面試工作方案2篇

根據《市XX年6月公開招考職員公告》和市人事局有關規定，爲做好XX年我局招考職員面試工作，特制定本工作方案。

一、面試組織

爲做好此次招考職員的面試組織工作，我局成立以局紀委、局政治部領導及市公證處領導組成的面試工作領導小組。

領導小組辦公室設在局政治部，局紀委對整個招考工作進行全程監督。招考的各項組織和籌備工作由局政治部負責。

二、面試時間、地點

面試時間：XX年7月3日上午9時開始

面試地點：天平大廈1904房

面試考場設置：設面試考場1個，候考場1個（1915房）。

三、面試試題

面試試題由局政治部會同市公證處命制。

四、面試組組成

由局政治部、局紀委和市公證處共同抽人組成。

五、面試工作步驟

招考面試工作的組織和管理均按照市人事局有關規定進行，具體由局政治部負責。

（一）開考前準備。

1、上午8：30分前全體參加面試的考生憑本人有效身份證、准考證和麪試通知書進入候考場，由候考場工作人員負責組織考生報到，按報考職位名單進行分組。考生報到後實行全封閉管理，所攜帶的通訊工具、資料以及其他物品交由候考場工作人員集中保管。考生應在面試開始前提前15分鐘到候考場報到，面試開始後未按規定時間到達的，取消面試資格。

2、候考場工作人員組織考生進行組內抽籤，確定各組考生面試的先後順序，宣佈考場規定，面試應試規則及有關事項，向考生展示面試題密封袋，並將試題密封袋送考場主考官。

3、上午8：40分面試考官及相關工作人員集中，並召集考官組成員到確定的面試室就位，面試組所有人員在開考前必須將通訊工具交由面試監督人員集中保管。

4、上午8：45主考官向考官及監督員、計分員宣讀面試工作規則，組織人員熟悉評分辦法及有關注意事項，並與監督員一道查驗試卷密封條，確定完整無損後由主考官拆封。

（二）面試程序。

1、上午9時主考官宣佈面試開始並請工作人員引導考生入場。

2、考生進入面試室後，監督員查驗考生准考證、面試通知書和身份證，安排考生入座。爲了保證考官評分的公正客觀，監督員不得將考生姓名、職位號、考號等信息泄露給考官。

3、主考官提問，並宣佈答題時間。

4、考生回答問題。

5、考生答完全部試題後，如規定的時間未到，亦可提前結束面試，考生到考場門口等候。

6、考官根據考生的回答評分，分數登記在評分表上並簽名。

7、計分員從考官手中收取評分表，在5份評分表上填上考生姓名，並在計分表上進行計分，監督員當場複覈。面試成績爲百分制，要素分和總分都四捨五入計小數點後2位。

8、工作人員引導下一名考生入場。在該考生面試時，監督員出面試室讓上一名考生在面試成績存根上簽收，併發放面試成績回執給該考生。

9、監督員須監督整個面試答題、評分、成績彙總、簽收過程。

10、評分表、計分表和彙總表不能有任何塗改，如屬筆誤，必須經主考官、考官、監督員、計分員簽名確認。

（三）成績彙總和資料封裝。

1、每位考生面試結束後，計分員應將考生的面試成績存根、計分表、評分表依次裝訂在一起。

2、面試任務完成後，計分員填寫彙總表，考官須將面試題及剩餘的面試評分表交回主考官。

3、主考官、監督員、計分員對彙總表進行審覈簽名後，計分員負責將彙總表和已經裝訂好的考生面試成績存根、計分表、評分表裝袋密封，同時將面試題、剩餘表格裝入另一裝密封，全體面試組成員分別在上述兩個密封袋的密封條上簽名。

六、面試巡考與監督

由局政治部領導及相關人員督促檢查各考點面試組織管理工作，協調處理面試工作中出現的問題，局紀委對面試全程監督。

七、面試工作注意事項

（一）所有考官須持有效面試考官證參與面試，並將考官證佩帶在身上顯著位置。

（二）爲確保面試的保密性和公正性，面試期間對考生、考官和工作人員實行“全員全程封閉管理”，所有考官和工作人員必須嚴格按照面試規則操作，面試期間不得打開通訊工具。爲了保證評分的公正客觀，面試過程會考官不得詢問考生姓名、職位號、考號等信息，考生在面試時也不得以任何形式向考官報告或透露姓名及與個人身份相關的信息，只是以抽籤編碼代替。

（三）面試要嚴格按照試題規定的時間、要求和評分標準執行，面試過程要緊湊。面試過程中如遇到問題，由主考官和監督員2人同時在場報告市局政治部，並請示市人事局。

（四）全體工作人員要嚴守工作紀律，嚴格按面試程序組織實施，採取有效措施，防止出現組織混亂、考題泄露、不公等情況的發生。

特崗教師面試工作方案

爲了確保我縣xx年特設崗位教師面試工作的順利進行，根據《江西省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》、《江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定（試行）的通知》，結合橫峯縣的實際情況，現就特崗教師的面試工作制定如下方案：

一、面試目的和原則

面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現的教師專業技能以及個人身體、心理、思想品德等素質，瞭解和鑑別考生從事教育教學工作的動機、心態、能力和發展潛力等。

面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優原則，努力做到程序規範、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質量和秩序。

二、面試對象

參加面試的考生由省教育廳根據筆試成績和考生志願，按照從高分到低分的順序，根據我縣設崗數及實際情況，確定分學段、分學科崗位設置數的1：1.2比例爲面試人數。如果有多位考生因筆試成績並列進入面試末位，可同時參加面試。

三、面試資格複審

所有入闈面試人員必須在規定時間內進行面試資格複審。

資格複審時間：8月18日—8月19日。

資格複審地點：橫峯縣教育局人事股。

面試複審應提交的材料：1、身份證；2、畢業證或應屆畢業生就讀學校開具的能如期畢業證明；3、報到證；4、教師資格證（應屆畢業生要求出具當地教師資格認定機構“符合認定條件，教師資格證正在辦理中”的證明）；5、現實表現材料證明（限往屆畢業生，由考生戶籍所在地居委會或所在單位出具）。6、填寫好橫峯縣XX年“特崗教師”招聘資格複審表一式二份（表格附後）

四、組織領導

特崗教師面試工作在縣教育工委領導下進行，由教育局牽頭，人事局、編制辦、財政局、監察局參與並共同組織實施。

五、面試評委構成

由縣教育局負責組建各學科面試考覈教師作爲面試評委。每個評委組人數爲7人，去掉一個最高分和一個最低分後，取其餘成績的平均分即爲應試者的面試成績。

面試前對所有參加面試的工作人員及評委進行培訓。

六、面試基本方式

面試採取全程封閉的方式進行。

特崗教師面試主要採用“說課（佔70%）”、“現場答辯（佔30%）”相結合的方式進行。說課主要考查考生從事教育教學工作的基本素質;答辯主要考查考生的工作動機、專業精神和個性特點等。

面試試題由縣教育局組織各學科評委命制。

每位考生面試時間爲15分鐘。

七、面試使用教材及評價內容

出題主要範圍爲國小《義務教育課程標準試驗教科書》人教版三年級上冊。國中爲《義務教育課程標準試驗教科書》人教版八年級上冊，其中化學爲九年級全冊，音樂、美術、體育、信息技術、歷史等科目以橫峯縣當前使用的教材版本爲準。

面試評價內容主要包括：語言表達能力、儀表與教態、課程和教學設計能力、板書等教學基本功;學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業技能等專業素質;職業道德與專業精神、身體與心理素質等。

八、面試評分標準

縣教育局組織評委根據學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準（見附表）。

九、面試時間安排

xx年8月20日上午8時-12時，下午14時-18時。

十、面試考場及設置

面試考場設在橫峯二中。

考場設評委席7個，考生席、監督席、計分席、計時席各1個，考場門外設引導員1人。侯考室設工作人員2人，備考室設工作人員2人。

十一、面試計分辦法

(一)面試成績按滿分100分計。

(二)評委以整數打分;考生面試的最後得分採取去掉一個最高分和一個最低分後，計算平均分數得出(保留小數點後兩位數，位數不夠以“0”佔位)。

(三) 面試成績需經主考官和監督員簽名確認，以當場報分的形式向考生公佈。

十二、面試資料記錄

面試結束後，應在監督員監督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評價卡及考生成績卡等)，由主考官、監督員籤封，經主考審覈籤後留存備查。

十三、面試紀律及監督

面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實行迴避制度、保守工作祕密，遵守考試紀律，認真履行職責，嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行爲。

遵循公開、公平、公正、擇優的原則，面試過程中將邀請縣紀檢監察部門一起對面試工作進行全程監督，並接受新聞媒體輿論監督。

十四、面試要求及程序

1、考生必須攜帶本人身份證參加面試，考生一律不準攜帶手機等通訊工具進入考場，一經發現將視違紀處理;

2、考生準時進入侯考室報到，按照侯考室工作人員要求現場抽籤確定面試順序，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員諮詢。

3、進入候考室後，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧譁。特殊情況需上衛生間者，需經候考室工作人員批准後由監督人員陪同前往;

4、現場抽籤後面試順序號爲“1”的考生進入備考室準備面試，以後每間隔15分鐘有一名考生按順序號進入備考室準備面試。進入備考室不準攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺;

5、面試準時開始，每名考生的面試時間爲15分鐘。面試結束後，需在考場門外候分，待下一名考生面試完畢後，由考官向考生當面公佈其所得分數，得知自己的分數後，考生自行離場，結束面試。面試結束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀處理。

6、考生必須按考場安排的測試時間進行報到，否則視爲自動放棄面試資格。