精神文明創建工作計劃報告大綱

一、認真開展思想政治教育，全面提高幹部職工的思想道德素質。

引導幹部職工樹立正確的理想信念和精神文明支柱。不斷加強幹部職工的“三愛”教育，在全局進行“以法治國”和“以德治國”的思想教育，全面提高全局幹部職工的思想道德素質。

1、不斷學習實踐科學發展觀，將科學發展觀的實踐不斷引向深入，將發展觀學習教育活動貫穿到全局思想政治工作和業務工作中，貫穿到精神文明創建活動的全過程中，提高幹部政治理論水平和思想道德水準。

2、認真開展好新形勢下精神文明建設活動，研究新思想，探索新思路，尋找新方法，切實增強對創建地區文明單位建設緊迫性的認識，增強主動性和自覺性。

3、繼續開辦好環保局文明學校培訓工作。以中央文明辦編寫的《社會主義精神文明建設概念》、自治區文明辦編寫的《社會主義道德教育與文明行爲規範》爲教材，做到教育計劃、備課教案、材料、學員培訓登記，考試成績五落實。

4、開展“以法治國”和“以德治國”並舉的重要思想的教育。堅持不懈地加強社會主義法制建設，依法治國。同時，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設，以德治國。抓好乾部道德建設，推進依法治國的教育，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的幹部，積極建立社會主義創業精神的教育，教育每個幹部做好本職工作，抓好更新觀念教育，營造濃厚的輿論氛圍，引導、激勵各族幹部，用信息、簡報進行宣傳，及時報道本單位的先進經驗，典型事蹟。

5、廣泛宣傳，營造氛圍，提高全局幹部文明素養，以社會主義核心價值體系爲根本，以踐行社會主義榮辱觀爲主要內容，以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設爲重點，通過集中學習，觀看電教片、座談等形式向幹部職工宣傳文明禮儀知識，開通12369監督舉報電話，動員全社會力量監督不文明行爲。

二、強化領導機制，健全管理機制，保證精神文明建設活動正常開展。

進一步健全完善領導機制、管理機制、激勵機制、監督機制等，保證精神文明建設目標明確、任務具體、工作有序、成效顯著。建設高效有序的精神文明單位，堅持做到五個到位。

1、堅持認識到位。我局一把手要從思想上、行動上認識精神文明建設的重要性，把精神文明建設和物質文明建設擺在同等重要的位置對待，同安排、同部署、同檢查、同評選、同獎勵，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。堅持實行領導任期目標責任制和雙文明考覈制，並把有無精神文明建設實績作爲評定幹部是否稱職的重要標準之一。

2、堅持組織機構到位。隨着人事變動，及時調整精神文明建設活動的領導組織，充分發揮配套組織的作用，保證精神文明建設活動在宣傳上有力度，在教育上廣度，在落實上有深度。

3、堅持規劃方案到位。積極制定精神文明發展規劃，明確一個時期精神文明建設的目標、任務、方法、措施、原則、規範，有計劃的安排基礎設施和長遠的發展規劃相結合，近期的工作任務和遠期的發展目標相配合。

4、堅持規章制度到位。建立健全各項規章制度，建立目標管理系統，落實任務到人頭，分解責任到崗位，做到上有人管，下有人抓，中間有人監督，保證規章制度的和約束效能，使精神文明建設真正走上制度化，規範化的軌道。

5、堅持獎懲到位。認真兌現文明單位對幹部的獎懲;對精神文明建設工作突出的個人給予表彰，並對文明科(室)評選進行獎勵。