2023年社保工作計劃範文（精選5篇）

2023年社保工作計劃範文 篇1

20xx年，我縣社會保險工作將以科學發展觀爲指導，以進一步貫徹實施《社會保險法》及配套法規爲主線，以服務經濟社會發展、保障和改善民生爲宗旨，通過進一步強化擴面徵繳、確保待遇支付、全力提升社會保險經辦管理服務能力、積極推進標準化、信息化和專業化建設，確保全面順利完成今年各項目標任務和重點工作。

一、強化擴面徵繳、確保今年各項目標任務的圓滿完成

以進一步貫徹實施《社會保險法》爲抓手，繼續以全縣規模企業、個體工商戶、靈活就業人員爲重點，通過政府部門聯動、強化考覈獎勵、加大稽覈力度、藉助社會力量參與等措施，進一步深挖擴面潛力，力爭應保盡保，擴大各類人羣的參保覆蓋面。其中：1、職工養老保險參保人數達3120人，養老保險基金增長率達到14%以上，徵繳基金2941萬元;2、失業保險參保人數1400人，基金增長率達到12%以上徵繳基金150萬元;3、城鎮職工基本醫療保險參保人數達到8600人, 基金增長率達到12%以上，徵繳基金1714萬元;4、城鎮居民基本醫療保險參保15000人，參保人數增長率達到1%以上，徵繳基金87萬元;5、工傷保險參保人數達到6500人，基金增長率達到15%以上，徵繳基金247萬元;6、生育保險參保人數達到3800人以上，基金增長率達到15%以上，徵繳基金96萬元;7、全面推進城鄉居民養老保險工作，參保率達到95%以上，發放率達到100%。

二、加強基金監管，確保待遇按時足額發放

認真貫徹《社會保險法》和《甘肅省人民政府關於進一步加強社會保險基金監督管理工作的意見》(甘政發[20xx]64號)文件規定，強化社會保險費徵繳管理，儘快實現“五保合一”、一票徵繳，保證社會保險費應收盡收。進一步強化基金管理，堅持定期對帳機制，保證基金安全規範運行。嚴格規範社會保險基金支出方式，認真執行逐級簽字審批制度，強化社會保險待遇享受資格的核查認證力度，杜絕社保基金的跑冒滴漏情況發生，同時積極落實參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時足額發放。

三、堅持改革創新、不斷健全完善社會保險體系建設

今年我們將繼續圍繞完善保障體系，提高待遇水平，做好各項社會保險的徵繳擴面工作爲重點，通過完成六項重點工作，努力鞏固社會保險兩個全覆蓋成果。

一是配合縣政府新城區建設項目的開展，深入推進被徵地農民養老保險，保障失地農民的合法權益。二是加大居民醫療保險新政策的宣傳力度，讓羣衆瞭解新政策在繳費基數、門診醫療金和住院費報銷比例方面的改變，另一方面按照新政策標準，提高參保人員在各級醫療機構住院費報銷比例，對住院費用實現保底補償。三是按照市人社局文件要求，嚴格落實參保職工慢性病補助政策，保障慢性病人員合法權益;四是按照上級文件精神，準確及時做好今年企業退休人員基本養老金調整工作，提高養老金髮放標準;五是加大待遇領取人員生存認證工作，特別針對城鄉居民養老保險和職工養老保險待遇領取人員，不斷優化認證方式，努力提高認證效率，有效防範各類投機行爲和變相騙保行爲。六是繼續做好養老和醫療保險的轉移接續工作，按照《軍人保險法》相關規定，做好各類參保人員包括部隊退伍軍人和轉業人員的養老金接續轉移工作。

四、優化辦事流程、不斷提升社保經辦服務能力

一是進一步修訂完善管理服務制度，特別是按照《人力資源社會保障部關於印發社會保險工作人員紀律規定的通知》(人社部發[20xx] 99號)中“六個嚴格、二十個不準”的要求，做好全體幹部職工紀律教育，確保各項社會保險業務規範運行。二是繼續強化學習交流。嚴格落實每週一五兩個半天的學習制度，及時組織人員到市局相關科室及其他縣區進行學習觀摩，解決工作中出現的疑難和突出問題。三是加強行風建設。結合縣紀委電子監察系統建設，重點抓好全體工作人員的服務行爲和服務能力提升工程，爲羣衆提供優質滿意高效便捷服務，不斷提高羣衆對我縣社保工作的滿意度。

2023年社保工作計劃範文 篇2

一、主要目標

繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率100%和社會化發放率100%。企業養老保險參保職工達到26.11萬人，全年徵收養老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬人，其中農民工參保人數爲5.80萬人，全年徵收工傷保險費3730萬元。企業退休人員社區管理服務率達到95%，覈查享受基本養老金資格認證率20xx年社保工作計劃。

二、重點工作

(一)做好被徵地農民養老保險工作

根據川辦發[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內府辦發[20xx]3號文件關於做好被徵地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩妥做好被徵地農民養老保險工作。

(二)開展養老保險關係跨省轉移

根據部、省關於開展企業職工養老保險關係跨省轉移的工作部署，制定發佈我市養老保險關係轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業務諮詢服務。立足於工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，着力推動養老保險關係跨省轉移接續工作順利開展。

(三)強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

(四)繼續實施社保特殊政策

繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規範程序，更好地爲企業服務，切實減輕企業負擔。

(五)積極推進社會保險擴面徵繳

以廣覆蓋、保增長爲奮鬥目標，努力挖掘新的擴面資源，着力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工爲重點促進養老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建築等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業爲重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業實施分類管理和動態管理，通過目標考覈、部門聯動、審計稽覈、政策宣傳等措施，強化基金徵繳，確保養老、工傷基金應收盡收。

(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯繫，強化資金調度，鞏固發放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業退休人員基本養老金和工傷人員相關待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時足額發放到位。

(七)優化企業退休人員社會化管理服務

進一步協調配合加強街道(鄉鎮)和社區社會化管理服務機構建設，確保人員、經費、服務配備到位。繼續做好企業離退休人員領取基本養老金資格認證工作，防範冒領養老金行爲發生。積極推進標準化管理服務社區建設，拓展社會化管理服務內容，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平。

三、基礎管理

(一)加強內控制度建設

按照夯實基礎、規範管理年“三化”建設工作標準(規範化、專業化、信息化)，進一步完善規範養老保險業務經辦流程、工傷保險業務經辦流程及養老保險關係轉移接續操作流程;進一步完善規範基金管理流程和內部控制制度，定期開展社保基金監督檢查和內控制度執行情況檢查，以完善的制度減少人爲因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防範風險，確保各項業務順利開展和基金安全平穩運行。

(二)強化社會保險審計稽覈

加大對參保單位的稽覈力度，充分利用稽覈手段，促進企業參保繳費。加強對工傷定點醫院的監督管理，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強基本養老金領取資格認證，落實部門聯動機制，切實防範冒領基本養老金行爲。

(三)做好基礎數據管理和應用

在去年“數據質量年”工作基礎上，進一步清理參保人員基礎數據，查漏補缺，做到數據真實完整，爲基本養老保險實行省級統籌奠定基礎。強化數據基礎管理，深入開展數據分析應用，不斷提高基礎數據的質量和價值。本站

(四)實施標準化建設

按照部、省關於社保業務檔案實施標準化建設的要求，以“制度措施、場地設施、專業人員、經費保障”四落實爲目標，在省局的統一指導下積極開展業務檔案達標活動，推動全市社會保險業務檔案的標準化建設。

(五)狠抓社保宣傳工作

高度重視宣傳工作。主要以形勢任務宣傳、政策法規宣傳、工作熱點宣傳、業績成效宣傳、先進典型宣傳爲重點，積極通過電視、網絡、報紙、簡簡報等載體做好社保宣傳，達到普及社保政策知識，總結交流經驗，分析彌補不足，進一步激發工作積極性和創造性的作用。

(六)着力提高管理服務能力

進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，全面推進幹部職工隊伍建設，強化服務意識、責任意識，嚴格執行《首問責任制》、《服務承諾制》和《責任追究制》，整體提高社保隊伍的綜合素質和服務能力。深化優質服務窗口創建工作，爭創一流服務水平，着力塑造敬業愛崗、服務優質、行爲規範、風正心齊的社保形象，不斷提升參保羣衆的滿意度和社保機構的公信力。

2023年社保工作計劃範文 篇3

爲貫徹落實黨的十x大會議精神，根據報告中提出的“實施擴大就業的社會保障體系，促進以創業帶動就業”和“加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，認真落實低保工作、醫療救助、等各項救助任務，充分把黨和政府的關懷送到困難居民家中，保障人民基本生活的總體要求，緊緊圍繞區、街道辦的中心工作，整體推進勞動保障工作，爲各項工作的發展和社會穩定作貢獻。爲順利完成上級勞動保障部門下達的各項工作任務，現結合本社區實際情況，制定全年勞動保障工作計劃：

一、就業工作

(一)建立健全再就業組織機構、基礎工作資料，做好《就業失業登記證》的辦理和複查工作，開展好4050人員公益崗位工作，再就業基地建設和管理工作，完成好市、區和街道下達新增就業、失業人員技能培訓和創業培訓等就業及再就業計劃，做好崗位介紹工作，力爭培訓就業率達100%。

(二)繼續全面落實就業新政策，切實做好再就業工作。創造良好的就業和創業環境，引導勞動者轉變就業觀念，促進多種形式就業，鼓勵勞動者自謀職業和自主創業。全面落實各項再就業優惠政策，對特困失業人員實行再就業援助。

(三)重點做好促進充分就業工作。繼續做好創建充分就業社區工作，使社區內有勞動能力和就業願望的勞動者總體就業率達到95%以上，就業困難人員得到有效援助。

(四)大力開展技能培訓，着力提高失業人員技能素質。努力使每位新增勞動力掌握一項職業技能，抓好失業人員的職業技能培訓。提高失業人員再就業能力;開展創業培訓，發揮創業帶動就業的倍增效應。

(五)加強勞動力的調查。結合社區實際情況，用電話、網絡QQ、入戶走訪等形式進行社區勞動力的調查，尤其針對青年勞動力、農遷2代的調查，建立臺賬，如實的錄入。

(六)大學生就業情況調查，做好應往屆大學生就業統計，宣傳大學生就業、創業優惠政策。

(七)對社區內因病或重大事故致窮和臨時致困家庭實施援助。

二、社保工作

嚴格按政策規定審覈退休人員享受有關政策，規範退休人員領取養老金資格認證工作。調查瞭解從事靈活就業人員社保繳費情況並宣傳靈活就業社保補貼政策。

做好城鄉居民醫療保險工作的統計和錄入，加強政策的宣傳解釋工作，宣傳少兒互助金，做到城鄉居保和少兒互助金參保率達100%。協助中和街道兩個便民服務中心宣傳講解社保政策。

三、城市居民最低保障工作

(一)努力學習、不斷提高工作能力

以學習科學發展觀爲指導，以國務院《城鎮居民最低生活保障條例》

文件精神爲準繩，以切實保障城市貧困居民基本生活爲目的;深入轄區廣泛瞭解實情，宣傳低保政策，做到應保盡保，認真學習和掌握有關低保惠民政策，通過學習實踐，加強政治理論學習、業務學習，提高工作能力，更好地爲居民服務。接受羣衆監督，使低保工作更加“陽光透明”。

(二)堅持對低保戶家庭實行定期走訪制度，及時掌握他們近期的家庭生活狀況，實行動態管理，入戶走訪率達100%

(三)定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關低保政策。同時，傾聽低保人員的建議和意見。

(五)定期組織有勞動能力低保人員參加社區和街道組織的公益勞動。

(六)積極鼓勵支持享受低保人員創造就業機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，爲創建和諧社區做出應有的貢獻。

(七)繼續加大低保工作的審批和公示制度，增強低保工作的透明

(八)建立健全低保人員檔案，微機錄入無差錯，掃描工作及時準確。

(九)每週一次碰頭會，溝通情況，半月一次業務會，聽取工作進度，查找分析工作中存在的問題，提出改進意見，佈置階段性工作，制定低保應急預案，對特困羣體的突發性災難要有一套處理方案，形成網絡，確保第一時間爲有困難的羣衆提供有效的服務和幫助。

20xx年，勞動保障所的工作任務將更繁重，更艱鉅，但我們會更用心，更努力去做好勞動保障每一項工作，爲推動轄區的社會保障建設而努力。

2023年社保工作計劃範文 篇4

十x大報告中提出了着力保障和改善民生，逐步實現全體人民共同富裕;要堅持爲人民健康服務爲方向，堅持預防爲主，以農村爲重點，推進醫療保障;全面建成覆蓋城鄉居民社會保障體系(醫療、養老);要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得進展，努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長期的奮鬥目標。

社保涵蓋了社會保險、勞動就業、農村勞務等一系列工作。是與民生聯繫最緊密的，是農民最關心的工作，是政府穩定、社會發展的堅實後盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必須做好的一項重要任務。

20xx年在鎮黨委政府和上級部門的指導和支持下，我鎮社保所順利完成上級下達的各項指標，20xx年社保所將繼續努力，做好每一件事，爲全面建設小康社會而奮鬥。現將20xx年工作計劃如下：

1、認真做好養老待遇領取人員的指紋採集工作

養老待遇領取人員的指紋採集工作是對全鎮所有領取養老待遇人員的臉譜和指紋進行採集，由於涉及面廣、時間緊，要在6月份之前完成工作，是一項非常艱鉅的任務。

2、保障市IT產業和縣內重點企業用工

做好宣傳工作，給農民工介紹市IT產業和縣內重點企業的工作的同時，完成縣上下達的任務。在20xx年度社保系統總結會的時候，局長親自交代在20xx年要狠抓這項工作。由於現在很多年輕人都在外面打工，家裏剩下的都是老人和小孩，所以完成這項工作非常有難度，必須要在鎮黨委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企業、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。

3、繼續做好城鄉居民養老保險的擴面工作和保費的徵收工作

4、做好城鄉居民醫療保險的參保繳費工作

5、啓動新一輪外出務工人員意外傷害保險的參保

6、繼續做好無息小額貸款的工作

無息小額貸款是針對返鄉農民工、大學畢業生、城鎮失業人員創業的一種支持。20xx年應該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優惠。

7、完成城鄉就業工作

努力完成城鎮新增就業、城鎮登記失業人員就業以及城鎮困難人員就業的工作。社保所要加大就業信息的宣傳，隨時更新企業招工信息。並將就業的人員輸入系統，完成臺賬。

8、做好返鄉就業和返鄉創業以及就近非農人員就業的登記工作

9、做好優惠政策方面的工作

做好保持充分就業村、社區的工作。完成就業促進低保補貼、“4050”靈活就業人員補保補貼，完成就業失業登記證的新辦和換髮工作。

10、抓好其它日常性工作和領導交辦的其它事項。

2023年社保工作計劃範文 篇5

一、目標概述

人力資源社會保障工作的總體要求是全面貫徹黨的十x大和十x屆x中、x中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持改革統攬、依法行政，主動適應經濟發展新常態，圍繞民生爲本、人才優先工作主線，深入實施更加積極的就業政策，全面深化社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設，穩步推進人事制度改革，穩慎推進工資收入分配製度改革，積極構建和諧勞動關係，全面完成規劃目標任務，爲“十三五”期間更好推動人力資源和社會保障事業發展奠定基礎。

通過紮實的工作，在就業方面，努力創造城鄉勞動者就業機會均等、就業結構更加合理、就業環境更加寬鬆、就業保障更加健全、就業崗位更加穩定的良好局面;在社會保障方面，基本形成覆蓋範圍廣泛、手續銜接順暢、制度配套完備、資金運行安全的社會保障體系;在人事制度改革方面，逐步建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力的幹部人事管理制度;在人才開發方面，努力形成機制、環境優化、功能完備、協調發展和富有競爭力的區域化人才開發格局;在勞動關係方面，逐步建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係;在自身建設方面，全面打造一支素質一流、工作一流、作風一流、形象一流的人力資源和社會保障幹部隊伍。

社保工作關係到每一個在職員工和退休職工的切身利益，同時也關係到企業的利益和企業與員工的關係。所以在工作中一定要嚴格遵守國家的政策法規，及時關注和學習國家新出臺的相關政策，並落實到工作中去。妥善處理好與每名員工的關係，讓每名員工的利益不受損失。

二、實施計劃

1、加強自身學習

國家的政策法規總是在推陳出新，我只有不斷地學習，才能掌握最新的資訊，來解決工作上遇到的各種各樣的問題。同時我還要以各種方式加強專業知識的學習。

2、製作具體工作流程

社保的工作是零散而具體的，我需要根據國家政策法規，對每項工作制定出具體的流程，並不斷完善，加強工作的條理性、準確性，提高工作效率。

3、勞動關係管理

正確處理部門與員工、公司與員工、員工之間的問題。處理勞動爭議、人事糾紛等事件。處理好公司的歷史遺留問題。讓公司整體處在和諧的氛圍中。建設積極有效、健康向上的企業文化，引導員工價值觀，維護公司的良好形象。