會員策劃方案（精選7篇）

會員策劃方案 篇1

一、前言

新的一學年，新的希望冉冉升起，新一屆書法協會即將揚起風帆。我社團熱烈歡迎新同學的到來，真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，爲了共同的目標，一起攜手，一起奮鬥!

二、宣傳方案

橫幅宣傳 在學校東區林陰道、學生公寓、新生軍訓場地等人流量多的地方懸掛橫幅。橫幅內容以歡迎新生，爲新生軍訓加油爲主題。商家可以贊助商的身份出現在橫幅上。

宣傳單宣傳 前期(新生軍訓期間)：印發精美宣傳冊，與新生一起分享書法協會11年來經歷的點點滴滴，以圖文並茂的形式向廣大新生展示書法協會的風采。此外，在宣傳冊中增設“新生消費指南”這一欄目，向廣大新生友情推薦口碑較好的商家，一方面，爲初來乍到對孝感不熟悉的新生提供方便，另一方面，幫商家達到更好的宣傳效果。

後期(軍訓結束，正式招新)：印發單張彩印宣傳單，以新生入校以來我協會舉辦的系列迎新活動爲切入點，再次向廣大新生展現我協會的雄厚的實力，號召廣大新生積極踊躍地加入書法協會。

海報宣傳 在各宣傳欄、公寓內、活動現場等處張貼海報。商家可以贊助商的身份出現在海報上，也可參與海報的設計與製作。

彩印海報 在各院系宣傳欄張貼。

刊物宣傳 招新結束後，由編輯部撰寫新聞稿件，發表到文學院通訊、校團聯網站上，商家以贊助商的身份出現。

廣播宣傳 在校廣播臺“社團之聲”欄目中播放招新概況。

博客宣傳 在宣傳單上公佈書協博客，加深新生對書法協會的瞭解。本次活動的贊助商將作爲鳴謝單位永留書協博客，這樣，歷屆學生均對其有所瞭解。

設點宣傳 軍訓時在軍訓場地、正式招新時在校內設點宣傳並招新。

巡迴演講 協會負責人到各院系各班級演講，號召新生加入我協會。

三、迎新系列活動方案

1 義務活動

在新生軍訓期間組織社幹到現場慰問，給新生送水，與新生談心等，並表演精彩節目，調節現場氣氛，讓大家輕鬆愉快地軍訓。

2 優秀書法作品展

在軍訓場地附近舉辦優秀書法作品展

3 攜手贊助商舉辦迎新優惠活動(具體活動方案待定)

會員策劃方案 篇2

1、會員等級

會員享受不一樣的等級將獲得店鋪消費商品或者服務的優惠和積分贈送等，會員等級與積分掛鉤，讓會員通過消費獲得高積分高等級以及新老會員能享受不同等級的會員優惠，那麼積分能夠激勵老會員的消費積極性，保持消費活躍度，幫助服裝店宣傳和傳播，成爲服裝店商品的傳播者。

2、老會員能夠搶先體驗店鋪的商品和服務

激勵老會員到服裝店體驗新品，讓服裝店更好地維護老會員的新鮮感，對服裝店的產品有一定的評價和提高消費體驗，獲得成爲老會員的優越感，讓老會員成爲零售店的宣傳者、推廣者、激勵老會員幫助裂變式傳播，獲得推薦激勵，以老帶新，獲得返現，幫助店鋪拉新和創收。

3、老會員移動端就能獲得店鋪最新活動信息

優惠券、電子券、積分兌換活動等能刺激會員消費積極性，能讓會員分享轉發優惠活動內容，可以獲得更多的優惠，成爲服裝店的忠實粉絲，線上線下店鋪都能便捷消費。

會員策劃方案 篇3

爲了提升業績，穩定已有客戶，拓展新客戶，加大全員銷售意識，增加全體員工收入，特擬定會員卡銷售方案。

一、會員卡面值（充值）：

招來寶分值卡 1、會員卡以200分元起定，不設上限。

2、會員卡的定製依照客戶需求，面額卡或充值都可以。

二、會員卡銷售管理辦法：

1、所有會員卡統一由公司綜合部管理髮放。

2、銷售人員先到綜合部報備會員卡面額及數量，據客戶需要定製會員卡。

3、顧客資料由銷售人員提供，並做全面的登記。

三、會員卡銷售獎勵政策：

1、銷售人員售出會員卡，按照提會員卡值的1%覈算獎勵提成。

2、會員卡里的金額用完續充值的，同樣算上一次銷售人員的業績。

四、會員卡銷售獎勵發放，每月月底覈算，在工資表獎勵中體現。

會員策劃方案 篇4

開學伊始，爲繁榮校園文化，增強學生學習技能，豐富課餘生活，展現社團風采，培養創新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學生活動氛圍，同時爲我社在新的一年裏注入新的活力，傳承發揚浙江工業大學的優秀校園文化，擴大打響縱橫書法協會的社團品牌，我社準備在此次招新活動進行如下安排：

一、招新時間安排：9月24—28日

二、具體內容：

1、宣傳

(1)活動前期在寢室樓下張貼宣傳單，並將宣傳板放於顯眼醒目的位置

(2)於招新現場放置宣傳板

(3)將部分優秀書法作品懸掛於宣傳桌周圍

(4)在人流量較大時進行現場書法，作品當作獎品適當送出(類似抽獎，報名表相當於抽獎單)

(5)可現場讓感興趣的同學參與書法活動，並由社長親自輔導與評價，增加同學對社團活動的興趣

2、招新工作

(1)報名者通過填寫表格(可帶回填寫)並交納會費後成爲本社團會員。

(2)現場工作人員需面帶微笑、耐心細緻地解答同學疑問，介紹社團概況。

(3)現場工作人員要引導報名者填寫社團招新報名表，開具收據。並妥善管理所收取費用。

會員策劃方案 篇5

一、活動主題：

教職工技能比賽

二、活動時間：

**年3月日下午2：00—5：00

三、活動地點：

孝姑中心校校內

四、活動目的：

根據上級工會關於在教職工中繼續開展“創學習型組織，爭做知識型職工”活動的要求，進一步提高我校教師的素質，決定分工會小組開展此項活動。

五、活動內容：

1、教師毛筆字、粉筆字比賽；

2、教師簡筆畫比賽；

3、教師水彩畫比賽；

4、教師微機操作。

六、活動要求

1、中心校全體教職工每人必須至少參加一項比賽。

2、分教研組按工會設置的項目、名額分配表自願填報參賽項目，各教研組將教師的報名於3月10日前交學校工會處。

3、各項比賽的具體要求：

⑴毛筆字比賽在30分鐘內用不大於三尺全開的宣紙書寫，字體不限，格式完整，內容健康向上。

⑵粉筆字比賽在20分鐘內用學校統一提供的小黑板書寫，書寫內容抽籤決定，要求楷書或棣書，格式完整。

⑶簡筆畫比賽在20分鐘內用學校提供的A4紙一張作畫，要求靜物、器物類5幅，人物類5幅，動物類5幅，場景類1幅。

⑷水彩畫比賽在40分鐘內用四開繪畫紙作畫，要求靜物或風景選作一幅，內容健康向上，畫面完整。

4、微機操作分兩組進行，即參加毛筆字、粉筆字的教師爲第一組，參加簡筆畫、水彩畫的教師爲第二組，操作內容爲課件製作或文檔編輯，指導教師：劉水。（此項活動不列入比賽。）

5、比賽獎項

毛筆字、粉筆字、簡筆畫、水彩畫分別設一等獎2名，二等獎3名，其餘爲三等獎。

6、評選辦法

參賽項目採用交換互評給出A、B、C等級，即A爲一等獎，B爲二等獎，C爲三等獎。互評安排爲：參加毛筆字、粉筆字的教師交換互評，參加簡筆畫、水彩畫的教師交換互評，參評組長由工會指定。

7、活動參賽項目的用紙、筆、墨、顏料、小黑板等由學校提供。

8、根據教師報名的情況，如果某些項目缺項，工會可做人員調整。

9、未盡事宜，另行通知。

10、參賽項目分配表

會員策劃方案 篇6

一、參加人員：

省全體在職人員。

二、活動時間：

201x年2月 日--20xx年2月 日

三、活動項目：

1、打撲克，宋少均負責；

2、投飛鏢，唐寧負責；

每人投6次，6次靶數相加，得分最高者爲一等獎（若有多個最高分，則進行加賽，二、三等獎以此類推），第2、3名爲二等獎，第4、5、6名爲三等獎。

3、乒乓球，李志祥負責；

4、套圈，段琳負責；

5、摸獎，段琳負責。

四、獎項設定：

1、設立一、二、三等獎和參與獎。一等獎100元標準，二等獎80元標準，三等獎60元標準，參與獎50元標準；

2、打撲克設置一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名；

3、投飛鏢設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名；

4、乒乓球分男女隊進行，每隊分別設置一、二、三等獎各1名；

5、套圈和摸獎共享獎池，設置6個一等獎，10個二等獎，20個三等獎，其中套圈環節最多設置3個一等獎。

6、參加人員均可獲得一份參與獎。

五、遊戲規則：

1、先進行套圈再進行摸獎，在套圈環節中獲獎的人員不再參與摸獎，未被套中的獎品全部集中到摸獎獎池；

2、每人最多參與三項活動（套圈和摸獎算作一項活動）。村工會工作報告工會主席述職報告三篇公司工會年度工作計劃

會員策劃方案 篇7

一、招新對象:全校學生

二、招新要求:思想品德好,能吃苦耐勞，對書法有濃厚興趣的同學。

招新數量:各部門可根據實際情況自由把握,招新前將本學期的招新計劃上交給社團聯合會。

三、招新流程:

招新由報名、行政招新兩部分組成.

(一) 報名

形式:自主招新。

時間:9月X日之前。

地點:教學樓大廳

流程:

1) 申請書和個人簡歷各一份。

2) 宣傳部利用海報的形式告知招新信息。

要求：1)宣傳形式多樣化，形式新穎

2)宣傳部在一定時間內進行一定數量的必要宣傳。

(二)行政招新(分兩部分)

要求：保持面試過程的會場紀律，統一按A、B、C、D四檔對自薦人進行評選。

初試部分

時間：9月X日

地點：待定。

流程及注意事項：

1)及時發佈招新具體時間、地點及有關事項的通知。

2) 前兩個小時用於面試記錄，後一個小時留做整理篩選複試名單.

複試部分

時間：9月X日晚上18：00至19：30

地點：同初試地點

四、後續管理

(一)精簡部門

1)爲便於社團管理，設置五個部門。

2)五部門如下：紀檢部，組織部、外聯部、宣傳部，策劃部。

3)五部門的職責：

策劃部負責活動策劃，工作安排等;

組織部負責社團考評，社團聯繫，活動現場的安排和人員調配等;

外聯部負責活動贊助費用的籌集，聯繫媒體和贊助商等工作;

宣傳部負責宣傳板報製作，處理和掛放，各項活動的記錄等。

紀檢部負責公共財物的安全管理等。

(二)建立內部比賽制度，考覈學員進步和定期交流。

1)定期向社團聯合會反映和彙報近期概況，加強管理，促進社團大發展!