企業黨委年度工作計劃（通用3篇）

企業黨委年度工作計劃 篇1

一、加強理論學習，用科學的理論武裝黨員、員工隊伍

理論學習是一項長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實。黨委中心組、各支部帶頭落實學習制度，完善學習制度，培養員工自覺、主動學習的良好風氣。學習中要區別層次，明確重點，創新形式，把學習“三個代表”重要思想與貫徹落實公司董事會會議精神緊密結合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規和時事政策教育緊密結合起來，不斷提高黨員幹部的理論水平和工作能力，引導員工處理好局部與全局、眼前與長遠、奉獻與索取的關係，統一思想，自覺實踐，推動公司全面發展。

二、組織開展好“四好”領導班子的創建活動。

“四好”領導班子的創建活動，是新形勢下省委、集團公司黨委提出的領導班子建設的又一新舉措，是領導班子思想政治建設走上經常化、制度化、規範化的途徑，“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”是樹立和認真落實科學發展觀，貫徹構建和諧社會的要求，加強對決策目標、執行責任、考覈監督“三個體系”建設，緊密結合公司實際，以及集團公司對創建工作的要求，紮實做好創建工作。

①認真學習貫徹*理論和“三個代表”重要思想，自覺同以*爲黨中央保持高度一致，貫徹執行上級黨組織的決策部署態度堅決，樹立大局意識、責任意識。堅持黨委中心組學習制度，貫徹集中學習和個人自學相結合、理論與實際相結合的學習方法，牢固樹立和認真落實科學發展觀，積極構建和諧皖江，把公司改革發展與穩定結合起來，堅持以人爲本，認真制訂、落實企業發展戰略。

②堅持科學發展觀，加強二期的前期工作，力爭將二期建設列入安徽省發展規劃，提高企業的核心競爭力，保持可持續發展。貫徹黨委議事規則，健全決策機制，做到依法、民主、科學決策。落實職代會制度，充分尊重員工的意見;善於解決影響公司改革發展的突出問題，完善各項管理制度，做到科學規範;完成董事會提出的經營目標，確保國有資產保值增值。堅持“三個文明”一起抓，力爭企業文化建設、思想政治工作和精神文明建設取得顯著成效。

③貫徹民主集中制，開好民主生活會，組織開展談心活動，涉及幹部管理與使用，推行事務公開，重大和敏感問題，在班子內堅持公開、透明，集體決策，班子成員牢固樹立“一盤棋”思想，互相支持，互相幫助，拾遺補缺，主動補位，充分發揮班子整體功能，提高工作效率。

④牢固樹立正確的政績觀，堅持勤儉辦企業，堅持調查研究，深入生產一線，傾聽員工呼聲，研究解決實際問題，堅持羣衆利益無小事，自覺維護員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經濟、文化需求。認真妥善處理羣衆來信來訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發生重大安全責任事故。落實黨風廉政責任制，建立廉政檔案，加強監督，完善有關制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無違法違紀案件，樹立班子的良好形象。

三、加強黨支部建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用

黨建工作的重點是健全機制、完善制度、管理創新、加強黨支部考覈力度，重抓黨支部建設，充分發揮黨支部的戰鬥保壘作用和黨員的先鋒模範作用,爲公司人事改革和經濟建設中心服務，以先進性教育活動中提煉的“六表率，一貢獻”的*員先進性具體標準指導黨員的行動，帶領員工爲實現機組長期、安全、穩定、經濟、文明生產做出貢獻。加強基層組織建設，建立黨支部目標考覈細則，做好支部活動的各項記錄;加強黨務工者業務培訓和工作交流，提高黨務工作者的業務水平，使黨支部工作上一新臺階。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則認真做好黨員發展工作，加強對預備黨員的轉正考察;加強對建黨對象的教育培訓，嚴格把好入口關。

四、充分發揮工會、共青團組織作用。

工會、共青團是黨委聯繫羣衆的重要紐帶和橋樑，抓好工會和共青團工作，是保持公司持續發展的重要方面。公司黨委積極支持工會、共青團開展有益的活動，開展合理化建議活動，豐富員工的業餘生活，爲構建和諧皖江獻計獻策，充分發揮羣衆組織的作用，通過“每月一星”的評比，樹立典型，發揮先進人物的帶動作用，促進企業的健康發展。

青年工作是黨的羣衆工作的重要組成部分。黨委和黨支部要重視青年工作開展，充分發揮公司青年生力軍作用。公司青工在團委的組織下，根據青年的身心特點，開展好各種積極有益的、豐富多彩，寓教育於活動之中的各類活動;加強對青年團員的思想教育，激發好青年的熱情，在團員中開展推優工作，將青年中優秀分子推薦到黨組織中來，爲黨組織提供新鮮血液。

五、堅持以人爲本，深入開展行之有效的宣傳思想工作

充分利用公司宣傳欄、局域網、皖江簡報等公司內部媒體以及社會媒體，加大宣傳力度，內部營造好宣傳氛圍，積極做好向皖能集團公司和市委、市政府的信息投遞.對外擴大公司的知名度。結合公司改革與發展實際，組織進行企業文化的宣傳教育;積極樹立在公司建設發展過程中涌現的先進典型，弘揚正氣;堅持正確的輿論導向，加強對網絡宣傳的管理，抓緊皖*年網頁的宣傳工作，豐富宣傳內容，以正確的輿論引導人、細緻的工作感化人、先進的典型激勵人的要求，爲企業的安全生產和發展營造積極的輿論氛圍。結合員工的思想實際，做好疏導教育，在企業力所能及的前提下，積極幫助員工解決實際困難和問題，通過實實在在的工作，充分調動員工的積極性、主動性和創造力。

六、抓好黨風廉政建設工作，提高黨員幹部廉潔自律意識

落實黨風廉政建設責任制的各項工作目標，加強部門黨風廉政責任書落實情況的檢查考覈;突出“三抓”(抓教育、抓制度、抓監督)，解決好從源頭治理*的問題。公司黨風廉政建設的重點是貫徹落實各級領導幹部廉潔執政制度，抓好中層以上幹部和黨員的廉潔自律工作，建立中層以上幹部隊廉政檔案，要認真學習貫徹《中國*黨內監督條例(試行)》和《中國*紀律處分條例》，不斷增強黨員幹部反腐倡廉的自覺性和責任感，築牢黨員幹部思想道德防線。積極開展效能監察活動、加大信訪舉報案件的查處力度，切實做好維護企業和社會穩定工作。重視運用先進典型進行示範教育，運用反面典型進行警示教育，通過多途徑，防止和杜絕各類違紀案件發生，落實好黨風廉政建設責任制的各項目標。

七、積極開展普法教育，促進精神文明創建工作的開展

重視精神文明建設對公司中心工作促進作用，在爲員工提供好的工作、生活、學習條件的基礎上，抓好“軟件”建設，促進企業精神文明建設穩步提高。

精神文明建設是今年公司工作的一個重點，要認真把握好精神文明建設工作的特點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，結合普法教育,通過專題講座、法律諮詢服務等形式普及法律知識,增強員工的法律意識，確保公司發展有一個穩定寬鬆環境。在精神文明創建中，要結合實際，充分發揮優秀企業文化的育人功能，在員工中強化“以人爲本，安全第一，績效至上，追求卓越”的基本準則和“團結協作，堅韌不拔”的企業精神，形成良好的企業文化氛圍，提高文明建設工作水平和層次，以創建學習型企業爲抓手，不斷貫徹公司的企業文化理念，使員工從思想上認同公司倡導的企業價值觀和管理理念，推進企業文化的發展，把公司真正建設成爲社會主義精神文明的堅強陣地。

企業黨委年度工作計劃 篇2

一、優化結構，提高素質，進一步推進領導班子和幹部隊伍建設

20xx年是“”的開局年，做好開局年的各項工作關鍵在幹部。我們要進一步推進領導班子和幹部隊伍建設，不斷優化幹部隊伍結構，提*部隊伍整體素質，着力培養建設一支德才兼備、羣衆擁護、勇於爲公司改革發展衝鋒陷陣、建功立業的幹部隊伍。

堅持“德才兼備”的幹部標準和幹部“四化”方針，注意抓好黨政一把手的選拔和培養工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優秀年輕幹部，選配到各級領導班子的黨政一把手位置上。

堅持中心組學習制度,加強政治理論和專業知識培訓，不斷提*部政治和業務素質。

完善幹部考覈評價機制，加大對各級領導班子和幹部的考覈力度。拓寬幹部考覈渠道，多層次、多視角重點考覈幹部的思想素質和工作業績。進一步完善幹部績效考覈方案，充分發揮績效考覈工作對幹部的激勵作用。要建立幹部年度考覈檔案寫實制度，組織有效力量，對集團公司副科級以上幹部全面開展績效考覈工作。

加強後備幹部隊伍建設，加大培養、選拔優秀年輕幹部的力度，堅持看主流、看本質、看發展，全面正確地看待年輕幹部，努力爲年輕幹部脫穎而出創造良好環境。

二、堅持標準，夯實基礎，加強基層黨組織建設

認真貫徹《中共中央組織部關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，着眼於始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。堅持黨員標準，認真履行發展黨員工作程序，確保新黨員的質量。抓好預備黨員的培養、教育、考察和轉正工作，切實落實責任追究制度。堅持放權不放任的原則，指導、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發展黨員工作。切實加強入黨積極分子隊伍建設。按照動態管理、有進有出的原則，做好積極分子的整頓工作，給發展對象舉辦兩期黨的基本知識培訓班。加大對基層黨組織積極分子考察寫實工作的檢查指導工作力度。

鞏固和擴大先進性教育活動的成果，落實各級黨組織先進性教育活動整改方案的各項工作和措施，加強黨員的日常教育和管理工作。切實抓好《長效機制方案》的落實，使黨員“長期受教育，永葆先進性”。認真組織黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實履行黨員的責任和義務。嚴格黨員黨籍管理，定期與集團直屬黨組織覈對黨員數據。

三、加強黨風廉政建設，構建教育、制度、監督並重的懲防體系

要認真貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防*體系實施綱要》，努力構建與企業改革發展相適應的教育、制度、監督並重的懲防體系。

深入開展權力觀、利益觀、道德觀教育、黨風黨紀和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風廉政教育，提高教育的覆蓋面和有效性。

企業黨委年度工作計劃 篇3

～年，黨委辦公室工作思路是：以黨的__屆五中全會精神爲指導，緊跟廠黨委總體工作部署，加強一個建設，深化一個活動，用好一個載體，提升兩個水平，做好五項工作。具體就是：加強輔政能力建設，繼續深化“學習、調研、創新”活動，充分利用好《政工簡訊》這個載體，提升文字服務和自我管理“三個水平”，重點做好信訪(穩定)、保密、信息、督查和文件管理工作。

一、加強輔政能力建設

黨委辦公室是黨委的綜合部門，是爲領導決策服務的參謀助手。黨委辦公室充分揮好職能作用，就是要從提高服務決策能力、綜合協調能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強輔政能力建設。一是提高服務決策能力。站高位，吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田及採油廠改革發展穩定的現實情況，深入瞭解基層單位和職工羣衆的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻策。二是提高綜合協調能力。站準位，明確職責，在協調部門事務、解決基層問題中處理好牽頭與服務的關係、對上負責與對下負責的關係、原則性與靈活性的關係，保證黨委日常工作的高效運轉和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。把抓落實放在更加突出的位置，督促和協助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善於發現各個層面的先進經驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂得住誘惑，嚴格自律，勤於修身，以自身過硬言行維護黨委形象。

二、深化“學習、調研、創新”活動

～年將繼續深化“學習、調研、創新”活動。一是推進活動的經常化、規範化。在學習方面，抓好__大、__屆四中、五中全會和“____”重要思想的學習，抓好工作流程、工作制度、法律法規等方面知識的學習，逐步創新改進學習方式，不斷提高學習效果。在調研方面，主要圍繞原油生產、基層黨建和思想政治工作創新、穩定工作長效機制等課題開展調研，力爭推出3—4個優秀調研成果。在創新方面，重點把握細節、文風、服務、信息、基礎資料等5個環節，堅持在繼承中創新，在總結中提高，爲辦公室工作注入新的生機與活力。二是健全完善制度，促進活動深入開展。進一步健全學習制度、信息調研製度、督查制度、責任考覈制度等一系列制度，做到每一項工作不僅有內容、有要求，而且有標準、有時限、有責任人，確保活動取得實實在在的效果。

三、利用好《政工簡訊》這一品牌

～年，《政工簡訊》以反映基層經驗做法爲主，在期刊數量上爭取編髮10期以上;在內容質量上嚴格把關，進一步增強指導性，認真總結推廣典型經驗做法，同時也有意識地暴露差距不足，圍繞採油廠改革發展的突出問題、難點、熱點問題進行深入分析探討，積極提出建設性的意見和建議，努力把《政工簡訊》辦成互相交流經驗、探討問題的一個平臺。

四、提升“兩個水平”

一是提升文字服務水平。領導講話、調研報告等文稿起草突出思想性、針對性和指導性，做到熟知上情、摸準下情，把握上級黨委的工作重點，跟上廠領導的思路。對重要的苗頭性、傾向性問題，主動介入，掌握動態，力求做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所行，關鍵時候謀之有方，參到點子上，謀到關鍵處。文件、電報、紀要等文稿的起草講究規範、嚴謹，嚴格工作程序，認真辦理每一份文件、電傳，嚴格文件審批、會籤手續，遵循發文格式，提高辦文運行質量和效率，做到少行文、行短文。

二是提升自我管理水平。一方面，進一步強化“辦公室工作無小事”的思想，在“快、精、細、嚴、實、勤”上做文章、下功夫。“快”就是工作運轉快，行動迅捷，雷厲風行;“精”就是樹立“精品”意識，辦文、辦會、辦事精心謀劃，精心組織，精心實施，力求辦出水平;“細”就是工作細緻入微，一絲不苟，不出紕漏;“嚴”就是工作上嚴格把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真;“實”就是務實，踏踏實實辦事，實實在在做人;“勤”就是工作勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛崗敬業。另一方面，健全效率機制，強化崗位責任制，進一步完善辦公室主任、祕書崗位職責，各司其職，各負其責。對重要任務和大型會議活動，落實專人負責，確保每項重點工作責任到人，措施到位，不出或少出紕漏。

五、做好五項重點工作

一是牽頭做好信訪穩定工作。當前和今後一個時期，影響採油廠穩定的不利因素還比較多，穩定工作面臨着諸多新的挑戰。黨委辦公室作爲維護穩定的牽頭協調部門，工作任務依然相當繁重。～年，重點抓好以下四項工作：1、突出制度落實。按照《採油廠穩定工作問責制》和《採油廠信訪管理規定》，落實好責任承包制度、排查制度和督導督查制度，真正形成靠制度管人、靠制度辦事的機制，盡力杜絕羣體性上訪事件。2、加強兩個網絡建設。一是加強信息員網絡建設，根據人員變動情況調整充實基層信息員隊伍，確保一個小隊一名信息員。二是規範電子網絡管理，發揮計算機網絡信息覆蓋面大、傳播速度快、資源共享等特點，引導職工羣衆通過網絡渠道文明信訪，實現信訪工作的信息化、自動化和程序化。3、抓重點羣體，及時瞭解掌握協解人員、內退職工、退養家屬等羣體的思想動態，有針對性地做好有關人員的工作，妥善處理可能發生的集體上訪事件。4、堅持信訪制度化，認真接待羣衆信訪，定期向領導彙報信訪工作情況，及時向有關部門和單位反饋信訪問題並積極協調解決，力保實現“三無”目標。

二是做好保密。強化商業祕密保護和計算機信息系統的保密管理工作，嚴格落實機要工作規章制度，及時簽收網上信息，做到不壓、不誤、不漏。加強密級文件的管理，嚴格執行登記、傳閱、回收、銷燬制度，確保全年無失、泄密現象，加強對保密要害部門(部位)的督導檢查，重點是完善制度，落實領導責任制和崗位責任制。牽頭做好開發系統保密協作組的工作，積極協調開展保密研討活動。

三是做好信息工作。1、多上報反映採油廠各項工作的“精品”信息，提高採用比例。2、加強信息網絡建設，建立三級信息報送機制，充實基層信息員隊伍，實現黨辦網頁信息欄目動態管理。

四是做好督查工作。抓好以下四個重點：1、加強對局黨委全委(擴大)會、局職代會精神貫徹落實情況的督促檢查;2、抓好廠黨委重大決策、重要工作部署貫徹落實情況的督查;3、抓好熱點難點焦點問題的督查;4、做好黨委領導批示的專項督查工作。

五是做好公文管理工作。爭取在試運行的基礎上，啓用網上公文辦公系統，進一步規範公文管理程序，提高公文流轉時效。

通過以上工作，繼續保持局黨委辦公系統先進單位榮譽稱號