慰問老幹部活動方案（精選5篇）

慰問老幹部活動方案 篇1

20xx年春節即將來臨，爲充分體現黨和政府對生活困難黨員、老黨員、老幹部的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和的節日，根據縣委組織部《關於在春節期間開展走訪慰問生活困難黨員》的文件精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，爲做好這次慰問活動，我站特制定如下工作方案。

一、時間安排

20xx年12月30日

二、參加慰問活動的領導及工作部門

整個慰問活動由我站領導負責，各科室負責人蔘加。

三、慰問的對象

我站生活困難的黨員。

四、慰問的內容和形式

我站高度重視走訪慰問工作，層層抓落實，明確責任到個人，通過動員和組織廣大黨員幹部與生活困難黨員和羣衆結對幫扶，積極整合各方資源，紮實開展以技術、資金、項目、生活爲主要內容的“四幫扶”活動，在20xx年春節到來之前開展深入的走訪慰問活動，從解決困難黨員最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把黨的溫暖送到需要幫助的每個人手裏，團結黨內同志，和諧奮進，營造和諧的黨羣幹羣關係。

一)召開座談會，各慰問參與人員到會議室參加迎春慰問座談會，共謀單位的發展大計;

(二)開展生活困難黨員，確保做到春節前對生活困難黨員走訪一次，生活困難黨員必須去。由黨支部走訪對象，在思想上給予關懷，物質上給予幫助，爲他們送上過節急需的米、油、過冬棉衣和慰問金。對於生活困難的黨員，要注重技能培訓，送技術到家，提高其致富增收能力，增強其自我“造血”本領;

(三)參與慰問的人員要耐心詳細詢問同志的生活和身體狀況，瞭解同志還存在什麼困難和問題，認真聽取了同志們對幹部工作的意見和建議，並做好記錄，要詢問幹部的各項政治生活待遇的落實情況，切實做到真正尊重、真心關愛、真情服務幹部，盡職盡責地把幹部照顧好、服務好。

五、要求

1.各責任人對要走訪慰問的對象要具體掌握，明確職責任務和具體分工，確保慰問活動落到實處。

2.走訪慰問活動開展期間，各參與人之間要加強溝通協調，合理安排慰問活動，保證按照活動的時間安排做好各項慰問工作，努力使這次走訪慰問活動成爲密切黨羣幹羣關係、凝聚黨內同志共同奮鬥的一次生動實踐。

慰問老幹部活動方案 篇2

爲充分體現黨和政府對老黨員、老幹部、生活困難黨員的關心和重視，體現黨組織的關懷和溫暖，結合“千名幹部下基層大走訪”活動和市委的相關要求，經街道黨委、辦事處研究，決定開展“市中街道一對一結對幫扶”走訪慰問活動，爲開展好此次活動，特制定本方案。

一、時間安排

xx年x月x日

二、參加慰問幫扶活動的人員

市中街道全體脫產幹部、社區(村)黨支部書記

三、慰問的對象

老黨員、老幹部、生活困難黨員

四、慰問幫扶的內容

街道黨委、辦事處高度重視走訪慰問活動，層層抓落實，明確責任到人。通過召開動員大會，組織廣大黨員幹部與老黨員、老幹部、生活困難黨員結對幫扶。積極整合各方資源，從解決老黨員、老幹部、生活困難黨員最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把黨和政府的溫暖送到生活困難黨員手中，營造和諧的黨內關係。

1、整合各方資源。積極協調街道內企業開展捐贈活動，爲老黨員、老幹部、生活困難黨員捐贈藥品、棉衣棉被及生活必需品。

2、普遍走訪。管區成員收集轄區內部老黨員、老幹部、生活困難黨員名單，進行彙總並報請黨建辦公室。黨建辦公室根部“千名幹部下基層大走訪”活動中包村幹部負責區域制定相關幫扶名單，辦公室做好相關聯繫工作。各包村幹部對老黨員、老幹部、生活困難黨員要普遍走訪一次。在思想上給予關懷，同時根據困難在物質上給予相應幫助。

3、收集建議。詢問老黨員、老幹部、生活困難黨員的生活狀況，瞭解他們還存在什麼困難和問題，認真聽取他們的意見和建議，並作好影像、文字記錄，同時將記錄交予黨建辦公室進行存檔保存。

五、要求

1、要具體掌握走訪慰問對象的基本情況，明確職責任務和具體分工，確保結對慰問幫扶活動落到實處。

2、走訪慰問活動開展期間，要加強溝通協調，合理安排慰問活動，努力使此次活動成爲密切黨內關係的具體實踐。

慰問老幹部活動方案 篇3

20xx年春節即將來臨，爲充分體現黨和政府對生活困難黨員、老黨員、老幹部的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據阜寧縣委組織部、縣委老幹部局《關於在春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老幹部等活動的通知》阜組機[20xx]1號文件精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，爲做好這次慰問活動，我局特制定如下工作方案。

一、時間安排

20xx年X月X日

二、參加慰問活動的領導及工作部門

整個慰問活動由我局人事處牽頭，黨委工作部、局工會參與，局領導、黨辦主任、各科室負責人蔘加。

三、慰問的對象

我局生活困難的黨員X名、我局離退休老黨員XX名、我局離退休老幹部XX名，共XX名。

四、慰問的內容和形式

我局高度重視走訪慰問工作，層層抓落實，明確責任到個人，通過動員和組織廣大黨員幹部與生活困難黨員和羣衆結對幫扶，積極整合各方資源，紮實開展以技術、資金、項目、生活爲主要內容的“四幫扶”活動，在20xx年春節到來之前開展深入的走訪慰問活動，從解決困難黨員、老黨員、老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把黨的溫暖送到需要幫助的每個人手裏，團結黨內同志，和諧奮進，營造和諧的黨羣幹羣關係。

(一)召開座談會，各慰問參與人員於X月X日上午到我局三樓會議室參加老黨員、老幹部迎春慰問座談會，與離退休老同志們歡聚一堂共迎新春，共敘住房、建設事業的發展成果,共謀單位的發展大計;

(二)開展生活困難黨員、老黨員、老幹部上門慰問活動，確保做到春節前對生活困難黨員、老黨員和老幹部普遍走訪一次，生活困難黨員每戶必去。由各支部走訪結對對象，在思想上給予關懷，物質上給予幫助，爲他們送上過節急需的米、油、過冬棉衣和慰問金。對於生活困難的黨員，要注重技能培訓，送技術到家，提高其致富增收能力，增強其自我“造血”本領;

(三)老黨員、老幹部爲了社會主義建設鞠躬盡瘁，參與慰問的人員要耐心詳細詢問老同志們的生活和身體狀況，瞭解老同志還存在什麼困難和問題，認真聽取了老同志們對老幹部工作的意見和建議，並做好記錄，要詢問老幹部的各項政治生活待遇的落實情況，切實做到真正尊重、真心關愛、真情服務老幹部，盡職盡責地把老幹部照顧好、服務好，爲老幹部老有所養、老有所樂、老有所學、老有所爲創造良好的環境和條件，使老同志們安度晚年。

四、慰問活動費用預算

1、生活困難黨員、老黨員、老幹部人均撫慰金200元，共X人，總計X元。

2、生活困難黨員、老黨員、老幹部慰問物資，每人大米斤，油斤，棉被X牀，共XX人，總計XX元。

3、老黨員、老幹部迎春慰問座談會，會費及餐費XX元。

4、生活困難黨員技能培訓學費XX元，培訓人數XX人，總計XX元。

五、慰問經費來源

(一)局機關各支部在職黨員每人捐助50元作爲慰問經費，不足部分由局行政經費解決;

(二)座談會經費由我局黨總支參照局機關支部慰問的時間和標準，結合本所的實際情況給予安排;

六、要求

1.各責任人對要走訪慰問的對象要具體掌握，明確職責任務和具體分工，確保慰問活動落到實處。

2.走訪慰問活動開展期間，各參與人與結對組織人事科之間要加強溝通協調，合理安排慰問活動，保證按照活動的時間安排做好各項慰問工作，努力使這次走訪慰問活動成爲密切黨羣幹羣關係、凝聚黨內同志共同奮鬥的一次生動實踐。

慰問老幹部活動方案 篇4

又是一年冬季的來臨，冬風把深秋的枯黃吹得更加蕭條，冬雪將深綠色小草染成白色。這個蕭瑟的冬日，我們將去老幹所去看望退休老幹部，給他們送去愛的溫暖，讓他們覺得這個冬天並不寒冷。

活動主題：溫暖人心，關愛退休老幹部

慰問工作的原則：按照科學發展觀的要求，堅持以人爲本的思想，，慰問工作不漏一人，儘量減少重複慰問，慰問標準發足發齊的原則。 活動目的：訪問退休老幹部，給他們帶去愛的溫暖

主要對象：對我校退休的老幹部、老教師、老黨員、老專家進行走訪慰問

活動時間：待定(持續時間約1-2小時)

活動地點：新疆農業大學老幹所

活動舉辦方式：走訪慰問

主辦單位：新疆農業大學動物醫學學院青年志願者協會

任務分工：

1、對我校的退休老幹部、老教師、老黨員、老專家的走訪慰問活動由動物醫學學院青年志願者協會部長負責組織實施。

2、對我校屬各單位的離退休老同志的走訪慰問活動由動物醫學

有關要求

1、開展走訪慰問老幹部、老教師、老黨員、老專家活動是一項政治性、政策性很強的工作，各單位要加強領導，統籌安排、突出特色、增強實效，創造性地開展活動。

2、各單位要認真制定工作方案，領導幹部要帶頭參加，明確專人負責落實，防止形式主義，反對鋪張浪費。

3、對老幹部、老教師、老黨員、老專家反映的特殊困難要切實解決好。

4、慰問標準由各單位酌情安排。

慰問老幹部活動方案 篇5

爲進一步貫徹落實全國和省、市老幹部工作“雙先”表彰會及老幹部工作會議精神，全面深化服務管理工作，切實做到政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老幹部，讓廣大離休幹部過上幸福、安寧、富有尊嚴的晚年生活，根據市委組織部、市委老幹部工作局《關於在全市開展老幹部工作“優質服務年”活動的通知》(合組〔20xx〕61號)精神，結合市供銷社系統實際，現制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合市供銷社老幹部工作實際，創新工作思路，提供優質服務，搞好生活服務，慰藉精神需求，努力實現“三個轉變”、“兩個延伸”的服務管理工作目標，即服務理念由被動型向主動型轉變，服務質量由粗放型向精細型轉變，服務重點由做好面上工作向格外關心基層老幹部轉變;服務領域由物質領域向精神領域延伸，服務方式由簡單型向複合型延伸。

二、開展優質服務年活動的方法步驟

老幹部工作“優質服務年”活動分爲三個階段。

第一階段(4月1日至7月31日)：登門走訪。對離幹部進行普遍走訪。走訪工作以各單位負責人和老幹部工作者爲主，通過零距離接觸，面對面交流進一步增進與老幹部的感情，認真傾聽老同志的意見建議和訴求。整個走訪工作要實現“兩個到位”和“四個清楚”的目標，即把老幹部工作方針政策宣傳到位，離休幹部醫療保障辦法宣傳到位;做到對老幹部的基本情況、老幹部工作中存在的主要問題、廣大老幹部的主要訴求、有特殊困難離休幹部的數量清楚。走訪時認真做好記錄，結束後要認真填寫《登門走訪離休幹部情況登記表》、《特殊困難離休幹部情況統計表》和《生活完全不能自理離休幹部情況統計表》(見附件)，並及時上報市社辦公室。

第二階段(8月1日至10月31日)：制定措施。各單位要針對登門走訪老幹部過程中發現的問題，逐條梳理，歸納分類，深入分析存在問題的主要原因，理清思路。對待遇未落實的問題，要以活動爲契機，下大力氣給予落實;對於服務不到位的問題，要制定措施，切實加以改進。市社在整個走訪結束後，也將針對全系統老幹部工作存在的突出問題提出改進措施。

第三階段(11月1日至12月31日)：總結提高。市社辦公室將對各單位老幹部工作“優質服務年”活動開展情況進行督促檢查，並將有關情況及時上報市社領導。各單位要認真總結活動中的好經驗、好做法，建立健全優質服務的長效機制。

三、優質服務年活動的主要內容

圍繞開展老幹部工作“優質服務年”活動，市社今年將組織開展以下活動：

1、爲全系統離休幹部統一辦理20xx年度乘車意外傷害保險，訂閱《開心老年》雜誌。

2、組織系統內離休幹部分批參加市委老幹部局、市委保健辦舉辦的各種報告會、講座、健康巡診活動和市社組織的重大活動。

3、在黨的“”召開後，及時向全系統離休黨員傳達會議精神，讓離休黨員全面瞭解會議情況，進一步激勵離休黨員幹部創先爭優。

4、重陽節期間，統一組織全系統身體較好、行動方便的離休幹部開展就近就地參觀活動，讓老同志身臨其境地感受的發展變化，進一步增強作爲人的自豪感、幸福感和責任感。

5、元旦、春節期間，組織系統內身體較好、行動方便的離休幹部作爲代表，參加市社舉辦的新春座談會和春節聯歡晚會。

各單位也要結合實際，圍繞以下幾個方面開展好活動：

1、圍繞老幹部的政治需求開展活動，在政治上尊重老幹部。如，組織老幹部參加形勢報告會，組織就近、就地參觀工農業生產和城市建設等活動。

2、圍繞服務老幹部黨組織開展活動，在思想上關心老幹部。積極爲老幹部黨組織和黨員學習活動創造良好條件，爲其發揮作用搭建平臺。

3、圍繞老幹部的生活需求開展活動，在生活上照顧老幹部。通過細緻的服務爲老幹部的生活提供各種便利條件。如，離休幹部醫療統籌後，醫療費報銷涉及兩個部門，所在單位要提供全程服務。

4、圍繞老幹部的精神需求開展活動，在精神上關懷老幹部。通過真情服務讓老幹部感受到黨和政府的關懷和溫暖。如，通過開展每月一次真情電話活動，瞭解老幹部的所思所慮，及時給予精神上的慰藉;通過開展爲老幹部過生日活動，讓老幹部感覺到組織的溫暖。

5、圍繞老幹部的文化需求，開展豐富多彩的文體活動。根據老幹部身體狀況，興趣愛好，發揮老幹部的特長，組織開展健康向上的文體活動，讓老幹部老有所學、老有所樂。

6、圍繞改革創新開展活動，積極探索服務老幹部的新模式。如，有針對性地開展居家養老、困難幫扶、緊急救助等服務，使老幹部需有所應、困有所助、急有所救。