春國小工作計劃

當陽市河溶鎮官壋國小位於當陽市東部，東服務區與荊門市掇刀區接壤，西隔漳河與壩陵辦事處接壤，南與河溶鎮民新村接壤、北與育溪鎮接壤，服務原官壋鄉所屬村組約15000人。是一所全日制保育寄宿制國小。現有6個年級12個教學班，在籍學生408人，37名在職教師，退休公民辦教師65人。在職教師中，女教師13名；黨員教師7名；本科學歷3人、專科學歷25名、中師學歷8名、高中學歷1名；副高職稱1名、中級職稱34名、初級職稱2名；市級以上教育學會會員3名。學校佔地45畝，兩棟教學樓、兩棟學生宿舍，一棟綜合辦公樓，一棟食堂餐廳，其他輔助用房數套。配有5套電子白板，一套多媒體設備，一套農遠工程設備，一個電腦室和一個自然實驗室。XX年，教育教學質量，德育、黨務、工會、後勤、教育宣傳、辦學水平綜合評估等均受到上級表彰。

一、XX年春學校工作指導思想

以科學發展觀爲指導，深入貫徹落實全國、全省、宜昌市、當陽市教育工作會議和國家、省教育規劃綱要精神，以創建現代化教育學校爲奮鬥目標，按照“科學發展、育人爲本、改革創新、促進公平、提高質量”的工作方針，着力推進本地義務教育均衡發展，着力實施素質教育，着力提高教育質量，爲推進本地區經濟社會跨越發展，努力走在全省同等縣市發展前列，做出新的更大貢獻。

二、XX年學校工作目標

1、質量目標：“鎮內爭一保三消除第四，市內確保一類，文體科技活動再突破”。並且爭創當陽市教育工作紅旗單位、先進單位；校本培訓、教育技術裝備等先進單位。

2、德育目標是：安全責任零事故，違法犯罪零記錄，傳染疾病零發生，行爲規範優秀率99%，環境衛生優良率95%，爭創德育工作先進單位、關心下一代先進單位、假日家園先進單位、農村青少年宮活動先進單位、平安校園。

3、總務後勤要爭創後勤工作先進單位。

4、繼續爭創“五好基層黨組織”。

5、繼續爭創“工會工作先進單位”和“樹、創、獻”活動先進單位”

三、工作措施

（一）關於教學工作。

牢固樹立質量第一的思想。思想決定行動，過去卓有成效的抓住質量這根主線，在當陽、河溶確立了應有的地位。這是全體幹羣共同努力的結果，新的一年，作爲一所偏僻的農村學校，“質量立校，質量興校”的理念應該牢牢的根植在每個同志的腦海裏，要繼續響亮的提出XX年官壋國小質量目標：“鎮內爭一保三消除第四，市內確保一類，文體科技活動再突破”。並且爭創當陽市教育工作紅旗單位、先進單位；校本培訓、教育技術裝備等先進單位。通過去年的鎮級調考，再次找到提高質量的有效方法，同時也發現影響質量的關鍵因素，這就爲不斷提高質量找到了突破口。提高質量，本期要做好以下工作：

1、繼續堅持以“比教學”爲核心的高效課堂創建活動。功夫下在課堂上，深入鑽研教材、不斷更新教法、融合設施設備、開展校內交流，提高駕馭課堂的能力。功夫下在課堂外，和學生交朋友，瞭解、理解學生，努力培養優生，讓優生充分發展，努力輔導差生，讓差生最大限度提高，齊頭並進便能取得優異成績。本期人人一節公開課要堅持。

2、把育人放在十分重要的位置。育人不單是德育處、領導班子、班主任的事，應該是每一個學科教師、後勤崗位同志的共同認識和自覺行爲。育人就是育品德行爲，不重視育人的教職工一定是不合格的教職工，無論你怎麼天花亂墜的宣揚自己，都是不現實的。建議：教職工要和學生交朋友，關心他們的冷暖，關注他們的疾苦，走進他們的心靈，每個教師要自覺和學生交朋友。

3、實行電子備課，發揮現代信息技術的作用。電子備課可以把教師從繁重的抄寫中解放出來，有更多的時間研究教材、輔導學生，但避免從一個極端走向另一個極端，無論你最初的材料怎樣獲取，都要進行一次、二次加工，把它轉化爲自己的東西。這一塊教導室已經拿出具體辦法，對照這個辦法執行到位，對教學會有極大的幫助。

4、紮實開展校本研究與培訓。教師職業倦怠，除了心理期望值與現實回報差距大帶來的失落感，其實更多的是教師越來越不適應教育教學改革與發展的需求。提高素質、能力便能更好的提升自信心，消除職業倦怠。當前情況看，校本培訓是最佳途徑之一。因此，本期，會針對性開展現代教育技術、心理疏導、新課程理念、人文知識等專題培訓，不斷爲教師的職業生涯注入新的活力，增添新的動力。每個教師都要有自己的職業規劃和成長計劃。特別重視薄弱學科建設，當前而言，數學學科要自我加壓，奮力趕超，要認真分析數學存在差距的原因，制定相應對策，加強學科教學，數學學科突破了，今年的教學質量一定會再上臺階。

5、特色活動和專長培養是教育質量的有機組成部分，要在培育和發揚學校傳統特色活動的基礎上，爭取在市級文藝、體育、科技活動中有新突破。就校內而言，已經形成慣例的趣味運動會、口算比賽、書法比賽、大家唱大家跳展示、集郵興趣小組等要繼續堅持並提升品位。就校外而言，毽球賽、田徑賽、籃球賽、沮漳校園之星、科技節、英語百人百詞等要積極準備，並有新突破。

（二）關於德育工作。

德育是育人的根本。有德有才是正品，有德無纔是半成品，有才無德是危險品，無德無纔是廢品。xx爲總書記的黨中央在選人用人上把德放在首位，是符合這一規律的。教育工作者要始終牢記育德這個重任，在自己的管理工作、教學工作、服務工作中做好育人這個本職工作。臺灣大學曾仕強教授在中央電視臺講《易經奧妙》，他從太極的陰陽八卦中揭示一個道理，好人壞人是永遠存在的，不要期望世界上都是好人，但我們爲什麼要去育人呢，是因爲按照太極的觀點，好人壞人是可以互相轉換的，所謂“男人有錢就變壞，女人變壞就有錢”。育人就是給未成年人注入“防止變壞”的疫苗。心理學講，學生選擇的道路教師無法阻攔，但教師有責任和義務告訴學生選擇正確的道路，這就是育人。我們德育目標是：“安全責任零事故，違法犯罪零記錄，傳染疾病零發生，行爲規範優秀率99%，環境衛生優良率95%”。爭創德育工作先進單位、關心下一代先進單位、假日家園先進單位、農村青少年宮活動先進單位、平安校園。

1、德育處爲主，班主任、科室密切配合，開展德育主題活動。爲什麼強調主題活動重要呢？從認知和記憶來講，較爲持續的活動可以深化認知，由感性上升到理性從而轉化爲終身行爲習慣。本期五個月，每月一個主題，有方案、活動、總結表彰，有形式有內容，孩子們多少會感染、內化。建議：2月爲行爲規範養成月，要強調愛生命、愛學校。3月爲學雷鋒月，要強調勤奮守紀，關愛他人關愛社會。4月爲革命傳統教育月，要強調愛祖國、愛黨、愛社會主義，知道今天的和平、安定、幸福來之不易。5月爲爲隊旗增光添彩月，要深入開展少先隊知識教育活動。6月爲學習競賽月和童心向黨活動月。

2、強化安全教育、監管工作力度。開展季節性傳染病防控教育、檢查活動，新年伊始，甲流感、禽流感在部分國家地區蔓延，我國也出現死亡病例，我們不能掉以輕心，要吸取XX年上半年腮腺炎流行的教訓，抓教育、抓衛生習慣、抓預防、抓晨檢午檢，做好記錄，做好隔離和治療，堅決控制住疾病的流行。開展春季安全教育，與學生、家長、教師簽訂安全責任狀，明確安全主體責任，重點指導學生從“水電火、車樹人、打鬧玩”等方面進行自我防控，必須明確學校一週一強調安全，班主任一天講一次安全的制度並有記錄。落實安全主體責任，校長負總責，分管副校長、主任負直接責任。明確分工，楊校長負責學生人身安全，張主任負責校產、食品安全。班主任負責班級安全，科任教師負責當堂課安全。值日領導負責當天安全。值日教師協同負責當天安全。寢管人員負責寢室就寢安全。門衛負責進出安全。工友負責食堂食品安全及售賣時間的安全。電工、水工負責用水用電的安全。其間有重疊的責任一併負起，本期要採取嚴格的責任追究制度，擅離職守、未盡責任的當事人經濟上要負責，工作上受牽連，這一塊絕不打折扣，絕不搞下不爲例。發揮監控設施的作用，搞好安全監管工作。三年級及以下搞好學生上放學交接手續。每週上、放學值日領導、教師校門巡查，並佩戴標誌。節假日大門上鎖。

3、進一步強化衛生工作。教師、領導要帶頭，各室大型檢查要拖洗，無大型檢查一月拖洗一次，物件擺整齊，不該放在辦公室的堅決清理走。學生衛生習慣要養成，“兩室一區”一日三整理，早晨打掃，中午、晚上以撿爲主，注意保持。重點是寢室衛生、寢室物件擺放，今年開展一到兩次內務整理大比武，德育處組織。重點是廁所清掃，印痕清除、蛛網清理。總務室落實一個班一個小壁櫃放清潔工具。春天來了，草長鶯飛，清潔區雜草要集中力量進行清理，磚頭雜物總務室安排人員撿走。進行個人衛生大檢查，督促孩子們洗頭洗澡洗衣、晾曬被褥、鞋襪，堅決消除“臭寢室”，改善洗漱條件，安放板凳供學生洗澡，做好防滑工作。

4、培養學生高雅情趣，發揮班、隊組織作用。廣播室將歐洲和我國高雅音樂下載播放。班主任把班幹部、中隊幹部武裝起來，德育處把學生會、大隊幹部武裝起來，發揮學生管理的自治功能，協助學校管理。開展精神文明建設活動，迎接文明單位創建驗收檢查，堅持好傳統的文明班級、文明寢室評比表彰，同時開展多方位文明創建評選活動，讓更多的學生享受教育的成功。搞好校園文化創建活動，提升辦學品位。規範升旗活動，本期開始，升旗改爲每週一或長假後的第一天課前20分鐘，還學生大課間活動，試行學生、家長“同在藍天下、共升一面旗”活動，結合升旗對家長進行教育。

（三）總務後勤工作。

總務後勤工作事關學校教育教學大局，其保障程度高低好壞直接影響學校發展。新的一年，總務後勤一班人要發揚已有的好傳統好作風好做法，團結一心、克難奮進，做好財務管理、後勤保障工作。總務後勤要爭創後勤工作先進單位。

1、進一步精細化管理財務財產。我們剛剛翻過資金困難這個坎，近30萬元的債務也才基本還清，不能大手大腳再欠一屁股債，到時候無顏向領導交代。XX年我們的收支基本持平，絕對持平還有困難，不精細管理怎麼行呢？一是購物、開支嚴格報批制度，未報校長同意的開支，當事人自己負責，否則怎麼叫“校長一支筆”呢？都能在外賒賬，都能先斬後奏不就亂套了嗎？報批的同時還要嚴格登記，從登記數量到資金，減少開支的隨意性。二是嚴格按月結賬，同時記賬式消費一律憑發票，採購員務必搞清楚問清楚，減少便條支付。三是小型維修、勞務預決算報批制度，這條制度要堅決執行起來。四是減少各種加班補貼。領導班子份內的常規工作，一般不予認可加班。臨時性或大型檢查加班給以一定補助。五是儘量減少迎來送往和招待費用。一般客人在食堂招待。六是食堂要精打細算當好家。採購做到物美價廉質優。這些措施落實了，今年纔可能實現收支平衡略有盈餘。

2、繼續做好營養配餐試點爲主要任務的後勤保障工作。過去的一學期，後勤的同志很辛苦，在困難中摸索前進，我們的食堂越辦越好，要爲下半年部分學生自主選擇營養配餐做準備，我們還要努力。食堂人員不能增，崗位不能變，請張顯玉同志辛苦一些，在搞好寢室管理的同時，幫助做好麪食加工和小食堂炊事員工作，學校在每月給予一定獎勵。老師們一定要理解，後勤的同志爲學校做出了很大貢獻。積極爭取氣改電工程實施，有大家的齊心協力和領導的大力支持，沒有克服不了的困難，也沒有解決不了的問題。

3、加強設施設備安裝管理。三月份就是省級教育均衡發展督導評估驗收時間，大量的設施設備還沒有安裝，後勤一班人要高度負責，保證安裝到位。加強管理，減少損失。紮實做好XX年各項建設工作，我們上報的5個項目，2月份要召開相關項目建設會議，如果能納入3項，應該是巨大的成功，而且今年的建設都要求提前開工，特別是新建項目，前期準備工作量大，要有充分的準備。

（四）黨務工會工作。

黨組織建設事關黨的先進性、事關黨的方針政策在學校落實、事關辦學方向，今年將迎來十八大，我們的目標是繼續爭創“五好基層黨組織”。黨支部要繼續圍繞“五個基本七個體系建設”，開展黨員建功立業活動，在全體師生中開展迎接黨的十八大活動。黨建要突出“實”字，實實在在開展幾項有影響的活動，在搞好新一年黨員公開承諾、黨員民主生活會、黨員民主評議的同時，黨員教師上好一節優質課，幫扶一名困難學生，走訪一次困難家庭、開展一到兩次公益勞動，讓黨組織開得見摸得着，讓黨員有用武之地。

工會是密切幹羣關係、傳達社情民意的紐帶，要繼續爭創“工會工作先進單位”和“樹、創、獻先進單位”。繼續加強“課外訪萬家”活動的組織領導。本期，在去年的基礎上，要回訪走訪對象50%，座談走訪對象100%。開展好師德教育活動，總結上學期部分教師幫扶困難學生的好經驗好做法，發掘好典型，進行宣傳。工會要團結帶領廣大教職工，圍繞學校中心工作，獻計獻力，繼續唱響“我健康！我快樂！我成長！”的行動口號，適時組織教職工開展體檢、開展文體鍛鍊、開展業務學習，關心教職工困難和疾苦。每一個教職工也要自覺關注自己的健康和安全，切莫因安全事故影響自己的工作和學校的工作。

新的一年，我們會面臨許多挑戰，但是，我們有信心和決心，戰勝困難，爲了實現目標，重申過去的五項制度，今年只能加強不能削弱。一是堅持考勤制度，3天及以內書面報校長批假，4天到1月中心學校肖本鬆校長批假，1個月以上教育局批假。事假累計10天，病假累計30天，績效考覈爲四類。二是年度考覈制度，按照師德、工作量、教學成績、考勤、教師評議、領導班子評議綜合打分。從高到低排序確定。三是獎懲制度，對於成績優異者給予獎勵，獎勵幅度不小於去年，對於違紀違規者堅決給予處罰，特別強調，本屆市委市政府十分重視效能建設，效能辦還在增添力量，配發針孔式攝像機，一旦拍攝到，處罰力度大於過去，對不能按時上班、上班做私事、玩遊戲、炒股票、看影視片、中午帶彩打牌、到餐館喝酒，教師違規收費、有償補課、推銷教輔讀物等行爲，一經發現從重處罰，前天教育局一位領導過來講：鄭廷貴書記講，連班都不能認真上，何談愛崗敬業，怎麼能算合格公務員呢，我十分贊同這個觀點，上班期間磨洋工，懶懶散散，對不起自己的良心啊。雖然我們只有區區兩三萬塊工資，但已是全市人民人均gdp，第四是規範財務制度。第五是堅持坐班、集體活動全員參加、校本培訓、值日領導教師負責制、週五第三節班會等常規制度。

四、組織保障

學校成立德育工作、安全工作、文明單位創建工作、師德建設、疾病防控、假日家園綜合領導小組

組長：

副組長：

成員：

五、主要工作安排

2月：開學典禮；行爲規範養成教育月。

3月：學雷鋒教育月；集郵興趣小組活動；文明單位創建迎檢；義務教育均衡發展督導評估迎檢。

4月：革命傳統教育月；“比教學、訪萬家”活動；師德教育月活動。

5月：爲隊旗增光添彩活動月；趣味運動會；口算比賽；書法競賽；“六一”慶祝活動。

6月：學習競賽月，童心向黨主題教育月。

7月：總結工作；校園建設。