社區工會2023年工作計劃（精選12篇）
社區工會2023年工作計劃 篇1
今年工會工作的思路是：堅持一個思想，做好兩項服務，完善四項機制，實現一個目標。堅持一個思想，即：堅持用“三個代表”重要思想統領工會工作全局，在署機關黨委領導下，圍繞審計工作中心，大力加強思想文化建設。做好兩個服務，即：服務審計、服務職工，深入審計一線，掌握思想動態，圍繞審計任務，配合黨委開展“學習型組織”活動，幫助職工提升素質。完善四項機制，即：工會組織管理機制、職工權益保障機制、文化體育活動機制、提升職工素質機制，全面提高工會工作水平。實現一個目標，即：爭創中央國家機關工會一流工作業績，做到工作有思路、方法新、出成果。
一、今年工會工作的任務
(一)完善工會組織管理機制，充分發揮工會組織的作用。
1、根據署派出機構人員調整的實際，及時督促派出局分會落實負責人，這項工作在x月底前完成。對已經到屆的基層工會，指導他們進行換屆改選，充實一批羣衆歡迎、熱心工會工作、自身素質較高、有一定組織能力的骨幹，加強基層工會工作。
2、加強工會委員會自身建設。制定署直工會工作規則、委員職責和經審委員會工作制度，主席和副主席分工負責組織、宣教、文體、女工、福利工作。各委員依照制度，根據年度工作計劃，認真履行責任。年內完成工會資料庫和網站建設。資料庫內容包括：機構設置、職工人員情況、工會制度規章、年度工作計劃、活動開展情況、重要會議事項紀要、上級工會指示文件、獎優評先情況、經費管理情況、以及工會圖片資料等。網站設置內容包括：發佈工會活動通知、各基層工會、分會活動情況、“送溫暖”活動經驗介紹等。
(二)健全職工權益保障機制，盡職盡責爲職工辦實事。
3、積極推進“送溫暖”活動經常化、制度化，充分發揮困難職工援助中心的作用。制定“送溫暖”活動實施辦法，將年底一次性“送溫暖”活動與經常性的關心互助活動結合起來。繼續做好職工生日送賀卡活動，做好家庭財產保險的續保工作，適當提高保險範圍和金額。
4、建立職工思想動態分析制度，每季度召開一次主席辦公會，聽取委員反映的情況，對職工反映的熱點問題，及時向有關領導和部門反饋。
(三)加強文體活動機制建設，注重提高職工人文素質。
5、安排好雙月體育活動日和春秋郊遊的活動。改進活動內容和方式，提高職工參與的積極性。
6、加強對書法協會、乒乓球協會、橋牌協會的指導，使其活動經常化、制度化，在不影響業務工作的前提下，探索搞年度系列比賽，組織有名人蔘加的筆會，吸收的職工參加，提高水平。
7、探索建立太極拳、羽毛球、保齡球、檯球、登山、攀巖、游泳，以及收藏、讀書等興趣活動小組，通過組織活動，建立全員參加的文體活動機制。經費採取工會補一點，個人出一點，如果人員相對集中，有條件的單位可以貼一點的辦法。興趣小組採取自願結合的辦法，每個小組6至8人選出負責人，報工會備案。活動要有計劃、有組織、有成果。力爭機關每人都要報名參加一項活動。
8、爲職工購買公園年票和電影卡。關於離退休幹部購買問題，與老幹部局協商解決。
(四)建立提升職工素質的機制，增強職工隊伍的凝聚力。
9、以學習新知識、掌握新技能、樹立新觀念爲重點，配合黨委建立“學習型組織”活動，開展提合理化建議、創新工作的活動。
10、以落實《首都公共道德公約》爲載體，組織家庭、社會道德講座，提高職工社會公德和家庭倫理意識。
二、幾點措施
(一)在完成以上任務的過程中，要進一步調整工作思路，將重點從開展活動的量轉到提高活動的質上來。明確活動責任人，有佈置、有檢查，避免形式主義，力爭搞一次活動，就要搞好，取得成效。
(二)對工會的器材、設備進行一次全面調查，摸清家底，加強管理。特別是要了解辦公樓健身房器械情況，如果損壞嚴重，要提出修繕計劃，然後重新制定製度。發揮好已有設備的作用。
(三)要積極爭取領導支持，提高經費總額。結合今年任務，提出切合實際的經費預算，完善經費支出審查制度。力爭爲職工辦實事、解難事、做好事。
社區工會2023年工作計劃 篇2
一、指導思想
20xx年，濱江社區(曹家塘)聯合工會將全面認真學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，自覺圍繞兩委會中心，按照鎮總工會的工作要求，牢記宗旨，不辱使命，積極發揮工會組織的職能，發動廣大職工爲促進曹家塘更繁榮更文明更幸福建功立業。
二、主要任務
(一)繼續推進聯合工會規範運作，加強人文關懷和職工關愛。
繼續抓好聯合工會規範運作，深入開展聯合工會工作。加強聯合工會建設，逐步完善相關制度，強化檔案管理;堅持對困難職工家庭走訪慰問，深化送溫暖等活動。同時，深入開展職工維權、困難幫扶、職工培訓、職工文體活動等工作。
(二)繼續落實工資集體協商工作，提高權益保障力度
繼續堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，繼續召開聯合工會區域性職代會，推進企業工資集體合同簽訂工作，不斷擴大集體合同覆蓋範圍。
(三)積極開展職工培訓工作，創新職工培訓工作方法
繼續落實“新職工、新村民、大培訓、大提升”職工素質提升工程。要按照鎮總工會的要求，認真瞭解企業和職工需求，整合各類教育資源，創新培訓方式和載體，加大技能培訓力度，重視心理教育和心理健康方面的引導，增強職工的就業競爭力、人生意識規劃及社會適應能力。
(四)進一步加強女職工組織建設
大力發展企業女職工組織，提高企業女職工組織的組建率。堅持推動女職工組織與工會組建“三同步”(同步籌備、同步組建、同步批覆);努力維護女職工的合法權益和特殊利益，推動女職工專項集體合同以及女職工安康保險工作，切實維護好女職工合法權益和特殊利益不受侵害。
社區工會2023年工作計劃 篇3
一、指導思想
以十x大精神爲指導，全面落實科學發展觀，認真學習黨的十x屆x中精神和習近平同志的重要講話，堅持“組織起來，切實維權”的方針，充分發揮工會組織在“堅持科學發展，構建小康社會”中的重要作用，奮力拼搏，開拓創新，爲南城社區工會健康向前發展作出新的貢獻。
二、主要抓好的幾項工作
(一)大力抓好建會工作，完善工會運行機制
新進企業工會的組建工作，是落實科學發展觀的必然要求，是落實並促進城鄉一體化的具體體現，是各工會聯合會一項極爲重要的工作;促進轄區工會建設是各工會聯合會的根本職能，各工會聯合會要繼續把工作的着眼點和落腳點放在企業建會工作上，進一步加大宣傳力度，切實提高職工入會意識，用已建工會企業所取得的成效帶動一批企業自願組建工會，力爭實現新進企業全部組建工會。同時努力完善已建工會的各種規章制度，建立和規範新建企業工會的運行機制，做到組建一個，規範一個，發揮作用一個，並努力發揮示範社區工會、典型企業工會的作用，以帶動南城社區基層工會向制度化，規範化、高層次方向發展。
(二)堅持以人爲本，加強困難職工幫扶
建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作，是爲職工辦實事，辦好事的有效途徑，是工會保持同職工羣衆血肉聯繫的有效載體，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認可度的重要手段，也是建設社會主義和諧社會的必然要求。轄區各基層工會要在繼續做好轄區困難職工調查、登記的同時，健全社區工會聯合會幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助、法律援助、子女入學救助和就業扶助，切實維護職工的合法權益，年內擬對30戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成爲職工羣衆可信賴的“職工之家”，不斷增強工會的凝聚力、感召力。
(三)大力組織工會幹部培訓，全面提高職工業務素質
工會要想全面履行各項社會職能，突出維權職能，必須要有堅持主動維權、科學維權、依法維權的堅強有力的工會領導班子;建設一支具備工會相關專業知識，善於協調勞動關係和處理複雜問題，及懂經濟、懂管理、懂法律的專業人才所構成的工會幹部隊伍，培養一批熱愛工會工作、熱心爲職工羣衆服務，具備各類特長的工會積極分子隊伍。各基層工會要在年內採取以會代訓或專門培訓相結合的形式，組織2-3次工會幹部培訓，邀請轄區有較大影響力的企事業單位工會主席、工作人員及社區工會幹部就政治理論、業務知識、相關法律法規知識等方面進行深入學習;就工會組織建設、活動開展、制度完善、會員管理、安全生產、職工權益保障等方面學習探討，力求不斷提高工會幹部的思想覺悟、業務素質，拓寬工作思路，創新工作方式，使轄區工會工作更加蓬勃發展。
(四)豐富職工文化生活
“職工書屋”作爲社會公共教育的重要補充形式，擔負着加強職工凝聚力，提升職工文化休養，提高業務水平的重要任務。各基層工會聯合會要繼續加大“職工書屋”建設力度，力求探索符合轄區實際的書屋運作模式，抓出實效，擴大書屋影響力。
三、工作要求
轄區各工會聯合會、企事業單位工會必須“圍繞中心、服務大局”這一主題，貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，一是要在各單位黨支部的正確領導下，充分發揮黨建帶工建的制度優勢，將工會工作納入所在單位年度工作計劃，做到同規劃、同安排、同考覈、同總結;二是要繼續加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業、“兩新”組織中的工會組建力度;三是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，加強企業工會規範化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎;四是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、維權等各項工作。五是要做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建，大力開展以展現女職工風采爲主題的評比活動。六是要加強工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成爲學習型、創新型、服務型的羣衆組織。各基層工會要以增強工會活力爲目的，完善組織機構建設爲保障，切實維護職工合法權益爲突破，心往下傾，力往上使，結合實際，開拓創新，經費上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點、品牌，形成活動開展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局。
社區工會2023年工作計劃 篇4
20xx年，南城社區工會聯合會將在南城社區黨工委的領導下，在平遙縣總工會的指導下，緊緊圍繞南城社區黨工委20xx年中心工作的主要內容，以企業建會爲基礎，以維護職工合法權益爲抓手，切實發揮好工會在經濟建設、社會穩定、構建和諧社會中的積極作用，全面落實開展好20xx年工會各項工作。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真學習黨的xx大精神和重要講話，堅持“組織起來，切實維權”的方針，充分發揮工會組織在“堅持科學發展，構建小康社會”中的重要作用，奮力拼搏，開拓創新，爲南城社區工會健康向前發展作出新的貢獻。
二、主要抓好的幾項工作
(一)大力抓好建會工作，完善工會運行機制
新進企業工會的組建工作，是落實科學發展觀的必然要求，是落實並促進城鄉一體化的具體體現，是各工會聯合會一項極爲重要的工作；促進轄區工會建設是各工會聯合會的根本職能，各工會聯合會要繼續把工作的着眼點和落腳點放在企業建會工作上，進一步加大宣傳力度，切實提高職工入會意識，用已建工會企業所取得的成效帶動一批企業自願組建工會，力爭實現新進企業全部組建工會。同時努力完善已建工會的各種規章制度，建立和規範新建企業工會的運行機制，做到組建一個，規範一個，發揮作用一個，並努力發揮示範社區工會、典型企業工會的作用，以帶動南城社區基層工會向制度化，規範化、高層次方向發展。
(二)堅持以人爲本，加強困難職工幫扶
建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作，是爲職工辦實事，辦好事的有效途徑，是工會保持同職工羣衆血肉聯繫的有效載體，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認可度的重要手段，也是建設社會主義和諧社會的必然要求。轄區各基層工會要在繼續做好轄區困難職工調查、登記的同時，健全社區工會聯合會幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助、法律援助、子女入學救助和就業扶助，切實維護職工的合法權益，年內擬對30戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成爲職工羣衆可信賴的“職工之家”，不斷增強工會的凝聚力、感召力。
(三)大力組織工會幹部培訓，全面提高職工業務素質
工會要想全面履行各項社會職能，突出維權職能，必須要有堅持主動維權、科學維權、依法維權的堅強有力的工會領導班子；建設一支具備工會相關專業知識，善於協調勞動關係和處理複雜問題，及懂經濟、懂管理、懂法律的專業人才所構成的工會幹部隊伍，培養一批熱愛工會工作、熱心爲職工羣衆服務，具備各類特長的工會積極分子隊伍。各基層工會要在年內採取以會代訓或專門培訓相結合的形式，組織2-3次工會幹部培訓，邀請轄區有較大影響力的企事業單位工會主席、工作人員及社區工會幹部就政治理論、業務知識、相關法律法規知識等方面進行深入學習；就工會組織建設、活動開展、制度完善、會員管理、安全生產、職工權益保障等方面學習探討，力求不斷提高工會幹部的思想覺悟、業務素質，拓寬工作思路，創新工作方式，使轄區工會工作更加蓬勃發展。
(四)豐富職工文化生活
“職工書屋”作爲社會公共教育的重要補充形式，擔負着加強職工凝聚力，提升職工文化休養，提高業務水平的重要任務。各基層工會聯合會要繼續加大“職工書屋”建設力度，力求探索符合轄區實際的書屋運作模式，抓出實效，擴大書屋影響力。
三、工作要求
轄區各工會聯合會、企事業單位工會必須“圍繞中心、服務大局”這一主題，貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，
一是要在各單位黨支部的正確領導下，充分發揮黨建帶工建的制度優勢，將工會工作納入所在單位年度工作計劃，做到同規劃、同安排、同考覈、同總結；
二是要繼續加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業、“兩新”組織中的工會組建力度；
三是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，加強企業工會規範化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎；
四是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、維權等各項工作。
五是要做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建，大力開展以展現女職工風采爲主題的評比活動。六是要加強工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成爲學習型、創新型、服務型的羣衆組織。
各基層工會要以增強工會活力爲目的，完善組織機構建設爲保障，切實維護職工合法權益爲突破，心往下傾，力往上使，結合實際，開拓創新，經費上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點、品牌，形成活動開展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局。
社區工會2023年工作計劃 篇5
一、指導思想
XX年，xx社區聯合工會將全面認真學習貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，自覺圍繞兩委會中心，按照鎮總工會的工作要求，牢記宗旨，不辱使命，積極發揮工會組織的職能，發動廣大職工爲促進更繁榮更文明更幸福建功立業。
二、主要任務
(一)繼續推進聯合工會規範運作，加強人文關懷和職工關愛。
繼續抓好聯合工會規範運作，深入開展聯合工會工作。加強聯合工會建設，逐步完善相關制度，強化檔案管理;堅持對困難職工家庭走訪慰問，深化送溫暖等活動。同時，深入開展職工維權、困難幫扶、職工培訓、職工文體活動等工作。
(二)繼續落實工資集體協商工作，提高權益保障力度
繼續堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，繼續召開聯合工會區域性職代會，推進企業工資集體合同簽訂工作，不斷擴大集體合同覆蓋範圍。
(三)積極開展職工培訓工作，創新職工培訓工作方法
繼續落實“新職工、新村民、大培訓、大提升”職工素質提升工程。要按照鎮總工會的要求，認真瞭解企業和職工需求，整合各類教育資源，創新培訓方式和載體，加大技能培訓力度，重視心理教育和心理健康方面的引導，增強職工的就業競爭力、人生意識規劃及社會適應能力。
(四)進一步加強女職工組織建設
大力發展企業女職工組織，提高企業女職工組織的組建率。堅持推動女職工組織與工會組建“三同步”(同步籌備、同步組建、同步批覆);努力維護女職工的合法權益和特殊利益，推動女職工專項集體合同以及女職工安康保險工作，切實維護好女職工合法權益和特殊利益不受侵害。
社區工會2023年工作計劃 篇6
20xx年，xx街道總工會要在街道黨工委辦事處的領導下，在區總工會的指導下，按照區總工會的工作部署和要求，以促進街域經濟發展、維護社會穩定、做好職工羣衆的“孃家人”爲着眼點，以構建和諧勞動關係、凝聚引導廣大職工羣衆共建“美麗天津”爲切入點，以提高職工隊伍素質、維護職工合法權益、幫扶救助困難職工等活動爲載體，充分發揮各級工會組織職能作用，全面履行工會職責，爲推動發展區街經濟、構建和諧社會、爲共同實現 “中國夢”做出新貢獻。
一、以學習貫徹全總xx大精神爲首任，指導推動工會各項工作上水平
各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的三中全會和全總xx大精神的重要意義，把學習宣傳貫徹全總xx大精神作爲當前和今後一個時期的首要政治任務，以全總xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，組織引導廣大職工和工會幹部堅定發展信心，凝聚發展力量，大力推動職工之家建設，當好職工羣衆的孃家人。
二、 以構建和諧勞動關係爲目標，繼續深入開展建會建制工作，努力完成三項考覈指標
1、加強工會組織建設，努力做到應建盡建。要切實做好新增企業工會的組建工作，努力達到25人以上企業建獨立工會率達95%以上，繼續保持數據庫正常經營企業建會率達到95%以上。各社區新增建會任務全年不少於2家。
2、積極組織指導企業工會依法開展工資集體協商要約行動。年內，全街正常生產經營建會企業開展工資集體協商、簽訂工資集體協議達到90%以上。各社區在續簽的基礎上，新增建制企業全年不少於2家。進一步擴大轄區行業性工資集體協商範圍和覆蓋面，簽訂行業性工資集體協議。
3、繼續深入推進創建和諧企業工作。大力培養勞動關係和諧企業，進一步擴大創建規模，年內a級以上和諧企業要達到單獨建會正常生產經營企業的40%以上的目標。各社區完成創建和諧企業2家以上。
三、 繼續加強基礎工作規範化建設，不斷提升各級工會工作水平
一是完善制度。街道總工會要以調動各級工會組織積極性爲着眼點，進一步加強制度建設，改進和完善考覈制度和獎懲機制，最大限度地實現可行性、有效性，使工會工作考覈制度、獎勵制度更加趨於合理、公平、公正。二是進一步推進規範化管理。不斷完善基礎工作的統一化、規範化、制度化建設；在社區和規模企業中繼續推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作，擴大我街基層工會規範化管理範圍。
四、 加強各級工會幹部隊伍建設，不斷提升工會幹部隊伍整體素質
一是加大學習培訓力度。把20xx年作爲工會幹部培訓年，加強社區、企事業單位的工會主席和幹事的業務知識的培訓和工作指導，並聘請區總工會相關部門的領導開展知識講座和業務指導活動；繼續開展“每月一題”活動，半年進行一次測試，並把學習和測試成績作爲年終考覈內容。
二是轉變作風，加強調查研究。在原有制度的基礎上進行修改、完善，在各級工會中落實調研時間，確定聯繫點單位，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質量的調研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度，開展好信息和優秀調研文章評比活動。
三繼續開展“走訪調研”活動。街道總工會、社區聯合工會、走訪企事業單位繼續堅持爲企業辦實事、解難題，爲職工辦好事活動，每季度反饋一次情況。及時瞭解企事業的困難和問題，及時掌握企業生產經營狀況和職工意願需求，加強基層工會工作指導，協助基層工會解決實際問題。
四是認真做好工會經費稅務代收工作。街道總工會要結合區總工會下達的企業信息採集和中小企業經費代管工作任務，做好轄區企業稅務代收工作的宣傳指導，同時嚴格遵守財會的各項規章管理制度，做好中小企業工會經費代管工作，並堅持做好財會的審計和檢查工作，爲中小企業管好用好有限的資金，盡最大努力爲企業做好服務，也爲各項工作的順利開展提供有力保障。
五、豐富職工羣衆文化生活，不斷提高職工隊伍素質
一是繼續開展“五比一創”活動。街道總工會要繼續推動開展“五比一創”活動，在廣大幹部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創先爭優、學先進、做貢獻等寓教於樂活動，營造學先進、趕先進、做貢獻的氛圍。在機關、事業單位開展“比學習、比干勁、比服務、比效率，創十好文明和諧科室”(四比一創)活動。二是開展職工技能培訓。鼓勵和支持企業根據員工不同崗位進行鍼對性的專業技能培訓，不斷提高職工的專業技術水平。三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業單位、社區工會建立“職工書屋”、“職工之家”；在機關、企事業、社區開展“讀書會”、“主題論壇會”、“社區文化節”、“職工文化體育節”及書畫攝影比賽等活動。通過開展豐富多彩的活動，提升職工羣衆的文化生活品味，調動廣大職工的積極性和創造性，增強職工的歸屬感，提升企業的影響力和凝聚力，促進企業的發展。四是與勞動保障服務中心聯合開展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業本領。按照區總工會下達的培訓任務指標在轄區企業內廣泛開展職工隊伍的業務知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質。
六、 以街道工會幫扶站爲依託，深入開展幫扶救助送溫暖活動
繼續堅持在重大節日期間開展送溫暖活動，充分發揮困難職工幫扶站的作用，在轄區內深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關注外來務工人員、農民工等特殊羣體的工作環境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖等活動，使轄區內的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。
七、 加強職工隊伍維穩工作，努力營造社會和諧氛圍
一是不斷加強和完善企業的勞動爭議調解組織建設，落實好三級工會三級調解組織的職能和各部門的職責，形成各方聯動，齊抓共管的勞動爭議調解大格局。
二是發揮各級工會組織職能作用，認真做好轄區企業集體合同、勞動合同、工資協議的續簽和履約情況監督工作，確保企業不拖欠職工工資，不斷樹立企業與職工的雙贏理念，努力維護好企業與職工雙方的合法權益；
三是深入開展職工隊伍穩定情況調研和排查工作，做到及時發現問題和及時解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層之中，爲構建和諧穩定環境創造有利條件。
四是積極做好再就業工作，鼓勵企業充分挖掘自身潛力，新增就業崗位，促進下崗失業人員再就業。與勞動保障服務中心聯合，適時舉辦下崗再就業招聘會、培訓班，爲下崗失業人員再就業創造良好的條件。
八、做好年度大統計和各項收尾工作，爲新一年的工作開局打下良好基礎
一是做好一年一度的全年大統計工作。按照市區要求，認真做好轄區工會聯合會和各企業各項信息的核查工作，加強數據庫的管理，確保此項工作保質保量地完成。
二是做好各社區企業臺帳的管理，做到底數清、情況明，形成自上而下、自下而上雙向反饋覈實的信息渠道，實施區、街、居委會三級名錄庫的實時更新與動態維護。
三是做好基層工會各項工作的總結、考覈、評比工作，鼓勵先進，獎罰分明。完成好上級交辦的各項工作任務。
社區工會2023年工作計劃 篇7
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習和貫徹黨的xx屆五中全會和市總、區總和街道工會有關會議精神，緊緊聯繫社區實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益爲出發點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大社區工會會員爲社區三個文明建設發揮積極作用。
二、工作方向：
堅持鄧小平理論，深入開展“三個代表”的教育活動，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，爲創建“先進教工之家”努力奮鬥。
三、主要工作內容：
1 、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作爲一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。 3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮街道總工會第一屆代表大會。
深入推行社區居務公開，對居務公開中規定的有關項目要予以長期公佈。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做爲每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。
2 、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向着存在主義的迴歸。深入開展送溫暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多爲特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時爲會員送上溫暖。
3 、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍
社區要積極動員廣大失業、下崗、協保人員進入社區工會隊伍，切實爲社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰鬥力，年內預計增加會員 10名。
4 、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節、中秋節、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業餘文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
5 、協力並進，創建區級“職工之家”
社區工會將在年內開展區級“職工之家”的創建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有總結。並做好年終的終結歸檔工作，迎接有關部門的驗收。
我們李園一村社區工會委員會要在黨總支的統一部署下，圍繞社區中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進取的“家”。
附：月份工作安排
一至二月份：做好春節前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區春節聯歡會。
三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優秀工會幹部的推選工作。
四至五月份：制定李園一村社區工會工作制度，組織會員學習新《工會法》。
六月份：組織工會會員外出。
七月份至八月份：協助社區組織好暑假活動。
九月份：進行法律法規知識的宣傳。
十月份：舉辦社區廣場文藝晚會。
十一月份 —十二月份：做好年度工作總結和資料的歸檔工作。
社區工會2023年工作計劃 篇8
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習和貫徹黨的xx屆四中全會和市、區總工會和街道工會工委有關會議精神，緊緊聯繫社區實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益爲出發點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大社區工會會員爲社區文明建設發揮積極作用。
二、工作方向：
1、堅持鄧小平理論，進一步深入學習科學發展
充分發揮社區基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使社區更多的職工和會員參與社區重大問題的決策和日常活動的開展，增強主人翁責任感。三月份學雷鋒日組織一次工會會員義務勞動，四月份和九月份分別組織一次工會會員外出參觀學習，平時不定期組織開展工會各種活動。
深入推行社區居務公開，對居務公開中規定的有關項目要予以長期公佈。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做爲每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。
2 、切實履行維權職能，積極送溫暖行動
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向着存在主義的迴歸。深入開展送溫暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多爲特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、會員逝世必訪、辦喜事必訪，及時爲會員送上溫暖。
3 、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍
社區積極動員廣大失業、下崗人員進入社區工會隊伍，切實爲社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰鬥力，年內預計增加會員 10名。
4 、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力
堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出兩次，及在春節、五一、十月份等分別組織開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
柳背橋社區工會委員會在社區黨委的統一部署下，圍繞社區中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進取的“家”。
社區工會2023年工作計劃 篇9
一、指導思想、工作方向：
堅持鄧小平理論，深入開展“三個代表”的教育活動，認真學習和貫徹黨的xx屆三中、四中全會和市總、區總和街道工會有關會議精神，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強教工思想政治工作計劃，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，爲創建“先進教工之家”努力奮鬥。
二、主要工作內容
1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作爲一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加**鎮街道總工會第一屆代表大會。
深入推行社區居務公開，對居務公開中規定的有關項目要予以長期公佈。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做爲每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。
2、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向着存在主義的迴歸。深入開展送溫暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多爲特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭全國公務員共同的天地-盡在本站糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時爲會員送上溫暖。
3、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍
社區要積極動員廣大失業、下崗、協保人員進入社區工會隊伍，切實爲社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰鬥力，年內預計增加會員**名。
4、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節、中秋節、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業餘文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
5、協力並進，創建區級“職工之家”
1、社區工會將在年內開展區級“職工之家”的創建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有工會工作總結。並做好年終的終結歸檔工作，迎接有關部門的驗收。
2、社區工會委員會將在黨總支的統一部署下，圍繞社區中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進取的“家”。並將在20xx年開展以下工作：
1、一至二月份：做好春節前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區春節聯歡會。
2、三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優秀工會幹部的推選工作。
3、四至五月份：制定李園一村社區工會工作制度，組織會員學習新《工會法》。
4、六月份：組織工會會員外出。
5、七月份至八月份：協助社區組織好暑假活動。
6、九月份：進行法律法規知識的宣傳。
7、十月份：舉辦社區廣場文藝晚會。
8、十一月份-十二月份：做好年度工作總結和資料的歸檔工作。
堅持以科學發展觀爲指導，認真學習貫徹黨的xx大有關會議精神，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞××*社區中心工作，服務大局，增強社區工會工作活力，充分發揮社區工會組織的橋樑和紐帶作用，工會成員認真總結20xx工會工作，積極查找工作中存在的問題，並努全國公務員共同的天地-盡在本站力在新的一年裏改進不足之處，緊緊聯繫社區實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益爲出發點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大社區工會會員爲社區三個文明建設發揮積極作用。
社區工會2023年工作計劃 篇10
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習和貫徹黨的xx屆四中全會和市、區總工會和街道工會工委有關會議精神，緊緊聯繫社區實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益爲出發點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大社區工會會員爲社區文明建設發揮積極作用。
二、工作方向：
堅持鄧小平理論，進一步深入學習科學發展觀，認真貫徹市總工會工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強工會思想政治工作，加強工會組織的自身建設，弘揚敬業奉獻精神，促進社區工作水平更上一層樓，爲創建“先進工會之家”努力奮鬥。
三、主要工作內容
1 、加強工會自身建設。增強新形勢下社區工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作爲一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，採取措施，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發揮社區基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使社區更多的職工和會員參與社區重大問題的決策和日常活動的開展，增強主人翁責任感。三月份學雷鋒日組織一次工會會員義務勞動，四月份和九月份分別組織一次工會會員外出參觀學習，平時不定期組織開展工會各種活動。
深入推行社區居務公開，對居務公開中規定的有關項目要予以長期公佈。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做爲每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。
2 、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向着存在主義的迴歸。深入開展送溫暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多爲特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、會員逝世必訪、辦喜事必訪，及時爲會員送上溫暖。
3 、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍
社區積極動員廣大失業、下崗人員進入社區工會隊伍，切實爲社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰鬥力，年內預計增加會員 10名。
4 、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出兩次，及在春節、五一、十月份等分別組織開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
柳背橋社區工會委員會在社區黨委的統一部署下，圍繞社區中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進取的“家”。
社區工會2023年工作計劃 篇11
一、指導思想：
認真學習和貫徹黨的xx屆五中全會和市總、區總和街道工會有關會議精神，緊緊聯繫社區實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益爲出發點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大社區工會會員爲社區三個文明建設發揮積極作用。
二、工作方向：
認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，爲創建“先進教工之家”努力奮鬥。
三、主要工作內容：
1 、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作爲一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。 3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮街道總工會第一屆代表大會。
深入推行社區居務公開，對居務公開中規定的有關項目要予以長期公佈。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做爲每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。
2 、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向着存在主義的迴歸。深入開展送溫暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多爲特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時爲會員送上溫暖。
3 、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍
社區要積極動員廣大失業、下崗、協保人員進入社區工會隊伍，切實爲社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰鬥力，年內預計增加會員 10名。
4 、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節、中秋節、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業餘文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
5 、協力並進，創建區級“職工之家”
社區工會將在年內開展區級“職工之家”的創建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有總結。並做好年終的終結歸檔工作，迎接有關部門的驗收。
我們李園一村社區工會委員會要在黨總支的統一部署下，圍繞社區中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進取的“家”。
附：月份工作安排
一至二月份：做好春節前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區春節聯歡會。
三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優秀工會幹部的推選工作。
四至五月份：制定李園一村社區工會工作制度，組織會員學習新《工會法》。
六月份：組織工會會員外出。
七月份至八月份：協助社區組織好暑假活動。
九月份：進行法律法規知識的宣傳。
十月份：舉辦社區廣場文藝晚會。
十一月份 —十二月份：做好年度工作總結和資料的歸檔工作。
社區工會2023年工作計劃 篇12
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習和貫徹黨的xx屆五中全會和市總、區總和街道工會有關會議精神，緊緊聯繫社區實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益爲出發點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大社區工會會員爲社區三個文明建設發揮積極作用。
二、工作方向：
堅持鄧小平理論，深入開展“三個代表”的教育活動，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，爲創建“先進教工之家”努力奮鬥。
三、主要工作內容
1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作爲一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮街道總工會第一屆代表大會。
深入推行社區居務公開，對居務公開中規定的有關項目要予以長期公佈。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做爲每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。
2、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向着存在主義的迴歸。深入開展送溫暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多爲特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時爲會員送上溫暖。
3、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍
社區要積極動員廣大失業、下崗、協保人員進入社區工會隊伍，切實爲社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰鬥力，年內預計增加會員10名。
4、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節、中秋節、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業餘文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
5、協力並進，創建區級“職工之家”
社區工會將在年內開展區級“職工之家”的創建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有總結。並做好年終的終結歸檔工作，迎接有關部門的驗收。
我們李園一村社區工會委員會要在黨總支的統一部署下，圍繞社區中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進取的“家”。