人事代理服務合同（精選5篇）

人事代理服務合同 篇1

甲方：

乙方：

根據《__省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委託，爲乙方提供人事代理服務。

二、人事代理合同期限爲 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期間，一方未經另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視爲本合同自動延續至一方書面通知另一方之日止。

三、甲方權利與義務：

甲方以國家有關法律法規的有關規定爲依據，爲乙方提供以下人事代理服務：

1、辦理人事關係轉移;

2、代辦專業技術人員中高級職稱申報審批;

3、代繳各項社會保險;

4、出具代理人員工齡證明;

5、代辦勞動手冊、視作繳費年限覈定;

6、代辦外地人才引進;

7、辦理應屆畢業生集體戶口掛靠;

8、代理人員黨組織關係掛靠;

9、人事檔案管理;

10、應屆大中專畢業生人事代理;

11、首次就業成人教育畢業生人事代理;

12、出具與檔案材料相關證明;

13、有關人事政策諮詢。

甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費 元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業生首次定職等其他人事代理服務按國家與本市有關規定另行收費。

合同期間，甲方未經乙方書面同意不得爲乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位或個人借閱或查閱乙方人員檔案。

合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。

四、乙方權利與義務：

乙方在移交委託代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。

乙方委託代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。

乙方委託甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協商並簽訂有關補充條款。

合同期間，甲方如未按合同要求爲乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

五、雙方認爲需要約定的其他事項：

六、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方：_____市人才服務中心 乙方：

代表： 代表：

簽訂日期： 簽訂日期：

人事代理服務合同 篇2

甲方：

乙方：

根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。

一、乙方自願委託甲方代辦人事代理有關服務。

二、本合同有效期爲________年，自生效之日起到________年____月____日止。合同到期後，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的.，視爲乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委託，爲乙方提供辦理人事關係掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

1、發函調檔案，接轉人事關係、工資關係。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑑別、歸檔。

3、保留乙方的人事關係和原有就業身份，負責其幹部統計，按有關規定計算工齡。

4、保留乙方的工資關係，按國家調資規定辦理工資調整登記，存入乙方檔案。

5、按規定爲乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審，乙方須主動於每年____月底或____月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務：

1、按時按規定向甲方交納管理費用。其中人事關係掛靠，每人每月20元，不足____月按____月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少於12個月的管理費，以後在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少於12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲____月，乙方增交滯納金10元。第________年內終止本合同的，所交________年的人事代理費不退。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

2、職稱評審、年度工作考覈及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關係和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協商同意解除合同;

2、一方有違約行爲，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

3、乙方轉出人事檔案及人事關係;

4、法律規定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委託他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

________年____月____日________年____月____日

人事代理服務合同 篇3

甲方：____________

乙方：____________

根據《江蘇省人事廳關於委託人事代理服務工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關於開展委託人事代理服務工作的意見》(連政辦發【____________】____________號)，甲乙雙方本着自願原則，就委託人事代理事宜訂立合同如下：

一、甲乙雙方基本情況：

二、甲方的責任如下：

甲方不負責乙方除人事代理委託合同規定項目以外的其他管理責任。

三、乙方的責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容有關的材料;

2、單位員工變動時，應及時到甲方辦理相關手續。

四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。

五、雙方認爲需要約定的其他事宜：

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

人事代理服務合同 篇4

委託人事代理服務合同

甲方(受託方)：_________

乙方(委託方)：_________

根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定， 甲乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：

甲方的責任：

甲方爲乙方提供下列_________項服務：

1.代管人事行政關係、人事檔案;

2.負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作3.保留其原有身份、覈算工齡、覈定檔案工資;

4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;

5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;

6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案爲依據的有關證明材料;

7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;

8.代管黨組織關係;

9.辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;

11.單純保管人事檔案。

乙方的責任：

1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

4.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。

本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

經辦人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

人事代理服務合同 篇5

甲方：__________

乙方：__________

一、雙方的責任、權利、義務

(一)甲方的責任、權利、義務

1.負責辦理自籌編制人員的接收，聯繫及辦理委託人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知後，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。

2.根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關係，出具以檔案爲依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。

3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，並向代理機構繳納。

4.不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

(二)乙方的責任、權利、義務

1.負責自籌編制人員的日常管理。

2.乙方應統一對甲方辦理委託有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續時，乙方應爲其出具證明或介紹信。

3.聘用合同終止或解除後，乙方應於10日內書面通知甲方，並出具考覈鑑定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。自籌編制人員應於20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。

4.每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視爲滯納，按日加收__________‰-__________‰的滯納費。

5.乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，並於合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視爲合同自行終止。甲方將自籌編制人員關係轉代理機構。

6.負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

二、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

三、本協議自雙方簽字之年月起生效。

四、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________　　乙方(蓋章)：________

負責人(簽字)：______　　負責人(簽字)：______

________年____月____日　　________年____月____日