招聘工作計劃

第一、需要招聘人數及工種

根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司2013年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。（如下表）車間名稱 需要工種 需要人數（男/女） 合 計

xx車間 操作工 男（15）、女（25） 40人

xx車間 焊接工 女（65） 65人

xx車間 注塑工 男（5）、女（10） 15人

xx車間 操作工 女（70） 70人

xx車間 操作工 男（10）、女（6） 16人

xx車間 操作工 男（15）女（15） 30人

xx車間 操作工 女（10） 10人

xx車間 操作工 男（20）、女（180） 200人

總 計 男（65）、女（381） 446人

第二、需要招聘要求及條件

1、國中以上文化，年齡18~35週歲；

2、身體素質好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈活，反映靈敏；

3、要求應聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視爲無效證件）。

第三、需要招聘時間及方式

1、招聘信息發佈時間：

①將2013年1~3月份定爲本公司的“招聘宣傳月”；

②每週二、週四組織專人外出發放、張貼招聘簡章，做好周邊地區的招工宣傳工作。

2、招聘方式：

① 在周邊地區大量張貼廣告；

② 在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳範圍；

③ 通過職業介紹所和勞務市場等渠道招聘員工；

④ 聯繫各中專院校，招聘技術人才；

⑤ 各人才市場招聘會；

6 公司內部員工轉介等。

第四、成立招聘小組

1、小組成員：

組長：xxx（人力資源部經理）

組員：xxx、xxx、xxx

2、小組職責：

每個組中首先制定出個人工作計劃，組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內容，提出招聘建議和方法；

組員負責準備宣傳物品，執行宣傳任務等。

第五、制定招聘工作時間表（略）

第六、招聘費用預算及效果分析

1、各種招聘費用清單：

① 印製廣告及相關宣傳材料：x元/月；

② 中介機構招聘費用：x元/人；

③ 員工介紹費用：x元/人；

④ 郵寄信件費用：x元/封；

⑤ 聯繫各中專院校，幫助學生就業，原則上不付給報酬；

⑥ 招聘會攤位費：x元/場。

2、招聘效果分析：

① 郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘工作計劃的15%左右。

費用計算方式：（x元/月 * 12月） + （x元/封 * 300封）= ？元/年

② 員工介紹和聯繫中介機構的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。

費用計算方式：x元/人 * 446人 * 85% =？元/年

③ 招聘會攤位費：x元

綜上所述：預計2013年的招聘總費用爲：？元 + ？元 + x =？元。

公司人力資源部