素質提升學習計劃範文3篇

新形勢下，企業之間的競爭，歸根結底，就是人才的競爭。而人才的競爭，歸根結底，就是個人素質的競爭。如此看來，提升自身素質對於提高自身競爭力和企業競爭力都具有重要意義。本文是本站小編爲大家整理的素質提升的學習計劃範文，僅供參考。

素質提升學習計劃範文篇一：教師素質提升學習計劃範文

教育改革的主體是教師，目前，我校教師隊伍中部分教師還存在對教育思想內化不夠，專業知識和專業技能欠缺，人文素養薄弱等問題，還不能完全適應教育改革深化的要求，教師隊伍素質亟待進一步提升，特制定本計劃。

一、指導思想

以主體多元教育思想爲指導，以教師發展爲本，以校本培訓爲主，以提升教師學科素養爲突破口，着力提高我校教師實施主體多元高效課堂的能力和水平，培養適應改革需要的，具有教育發展使命感和責任感，較高人文素養和專業水平和技能的教師羣體，努力推進我校教育改革向縱深發展。

二、提高目標

1、使教師深刻領會教育理論，並內化落實在工作中。

2、全面提高教師專業精神、專業知識與技能，促進教師專業發展。

3、開闊視野，讀書積累，提升教師人文素養和綜合能力。

4、讓教師形成學習、反思、總結的良好習慣，不斷提高。

5、學習心理學，瞭解少年兒童不同年齡階段的特點，提高研究學生的能力。

三、培訓原則

1、校本培訓爲主原則。校本培訓是教師素質提升的主陣地，是教師成長的重要途徑，校長是教師素質提高的第一責任人，要有計劃、有針對性的組織教師進行校本研修，使培訓工作常態化。

2、理論結合實際原則。各項培訓堅持理論聯繫實際，不僅要加強理論學習，更要學以致用，在實際工作中落實，用思想指導行動。

3、全體與分層結合培訓原則。培訓工作既要形成全員參與人人提升的局面，更要尊重教師需要，分層次有針對性地進行培訓，力求實效。

四、主要內容、方法和措施

(一)職業意識提升

圍繞“責任”主題，通過系列活動，使教師深化對職業意義的認識，增加責任感和使命感，改變工作心境，提升個人境界，享受職業人生幸福，展現良好精神風貌。

1、增強職業認同感和責任感

學校堅持每週學習制度，組織教師學習教育方針政策、法律法規，學習現代教育教學理論和思想。開展師德師風建設。表彰和激勵愛崗敬業、樂於奉獻的優秀教師和師德標兵。積極開展家長評教評校，學生評教活動，將評議結果與教師考覈掛鉤。通過學習和崗位實踐，大力提高教師育人爲本意識、教學服務意識、情感激勵意識、過程展現意識、終身學習意識、創先爭優意識，努力優化集體輿論，營造崗位成就事業、教育體現人生價值的工作氛圍。

2、深化“一年讀幾本好書”活動

以《綱要》學習爲切入點，開展教育專著、智慧人生、人文專著、教育報刊等讀書活動，要求教師按要求認真撰寫讀書筆記和心得體會文章，在深入閱讀的基礎上，在一定範圍開展主題讀書報告會、演講、交流討論等活動。

3、職業大討論

組織教師在讀書活動的基礎上，圍繞《國家中長期教育改革和發展綱要(20xx-20xx)》、《中國小教師職業道德》、“我尊敬的名師”等主題開展“我們今天怎樣做教師”的討論。全體參加，人人發言，進行全校交流。

4、培養高雅多元的生活情趣

組織教師業餘時間參加形體、朗誦、書畫、舞蹈、體育等培訓，由教師自選培訓項目，全員參與培訓，培養教師高雅多元的生活情趣。開展教師風采展示活動，繼續組織全縣教師進行健身活動展示，展現樂觀、向上的教師精神風貌和陽光、智慧的教師魅力。

(二)學歷提升

根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的要求，鼓勵教師多渠道提升學歷，到20xx年6月30日，50歲以下(1966年1月1日後出生)的教師具有本科學歷者達90%，鼓勵青年教師進修研究生。

(三)專業提升

教師專業提升是教師的職業理想、職業道德、職業情感、社會責任感不斷成熟、不斷提升的過程。教師專業提升要堅持以師德爲先、在崗實踐爲主的原則，以教師自我爲主體。

1、認真制定教師專業發展規劃。學校要組織、引導教師開展專業自查，組織教師分析自己在專業發展中具備的優勢和存在的問題，並按照專業知識、專業技能、專業情意、專業發展成果檢驗進行規劃。

2、將專業提升與教學常規的落實相結合。突出專業提升的實踐性、自主性，使專業提升立足崗位、載體明確。

(四)以教學基本功訓練促提升

1、普通話訓練：要求教師在教育教學和校園內各種場合堅持使用普通話。以紮實推進中華“經典誦讀”活動爲載體，抓好普通話推廣工作，提高教師普通話水平和應用能力。

2、加強漢字規範書寫訓練

繼續開展三筆字訓練，要求教師練好粉筆字、鋼筆字和毛筆字，重點是規範粉筆字。通過自我練習，競賽交流，使教師能書寫規範美觀的“三筆字”。

3、過“五關”。積極組織教師

(五)以培訓促提升

1、幹部培訓：，選送部分優秀幹部參加省市縣級培訓，讓他們學習新知識、掌握崗位技能，實現崗位成才。

2、教師培訓：

(1)學科培訓：按市教育局要求，繼續組織部分學科教師進行網絡遠程學科培訓。

(2)繼續參加“國培”：選送部分優秀教師參加“國培”學科培訓、信息技術培訓。

(3)骨幹教師培訓：遵循骨幹教師“選、培、管、用”一體化原則，加強對骨幹教師的培訓，充分發揮他們的示範輻射作用，讓他們在實踐中成長，使其儘早成爲教師素質提升工程的中堅力量。

(4)新教師培訓：爲培養、扶助新教師儘快適應，儘早達到“一年入格，二年合格，三年力爭成爲骨幹”的目標，要堅持新教師爲期一週的崗前培訓，堅持集中培訓與在崗培訓相結合，堅持以理論學習與跟師學藝相結合。以在崗培訓爲主，強化管理。

(5)班主任培訓：使班主任進一步明確工作規範和職責，進一步瞭解和掌握中國小不同階段學生身心發展規律，掌握科學的工作原則和方法，提高組織、指導、協調工作能力，全面提高班主任的綜合素質和專業能力。

(六) 以激勵促提升

1、建立促進教師成長的激勵機制。

(1)學校建立與績效工資配套，晉升職稱、崗位設置掛鉤的學習激勵機制,使積極進取的教師、創先爭優的教師獲得激勵。

(2)建立健全骨幹教師的“選、培、管、用”一體化制度，落實相關待遇，使教師有成長的目標，有施展才能和鍛鍊的舞臺。同時，加強對骨幹教師的考覈管理，對不能履行職責的，取消其榮譽稱號及相關待遇。

(3)多層次、多方位、多角度、多渠道開展各類評先選優活動，開展評選“教壇新秀”“特長教師”“教學能手”“教研能手”“學科帶頭人”“鄉村名師”“功臣教師”等活動，讓榮譽稱號與績效工資掛鉤，使所有年齡段和各層面教師都能得到激勵。

(一)科學制定培訓計劃。學校培訓首先要對教師進行調查，瞭解教師的培訓需求，分層制定培訓菜單，選擇合適的培訓方式，使培訓具有針對性和實效性。

(二)有效進行各級培訓

1、校本培訓

校本培訓內容以課程與課堂爲核心，重在結合教學工作，以問題爲中心，以案例爲載體，加強實踐反思和同伴互助，努力提高教師學科教學能力和指導學生學習能力，促使教師專業水平不斷髮展。

具體要求：

(1)制定校本培訓計劃，分步實施。

(2)建立書香校園，營造教師讀書、反思、寫作的氛圍，鼓勵教師參與網絡學習交流。

(3)健全完善集體備課等高效課堂管理制度。

(4)組織豐富多彩的競賽、交流等活動，爲教師搭建成長和展示平臺。

(5)把教師校本研修情況納入教師考覈。

2、骨幹培訓

每科選拔1-2名優秀教師，他們就是不走的專家，通過培訓，鍛鍊，使這個團隊不僅能作課，而且能講座，起到引領、示範、攻堅的作用。

3、積極參加縣市級和省級和國家級培訓

(1)組織優秀人員參加省和國家級培訓。

(2)組織我校骨幹教師參加市級培訓。

(3)組織教師參加繼續教育崗位培訓。

(三)技能比賽

1、每學期舉行一次高效課堂教學交流活動，促進教師素質提升。

2、爲提高教師專業技能，每年舉行教師技能比賽，爲教師成長搭建新平臺。

3、鼓勵教師積極參加省市區級競賽，並對成績優異者進行精神和物質獎勵。

五、組織保障

(一)加強指導

學校高度重視教師的培養，根據培訓主題及安排，結合我校實際，有機整合常規教學教研工作，對學校教師進行有效指導，開展豐富多元富有特色的教師學科素養研修活動，做出實效。

(二)加強督導

學校進行不定期督導檢查，及時發現問題解決問題，發現典型經驗進行推廣。

(三)獎懲辦法

學校要建立教師養提升行動的管理、評估和激勵機制，力求活動的科學、規範、實效。並將教師素養提升效果納入教師期末量化考覈，作爲教師評優、評先的重要內容。

六、經費保障

學校按照區、市教育部門規定承擔教師培訓的各項費用，保障經費到位。

素質提升學習計劃範文篇二：員工綜合能力提升學習計劃

一、目的

公司依靠員工的努力和奉獻而發展壯大，員工依賴公司實現自身價值，爲公司的發展奉獻自己的年華和智慧。培養一批愛崗敬業、能打勝戰的業務骨幹;造就一支勇於奉獻、敢打硬戰的管理團隊是企業全面實現“鷹式個人，狼式團隊“作戰計劃的重要措施，是新形勢下公司發展的強大動力。爲此，公司開展“員工綜合能力提升學習計劃”，爲不同層次的員工提供學習環境、發展平臺，鼓勵員工主動學習，提高自身價值、提升作戰能力。

二、課程設置

根據個人、公司發展需要或領導指示，安排學習課程。

三、學習形式

由行政辦公室上傳課程至羣文件。以部門爲單位，由部門負責人組織，自行安排學習時間。通過學習研討，各抒己見，以便真正理解、掌握課程要點，並運用到工作中。

四、考覈形式

與在線商學院課程統一進行綜合測試。

五、其他要求

1.部門負責人安排部門人員輪流做學習記錄，包括學習人員名單、學習記錄、心得體會(有條理的記錄，心得體會每人至少一句)，並將學習記錄(電子版)交至行政辦公室。

2.未參加學習人員，自學後提交一份學習心得(電子版)至行政辦公室。

素質提升學習計劃範文篇三：青年素養提升工程學習計劃

青年素養提成工程第二期進入到實際提升階段，爲達到通過活動切實提升自身各項素養的目的，特指定以下學習計劃。

一、學習目標

通過青年素養工程達到以下幾個能力的提升。

1、公文寫作能力;

2、活動組織能力;

3、工作統籌管理能力;

4、幹羣溝通能力;

5、攝影能力。

二、具體內容

1、積極參加中心青年素養工程舉辦的各類學習、活動;

2、通過學習帶教，完成一篇學習論文，計劃題目爲新媒體在幹羣聯繫中的作用;

3、工會資料管理達到規劃化水平。

4、學習心得撰寫2篇以上。

三、學習形式

1、集中學習：參加中心舉辦的各類學習活動。

2、個人自學：側重自學公文寫作、攝影知識方面的學習。