供電局女工工作總結及下一年工作計劃

XX年我們在局黨委和局工會的領導下，圍繞局中心工作和企業文化建設，帶領廣大女工，以維護、促發展，鼓勵女職工投身企業文化建設，充分的發揮了女職工在電力改革與發展中的主力軍作用。 [找文章到☆大☆祕☆書☆網-一站在手，寫作無憂！]

一、圍繞大局,開展形式多樣的文體活動 。 結合我局“創新年”，組織女職工開展有益的主題活動。在“三八”婦女節之際，以“電力女工談五新”爲主題，組織女工:座談及聯誼會,表彰先進教育和鼓勵他們敢於爭先,積極建功使他們在這次活動中,充分展示了廣大女工的多才多藝.在搞好自己活動的同時,還要積極參與局工會開展的活動中去,在今年全市供電系統第三屆企業文化藝術節活動中,女工委全體配合,在參與活動的人員,組織和排練過程中發揮作用,廣大女職工的出色表現成爲藝術節的亮點.十月份在舉辦和諧杯排球比賽活動中,女子敢打敢拼的精神,爲這次活動添加了一道亮麗的風景線,通過這次活動,使我們的女工真正的容入到了和諧電力大家庭之中.

二、保穩定，促和諧,關愛女工健康 開展談心,走訪活動已成爲女職工工作中的重中之重.六月份根據局保穩定,促和諧的工作目標,女工委深入基層生產一線對十多名女工進行調查摸底,瞭解情況.把她們提出的問題及時反饋與領導,真正起到了牽線搭橋的作用.在走訪過程中女工們道出了她們的心聲,她們說:有領導的關心,工作的順心,特別是解決了“三金”問題讓我們吃了一顆定心丸.解決了我們的後顧之憂,表示,今後要加倍的努力工作,回報企業,彙報社會.在工作中時刻把女工的身心健康放在心上,通過多方蒐集資料,爲女工下發了[中華人民共和國權益保障法],[計劃生育藥具管理]和[婚姻知識130問]等資料進行培訓學習,讓他們在工作和學習中活學活用,使她們在保護婦女權益及身心健康方面掌握了更多的知識.

三、 倡導家庭建設，創建和諧家庭 爲提高職工家庭成員整體素質，建立平等、文明、和睦、穩定的家庭關係，爲女職工創造適宜的生活和工作環境，今年10月份下發了爭創“和諧家庭”活動的通知。目前有14個家庭參與該項活動。開展家庭助廉活動，發揮家庭和女職工在反腐敗鬥爭中的作用，向全體女職工發起倡議，要求她們樹立家庭廉正意識，以“廉爲榮，以貪爲恥”加強家庭廉正文化建設；樹立家庭反覆昌廉的牢固防線。4月底，配合縣婦聯組織部分女工參加了全國家庭助廉教育知識答題活動.

四、開展愛心活動,幫扶雙女家庭. 女職工不僅是家庭女性,職業女性,還應是社會女性,應當把女性的善良和愛心向社會延伸.參與到幸福家庭行動中去.今年6月份,在領導的大力支持下,由女工委牽頭,薛書記帶隊,爲習城鄉計劃生育雙女戶發放幫扶金5000元,並且爲她們鑑定了幫扶協議書.發展養殖業,促使它們儘快走向致富之路.7月份,組織女職工參加了縣計生辦舉辦的關愛女孩,100題知識竟答活動.榮獲該項活動二等獎.

五、搞好計劃生育工作. 目前,我局育齡婦女168名,在人多不好管理的情況下,改變了以往的工作方法,採取三通知三知道措施(電話通知,書面通知,口頭通知;行政政職知道,女工專幹知道,育齡婦女知道).使一年四項的康檢工作進行順利.康檢及時率以達到100%.及時瞭解育齡婦女的思想動態,是計劃生育工作的焦點,四月份我們瞭解有些同志對上環問題有些不瞭解,有後顧之憂,立即行動,與她們談心,溝通交流,爲她們解決了一些實際問題,及時打消了她們的顧慮,使幾位女職工及時採取了上環措施.6月份又以速度快,質量高的工作標準,出色的完成了檔案移交工作.今年,在各級領導的大力支持和配合下,沒有發現計劃外出生和計劃外懷孕現象.當前新存在的問題就是上環率不夠高,以後要在這個問題上下大功夫.

六、利用有利優勢,豐富業餘生活. 豐富充實的文化生活,是女職工全面發展的最佳氛圍.充分利用工會的陣地優勢,俱樂部,圖書室的開放給女職工提供了休閒,充電的氛圍.根據圖書室的借閱情況看,女職工每天的借閱人次超過了男職工,這樣看來,女職工爲提高自身素質,已跟上了時代的潮流.

回顧一年來的工作,雖然取得了一些成績,但還存在不足,深入基層較少,理論素質還有待於進一步提高,組織能力還要進一步加強.在今後的工作中把女工委的工作水平再上一個新的臺階.

XX年的工作計劃

結合我局創一流企業,女工委決心敞開思路,加大工作量,在創新上下功夫,提高女職工整體素質,計劃做好以下幾項工作:

(1)實施女職工建功立業工程,全面提高女職工整體素質.

(2)開展三個一活動（每月推薦一本好書、寫一篇好文章、寫一手好字）

(3)繼續開展,爭創和諧家庭活動

(4)大力開展形式多樣的文體健身活動

(5)爲女職工鑑定特病保險合同

(6)盡一步做好計劃生育工作.