2024團委學生會祕書處工作計劃（精選3篇）
2024團委學生會祕書處工作計劃 篇1
新學期開始了，又開始了新的工作。俗話說“優越的開始是勝利的一半”，一個好的詳細的學期工作計劃也會帶來一學期工作成效的刷新。學院團委祕書處將奮不顧身，本着爲學院全體學生辦事的態度和勤勤懇懇工作的精神，希望通過我們的盡力可以或許爲團委增色添彩，在團委扶植歷程中留下本身的影子。本學期我們目前的計劃包括如下幾項：
一、迎新生
新生是新鮮的血液，也算是每年9月初的一件大事，爲了順利歡迎新生，我們計劃從以下幾點做起：
1.開祕書處全體成員會議，轉達迎新生精神。即關切、愛護新學生，爲他們盡職盡責辦事，部門成員要互相贊助，幫忙組織搞好這次運動。
2.依照會議精神嚴格要求本部門成員，如果沒有要緊事，儘量不告假，做好本身分內的事，如果方便，要贊助和幫忙其他成員做好工作。
3.常常和其他部門溝通，注意部門之間的互助，同時也注意與學生會成員的協同工作。
4.迎新事後的一段光陰內多關切關切新同學，贊助他們儘快盡好地熟悉情況、適應生活。
二、籌備工作
爲了更好地完本錢學期的工作，首先做一些需要的籌備工作，具體內容如下：
1.開部門會議，研討和總結以往工作的缺點和不夠，並且細化到每一個人的不夠之處，並想出辦理法子，人人一起改正，配合提高。
2.常常和進入祕書處的新干事聊天，瞭解他們，贊助他們儘早熟悉團委工作，適應學生幹部生活。
3.爲執行好會議制度和簽到制度，籌備好籤到單和會議記錄表。
三、工作
團委的制度與條例內容基礎可以執行，但不停以來不是執行得很到位，祕書處抉擇在本學期內通過一些步伐改良這一近況。
1.開會研討改動的具體內容。
2.完善後，認真執行，使團委成爲有規律有效率的集團。
四、看護、簽到、會議、告假工作
1.看護要到位，細到每個部門，每個人，黴畚運動。
2.認真執行簽到制度，並將黴畚運動或是會議簽到存入檔案。
3.執行好會議記錄工作。
4.認真履行告假制度。
2024團委學生會祕書處工作計劃 篇2
一、具體做法
8月份
由--×作爲活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批;
統計願意參加此次活動的人員名單。
9月15日
經總經辦批准後，做好活動的準備工作。
(1)遊戲道具和獎品的購買;
(2)購買活動中要吃的食品;
(3)提前電話預定a-miss的大包間;
(4)與公司總務聯繫安排活動人員的晚飯和用車。
9月16日
17：00召集活動人員去餐廳吃飯;
17：30準時從公司出發，到達目的地後開始活動。
22：00活動結束，安排將人員送回。
二、遊戲內容
1、愚工移山
遊戲道具：乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙摺疊便可)
遊戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。
活動人數：2人，安排兩組。
2、“愛”字大比拚
遊戲規則：將活動參加人員自由分爲兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最後的一方獲勝(恰恰瓜子)。
3、一雙魔鬼鞋
遊戲道具：膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、
遊戲規則：
兩名錶演者：由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上一隻膠鞋，其中一人穿的鞋裏有小動物，兩人穿好鞋後圍繞場地走兩圈，並且不能說話，要表現的若無其事。
其餘人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，並作出選擇：“誰的鞋裏有東東?”，選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。
4、夾氣球
遊戲道具：氣球(4個)
遊戲規則：將活動參加人員自由分爲兩組排成兩隊，每人將手背在身後，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。(口香糖)
三、活動經費
1、活動場地：a-missktv大包(獨立衛生間)
20：00以前54元/小時
20：00以後144元/小時預計要400元以內。
2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。
物品名稱單價(元)數量單位小計(元)
乒乓球0.520個10
恰恰瓜子110包10
棒棒糖0.710個7
上好佳36包18
口香糖2.56個15
總計陸拾元整
活動所需的吸管可以在超市拿，無需購買。
3、活動食品：
飲料、瓜子、水果等，預計需100元。
2024團委學生會祕書處工作計劃 篇3
一、擬招人數：8人
二、招新對象：廣東工業大學自動化學院20xx屆新生。
三、招新要求：
1、 對從事祕書部工作有一定興趣
2、 有一定的交際能力和變通能力
3、 沒有身兼數職的情況
4、 對工作認真負責，耐心、細心、有責任心，吃苦耐勞，態度良好
5、 要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力
6、 有一定的寫作功底
7、坦誠大方與人和善
四、招新流程
(1)、海選
主要考察面試人員是否符合祕書部的招新要求。採用問答的方式瞭解面試者基本的情況，如符合要求則進入下一輪面試。擬選12人。(要與其他部門交流，看是否有更符合祕書部要求的人才，將其招攬到祕書部。)
(2)、拔萃
主要考察新生是否能勝任祕書部的日常工作。先給通過一面的應聘者以往某活動的具體資料，讓其各撰一則通訊稿以考察其文筆。然後將其分爲三組，給他(她)們一些以往工作中存在的問題和今後可能遇到的突發情況，讓其討論具體的解決策略然後各個陳述。
(3)面試問題
(1)請自我介紹一下
(2)說說你的弱點
(3)你認爲這份工作最重要的是什麼
(4)你對祕書部的印象看法
(5)你的朋友怎樣形容你
(6)你認爲你的優勢在哪些方面
(7)你所認爲的理想社團是怎樣的?
(8)你的任務完成了而你的同伴未完成你要怎麼辦
(9)如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎麼辦
(10)給我一個一定要錄用你的理由
(11)如果我錄用你，你要怎樣展開工作
(12)你如何看待學習和工作的衝突
(13)你進入紅會的目標是什麼，你想做到什麼，實現什麼
(14)你不喜歡的人是什麼樣子的 如果部門內部出現你不喜歡的人你如何處理?
(15) 你高中階段有沒有擔任什麼職務 這些工作對你有何影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?
(16)如果這次失敗了，你會怎麼做?
(17)計劃不如變化，是文祕工作的一大特點。如何應付?