質建設相結合。首先是推進人事制度改革。黨總支積極參與制定和出臺了《中層幹部選拔任用管理辦法》，完善了《黨政領導後備幹部選拔任用工作條例》。堅持“能者上、庸者下、平者讓”的原則，推行了幹部競聘制與公開選拔制。近兩年來，我局先後公開選任了10名中層幹部，其次是加大黨員與幹部職工素質培訓。構建了局、站所、班組三級黨員職工教育培訓網絡體系，制定了年度黨員職工培訓計劃，實行了業務技能考覈合格上崗制度，並堅持以經常培訓與重點培訓、教授講座與實地觀摩、“請進來”與“送出去”的方式，對全局黨員職工進行了大規模政治素質、業務技能與服務能力培訓。近年來，共舉辦各類培訓班300餘次，培訓職工1800餘人次，組織職工外出考察學習 500餘人/次。再次是加強“雙向培養”，培育企業黨員骨幹人才。按照“發現苗子、培育尖子、充實班子”的育才思路，設立了企業黨員班組項目開發課題，建立了以“按量分配爲主體，效益優先，兼顧公平”的內部利益激勵機制，開展了“黨員創新創效項目”實踐活動，培養了一大批中青年黨員創新型人才。
3、堅持企業黨建與企業文化環境建設相結合。一是加強企業人文市政建設。我局投資對用電營業廳中心進行了裝修改造，建起了一個環境優美、功能齊全，設有業務區、繳費區、客戶休息區、接待區爲一體的“一條龍”人性化服務大廳,並嚴格按照“三公開、四到戶與五統一”標準進行規範化管理。二是打造企業人文文化。以創建學習型、服務型、競爭型、開放型、創新型企業爲契機，大力建設“安全、和諧、團結、文明、民主、向上”爲主的企業文化。首先，抓人文服務宣傳。以辦好《玉屏電力》與《黨建專刊》爲陣地，以縣電視臺爲平臺，我局將用電業務程序及諮詢、報修、舉報電話印製成宣傳讀本，發給客戶。其次，創新人文活動載體。舉辦了“黨在我心中”歌詠比賽活動，組織了“百人合唱團”參加全縣紀念建黨86週年大型歌會，開展了安全生產“四保”活動，積極參與了地、縣舉辦的乒乓球、籃球、足球等各項文體賽事，展示了我局電力職工良好精神風貌。再次，創建企業文化作品。去年來，我局先後製作了自編自導自演，反映窗口服務的文藝作品《滿意滿意》、舞蹈《鬧月亮》與小合唱《我爲小康走山河》等36個，開展送“電力文化下鄉”活動30餘次。三是塑造企業人文精神。在全局職工中開展了“安全生產警言、警句、格言”和“部門、班組精神、形象、格言”的宣傳與討論活動，舉辦了“我與企業共命運”演講、“我身邊的共產黨員”徵文與“爭先創優”等評比表彰活動，營造了“比學趕幫超”的濃厚人文氛圍，塑造起“安全第一，服務至上，效益爲先，工作一流”的現代企業人文精神。
二、堅持以業爲基抓黨建,圍繞縣域經濟發展,做強電力服務品牌
我局堅持以業爲基,圍繞經濟建設,着眼電力、客服、項目建設抓好黨建工作，努力做強電力服務品牌，爲促進縣域經濟又好又快發展提供了堅強的電力保障。
1、着眼電力建設抓黨建。着眼電力建設，我局構建了縣、鄉、村三級電業服務網絡體系，出臺了12條便民服務措施，實行了首問負責制、服務承諾制、按時辦結制，服務水平明顯得到提高。一是狠抓農村電網改造工程。先後投資3000多萬元，分兩期對全縣6個鄉鎮和84個村的10千伏及以下低壓電網進行徹底改造，使全縣村改造率達99%、戶改造率達90%。二是服務“西電東送”輸電網絡建設。近年來，配合縣委縣政府新擴建了110KV卓嶺變電站、500KV茅坡等變電站，優化了電網結構，使電壓合格率、供電可靠率分別達到100%和99.98%，把優質電能送到了千家萬戶。三是爲引進能源建設提供服務。爲了配合縣委、政府做好招商引資工作，我局黨總支從優秀黨員中挑選專人到縣工作，實行客商經理制，對來玉屏的每一個客商負責業務諮詢、規劃、設計等工作，提前介入做好服務。目前，通過招商引資實施了田坪鎮跳巖水電站等建設，使全縣的水電電力事業進一步發展壯大。
2、着眼服務建設抓黨建。針對客戶對供電服務要求的不斷提高，我局提出以客戶服務中心爲龍頭，以“數字語音信息”和“MIS管理網絡”系統爲基礎，運用現代化通信技術和計算機優勢，建立了新型的快速服務反應機制，對縣內大用戶全部實行了“保姆式”服務。一是抓客服體系建設。以“始於客戶需求，終於客戶滿意”的服務理念，成立了集報修、搶修、投訴、諮詢等業務爲一體的客戶服務中心，形成了“後勤爲生產服務、生產爲營銷服務、營銷爲客戶服務”的大服務格局。20xx年8月8日，局黨總支得知客戶新店鄉紅磚廠因用電設備遭到雷擊，致使該廠無法正常生產之後，黨總支迅速組成黨員突擊隊，趕赴現場搶修，僅用兩個小時，便讓該廠恢復了正常生產，受到客戶的好評。二是抓客服制度建設。建立了黨員聯繫走訪用電客戶制度，每月由黨總支一班人帶隊經常到各企業廠礦走訪調研，及時解決問題，主動徵求客戶意見，接受社會監督;建立了明查暗訪通報制度，完善了投訴舉報制度。三是黨總支積極落實企業減負工作。20xx年，局黨總支根據省環保局、省物價局、省電公司等部門的優惠政策，採取“峯、谷、平”用電的方式，兌現優惠用戶400多萬元;以預交電費優惠的方式，返還用戶360多萬元，切實減輕了企業負擔。優惠的電力政策，優質的電力服務，有力地促進了我縣工業持續發展。20xx年，我局共完成供電產值28231萬元，同比增長11.4%，實現利稅717萬元;近年來，我區發展規模以上企業用電大戶已有33家。
3、着眼項目建設抓黨建。着眼項目建設，我局黨總支成立了搶修中心，以黨員爲骨幹組建了搶修班組，開通了報修電話和行風監督電話，要求對重點項目的建設與生產，實行專人跟蹤、重點服務，做到隨叫、隨到、隨修。20xx年底，在大龍“二萬四”火電項目配套工程建設中,僅短短一個月內，我局投入資金60萬,組織黨員投工1846個,按時按質按量完成了拆遷安置供電任務，得到了地縣領導的高度肯定;20xx年，在“玉三”高速公路拆遷項目配套工程建設中,我局投入資金47萬,組織黨員投工20xx餘個，順利完成了茅坪新村配套工程建設任務，受到了當地羣衆的廣泛好評。
三、堅持以民爲貴抓黨建,圍繞建設小康社會, 情牽侗鄉黎民百姓
局黨總支把抓好黨的建設，作爲推進行風建設、轉變工作作風、提高服務本領的引摯，着力打造“三民”(貼民心、贏民心、聚民心)工程，樹立親民愛民爲民形象。
1、樹親民形象貼民心。愛民、爲民，首先要親民。爲了打造親民形象，局黨總支認真組織黨員職工開展了“六個一”主題實踐活動。一是公示一套辦事流程。將《業擴流程》、《收費標準》、《客戶用電申請表範本》等在營業大廳予以公示，並製成簡易讀本發給羣衆。二是公佈一個熱線電話。開通了 “95598”服務熱線，實行了無週末休假制度和24小時受理供電服務制度，確保羣衆反映的問題和突發事件在第一時間內得到受理和解決。三是創建一個黨員示範窗口。對各供電所統一進行了高標準的裝修和改造，員工實行統一着裝、掛牌服務、持證上崗、文明用語。實行了追求承諾服務零投訴、人員零違紀、越級舉報零投訴制度。四是制定一套便民措施。制定了12項用電服務便民措施，簡化羣衆辦事程序，並定期向社會公佈停、限電及電力檢修信息。五是執行一套便民制度。全面推行了“首問責任制”、“客戶代理制”和“一站式”服務制度，減少了中間環節，提高了服務時效。六是開展一系列便民實踐活動。以“我服務、你滿意”爲主載體，共組織黨員職工開展“服務社區、情繫農家、愛心校園、心繫淹沒區、請你諫言、自選主題”活動28次。
2、變行業作風贏民心。近年來，局黨總支每年都要採取以“聽、看、查”等辦法，對全縣各鄉鎮供電所所的行風與服務制度執行情況進行督查指導，促進行業作風轉變。聽，就是聽取供電所行風建設彙報和用戶或村委會的具體反映，瞭解有無吃、拿、卡、要現象;看，一看窗口的軟件硬件是否符合標準、要求，二看各項制度是否執行到位;查，就是查有無“人情電、關係電、權利電”問題，查有無“亂收費、亂攤派、亂加價”的問題。對發現的違規違紀問題都將進行嚴肅處理和回覆。此外，局黨總支還建議並設立電力客戶獎勵基金和對行風監督員實施報銷差旅費的制度;對支持全縣電力發展、供電行風監督、保護電力設施、舉報竊電行爲等方面作出突出成績的客戶予以獎勵。由於辦法得當、措施有力，全局上下行風明顯改善。自開展行風建設來，我局已接到客戶故障報修1萬餘件，出動搶修車20xx多臺次，出動搶修人員1.4萬多人次。近兩年來，全局至今未發生一起因吃、拿、卡、要而遭投訴的違紀事件;並每次在全縣“羣衆評議部門”活動中，獲羣衆滿意率平均達98%以上。
3、抓民心工程聚民心。一是實施“農網改造”工程。我局實行了農村用戶抄表與收費服務到戶制度，全縣實現了城鄉用電同網同價，共完成一戶一表改造工程4.8萬餘戶，率先成爲銅仁地區實行“抄表到戶、服務到戶”的縣級供電企業，被省公司評爲“優良工程”，爲全縣農民每年節省電費開支300多萬元，使10萬餘農戶從中得到實惠。二是實施“搶險救災”工程。20xx年5月4日，新店鄉大灣村等四個村的電網遭受冰雹重災，致使新店鄉1條10千伏線路、3條400伏線路嚴重損壞，經濟損失達38萬多元。災情發生後，局黨總支組織黨員第一時間趕赴現場投入搶險救災，義務投工150多個，恢復架通該趟線路並捐獻救災款4000多元，及時爲羣衆排憂解難，得到了當地羣衆的廣泛讚譽。今年初，一場50年未遇的冰凝雪災襲擊玉屏，我局共產黨員發揮了中堅作用，在抗冰搶險保電工作中，我局共產黨員切實做到“三在前”(即輪錘打樁，做在前;牽拉引繩，走在前;立杆架線，站在前)，在朱家場、在平溪、在大龍……在整個玉屏電網，廣大黨員都以高度的政治責任感，發揚了不怕困難、敢於拼搏的精神，戰鬥在最前線，衝鋒在最前面。在抗冰搶險的近一個月中，朱家場供電所共產黨員、年逾五旬的舒義華，不顧多年的腰痠背疼和發高燒的身體，以常人難以剋制的毅力，帶領他的隊員屹立在風雪之巔，奮戰在搶險一線，終於兌現了他對該鎮羣衆的諾言，使該鎮成爲了全縣第一個全部恢復供電的鄉鎮;局農電科科長、共產黨員郭君，他一邊清理斷杆、斷線、損毀變壓器;一邊緊急調組織電杆、電纜、金具等搶險物資;一邊指導搶險工作，在搶險的半個月裏，他把家安在了辦公室，(因爲各供電所白天忙於搶修電力線路，騰不出人手，只能晚上來拖運搶險物資，有時發好物資，已是凌晨三點鐘)，在抗冰期間，他沒有睡一個囫圇覺，從而保證了電力物資及時到位，電網得到及時修復;火線宣誓入黨的馬紅星、姚源玉、張運等5人，在抗冰搶險工作中，他們衝鋒在前，勇挑重擔，用實際行動和青春熱血爲黨旗增了輝添了彩!前來慰問的銅仁地區行署副專員童禮元，在目睹這一感人場面後說：“你們特別能吃苦、特別能戰鬥，用行動詮釋了什麼是‘爲人民服務’的理念，是全區共產黨員學習的好榜樣!”
4、實施“扶貧幫困”工程。近五年來，局黨總支組織全局黨員組成8個“扶貧幫困”小組對全縣各臺區的孤寡老人、烈屬、五保戶等特殊服務羣體建立檔案，並進行劃片服務，及時提供家庭用電服務20xx餘次;在服務社會主義新農村建設中，爲了確保“迎峯保春灌、保三夏、反事故”，局黨總支認真落實“優質、真誠、方便、一流”的服務方針，先後組織支農小分隊58支，深入農村爲民服務。去年春灌期間，局黨總支針對全縣三個鄉鎮嚴重缺電形勢，要求各供電所組織了支農小分隊，爲民保電到井口、服務到田間，檢修電力設施，架設臨時線路，確保了大旱之年農業增產、農民增收。近五年來，我局共向災區、貧困戶和幫扶點捐資捐物摺合人民幣60餘萬元，義務投工3000多個，切實爲民辦實事辦好事1239餘件。
在電網公司黨組、銅仁供電局黨委的正確領導下，該局廣大黨員幹部、員工齊心協力，以紮實的基礎工作，很好地完成了各項既定任務，爲黔東電網塑造了一個優秀的服務窗口。
2022年黨支部主要事蹟 篇15
**黨支部在全體共同努力下，取得優異的成績。下面是優秀黨支部先進事蹟：
一、加強黨建工作、培養黨員隊伍，提高綜合素質
(一)充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用。
通過黨章的認真學習和貫徹落實“三個代表”的要求，支部每個成員，都積極聯繫羣衆，竭誠服務員工，更好地代表和維護了每一個員工的具體利益。在黨組子建設上，我們黨組成員堅持“三不做”原則，即：不利於大局的事要旗幟鮮明地反對;不利於安全生產和經濟發展的事不做：不利於全隊團結的話不說。黨支部堅持以“公開、公平、公正”爲標準，規範約束自身的行爲，弘揚正氣，抵制不正之風，使黨組的整體功能得到了充分發揮。
(二)開展“雙文明建設”活動，嚴格目標責任書的落實情況。
自從井下作業工程一部開展“雙文明建設”活動，推進落實黨員責任目標管理工作以來。先進黨支部事蹟材料黨支部根據本隊幾名黨員都在重要崗位的情況特別加強了目標責任書的落實。把它作爲評優評先的一個重要依據。黨支部深知“馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來，只有聯繫羣衆才能更好發展”的真理，在抓好自身建設的同時領導我隊工會和團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊緊抱成一團，有效地促進了隊伍的管理和發展。解放思想，大膽創新，積極使用新技術新工藝;以科技創新爲導向，提高攻關意識，提出“現場的問題就是攻關的課題”的思想，提高修井效率，是節約成本最有效的途徑。
(三)注重基礎管理，爭取最佳效益。
一是在生產組織中實行嚴密管理，優秀黨支部事蹟材料把每口井的整個修井工藝流程視爲一條正常運轉的流水線，由此制定生產計劃，搞好生產銜接。二是按照高標準、嚴要求，抓好生產過程控制，在確保修井質量的同時，提高修井速度。三是搞好修井總結，着重查找生產過程中存在的問題，制定出解決問題的辦法。四是抓好標準化管理，強化HSE管理，每週組織一次安全基礎工作自查自改活動，檢查結果與班組、崗位的效績掛鉤。五是強化經營管理。強化幹部跟班制度。每一個班組都必須有一名幹部跟班指揮生產，狠抓現場管理，從安全生產、勞動紀律、生產時效等方面，強化監督，落實崗位責任制的執行情況，杜絕了各種事故隱患的發生。
(四)堅持以人本爲的管理，注重職工培訓，加強形勢教育。
在理論培訓方面，首先通過採取長期培訓的方法，利用班前、班後會，針對當天或近期生產中所遇到的一些技術和安全問題進行分析講解。其次是採取短期集中培訓的方法，利用等措施或生產間歇時間，對全隊員工進行系統的集中培訓和形勢任務教育。支部在形勢教育中探索出"三個結合"。一是"虛實結合"。黨支部書記先進事蹟"虛"就是以宣講爲主。充分利用各種會議和場合，向職工講清公司和部裏的形勢，做到形勢講透、任務講夠，增強職工的危機感和緊迫感。同時，也向職工講清我們所具備的有利條件和優勢，增強職工戰勝困難的信心和決心，激發大家的工作熱情。"實"就是親近職工、爲職工辦實事，辦真事。對職工中存在的難點、熱點問題，包括一人一事的個性問題及時瞭解、及時反饋、妥善解決。二是"遠近結合"。把隊一年來的工作業績進行縱向對比。還要和其他大修隊進行橫向對比。通過比較，使職工爲能在自己大修隊工作而感到自豪，從而增強了向心力和凝聚力。三是"動靜結合"。"動"是利用各種宣傳工具和形式，如：演講賽、黑板報、網絡等，對職工進行形勢任務教育。"靜"是通過深入班組，與職工談心，黨支部先進事蹟使形勢任務教育有針對性開展。通過不斷的教育，職工隊伍中出現了“三多三少”的現象，即：關心企業發展的多了，違章違紀的少了;關心生產成本、節能降耗的多了，大手大腳浪費的少了;好學上進的多了，混日子的少了。通過認真回顧和自檢一年來的工作，我們覺得已具備先進黨支部的條件，特自薦申報20xx年度先進黨支部。
二、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。
(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了羣體違章現象的發生，月月“三違”比率控制在考覈範圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥倖事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評爲“安全誠信區隊”、村黨支部書記先進事蹟李源班被評爲“安全誠信班組”。
(二)特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系運行工作開展有效。
1、認真落實特殊工種新培及複訓工作;新培及複訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。
2、隨着集團公司將職業衛生納入千分制考覈以後，該區也加大了對職業衛生的管理考覈力度，每個季度都組織職業衛生考覈。
3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了採掘專業第一名的好成績。併成功迎接了管理體系外審工作。
(三)不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。
1、根據礦全員素質提升工程文件精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。爲更好的抓好安全質量素質提升工程，規劃局幹部的先進事蹟材料結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。
2、該區事蹟材料多篇在《柴煤大學》雜誌、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被採用。素質提升工作開展紮實有效，作爲優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印製了“掘進二區區隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。
3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員幹部履職教育;領導幹部一崗雙責;“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大羣衆、黨員、幹部的思想政治素質。
2022年黨支部主要事蹟 篇16
今年，區政府辦黨支部在區直機關黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞區委、區政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務領導、服務機關、服務基層、服務羣衆的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。
一、加強黨支部班子建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用
區政府辦公室黨支部現有職工26名，其中處級幹部8名，科級幹部7名，黨員12名。這些同志身居重要崗位，擔當着領導和服務全區各項事業發展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員幹部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業務水平能否適應改革和現代化建設新形勢、新任務的需要，直接關係到黨的路線、方針、政策在全區的貫徹落實，關係到全區改革、發展和穩定的大局，關係到黨在全區人民羣衆中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。爲此，黨支部緊緊抓住支部換屆選舉的有利時機，堅持德才兼備的原則，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協作，較好地開展支部的各項工作。
二、 加強思想政治教育，建設一支高素質的黨員幹部隊伍
鄧小平同志指出，“黨的事業成敗，關鍵在人”。建設一支高素質的黨員幹部隊伍，爲辦公室工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把思想政治教育擺在各項工作的首位。年初，根據上級黨組織的工作部署，制定了詳細的學習計劃，把“三個代表”重要思想的學習和“兩個務必”的學習教育活動作爲全年的理論學習的重點，通過組織參加國內外形勢分析報告會、先進事蹟報告會等形式，結合各個時期的中心工作組織討論會，引導黨員幹部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員幹部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力。
三、加強業務理論學習，更好的爲領導、爲機關、爲基層、爲羣衆服務
“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業務精湛。支部黨員幹部在區政府領導身邊工作，爲領導和基層服務，起着喉舌的重要作用。黨支部要求黨員幹部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知政府各個階段的中心工作和重要工作部署，熟知市場經濟、法規、現代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示彙報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路，貼近基層羣衆，貼近經濟工作。 一年來，共起草政府各類會議材料、經驗材料和領導講話50餘萬字，辦理人大建議39件，政協委員提案31件，辦復率達100%。承辦全區各部門大小會議300餘次，受理辦理市民投訴案件1512件，辦復率達到100%，辦結率達98%。先後完成環衛處改革方案、養老院改革方案、公務車改革管理辦法、政府採購管理辦法等調研報告10餘篇，爲區委、區政府作出各項改革和關於發展經濟的決策部署提供有力的參考依據。
四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員幹部隊伍
“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是黨支部對每名黨員幹部經常唸叨的一句話。針對社會上宴請風氾濫的現象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員幹部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全區起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本着“懲前毖後、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰鬥力的集體，確保辦公室的工作圓滿完成。
2022年黨支部主要事蹟 篇17
x年以來，通海縣人民法院黨支部，在中共通海縣直屬機關委員會和法院黨組直接領導下，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，堅持以“公正與效率”爲核心，以狠抓隊伍建設爲根本，培養和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、秉公執法、廉潔自律、敬業愛崗、業務精通的黨和人民完全可以信任的具有堅強戰鬥力的隊伍。多年來，面對不斷變化的
複雜的社會形勢，面對日益繁重的審判任務，一次次成功地經受住了考驗，並且年年出色的完成了各項任務，爲維護全縣社會的穩定和促進全縣經濟的發展做出了積極的貢獻，用實際行動全力維護了司法公正和司法權威，樹立了人民法院的良好形象。多次受到縣委、政府和上級法院的表彰，20xx年，我院被玉溪市中級人民法院榮記“集體三等功”。
一、充分發揮職能作用，認真完成各項審判工作任務
全院17名共產黨員及其他法官，按照“三個代表”重要思想的要求，忠誠履行自己的使命，深懷愛民之心，恪守爲民之責，爲實現“公正與效率”這一世紀主題作出了突出貢獻。自20xx年來，訴至我院的各類案件平均以每年27.3的速度遞增，這既是擺在我院全體黨員及幹警面前的一項艱鉅任務，也是對我院所有法官的嚴峻考驗。兩年來，共受理各類案件4648件，審結4245件，各類案件平均結案率爲91.3，其中，刑事收案412件601人，審結412件601人，結案率爲100;民商事收案1771件，審結1721件，結案率爲97.2;執行收案2465件，執結2112件，執行率達85.7，執行標的總額爲8497.73萬元。通過對各類案件的依法及時公正審理，有效地打擊了各種犯罪，調節了各種經濟關係，化解了各種社會矛盾，全力維護了社會的穩定，促進了我縣經濟的發展。
二、強化國家司法觀念，緊緊圍繞“公正與效率”全面推進審判工作
司法公正是審判工作的生命線，也是讓人民羣衆滿意的重要體現。審判人員牢固樹立“中立、平等、透明、公正、高效、獨立、文明”的國家司法觀念，對於確保國家法律的權威性，推進我國經濟社會健康有序發展十分重要。尤其在市場經濟高速發展的今天，人們的法治意識不斷增強，法律糾紛呈上升趨勢。如何在審理各類案件、執行等過程中確保司法公正?這意味着必須進一步強化國家司法觀念，依法平等公正保護當事人的合法權益，使法院充分行使爲經濟建設服務的審判職能，爲經濟建設提供優質高效的司法保障，妥善處理與人民生產生活息息相關的各類案件。這既是我院黨組及支部一班人的共識，也是對全體共產黨員及其他法官提出的高標準要求。就執行工作來說，兩年來，我院在執行工作上投入巨大的人力和物力，加大了執行力度。首先是對全院多年來的執行積案進行了全面清查，登記建帳，盤清家底，做到心中有數。其次是更新執行觀念，大膽探索新的執行方式，改進了執行方案。在執行過程中，我院以提高執行效率爲目的，堅持執行程序公正、透明、獨立、正義的原則，嚴格實施流程跟蹤管理、限期執行，回告制度及當事人主義等措施，進一步完善了被執行人申報財產、申請法院調查財產、限期公告債務人履行財產等制度，通過強制管理、資產拍賣、變賣、所有權轉經營權、以物抵債等方式，努力使許多具有執行條件的案件得到了及時依法執行。爲增強執行工作的透明度，我院在人代會上公開向社會作出了鄭重承諾：“所有申請執行的案件，只要被執行人有財產，不執行就是法院不履行職責，就是對債權人合法權益的侵害”。在執行中，我院結合實際，採取多種有力措施，加大了執行力度，依法保護了當事人的合法權益，收到了極好的法律和社會效果。但是，執行是法院工作的一大難題，有許多案件本身就客觀存在和隱含了執行難因素，被執行人無財產可供執行的案件大量存在。當被執行人無財產可供執行，人民法院無法依法保護其利益時，一部分申請執行人，便埋怨、責備人民法院。爲此，針對這些現象和問題，在窮盡了司法執行程序後，我院提出了當事人主義，以當事人主義觀念重新構建查找被執行財產的程序和路子，加大申請執行人的義務，適時召開申請人執行會議，要求當事人承擔向人民法院提供被執行人財產狀況線索的舉證責任及風險責任;並通過各種形式，加大執行宣傳力度，依法向當事人闡明一個道理：當法院窮盡司法程序後，所有不能執行的風險責任只能由申請人自己承擔，當事人不能以此責怪人民法院。
三、以“公正與效率”爲主題，認真抓好法院隊伍建設
加強隊伍建設，提高法官隊伍整體素質，是人民法院的一個永恆話題，是追求和實現“公正與效率”的基礎保證。兩年來，我院黨組及支部一班人以“三個代表”重要思想爲指導，結合當前的教育形勢，全面加強了我院的隊伍建設工作。
一是加強隊伍的思想政治工作。在x年中，集中精力認真組織開展了旨在提高法官職業道德，加強班子戰鬥力和嚴肅審判紀律、改進工作作風的“一教育三整頓”活動;20xx年又組織全體幹警積極參加了“立黨爲公、執政爲民”、“團結幹事思想教育”活動。通過學習教育，着力培養了法官及其他工作人員的高尚職業道德和嚴格的自律意識，教育引導全體黨員及其他法官樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了大局意識、公正意識、效率意識和廉政意識，廣大幹警的“爲民用權”意識得到了普遍加強，思想和工作作風明顯改觀。
二是重視抓好班子建設。搞好基層法院隊伍建設，關鍵是要有一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。我院新一屆黨組班子和支部班子自x年上半年組建以來，注重發揮班子的集體智慧和力量，以求真務實的工作作風認真履行職責。堅持個人分工與集體領導相結合，凡涉及方針政策、全局問題及幹部推薦、任免、獎懲、重大經費開支等，均堅持班子集體討論決定，決議一經形成，班子成員就在行動上堅決執行。在全院的隊伍建設管理中，我院黨組及支部積極推行“說真話、帶好頭、嚴管理”的管理方式，堅持用制度管人、用機制約束人;積極營造講理想、求進取、比貢獻的求實上進氛圍，極力倡導班子成員要連幹警心、解幹警難，使“得人心、穩人心、暖人心”的領導貼心工程真正落到實處。整個班子始終堅持黨對法院工作的領導和人大及有關方面對法院工作的監督，積極加強與政府的溝通、聯繫，注重協調，主動取得政府相關部門對法院工作的理解和支持，努力營造了通海縣法院良好的外部工作環境。在工作中，整個班子身體力行，率先垂範，在嚴格自律上做到戒貪、防漸、慎獨，增強了公正、高效、廉潔、文明的執法意識、審判意識和責任意識。
三是堅持教育和嚴格管理相結合。在隊伍建設中，我院在加強正面教育的同時，建立健全了各項規章制度，以制度作保證來規範幹警的言行，把先進的思想觀念、街道標準融於各項制度管理工作中，滲透到每個黨員和其他法官的工作、學習和生活中，使我院的思想政治工作由虛變實、由軟變硬，將自律與他律統一在每個幹警的實踐活動中。
四是實行中層領導幹部競爭上崗制度，促進幹部隊伍素質的提高。隨着法院機構改革工作的不斷深入，在編制減少，案件增多的情況下，爲進一步提高工作效率，我院黨組經過充分準備，引入了競爭激勵機制，在全院幹警中推行了競爭上崗制，按照德才兼備的原則和建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制要求，於20xx年7月匯同縣委組織部門共同制定了科學合理的考察、考評標準和辦法，根據機構設置的需要，通過競爭，把11名德、能、勤、績各方面均有較好素質和表現的優秀人才選拔到中層領導崗位上，推動了我院各項工作的開展。
五是繼續開展兩滿意“爭創”活動和“無違法犯罪、無超審限案件、無錯案”的“三無”創建活動。通過爭創活動的開展，強化了幹警全心全意爲人民服務的宗旨意識和文明執法意識。二年來，我院通過全體黨員及幹警的共同努力，共獲省、市、縣各級先進集體表彰8項。在“爭創”活動中，我院把重點放在審判紀律和審判作風建設上，抓住羣衆和幹警反映的突出問題，尤其是“冷、橫、硬、推”等問題，進行集中整治，制定措施切實加以解決，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。
四、狠抓黨風廉政建設，全心全意爲人民羣衆辦實事做好事
從嚴治院，以制度管人，以感情留人，使法官隊伍成爲讓黨和人民放心的隊伍，是通海法院的一個顯著特色。我院黨組、支部一班人堅持以身作則、廉潔自律聞名遐邇。在辦案工作中，十分注意率先垂範抓好班子廉政建設，從不干預案件的審判和執行，在法官中起到了模範帶頭作用。院領導帶頭抵制不正之風，班子成員在管好自己的配偶子女、公辦、住房、用車、福利待遇等方面都嚴格遵守黨和國家有關法律法規。結合自身的實踐，我們是這樣做的：第一、人民法院的性質和任務決定了法院必須堅定地貫徹執行黨的路線、方針和政策。因此，法院審判工作要維護人民羣衆的根本利益，必須以“三個代表”爲指導，諳熟黨的路線方針政策，堅定正確的政治方向。一方面通過學習“三個代表”提高幹警的思想政治素質，引導大家牢固樹立共產主義信念、科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強“人民公僕意識”。另一方面，在不斷加大反腐敗的力度，嚴打各類犯罪分子的過程中，堅決防止“人情案、金錢案、關係案”的出現，有效保障了國家、集體和廣大人民羣衆的根本利益不受損害。第二、要實踐“三個代表”的要求，必須業務精通，作風優良，真正做到全心全意爲人民服務，纔能有效保護廣大人民羣衆的根本利益。第三、實踐“三個代表”，就要多爲羣衆辦實事、辦好事。近年來，通海法院受理案件激增，審判工作日益繁重，但爲羣衆辦實事、辦好事的初衷沒有變，充分發揮審判職能作用，及時處理好民事糾紛、經濟糾紛、財產糾紛，堅持走羣衆路線，做好調解工作，使人民羣衆滿意。由於堅持以人民滿意作爲衡量工作的最高標準，近年來，我院先後榮獲了省、市兩級法院“人民滿意的好法院”的稱號，20xx年榮獲省政法委、縣委“黨風廉政建設先進單位”稱號;20xx年榮獲最高人民法院“全國法院系統指導人民調解工作先進集體”光榮稱號。的確，在學習實踐“三個代表”的活動中，通海法院鍛造出了一支政治堅定、業務精通、清正廉潔、人民信賴的法官隊伍。
展望未來，通海法院全體共產黨及其他法官將緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，大膽創新，與時俱進，狠抓審判工作，加強隊伍建設，深化法院改革，把新世紀的法院工作推上新的臺階。
2022年黨支部主要事蹟 篇18
國際商學院經濟學生黨支部目前共有黨員36名，入黨積極分子175名。在院黨委的領導下，在全體成員的共同努力下，該支部積極推進全方位建設，已發展成一個緊跟時代發展、工作紮實、作風優良和凝心聚力的學生黨支部。
一、心有所向，黨員教育有招法
以支部成員階段化分層教育管理計劃爲抓手，積極強化入黨積極分子和黨員教育管理。針對入黨申請人建“1+N黨章學習小組”;針對入黨積極分子做“學習實踐跟黨走”主題教育;針對預備黨員啓動“黨員週記”;針對全體黨員定期組織“民主生活會”。通過特色鮮明的教育，讓支部成員端正了入黨動機，明確了角色意識，增強了黨性修養、責任擔當和組織歸屬感。
以特色黨建活動爲突破，有效提升黨員的理論修養、服務意識和綜合能力。該支部學生黨員每週撰寫“黨員週記”，及時把握思想動態。週記中的三大模塊設計合理，亮點突出。“理論學習我先行”要求大家關注時政熱點，關心國計民生;“學生黨員做先鋒”號召大家貼近日常生活，注重服務意識;“社會主義核心價值觀我代言”引領廣大黨員在思想中植入精神動力和奮鬥基因，每週一詞的解讀讓我們深入理解其真正內涵。
以民主生活會爲載體，支部成員交流思想、分享週記、共同提高。從詩詞歌賦到人生哲學、從三嚴三實到一帶一路、從輿論暴力到文明出行、從我與別人不一樣的黨員自律到服務同學日常點滴都是大家熱烈討論的議題。在敞開心扉的互動交流和自我批評中提升黨組織生活的內涵和質量。
二、學有所成，經世濟民當“學霸”
立厚德博學志，做經世濟民人。經濟學專業的學科特點，讓支部成員學着“像經濟學家一樣思考”，創建勤勉上進的“學習動力組”。該支部涌現多名在學院擁有一大票粉絲的學霸，如包攬國家獎學金、人民政府獎學金的劉康;連續三年年級排名第一的張榮閩。36名支部黨員中，100%獲得各類獎學金。5人獲國家獎學金、天津市人民政府獎學金;12人次獲國家勵志獎學金;61人次獲各類校級獎學金;16人獲校三好學生榮譽稱號。在20xx年全國大學生數學建模比賽中，支部成員組隊榮獲天津市二等獎。此外，該支部成員還將學業優勢轉化爲服務行動，對學習困難的新疆維族學生進行課業輔導，做亮黨員“1+1”品牌，爲學院少數民族學生管理工作提供有效支持。
三、志有所定，支部發展顯實效
青春明志中國夢，一心一意跟黨走。支部開展“緬懷先烈英雄績”等主題黨日活動，製作以“一二九”精神爲主題的創意海報，營造生動活潑的黨內生活氣氛。
青春閃亮在天外，愛校榮校做奉獻。支部成員100%有志願服務經歷，大港五中的興趣課堂、東亞運動會、領軍者年會、女排亞錦賽等活動中都閃耀着支部成員的身影，該支部張逸純子還利用假期遠赴英國擔任海外志願者，傳播天外學子的正能量和好聲音。此外，該支部60%以上的成員都在校院學生會、班級等學生組織中擔任主要負責人。16人獲校優秀學生幹部、18人獲校優秀團員、團幹部等榮譽稱號，另有多人榮獲天津市優秀學生幹部、天津市陽光青年、天津平安志願者、校十佳大學生等榮譽稱號，
築支部堅強堡壘，樹黨員先鋒形象。國際商學院經濟學生黨支部是一個年輕的黨支部，年輕的熱血和激情匯聚在鮮紅的黨旗下，正鑄就着青春無悔和生命的輝煌。支部成員將銘記入黨誓詞、心懷報國之志，集全員合力將支部打造成爲一個有歸屬、有溫度、有動力的精神家園。