權益月活動的總結

白駒過隙，權益部籌備已久的權益月活動落下了帷幕了，在這次活動中，得與失混合，悲與喜交加，覺得五品之味樣樣俱全，讓我說不出是酸、是甜、還是苦。也許這便是我的最大的收穫吧。在這次活動中，讓我更加清晰地認識到自己的不足，但我知道，在過錯中，吸取教訓，不爲也是一種收穫。

能力誠可貴，熱情價更高

本次活動分爲四部曲，權益展板展示，消費者維權講座，維權電影播放，權益知識競賽。我們的工作從找四部曲的調子（活動的內容）高開始。接下來的具體活動，主要由我們幹事着手去落實。我跟梟梟、展萍主要負責權益知識競賽，組長展萍。展萍把每一項工作的任務都分配好了，其實更多的任務是展萍默默地包攬了，我很梟梟的工作量很少，我和梟梟只負責整理競賽題目和宣傳單的製作。整個活動下來我都很被動，沒有把這次的活動當作是提升自我的機會，沒有高調地工作，沒有做力所能及的事，比如我應該好好地計劃這個活動，具體的活動細節更應該去注重；我可以毛遂自薦當主持人…..還有，我沒有全心全意地去工作，有時會覺得這是一份苦差事，這種不端正的思想支配着我的行動，工作熱情驟然降溫，忘記曾經對自己許下的諾言，要好好工作，爲學權做點什麼。幸好，我發現自己錯了，這種不端正的思想就被我扼殺在萌芽狀態了。所以說，作爲一名幹事，能幹是最基本的素質，但作爲一名出色的幹事，熱情是根本的素質。熱情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是讓活動蓬勃的動力，如果工作沒有熱情，那麼便會出現被動工作的局面，工作只爲完成任務，也就無心工作，這樣於人於己都不好，熱情地工作才能把工作做好並享受工作過程所帶來的快樂。我現在才懂得這個道理，不知會不會太遲了？

熱情誠可貴，協助價更高

在整個活動下來，我覺得團體的協助能力有了質的飛躍。這個權益月分爲四個活動，雖然每個活動都有相應的負責人，但我們都是一起開展一起完成每一個活動，而不是“是不關己，高高掛起”。我跟梟梟、展萍是權益知識競賽的主要負責人，但其他的小朋友們都很積極地協助我們，主動地幫助我們，比如美霞三更半夜地發信息請示安排她任務，文慧主動地製作ppt…..但是我認爲，在整個活動中，還存在一些不完善的地方，如組織能力還有待提升。在權益部裏，我覺得每一位幹事、部長，都是一本活的教材，我在他們身上收穫了很多，學到了也不少。當然，也有些是反教材，透過他們的不足之處，告誡自己不能重蹈覆轍了。在那麼多的“同事”中，我覺得展萍的工作熱情最爲高漲，我知道她爲籌備此活動付出了很多，但是我並不認可展萍“一覽包”組織方式，（我並不是說展萍不是，我只是想說說我對此現象說說我的看法罷了），因爲我覺得組織一次活動，即使你的能力再高，你的熱情似火，然而只靠個人的力量是不能完成的，最後的活動結局是不完美的，因爲這樣做對己對他人對集體都是弊大於利。

也許這是我們在一起工作的最後一次活動了，有點不捨，因爲曾經擁有過；有點愧疚，因爲我做的並不好。