年會工作方案（通用3篇）
年會工作方案 篇1
一、年會主題：
給力20xx百聯世家年度總結會
二、年會時間
20xx年1月25日下午15:00至22:00
會議時間：15:00——17:00
晚宴時間：17:30——22:00
三、年會地點
XX酒店二樓多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工+邀請嘉賓.
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排
14:50全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始；
15:00—15:30大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。（每人5分鐘左右）
15:30—16:00大會進行第二項，郝總上臺發佈
16:00—16:15大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。
16:15—16:40大會進行第四項，主持人宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理和董事長爲優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理&董事長合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。【煽情】
16:40—17:00大會進行第五項，董事長做總結性發言【相親相愛一家人】。
17:00大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場。
（二）晚宴安排
17:30晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
17:30—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—22：00娛樂時段：文藝節目（2—3個節目）
遊戲1：合力運氣球【1、兩名選手爲一組；2、兩人配合，先吹氣球，把氣球吹到直徑大於10釐米爲止，再把氣球打結綁好；3、兩人背靠背、手挽手，夾着氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點；4、在跑的過程中，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到重新出發。（一輪遊戲爲X分鐘，玩X輪。主持人視情況而定）道具：氣球、盛放氣球的大框子】
文藝節目（2—3個節目）；
遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸；
文藝節目（2—3個節目）
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分爲兩組，每個人嘴裏叼一隻
筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，爲贏。
文藝節目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】。
六、年會準備及相關注意事項
（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“給力20xx百聯世家年度總結會”（條幅規格：480x80cm）
（三）物品的採購：遊戲獎品（娃娃XX個）、筆（3支）、簽到表、席位卡（晚宴用）、會場佈置&遊戲所需氣球、拉花等；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會工作方案 篇2
一、會場佈置
大門、走廊、電梯口設置指引牌；
宴會廳前廳走廊鋪設紅地毯；
宴會廳前廳走廊，設置簽到臺，放置簽到板，給嘉賓簽到。
二、活動內容
簽到
簽到板上設計有一個xx公司LOGO形狀的小燈槽，簽到嘉賓簽到後，禮儀小姐會給簽到嘉賓每人分發一支胸花以及小燈泡，並引導嘉賓將小燈泡鑲嵌到簽到板的小燈槽上，隨着簽到的進行，一個完整的中燃氣LOGO漸漸被點亮。
迎賓禮儀
由形象高挑、氣質優雅、笑容甜美的專業禮儀小姐擔任迎賓，統一着裝，侍立於簽到處爲嘉賓引路，配合工作人員引導輔助嘉賓的簽到工作。
簽約啓動儀式——妙筆生輝
禮儀小姐送上巨幅xx公司LOGO，公司領導用巨型毛筆在LOGO正中揮灑描畫“和”字，落下最後一筆時，禮花四散，xED屏上“和”字墨舞舞動；
寓意：
“以和爲貴，和氣生財！”
風雲榜入場式
頒獎嘉賓宣讀頒獎詞、獲獎名單時，全場音樂暫停與燈光調暗，追光燈根據獲獎名單依次迎接獲獎嘉賓上場。
晚宴開啓——祝酒“心心相印”
晚宴開始前，全場燈光調暗，xED屏上緩緩升起一個“心形”圖案，“心形”正中慢慢浮現出中燃LOGO，致祝酒辭，全場舉杯共飲！
寓意：
xx公司的成就與輝煌，離不開全體成員的全心全意的付出與奉獻！
三、活動流程
略
年會工作方案 篇3
按照國家衛生計生委和河南省衛生廳加強城市醫師支援農村衛生工程和城鄉對口支援管理工作的要求，以及市委黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組指示精神，爲進一步落實城鄉醫院對口支援管理工作，結合我院實際，制定本方案。
一、項目目標
提高縣（鄉）衛生院醫療服務能力和水平，加強農村常見病、多發病醫療救治，加強農村衛生人才培訓，深入推進城市醫師支援農村衛生工程，努力做到派出一隊伍、帶好一所醫院、服務一方羣衆、培訓一批人才。在1年內，組織我院醫師對口支援縣（鄉）衛生院，着力提升受援衛生院綜合技術力量。
二、實施原則
（一） 根據城鄉醫師對口支援管理工作要求，將對口支援工作與醫務人員職稱晉升相結合，凡需要晉升中級以上技術職稱的醫師，必須到農村衛生院服務一年。未完成下鄉任務的醫務人員不得聘任高一級職稱。被選派的醫師服務時間爲一年。
（二） 支援醫師承擔農村地區常見病、多發病的醫療救治，幫助衛生院加強專科建設；幫助衛生院制定各項業務和行政管理規則制度，規範醫療行爲，提高管理水平；派駐人員定期對
受援衛生院衛生技術人員進行業務知識及技能培訓，確實提高受援衛生院的業務水平。
（三）按照本實施方案要求，認真準備，穩步推進。對實施過程中出現的新情況、新問題及時研究解決，讓羣衆得到切實、優質的服務。
三、組織結構
根據城鄉對口支援工作管理要求，成立我院城鄉對口支援領導小組。
組長：楊繼辰
副組長：何平吳斌
成員：張守臣王立新王寶珠隋紅
四、工作範圍與內容
（一）工作範圍
根據省衛生廳、市衛生局要求，我院支援醫院爲
（二）工作內容
1、我院根據受援醫院實際情況，派駐相關醫務人員到受援醫院開展工作，對口支援週期爲1年，20__年4月1日前，支援醫師必須派駐到位。派駐醫師支援週期累計不得少於1個月。
2、派駐醫師條件：思想作風好、業務水平高、管理能力強、身體健康、能夠指導受援醫院醫務人員提高診療工作水平。
3、主要工作內容：承擔農村常見病、多發病、疑難病症的診療服務，提高鄉鎮衛生院的技術水平；開展臨牀教學和技術
2培訓，通過組織查房、手術示教、疑難病例和死亡病例討論等各種臨牀帶教形式培訓醫務人員，提高基層醫務人員業務素質；對醫院的管理工作提出建議；充分發揮中醫藥特色與優勢，提高受援醫院服務水平。
五、保障與管理
（一）醫務科負責工作開展組織協調工作，醫務科、人事科、經管辦、市場部負責具體考覈工作。
（二）派出醫師不得收取受援醫院的任何補貼和獎金。派出醫師在受援單位服務週期內工作業績突出的，在晉升職稱時作爲優先條件之一。
（三）嚴格執行城鄉對口支援工作制度，支援工作結束時，醫院根據受援醫院對派駐醫師的工作考覈情況，作爲年終考覈和職稱晉升考評的重要內容，對派駐期間違紀的人員，予以嚴肅處理，並將處理結果上報衛生局醫政科。
（四）對派駐期間，表現突出的人員，醫院將予以表彰，樹立先進典型。