黨員教育管理“六抓六樹”活動總結
爲切實落實好xx環保系統黨員教育管理長效機制，落實好各項工作，今年以來，xx環保局緊密結合實際，努力創新形式，抓住關鍵環節，深入開展了黨員教育管理“六抓六樹”活動。爲使活動成效顯著，xx環保局採取四項措施，推進整體工作健康有序的開展。
一、抓好學習教育，樹立黨員政治意識
一是完善學習教育內容。以學習《黨章》、《黨和國家機關基層組織工作條例》等基本內容爲依據，加強黨員理想信念教育。引導黨員幹部學習好、遵守好、維護好黨章爲重點，創新思路、方法和機制，把環保事業和幹部職工個體需求結合起來，增強學習教育的時效性。同時適應社會環境、環保工作新形勢、新要求和黨員隊伍的新變化，爲黨員推薦學習書目，結合工作實際加強環保執法和業務知識學習。在全局黨員幹部中開展學習培訓和調研，及時將有關黨的相關政策、法規以及環保系統所需要的培訓內容納入培訓的範圍，做到需要培訓什麼就重點培訓什麼、黨員幹部缺什麼就補什麼，使黨員幹部教育培訓工作更好地與環保發展大局相適應，與黨員幹部成長需求相結合，切實提高全體黨員的政治理論水平和綜合素質。
二是改進學習方法。以遠程教育、網絡資料、手機黨課爲重點，積極打造便捷多樣的學習平臺，探索生動有效的學習方式，拓展個性化的學習空間，充分利用電腦、手機、博客等現代傳媒手段，創新黨員學習載體。加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式、網絡式等學習教育方法的運用；繼續採取 “認真學”自我提高；“走出去”開闊眼界“引進來” 推動發展的學習方式，使學習培訓更加貼近實際、貼近黨員幹部，進一步提高黨員教育培訓工作的針對性和實效性。
三是抓好學風建設。教育引導黨員幹部在學習培訓中堅持理論聯繫實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。嚴格執行集體學習、個人自學、調查研究、崗位培訓、主題教育、學習考覈和成果轉化等各項規定，探索建立常態化、多樣化的黨員幹部學習培訓制度。全體黨員要結合實際以學習領會黨的十八大精神爲主題，採取領學和自學相結合、集中輪訓和分級培訓相結合的方式，年內將全體黨員輪訓一遍。要求每個黨員都要根據自身工作實際加強讀書學習並做好筆記，寫好體會，並鼓勵幹部職工踊躍向黨建、環保等刊物上投稿。
二、抓好黨員管理，樹立黨員規範意識
一是加強機關黨員信息管理工作，確保黨員個人信息準確無誤，按時向盟直機關工委上報黨員統計報表，認真做好黨員黨費收繳工作，對每位黨員應繳納的黨費按照標準進行統一測算，對收取到的黨費進行登記造冊，並按時足額上交盟直工委。
二是加強黨員隊伍發展和建設。結合環保系統年輕人較多的特點，建立優秀青年信息庫，按照德才兼備的標準，挑選和培養黨員隊伍和後備黨員幹部隊伍。始終按照年輕化和專業化的方針，注重實績的辦法，管理和考察黨員，嚴把“入口關”，破除論資排輩觀念，注重吸收和培養優秀的年輕同志和女職工加入黨組織。
三是嚴格黨內組織生活，改進活動方式。堅持和完善“三會一課”、民主生活會、黨員思想彙報等共性制度，結合工作實際完善黨員崗位目標責任制等黨員管理制度，形成用制度規範黨員行爲、按制度辦理黨內事務、靠制度管理黨員的機制。通過召開黨支部全體會議及專題民主生活會等，使黨員幹部在彙報思想、交換意見、談心通氣，營造相互支持、思想統一、各盡其能、團結幹事的良好氛圍。對黨員領導幹部進行民主測評，廣泛收集意見和建議，不斷加強領導班子和幹部隊伍思想作風建設。
三、抓好制度劍聖，樹立黨員主體意識
一是完善黨組織和羣衆對黨員的評價制度。在每年對每名黨員幹部進行民主評議、徵求幹部職工和羣衆意見建議的基礎上，進一步完善考覈制度，堅持統一組織和分類考覈相結合、定性考覈與定量考覈相結合、共性工作目標考覈與特色性突破性工作目標考覈相結合、考覈結果與幹部使用相結合等“四個結合”，發揮好考覈的導向作用，公平公正地評價每名黨員幹部。 對錶現突出的黨員幹部進行獎勵激勵，對作用發揮不突出、表現不好的黨員幹部進行誡勉談話和批評教育。
二是完善選拔任用黨員幹部制度。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》 ，樹立正確的選人用人導向，嚴格組織程序和紀律，科學量化各項指標，根據考覈成績綜合排名，確定候選人進行嚴格取捨。堅持凡進必考的原則，擇優錄取機關工作人員。 堅持黨員自我檢查自我約束制度。每季度召開黨員大會，年內召開民主生活會，認真開展批評與自我批評；每年度召開機關黨員幹部述職大會，每名黨員幹部認真進行自我檢查和自我評議。
三是建立完善黨內激勵關懷幫扶機制。建立走訪慰問、表彰獎勵及談心談話等制度。加強對優秀黨員的事蹟宣傳和表彰獎勵，開展黨員經常性關懷談心活動，解決困難黨員生活實際需要和後顧之憂，通過採取一系列措施黨內關懷、激勵、幫扶措施，充分調動黨員的積極性和主動性，激勵黨員幹事熱情，不斷增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。
四、抓好作風建設，樹立黨員形象意識
一是養成清正廉潔的作風。狠抓黨風廉政建設責任制的落實，按照盟委黨風廉政建設責任制考覈內容，建立健全黨風廉政建設工作領導機制和工作機制，做好任務分解，層層簽訂黨風廉政建設責任書，抓好責任落實。採取個人自學與集中學習相結合的方式，加強對《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》以及環保法律法規的學習領會，警鐘長鳴，防微杜漸。
二是以轉變作風、嚴肅紀律爲重點，引導黨員幹部以新時期保持共產黨員先進性的具體要求爲“鏡子”，緊緊圍繞自身作風方面的現實表現，嚴格進行對照比較、檢查剖析，改進提高，樹立黨員良好形象。
三是強化作風監督工作。結合“嚴肅工作紀律整頓工作作風提高服務效能”活動，對局、各科室、黨員個人三個層面從行政許可、環境監管、環境違法行爲查處、財務管理和內務管理等崗位自查風險點，經過自己找、羣衆提、互相提、領導點、組織評、集體定等方式進行查找，拓寬監督渠道，強化輿論監督，提高約束力。在局網站公開投訴舉報方式，羣衆可隨時對辦事拖拉和吃、拿、卡、要等行爲進行舉報，接受社會全面監督。
五、抓好服務效能劍聖，樹立黨員羣衆意識
一是完善黨員幹部聯繫服務羣衆制度。積極爲羣衆排憂解難，通過座談會、談心、慰問、信訪處理等渠道，徵求羣衆意見，傾聽羣衆呼聲，認真聽取羣衆意見，及時收集社情民意，掌握羣衆意願和要求，幫助羣衆解決實際困難。注重維護羣衆權益，暢通12369環保服務熱線，對羣衆的來信來訪實行包案責任追究制度，對信訪案件做到件件有迴音，事事有着落。
二是深入基層調查研究。黨員幹部要認真鑽研業務，帶頭深入基層，瞭解掌握環保工作政策規定、業務流程及與本職工作有關的基本情況，吃透上情、摸清下情。深入基層、深入企業調查研究，摸清轄區內的企業底數，併爲企業提供政策諮詢和技術指導，切實幫助企業排憂解難。
三是通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，開展黨員承諾踐諾和志願服務活動，推動黨員發揮先鋒模範作用。實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和“不作爲和亂作爲”責任追究制。在工作中要嚴格執法、熱情服務。同時加大行政公開力度，規範審批行爲，簡化辦事程序，爲企業和羣衆提供便捷高效的服務。
六、抓好典型樹立，樹立黨員表率意識
一是以黨員幹部轉變作風、結對幫扶爲重點，與創建學習型黨組織結合起來，選樹在工作作風、黨員服務、結對幫扶等方面表現突出、影響有廣度、黨員羣衆公認的先進典型，爲全體黨員樹立標杆。
二是結合“嚴肅工作紀律整頓工作作風提高服務效能”專項活動，大力選樹在推進“環境管理基礎建設年”、“規劃環評年”及沿河沿礦山整治活動等重點工作中表現突出的先進典型，認真總結提煉環保精神，樹立幹事創業的良好風氣。
三是做好先進典型的宣傳工作。深入宣傳先進典型的事蹟，集中時間、集中力量組織黨員學習先進典型的事蹟，充分發揮好先進典型的示範帶動和輻射導向作用，在全局上下掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱潮。