2022年工作思路（精選15篇）
2022年工作思路 篇1
1.人員管理
保潔實行夜班後，員工情緒波動，開展工作十分困難，爲此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考覈，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。
現有人員14人，本年度共有9人離職和調職
其中1人調職到庫區，8人離職。
2.培訓
對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓並針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求。
在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情況着重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不鏽鋼飾物，傢俱的清潔，清潔菸灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，鏽的處理。
加強了員工考覈制度的培訓，創優和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作並按規定標準完成，但在遵守工作紀律,行爲舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓並使之成爲習慣。
經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。
3.保潔工作模式方面
在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。
在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時爲保證衛生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決，但在高峯期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象，導致衛生間較髒。
在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改爲現在的隨時清潔，發現污髒立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求，而且清潔成本有所增加，隨着施工的結束將進行徹底清潔，以達到衛生標準。
在保證電梯地毯衛生達到標準的要求，每20分鐘吸塵一次。
4.保潔工作完成方面
(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂
(2)完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。
(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。
(4)完成大廈石材晶硬處理，地毯保養工作。
(5)完成大廈垃圾的清運工作。
(6)完成大廈外牆的2次清洗。
(7)完成外圍地面沖刷工作。
(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)
(9)完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯，牀頭，沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。
2022年工作思路 篇2
服務職能是辦公室工作的重中之中，辦公室個人工作計劃。服務工作主要實現四大轉變：
一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。
二是實現單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只爲領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策後總結、推介，從而提供超前的、全過程的主動服務。
三是實現一般服務向優質服務、精品服務轉變。堅持以服務爲“天職”，對上級和兄弟單位要相互尊重、配合;對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。
四是實現傳統服務向創新服務轉變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統服務模式向觀念服務、信息服務、智力服務、環境服務等創新服務模式轉變。
一、加大調研工作力度，爲公司決策提供理論和實踐依據
(一)組織開展調查研究，充分發揮好參謀助手作用。
一是緊扣全局抓調研。從影響企業改革發展和穩定大局的新情況、新問題入手，切實加強調查研究工作，對遇到的新情況和新問題，要綜合分析，宏觀考慮，弄清產生的背景，把握髮展的趨勢，從全局上、戰略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調查研究形成意見，符合領導的要求，適應公交跨越式發展的形勢
。二是緊貼領導思路抓調研。善於從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，本站掌握領導的思路和急需瞭解的重點問題，有針對性地開展調查研究，力爭調研思維與領導思維同頻共振，確保“謀”在關鍵處，“參”在點子上。
三是突出重點抓調研。以市場爲紅線，加強對企業經營和營運生產中的問題、薄弱環節以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研，找準問題的癥結點和矛盾的關節點，提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和建議。
四是圍繞決策抓調研。按照科學決策的要求，努力抓好“兩頭”的調研。決策前要深入調研，提出比選方案，搞好前期論證;決策後要針對落實過程中出現的新情況、新問題，及時開展追蹤調研，提出新的對策，使決策更加科學、更具實效。
(二)加強信息收集報送工作，爲領導決策提供參考。
一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網絡建設力度，進一步完善以辦公室爲中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網絡，充分發揮各級辦公室和骨幹信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時，大力推進信息網上報送，逐步形成電子信息報送網絡。
二是主動出擊挖信息。增強信息工作的敏銳性，對上級急需瞭解的重點、經常思考的要點、特別關注的難點，以及公司落實上級決策的思路、部署，基層對熱點和難點問題的意見、建議等，主動與有關單位和部門聯繫，瞭解情況，掌握動態，及時上報。
三是全體動員寫信息。要充分發揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標，以及每名工作人員撰寫信息的數量和質量要求，儘量使信息工作量化到崗位，落實到人頭，提升信息工作質量。
四是嚴格紀律報信息。對重大突發事件、重要社會動態、緊急災情和疫情，以及重大安全事故等緊急情況，及時按規定程序逐級上報，不得遲報、漏報或隱瞞不報，未經許可，不得向外單位發佈。
二、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性達到化
強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司201x年行政工作思路，把重點放在推進董事會、總經理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上，工作計劃《辦公室個人工作計劃》。開展經常性的督促檢查。二是對於領導的批示要求和查辦內容，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批示、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法，強化查辦時效，做到急事急辦。同時要改進方式方法，不斷探索督查工作新思路、新辦法，注重督查實效，把督查工作同目標管理責任制緊密結合起來，明確職責分工，完善督查網絡，嚴格規範程序，不斷提高督查質量，確保公司各項決策部署落到實處。四是時刻關注熱點、難點問題，及時提出督察建議，協助領導把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。
三、加大辦公成本控制力度，使“低成本、高效益運營”的目標落實到實處
(一)創新辦公成本管理辦法。要嚴格遵守勤儉辦事的原則，進一步精簡會議、活動和文件，提倡寫短文章、開短會，少開會(可開可不開的會不要開)，要對會議成本實行總量控制，杜絕一事多議，懸而不決。到基層調查研究、檢查工作，不搞迎送陪同;確需就餐的，儘量安排工作餐或自助餐。要嚴格按照《公司招待費管理規定》，控制公務招待費用。要減少開支，節約辦公經費，逐步推廣、利用辦公自動化。
(二)倡導節約型辦公和生活方式。要節約用電，儘量採用自然光照明，推廣採用高效節電照明產品，杜絕長明燈，並且要養成隨手關燈的習慣，按規定使用空調。要節約用油，加強公務車管理，優先選用節能環保型車輛，嚴格控制使用油耗高的車輛;嚴格執行公務用車配備標準，控制車輛規模，執行公務車維修費、燃料消耗定額管理，實行車輛定點定向“按需保養”、車輛定點定車加油，嚴禁公車私用，堵塞車輛維修、燃料管理和使用中的漏洞，推行“廠務公開”，每月公示車輛維修、燃料消耗費用，接受羣衆監督。要節約用水，加強用水設備的日常維護管理，嚴禁“跑、冒、漏、滴”，堅決避免“長流水”現象的發生;推廣使用節約型水閥和衛生潔具。要節約辦公用材。從嚴從緊配置辦公設備，提倡修舊利廢，節約用紙、墨盒等耗材;上報、下發的文件、材料，一律採用雙面用紙;食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。
四、加大橫縱向聯繫力度，爲公交事業的發展爭取良好的外部環境
要與xx市的兄弟單位、兄弟城市的同行業建立廣泛的聯繫和溝通，瞭解和借鑑他們先進的管理經驗和辦法，以及公交相關政策、法規，指導企業經營生產;要加強與市政府及相關主管部門的聯繫和溝通，使其瞭解公交，取得其理解和支持。
五、加大制度建設和辦公室隊伍建設工作力度，使辦公室工作在務實中創新
(一)加強制度建設，進一步規範企業經營管理。制度建設、制度創新是企業規範管理、科學運作的一項基礎性工作。爲不斷適應企業發展需要，隨着時間的變化，需要對公司制度彙編作出修改和調整，201x年以後的規章制度則需收錄，本着“修訂、補白”的原則，201x年擬對公司《管理制度彙編》進一步作修改和完善。
(二)加強學習，全面提升辦公室工作人員綜合素質。要通過學習，努力提高勤於想事的能力、善於謀事的能力、樂於幹事的能力、誠於共事的能力、敢於斷事的能力、自主創新成事的能力。
(三)積極適應企業改革發展，創新辦公室日常工作。加強信訪工作，維護企業穩定。強化信訪工作領導責任制。妥善處理羣衆上訪問題。加強信息調研工作，積極反映企情。緊緊圍繞服務改革、促進發展、維護穩定，認真研究涉及羣衆切身利益的政策規定和改革措施在實施過程中出現的問題，促進有關政策、措施的完善和配套。加強檔案公文管理，提高工作效率。堅持以目標管理爲抓手，努力探索新形勢下檔案工作的新路子。加強檔案目標管理工作的落實力度，繼續做好重點工程檔案及時歸檔和規範管理。強化責任意識，進一步做好公文處理工作，堅持對制發的公文嚴格審覈。進一步做好計劃生育工作。要夯實基礎管理，加強育齡員工動態管理，確保計劃生育目標完成。要加強計劃生育協會的組織建設，落實好各項服務措施。狠抓雙離人員的管理，嚴把計劃生育關。積極推進信息化、辦公自動化建設。試行會議紀要、簡報、通知等全部通過網絡進行傳輸傳閱，試行各種文件網上下發。要加快公文寫作、文祕、保密、檔案、計算機和網絡技術的理論創新和技術創新，提高工作效率。加強食堂管理，着重放在食品衛生安全上，按照“確保食堂衛生和質量，吃出健康來”爲標準，加強監管，讓員工用餐滿意。
2022年工作思路 篇3
一、繼續落實黨建工作目標責任制，進一步抓好村級黨組織各項工作。
二、進一步健全完善基層組織和黨員隊伍建設的長效機制。
三、進一步抓好黨員素質工程建設。
1、以創先爭優活動爲契機，加強黨員教育，不斷提高黨員的思想政治素質和發展經濟服務的能力，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用。
2、加強黨員管理，特別是加強流動黨員的管理，認真做好黨員組織關係和黨籍管理。
3、進一步完善、落實發展黨員的四項制度，認真抓好發展黨員的工作。抓好對入黨積極分子的培養教育;把好發展黨員入口關。
四、加強村級組織建設。
1、認真按照五個好目標要求開展工作，抓好村級領導班子思想政治建設。
2、進一步健全完善和落實村各種會議制度、議事規則和民主決策制度，完善政務、村務、財務、黨務公開;全面推行規範化管理。
五、搞好黨建聯村聯戶行動的落實。
1、構建上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員共同服務羣衆、城鄉黨建一體化、黨組織和廣大黨員幹部共同服務科學發展五大體系。
2、實現服務功能、服務能力、民主水平、工作水平和滿意程度五個提升
3、積極開展黨員幫扶活動，走訪慰問、幫扶救助困難黨員、老黨員。
4、進一步加強遠程教育站點管理，使教育教學活動充分發揮積極作用。
六、積極協助黨委、政府規劃好全鄉的基礎設施建設，切實爲老百姓辦好實事、好事
2022年工作思路 篇4
剛剛過去的一個學期裏，在校黨委的正確領導下，在校團委的直接指導下校學生會的各項工作都取得了可喜的成績，校學生會工作計劃。新學期伊始，校學生會將進一步完善規章制度，理清工作思路，創新活動形式，豐富活動內涵，力爭使各項工作再上一個新臺階。本學期總體的工作思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，認真貫徹落實中央十六號文件精神，按照內強素質、外樹形象的原則，提高自身爲同學們服務的能力，切實代表和維護同學們的合法權益；牢固樹立服務意識，在工作中服從服務於學校的發展大局，爲繁榮我校校園文化生活、促進我校各項事業的發展作出我們應有的貢獻。
爲此，我們將從以下幾個方面着手，做好新學期學生會的工作：
一、完善制度建設改進管理方法
制度建設是學生會建設的基礎性工作。完善的制度可以把學生會的各項工作納入到有章可循的框架之內，實現學生會的規範化管理。在原有制度的基礎之上，我們將進一步完善校、院（系）學生會主席聯席會議制度、主席團會議制度、部長例會制度等工作制度；嘗試常設代表機構與執行機構並存的制度；改進財務管理制度，實現學生會財務收支透明化；建立健全部門考覈制度和成員考覈制度，實行優勝劣汰的競爭機制和賞罰分明的激勵機制；對新校區學生會進行合理的引導，幫助他們獨立自主地開展工作；加強與各院系學生會的溝通，增強校學生會對各院系學生會的號召力與凝聚力。
二、加強思想教育提高幹部素質
新的學期，要在整個學生會開展鄧小平理論和三個代表重要思想的學習活動，建立一個學習型學生會。學生幹部的素質如何，直接關係到學生會各項工作的落實和學生會在廣大同學中的影響力和號召力。爲此，本學期我們要有針對性地開展一系列理論學習活動和幹部培訓活動，提高學生幹部的政治素養和理論水平，以適應時代的發展和同學的需求。
三、打造品牌活動繁榮校園文化
作爲全校性的學生羣衆組織，校學生會肩負着繁榮校園文化生活、促進同學全面發展的重任。本學期，校學生會將有計劃、有重點地開展一系列文化娛樂活動、體育競技活動、學術實踐活動和志願服務活動，力爭使大型活動品牌化、精品化。我們將以這些活動爲載體，全面繁榮校園文化、全面拓展學生素質，營造一個朝氣蓬勃、底蘊深厚的和諧校園。
--文化娛樂方面，學生會將全力配合藝術團，舉辦金色年華迎新演唱會和科大暢想文藝晚會。通過這兩場晚會來展示我校深厚的科技、人文底蘊，同時也展示出科大學子多才多藝、蓬勃向上的精神風貌。
--社團活動方面，每年一度的社團活動月是我校學生社團風采的一次集中展示。本學期，校學生會將以社團活動月契機，規範對社團的管理，加大對社團的引導和監督，使社團活動百花齊放，形成獨具特色的科大社團文化。
--體育競技方面，舉辦好科大第四屆文明杯足球賽。從20xx年第一屆文明杯足球賽以來，此項賽事已連續舉辦了20屆，已成爲校學生會的一項品牌活動。本學期，校學生會將在以往的基礎之上，進一步完善競技規則，加大賞罰力度，使文明競技的精神得到傳播和傳承。
--志願服務方面，繼續開展陽光天使義務家教活動。本學期，校學生會將面向下崗職工、面向困難家庭，進一步擴大受助範圍。我們還要啓動跟蹤回訪制度，暢通意見反饋渠道，提高志願服務活動的質量。
--學術實踐方面，協助校團委開展河南省第九屆挑戰杯課外科技學術作品的篩工作。根據同學的需要，開展有關四、六級英語考試和研究生入學考試的專題講座活動，並籌備舉辦河南科技大學首屆創業計劃大賽。另外，校學生會將根據校團委的統一安排，由相關部門承辦辯論賽和相聲小品大賽等活動。
四、樹立服務意識維護學生權益
在維護學生權益方面，我們將牢固樹立服務意識，關注與廣大同學切身利益息息相關的事情。伙食監督管理委員會將加強與後勤集團的溝通與交流，發動廣大同學對飲食服務水平和食品質量進行監督和評議，啓動十佳菜餚的評選活動。家教服務中心將進一步規範我校的家教服務市場，搭建學生與家長溝通交流的平臺，限度地爲我校學生提供勤工助學崗位。
雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。無論是成功的經驗還是失敗的教訓，都已成爲歷史。站在新的起點上，校學生會全體成員將一如既往地保持銳意進取的精神和滿腔熱忱，始終不渝地代表同學，盡心竭力地服務同學，堅持不懈地引導同學，全面有效地發展同學。我們將繼續發揮自身廣泛代表性的優勢，做到迅捷傳達學校精神和及時反饋同學意見，使學生會真正成爲老師與同學之間的橋樑和紐帶。
2022年工作思路 篇5
六年級是國小生至關重要的一個年級，學生面臨着畢業考的壓力，而班主任需要承受着更重的壓力與挑戰，班主任的管理工作直接影響學生的素質，所以，在開學之際，班主任需要制定詳細可行的工作計劃，並按計劃執行，幫助學生順利畢業。在新學期開始，爲了給學生營造良好的學習和生活環境，讓孩子們的身心得到健康全面發展，一切以學校的工作思路、班級的實際情況和學生思想爲出發點，特制訂本學期班主任工作計劃：
一、班級基本情況：
我班共有學生44人，男生19人。每個孩子都活潑可愛，有着很強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良，好奇心強，求知慾強。但是有的同學自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作，個別學生迷戀手機。很多行爲習慣有待進一步培養。
二、做好入學教育
教育學生嚴格按照學校、班級的規章制度學習與生活，嚴格執行一日常規，從學習、衛生、紀律等各方面嚴格要求自己，儘快適應學習、生活環境。
三、學生的思想工作
我認爲要作好學生工作，關鍵在於抓好學生的心理，不能把他們看成孩子，其內心世界可以說豐富多彩，這時候不僅表現在學習上，更要注重思想道德培養，紀律觀念形成，助人爲樂思想品質培養，作爲班主任只有俯下身子和學生交心，做學生的朋友，學生纔會和你敞開心扉，暴露學生的內心世界，向你坦言，爲班級管理獻計獻策，爲搞好班級工作提供依據。
1.以人爲本，教育學生成爲一個正直，善良，智慧，健康的人。
2.教會學生學會生存，學會與人相處，學會付出和愛。
3.利用各種活動增強班級的凝聚力，讓每一個學生都爲班級而自豪。
4.關愛每一個學生，走進每一個學生的心裏，成爲學生的真正意義上的朋友，爲學生排憂解難，樹立信心。
5.上好每一節課，認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力，積極，向上，永爭第一!
四、工作重點
1、德育
(1)、通過各種途徑貫徹執行《國小生日常行爲規範》;
(2)、力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進;
(3)、關鍵抓好班級的紀律，重點做好轉化後進生的教育工作;
(4)、建立平等的師生關係，提高學生的自我鼓勵、自我教育，、自我管理能力;
2、智育
(1)、成績及表現好的同學要經常鼓勵，即要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步;
(2)、在學生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學風格;
(3)、鼓勵學生努力學習，發展個性教育;
3、體育、美育、勞育衛生教育
(1)、佈置美化教室，出牆報;
(2)、豐富課餘生活，培養興趣，積極參加班活動;
(3)、要求學生認真上好各科功課;
(4)、培養勞動技能，養成從小愛勞動的習慣，在家做力所能及的家務;
五、工作措施：
1.重視養成教育：養成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行爲習慣使一個人的終生髮展受益非淺。因此，在班級進行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。重點落實好《國小生守則》、《國小生日常行爲規範》，使學生逐步形成良好的道德品質，行爲習慣，學習習慣和積極的學習態度，不讓任何一個學生掉隊。
2.加強後進生管理：班上開展比學，互助活動。採用人與人，組與組比賽，採用優幫差互助學習，及時做好評比，使每位學生學有方向，趕有目標。面向全體學生，分類施教，加強對後進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發，瞭解關心學生。及時瞭解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發展情況。
3、及時瞭解學情：開學後及時對學生進行思想教育，把心放到學校，全身心地投入到學習上，一如既往地搞好一日常規工作。協同科任教師搞好教學工作，及時瞭解各科教學的動態，做好學生的思想工作。準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩、紮實地上升。
4、家教結合：經常保持與學生家長聯繫，使學校教育和家庭教育有機地結合起來，本學期，力爭把所有的家長走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好後進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成爲一個團結向上的班集體。
5、培養班級幹部：及時召開班幹部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今後努力工作的方向。同時，還要求他們注意班幹部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創造機會，鍛鍊和培養他們的能力。
6、重視關懷教育：要關心學生的生活，及時和家長聯繫，體貼他們的冷暖，瞭解他們的心理，建立平等和諧的師生關係，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。
六、每月工作安排：
九月：
1.做好開學各項工作，瞭解學生思想狀況，進行收心工作；
2.搞好日常管理工作，組織和建立班集體，狠抓各科紀律，保證學生遵章守紀；
3.教學生學會聽課；要求學生把各科作業按時完成，保質保量，提高效率；
4.做好衛生評比；清潔分配到人，責任包乾；
5.進行班級情況調查，確定本學期班集體建設目標；
6.做好安全檢查工作，與家長時常聯繫。
7.結合“教師節”，出版相關內容的牆報。
十月：
1.做好安全檢查及思想教育工作；
2.繼續做好學生的學習紀律的監督、督促以及各項常規的檢查；
3.開展“一幫一”互助活動，創設良好的學習氛圍；
4.結合“十一”假期，對學生加強安全教育。
5.出版“迎國慶，慶十一”牆報。
十一月：
1.做好安全檢查及教育工作；
2.繼續做好學生的學習紀律檢查的監督和督促；
3.組織學生積極參與學校開展的各種活動。
4.期會考試總結；班科聯繫。
5.更新班級牆報內容。
十二月：
1.做好安全檢查及教育工作。
2.繼續做好學生的學習紀律檢查的監督和督促。
3.做好學生的複習工作計劃。
4.開展主題班隊活動。
5.加強安全教育。
6.更新牆報內容。
一月：
1.做好安全檢查及教育工作。
2.組織學生複習，參加期末考試。
3.做好學期結束各項工作。
4.結合寒假，對學生進行安全教育。
2022年工作思路 篇6
時光似流水，新的一年裏，我們迎來新的一學期。新的學期將有新的工作與新的計劃。爲了使得系裏各項文娛體育活動能順利的進行下去，我們文體生活部一如既往的懷着對工作的熱情與認真，帶着老師的信任及同學們的期待，爲各項工作做出如下計劃：
一、體育活動方面：
爲了同學們每天可以鍛鍊身體，爲了同學們之間團結意識更強，爲了同學們有良好的上進心，我們將每天進行早活動興趣小組的鍛鍊。
爲了使我們各系部的同學可以在場上多多交流，切磋。所以爲熱愛打籃球的同學搭建了一個平臺，在後面的行程中將舉行系部與系部之間的籃球比賽，這更能提高同學們對籃球的熱愛，鍛鍊同學們的積極性。接下來將會有拔河比賽，這項活動不僅鍛鍊同學們的身體與協調能力，而且可以加強同學之間的凝聚力。
二、文娛活動方面：
爲了豐富同學們的業餘活動，加強同學們應對挑戰的能力，本學年將會參與舉行“巾幗之歌”十佳女生和十佳歌手大賽。這個活動不僅可以鍛鍊每個人的綜合素養，而且還能鍛鍊每個人的上臺膽識與積極性。
三、常規工作方面：
1.積極配合院文體生活部做好早操升旗的監察工作。
2.與我係宿管部配合做好早活動的檢查工作。
3.服從院文體生活部的工作安排。
4.與其他部門積極配合，保證日常工作的正常進行。
以上就是本學期的計劃。這些活動都有自己獨特的意義與優勢，都能增加同學們各個方面的能力。我們文體生活部都會一如既往的保持這份熱情，希望大家可以一起努力，一起學習，一起進步。
2022年工作思路 篇7
時間匆匆，轉眼已快3個月，回顧過去的2個多月，真是百感交集。要總結的實在太多了，現簡單總結如下：電子商務是我的專業，我對電子商務特別是網絡營銷一直都有着濃厚的興趣和愛好，剛進入公司的時候座套的訂單量很少不多，在公司的重視、開發部的支持、應主管的指示下，前期重點對店鋪做了裝修美工以及商品編輯修改，價格調整，特別是大量的宣傳推廣，終於在我進來第20天的時候接下了我的第一個訂單，給了我很大的鼓勵，有了第一單往後就開始連續的有了一個個的訂單了。我一直告訴自己要大力推廣店鋪，從大量的淘寶店和競爭對手當中讓我們的店和產品脫穎而出，被別人搜到，所以做了很多工作，比如和別的店做鏈接互相收藏發博客發微博發帖子頂帖子寫日誌以及其他推廣，而那些推廣都是卓有成效的，我們利用直通車推廣、淘寶客推廣和分銷平臺，幾管齊下，讓我們的銷售越來越客觀，淘寶客和分銷商的加入，壯大了我們的隊伍，我們從幾個人的力量變成爲一個大的銷售團隊，通過依靠他們的力量我們接到更多的訂單，現在他們也開始有訂單了。看着我們店的訂單量逐漸增多，真是一種可喜的現象，只要我們多加總結，找到更好的宣傳和推廣方式，我們一定會銷售得更好。而接到更多訂單，爲公司創造更多利潤就是我今後的主要工作目標。
廣州市福智祥公司專業生產經營汽車座套，月產量1萬套，年產量10多萬套，產品遠銷歐美馬來西亞和國內，現公司新開發一個品牌（天安祥），誠招淘寶客幫忙推廣，佣金3%—5%，穩定可靠，因爲單品每個座套的價格在100—600之間，所以算起來佣金是蠻可觀的，歡迎有志成爲高端收入的人羣加盟我司，共謀發展。主管崗位職責
1、完善客服大廳的各項規章制度，並落實執行獎罰制度。
2、監督檢查客服大廳日常管理事務工作。
3、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告表格、維修事項，並跟進處理。
4、負責對客服大廳人員的工作做出安排及進行指導、監督及考覈。
5、接受接待員和管—理—員不能處理的業戶投訴，並予記錄，並做好投訴處理後業戶回訪工作。
6、對客服大廳人員違章操作或行爲應及時制止或按規定處理，重要事件要向社區主任報告。
7、安排管—理—員及時向業戶分發各種繳費通知單，並督促下屬完成統計各項費用的收繳率。
8、負責定期對接待員、管—理—員的服務質量進行統計、分析，並提出整改方案。
9、制定客服大廳人員的培訓計劃和實施培訓工作。
工作內容及標準
1、熟記客服大廳的各項規章制度及各工作流程;
2、完善客服大廳各項規章制度和工作流程，監督制度和流程的執行情況並做好相關記錄;
3、統籌安排客服大廳各人員的工作，根據崗位工作職責和工作內容，監督工作質量，防止出現違規、違例情況，發生重大情況時，第一時間向社區主任彙報，並密切配合社區主任處理事情;
4、每天收取投訴記錄表、巡查報告表、維修需求表等相關工作表格，並依照客服大廳的相關規定，認真細緻審閱各表單所記錄的內容，並根據實際情況進行分類，儘快的落實處理。
5、安排管—理—員向業戶分發各種繳費通知單，管—理—員必須將繳費單分發到位，避免業戶因爲繳費單未及時送達或者分發錯誤而造成繳費延誤;繳費單分發下去後，應關注費用的收繳情況，繳費截止日後，督促下屬完成各項費用收繳情況統計，標準截止日期到達後一天內完成收繳情況統計，並將未繳納費用之業戶情況彙總，兩天內安排管理人員上門催繳。
6、制訂詳細的懲罰措施，並通過考覈、月底工作質量、服務質量評定等方式，給予獎勵或處罰。每月月底對接待員、管—理—員的服務質量進行統計，並形成分析總結報告及相關的整改方案，上報社區主任。
7、制定客服大廳各人員的培訓計劃並落實執行，每週及每月安排時間定期培訓，並就培訓情況作出評估報告，月底彙總上報社區主任。
8、每週六下午三點主持客服大廳會議，總結及佈置工作;並向社區主任提交書面表達的周總結及周工作計劃。
2022年工作思路 篇8
尊敬的校學生會領導：
你們好！
首先，感謝各位校學生會領導以及各位同學對於紀檢部工作的長期支持和鼓勵。在過去的工作中，紀檢部根據學校的要求和前期的規劃，順利地將其完成了。在學校舉辦的大大小小的活動中，都有着紀檢部成員的身影。比如：四十年校慶文藝匯演、校運會、校園之聲歌唱比賽、英語歌比賽、申示大型文藝匯演等等，紀檢部都積極參與會場佈置與秩序維持，這些取得了廣大師生的一致贊同。總之，哪裏有需要哪裏就有我們紀檢成員的存在。
在這其中，儘管本部作出了較大努力，但仍然有需要加強和改進之處。在接下來的工作中，紀檢部將在各位校領導、老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下，開始新的工作。紀檢部作爲學生會的重要部門之一，將會承前啓後，致力加強紀律檢查（包括晨會檢查、"兩操"檢查等）工作，努力維持校園秩序的穩定，爲學校管理和正常運行提供應有保障。
針對以上內容，紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、規範成員，強化紀檢部團隊力量。
紀檢部作爲學生會的主幹力量之一，並且也算是學生會的"門面"，這就要求我們必須不斷加強對各成員的規範，培養成嚴於律己、具有較強工作能力和服務意識的成員。這其中，責任將落實到各分會部長、組長處，及時記錄各成員的表現、打好考勤，針對出現問題的成員（包括不能嚴於律己、工作不認真、不到位、違反紀律、違反規章制度等各項情況）採取相應措施。
二、嚴格規範，努力完成本職工作。
就平時而言，晨會檢查以及"兩操"檢查都是紀檢工作中的重中之重。因此，加強組織管理，落實責任分工非常重要。除此之外，在學校舉辦各項活動時，若有需要，紀檢部應積極投身於其中以維持正常秩序，落實責任，公平公正，全力維持校園各集會的正常秩序。
三、增強內部的瞭解，強化團隊建設。
紀檢部隨着工作需要，人員相繼增多，這就要求"各司其職"。爲了使工作順利有序，則要求各成員加強內部交流和溝通，相互團結，相互促進，共同提高。紀檢部將在每月結束時，召開部門月末工作總結會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率。提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。我們要求各成員在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢工作的看法、意見和建議，以供後期的借鑑和矯正。
四、配合學生會其他部門工作。
學生會的工作是一個大的整體，紀檢部在學校指導下做好自己分內工作的同時，將加強與勞衛部、文宣部的溝通與合作。如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道爲創造學校良好的教學、活動等的秩序和氛圍努力，爲同學們服務，真正起到省級示範性高中的"示範"作用。
五、培養幹部接班人，使紀檢部保持新鮮活力。
爲了培養好下一個班子的領導人，我們也將在本部發掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部以後的工作。這其中，我們將對具有潛質，工作能力強的成員進行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然後，從其中挑選出更爲優秀的成員進行指導，以便他們可以很好的完成今後的工作。
以上就是學生會紀檢部初步的工作計劃。今後將在此基礎上，視具體情況及學校要求開展紀檢部的工作。紀檢部將在今後的工作中盡職盡責，努力工作，不斷創新改進，堅持"公平、公開、公正"的原則，並期望過去工作中的不足在今後得到改善，同時，以高昂的姿態和飽滿的精神狀態開始新的征程！
2022年工作思路 篇9
20xx年我鎮將深入學習貫徹黨的十x大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用，開創我鎮黨建工作新局面，結合實際，特制定本年度黨建工作計劃
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十x大精神以及重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市農村改革發展穩定的大局，緊密結合社區、農村牧區建設的實際，以服務居民、農牧區爲重點，健全機制、強化功能，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區和新農村新牧區，提供堅強的組織保證。
二、深入學習貫徹黨的十x大精神，增強領導幹部能力素質的全面提高
精心組織安排學習貫徹十x大精神活動。圍繞用十x大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，各黨組織要按照《關於認真學習宣傳貫徹黨的十x大精神的通知》、《關於全旗基層黨組織和廣大黨員學習宣傳貫徹黨的十x大精神的通知》等文件要求，組織引導廣大黨員幹部深刻學習領會十x大精神實質。要結合實際制定學習計劃，採取集中學習、個人自學、專題討論、輪訓、宣講、遠程教育等形式抓好學習貫徹活動，積極聯繫和創造條件，加強離退休人員、農村牧區和流動人口中的學習。
三、着力加強服務型基層黨組織
(一)強化夯實社區、牧區黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。
一是拓展社區、牧區黨組織的工作領域，使黨的基層組織在社區、牧區不斷延伸。繼續開展互聯共建活動，組織引導社區單位、黨員共同參與羣衆性、公益性活動，推動社區建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社區建設的領導地位，充分發揮社區黨建的整體效應。發揮好在職黨員聯絡站的作用，每個樓棟明確一名黨建工作聯絡員，社區的黨建專幹任聯絡站站長，聯絡員要協助聯絡站的日常工作。
二是按照“優化班子、增強合力、發揮優勢、服務居民和牧民”的原則，狠抓先進支部和發展先進黨員的鞏固提高，提高基層支部整體素質，不斷增強黨組織凝聚力、戰鬥力。爲充實黨員隊伍，各黨支部今年準備培養1-2名新黨員，發展2名預備黨員。
三是完善黨建帶羣團組織的工作，健全社區工人、青少年、婦女組織和活動制度。
四是加強農牧區、社區居委會政治民主建設，充分發揮黨員先鋒模範的作用，讓農牧區、社區黨員參與社區民主監督，深入推行社區、農牧區政務公開，對居民、農牧民舉報的各類事項及時地進行了解處理和解答。不斷完善居民、牧區代表會和社區民主協商議事會，搞好民主監督，堅持“事務、財務”公開制。
(二)密切黨羣關係，擴展“戰鬥力工程”。
以社區、牧區黨員服務中心爲平臺，圍繞保持黨同人民羣衆血肉聯繫這個核心，樹立正確的權力觀，增強執政興國的使命感和爲民謀利的緊迫感，轉變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向羣衆利益型轉變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民、牧民需要。爲基層、爲居民、牧民爲特困羣體排憂解難，搞好服務，切實落實社區、牧區工作的到戶原則。
藉助“黨員管理信息系統”服務平臺，認真抓好落實社區每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入、關係接轉、動態管理和日常服務等。尤其是隨着嘉逸名庭、高鑫麓城、沁園春•御院項目的竣工並交付使用，業主入住率在一年內預計將達到60%，依照前置管理模式，必須強化新建樓盤黨員、統戰人士的摸底和服務工作。
(三)強化思想政治工作，擴展“凝聚力工程”。
堅持以人爲本，圍繞安居樂業，創設豐富多彩的活動載體，佔領主陣地，唱響主旋律。結合建黨xx週年重大節日，抓好支撐點——開展豐富多彩的社區活動，抓好落腳點——切實爲居民分憂解難，讓黨員、羣衆都能從中深受啓發，深得教育，使黨員在活動中得到鍛鍊，羣衆在活動中受到教育，密切黨羣關係，增進黨羣感情，使社區思想政治工作經常化、制度化，更加展示社區黨支部的形象風采。爲三年一屆的居委會換屆選舉工作做好準備，推進選舉工作公平、公開、公正、有序地進行。
(四)繼續抓好創建“五個好”嘎查村黨組織活動。
以“五抓五實現”(抓班子建設，實現領導班子好;抓教育管理，實現黨員隊伍好;抓制度建設，實現工作機制好;抓創新建設，實現工作業績好;抓服務水平，實現羣衆放映好)主題實踐活動爲載體推進全面工作，xx村要全面推廣“黨支部+黨小組+(組)”、民情日記等工作模式，進一步拓寬服務範圍，提升服務水平。
(五)紮實推進“三有一化”和社區區域化黨建工作格局，積極爭取啓動x社區和x社區辦公樓建設。
深入開展八進社區、在職黨員志願服務社區、黨員服務承諾、“四聯四促”等服務活動，繼續開展好“魅力上都”文化廣場系列活動。推進社區網格化管理，社區要按照200-300戶的規模合理劃分網格，打造以“社區幹部-社區黨員-社區居民”爲主框架的管理服務隊伍，繼續完善社區老年人日間照料所、青少年減壓中心等服務舉措。整合社區數據資源，建立精細的社區信息化工作平臺，
(六)強化黨風廉政建設，擴展“形象工程”。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，規範從政行爲，深化“兩個務必”，積極開展廉政文化建設工作。進一步健全和完善監督制約和管理程序，落實黨員志願者幫扶特困居民的“陽光工程”。
二是堅持教育、預防爲主方針，狠抓黨性、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學習和民主生活會。
總之，20xx年黨建工作將按照旗委的統一部署，結合我鎮工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，爲廣大居民、牧民辦實事、做服務、作貢獻，創特色、爭品牌，力爭推動我鎮黨建工作邁上新臺階。
2022年工作思路 篇10
一、工作目標
1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。
2、完善部門工作，培養一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。
3、做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協調、協助工作。
4、抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作；形成良好的從招聘、吸收人才——培訓人才——培養人才——留住人才的良性循環機制。
二、主要工作計劃措施
（一）保安部結合公司實際情況做好20xx年安全保衛工作。
1、正確處理好與場館各部門之間的關係。
2、嚴格控制出入場館的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入場館；維護場館的安全，創造舒適、放心的辦公環境。
3、做好各片區的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節假日期間加強巡查力度，確保安全。
4、與公司全體員工、大運安保部形成羣防羣治，聯防保衛巡查制度。
5、做好治安管理工作、消防工作及監控系統管理和保密工作。
（二）配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務經營正常運作。
全面總結20xx年安保工作存在的薄弱環節和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
（三）公司安保部參照行業規範將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。物業保安培訓工作的總體目標是培養高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業保安素質的重要途徑。
1、每週一次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。
2、定期對全體保安人員進行公司簡介、發展方向、公司動態、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。
3、在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心裏明白我們所做的工作，都是爲了客戶的滿意。
4、結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節禮貌、行爲規範等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
5、每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。
（四）認真做好安保部全年的安全生產全方面工作。
1、嚴格按照安保部內控目標，建立目標管理責任制，分解落實工作任務，責任到人，有效解決員工干與不幹、幹好幹壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務，個個有壓力、有動力。
2、每月進行一次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄並按公司要求發出整改通知和整改要求及時進行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業安全。
（五）加強各種設施設備的維護保養，提高工作效率。
1、完善維保制度，明確責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保所轄設備處處有人管，件件有人護；制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內得到維護保養。
2、執行正確的維護保養技術標準，整體提高維護保養水平，加強消防人員的業務素質和水平，憑藉過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。
通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業精神，使公司全體保安人員自覺養成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。
2022年工作思路 篇11
爲了進一步加強我鎮黨的思想作風建設、組織建設和廉政建設,進一步的發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用,全面完成縣委下達的各項工作任務，特制定201x年度安仁鎮黨建工作計劃。
一、加強黨的思想作風建設和組織建設
1、加強黨的思想作風建設。認真的學習、貫徹、落實黨的十x屆x中全會和現實四次黨代會提出的各項工作任務，用*理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，充分發揮發揮基層黨組織的思想政治工作優勢和密切黨聯繫羣衆的工作作風。營造良好學習氛圍和工作環境，加強政治理論學習，努力提高黨員幹部的政治素。
2、加強黨的組織建設。健全黨員管理制度，黨員活動和黨員考評制度，充分發揮黨的組織優勢和黨員幹部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。在實際工作中，凡要求羣衆做到的事情，黨員幹部自己要率先垂範，充分發揮基層黨組織的作用。
3、繼續開展先進性教育活動，發揮廣大黨員的先鋒模範作用，樹立黨員幹部隊伍在羣衆中的良好形象。開展以黨員承諾制，黨員進萬家，無職黨員設崗定責的主題黨建活動，嚴格要求，促使每個黨員在工作、學習和生活中，真正起到先鋒模範作用。抓好機關和村黨組織黨建示範點，組織做好現場會的召開。
4、健全完善黨建目標機制，強化責任目標，組織好經常性的考覈評比，做好先進基層黨組織、“五個好”基層黨組織、黨員致富帶頭人、優秀黨務工作者和優秀黨員的評選活動，不斷激發基層幹部抓好黨建工作的信心，充分體現基層黨建工作的凝聚力和戰鬥力。
二、加強思想教育，紮實開展工作
1、嚴格學習紀律，爲確保機關幹部政治素質的提高，始終堅持每週一、三、五的集中學習時間，做到有學習資料、宣傳專欄、學習筆記、心得體會等。
2、做好新黨員的發展工作和黨費收繳工作，消滅3年以上未發展黨員的村。
3、繼續開展黨員電化教育活動，引導羣衆走科技致富的路子。
三、加強黨的建設，規範黨員幹部行爲
1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，黨支部書記要親自抓，負總責。
2、密切聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，搞好民主監督工作。不斷強化人民參與管理的民主意識，公衆監督意識和主人翁的責任感。注意工作方法，積極爲羣衆排憂解難，解決他們生產生活中的實際困難。
3、定期召開民主生活會。黨內重大問題，經過集體討論，充分發揮民主，正確開展批評與自我批評，民主生活會堅持每季度一次。
4、爲保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰鬥力，必須從嚴治黨，搞好黨員幹部要帶頭搞好廉潔自律，要嚴格執行中紀委關於廉潔從政的規定以及黨員幹部廉潔自律十不準的規定，要把反*鬥爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成爲堅強的堡壘，羣衆中的旗幟。
2022年工作思路 篇12
作爲園區活動的宣傳部門，作爲一個向社會、園區展示我院形象的部門，我們將繼續跟隨團工委的帶領，做好學院的新聞工作，配合其它部門開展活動，新新聞中心就工作計劃，面臨新的征程，新聞中心有一系列的活動計劃及工作展望：
一、工作概要
新聞中心的工作有加強團隊制度建設，建立考覈制度，提高新聞和文章採稿量，積極協助學生會其他部門等。作爲團工委學生會宣傳線上的一個部門，最主要的工作是：積極配合各個部門的工作，做好園區及團工委學生會各項活動的宣傳工作，負責園區網站相關內容的更新，充分展現園區的特色。
二、工作宗旨
1、積極構建園區新聞特色，形成特有的新聞思想。
2、提高工作效率，合理安排工作任務，讓組員在不影響學習的情況下，得到新聞寫作及拍照攝影的鍛鍊。
三、制度建設
1、新聞中心社長負責統籌整個部門的工作安排，及時和團工委學生會其他各部門溝通協作。
2、按照平時工作量和工作積極性予以評判
獎勵制度：
（1）每發佈一篇新聞通訊加分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分。
（2）每發表一篇文章加分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分。
（3）每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加分。
（4）以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加分。
懲罰制度：
（1）在每週的例會上，一篇稿件沒發表的成員一次減分。
（2）安排任務無故推諉的成員一次減分。
（3）無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減分。
（4）例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減分。
3、新聞中心副社長做好每週的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考覈，進行定期新聞部成員的工作彙總，期末負責綜合考覈新聞部成員工作，對錶現優秀者進行適當的獎勵。
四、常規工作
1、部門例會
例會的主要流程爲上週工作彙報；遺留問題解決；本週工作安排；不懂地方提問；突發事件討論等。並收集其他院或校裏的新聞部寫的新聞稿，在例會上評價學院的新聞稿，從中學習進步。鑑於幹事本週工作表現提出相應的表揚和批評，彼此相互協調與溝通，共同促進。
2、安排工作
（1）、結合幹事的課表和個人特質與能力來合理、優質、高效地安排工作。具體會根據採訪能力、寫作能力與拍照能力三大方面安排。一般情況下每次活動有一人拍照，兩人記錄新聞素材，並於活動結束後馬上或最遲十二個小時之內將相關稿件發給羅老師處。
（2）、安排好副部的工作，充分調動成員的積極性，讓其瞭解部門的工作，對於新聞稿的寫法及相關照片的拍攝，也要給他們進行詳細的講解。發現每個人的特長，充分的發揮每個人的優點。
（3）、做好採訪工作，每個月針對同學們關心的一種現象或一件事進行爲期三週的三期採訪，最後整理出一份總稿。並擴大新聞的採訪量，及時採訪學院領導對各項活動的看法以及同學們對學院各項活動的反響，同時要求記者採訪要正式化，以真正提高幹事作爲一個新聞人的素質。
4、幹事培訓
由於新聞中心特殊的文字方面的工作性質，做好乾事的新聞培訓工作尤爲重要。爲有效提高新聞中心正式學生幹部的新聞寫作水平，全面地瞭解學生會相關事務，切實做好新一年的工作，我中心擬請有關方面人才對新聞部幹事進行培訓。
在接下來的近一年時間裏，我們將繼續做好乾事的培訓工作。在加強理論培訓工作的基礎上，我們會重點組織和聯繫副社對新干事進行相關稿件和照片拍攝的培訓，規定定期上交一定數目的各種題材的稿件及照片，鍛鍊幹事的撰稿能力及攝影能力。社長與副社也要定期對幹事的稿件加以修改審覈，指出問題，在例會中把部門近日發表的新聞做評比，讓幹事們在交流中成長。
與此同時，我社還會着力讓所有幹事瞭解、接觸新聞部工作會接觸的相關網站和一些媒體平臺（主要包括校廣播站、校網、校論壇、院網站等新聞宣傳機構），並與它們保持着緊密的關係和聯繫，努力拓寬新聞渠道，加大稿件的覆蓋面和涉及面。
5、做好配合
積極配合各部門工作，發揮本部門的作用。爲了強化活動的宣傳和報道，要加強各部與新聞部的溝通。具體做法：各部門在舉辦活動前兩天請和新聞中心聯繫。
幫助各部門進行活動的宣傳和推廣，配合各部門搞好工作，加強與各部門之間的聯繫（可與其他部門組織聯誼），對學生會各項活動做到及時報道，使其在短時間內得到準確、有效的傳播，起到更好的宣傳作用。重點要保持與網絡部和宣傳部的合作，使新聞部宣傳力度和宣傳質量更進一步。
6、團隊建設
作爲集體，加強內部建制尤爲重要，而團結和平等則是建立一個強大團隊的首要基礎。作爲一個，我會積極與副部溝通，共同努力，儘快建立整個團隊各個成員的組織認同感和歸屬感，要注重培養部內成員的集體榮譽感和團隊合作意識。用心地和他們交朋友，坦誠相待、平等互助，打成一片。舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識與團隊凝聚力。在閒暇之餘或佳節之際，我會組織大家一起搞搞聯誼活動，或聚餐或唱歌或外出郊遊等等，要讓幹事們有家的感覺和友誼的溫暖。
7、培養繼承
本學年第二學期的工作重點將放在培養承接之才上。有了第一學期整個一學期的工作經驗，相信每名幹事都對新聞部的工作流程有了一定的熟悉與瞭解。第二學期的工作是對第一學期的鞏固與加深，很多事情也可以放開手來讓幹事根據自己的想法來完成，培養他們的創新和實踐能力，並鼓勵他們與團工委學生會整個大家庭更多的溝通、交流，取得更多的關注與信任。在此期間，我和副部還需從細節處觀察每名幹事的工作態度與能力，及時與指導老師溝通，根據“能者上”的原則向上級領導推薦成績最卓越者。
2022年工作思路 篇13
爲了進一步加強本院黨的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，進一步的發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，全面完成局黨委下達的各項工作任務，特制定20__年度院黨建工作計劃。
一、加強黨的思想、組織、作風、廉政建設
1、加強黨的思想建設。認真的學習、貫徹、落實黨的十_大提出的各項工作任務，充分發揮發揮基層黨支部的思想政治工作優勢。利用本院的良好學習氛圍，加強政治理論學習，努力提高黨員幹部的政治素質。
2、加強黨的組織建設。健全嚴格的約束監督機制，進一步完善黨員管理，黨員活動和黨員考評制度，充分發揮黨的組織優勢和黨員幹部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。
3、加強黨的作風建設。堅持全心全意爲人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯繫羣衆的工作作風。
4、充分發揮黨支部的作用，堅持從嚴治黨的原則。在實際工作中，凡要求羣衆做到的事情，黨員幹部自己要率先垂範，凡要求羣衆不做的事情，黨員幹部特別是主要領導幹部自己絕不越“雷池”一步。
5、發揮黨員中層幹部的骨幹作用，形成一級抓一級的局面，使中層幹部在各自的工作中更好地發揮承上啓下的作用。注重抓好職工思想教育，做好後進轉化，調動職工積極性。
6、發揮廣大黨員的先鋒模範作用，樹立黨員隊伍在羣衆中的良好形象。經常以高標準嚴格要求黨員。給黨員壓擔子，促使每個黨員在工作、學習和生活中，真正起到先鋒模範作用。
7、健全有效的競爭激勵機制，強化責任目標，組織好經常性的考覈評比，堅持每年開展一次評選優秀黨務工作者和優秀黨員的活動，不斷激發抓好黨建工作的榮譽感和緊迫感，提高院黨建工作內在驅動力。
8、充分發揮工、青、婦、青年團組織作用。黨支部繼續做好引導和協調等方面的工作。
二、加強思想教育，培養開拓性新精神
1、嚴格學習紀律，爲確保幹部職工政治素質的提高，在政治學習中要求做到“八有”有學習資料、宣傳專欄、學習筆記、心得體會、考勤、記錄、佈置有檢查。
2、做好新黨員的發展工作和黨費收繳工作。
3、搞好本年度的黨員評議工作。
4、做到勤廉並舉求發展，內引外聯創新路，全院齊心奔小康。
三、加強黨的制度建設，嚴格規範黨員幹部行爲
1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，支部書記要親自抓，負總責。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數服從多數，個人服從組織的原則。
2、密切聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，搞好民主監督工作。不斷強化人民參與管理的民主意識，公衆監督意識和主人翁的責任感。支部委員要注意工作方法，積極爲員工排憂解難，還要認真做好知識分子和青年人的思想工作，引導他們做又紅又專的國家棟梁之才。
3、開展民主生活會制度。黨內重大問題，經過集體討論，充分發揮民主，正確開展批評與自我批評，黨支部民主生活會每季度一次。
4、爲保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰鬥力，必須從嚴治黨，搞好黨員幹部要帶頭搞好廉潔自律，要嚴格執行中紀委關於廉潔從政的規定以及局黨委下發的黨員幹部廉潔自律十不準的規定，要把反腐 敗鬥爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成爲堅強的堡壘，羣衆中的旗幟。
2022年工作思路 篇14
新的學期即將開始，老師和孩子們又回到我們熟悉的校園。爲了讓班級充滿活力與創新，爲了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發展，也爲了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任計劃如下：
一、學情分析
這個學期我班共有41人，其中女生13人，男生28人，而28名男生中有10人是這個學期新轉入我們班級的。單單從男女生人數來講，男生人數佔絕對優勢，而且也是影響班級班風和學風的關鍵因素。而根據以往的經驗和觀察，我班女孩子大多比較出色，樂於表現自己，學習氛圍濃厚，以此希望通過女孩子的學習積極性帶動和督促男生的學習。採取“師徒結對”的方式，以一個師傅，帶兩個徒弟，來實現以優帶差，共同進步。
二、奮鬥目標
1、培養學生良好的學習習慣和熱愛學習的熱情。
2、加強安全教育和常規常識教育。
3、鍛鍊學生吃苦耐勞和堅持不懈的精神。
三、具體措施
(一)常規教育
1、開學之初和平時的班會、隊會學習《一日常規》，《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》，使學生養成良好的學習和生活習慣，平時在生活中多觀察學生的言行舉止，及時加以正確的引導。
2、利用本學期的各種節日加強德育教育。
3、利用校內外舉行的各種大型活動培養學生熱愛班集體，熱愛學校的品質。
(二)班級紀律
1、通過師生合作，共同制定適合本班的小組pk機制，並約束學生的課堂行爲，加強學生的自主管理。
2、課間活動遵循創建輕聲文化的要求，努力做到課間活動也有秩序。
(三)衛生方面
1、個人衛生包括書桌堂的整潔有序，及時檢查並督促自我約束。
2、班級衛生每日三掃三查。
(四)班級管理
依舊是執行班幹部輪換制，目的在於培養有管理能力的孩子，也鍛鍊表現欲不太強的孩子，培養其自信心。
(五)培優補差
因爲這個學期轉進來的新同學，學習成績參差不齊，而我們班級的孩子之間也存在較大差距，面對這樣的學情，只能以優帶差，以強補弱。
(六)安全教育方面
1.教育學生團結同學，不打架，不罵人，講文明，講禮貌，爭做文明的國小生。
2.嚴格執行學校大課間活動要求，保證活動安全。
3.集會，做操有序排好路隊，堅持做到。
4.不吃“三無食品”。
(七)家校溝通
爭取多與家長溝通，全方位的瞭解孩子在家的表現，也讓家長對孩子在校的表現有一個清楚的認識，家校互相配合教育孩子。
總而言之，班主任的工作細小而繁多，只有讓自己靜下心來，細心、耐心去做才能不辱使命。爭取在班主任工作中多找方法，少找藉口，學習老班主任的經驗，積累自己的實踐，學中做，做中學。
2022年工作思路 篇15
20xx年度部門各項工作如下：
一、規範內管管理，增強員工責任心和工作效率
部門內部管理比較薄弱，主要表現在員工責任心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作責任性。目前，部門員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉變成現在的主動、自願的工作態度，從而促進了部門各項工作的開展。
(二)嚴抓客服人員服務素質和水平，塑造了良好的服務形象。
客服部是服務中心的橋樑和信息中樞，起着聯繫內外的作用，客服員的服務水平和服務素質直接影響着客服部整體工作。今年下半年以來，我部着重加強員工服務管理工作，使客服人員保持良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務素質。部門樹立周到、耐心、熱情、細緻的服務思想，並將該思想貫穿到了對業主的服務之中，在服務中切實的將業主的事情當成自己的事情去對待。
(三)圓滿完成客戶開戶激活工作，爲客服部總體工作奠定了堅實的基礎
截止20xx年1月13日，總共開設模擬操作賬戶251個，簽署開戶協議書221份，激活賬戶55個。
(四)密切配合各部門，做好內、外聯繫、協調工作
二、部門工作存在的問題
儘管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。爲進一步做好明年工作，現將本部門存在的問題總結如下。
(一)員工業務水平和服務素質偏低。
通過部門近一年的工作和實踐來看，客服員業務水平偏低。主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發事件的經驗不足等。
(二)部門管理制度、流程不夠健全
目前，員工管理方面、服務規範方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。
(三)協調、處理問題不夠及時、妥善
在投訴處理、客戶意見、建議、客戶求助方面的信息反饋不夠及時全面，接到問題後未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。
三、20xx年工作計劃要點
(一)繼續加強客戶服務水平和服務質量;
(二)加強部門培訓工作，確保客服員業務水平有顯著提高。
(三)完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。
(四)密切配合各部門工作，及時、妥善處理客戶糾紛和意見、建議。
(五)加強相關管理工作，做到有檢查、有考覈，不斷提高服務質量。