企業團委工作計劃四篇

【篇一】

作爲一支青年員工佔公司員工總人數54.3%的青年團隊，公司團委如何團結和帶領這支團隊用心投身於公司的中心工作；如何突顯青年形象，發揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設，探索合資企業做好青年工作的新方法、新手段等方面的狀況，都是公司團組織需要竭盡全力去完成的工作。爲此公司團委將進一步明確團青工作重點，認真、紮實、有效地完成本年度各項工作。

一、以團員意識教育爲抓手，加強和改善青年思想政治工作

結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨86週年，五四運動88週年等系列活動爲契機。將青年思想教育工作寓於個性化、多樣化的具體工作中，以形勢任務教育爲主線，增強團員青年作爲建設上海國際航運中心主力軍的使命感和職責感。

1、深化開展形勢任務教育。要透過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確職責，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。要結合集團公司體制改革，整體上市及發展的重大問題，準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要運用專題宣講會、座談會等青年喜聞樂見的手段和載體，幫忙青年理性、客觀地看待困難，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結合。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模範作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘於奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。

2、切實抓好“推優”工作。進一步完善推優工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的羣衆基礎，培育黨的政治資源。加強青年黨章學習小組建設，把培育制度是否健全、與黨組織聯繫聯繫是否密切、學習活動是否正常、青年入黨用心分子隊伍是否壯大作爲檢驗青年黨章學習小組成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日和慶典活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫忙青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。

3、拓寬青年宣教渠道。發揮現代傳媒優勢，依託公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成爲團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網上論壇、電子演講稿製作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫忙廣大團員青年在相互啓迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。

二、注重青年人才隊伍建設，加快青年人力資源開發

青年人才的培育不僅僅透過“教、育”來促進，更要從理解和尊重的角度鼓勵人才的“個性化”發展，把青年的個人理想和企業的整體價值融合起來，限度發揮青年潛能，努力盤活青年人才資源。

1、着眼於提高青年綜合素質，促進多數青年的全面發展。一是推進青年在學習中成長。幫忙青年牢固樹立終身學習的觀念，將每年8月定爲青年讀書月，以形式多樣的讀書求知活動，激發青年學習熱情，引導青年學習方向，爲經濟建設帶給智力支持。二是推動青年在實踐中成才。突出實踐鍛鍊，倡導愛崗敬業的良好作風，進一步發揮青年的生力軍作用，不斷增強青年的服務本領，以實際行動不斷提升公司細微服務品牌建設。

2、着力於開發青年人力資源，推動多數青年的共同發展。一要繼續完善和改善青年人才庫建設，限度收集青年人才入庫，用心尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司後備幹部人才庫定期溝通和整合，實現青年人才的優化配置。二要以崗位實踐活動爲抓手，爲青年施展才華帶給舞臺。透過建立“共青團”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺，做好青年人才的源頭開發和培養。

3、着重於公司發展全局，推動多數青年的穩步發展。一是要根據公司現實發展的需要，認真開展青年人力資源的調查研究，密切配合相關部門，力求透過崗位見習等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才透過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團的榮譽激勵手段，開展“十佳青年”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年羣體，促進廣大團員青年共同進步。

三、圍繞公司經濟建設，廣泛開展青年建功立業活動

緊緊圍繞公司經濟建設開展共青團工作，是體現團工作的重要特徵。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負着帶領青年用心投身公司經濟建設主戰場的重任。

1、開展青年創新創效活動。深化“節約型企業”的建立工作，多方位、多角度地動員青年學習、運用新知識、新技術、新工藝，結合公司實際，緊跟公司生產節奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。加大與公司安監部的協作力度，努力實現“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開展“安全警句徵集”、“安全格言進班組”等多項活動，爲公司開創“安全年”做出應有貢獻。以“青年科技協會”的成立爲抓手，推進青年創新協會活動的開展，不斷提升青年技術業務水平，促進崗位效益的提高，進而推進公司整體結構和效益的優化。

2、深化“共青團”號建立活動。要在鞏固原有建立成果的基礎上，加大建立力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿於建立工作的始終。強化團隊精神，建立青年調研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業建設和發展要求相適應的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建設、建立禮貌行業、安全生產等工作相融合。嘗試建立機關青年禮貌線，設立機關部室青年禮貌服務點，以點成線，搞好優質服務，提高辦公效率，爲共青團服務公司、服務青年帶給新手段、新方式。

3、注重青年崗位能手培養。透過拜師學藝、互助式結對、立功競賽等活動，培育青年骨幹隊伍。針對不同的青年羣體採取分類指導方式。一是引導青年員工走知識與技能相結合道路，提高青年實際操作技能；二是引導青年員工走知識與實踐相結合的道路，鼓勵他們撰寫青年科技管理論文等，發揮其在管理、資源開發中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進程。

四、圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設

公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，以改革的精神，發展的眼光，創新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰鬥力。

1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改善團組織的工作資料，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯繫青年的作風、勇於理解批評的作風。繼續爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，將團的陣地建設、團建考覈、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，努力挖掘28週歲以下的青年資源，把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。

2、改善和創新團的支部建設。要按照上級團委團建創新要求，切實加強團支部建設。團支部的工作載體應力求創造特色，載體不求多，而在精，各團支部要根據部門工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作，力爭構成“一團一品”的工作格局。實行團支部檔案化管理，便於管理和掌握支部基本狀況，同時運用新“五好”團支部考覈來全面把握各支部開展活動的即時狀況，以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團支部建設。

3、提高和增長團幹部素質。根據公司實現狀況，召開公司團員代表大會等工作，進一步加強團委班子自身建設。堅持“高進、嚴管、優出”的工作方針，加強對團幹部的教育、培養、管理，以現代管理操作案例分析開展好各項培訓活動，加大培養力度，擴展團幹部的視野，增強團幹部的創新潛力和創造潛力，使團幹部真正成爲公司青年工作的骨幹力量和黨的助手。深化團委委員分工聯繫制度，加強對分管團支部的指導力度，力求做好“三個必到”，即：團員大會必到、團支委會必到、團日活動必到，增強職責感和使命感，提高班子活力。用心吸納優秀團員、青年黨員兼職做的團工作，從而提高團幹部的整體素質。

【篇二】

20XX年按照集團和公司黨委部署，公司團委將把團結和帶領團員青年用心投身於公司中心工作作爲首要工作來抓，圍繞如何突顯青年形象，發揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設；探索國有企業做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作。爲此公司團委將進一步明確青團工作重點，認真、紮實、有效地開展本年度各項工作。

(一)以團員意識教育爲抓手，加強和改善青年思想政治工作

結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨94週年，“五四運動”96週年等系列活動爲契機，結合公司實際在團員青年中開展思想狀況調研活動，加強青年的宣傳教育，充分認識公司當前的發展機遇和挑戰，增強團員青年自我發展的緊迫感，培養廠興我榮的職責感，樹立團員青年用心向上的良好風氣和精神面貌。

1、深化開展形勢任務教育。要透過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確職責，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。

深入學習落實XXX董事長在20XX年工作會議上作的《解放思想，堅定信心，紮實推進公司跨越式發展進程》的重要講話精神，要運用專題宣講會、座談會、板報等青年喜聞樂見的手段和載體，幫忙青年理性、客觀地認清形勢，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結合。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模範作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘於奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。

2、切實抓好“推優”工作。進一步完善推優工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的青年基礎，培育黨的政治資源。圍繞團建促黨建，把培育制度是否健全、與黨組織聯繫聯繫是否密切、學習活動是否正常、青年入黨用心分子隊伍是否壯大作爲檢驗各團支部工作成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫忙青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。

3、拓寬青年宣教渠道。下一步聯合發展規劃部依託公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成爲團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。透過以XX團委博客、QQ羣等手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫忙廣大團員青年在相互啓迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。

(二)注重青年人才隊伍建設，加快青年成長成才。

XX是培養“機牀技術性人才”的搖籃，公司的青年人才隊伍建設，應把青年的個人理想和企業的整體發展融合起來，限度發揮青年潛能，努力讓每一位優秀的XX青年都有“出彩”實現自身價值的機會。

1、着眼於提高青年綜合素質，促進全面發展。

20XX年，XX團委擬開展“XX青工技能振興計劃”和“青工技術大比武”工作，以兩項工作相結合方式，有效引導青年員工將自身的職業生涯和公司發展相結合，應對目前生產一線活路不足的實際狀況，轉弊爲利，用心引導青年員工主動向車間技術精湛的老前輩學習，發揚XX“幫、傳、帶”的優良傳統，透過一系列工作，關心關愛青年隊伍成長成才。切實加強團員青年理論學習、提高工作潛力、錘鍊品德作風，把共青團隊伍建設做成聯繫一線青年員工的牢固紐帶，建成青年員工共同進步的平臺。要以崗位實踐活動爲抓手，爲青年施展才華帶給舞臺。透過建立“XX青年禮貌崗”、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺。

2、着重於公司發展全局，推動青年的穩步發展。

一是要根據公司現實發展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案，配合人資、生產相關部門，透過多種形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才透過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五•四青年”“合理化推薦”“降本能手”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年羣體，促進廣大團員青年共同進步。

(三)圍繞公司經營建設，廣泛開展青年建功立業活動。

緊緊圍繞公司20XX年經營建設開展共青團工作，是今年團委重要工作之一。XX青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負着帶領青年用心投身公司經營建設的重任，用心貫徹張長偉總經理《真抓實幹，打一個經營發展的翻身仗》的全年工作部署。

1、開展青年達標創優活動。

(1)深化公司“成本效益年”的建立工作，動員青年學習新技術、新工藝，結合公司實際，以“青年合理化推薦”爲抓手，推進公司合理化推薦工作開展，緊跟公司生產節奏，組織形式多樣的崗位達標創優活動。

(2)加大與安全生產部的協作力度，開展“安全警句徵集”、“安全格言進班組”等多項活動，爲公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢獻。

2、深化“XX青年禮貌崗”建立活動。要在上述工作成果的基礎上，加大建立力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿於建立工作的始終。要把“XX青年禮貌崗”與當前公司建立棗莊市禮貌單位相結合，爲共青團服務公司、服務青年帶給新手段、新方式。強化團隊精神，在現有“機電維修志願者修服務隊”和“醫療志願者服務隊”的基礎上，發展與企業建設和發展要求相適應的青年團隊。

(四)圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設。

公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，用發展的眼光，創新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰鬥力。

1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改善團組織的工作資料，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯繫青年的作風、勇於理解批評的作風。繼續爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設、團建考覈、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，認識、瞭解、培養28週歲以下的青年同志，把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。

2、改善和創新團的支部建設。要按照上級團組織和集團團委要求，切實加強基層團組織建設。團委現有的16個團支部，應根據各自工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作，同時運用“五好”團支部考覈來全面把握各支部開展活動的狀況，以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團支部建設，使組織建設經得起上級團組織的檢驗。

3、提高和增長團幹部素質。根據公司實際狀況，進一步加強團委班子自身建設。加強對團幹部的教育、培養、管理，20XX年按照“請進來，走出去”工作策略，開展各項培訓活動，加大培養力度，擴展團幹部的視野，增強團幹部的創新潛力和創造潛力，使團幹部真正成爲公司青年工作的骨幹力量，增強職責感和使命感，提高班子活力。

(五)開展主題活動，促進團建工作健康發展。

20XX年，公司團委將繼續發揮共青團的活動優勢，以活動引領青年，開展科學、禮貌、健康的文娛活動滿足青年文化需求，將精心策劃活動資料和形式，活躍青年的文娛活動，將走進(XX)集團開展“進化工、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年，全面促進團委工作持續、健康發展。

【篇三】

在公司黨組織的領導下，在公司團委的指導和幫助下，機關團支部要緊緊抓住團員青年的朝氣蓬勃的優勢開展工作，現對今後的工作進行如下安排:

一、確定工作目標

(一)團結互助。加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導。加強業務支持和聯繫，促進工作高效運行。

(二)積極進取。表現出團員青年的朝氣，工作積極認真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當成任務，而是當成自己的事業來經營、來完成、來創造。

(三)朝氣蓬勃。不斷豐富團員青年的業餘生活，樹立積極、樂觀的態度，拒絕宅男、宅女狀態，打破“公司——家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展更多的活動空間和時間。

二、加強組織建設

(一)加強團支部班子建設，明確工作職責。剛剛成立的團支部班子要充分發揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團幹部參事、議事、做事、成事能力，根據分工切實發揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。

(二)加強團的制度建設，促使團支部的工作更加規範和高效。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律，提高團員參與組織建設的積極性。

(三)加大“推優”力度，強化“推優入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優秀共青團員作爲入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。

三、豐富活動內容

(一)構建學習平臺，加強學習教育，提高團員的綜合素質

1、適時開展團課教育。

組織團員青年學習馬克思主義、*思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務。可以針對如“英國*亂”、“美國大選正酣”、“中國航母平臺試航”、“北京房價飆升”、“大學生就業”等國際國內時事，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養。

2、努力做到每月進行一次管理知識學習。

圍繞“董事長、經理在職代會上的講話”、“企業核心價值觀”、“規範化管理”、“公司管理制度”等爲內容，加強青年團員的科學管理意識，不斷提高管理能力和管理水平，爲公司科學化管理奠定基礎。

【篇四】

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和******同志的“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和團的xx屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設爲主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，爲廣州客運事業的健康發展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮鬥。

二、工作目標

20xx年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰，我司制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發揮黨的助手和後備軍作用、黨聯繫青年的橋樑紐帶作用和團員青年的生力軍作用，爲公司的發展開好局、起好步做出積極貢獻。以理想信念教育爲核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想爲首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持共產黨員先進性教育活動”與團員意識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。

(1)堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構築青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業上來，把團員青年的積極性和創造力引導到爲廣州客運建設的各項任務上來。

(2)切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。

(3)深入持久地開展團員意識教育活動。以保持共產黨員先進性教育爲契機，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想和強化團員意識教育活動結合起來，深入持久地開展團員意識教育活動。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經驗，大力宣傳教育活動中涌現出的先進人物，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上、積極進取、奮發有爲的輿論氛圍。

2、以科學發展觀爲指導，團結帶領青年主動迎接新天威發展趨勢，以青年爲人力資源開發爲主線，着力培養創新意識，增強創新能力，轉化創新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發展，積極爲廣州客運事業和經濟發展發揮餘熱，獻計獻策。

(1)要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創建爲載體，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續開展青年培訓，深化爭創青年崗位能手活動，着力提高青年學習能力和創業本領，培養一批現代新型青年建設者。

(2)通過廣大團青年自身素質的提高和業務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要積極應用到實踐中去。由此將會產生了團員的工作熱情空前高漲，愛崗敬業、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經濟效益的增長，自覺投身客運工作之中，爲公司各項工作的發展獻計獻策，出力流汗。

3、着眼青年的全面發展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務意識，發展服務項目，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。

(1)每一位青年必須與技能訓練--輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統地熟練客運業務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。

(2)實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據工作業績好壞和服務質量的優劣進行定積分，實行評分制，把工作業績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱情。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，爲的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。

(3)懷着全心全意爲人民服務的思想和爲旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續深化奉獻在崗位和創新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動爲宗旨，把“賓至如歸”作爲服務的境界，保證工作“安全、高效、優質”的行動目標。

三、具體安排

20xx年度新天威團總支工作計劃表

序號時間工作內容

120xx年3月大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養團員青年高尚的道德規範。

2圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期板報。

3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流。

團員青年分佈在各部室，專業不同，特長不同，集中各自特長開展“法律知識”、“photoshop”、“財務知識”等專業知識小講堂，互相學習，互相溝通，從而提高團員青年的崗位技能，努力鍛鍊成爲複合型人才。