員工活動的方案（通用8篇）

員工活動的方案 篇1

一、策劃書名稱：

儘可能具體的寫出寫全策劃案名稱，如“×年×月×日信息系×活動策劃書”，並將名稱置於頁面的中央。

二、活動背景：

這部分內容需要策劃者根據策劃書的特點，在以下項目中選取內容重點闡述;

具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特徵，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，並通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。

三、活動目的及意義：

活動的目的、意義應用簡潔明瞭的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義都應該明確寫出。

四、活動目標：

此部分需明示要實現的目標及重點(目標選擇需要滿足重要性、可行性、時效性)。

五、活動開展：

作爲策劃的正文部分，表現方式要簡潔明瞭，使人容易理解。在此部分中，不僅僅侷限於用文字表述，也可適當加入統計圖表等;對策劃的各工作項目，應按照時間的先後順序排列，繪製實施時間表有助於方案覈查。另外，人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。

六、經費預算：

活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後，用清晰明瞭的形式列出。

七、活動中應注意的問題及細節：

內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定  性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應在策劃中加以說明。

八、活動負責人及主要參與者(組織機構)：

註明組織者、參與者姓名、單位(如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人)。

基本結構就是這樣了，具體還要看你的內容需要進行調整。

員工活動的方案 篇2

一、活動時間：11月28日（下週六） 下午：14:30-17:30

二、活動目的：放鬆心情，提升公司員工之間的凝聚力，豐富企業活動文化

三、活動主題：全員運動---爬山

四、活動地點：天馬山

五、參加人員：全體人員及總部同事（預計參加人數爲20人左右）

六、活動安排：

七、相關細節：

1、上述全體人員參與，若部分崗位因工作原因不能參加需部門領導特別說明，其他因個人意願不參與的以事假處理；

2、分組以部門聯誼方式進行，以部門爲主體單位，分四組（經服、渠道、運營、總部），提前兩天11.26週四下班前確定所有參與人員名單及詳細分組，小組內確定每組組長；

3、週四在確定天氣許可，活動可進行後發出活動通知；週四確定分組，及各組人員，組長後發出分組及詳細競賽規則、獎勵通知；週五發出相關注意事項的提醒通知。活動結束後，一週內收集相關照片、視頻，做整理及處理後發出以供分享留念；

4、活動開始後，小組長將全權負責小組內的協調、分工、團隊激勵及活動進行過程中的溝通。

5、如遇雨天，活動日期順延。本次活動爲集體活動，人人蔘與。

6、所有參與人員統一穿着服裝。

八、比賽規則：

1、設最佳團隊獎一名（獎金200），最佳先鋒男女各一名（獎金各100）。最佳團隊獎、最佳先鋒頒發證書或獎狀以及獎金；

2、最佳團隊獎授予小組全部登頂成功的第一個小組（小組中任何人中途退出將無條件取消該小組獲獎資格），以小組全部到達山頂的先後排名。最佳先鋒獎爲最先到達山頂的第一名男同事及第一名女同事獲得。

3、各參賽人員如遇意外受傷或體力不支無法完成比賽時，在與小組長彙報並獲准後可以選擇退出比賽，中途返回，但小組無法獲獎。

九、未盡事項：

1、 物品採購（飲用水、獎品、獎狀證書、備用藥品等）；

2、 工作人員分工安排（後勤，多個攝影，錄像）。

員工活動的方案 篇3

時間：20xx年12月28日20：30——23：30

一、活動主旨：放鬆心情、團隊凝聚力建設。

二、活動對象：公司全體員工

三、組織：行政部辦公室20xx年12月28日20：30——23：30

四、時間：20xx年12月28日20：30——23：30

五、主持人：公司HR主管(團隊建設工作之一)

六、地點：建議安排在ktv的多功能廳

七、背景及場內佈置：會場佈置和選擇體現公司對年終活動和員工的重視

a、背景紅布或條幅(內容：晚會名稱)

b、汽球、綵帶力建設。

八、晚會其它物資準備：

a、茶水供應/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等

b、抽獎禮品

c、各種遊戲道具

第一程序：開場會策劃案一、活動主旨：放鬆心情、團隊凝聚

開場，公司HR主管開場發言。

HR主管：各位同仁大家好，20xx年度即將過去，公司走過了整整一年的歷程，風風雨雨的過程中有大家的辛苦和努力，在這裏首先代表集團公司和*總對大家一年來的辛勤耕耘表示衷心地感謝!謝謝大家!(鞠躬)

任何一個人，如果不懂得感恩，他不能算是一個有完美人格的人，一個民族如果不懂得感恩，它將是個沒有希望的民族!拓展說之，一個組織，如果不懂得感恩，他也就無法邁向卓越!所以我們把公司的年終會定位於“感恩會”，讓我們大家心懷感恩，感謝父母對於我們的養育之恩，感謝社會對於我們的培養之恩，感謝公司對於我們的知遇之恩!(情緒飽滿，慷慨激昂，引起大家共鳴和鼓掌)同時我們也要感謝一年來爲公司默默奉獻的*姐和*阿姨、*阿姨，是他們讓我們有了舒適的辦公環境和就餐條件，讓我們爲他們鼓掌!會策劃案一、活動主旨：放鬆心情、團隊凝聚

一個優秀的演員最重要是什麼啊?是出場費嗎?是不是舞臺?公司就是我們的舞臺。一年以來，每個員工都在這個舞臺獲得了成長和進步。而這個舞臺是誰提供給我們的呢?(大家掌聲感謝，歡迎*總)下面有請公司董事長兼總經理總講話。

總經理講話完畢。

第二程序：節目階段 20xx年12月28日20：30——23：30

在進行過程中，若有冷場，主持人可以講準備好的笑話，可以是一年來的員工身上的趣事等等，引領大家回憶。

1、員工可乘總經理髮言完畢，要求表演節目，調動大家接下來活動的積極性，同時體現公司最高leader的親和力。

2、吳總開香檳，爲公司慶祝一週年，大家歡呼，每個人喝一杯。(可作爲每年的保留程序，類似於員工慶生會的蛋糕)

3、設計一個全體員工都可參與的小遊戲，建設公司的凝聚力。

4、分部門出代表性的節目，出節目前，各部門經理髮言，一年來的工作感言和對各個員工的鼓勵性發言(主要是對於靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵，可由主持人提醒)。表演過程中若有精彩演出可要求返場，要不拘一格，不要固定模式。

5、分組遊戲比賽，獲勝者可獲得獎品，(可以採用《幸運52》的“猜詞秀”遊戲)

6、自由節目時間。

第三程序：抽獎

公司可準備一些獎品，比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等。現場抽取，若來不及採購，可以先抽中，以後領取。

另，若有年度優秀員工、優秀部門評選，可以現場由吳總頒獎。會策劃案一、活動主旨：放鬆心情、團隊凝聚

第四程序：結束

附：團隊建設類遊戲

1、拋繡球(20分鐘)

準備：提供3個小筐(小筐包裝的漂亮一點)，40個氣球

遊戲規則：一局六名選手，兩人一組，一人揹筐，一人投球。揹筐者努力接住來自投手的球，最後以接球的多少決定最後的勝負。此遊戲主要考察兩人的配合能力，看誰最後滿載而歸。6年12月28日20：30——23：30

兩人一組，一人揹筐，一人投球。揹筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。共三組，每組兩人.

2、七拼八湊

此遊戲適合晚會最後，掀起高潮。力建設。二、活動對象:公司全體員工

要求：參加人數30人-50人爲佳，分成4-5組

道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)

主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)會策劃案一、活動主旨：放鬆心情、團隊凝聚

每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。

其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。

背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。

採集物品來自日常的例如：眼鏡、手錶、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最後如藥片、糖果、一毛錢。

九、 經費預算：KTV  1000元  零食  1000   獎品1000  共計3000元

員工活動的方案 篇4

一、時間：待定

二、地點：待定

三、參會人員：全體在職職工

四、具體活動流程

1、主持人開場烘托氣氛(具體方案敲定後，下發主持人發言稿)

2、介紹與會嘉賓、領導

3、領導講話(領導人員待定)

4、頒發本年度評優評先進人員獎金(禮品)

5、各部門才藝表演

6、聚餐期間安排小遊戲(準備一些小禮物)烘托氣氛

7、抽獎活動(發放禮品)

活動到會進場分發抽獎券(如圖1)副卷自留獎券投入抽獎箱中，獎券蓋章有效可用紅紙打印。

五、活動組織及紀律

1、活動工作組

協調組長：___

協調員：___

車輛調度：___

2、活動組織

爲了保證活動有序開展，採取員工分組組織，具體如下：

以各科室爲單位進行分組，每組10人，人數不足時，由院辦公室協調組合。人員分組情況在20__年12月21日上報院辦公室

3、活動紀律

本次活動本着促進同事間團結，互幫互助，開心向上的原則，嚴禁餐後吵鬧，打架事件的發生，一經發現，本院將給予嚴肅處理。

六、費用預算

1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐費、酒水費1000元共21桌

2、會議期間、聚餐期間小遊戲及抽獎活動經費預計5000元

3、本年度評優、評先進獎金(禮品)費用待定

補充說明：

1、爲使活動搞的不再呆板，時不時調動活動氣氛，活動流程4、5、6項可交叉進行

2、時間選在20__年12月25日---20__年12月30日之間某日下午及晚間

3、地點視到會人數情況提前一星期訂酒店，及時下發通知到每個科室

未盡事宜，辦公室將另行通知

員工活動的方案 篇5

一： 活動目的

藉着節日活躍公司氣氛，豐富員工業餘生活，實現公司與員工間的互動，密切內部的人際關係，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更積極樂觀的心態、更融洽的關係投身工作。鞏固企業文化氛圍。

二：活動主題

共度“家”節 人月兩圓

三：活動時間 ：20__、9、21 下午

四：活動地點 ：公司二部

五、 活動人員 ：公司全體員工

六、相關準備

1、由行政、人事部預先做好前期準備事宜，做好活動安排(杏珍，雪蓮，林晶)。

2、相機;(可以上傳到羣空間裏面)。

3、橫幅、燈籠、氣球、絲帶。

七、活動詳情：

團隊遊戲pk(300元)+博餅(3500元)+佈置費(200)。

1、活動開始，員工進入會場，主持人宣佈活動開始。

2、由公司經理中秋賀詞。

3、公司員工分爲8個團隊每個團隊6個人，各隊喊口號。

4、遊戲規則：一共6個遊戲，6個互動小遊戲結束之後，冠軍團隊有機會在博餅環節優先開始。最後全部人開始進行博餅。博餅的形式是以主持人從抽獎箱抽取全部人的名字開始，抽完之後放在旁邊，如果全部人博餅之後禮品還有，繼續第二輪。直到獎品博完。

遊戲一

道具：小紅燈籠，燈謎

在十五分鐘之內，在公司範圍內找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘後統計哪個隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。並獲得一個積分。如發現手機百度者，取消這局的參賽資格。

遊戲二：

我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分。看最後哪個團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。

遊戲三

主持人說一句話，看誰在最快的時間反應出來，並倒着流利說出來，一共十句話，反應最快並倒着說出正確的團隊獲勝，有精美獎品一份。

員工活動的方案 篇6

爲了豐富員工業餘生活，提高員工的身體素質，增進員工之間的交流，增強公司的凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分爲三個模塊，具體事項安排如下：

一、登山活動(14:00-15:00)

時間：201X年10月30日下午13:00，在公司大門口集合出發 地點：方山

報名：參加員工統一到綜合管理部處報名，各部門留值班人員 車輛安排：集合後統一乘車前往

規則：所有參加人員統一抽籤決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。

注意事項：

1、本次活動以強身健體爲宗旨，身體不適者不要勉強參加。

2、登山要量力而行，如發現體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發黑等情況時，要馬上停下來休息，聯繫周圍同事，待體力恢復正常後可提前下山。

3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。

4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護方山風景區環境及衛生。

5、要求穿便於登山的運動鞋，儘量避免攜帶貴重物品。

6、全體員工登頂後合照留念。

二、山頂活動(15:30-17:00)

全體員工到達山頂後稍作休息後進入遊戲環節。

娛樂遊戲分爲兩個環節，以登山分組爲單位，兩人比賽一人協助。

1、兩人三足

a) 參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高於膝蓋部分，當然也不能低於腳裸;

b) 在遊戲過程中若繩子脫落，哪裏脫落那裏綁好再出發;

2、愛的抱抱爆

隊員兩人三足到達終點後，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動，(其他隊員可以協助放好球)，跨過終點線後將球擠爆，計算累計完成時間。

不參加娛樂遊戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視範圍內活動，活動包含但不限於摜蛋、羽毛球等。

17:00集合返回項目進行打卡。

三、晚餐(18:00-20:00)

17:40前往芷蘭香酒店進行晚餐。

本次活動爲員工自費活動，初步擬定費用爲50元/人，希望大家積極踊躍報名。

此次活動過程中大家可以採風，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結束後收集照片，進行投票評比，點贊最多的照片拍攝者有獎勵。

員工活動的方案 篇7

活動原則：

培養團隊成員間的感情，煥發團隊精神和工作熱情，爲勝家娛樂注入朝氣和活力

活動地點：

培訓中心

活動細錄：

一、 總經理致詞

細節：對公司的前期工作作以總結，振奮員工士氣，提出公司的下一步發展計劃，規劃公司 員工的藍圖，提出企業文化建設。 二、 細節： 部門 服務部(一樓) 獨唱 《今天》 服務部(二樓) 獨唱 《天意》 前廳部 大合唱 《 之歌》 保安部 功夫 功夫 《單掌開磚、拳術》 《頭爆酒瓶》 印度舞 《親嘴》 相聲 《小偷公司》 風采展示 節目

大合唱《明天會更好》

表演者 一樓全體員工

目的：通過比賽體現出 員工的朝氣蓬勃，青春活力。 三、 火爆驚喜

細節：以部門爲單位，分爲四組每組 8 人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時間 爲三分鐘，統計所剩氣球后，兩組優勝隊繼續比賽，最終以剩下氣球最多的一組，爲優勝團 隊。 遊戲參與人員名單： 保安部： 服務部(一樓) ： 服務部(二樓) ：

前廳部 ： 規則： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 將現場以上人員請出,以各部爲單位列於前方; 再從四隊中請出有自信的四位到前面; 主持人拿出兩張報紙分別請 4 位各將一張報紙撕成不規則的 8 份 32 張; 主持人將撕好的報紙攪亂後讓 32 人分別各拿一份; 規定 3 分鐘內分別將兩張報紙拼湊還原; 緣分天註定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍依據這分成四組開始遊戲; 一分鐘內各隊將氣球綁好; 主持人依據綁氣球的前後順序安排比賽順序。 參賽兩隊面對面保持一米距離,由主持人宣佈開始; 比賽過程中嚴禁用手撕扯用腳胡踢,出現此類情況取消參賽資格.

目的：通過活動活躍現場氣氛，增強趣味性，擺脫束縛感。

四、 齊心協力

細節：

以部門爲單位，分爲四隊，每隊 8 人，4 人一組，將 2 人腿捆在一起向前行開展接力 賽。

遊戲參與人員名單：

保安部： 服務部(一樓) ： 服務部(二樓) ： 前廳部 ：

規則：

1、 優勝者; 遊戲安排在大院廣場， 以伸縮門爲起終點走直線上樓梯返轉,以最先達到者爲

2、每組 4 人,每 2 人爲選手,手持托盤運送飲料,中途飲料掉落者需要拾起飲料由 掉落點繼續比賽,比賽過程中不能用手拿飲料,否則取消參賽資格;

3、 選手到達終點後向另一選手接力,另一選手繼續比賽.

目的：

通過此活動讓員工瞭解只有齊心協力我們才能在最快、最短的時間裏做好一件事。

五、 慶祝生日細節：

將 X 月過生日的 X 名員工聚集一起，共同慶祝生日。1. 2. 3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福; 由公司領導送上生日賀卡.

目的：體現公司人文關懷。

六、 心有靈犀

細節：以公司全員爲單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準確說出同事名字 5 ——3 人 目的：讓員工在活動中感到家的溫馨，增強員工之間的默契與溝通(重點是各部管理人員) 。

員工活動的方案 篇8

主題

親情--公司人——與你同行的明天

活動目的

1、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

2、實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到--公司的發展和進步。同時包裝離公司，促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。

4、通過--公司生活秀使--公司人認知及發現自我，爲未來的bi行爲識別系統改善進行一定的鋪墊。

--公司總部及---公司員工

活動時間：

20__年-月-日

活動地點：

---公司總部食堂

主辦單位

---公司

承辦單位

-策劃公司

活動內容

一、節目徵集：

1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;-公司不少於3個節目。

2、本週四11點前完成節目申報工作。

3、本週五進行排練。

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。

二、20__年中秋晚會現場

主幹時間分配：

1、民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作爲晚會的開端

2、領導致辭

由現場主持人介紹嘉賓邀請--先生給--公司員工緻辭，並邀請大家共同舉杯。

3、由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

4、--公司生活秀

說明：此項活動旨在讓--公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個--公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

由每個部門推選出兩名員工作爲自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場--公司人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀衆上臺來評述。

5、遊戲

同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三。

我猜，我猜，我猜猜猜。

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品。

獎品設置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)。

遊戲有兩人完成，一人將眼睛矇住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

6、抽獎與禮品的頒發

效果預測

鑑於本活動是傳統佳節--公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對--公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略

1、鑑於《--公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在--公司主頁新聞中心發表通訊一篇。

2、活動執行後跟蹤報道，有效運用《--公司天地》和--公司主頁的優勢。

3、活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

4、活動後在食堂裏公佈圖片資料和相關報道。可以採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作爲以後企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。

廣告媒介傳播策略

1、既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。

2、活動前的海報宣傳(可以作爲海報文化普及的前期引導)。

3、一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等着您”設立留言點，節目及電影放映確定前作爲參照，使企業文化對內拓展合理化。

實現活動方案的措施

1、聯絡-分工司，邀請他們作爲本次活動的主辦單位，並邀請總部作爲協辦單位。

2、經主辦單位協商通過後，將本次活動方案上報有關部門批准。

3、建立統一的`實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人。

活動場地佈置

1、在設計和佈置上，必須注意整體風格的統一和局部裝飾的差異性，即保持標誌，背景板和主色調的一致，充分利用現場原有的條件下，做出新意。

2、中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景牆構成，上面粘貼活動的主題和--公司的形象標誌。

3、在舞臺中心背景的兩側，分別設置有白色廣告背景板的屏風，用於隔出舞臺的層次感還主要用於投影的背景牆配合電腦投影設備工作。