茶話會策劃座談會策劃（通用5篇）

茶話會策劃座談會策劃 篇1

一、活動主題

“送舊迎新”茶話會(歡送舊成員，迎接新干事)

二、活動目的及意義

學生會於今年九月開展了全院性的招新活動，以便更好地開展學生工作。此次的招新活動爲我們院學生會各部門注入了新鮮的血液。爲了以最快的速度縮短新進成員間的陌生感以及使新成員進一步增加對院學生會各部門間的瞭解，故決定在院學生會內部舉辦一次交流茶話會，使院學生會所有成員都融入學生會這一個溫暖的大家庭中。同時，也希望通過此次的茶話會歡送曾經爲院學生會工作過的舊成員，感謝他們過去的付出和努力，給舊成員留下一個美好的回憶。

三、活動預期效果

通過本次茶話會，能夠加強院學生會成員間的瞭解、合作與交流，進一步拉近院學生會各部門間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出院學生會成員間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性的效果。

四、活動時間地點對象

活動時間：20__年12月10日晚7：00

活動地點：鐘樓401教室

活動對象：學生會內部所有成員

五、活動流程

活動時長：2小時左右

1、在教室裏開展一些趣味性活動，增強大家之間的凝聚力。以各部門爲單位，這樣還可以提高部門之間的合作密度以及互相信任度。

2、遊戲：成語接龍、搶板凳、敲鼓傳物、瞎子猜人

3、在教室，吃吃點心，喝着茶各自聊一下各自的體會，大家互述心事。這樣可讓社員感覺到學生會的溫馨。

教室安排座位----主持人宣佈晚會開始----部門節目----遊戲----頒發第一屆學生會聘書----3年內的感想----臨時性節目----頒發第二屆學生會聘書----部門節目----遊戲----部門節目----總結----大合唱(朋友)結束退場

六、工作安排

1.策劃的完成：由文體部總策劃

2.選定主持人：

3.資料的準備：由文體部蒐集好本次活動中需要的相關資料(包括節目、伴奏)負責人：__.會場的佈置：由辦公室做好會場的佈置工作。負責人：_

4.人員和嘉賓就座由女生部負責。負責人：_

5.會場的維持：由紀檢部部做好會場的紀律的維持工作，確保活動的順利進行，尤其是在互動環節。負責人：_

6.採購由辦公室負責、宿管部配合。負責人：_

7.採購的發票統一交給財務部負責登記好。負責人：_

8.由人力資源部負責會場椅子，以防到場人員過多而無位子可坐。(確保當天晚上有足夠的椅子)心理部配合。負責人：_

9.電腦操作和話筒由網絡技術部負責。負責人：_

10.茶水準備和分發水果、瓜子由學習部負責。負責人：_

11、突發事件處理由勞動部負責。負責人：_　

12.工作分配：根據策劃書對各項工作進行分配，落實到每個部門，實行部門負責人責任制。

事後處理：

1、待活動結束後所有成員留下來清理場地，確保在離開之後，地面的清潔。

2、要求各部門對本次活動做一份總結，整理好此次活動的所有資料，按時交至主席團。

注意事項：

1、活動開始前要點清人數。

2、活動進行中，由督察部維持會場的紀律，保證活動順利進行

3、不要開展危險性的遊戲，及不能開展對人員有侮辱性等的遊戲。

七、經費預算

水果130元

茶水40元

瓜子60

元聘書100

氣球綵帶35元

遊戲小禮品35元

共計400元

茶話會策劃座談會策劃 篇2

一、活動背景

1、冬季是心腦血管疾病的高發期，特別是對於老人來說，寒冷的天氣更是容易引起血壓升高從而導致更嚴重的心腦血管疾病的發作，所以對於許多心腦血管疾病患者來說冬季更加需要進行預防。

2、冬季節日較多，許多人爲節日奔波，勞累不堪，原本不健康的身體惡化，健康的身體變得不健康，處於亞健康狀態，爲大家的生活和工作帶來諸多不便。針對此現象可以大力促銷我們的____博健產品，爲處於亞健康狀態的人們的送去健康。

3、冬天較多的節日如感恩節、聖誕節、元旦、春節等都爲我們活動的組織提供了足夠的由頭，此次活動以迎接元旦爲主題，配以"送禮，送健康"的訴求來達到不僅讓他買來預防疾病，而且讓他多買送給親朋好友的目的。

4、20__年，是保健品行業整頓規範的一年，國家接連出臺涉及保健品行業的政策法規，一些不規範經營的保健品企業退出市場，許多消費者持幣待購，給保健品行業帶來巨大商機，在冬季這個保健品的銷售旺季我們應抓住這個機遇，以答謝會，餐飲會等多種形式來進行銷售，擴充會員隊伍，爲明年的銷售打下會員基礎。

二、活動目的

1、產品銷量翻倍

2、充分調動老顧客轉介紹的積極性和培養他們的送禮，送健康心理。

三、活動時間

20__年元旦前一星期內

四、活動主題

五、活動形式

聯誼會，茶話會等多種形式相結合，茶話會一般應用於老會員，在一場聯誼會的前三――四天，由頭是節日到了，大家聚聚，目的暗示老會員在三四天後舉行的聯誼會和餐飲會上購買產品，健康過冬或送禮和帶去新顧客去聽專家講座，預防疾病，從而達到新顧客購買的目的。

六、活動前期準備

(一)拜訪老顧客，收集新客源

鑑於公司前期專賣店的銷售模式。那麼每場活動的來人一是老顧客，二是通過拜訪老顧客，介紹的新顧客。

老顧客的邀約：主要是通過員工拜訪，送去節日問候和禮品，並通過"季節訴求，來聽專家講座，平安過冬"、"元旦即將到來，____領導和員工們爲感謝這一年來您對____的支持和厚愛，特舉辦了一場____新老顧客和員工共度佳節的聯誼會"和評選本年度"____特殊貢獻獎"的由頭來邀請。

老顧客的邀請目的要明確：

一是讓老顧客重複購買，重複購買一方面因爲他自己本身需要，一方面要他買了送禮。

二是作爲現身說法和幫助員工現場促銷新顧客，但在事先員工要與他溝通到位，確定哪個環節的現身說法，內容是什麼，現場促銷應該說什麼。

三是僅僅是現場幫忙促銷的老顧客，這一類老顧客一定是非常鐵桿的顧客，並且非常聽話，很有煽動力，如果沒有把握的話，不請，以免浪費。

老顧客的拜訪：對於老顧客我們都很熟悉，因此拜訪次數可以少於新顧客，對於老顧客的一訪時可以以"過節"的由頭，進行拜訪，並告知我們在評選"特殊貢獻獎"，把評選條件和當選後的優惠條件告知他們，此時注意一定把所獲榮譽提到一個高度，一年只有一次，只有少數的一些會員可以當選，暗示其轉介紹。手頭可以拿有博健的小盒贈品或新出的雜誌、拜訪科普知識宣傳單頁作爲拜訪工具。

如果在活動前召開老顧客的茶話會的話，那麼在二訪時就先邀請其參加茶話會，參加茶話會的老顧客一般爲領袖型的顧客，可以大力轉介紹的，在茶話會上一定要大力宣揚"特殊貢獻獎"這個獎項，激起他們的榮譽感，暗示其多幫員工拿到訂單，就很有機會當選。此時二訪的工具可爲掛曆、健康手冊等禮品。

其他一些想讓他重複購買的可以注重從儲存健康，安全過冬，聽專家講座爲由頭進行第二次拜訪，邀請他參加活動或更進一步促使其下訂單。這一類人羣二訪的拜訪工具可爲健康手冊等禮品，因爲掛曆的成本太高，而這一類人羣所起到的作用目前來說太小，不買的可能性也較大，因此二訪時不要贈送成本過高的禮品，如果其在現場購買了，可以比其他新顧客加增掛曆。

以上對於老顧客的拜訪中也可運用一些戰術來打動他，如用中藥洗一次腳，做家務等，促使其轉介紹或重複購買。

對於新顧客的來源，可以通過以下方式來開發：

方式一：由於衆多節日將至，我們的市場主要爲城市市場，那麼城市的老幹部協會等一些老齡組織都會以迎接元旦的機會大家聚聚，我們的許多會員可能就是他們中的一分子，那麼這個會員的服務代表就可以藉此機會與這位會員聯合，以檢查身體爲由頭，爲參加聚會的老年人量血壓，測血糖，或者代表公司爲祝福他們，同時通過觀察，重點登記一些老幹部的信息，爲去拜訪做好鋪墊。

方式二：讓老會員帶着直接上門拜訪，可用工具有拜訪所用的科普知識宣傳單頁、健康手冊、測量血壓或者一些水果之類的禮品，一般這種情況不會太多。

方式三：通過拜訪老會員，讓老會員在參加活動時帶去一些顧客，但這種顧客，服務代表不知各方面的條件，對於產生購買沒有準確的把握，有可能根本就是無效顧客，所以這種方式下的新顧客，服務代表應從老顧客那兒獲取地址等信息，先進行拜訪，瞭解一下家庭情況，對我們產品的認知度、身體情況、目前服用什麼藥品和保健品。

以上幾種方式可能有些會員並不是太樂意介紹，可以根據這個會員的愛好脾性，贈送一些小禮品或給他一些什麼優惠，或帶些高帽來調動他的轉介紹的積極性。

(二)登門拜訪的物品準備：

老會員：雜誌、血壓計、拜訪宣傳單頁或別的小禮品，過冬健康手冊(企劃部編制)或其他一些用中藥洗腳、做家務、檢查身體等戰術來打動他。可根據各地市場情況而定。

(三)拜訪的次數

一訪：

第一次拜訪的目的是爲了深入的瞭解顧客的基本情況，包括顧客詳細病情、用藥名稱、家庭收入、顧客家裏其他成員的收入情況、健康保健意識等等。同時要注意，在一訪的時候一般不要提到企業和產品(雖然大家知道是做什麼的)，我們仍然是本着關心，愛護他們的態度告訴他們一些保健常識，冬季注意事項和目前很多疾病的危害，主要就是和他們聊天，讓他們高興，以博得他們的好感。

一訪時需要使用的道具建議：血壓計、拜訪科普知識單頁第一頁。

如果一訪能夠順利通過的話就可以爲以後的工作打好基礎。一訪結束當天要把所有拜訪過的顧客信息作詳細的登記，根據標準把顧客分爲幾個等級，特別是要把重點顧客的信息做好登記。並且要在一訪之後剃掉名單中的非重點顧客，分清重點之後要在以後的工作當中重點照顧。

茶話會策劃座談會策劃 篇3

一、活動背景：

無論是一個學校，還是一個班級都是要有一定的團結力、凝聚力的，那紅會也是如此。爲此，大學生紅十字會特舉辦一場茶話會。通過此次茶話會，使紅十字會成爲一個更具有團結力、凝聚力，創造一個溫馨的社團。

二、活動主題：增進內部團結、活躍紅會氛圍、構建和協會風

三、活動的目的及意義：

1、增加班級內部各成員彼此間的認識瞭解

2、提高大家的團隊合作精神

3、提高班級內部各成員的交流能力、自信心等

4、讓班級成爲一個有團結力、有凝聚力，溫馨的協會

四、活動時間地點對象：

活動時間：

活動地點：高三班教室

活動對象：高三班全體成員包括老師領導

五、活動流程：

1、由各個小組表演節目。

2、遊戲:真心話大冒險等等

3、由班長爲優秀節目演員頒發獎品

4、由合唱結束我們的茶話會

---主持人開始講話----各部門節目表演----各自聊體會----總結----結束退場

六、工作安排：

活動準備：

1.策劃的完成：由本人在活動開始之前寫好活動策劃，並將其給各個班幹部查閱，以便日後活動的具體安排。

2.工作分配：宣傳委員根據策劃書對各項工作進行分配，落實到每個成員，實行成員負責人責任制;

3.資料的準備：由班長蒐集好本次活動中需要的相關資料，活動遊戲的準備。生活委員買此次活動所需物品。

4.會場的佈置：由班長分配同學做好會場的佈置工作並準備好到場人員的座位。

5.會場的維持：由一、二分會做好會場的紀律的維持工作，確保活動的順利進行，尤其是在互動環節。

茶話會策劃座談會策劃 篇4

20xx年9月10日是第33個教師節，也是全國教育工作會議召開和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx—20xx年)》發佈後的第一個教師節。爲做好慶祝教師節的各項工作，根據區委、區政府和市教育局相關要求，結合我區教育實際，制定此方案。

一、指導思想

本着“隆重、熱烈、簡樸、務實”的原則，緊密結合“貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展”主題，統籌安排，學習宣傳全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》，形成學習綱要、宣傳綱要、貫徹落實綱要的良好氛圍，弘揚全社會尊師重教的良好風氣，激發廣大教師教書育人的責任感、使命感和自覺性，把教育系統廣大教育工作者的思想行動統一到區委、區政府以及市教育局的要求和部署上來。

二、活動安排

㈠活動時間

全區各校教師節慶祝活動時間統一定爲：20xx年9月10日上午9：00(特殊情況除外)。

㈡活動形式

各校以“座談會”形式開展教師節慶祝活動。

㈢活動內容

表彰區、局、鄉級先進個人;看望和慰問教師;宣傳教育發展成就和先進集體、先進個人典型事蹟，完成一部教育宣傳片送樂山電視臺，在樂山廣電報出專刊，展示金口河教育和教師風采;組織教師積極參與“全國教書育人楷模”投票評選活動、“xx省中國小特級教師”、“最具影響力班主任”等優秀教師宣傳學習活動;組織教師，特別是新教師觀看電影。

㈣具體分工

1.區、局級先進個人的推薦由各校負責，評選和表彰由人事股和辦公室負責。鄉級先進個人的推薦、評選、表彰由各校與相關鄉(鎮)政府協商決定。

2. 看望和慰問教師由區教育工會牽頭，各校自行組織慰問。

3. 宣傳教育發展成就和先進集體、先進個人典型事蹟，在樂山廣電報出專刊由辦公室負責，完成一部教育宣傳片送樂山電視臺由人事股負責。

4. 組織教師參與“全國教書育人楷模”投票評選活動、“xx省中國小特級教師”、“最具影響力班主任”等優秀教師宣傳學習活動由人事股牽頭，各校組織落實。

5.組織教師觀看電影，由教儀站刻錄光盤下發學校，各校組織落實。

三、活動要求

1. 各校要提高認識，加強領導，充分認識第二十七個教師節慶祝活動的重要意義，將慶祝活動與“貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展”緊密結合，作爲宣傳教育成就、營造良好發展環境的重要載體，作爲振奮教師精神、再創教育輝煌的重要機遇擺上議事日程。

2.各校要充分利用報刊、廣播、電視、互聯網以及宣傳櫥窗等媒體和陣地，通過主題研討、演講、徵文以及師生座談、黨團日活動等多種形式，組織大家學習宣傳“全國教書育人楷模”、“xx省中國小特級教師”、“最具影響力班主任”等優秀教師的先進事蹟，有校園網的學校要在校園網顯著位置鏈接“全國教書育人楷模”的評選投票地址()，號召廣大教師和教育工作者積極參與評選活動。

3.各校要根據學校實際，認真組織看望和慰問教師，特別是家庭困難教師。

4.各校要認真做好教師節慶祝活動相關安全穩定防範工作。教師節慶祝活動時間必須提前書面告知學生家長。

5.各校要在堅持“隆重、熱烈、簡樸、務實”原則的基礎上，精心籌備教師節慶祝活動(重點是“座談會”)。

6.各校慶祝教師節活動的情況，務必於9月11日前書面和電子文檔報區教科局人事。

茶話會策劃座談會策劃 篇5

一、活動目的：

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：綜合樓二樓培訓室

三、時間：20xx年5月20日下午18:00~19:00

四、參會人員：生產部各車間員工、其他部門人員自願參加

特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管 、劉總

主 持 人：人力資源部單曉文

五、議程流程

1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕鬆、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踊躍發言，各抒己見。

3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踊躍進行發言與提問，提問及建議範圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行記錄，會後跟蹤落實。

5、劉總總結髮言。

六、費用預算