殘疾人文化服務項目實施方案（精選3篇）

殘疾人文化服務項目實施方案 篇1

爲進一步貫徹落實《殘疾人就業條例》，確保社區內有就業需求的殘疾人能夠掌握一技之長實現就業目的，不斷推進社區殘疾人工作，經社區專題會議研究，制定本實施方案。

一、目的意義

殘疾人就業培訓是開發殘疾人職業潛能，促進殘疾人就業的有效措施和方法。隨着市場經濟體系，特別是勞動力市場的建立與完善，就業技能培訓對殘疾人就業顯得至關重要。殘疾人只有接受不同形式的就業技能培訓，具備良好的職業道德和積極的工作態度，掌握一定的實務知識和技能，具有對工作的適應性，才能進入勞動力市場參與競爭，獲得相應的工作機會。做好殘疾人職業培訓是改善殘疾人就業和生活狀況的重要手段，是真正實現殘疾人“平等、參與、共享”理想的重要舉措，也是構建和諧社會的必然要求。

二、培訓對象

轄區內有就業能力，有就業培訓意願的適齡殘疾人。

三、內容形式

社區殘疾人就業培訓堅持培訓與就業、培訓與扶貧、培訓與科技普及相結合的原則，從方便學員、多元選擇出發，採取多種合作方式，多渠道、多層次、多種形式，最大限度地享用社會資源開展培訓。通過組織轄區內有就業能力和就業意願的殘疾人蔘加花卉栽培、家電維修、電氣焊等就業技能培訓工作，並通過大量實踐好的活動，培養殘疾人的實踐能力、動手能力、學習能力和創新能力，使殘疾人能夠熟練掌握就業技能和就業知識，轉變其就業觀念，增強其就業信心，提高其積極參與就業的競爭力，通過全社會的共同努力，最終實現殘疾人成功就業的目標。

（一）培訓內容

社區殘疾人就業培訓工作內容包括：就業常識、創業培訓、引導性培訓等就業知識培訓，花卉栽培、家電維修、美容美髮、計算機應用、電氣焊等就業技能培訓。

（二）培訓形式

1、邀請專業人士，組織殘疾人開展就業理念、就業常識、創業培訓、引導性培訓、《殘疾人就業保障條例》、《勞動法》等就業知識培訓和相關法律法規講座。

2、針對殘疾人無法或不易從事重體力勞動的特點，結合每個殘疾人的實際情況，社區將花卉栽培技術人員、掌握家電維修專業人員、電氣焊技工請到社區，組織殘疾人集中開展專項專業理論知識講座。

3、在殘疾人掌握相關專項基本理論知識的基礎上，社區組織殘疾人到確定的培訓基地開展實地培訓。通過專業人員對殘疾人手把手、一對一的培訓，使殘疾人能熟悉掌握技能。

4、殘疾人在掌握相關技能後，如有繼續深入學習的意願，社區將積極聯繫相關單位，推薦其參加市上或省上組織的專業技能培訓班進行培訓。

四、時間安排

殘疾人就業培訓工作要堅持自主自願的原則，充分考慮殘疾人的身體、知識和家庭等狀況，做到“四化”，即：參加培訓的人員廣泛化，培訓的技能知識實用化，組織開展的培訓科學化，聯繫的就業崗位滿意化。

第一階段：準備動員階段（20xx年1月1日―3月30日）成立社區殘疾人就業培訓工作領導小組，制定實施方案，落實各項工作職責。積極協調聯繫轄區具備培訓條件的單位，確定培訓基地和培訓老師。廣泛徵求殘疾人意見，認真調查，做好殘疾人培訓意向、家庭狀況、身體狀況等基礎資料登記工作。組織召開由轄區單位、非公經濟、廣大居民、社會各界人士、殘疾人及殘疾人家屬代表參加的殘疾人就業培訓工作動員大會，全力營造全民參與殘疾人就業培訓工作的良好氛圍。

第二階段：組織培訓階段（20xx年4月1日―10月30日）按照制定的培訓計劃，分步驟組織開展各種培訓。

第三階段：促進就業階段（20xx年11月1日―11月30日）廣泛蒐集篩選用工信息，積極與非公經濟負責人聯繫，因人選崗，因崗選人，開展企業與殘疾人雙向選擇的就業活動。落實有關政策，積極引導殘疾人自主創業，全力促進殘疾人就業工作。

第四階段：跟蹤回訪階段（20xx年12月1日―12月25日）要抱着爲殘疾人負責，爲用工單位負責的態度，認真做好已就業殘疾人的跟蹤回訪工作。並總結培訓經驗和促進就業經驗，查找不足，不斷推進殘疾人全面工作。

五、保障措施

（一）組織領導保障

爲加強此項工作的組織領導，特成立※社區殘疾人就業培訓工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由同志兼任，具體工作由同志負責二同志配合。

（二）培訓經費保障

爲使殘疾人就業培訓工作能順利進行，社區從20xx年開始，將從日常辦公經費中按一定比例專門列支殘疾人就業培訓工作經費。另外，還要通過積極協調市、區殘聯以及有關部門單位、轄區內熱衷殘疾人事業的非公經濟、個體工商戶和社會各界人士的支持，給予資金幫助。

（三）培訓場地保障

按照社區資源共享的原則，充分利用社區、轄區單位、技術學校、花卉公司、非公經濟和市區殘聯、工會、社保、民政等部門單位的培訓場所，積極開展殘疾人就業培訓工作。

（四）就業促進保障

爲使接受培訓後熟悉掌握就業技能的殘疾人能夠及時找到合適的工作崗位，最終實現就業目的，社區將採取“請進來，送出去”的原則，邀請市區內有用工需求的企業領導及非公經濟負責人，實地考察已掌握就業技能殘疾人的現實情況與表現，充分徵求殘疾人就業意向，採用雙向選擇的方式，推動殘疾人就業。同時，倡導自主創業，給殘疾人提供有利條件，落實好相關政策，促進殘疾人就業。

殘疾人文化服務項目實施方案 篇2

深入貫徹落實中央、省、市關於精準扶貧的戰略部署，更好發揮民政工作在保障農村困難羣衆基本生活、助推精準扶貧等方面的積極作用，根據縣委、縣政府《關於貫徹落實中央、省委精準扶貧戰略部署的實施意見》，結合民政工作職能，特制定本實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實中央、省委、市委、縣委精準扶貧戰略部署，充分發揮民政兜底保障作用，重點圍繞全縣63個扶貧村，進一步摸清底數，突出重點，完善政策，加大投入，加快設施建設，逐步提高困難羣衆基本生活保障水平和特困人員供養服務水平，至20xx年，實現農村低保標準與扶貧標準“兩線合一”的目標任務，確保兜底保障貧困對象實現政策性脫貧。

二、目標任務

(一)完善農村低保制度，實行政策兜底保障

1、應保盡保，精準施保。將符合低保、特困人員供養（五保和孤兒）保障條件的貧困對象，按規定全部納入農村低保和特困人員供養範圍，做到應保盡保。

2、分類施保，提高水平。

（1）提高農村低保標準，力爭實現“兩線合一”。從20xx年起，在執行全省農村低保指導標準基礎上，逐步提高農村低保保障標準，其中20xx年由目前的165元/月提高到175元/月，此後每年提高5元，至20xx年達到195元/月，即年保障標準達到2300元以上。

（2）對特困供養人員、農村低保中的“A類”對象實行政策性兜底保障。從20xx年起，農村孤兒分散供養和集中供養水平分別不低於600元/月、1000元/月；農村五保年分散供養和集中供養標準分別不低於2900元、5700元。從20xx年起，農村低保A類對象（主要指農村貧困居民家庭中無勞能力或主要勞動力因重病重殘喪失勞動能力的必保家庭）開始按農村低保標準發放保障金，即20xx年由目前的不低於125元/月提高到175元/月，此後每年提高5元，至20xx年達到195元/月，即年補助水平達到2300元以上，實現政策性脫貧。

（3）逐步提高農村低保B、C類對象和其他貧困民政對象的補助水平。對B、C類農村低保對象根據家庭人均收入水平與保障標準的差額實行補差發放，全市月人均補助水平由目前的109元逐步提高至20xx年的135元左右。適當提高農村貧困失能、半失能老年人補貼發放標準。

3、堅持“輸血”與“造血”並舉。對有勞動能力的農村低保對象，做到精準救助與精準扶貧銜接，幫助其發展生產，增加收入，最終脫貧致富。凡通過扶貧幫困脫貧的對象，其享受的農村低保按動態管理規定應退盡退。

（二）完善醫療救助制度，提高醫療救助水平

1、全面實施資助救助。將扶貧對象中的特困供養人員、低保家庭成員和重點優撫對象作爲重點醫療救助對象，對特困供養人員、農村低保對象的資助參合率達100%。其中特困供養人員實行全額資助，其他低保對象實行部分資助。

2、提高基本醫療救助比例。對救助對象在縣級（含縣級）以下定點醫療機構住院經農合補償後剩餘的政策範圍內自負費用救助比例不低於70%，年封頂線不低於5000元，並隨籌資水平的提高而提高。

3、全面開展重特大疾病醫療救助。對特困供養人員、低保對象及縣級人民政府民政部門認定的其他貧困對象開展重特大疾病救助，救助標準按照湘民發[20xx]25號文件執行。對獲得醫療救助後，基本生活仍然有困難的，再予以臨時救助。

（三）加大基礎設施建設，增強公共服務能力

20xx年至20xx年，加大對全縣63個貧困村的養老、福利、避險點等服務設施建設。

1、加強貧困村幸福院和老年福利示範點建設。支持全縣63個貧困村中未建農村幸福院和老年福利示範點的村，結合村級活動中心建設，大力開展農村幸福院和老年福利示範點建設，通過科學規劃、合理佈局、健全制度，努力推進貧困村養老工作的健康有序發展，有效滿足貧困村老年人文化娛樂、日間照料等服務需求。力爭到20xx年，80%以上的貧困村建有幸福院或老年福利示範點。

2、加強貧困村避險點建設。通過對多災易災貧困村開展災害信息員業務培訓，幫助制定救災工作應急預案，加強災害監測預警能力建設，支持多災易災貧困村加強防災減災能力建設；分批幫助63個貧困村中的多災易災村建立避險點，到20xx年，力爭在80%的貧困多災易災村建立避險點。

（四）做好建整扶貧工作，加快駐點村脫貧致富

認真貫徹落實縣委、縣政府關於駐村幫扶工作的有關要求，圍繞“產業發展、農民增收”，重點幫助駐點村抓班子帶隊伍、強基礎興產業、解難題辦實事、樹新風促和諧等各項工作。科學編制駐點村脫貧規劃，積極協調相關部門資源，整合民政內部資金項目，支持駐點村改善基礎設施，發展集體經濟，加快貧困農戶脫貧致富。建立幹部結對包戶幫扶機制，局領導結對幫扶1戶，各股室、下屬各單位結對幫扶1戶。

三、主要措施

（一）強化組織領導。局裏成立由黨組書記、局長毛長江同志任組長、其他局領導爲副組長、各股室負責人爲成員的扶貧工作領導小組，負責全縣民政系統實施精準扶貧工作的組織協調，日常工作由局黨組成員、副局長烏德明同志牽頭協調，局計財股具體落實。要進一步完善局領導聯繫鄉鎮制度，將聯繫的重點轉到貧困村和困難戶。同時，要建立中層幹部聯繫貧困村制度。

（二）強化資金保障。要通過積極爭取上級資金和項目支持、爭取縣財政按保障需求足額預算、整合民政內部資金項目等資金資源、動員社會力量參與的辦法，落實好精準扶貧所需資金保障。要將貧困程度作爲分配各項救助資金、老區扶貧開發資金、救災資金、福彩公益金等民政專項資金的重要因素；確立貧困村民政項目優先原則，指導幫助貧困村加強項目儲備，同等條件下，優先幫助貧困村申報中央、省、市資助項目。

（三）強化考覈落實。縣委、縣政府已將扶貧工作和駐村幫扶工作納入各單位年終績效考覈內容，把精準扶貧政策措施落實情況納入全縣幹部執行力考覈內容。從20xx年起，省民政廳和市民政局將把縣級民政部門精準扶貧工作納入省市重點民政工作綜合評估範圍和民政重點工作督查內容。因此，從20xx年起，要將精準扶貧工作納入全縣民政系統目標管理考覈內容，將鄉鎮落實民政精準扶貧政策措施情況納入鄉鎮民政工作考覈內容，並作爲分配民政資金項目的重要參考因素。每年底，縣民政局將會同縣政府督查室、縣財政局、縣扶貧辦等有關部門開展檢查考覈，檢查結果作爲鄉鎮民政工作年度評先評優重要依據，作爲縣委、縣政府減貧績效考覈和幹部執行力考覈的重要內容。

殘疾人文化服務項目實施方案 篇3

爲有效整理歸納“察民情、辦實事、大走訪、大調查”活動走訪調研階段意見建議反饋，切實解決基層黨員幹部羣衆反映強烈的問題，突出爲羣衆排憂解難，真正做到服務中心促發展，改善民生保穩定，逐步建立“察民情、辦實事、大走訪、大調研”活動的長效機制，特制定本方案。

一、準備階段

9月1日——9月7日由鎮“大走訪”辦公室對8月10日——8月31日開展的走訪調研階段收集的信息進行梳理，在完善調研走訪臺賬的同時，分村分組整理全鎮（14個行政村、1個居委會）羣衆集中反映的問題，建立意見彙總臺賬，並針對每村重點組、重點問題進行初步調查（包括問題形成的詳細原因、現狀，羣衆對解決問題的具體要求），填寫羣衆意見建議收集表。

二、活動階段

1、各村召開民生問題交辦會。

9月13日——9月28日，分別在14個村及1個居委會召開“大走訪”活動民生問題交辦會，會議要求鎮全體負責幹部、包村幹部、本村（居委會）班子成員及黨員、組長、羣衆代表參加；會議針對本村羣衆集中反映的問題的解決展開；首先由鎮幹部宣讀收集的重點問題，並詢問村（居委會）代表對本鎮、村（居委會）是否有其他問題補充反饋，做到問題零遺漏。在會議上收集齊羣衆反映的全部問題後，對所反映問題進行一一詳細調查事由，對能現場答覆解決的問題，由各線相關負責幹部進行現場答覆，交辦相關部門解決；對無法現場答覆解決的問題，進行統一登記，明確答覆時間期限，由會後上報縣委，制定解決方案再做答覆。召開會議要求由包村幹部做好會議記錄，詳細記錄民生問題交辦會會議全過程。2、建立問題交辦臺賬。

9月29日——9月30日，由鎮“大走訪”辦公室針對各村民生問題交辦會議現場答覆及推後答覆的問題分別建立交辦臺賬及待解決臺賬。交辦臺賬要求明確問題反映的村、組，問題形成原因，答覆時間、交辦部門及負責人、解決期限；待解決臺賬要求明確問題反映的村、組，問題形成原因，答覆期限（最遲10月31日以前），建議處理辦法。

3、問題交辦階段。

10月1日——10月20日，相關部門針對交辦臺賬及待解決問題臺賬分別進行問題解決，每週向鎮“大走訪”辦公室上報問題解決進度，必須保證在解決期限內完成並及時反饋羣衆。對未能按時解決的問題，鎮裏統一對村羣衆進行答覆解釋緣由，不能出現問題拖延不管、問題解決遙遙無期的現象；對鎮裏無法解決的問題，由鎮“大走訪”辦公室統一上報縣委組織部並由本鎮相關部門負責人聯繫縣直單位請求支持解決。

三、回訪階段

10月21日起，由包村幹部在各村（居委會）召開回訪情況調查會，對照交辦臺賬對各村（居委會）集中反映的問題解決滿意度進行調查回訪，一一填寫回訪滿意度調查表。對羣衆反饋處理結果不滿意的問題，詳細詢問原因、聽取羣衆意見並積極提出整改方案，對問題再次答覆解決期限並建立再次交辦臺賬，進行再次整改，保證問題徹底解決，羣衆滿意。