縣人民檢察院精神文明創建活動總結大綱
以創建文明單位爲動力全面推進各項檢察工作--縣人民檢察院精神文明創建活動總結 漾濞彝族自治縣人民檢察院現有幹警26人，其中女幹警5人，黨員17人，全體幹警均爲大專以上學歷。內設反貪污賄賂局、公訴科、偵查監督科、瀆職侵權檢察科、民事行政檢察科、監所檢察室、職務犯罪預防科、控告申訴檢察科、人民監督員審查案件工作室等12個部門。近幾年來，我院黨組始終堅持依法建院，把創建文明單位作爲檢察工作再上新臺階的突破口，大力開展職業道德教育，努力營造公正廉潔的院風，樹立檢察機關良好形象，以確保公正執法，促進檢察工作的全面發展，受到了縣委政府、上級檢察院和彝縣各族羣衆的好評。
一、定目標，齊心協力創建文明單位
縣檢察院歷屆領導班子始終如一地重視精神文明建設工作，把“文明單位”創建工作作爲提高幹警綜合素質，全面發展各項檢察業務的依託和動力。我院於1994年被命名爲縣級“文明單位”，1995年被命名爲州級“文明單位”，但在以後的幾年中，由於辦公條件差，物質裝備嚴重滯後，檢察工作創新不足，幹警中普遍存在畏難情緒，如何進一步創建“省級文明單位”遇到了不少的困難。XX年3月，我院新班子組成後，提出了“一個平臺，兩個突破，全面推進各項檢察工作”的工作思路，即以爭創省級“文明單位”爲平臺，突破物質基礎設施嚴重滯後和幹警素質不完全適應檢察工作的困難局面，全面推進各項檢察工作。在統一全體幹警思想認識的基礎上，及時調整充實了創建工作領導小組，制定了創建方案，明確了辦事機構，並以公正執法、文明辦案爲重點，落實了責任制，制定具體措施和獎懲制度，使創建活動一開始就步入規範化、制度化，爲創建工作奠定了基礎，創造了條件。新目標的確立，極大地鼓舞了幹警的鬥志，呈現出不怕困難，勇於挑戰，團結一致，人人在各自崗位上爭做貢獻的喜人局面。我院緊緊圍繞省級“文明單位”的評選條件，經過兩年多艱苦不懈的努力，實現了創建目標，XX年12月被命名爲省級“文明單位”。
二、嚴管理，公正執法文明辦案
檢察機關是國家的法制監督機關，是保護人民、懲治犯罪的政法機關，是黨和政府形象的窗口，檢察幹警的一言一行直接影響到黨的威信和國家的形象。因此，我院黨組始終堅持對全體幹警嚴格管理，強化紀律，做到公正執法、文明辦案。一是在履行檢察職能中，始終貫穿了文明的內容，以文明辦案爲主線，對所辦案件實行“告知制”、“案件監督制”、“案件回訪制”、“錯案責任追究制”。杜絕辦理“金錢案”、“關係案”、“人情案”。二是實行“六公開”、“兩機制”，即辦案程序公開，辦案時限公開、辦案人員公開、辦案結果公開、接待制度公開、監督制約公開；建立競爭激勵機制和監督制約機制。做到“首問必答”、“首辦責任制”，接待羣衆公心、熱心、誠心和耐心。三是將人民檢察院的任務職權、案件管轄、立案標準、辦案程序、部門職責、辦案紀律等予以公開，盡最大可能服務於人民羣衆，主動接受監督。四是結合各項教育活動向社會公佈舉報電話，設立舉報箱、意見箱，堅持每週五“檢察長接待日”等制度，使幹警的執法執紀情況得到有效監督。五是加大檢務公開力度，凡大要案、隊伍建設、檢察改革及一些重大活動，通過新聞媒體進行報道，加大檢察宣傳力度，一方面使檢察工作得到有效的監督，另一方面贏得了社會各界對檢察工作的支持和配合。六是向縣委、縣人大、縣人民政府、縣政協定期彙報檢察工作及大要案的查辦情況，定期向人大代表、政協委員發放徵求意見函和徵詢意見表，廣泛徵求人大代表、政協委員對幹警公正執法、文明辦案、遵守職業紀律和職業道德等方面的意見，主動接受黨委的領導、人大的法律監督、政協的民主監督。XX年以來實現“四個無”，即：無一錯案發生，無一件超時限案件，無一名幹警違法違紀，無一件舉報幹警違法違紀投訴。
三、抓教育，提升隊伍綜合素質
隊伍素質直接關係到檢察事業發展的大局，同樣也決定着創建“文明單位”的成敗。爭創“文明單位”的關鍵是要進一步提高幹警的政治、業務、文化素質。爲此，在爭創活動中，我院黨組採取六項措施，全面提升隊伍綜合素質。一是抓政治理論學習和職業道德紀律教育。堅持每週一政治學習日製度，組織幹警學習鄧**理論和“三個代表”重要思想，學習xx《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《在全黨大力弘揚求真務實，大興求真務實之風》、《樹立和落實科學發展觀》等重要文章，學習《公民道德建設實施綱要》、《檢察官職業道德規範》，學習中紀委“四條禁令”、高檢院“九條規定”、“廉潔從檢十不準”、“辦案六條規定”等職業紀律。二是抓現代科技、經濟和法律專業知識教育。以邀請有關領導和教授來院給全院幹警授課、院領導專題輔導、各業務部門組織學、幹警自學、舉辦交流學習會等形式，拓寬幹警的知識面。三是抓學歷教育。在經費十分困難的情況下，要求幹警參加學歷教育，並積極爲幹警學習、深造創造條件。不僅在學習時間上給予保證，而且對取得畢業證書的按規定給予獎勵。現在全院檢察幹警中具有本科以上學歷的佔50%。四是抓技能培訓。抓住每一次機會積極選送幹警參加上級檢察機關舉辦的各類業務培訓，在全州檢察系統首家全員通過了計算機等級一級（b）考試，全體幹警人人會操作計算機，基本實現了辦公自動化、辦案現代化。同時鼓勵幹警參加駕駛技能培訓，目前掌握駕駛技能的幹警人數佔全院幹警總數的40%。五是抓黨羣工作。健全黨支部、工會和團支部，選派優秀幹警擔任黨羣組織的負責人，並按各組織的規章制度正常地組織開展活動。按照檢察工作要求，開展了“文明家庭”、“青少年維權崗”、“青年文明號”、“五好”幹警、“做一個好孩子、做一個好丈夫、做一個好妻子”等一系列精神文明創建活動，培養幹警高尚的思想道德情操和高雅的品味愛好，使隊伍保持了愛崗敬業、健康充實的精神狀態。六是抓幹警8小時以外的管理。對幹警的管理延伸到8小時以外，院黨組時刻把幹警家庭的冷暖放在心上，誰家有了困難，主要領導都親自過問，每逢傳統節日就對家屬進行慰問，組織幹警參加社會公益活動、文娛活動和獻愛心、扶貧濟困等一系列活動，努力營造良好的氛圍。通過開展以上“六抓”活動，我院隊伍建設工作取得了實效，4年來，各種榮譽一個接一個，XX年我院“五好”達標被評爲州級“人民滿意的檢察院”；XX年反貪污賄賂局被榮記三等功，被授予州級“青年文明號”；XX年控告申訴檢察科再次評爲“省級文明接待室”；民事行政檢察科、批捕科、反貪污賄賂局先後被州檢察院評爲“先進集體”；黨支部被縣委評爲先進黨支部，團支部被團州委評爲“紅旗團支部”。先後有４名幹警被省檢察院評爲“人民滿意的檢察官”，1名幹警被州政法委、綜治委評爲“嚴打整治鬥爭”先進工作者，4名幹警被州檢察院評爲“人民滿意的檢察官”，５名幹警被州檢察院記三等功，１名幹警被縣委表彰爲“優秀黨務工作者”。
四、促業務，檢察工作全面發展
基層人民檢察院行使的職權是刑事案件偵查權、批准和決定逮捕權、公訴權、立案監督和偵查監督權、刑事審判監督權，對刑事判決、裁定的執行和監管機關的活動是否合法的監督權，民事審判監督權，行政訴訟監督權。我院黨組圍繞這些職能，以“文明單位”創建活動作爲依託和平臺，全面開展各項檢察業務，做到互促進互發展。4年來，我院各項檢察工作得到了長足的進步。“嚴打”工作，始終把維護穩定作爲首要任務，時刻保持對嚴重刑事犯罪的高壓態勢，依法從重從快打擊各種刑事犯罪，批准逮捕370人，提起公訴366人，案件準確率爲100%；反貪污賄賂工作，始終遵循“一要堅決，二要慎重，務必搞準”的原則，努力提高偵查水平，共受理貪污賄賂案件線索34件40人，立案偵查24件27人，其中查處科級以上領導涉嫌犯罪案件9件9人，爲國家挽回經濟損失150萬元；瀆職侵權檢察工作，共受理瀆職侵權案件線索6件9人，立案偵查4件7人，調查終結2件2人，取得了良好的社會效果和執法效果；民事行政檢察工作，共受理22件，立案審查15件，不立案做好服判息訴7件，民事行政檢察工作始終處在全州前三位；監所檢察工作，認真落實防止和糾正超期羈押的長效機制，檢察環節保持了零超期羈押，開展減刑、假釋、保外就醫專項檢查，依法監督糾正刑罰執行和監管活動中的各類違法情況，促進監管機關規範執法，保障在押人員的合法權益，監所檢察室被評爲“三級規範化檢察室”；控告申訴檢察工作，堅持推行首辦責任制和檢察長接待制，認真開展不起訴案件專項複查和集中處理涉法上訪問題等專項行動，努力把問題解決在檢察環節，多年保持了省級“文明接待室”的稱號；執法監督工作，辦理立案監督14件，追捕6人，追訴5人，不批捕35人，不起訴23人，對偵查活動提出糾正意見39次，立案監督工作名列全州前三位。
五、建硬件，基礎設施建設取得突破
縣檢察院在履行法律監督職能中，面臨諸多困難，最大的困難是物質基礎設施滯後。4年來，我院黨組班子不甘落後，不怕困難，率領全體幹警羣策羣力，奮力拼搏，使物質基礎設施建設躍上了新臺階，取得了歷史性突破。投入30萬元建成了局域網，並實現和全國檢察廣域網聯通，每個業務科室都配備了計算機；購買了70萬元的三輛業務用車；徵地6畝，建築面積XXm2總投資260萬元的檢察技偵樓建成投入使用，全部更新了辦公傢俱，綠化了辦公環境。物質基礎設備已基本適應了新形勢下檢察工作發展的需要。同時注意抓經費保障工作，在每月人均只有70元公務費的情況下，院領導親自出面多方協調，爭取辦案經費,確保了各項檢察業務工作的正常開展。
漾濞彝族自治縣人民檢察院通過開展創建省級“文明單位”活動，抓職業道德教育，促進檢察隊伍建設，確保了公正執法、文明辦案,使全院幹警成爲一個團結戰鬥的集體，各項檢察工作不斷取得新成績，爲彝縣的改革發展穩定做出了積極的貢獻。