春節慰問活動方案（精選18篇）
春節慰問活動方案 篇1
20xx年新春佳節將至，爲了貫徹落實黨的十九大精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難羣衆能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：
一、參加走訪慰問的領導
走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。
二、走訪慰問的對象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
三、走訪慰問時間安排和慰問金髮放標準
走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元爲標準發放。
四、活動要求
（一）思想上高度重視。
要通過開展走訪活動，使困難羣衆切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨羣、幹羣關係。因此，各單位要高度重視，把此項工作作爲春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
（二）工作上嚴格要求。
各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上週密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難羣衆家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
（三）方式上細緻周密。
各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難羣衆家中，要詳細瞭解羣衆面臨的困難，和羣衆推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難羣衆樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。
春節慰問活動方案 篇2
20xx年春節即將來臨，爲充分體現黨和政府、學院黨政對老幹部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，爲做好這次慰問活動，特制定如下活動方案。
一、參加慰問活動的領導及工作部門
整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。
二、慰問的對象
離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
三、慰問活動的形式
1、分別召開座談會
2、離休幹部、特級教師、縣處級及以上退休幹部上門慰問
3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
四、慰問活動費用預算
1、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。
3、全體離退休人員春節團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經費中開支。
4、發放離退休人員春節慰問金100元，在20xx年離退休經費中開支。
五、慰問活動參加人員及時間安排
春節慰問活動方案 篇3
一、目的
爲進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關係當作公司宗旨，爲落實好睏難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活，構建和諧。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審覈後執行。
六、慰問時間：20__年月日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
爲體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;
2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低於25000元;
3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低於20220元;
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步覈查評定，部門經理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調查覈實;
4、覈實後提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，並在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議後，上報集團黨羣部。聯繫人： 郵 箱@ 聯繫電話：
春節慰問活動方案 篇4
一、目的
爲進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關係當作公司宗旨，爲落實好睏難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活，構建和諧。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審覈後執行。
六、慰問時間：201X年X月XX日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
爲體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;
2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低於25000元;
3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低於20xx0元;
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步覈查評定，部門經理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調查覈實;
4、覈實後提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，並在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議後，上報集團黨羣部。聯繫人： 郵 箱 聯繫電話：
春節慰問活動方案 篇5
新春佳節將至，爲貫徹落實xx市總工會《關於做好20xx年元旦春節送溫暖活動的意見》(濟會〔20xx〕21號)和縣委縣政府“送溫暖”活動的要求，努力推動和幫助廣大職工羣衆特別是困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題，現制定201x年元旦春節期間“冬送溫暖”活動實施方案。
一、指導思想
以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神爲指導，動員和組織全縣職工大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，紮紮實實地爲困難職工羣衆做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實際困難，促進美麗金鄉、和諧金鄉建設。
二、主要內容
1、深入基層調查研究。切實摸清困難職工數量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案;全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。
2、努力提高工會幫扶工作實效。幫助困難職工解決生活、醫療、教育等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。
3、積極開展四項幫扶行動維護農民工合法權益。一是繼續開展農民工工資支付專項檢查活動，確保廣大農民工返鄉前按時足額拿到工資。二是廣泛開展法律援助維權服務行動，充分發揮工會幫扶中心的作用，爲求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律諮詢和法律援助服務。三是繼續開展“農民工平安返鄉行動”。四是走訪慰問節日期間堅守工作崗位的一線職工和農民工。
4、爲先進模範和廣大職工羣衆提供多樣化服務。走訪慰問先進模範，通過上門服務、保健義診、座談聯誼等方式體現組織的關懷;依託愛心超市等平臺，聯合社會力量，爲廣大職工會員提供優質家政、婚介、養老等生活服務;推動企業改善職工生產生活條件，督促企業加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動保護,促進實現體面勞動。
三、活動原則和對象
(一)活動原則
1、活動實行屬地管理、分級負責，鎮街總工會、園區工會主要救助所屬區域內的困難職工和農民工。
2、有困難職工的機關事業及企業要自行組織救助。
(二)活動對象：主要對象是全縣困難職工和農民工。
上述對象符合下列條件之一者，給予適當的資金救助。
1、納入各級工會困難職工檔案的職工;
2、未納入困難職工檔案，但確因重大疾病、意外災害等突發或偶然因素造成家庭生活特別困難的職工;
3、家庭生活特別困難的農民工;
4、家庭特別困難已經納入長效幫扶的特困職工。
四、活動程序
1、職工本人寫出書面申請,提供相關證明材料，由所在單位工會覈實簽署意見，報縣總工會審覈;
2、各級工會在接到申請材料7日內對申請對象的家庭困難狀況等進行調查覈實;
3、縣總工會根據調查覈實情況研究確定人員名單;
4、春節前集中將救助金打入被救助對象銀行卡。
職工須提交的材料：個人申請、身份證及複印件、戶口簿及複印件，因病致貧職工必須提供病歷及複印件，下崗職工必須提供下崗職工證明及複印件，傷殘職工必須提供傷殘證明及複印件，勞動模範需提供勞模證件及複印件，低保戶必須提供低保證及複印件，並填寫困難職工檔案。
五、工作要求
1、加強對送溫暖活動的組織領導，精心組織20xx年元旦春節送溫暖活動。縣總工會將舉辦201x年元旦春節送溫暖活動啓動儀式。同時，檢查指導全縣各級工會開展送溫暖活動情況。
2、加強幫扶資金、物資的管理使用。要嚴格按照幫扶資金管理辦法的要求，專款專用，實名制發放，確保款物全部用於幫扶困難職工和農民工。
3、加強送溫暖活動的宣傳報道。要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意及時總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工羣體的良好氛圍。在開展送溫暖活動中，要嚴格按照中央八項規定的要求，注意做到輕車簡從，厲行節約，注重工作實效。
各鎮街總工會、各園區工會要及時形成送溫暖活動情況專題報告，並於2月上旬報送縣總工會。
春節慰問活動方案 篇6
一、指導思想
以科學發展觀爲統領，以社會主義核心價值體系建設爲根本，深入挖掘春節、元宵節的文化內涵，廣泛開展羣衆性經典誦讀、節日民俗、文化娛樂和體育健身活動，着力營造喜慶熱烈、安定團結、歡樂祥和的節日氛圍，在全社會唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，共同建設幸福美好的生活。
二、組織領導：
組 長：
副組長：
成 員：
三、活動內容
(一)開展向道德模範和身邊好人拜年活動
1、春節前道德模範寄發賀年卡、拜年信，體現黨和政府的關懷。
2、安排道德模範部身邊好人及其他道德建設先進人物參加社區的節日慶典和文藝聯歡活動。
3、走訪慰問道德模範、道德模範提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設先進人物，幫助他們解決生活中的實際困難，爲他們送去節日的祝福。
(二)開展“紅紅火火過大年”主題志願服務活動
1、開展送溫暖志願服務。繼續組織開展關愛空巢老人、關愛殘疾人志願服務活動，開展“鄰里一家親”活動，組織志願者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。
2、開展送文化志願服務。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節日-春節送歡樂下基層”活動，組織職工志願者依託社區文藝小團體開展形式多樣的文化娛樂活動。
3、開展送衛生志願服務。組織“低碳生活、從我做起”志願服務活動和“美在家庭、美在社區”環境整治行動，普及資源節約、環境友好的生產方式和消費模式，及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物，搞好公共環境衛生。
4、開展送平安志願服務。組織社區志願者參加治安巡查、禁賭禁毒和防範違法犯罪等工作，組織老年志願者對未成年人上網進行監管引導，組織專業志願者普及防災避險、疏散安置、急救技能等應急處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關規定。
5、開展送健康志願服務。組織社區醫療衛生服務人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養平衡等知識，開展“健身大拜年、體育進萬家”全民健身志願服務活動。
(三)開展節日文化惠民服務活動
1、以“服務羣衆、推動發展、促進和諧、共享成果”爲主題，繼續開展與羣衆開展面對面的文化服務、輔導和交流，更好地滿足羣衆的節日精神文化需求。
2、發揮公共文化服務設施的服務功能。文化站(室)、圖書館等在節日期間要搞好環境佈置，照常開放，並舉辦相關展覽、演出、講座，活躍節日文化生活。
(四)開展羣衆性節日文化娛樂活動
廣泛開展羣衆性文化活動。集中力量組織展覽會、遊園會、新春音樂會、文藝晚會、聯歡會等規模大、影響力大的活動，開展民俗展示、歌舞表演、聯歡聯誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術攝影等羣衆喜聞樂見的活動，引導羣衆在參與中感受祖國和家鄉日新月異的巨大變化，享受親情友情、體驗健康快樂。
三、工作要求
1、精心組織安排。各社區要把春節、元宵節期間開展“我們的節日”主題活動作爲豐富羣衆節日生活的一項重要工作，納入日程，擺上位置，加強領導，周密部署，確保各項活動圓滿順利。
2、突出思想內涵。要把社會主義核心價值體系建設的要求貫穿活動始終，堅持以文化人、以文育人，着力增強愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節日”主題活動與創建全國文明城市相結合，引導人們在感受文化氛圍、享受節日快樂的過程中，不斷提高自身的思想道德素質。
3、廣泛動員參與。要多設計羣衆樂於參與、便於參與的活動項目，增強活動的羣衆性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務設施要通過延長週期、增加場次、減免票價等方式，讓更多的羣衆參與活動、享受文化惠民服務。要積極倡導文明、和諧、喜慶、節儉的節日理念，努力在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。
春節慰問活動方案 篇7
x年春節即將來臨，爲充分體現黨和政府、學院黨政對老幹部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，爲做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
一、參加慰問活動的領導及工作部門
整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。
二、慰問的對象
離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
三、慰問活動的形式
1、分別召開座談會
2、離休幹部、特級教師、縣處級及以上退休幹部上門慰問
3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
四、慰問活動費用預算
1、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。
以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。
3、全體離退休人員春節團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經費中開支。
4、發放離退休人員春節慰問金100元，在x年離退休經費中開支。
五、慰問活動參加人員及時間安排：(另附)
附件：春節慰問活動安排
春節慰問活動方案 篇8
各縣(市、區)人力資源和社會保障局、市直有關單位:
爲切實做好201x年元旦、春節(以下簡稱“兩節”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案:
一、指導思想
在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入羣衆，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。
二、送溫暖慰問對象和範圍
(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;
(二)企業特困職工;
(三)已進行失業登記的特困失業人員。
上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低於當地最低生活保障)。
三、送溫暖慰問活動時間
全市送溫暖慰問活動，從201x年1月1日開始，至201x年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。
四、送溫暖慰問活動內容
“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段:準備階段(從發文之日起至201x年12月20日)
1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和範圍的，按有關規定處理，並取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人爲本、執政爲民的要求，將送溫暖慰問活動作爲一項重要任務，有針對性地制定201x年“兩節”
期間的送溫暖慰問活動方案。
第二階段:宣傳階段(201x年12月20日至201x年1月10日)
結合深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段:慰問階段(201x年1月10日至2月10日)
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入瞭解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，瞭解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開闢返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，爲外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。
第四階段:總結階段(201x年2月25日至3月5日)
各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法要及時進行總結，於201x年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將彙總上報省人力資源和社會保障廳。
五、慰問活動的資金籌集
各縣(市、區)人社部門要儘快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用於困難企業和特困人員。
六、慰問活動的相關要求
1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行彙總。各縣(市、區)於201x年12月20日前，將(附件3)報送市人社局彙總;市直相關部門於201x年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。着重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知
春節慰問活動方案 篇9
一、指導思想
以黨的xx屆四中、五中全會爲指導，圍繞社會主義核心價值體系建設這條主線，以“三關愛”爲主題
二、組織領導
三、時間安排
四、活動內容
1、開展走訪慰問活動。
2.開展“三關愛”獻愛心送溫暖活動。
3、開展志願服務社區活動。
4、開展助學幫困“圓夢”活動。
5、開展義務宣傳教育活動。
五、活動要求
1、高度重視，加強領導。
2、務求活動實效。
春節慰問活動方案 篇10
各村(社區)、鎮級各部門：
20xx年新春佳節將至，爲貫徹落實金委辦發〔20xx〕2號文件精神，讓更多的困難羣衆能夠感受到黨和政府的溫暖，確保全鎮人民羣衆過一個愉快祥和的佳節，現制定20xx年春節前走訪看望慰問困難羣衆活動方案如下：
一、指導思想
以黨的xx大精神爲指導，本着以人爲本、執政爲民的理念，以關注民生、爲民解困，構建和諧高板爲目的，通過動員和組織全鎮機關工作人員深入城鄉困難家庭，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，深入瞭解困難羣衆在生產、生活、就業、就醫等方面的實際困難，掌握困難羣衆所需、所想、所慮，將黨和政府的關懷送到每一個困難羣衆家中，讓困難羣衆切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員進一步瞭解羣衆疾苦，促進機關作風轉變，提高工作效率，密切黨羣幹羣聯繫。
二、組織領導
爲了加強對這次活動的組織領導，成立高板鎮春節前走訪慰問困難羣衆領導小組。其組成人員如下:
三、活動內容
(一)走訪慰問對象
1、農村低收入困難戶和因病、因災或其他變故造成的(含留守兒童、空巢老人)等生活困難戶。
2、拆遷過渡困難羣衆。
3、其他特殊困難羣體。
(二)走訪慰問標準
慰問標準每戶不低於500元(現金200元，肉、油、禦寒物資等物資300元)，慰問104戶困難羣衆，總計慰問費用約54080元。
(三)走訪慰問活動安排
1、20xx年1月9日—1月13日(十一月二十八至十二月八年級)：各村(社區)議事會嚴格按照活動要求評議慰問走訪初步困難羣衆名單，公示時間(1月13日前完成3天公示)，確定名單于1月14日上午報鎮社會事務辦。鎮財政所、社會事務辦負責籌集準備困難羣衆慰問物資及慰問金。
2、1月14日(十二月九年級)：鎮黨政辦、社會事務辦隨機抽查各村(社區)困難羣衆，瞭解其困難情況，並確定重點慰問對象。
3、1月15日—1月16日(十二月初四至十二月初五)：駐村領導、駐村幹部及工作人員到村(社區)走訪慰問困難羣衆(困難羣衆慰問物資到鎮社會事務辦領取，慰問金在鎮財政所領取)。
4、1月17日—1月18日：各村(社區)整理走訪慰問活動期間的評議、公示、慰問等資料及照片，並報鎮社會事務辦彙總，鎮社會事務辦總結走訪慰問活動並及時上報相關部門。
5、1月21日—1月23日：按照金委辦發〔20xx〕2號文件關於形成常態化機制的要求，結合走訪羣衆收集的信息情況，鎮黨政辦制定“八個一”和“掛、包、幫”活動方案，使領導到一線、幹部到家庭，加強黨羣幹羣聯繫，維護社會穩定。
四、活動要求
(一)思想上高度重視。此次慰問活動是鎮黨委、政府的一項重要決策，是貫徹落實xx大精神和以人爲本、執政爲民理念的實際行動，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，是服務於改革、穩定社會大局的迫切需要，具有十分重要和特殊的意義。要通過開展走訪活動，使困難羣衆切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨羣、幹羣關係。因此，各部門、各村(社區)要高度重視，把此項工作作爲年底前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
(二)工作上嚴格要求。這次走訪慰問對象有限，慰問金額較大。各村(社區)要充分發揮村民議事會作用及黨員先鋒帶頭作用，認真組織村民議事會、監事會、黨員代表、羣衆代表等成員抓好評議、公示等工作，讓真正需要慰問的困難羣衆能夠得到慰問。
(三)方式上細緻周密。各駐村領導幹部等入戶人員要登門入戶，把慰問品和慰問金送到困難羣衆家中。要詳細瞭解羣衆面臨的困難，和羣衆推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策及xx大精神，鼓勵困難羣衆樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。要注重形象，處處體現機關幹部艱苦樸素的工作生活作風，主動拉近與困難羣衆的距離。
(四)鎮黨政辦要做好走訪慰問活動的宣傳報道工作，努力擴大慰問活動的社會影響，營造全社會關心幫助困難羣衆的良好氛圍。
(五)入戶慰問人員要詳細瞭解羣衆的困難情況，耐心傾聽困難羣衆的希望和要求，積極幫助困難羣衆理清脫貧致富的思路，並認真填寫《20xx年春節走訪慰問困難戶入戶調查表》，待慰問結束後，和《領取慰問金人員花名冊》《物資領取表》等相關資料一同報鎮社會事務辦。
(六)鎮領導要親自深入困難羣衆家中走訪慰問，做慰問活動的帶頭人，確保慰問活動開展得轟轟烈烈，紮紮實實。駐村幹部、各部門、各村(社區)要把走訪慰問任務分解細化，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務，嚴禁由他人替代慰問。慰問人員要做到應慰問的困難戶不漏戶，參加慰問的機關工作人員不漏人，使走訪慰問活動實現全覆蓋。慰問期間嚴禁增加村(社區)負擔，嚴禁接受村(社區)的宴請。
春節慰問活動方案 篇11
201x年春節即將來臨，爲充分體現黨和政府對離退休老幹部、老黨員、貧困羣衆、重點優撫對象、五保戶、殘疾羣衆、現役軍人家屬、“8·11”、“8·17”受災倒房恢復重建對象、 計生“兩戶”家庭和部分戰鬥在一線的工程人員等相關人員的關懷和尊重，切實把黨和政府的溫暖送到羣衆中去，通過走訪慰問活動，密切同人民羣衆的血肉聯繫，切實化解農村社會矛盾，確保農村社會穩定，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日。按照縣委、政府關於春節期間開展走訪慰問活動的要求，結合我鎮實際，經鎮黨委政府研究，特制定如下工作方案：
一、組織領導
爲加強對201x年春節期走訪慰問活動工作法人組織領導，專門成立工作領導小組，人員組成如下：
二、時間及人員安排
(一)活動時間：201x年2月8日—2月15日。
(二)人員安排
1、走訪慰問“8·17”因災死亡人員家屬：
走訪慰問領導：
陪同慰問人員：
2、走訪慰問入朝復員退伍軍人、重病五保戶、農村特困戶。
走訪慰問領導：
陪同慰問人員：
3、走訪慰問20xx年“8·17”受災倒房恢復重建對象戶35戶，香爐石、四龍壩、大石寺地災搬遷戶20戶
走訪慰問領導：各村駐村領導
陪同慰問人員：
4、走訪慰問每村一戶五保戶，殘疾人員或者特困戶，一戶離任村幹部或現役軍人家屬。
走訪慰問領導：各村駐村領導
陪同人員：駐組幹部、村幹部。
5、走訪慰問和盛農業開發公司、銅灌口堰渠工程建設一標段項目部工程技術人員。
慰問領導：
陪同慰問人員：陳建、肖鵬、吳國洪、袁中平、簡傳會、李守娥。
6、走訪慰問白酒園區拆遷戶
慰問領導：
陪同慰問人員：
7、走訪慰問離退休老同志、貧困黨員
慰問領導：
陪同慰問人員：
8、走訪慰問計生“兩戶”
慰問領導：
陪同慰問人員：
三、有關要求
1、各村居和有關部門要提前調查摸底，將擬慰問的項目施工單位和人員名單進行彙總上報至黨政辦公室。
2、走訪慰問活動中，各駐組幹部要逐戶瞭解羣衆在生產和生活中存在的困難，着重解決實際問題，不作表面文章。
3、社會事務辦、財政所要做好慰問資金和物資的準備工作。
4、黨政辦要做好慰問活動的宣傳報道工作
5、走訪慰問結束後，黨政辦、社會事務辦、黨建辦、計生辦、工會等部門要將走訪慰問情況進行認真小結，將相關資料收集存檔，並將走訪情況報縣級相關部門。
春節慰問活動方案 篇12
20xx年春節即將來臨，根據省裏的統一部署，市委、市政府決定繼續在全市開展慰問和送溫暖活動。現將有關事項通知如下：
一、主要對象
1、老紅軍;曾任市級領導職務的離退休老幹部;離休幹部;正在市級以上醫院住院的老幹部;曾任市級正職的老幹部遺孀;無生活來源的離休幹部遺屬。
2、生活困難的企業離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉居民。
3、生活困難的老黨員、各級勞動模範，建國前老工人，福利機構供養的孤、殘兒童，生活特別困難的4、城市“三無人員”、低保家庭，農村五保戶、特困戶，生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉老複員軍人等優撫對象。
二、任務分工
1、慰問老紅軍、老幹部、老黨員及遺屬由市委組織部、市委老幹部局負責組織實施。
2、慰問企業離退休人員由市勞動和社會保障局負責組織實施。
3、慰問勞動模範、困難職工由市總工會負責組織實施。
4、慰問城市“三無人員”、低保對象、農村五保戶、困難戶、優撫對象和福利機構供養人員等由市民政局負責組織實施。
三、有關要求
1、xx年“兩節”慰問和送溫暖活動，是加快推進以改善民生爲重點的和諧社會建設的重要舉措。各級各部門要從貫徹黨的xx大精神、落實科學發展觀、推進構建和諧社會的高度，充分認識解決好睏難羣衆生產生活問題的重要性。要把“兩節”期間開展向困難羣衆送溫暖活動，作爲一項政治任務擺上議事日程，滿腔熱情地組織好、開展好、落實好，確保困難羣衆與全市人民一起度過歡樂、祥和的“兩節”。
2、要按照《關於進一步完善領導幹部聯繫職工生活困難戶制度的意見》要求，做好各級領導幹部聯繫職工生活困難戶工作，市級領導及市直機關主要負責人要在春節期間普遍進行一次走訪慰問“結對”困難戶活動，深入瞭解羣衆的實際困難，做好幫扶工作。
3、各級、各部門、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，要按照市裏的統一部署和要求，認真制定實施方案，並於春節前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的專項資金，確保農村困難羣衆得到切實的救助。
4、繼續開通送溫暖熱線。送溫暖熱線既是困難羣衆反映問題和情況的窗口，也是領導及時瞭解羣衆工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送溫暖熱線電話，並於xx年1月1日開通。
5、組織、工會、經貿、民政、勞動、財政、殘聯、扶貧、紅十字會、老幹局等有關部門要認真履行職責，加強協調配合，形成整體合力;紀檢、監察、審計部門要加強監督，確保慰問和送溫暖資金專款專用，合理使用;新聞媒體要加大對關心困難羣衆行爲及社會人士義舉的宣傳力度，在全社會營造一種人人關心困難羣衆，人人關愛幫扶工作的良好氛圍，讓廣大羣衆切實感受到黨和政府及社會各界的溫暖。
春節慰問活動方案 篇13
20xx年春節即將來臨，爲充分體現黨和政府、學院黨政對老幹部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，爲做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
一、參加慰問活動的領導及工作部門
整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。
二、慰問的對象
離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
三、慰問活動的形式
1、分別召開座談會
2、離休幹部、特級教師、縣處級及以上退休幹部上門慰問
3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
四、慰問活動費用預算
1、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。
以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。
3、全體離退休人員春節團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經費中開支。
4、發放離退休人員春節慰問金100元，在20xx年離退休經費中開支。
五、慰問活動參加人員及時間安排：(另附)
春節慰問活動方案 篇14
一、慰問對象
根據區的工作要求和佈署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
(一)區領導慰問分成二個慰問小組：第一組(原閘坡鎮)和第二組(原海陵鎮)。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。(見後《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。
(二)全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。
三、慰問時間
慰問定於20xx年1月10日(星期一)，上午10：00(9：45集中區辦公樓一樓大堂出發)第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
四、慰問經費
區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。
春節慰問活動方案 篇15
春節將至，爲做好春節期間對我校留校學生的慰問工作，充分體現我校黨委和共青團組織對全體留校學生的親切關懷，讓全體留校學生度過一個溫馨、歡樂、喜慶、祥和的春節，經研究，特制定此項活動方案。
一、活動主題
溫馨永相伴 歡樂過春節
二、活動對象
寒假期間留校學生
三、活動時間
春節期間
四、活動內容
校區可根據實際情況自行組織活動，主要內容應包括：
1.舉辦慰問茶話會;
2.組織留校學生參與“給祖國母親拜大年”活動;
3.自行組織形式多樣的文藝活動;
4.有條件的學院要盡力籌集資金爲春節留校貧困學生髮放春節紅包或禮物;
五、活動負責人
總負責人：校團委書記
六、具體要求
1.各學院團委要通過多渠道做好宣傳發動工作，充分發揮留校學生幹部的帶頭作用，認真組織留校大學生參加茶話會活動，營造喜慶祥和的春節氣氛。
2. 各學院團委以春節慰問爲契機，深入慰問留校大學生，瞭解留校學生的生活狀況和思想動態，切實幫助留校學生解決力所能及的困難。
春節慰問活動方案 篇16
爲認真貫徹落實黨的xx大精神，進一步密切黨羣幹羣關係，幫助基層羣衆度過一個歡樂、祥和的節日，經研究決定，在新春佳節即將來臨之際，廣泛開展集中走訪慰問送溫暖活動。現將有關事宜通知如下:
一、提高認識，明確開展走訪慰問活動的重要意義。
在全區開展的“下基層、訪羣衆、辦實事”活動中，各街道辦事處及區直幫扶工作隊深入基層、深入農村社區幫助基層抓好理論武裝、理清發展思路、解決突出問題、加強基層組織建設、建立體制機制，得到了廣大人民羣衆的充分肯定，推動了下基層活動深入紮實開展。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對於密切黨羣幹羣關係，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大機關幹部能夠更好地深入基層、貼近實際，對於增強宗旨觀念和爲民意識，轉變工作作風起到促進作用。
二、突出重點，切實幫助羣衆解決實際困難。
各單位要把春節期間集中走訪慰問活動作爲深化“下基層、訪羣衆、辦實事”活動的大事來抓，要把解決好睏難羣衆的現實問題作爲重點，堅持領導帶頭、廣泛動員，分級負責，讓廣大黨員幹部和羣衆真正感受到黨和政府的溫暖和關懷。
一是要充分調查瞭解。各辦事處要對轄區的困難黨員和羣衆進行充分的調查摸底，瞭解羣衆的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶着感情和責任深入基層，瞭解和掌握羣衆所思、所急、所盼，認真聽取基層黨員幹部羣衆對本部門本單位工作的意見和建議，根據工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。
二是要開展多種形式的送溫暖活動。各辦事處和區直各幫扶工作隊要對本轄區或所幫扶村(社區)的居民羣衆，重點對貧困黨員、困難戶、低保戶、孤寡老人、貧困學生等弱勢羣體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問，把黨和政府的關懷與溫暖送到羣衆家中。
三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪掌握的情況，繼續加大工作力度，力所能及地爲羣衆解決一些急需急盼的現實問題，切實爲羣衆辦幾件實事。四是要注重加強宣傳引導。各辦事處和各幫扶工作隊要認真宣傳貫徹黨的xx大精神，廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導羣衆移風易俗，勤儉節約，提倡健康、文明的生活方式，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育，增強羣衆法律安全意識，確保羣衆過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節。
三、加強領導，確保走訪慰問活動取得實效。
開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶工作的一項重要任務。各單位要高度重視，加強領導，精心組織。各單位要及時開展調查走訪，摸清幫扶村困難羣衆情況，制定好走訪慰問計劃，並由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，在本部門、單位認真開展一次深刻的羣衆觀教育活動，切實增強幹部的宗旨觀念和廉政意識，提高辦事能力和服務水平，促進機關作風轉變。
各辦事處和區直各幫扶工作隊要認真做好春節期間走訪慰問工作，並將走訪慰問活動開展情況形成書面材料於2月20日前報區委組織部組織科。
春節慰問活動方案 篇17
各村委會：
20xx年春節將至，爲營造歡樂、祥和、安定的節日氛圍，讓廣大羣衆切實感受黨和政府的溫暖，我鎮將開展對貧困家庭的慰問活動。爲做好這次慰問活動，經鎮黨委政府研究決定，特制定本實施方案。
一、慰問對象
各村貧困家庭。
二、慰問形式
我鎮將撥專款50400元用於各村貧困家庭慰問活動，具體分配方式參照《山亭鎮春節慰問資金分配表》(附表1)。
三、工作要求
一、各村要認真核實本村貧困家庭情況，根據《山亭鎮春節慰問資金分配表》中的名額安排，於元月8日前將具體名單(附表2)上報鎮民政辦。
二、各村根據資金安排和實際情況進行安排，一般每戶安排補助300元，原則上不能與上級政府及部門慰問重複。
三、慰問資金的發放要實行民主評議，登記造冊，張榜公佈，公開發放，確保專款專用，不得預留資金，切實幫助受災、貧困羣衆解決生活困難。
附：《山亭鎮春節慰問資金分配表》
《山亭鎮20xx年春節慰問人員名單》
山亭鎮政府
二0XX年一月十四日
春節慰問活動方案 篇18
根據XX市人社局《關於20xx年春節期間開展困難企業和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，爲切實做好我縣 20xx年春節期間送溫暖慰問活動，構建和諧勞動關係，體現黨和政府對特困人員的關心，從而密切黨羣關係，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節日，現制定如下方案：
一、指導思想
認真貫徹落實黨的xx大會議精神，以科學發展觀爲統領，在“兩節”期間，結合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入羣衆，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。
二、送溫暖慰問的對象和範圍
(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;
(二)企業特困職工;
(三)已進行失業登記的特困失業人員。
上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低於當地最低生活保障)。
三、活動時間和內容
送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日(元宵節)結束。
“春節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：
(一)第一階段：準備階段(從發文之日起至11月30日)
1、各企業主管部門、縣直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管局確認，本企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和範圍的，按有關規定處理。
2、各單位和企業結合實際情況，將送溫暖活動作爲開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動的一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動安排。
(二)第二階段：宣傳階段(20xx年12月1日至20xx年x月x日)
結合深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
(三)第三階段：慰問階段(20xx年x月1x日至20xx年x月x日)
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入瞭解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，瞭解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權等維權活動，保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的單位、企業通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉過年，通過組織開展遊名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。
3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關規定，不收受禮品，不給困難企業和困難人員增加負擔。
(四)第四階段：總結階段(20xx年x月x日—x月x日)
企業各主管部門、縣直相關單位和企業對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法進行及時總結，並於20xx年x月x日上報縣人社局。
四、資金籌集
縣人社局將盡快與當地財政部門協調，提前落實慰問資金。各單位和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用於困難企業和特困人員。
五、具體要求
縣直各相關部門務必於20xx年x月x日前將《XX縣特困企業和特困人員類別統計表》和《困難企業特困人員職工和失業人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。