公司勞動技術服務勞動合同（通用3篇）
公司勞動技術服務勞動合同 篇1
甲方： 國公司 法定地址： (電話，電報掛號，電傳)
乙方： 中國公司 法定地址： (電話，電報掛號，電傳)
第一條
根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師，
技術
工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作.具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件爲本合同不可分割的組成部分.
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用.乙方人員出入國國境的簽證和在國境內所需辦理的居留，
勞動
許可證等手續由甲方負責辦理並負擔其費用.
第三條
1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括週日和官方假日)
3.上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算.
4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國××公司賬戶，並按×國×銀行的規定負擔其手續費.同時書面通知中國駐國大使館經濟參贊處.
5. 甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付並匯給中國駐×國大使館經濟參贊處在銀行賬戶.
第四條
甲方負責乙方人員從到的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方賬戶.乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量爲20__.
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫院的醫療費.
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
3.甲方爲乙方人員在國家
保險
公司投保生命保險.其保險費每人爲(貨幣及數量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的傢俱，牀和牀上用品.
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長，工程師，技術員，行政人員爲8一一10平方米;
(二)其餘人員爲4一一5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
第六條
1.乙方工作人員每週工作六天，每天工作八小時.
2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班爲日工資的150%.
周假日加班爲日工資的20__.
第七條
1.乙方人員享受週日假和國官方規定的節假日爲十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數.
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間爲準.乙方人員將有
權享受回的機票.
2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作.
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費.
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資.如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費.同樣，甲方將根據國通行的
規定對傷病者給予補償的各項措施.
2.在××期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回一切善後費用.還有行李及遺物運回的費用.
如因工作而死亡，按照國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金.
第十一條
1.乙方人員在
服務
期間，應遵守國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事.
乙方人員應尊重當地的風俗習慣.
2.甲方應爲乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.
第十二條
1.服務期爲年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期.
2.本合同自簽字之日起生效，有效期年.期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長.
3.當本合同延期後，乙方人員在工作年後，月工資增長百分之十五.
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方並在甲方通知後的三個月內予以替換，不給任何費用.
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由於執行工作而生病且有醫療證明者除外.
3.在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票.但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從至的旅費.
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業.
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還.
2.乙方人員抵達後，國現行出差補貼規定適用於乙方人員.
本合同於一九 年 月 日在簽訂.
甲 方 乙 方
公司勞動技術服務勞動合同 篇2
甲方： 國公司 法定地址： (電話，電報掛號，電傳)
乙方： 中國公司 法定地址： (電話，電報掛號，電傳)
第一條
根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在*國工作.具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件爲本合同不可分割的組成部分.
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用.乙方人員出入*國國境的簽證和在*國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理並負擔其費用.
第三條
1.乙方人員在*國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天*工作天數(包括週日和官方假日)
3.上述工資應以乙方人員到達*國之日起到離開*國之日止計算.
4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國*公司*賬戶，並按*國*銀行的規定負擔其手續費.同時書面通知中國駐*國大使館經濟參贊處.
5. 甲方將乙人員月工資和加班費的25%以*國*貨幣支付並匯給中國駐*國大使館經濟參贊處在*銀行*賬戶.
第四條
甲方負責乙方人員從*到*的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方賬戶.乙方人員從*返回*，由甲方通過*航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量爲20公斤.
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫院的醫療費.
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
3.甲方爲乙方人員在*國家保險公司投保生命保險.其保險費每人爲(貨幣及數量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的傢俱，牀和牀上用品.
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長，工程師，技術員，行政人員爲8一一10平方米;
(二)其餘人員爲4一一5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
第六條
1.乙方工作人員每週工作六天，每天工作八小時.
2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班爲日工資的150%.
周假日加班爲日工資的200%.
第七條
1.乙方人員享受週日假和*國官方規定的節假日爲十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天*假期工作天數.
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間爲準.乙方人員將有
權享受回*的機票.
2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作.
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費.
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在*國內的醫療費和全部工資.如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回*的旅費和替換者來*的旅費.同樣，甲方將根據*國通行的
規定對傷病者給予補償的各項措施.
2.在*期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回*的一切善後費用.還有行李及遺物運回的費用.
如因工作而死亡，按照*國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金.
第十一條
1.乙方人員在*服務期間，應遵守*國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事.
乙方人員應尊重*當地的風俗習慣.
2.甲方應爲乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.
第十二條
1.服務期爲*年，從乙方人員到達*地算起，其間包括乙方人員在*國內或國外所享受的假期.
2.本合同自簽字之日起生效，有效期*年.期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長.
3.當本合同延期後，乙方人員在工作*年後，月工資增長百分之十五.
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方並在甲方通知後的三個月內予以替換，不給任何費用.
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由於執行工作而生病且有醫療證明者除外.
3.在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在*的人員，不享受從*到*的機票.但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從*至*的旅費.
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還.
2.乙方人員抵達*後，*國現行出差補貼規定適用於乙方人員.
本合同於一九 年 月 日在*簽訂.
甲 方 乙 方
代表： 代表：
職務： 職務：
公司勞動技術服務勞動合同 篇3
公司勞動合同模板簡單 籤合同是爲了更好的維護自己的權益，下面是小編整理的公司勞動合同模板簡單，希望對你有幫助。 公司勞動合同模板簡單一 甲方__________ 地址_____________ 法定代表人（主要負責人）：_______________ 乙方___性別__ 身份證號碼______________ 現住址_________郵編____聯繫電話_______ 爲建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或____________.其中試用期爲________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作內容和工作地點 甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務爲_____，工作地點爲________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動報酬爲__元月或____________，其中試用期的勞動報酬爲__元月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。 甲方簽字（蓋章）
乙方簽字（蓋章） 簽訂時間：________年____月____日 公司勞動合同模板簡單二
一、 勞動合同期限
第一條 本合同爲 期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至 ________年____月____日止，共計 個月。
第二條 本合同試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日爲合同起始時間建立勞動關係。
二、 工作內容和工作地點
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點爲甲方的經營場所。
第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成裏支付。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批准，否則不視爲加班。
四、 勞動報酬
第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的`原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方月工資標準爲 元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。
第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方於每月____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金（即銷售提成）
第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起____日內 向甲方書面提出，超過時間則視爲無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。
第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執行。
第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。
六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條 甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關係等資料；
2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度；
3. 法律法規規定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；
2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；
3. 乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，並辦理相關書面手續。
八、 雙方協商約定的其他內容
第三十條 乙方應當保守甲方的商業祕密，不得泄露給任何
第三者（亦包括無工作 上需要的甲方僱員）乙方違反保密義務則視爲嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項：
九、 違反勞動合同的責任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限於此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：
1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2. 違反甲方依法制訂的規章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；
4. 應向甲方支付的其它任何款項；
十、 勞動爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視爲乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內可以向相關部門提請仲裁。 十
一、 關於其他規定
第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限於員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以後修訂的規章制度爲本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視爲已送達。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條 本合同自 之日起生效。
第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。 甲方： 甲方代表人（委託人） 地址： 乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址： 籤合同需要注意的是：
第一，對方的基本信息很重要。 簽訂合同的目的是防止將來產生糾紛有依據可遵守，或者協商或者訴訟或者仲裁都要按照合同的約定說話。如果起訴或仲裁的話，被告或者被訴人的身份一定要確定。假如，對方是個人，而合同上只有對方名字和電話，沒有其他任何信息，你又無從查詢，那麼你的訴狀或者仲裁申請書就沒法寫，你就會面臨起訴屋門或者被駁回的尷尬局面，你的權利當然就不會被得到保護。建議：把自然人的身份證件作爲合同的附件，註明對方的住址和通訊方式。如果對方是公司，那麼就要把公司的經常營業地註明，公司的通訊電話註明。
第二，爲使你的合法權益得到保證。 對於那些信譽不好的小公司或者自然人（尤其是沒有固定工作、外地自然人）爲約束他認真履行合同，最好讓他提供擔保，這樣，即使他無能力償還或者賠償你的損失，可以要求保證人代爲承擔責任或者以擔保的財產抵償。