婦幼保健工作計劃4篇

爲了深入貫徹黨的xx屆六中全會《關於加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，根據縣精神文明建設委員會辦公室《關於在全縣開展精神文明建設工作要點》的總體部署、郯城縣“三創一建”（創建文明單位、文明行業、文明小區、建設文明城市）工作的總體要求和本局創建文明單位工作的總體規劃，結合本院～年度目標任務和工作實際，特制定本院～年度文明單位工作計劃。

一、指導思想

以“xxxx”重要思想、黨的xx大精神爲指導，貫徹山東省委、省政府《關於實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》、《關於實行黨風廉政建設責任制的檢查考覈辦法（試行）》、《關於實施黨風廉政建設責任追究的暫行辦法》（以下簡稱“一個制度、兩個辦法”）和《市委辦公室、市政府辦公室關於轉發市廉政辦、市糾風辦〈關於開展民主評議行風工作的實施意見〉的通知》精神，以“以人爲本、救死扶傷、忠於職守、愛崗敬業、滿腔熱忱、開拓進娶精益求精、優質服務”爲主題，以提高隊伍素質爲核心，以人民滿意爲根本標準，貫徹“以建迎評、以評促建、糾建並舉”的方針，積極開展創建平安醫院、民主評議行風、爭先創優等文明創建活動，做到“愛崗、愛院、愛病人”，積極貫徹“以病人爲中心”的服務理念，千方百計爲病人解除病痛，積極參加各種救險搶災等各種緊急醫療救助工作。

二、主要內容

（一）加強班子建設，增強班子合力和單位凝聚力按照“團結、開拓、廉潔、高效”的要求，加強領導班子建設。一是加強理論學習。堅持中心組學習制度，領導幹部帶頭抓好政治理論學習和業務法律知識學習，拓寬視野，增長知識，努力建成團結協作，思想解放，銳意進取，熟悉業務，善於管理的領導集體。二是帶頭廉潔自律。層層落實黨風廉政建設責任，增強自覺抵制不正之風侵蝕的自覺性和能力，以良好的政風影響行風，真正做到“從我做起，向我看齊，對我監督”。三是堅持民主集中制原則。嚴格執行黨支部議事規則，貫徹民主集中制原則，重大決策、重大項目安排和大額經費的使用，必須經過集體研究決策，嚴格程序操作。定期召開民主生活會，自覺開展批評與自我批評，廣泛聽取羣衆意見，接受羣衆監督，在羣衆中樹立較高威信。

（二）加強隊伍建設，提高整體素質以創建學習型醫院爲目標，弘揚崇學精神，在全體幹部職工中形成濃烈的學習風氣，實現工作學習化、學習工作化，促進醫療隊伍整體素質的明顯提高，努力建設一支虛心學習、刻苦鑽研，有實事求是的工作作風和奮發向上的進取精神，汲取國內外先進經驗，不斷更新知識，開拓創新，開展新技術、新項目，運用新的醫學模式，發展醫學科學，努力提高業務技術和管理水平，業務技術精益求精的醫療技術隊伍。加強思想道德教育。深入學習“xxxx”重要思想、xx大精神，貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，開展“講文明、樹新風”和“四德三義”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，愛國主義、集體主義、社會主義）教育活動，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（三）加強制度建設，優化工作作風根據服務質量標準化、服務管理規範化、服務過程程序化的要求，切實加強制度建設，用有效的制度來保證行風建設的健康發展，加強“以人爲本”的服務理念。健全完善面向社會、服務社會的醫院管理制度。建立健全服務基層、羣衆的工作制度。繼續推行調查研究制度、掛鉤聯繫基層制度、服務承諾制度、來訪接待制度、局長接待日製度，增強服務意識，提高服務質量，做到接待熱心、解釋耐心、審覈細心、接受批評虛心，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。建立健全人事、財務、後勤管理制度。深入推進幹部人事制度改革，按照德才兼備的標準，規範選人用人制度，防止和糾正用人上的不正之風；嚴格執行上級有關財務管理的制度規定，收支兩條線管理，建立年底向幹部職工報告經費使用情況制度，規範財務管理；建立完善行政後勤管理制度、綜合目標管理責任制。

XX年婦幼保健工作以深化醫藥衛生體制改革爲重點，按照“體系要全、體制要順、機制要活、能力要強”的要求，加大改革創新力度，大力發展婦幼保健事業，促進婦女和兒童的健康。

一、制訂“xx”婦幼保健工作規劃

以深化醫藥衛生體制改革爲契機，圍繞《省xx兒童發展規劃》、《省xx婦女發展規劃》等目標，統計、分析、總結“xx”各項婦幼保健指標的完成情況，結合我省婦幼衛生工作現狀，制訂“xx”婦幼保健工作規劃;積極配合相關部門制定《省xx兒童發展規劃》、《省xx婦女發展規劃》，進一步加強婦幼衛生服務能力建設，努力提高婦幼保健水平，促進婦女兒童健康素質和全民健康水平的提高。

二、加強婦幼保健執法監督和管理

加強婦幼保健相關法律、法規、規章的宣傳和教育工作，讓羣衆和婦幼保健人員知法、懂法、守法，依法保護婦女和兒童的健康權益，促進婦女和兒童健康;嚴格按照《母嬰保健法實施辦法》等有關法律法規規定，進一步規範《出生醫學證明》的使用與管理，嚴禁徵收《出生醫學證明》工本費，防止亂收費行爲發生。加強婦幼保健知識的培訓，完善母嬰保健專項技術服務機構和人員的准入。協同衛生監督部門，加大對非法開展母嬰保健專項技術服務和非醫學需要採用技術手段對胎兒進行性別鑑定行爲的打擊力度，嚴厲查處違規者。嚴格執行國家相關規定，保障乙肝表面抗原攜帶者入幼兒園、託兒所所享有的平等權利。

三、加快婦幼衛生服務能力建設

貫徹落實衛生部《關於進一步加強婦幼衛生工作的指導意見》精神，加快婦幼保健的網絡建設。嚴格按照衛生部《婦幼保健機構管理辦法》的要求，落實各級婦幼保健機構編制，健全婦幼保健管理制度，完善婦幼衛生投入運行機制。積極推動《農村衛生服務體系建設與發展規劃》的實施，健全以縣婦幼保健機構爲龍頭、城鄉社區衛生服務中心爲樞紐、村衛生聯繫員爲網底的縣、鄉、村三級婦幼保健網絡。

開展婦幼保健機構等級評審工作，抓好婦幼保健機構省級規範化婦女保健和兒童保健門診創建，推進市級婦女保健和兒童保健規範化門診評定，強化婦幼保健機構的規範化建設。夯實婦幼衛生服務體系網底。加強市級危重孕產婦搶救中心和縣級危重孕產婦搶救中心、分中心建設，健全危重孕產婦轉診、搶救預案，進一步提升危重孕產婦搶救及時性、有效率，降低孕產婦死亡率。

四、全面完成國家重大公共衛生婦幼保健項目

認真落實《關於印發省農村婦女“兩癌”檢查項目實施方案的通知》(浙衛發〔XX〕166號)，着力抓好農村婦女乳腺癌、宮頸癌檢查項目，總結試點經驗，召開經驗交流會。加強對基層婦幼衛生人員的培訓，切實提高婦幼保健機構對婦女乳腺癌、宮頸癌檢查能力和水平。加強對“兩癌”檢查的管理和督導，保證資金的合理使用。

積極開展增補葉酸預防神經管缺陷項目。認真落實《關於印發省農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目管理實施方案的通知》(浙衛發〔XX〕254號)。在年基礎上，對全省準備懷孕的農村婦女免費增補葉酸，目標人羣增補葉酸知識知曉率達到60%，葉酸服用率達到60%，葉酸服用依從率達到30%。

全面實施農村孕產婦住院分娩補助項目。積極開展農村孕產婦住院分娩補助項目，提高農村孕產婦住院分娩率，降低孕產婦死亡率。年實現全省住院分娩率達到99%，危重孕產婦住院分娩率達到100%。

五、推進出生缺陷綜合防治工作

健全出生缺陷防治服務網絡，落實三級防治措施。積極推廣免費婚育健康諮詢等工作，提高羣衆對防治出生缺陷的意識和知識，不斷提高婚前醫學檢查率。加強生殖健康服務，探索婚姻登記和婚前醫學檢查實行一站式服務，方便羣衆進行婚前醫學檢查。加強對婚前醫學檢查的指導和督導，確保檢查質量，保證專款專用。

加強孕產期合理營養與膳食指導，逐步將孕產期營養納入孕產期保健，提高保健工作內涵。建立健全產前篩查和診斷網絡，提高孕期出生缺陷發現率。重視對產前診斷人才培養，加快產前診斷專項技術服務體系建設。

深入貫徹落實《新生兒疾病篩查管理辦法》，健全新生兒疾病篩查體系，提高27種遺傳性疾病篩查覆蓋率，進一步規範和做好新生兒疾病篩查、診斷、治療工作。開展調研和培訓，加強專業隊伍建設和人才培養，逐步提高新生兒疾病篩查、診斷和治療能力。探索新生兒疾病篩查確診患兒診療救助機制。

六、提升婦幼保健整體水平

重點加強母嬰健康工程、婦女健康工程項目縣人力資源建設，強化培訓，加快提升基層衛技人員素質，着力提升公共衛生服務能力;繼續抓好全國預防艾滋病綜合防治示範區(普陀區和鹿城區)的工作，加強城鄉基層艾滋病母嬰阻斷防控網絡建設，加大對艾滋病的免費治療力度。

推廣貧困孕產婦(流動人口)定點醫院分娩經驗，實行政府補助限價服務。加快婦幼保健信息管理軟件升級，加強婦幼衛生信息管理。

今年的婦幼保健工作以科學發展觀爲動力，全面落實上級有關婦幼衛生保健工作要求，切實履行婦幼衛生的公共職能，保障母嬰健康，降低孕產婦和嬰兒的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質。根據有關文件精神和縣保幼健站婦幼工作計劃，結合本院工作實際，特制定如下工作計劃：

一、總體目標與具體工作指標

(一)總體目標

降低全鎮孕產婦死亡，消滅新生兒破傷風;嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在5‰和6‰以下。

(二)具體工作指標

⑴早孕建卡率達96%

⑵孕產婦系統管理覆蓋率達96%

⑶高危孕婦管理率達100%

⑷住院分娩率達100%

⑸7歲以下兒童管理覆蓋率達95%

⑹婦科病檢查率達65%

二、採取有力措施，嚴禁發生可避免孕產婦死亡，降低兒童死亡

(一)加強高危孕婦的管理

在孕產婦系統管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦，要及時跟蹤、隨訪，轉診，按規定及時向二三級醫院轉診。

(二)建立便捷、通暢的危重孕產婦搶救綠色通道

加強高危孕產婦救治工作，保障孕產婦安全。充分發揮鄉衛生院對高危孕產婦早發現的作用，在的基礎上，要進一步規範和完善各項隨訪和轉診制度和措施，如遇有孕產婦危重情況，隨時與上級取得聯繫，做好轉診準備。

(三)加強產科管理工作，強化孕產婦死亡的報告制度。

加強孕產婦的系統管理工作，堅持孕產婦死亡的報告制度，規範和加強孕產婦死亡評審制度和死亡報告制度，定期開展孕產婦保健知識宣傳活動。

三、針對婦女兒童主要健康問題實施干預措施

(一)全面啓動適齡婦女婦科病檢查，重點規範技術操作，嚴格質量控制，確保受益人羣的健康利益。

(二)加大社會宣傳力度，提倡自然分娩;加強督導，定期公示，逐步降低剖宮產率。

(三)加強生殖健康教育，提高育齡人羣自我保護意識，減少性病、艾滋病的傳播。

四、做好計劃生育技術服務工作。加強對醫療保健機構計劃生育技術服務的管理，加大監管力度，不定期進行專項檢查，規範服務行爲。

五、做好托幼園所和學校衛生保健工作

(一)定期對本鄉托幼園所保健人員進行業務知識培訓，組織學術交流，提高托幼園所保健人員的業務水平。

(二)加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養、食堂衛生、消毒及安全等方面的指導，提高托幼園所衛生保健水平。

(三)開展兒童心理衛生健康教育，逐步推廣入園兒童、入學兒童的心理衛生評估工作。

六、大力開展婦幼保健健康教育與促進

(一)制定婦幼保健健康教育發展規劃，推進婦幼保健健康教育事業。

(二)對各村婦幼保健工作人員進行系統化、規範化培訓，逐步培育我鄉婦幼保健健康教育隊伍。

(三)加強孕期健康教育工作，推廣標準、規範的健康教育模式，在全鄉醫療保健機構創建一批合格的孕期健康教育陣地。

總之的婦幼工作工作量大，預期目標高，需要我們再總結工作的基礎上鞏固強項，改進弱項，我們相信通過各科室的共同努力，我院的婦幼保健工作一定能夠達標。

爲了深入貫徹黨的十四屆六中全會《關於加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，根據縣精神文明建設委員會辦公室《關於在全縣開展精神文明建設工作要點》的總體部署、郯城縣“三創一建”（創建文明單位、文明行業、文明小區、建設文明城市）工作的總體要求和本局創建文明單位工作的總體規劃，結合本院～年度目標任務和工作實際，特制定本院～年度文明單位工作計劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、黨的xx大精神爲指導，貫徹山東省委、省政府《關於實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》、《關於實行黨風廉政建設責任制的檢查考覈辦法（試行）》、《關於實施黨風廉政建設責任追究的暫行辦法》（以下簡稱“一個制度、兩個辦法”）和《市委辦公室、市政府辦公室關於轉發市廉政辦、市糾風辦〈關於開展民主評議行風工作的實施意見〉的通知》精神，以“以人爲本、救死扶傷、忠於職守、愛崗敬業、滿腔熱忱、開拓進娶精益求精、優質服務”爲主題，以提高隊伍素質爲核心，以人民滿意爲根本標準，貫徹“以建迎評、以評促建、糾建並舉”的方針，積極開展創建平安醫院、民主評議行風、爭先創優等文明創建活動，做到“愛崗、愛院、愛病人”，積極貫徹“以病人爲中心”的服務理念，千方百計爲病人解除病痛，積極參加各種救險搶災等各種緊急醫療救助工作。

二、主要內容

（一）加強班子建設，增強班子合力和單位凝聚力按照“團結、開拓、廉潔、高效”的要求，加強領導班子建設。一是加強理論學習。堅持中心組學習制度，領導幹部帶頭抓好政治理論學習和業務法律知識學習，拓寬視野，增長知識，努力建成團結協作，思想解放，銳意進取，熟悉業務，善於管理的領導集體。二是帶頭廉潔自律。層層落實黨風廉政建設責任，增強自覺抵制不正之風侵蝕的自覺性和能力，以良好的政風影響行風，真正做到“從我做起，向我看齊，對我監督”。三是堅持民主集中制原則。嚴格執行黨支部議事規則，貫徹民主集中制原則，重大決策、重大項目安排和大額經費的使用，必須經過集體研究決策，嚴格程序操作。定期召開民主生活會，自覺開展批評與自我批評，廣泛聽取羣衆意見，接受羣衆監督，在羣衆中樹立較高威信。

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（二）加強隊伍建設，提高整體素質以創建學習型醫院爲目標，弘揚崇學精神，在全體幹部職工中形成濃烈的學習風氣，實現工作學習化、學習工作化，促進醫療隊伍整體素質的明顯提高，努力建設一支虛心學習、刻苦鑽研，有實事求是的工作作風和奮發向上的進取精神，汲取國內外先進經驗，不斷更新知識，開拓創新，開展新技術、新項目，運用新的醫學模式，發展醫學科學，努力提高業務技術和管理水平，業務技術精益求精的醫療技術隊伍。加強思想道德教育。深入學習“三個代表”重要思想、xx大精神，貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，開展“講文明、樹新風”和“四德三義”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，愛國主義、集體主義、社會主義）教育活動，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（三）加強制度建設，優化工作作風根據服務質量標準化、服務管理規範化、服務過程程序化的要求，切實加強制度建設，用有效的制度來保證行風建設的健康發展，加強“以人爲本”的服務理念。健全完善面向社會、服務社會的醫院管理制度。建立健全服務基層、羣衆的工作制度。繼續推行調查研究制度、掛鉤聯繫基層制度、服務承諾制度、來訪接待制度、局長接待日製度，增強服務意識，提高服務質量，做到接待熱心、解釋耐心、審覈細心、接受批評虛心，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。建立健全人事、財務、後勤管理制度。深入推進幹部人事制度改革，按照德才兼備的標準，規範選人用人制度，防止和糾正用人上的不正之風；嚴格執行上級有關財務管理的制度規定，收支兩條線管理，建立年底向幹部職工報告經費使用情況制度，規範財務管理；建立完善行政後勤管理制度、綜合目標管理責任制。

（四）堅持工作方針，認真貫徹執行《母嬰保健法》等相關法律法規，保障人民羣衆就醫安全爲目標，強化服務職能，着力規範藥品、醫療器械購銷行爲，把好藥品、醫療器械招標採購中的資格審查關，確保人民羣衆就醫、用藥安全有效。

（五）開展爭先創優活動，構築創建平臺圍繞“讓人民滿意”這一工作出發點和歸宿，組織開展創建“團結、開拓、廉潔、高效”的好班子、“三優三滿意”文明科室、爭當人民滿意的醫療工作者活動，鞏固文明創建成果，爭創郯城縣文明單位。弘揚對社會負責、爲人民服務、讓羣衆滿意的行業新風。

三、時間部署

分三個階段實施。

1、4月份前爲宣傳發動階段。主要工作安排有：進行全院動員，制訂創建工作計劃；全面部署創建工作。

2、5月份至11月份爲組織實施階段。主要工作安排有：院領導深入科室，對全院創建工作進行指導、檢查，推動文明創建工作的不斷深入，廣泛聽取意見，研究改進措施。

3、12月份爲總結改進階段。主要工作安排有：對本院文明創建工作進行自評總結；組織文明職工、文明科室評選；舉辦“幫促”成果展示；配合縣人大、縣婦聯“兩綱”實施視察活動。組織先進個人評比。

四、保障措施

1、加強領導。創建文明單位、文明行業工作是我院一項長期的全局性、戰略性重點工作，必須調動各方面的積極因素，加強對創建工作的領導。院創建文明單位領導小組具體抓好創建工作，定期檢查瞭解創建情況，協調解決具體問題，爲創建工作提供人員、經費等保障，做到創建工作組織、制度、活動、經費“四落實”。各科、室、所要既分工明確、各司其職，又齊抓共管、整體聯動，形成同向運作的合力。

2、構築平臺。以創建文明單位、文明行業爲目標，努力構築創建平臺，組織全院幹部職工積極參加創建文明單位、學習型單位、先進黨支部、文明科室、文明職工及“誠信建設看窗口”等爭先創優活動，樹立我院的良好形象。

3、嚴格獎懲。加強對創建工作的考覈獎懲，誠信藥業創建工作按照實施方案和考評細則落實獎懲措施。對本院文明創建工作實行評先評優一票否決制，並視情對嚴重違規、投訴查實者分別採取誡勉談話、離崗培訓等措施，直至按規定予以辭退，確保政令暢通和創建活動的各項措施落到實處。