鄉鎮醫院工作計劃怎麼寫範文

一、年度主要目標任務是：

1、 積極啓動三級醫院爭創籌備工作;

2、進一步加快××區建設，力爭在××年底前後建成並投入使用;

3、克服××區病房少、醫務力量不足困難，力求醫療服務能力和水平不斷提升：門急診≥30萬人次，出院病人≥2.6萬人次，手術≥6800臺次，病牀使用率達98%以上，業務收入力爭實現1.4億元。

圍繞xx衛生工作規劃，以爭創三級醫院爲目標，進一步修訂完善今後三年醫院整體發展規劃和年度計劃，並強力組織實施。

二、進一步加快××區建設，確保年底竣工。

1、加快一期病房樓工程內外裝修工作。

2、加快二期門急診、醫技樓工程的施工進度，確保在今年四月底前封頂並轉入裝修工作。

3、三期工程即後勤、食堂、職工文化活動中心等用房要儘快完成設計出圖，力爭在四月底前後招標開工。

4、積極做好××區各種設備的考察論證、招標採購、安裝及製氧、配電、污水處理、殘疾人輔助設施、地面綠化等相關配套工作，與工程進度掛鉤。各職能部門具體落實相關工作。

5、落實相關搬遷工作。

三、以醫療質量持續改進、醫療安全穩步提升，醫療服務不斷優化爲目標，進一步加強××區的醫療服務工作。

(一)持續改進醫療質量，確保醫療安全

1、繼續開展醫療質量萬里行活動。全面貫徹醫療質量分工負責制，實行院、科、醫師負責制。醫務科具體負責督導、考查和協調，並定期(至少每月一次)進行病案抽查與普查、綜合目標考評、協助藥劑科用藥合理性檢查;組織重大醫療急救及重大醫療性問題討論，及時總結上報各方面情況，兌現獎懲。科主任是科室醫療質量管理第一監管人，必須履行職責;責任醫師在科主任領導下是醫療質量直接責任人，實行優質給予獎勵、違規違紀責任追究制。

2、狠抓醫療核心制度的落實和督查，進一步完善醫療質量管理的監督、考覈、獎懲機制。

3、繼續抓好病案書寫和處方質量的提高，經常檢查督導並獎懲到位。每年進行病案評比不少於二次。

4、試行住院總醫師制，切實提高科室醫療質量水平，確保醫療安全。

5、嚴格落實各級醫師分級診療制度，如手術分級、抗菌素分級管理等，根據不同級別，醫生開展相應的診療活動，違反者後果自負並將追究相應責任。

6、繼續推進單病種控制、臨牀路徑管理，並完善相關激勵機制。

7、規範醫療糾紛處置程序，制定、落實因違規、違紀所致醫療糾紛責任追究。

8、加大宣傳力度，紮實推進"優質護理服務示範工程"，爲患者提供全程、全面、專業的優質護理服務，讓患者放心，社會滿意。

9、進一步加強消毒供應中心(cssd)工作，完成cssd的驗收。

10、加強血透、內鏡、手術室、供應室、產房、新生兒病房、口腔科等重點科室的院感管理。

(二)進一步加強學科建設與人才培養，推進醫教科研水平的穩步提升

1、穩步推進學科建設

(1)根據各學科建設及業務發展需求，制定科室發展計劃。

(2)繼續加強重點學科建設，扶持重點學科，拓展業務範圍，保持學科的先進性。

(3)開展重症醫學icu室建設，提高對危重症患者的救治能力。

(4)加快縣急救中心建設，提高急診急救能力建設。

(5)規範體檢中心建設，改善體檢條件，轉變服務態度，提供更加科學、便捷、靈活的體檢服務項目。

2、積極引進眼科淚道激光+置管技術、五官科聽骨鏈重建技術、泌尿外科輸尿管鏡及經皮腎鏡技術、腦外科顱內壓監測、顱腦顯微手術、心內科牀邊心臟標誌物氨基末端腦鈉肽前體檢測技術、兒科兒童哮喘治療等新技術、新項目。

3、加大全院職工培訓，實現整體素質提高。

(1)遵循《二級綜合醫院評審標準(××)版》要求，開展全院性的有關衛生法律法規、醫療質量安全、"三基三嚴"等各類相關知識培訓。

(2)開展科主任、護士長月例會，總結、分析、討論臨牀各科出現的問題，進行相關專題學習。

(3)全年開展分層(初級職稱、中級職稱、高級職稱)、分領域(醫療醫技、護理、後勤服務)培訓至少一次，提高服務意識、服務能力，做到敬業愛院。

(4)鼓勵各科室舉辦本專業診療常規、科室工作業績宣傳講座(每月一科)。

(5)加強中層幹部能力培訓工作。

4、努力貫徹"人才強院"戰略。

(1)堅持不懈地做好高層次人才的培養和引進工作，加大各專業人才引進力度。

(2)通過舉辦各種學術講座、參加學術活動及赴省級醫院進修，狠抓中青年業務技術骨幹和青年醫師臨牀基礎技能和素質的培養，加強學科梯隊的規劃和建設，今年將選派各科技術骨幹赴上級醫院進修學習;除正常進修外，選派5-8名業務精、有一定工作能力、技術水平和社會影響的中青年醫護人員赴上級醫院短期進修。

(3)進一步加強對人才隊伍的管理，建立適應形勢需要的業績評價標準和學術評價標準，提升人才隊伍整體水平。

(4)繼續加強與上級醫院的交流協作，充分利用安醫、皖醫對口幫扶我院的契機，在人才培養、新技術、新項目的引進和開展方面下功夫。同時密切聯繫鄉鎮衛生院、村衛生室，相互支持，共同發展。

(5)加強護理隊伍建設，培養一批臨牀專科護理骨幹，促進護理工作的專業化發展;加強護理管理人員的培訓，提高科學化的管理水平。

(三)進一步探索醫院的內部改革，促進各項工作良性運轉

1、積極探××縣級公立醫院的改革工作，在堅持公立醫院公益性的基礎上，結合"四個分開"，把抓好內部管理與促進外部服務工作緊密結合起來，力求政府滿意、羣衆滿意和職工滿意。

2、探索人事制度改革，建立以聘用制和崗位管理爲核心的新型用人制度。制定中層幹部任期制、競爭上崗制和年度考覈制，完善年度考覈內容及述職方式。

3、繼續推行成本控制與覈算，做好全成本覈算的前期準備工作，落實新的財會工作制度，加大財務監督力度，強化財務審計工作，逐步實施精細化管理。

4、積極探索醫院內部績效考覈，進一步完善分配機制，落實好職工政策內的各項社會保障和福利待遇;改善職工辦公、生活條件，努力爲職工工作提供良好的環境。

5、積極探索後勤管理改革，合理配置後勤服務資源，提高後勤保障能力。

6、紮實推進醫院信息化建設。

7、進一步完善行政管理機制，建立職能科室負責人月彙報制。

8、醫院規範化管理制度經充分討論定稿後，組織全員學習並貫徹執行，嚴格做到以制度管人管事。

9、加強學術委員會等各專業委員會自身建設，並充分發揮專業委員會在選拔人才、職稱評聘、醫療糾紛責任評析、績效考覈等方面的作用。

(四)進一步加強黨風廉政建設，全面推進醫院精神文明建設

1、繼續貫徹執行黨風廉政責任制暨懲治和預防腐敗體系建設要求，建立懲防並舉的糾風工作長效機制，堅持嚴格監督、依法治醫，堅決做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費，誠實守信，切實減輕患者負擔。

2、逐步完善醫德醫風考評制度，抓好政風行風上線工作，加大行風監督範圍和力度，進一步規範醫務工作者從業行爲。

3、加強院務公開工作。嚴格按照上級有關規定，及時公開醫院工作的各個方面情況，主動接受全院幹部職工和社會的廣泛監督。

4、進一步落實職工代表大會制度，增強職工民主參與醫院管理意識。

5、採用各種形式加大對醫院、科室、專家的宣傳力度，促進醫院健康和諧發展。

6、提升"平安醫院"創建內涵，進一步加強監控覆蓋面，加強法律教育、加強防火、防盜、防事故等內保工作，加強醫患糾紛調處工作，逐步完善醫院治安防範和管理措施，狠抓安全生產不放鬆，使我院治安綜合治理工作再上新臺階。

7、加大控煙宣傳和落實力度，進一步鞏固和強化"無煙醫院"創建工作成果。

8、切實加強計劃生育管理工作。

9、切實做好工會、共青團、婦委會等羣團工作。

(五)圍繞中心服務大局，積極開展各項公益活動。

根據縣委政府的工作部署，紮實完成各項社會公益性和指令性任務。繼續做好重大傳染病的防治、重大突發事件的應急處置和急診急救工作;紮實開展大學聯考體檢、徵兵體檢、扶貧助困、送醫送藥下鄉、各種義診、慰問工作;積極幫助基層醫療機構培訓人員，提供技術指導，配合各部門完成重大活動的備險應急和健康保障任務。