中學班主任班級工作計劃大綱

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一個良好的班集體要形成正確的輿論和良好的班風去影響、制約每個學生的心理,規範每個學生的行爲。中學班主任班級工作計劃範文,我們來看看。

中學班主任班級工作計劃大綱
中學班主任班級工作計劃一

一、班級工作指導思想

全面貫徹黨的教育方針,切實抓好學生的德育教育工作,注重實施全面素質教育,體現“職中五心教育”的德育教育思想。堅持“教書育人、管理育人、環境育人”的方針,對學生進行社會主義精神文明教育、法制教育、愛國主義教育、革命傳統教育、競爭意識教育,注重德育的實效性,強化社會公德、職業道德、家庭美德教育,培養他們具有愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規範,營造良好育人環境,貫徹落實“一切爲了學生、爲了學生的一切、爲了一切的學生”, 充分發揮每位學生的參與興趣,實現班級建設目標與個人目標的趨同,在實踐過程中,讓學生分享集體的快樂與幸福。

二、班級工作目標

1、道德行爲方面的基本要求。初步具有國家利益、集體利益和個人利益相結合的社會主義集體主義精神。樹立艱苦奮鬥的思想作風;有良好的勞動習慣和較強的生活自理能力,遵守公民道德,懂得現代文明的生活方式和交往禮儀。培養學生具有愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的社會基本道德規範。

2、個人心理素質和能力方面的基本要求。個人心理素質良好,有健康的心理狀況,形成不怕困難,敢於創新的品格。對不良影響有一定的自我教育和自我管理能力,並能承受各種壓力和不如意的打擊。

3、開展以愛國主義教育爲基礎的健全人格教育;以道德實踐爲基本途徑的社會公德教育;以行爲養成爲主的文明禮儀教育;以班級文化建設爲手段的形式多樣的德育活動。

三、 班級工作措施

1.加強養成教育,着力學生的日常行爲規範。繼續加強對學生的行爲養成教育,培養學生的自我管理能力,採用形象化的教育形式、分層遞進的激勵機制,鼓勵學生爭做文明人、爭創文明班。加大力度圍繞誠信意識、遵守公共秩序、愛護綠化、文明禮貌等道德行爲開展系列教育活動,使學生在實踐中自主自動地養成良好的道德習慣,形成上海學生特有的、鮮明的、持久的道德風貌。充分利用校內思想教育陣地,上好班會。

2.瞭解、關心每一位學生,耐心細緻地做好學生的思想工作,教育學生從認識自我做起:從對小事負責做起;牢記不會做小事的人,也做不了大事。利用班會課等時間對學生加強法紀教育、安全教育,增強自我保護的意識與能力;與此同時進一步加強對學生的心理健康教育,利用主題班會、團組織生活和黑板報,提高學生應對困難的心理承受能力。培養他們的自尊心、自信心,培養積極向上的精神風貌,從而不斷提高學習成績。

3.結合班級的特點和實際情況,根據學校的各種安排,組織本班學生積極參加各種活動,開展班級內部以及班級間的一些活動,豐富學生的課餘文化生活,同時讓他們在活動中增強自身的綜合素質和各方面的能力。同時加強學生幹部的培養和指導,讓學生積極參與班級的管理,提高獨立處理問題的能力。

四、班級工作時間安排

九月:

1. 報到註冊。

2. 討論班級本學期奮鬥目標;

3. 建立讀書制度, 每天半小時的班級讀書制度;

4. 文明舉止養成教育;

5. 如何提高自習課效率,增強大學聯考目的性、計劃性;

十月:

1.先進學法交流;

2.與中等生交流溝通;

3.總結自習課學習效率,改進、完善方法;

4.組織搞好學校運動會;

5.孝順與感恩的教育

6.考風、考紀教育;

中學班主任班級工作計劃二

一、指導思想:

積極響應上級教育主管部門的倡議,引導學生樹立起遠大的理想和人生奮鬥目標,學會自尊、自信、自強、自立,學會生存,努力培養學生的綜合素質,並且在不斷的社會實踐中開闊視野,增長知識,建立一支班風學風優良,紀律嚴明,素質全面的過硬之師,創建優秀班集體,真正的培養出一批合格的複合型人才。

二、班級情況分析:

本期接任c0903班班主任工作,班級學生略有異動,現全班一共 41人,其中男生20人,女生21人,寄宿生36人。根據近日從各方面對班級的初步瞭解,本班整體水平較好,學生思維活躍,上進心較強,有一定的集體榮譽感,絕大部分學生不甘落後,在學校的各項競賽中均取得過不錯的成績。但是也應該看到,尚有極少數同學思想覺悟不是很高,組織紀律觀念較爲淡薄,學習基礎不很理想,且存有畏難情緒,故班風學風均有待加強和提高。

三、班級發展目標

1、近期目標:

在學校、學部的正確領導和家長、社會的監督和配合下,通過班主任、各任課教師和全班同學的共同努力,在保證正常的學習秩序和效果的前提下,在一個月的時間內,讓班級同學說文明話,做文明事,逐漸改變存在的某些不良行爲習慣,爭創文明班級。

2、長遠目標:

建立一個師生關係良好,輿論文化高尚,學習氛圍濃郁,組織機構健全,自強、自立、自律的優秀班集體,實現思想健康、學習優良、素質全面、特長突出、懂得做人,善於生活的班級目標,讓集體主義和理想主義的光輝灑滿班級,爭創市級或以上級優秀實驗班集體!

四、實施方案:

1:改選班級各項組織機構,並將班級各項事務具體量化,在上學期的基礎上更加細化,明確分工,具體人頭,以個人、小組積分制的形式爲保障,做到事事有人做,人人有事做,將班級常規事務做到條理化。

2:制定班級目標,明確班級的發展方向,完善班規,使班級各項發展有“法”可依。

3:通過班級博客和班級qq羣聯繫家長及生活部,共同培養學生良好的學習和生活習慣,矯正不良習慣。

4、開展系列主題班會,充分利用主題班會建設好班級主流文化,形成良好積極向上健康的文化氛圍。

5:通過板報牆報、告示欄、榮譽榜、讀書角等等宣傳形式,給同學們佈置一個溫馨文明的環境,增強同學們的集體榮譽感,使之形成強烈的班級凝聚力、向心力。

6、以提高學生綜合素質爲目標,建立和健全班級各類興趣小組,舉辦豐富多彩的各類競賽活動,以活動促教育,以理想促學習。

五、本期工作重點:

本學期,我班將在配合學校下大氣力抓好文明禮儀和衛生環保工作的基礎上,堅持不懈的繼續狠抓班風和學風。在班級特色建設方面,不斷完善“班級法庭”等各類班級機構,繼一年級推出班徽、班旗,本學期將創作屬於我們自己的班歌,並且嘗試創辦班報(月刊)。此外,成立各類興趣小組隊伍,並保證興趣小組活動的經常化、制度化。

中學班主任班級工作計劃三

班主任工作是瑣碎,繁忙的,然而做好班主任工作是一個好教師的標誌,也能從中體驗到做教師的快樂。著名的教育改革家魏書生曾這樣說過:“班級像一個大家庭,同學們如兄弟姐妹般互相關心着、幫助着,互相鼓舞着、照顧着,一起長大了,成熟了,便離開這個家庭,走向了社會。”一個良好的班集體對每個學生的健康發展有着巨大的教育作用。形成一個良好的班集體,需要每一位班主任做大量深入細緻的工作。我在這學期中是這樣做的:

一、確立班集體的奮鬥目標

班集體的共同奮鬥目標,是班集體的理想和前進的方向,班集體如果沒有共同追求的奮鬥目標,就會失去前進的動力。所以,一個良好的班集體應該有一個集體的奮鬥目標,形成強大的班級凝聚力。作爲班級組織者的班主任應結合本班的實際,制定出班級的奮鬥目標。在實現班集體奮鬥目標的過程中,要充分發揮集體每個成員的積極性,使實現目標的過程成爲教育與自我教育的過程,每一集體目標的實現,都是全體成員共同努力的結果,要讓他們分享集體的歡樂和幸福,從而形成集體的榮譽感和責任感。因此,根據我班各方面基礎都較差的前提,我給同學們制定了班規和一日常規,結合《中學生守則》和《中學生日常行爲規範》進行有效的教育。使學生認識到自己所做的行爲規範和不規範,直接影響到班級的集體榮譽。這樣增強了學生的集體榮譽感。故此我班學生都做得比較好。例如:在文明宿舍評比中我班就拿了多次流動紅旗。行爲規範方面也做得較出色,早操、集會的排隊都能作到快、靜、齊。每個學生都能養成良好的習慣。

二、培養正確輿論和良好的班風

一個良好的班集體要形成正確的輿論和良好的班風去影響、制約每個學生的心理,規範每個學生的行爲。正確的輿論是一種巨大的教育力量,對班級每個成員都有約束、感染、薰陶、激勵的作用。因此,班內要注意培養正確的集體輿論,善於引導學生對班級生活中一些現象進行議論、評價,形成”好人好事有人誇,不良現象有人抓”的風氣。因此,我注重學生的行爲規範,抓典型,樹榜樣,在班中開展評比激勵機制,形成互爭互賽的競爭氛圍,讓學生通過競賽看到自己的閃光之處,明白自己的不足和今後努力的方向。這學期,學校德育狠抓了《中學生日常行爲規範》,其中”不到小攤上買東西”這一條行爲規範,針對班中有個別同學到校外小食店開飯的現象,我就讓大家開展一個小小討論會,讓大家一起來談談爲什麼不能在校外小食店開飯的原因,談談其中的利與弊,讓那些同學明白學校、老師這樣做的原因是什麼,從而養成自覺遵守學校規章制度的好習慣,並讓所有的同學都明白什麼事該做,什麼事不該做。

三、實行班級管理民主化、細緻化

有句話說:”抓在細微處,落在實效中”,班主任工作只有細緻入微,才能使班級管理見成效,而在細緻管理基礎上還應充分發揮民主。班主任要有意識的讓學生參與管理,創設各種表現機會,充分調動全班每個同學的積極性,形成民主管理氣氛使學生自我表現心理得到滿足,民主意識得到培養,管理能力得到增強。班幹部既要有管理能力,又要民主管理。因此每個幹部都要清楚地明白自己的職責,及時認真的完成每一項工作。爲此我在期初評出八位同學作爲值日班長,充分讓他們自主把班級管理好,兩個學期來他們表現得都非常出色。在班幹部中,我定期開展批評和自我批評,讓大家意識到當班幹部不是爲了一時的光榮,應該更加以身作則,成爲班級中各方面的示範。對於各方面不太自覺的同學,我請班幹部和他們結成手拉手的夥伴,班幹部進步的同時也要幫助這些後進生一同進步,效果比較明顯。班主任和同學也爲這些幹部進行打分、評比,爲期末的幹部考覈、評比打下基礎。

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