勞務輸出合作合同（通用12篇）

勞務輸出合作合同 篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方本着平等互利、互惠、相互合作的原則，經過充分協商。簽定以下勞務全作協議，便與共同遵守執行。

一、甲方將同金坤公司簽定的探礦範圍內的(百巖腳)礦區的探採礦包給乙方提供勞務合作。

二、甲乙雙方協定按每噸礦石元(所有一切費在內)，每月結算時從乙方勞務費中扣除。在探礦過程中，如需打進尺經甲方同意後由甲方支付每米元。(含物資民工費)

三、乙方在探採礦過程中，礦點所需佔用的草山補償費用由乙方自行協調解決。甲方負責交通佔用補償。

四、所有探採礦點的生活物資及生活用水等均由乙方自行負責，乙方在探採礦過程中所需要空壓機等由甲方提供，在甲方給乙方勞務費中分期扣除。

五、乙方在探採礦生活過程中所用的炸材，不準乙方私自流失，如經查出有私自流失炸材物資由乙方承擔全部的經濟責任和法律責任。

六、礦石質量要求：_________________乙方新採出的礦石中，雜石、泥土及其它雜物必須清理乾淨，合格要求，否則甲方不與驗收結算。結算方式：_________________每月30日結算一次，次月10日付清勞務費用。

七、以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方另行協商解決。

八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

_____年 _____月____ 日

勞務輸出合作合同 篇2

甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________

乙方(勞務輸出單位)：乙方(勞務輸出單位)____________________________

因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：

一、農民工的基本條件

1、具有國中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。

2、身體健康，無慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。

二、生產條件、任務和工種生產條件

1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定，爲農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。

2、乙方輸出的安排其它工作。

三、協議期限及組織管理

1、提供用工協議期限爲壹年。

協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。

3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。

任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。

4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。

也可依法向當地人民法院起訴。

5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。

四、勞動紀律

1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。

2、遵守勞動紀律服從甲方調配。

等名同志(名單附後)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。

甲方也可以根據生產(工作)任務需要，

3、農民工有違紀行爲，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。

違法者由司法機關查處。

五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

六、保險福利

1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。

醫療終結時，由縣以上醫院出具醫療證明書，經企業所在地勞務鑑定委員會鑑定，確認爲不能從事原崗位工作的，退回原藉。

企業按規定發給因工緻殘撫卹費。

2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業職工工傷保險條例》的規定執行。

七、協議的解除和變更

1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意後可解除本協議。

2、由於不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。

3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改後致使原協議無法執行的可變更本協議。

4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。

八、雙方認爲需要商定的其它事項

九、本協議一式貳份，具有同等效力。

甲、乙雙方各執壹份。

本協議一式貳份，具有同等效力。

乙雙方各執壹份。

十、本協議塗改、代簽無效。

本協議塗改、代簽無效。

甲方：甲方代表：

乙方：乙方代表：

協議簽訂時間：年月日

勞務輸出合作合同 篇3

甲方：

乙方：_______________ (身份證號：__________________)

經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自願協商基礎上，簽訂本協議：

第一條：到日本工作期限

1.1 乙方到日本公司工作的期限爲從 年 月 日到 年 月 日，期限屆滿乙方應立即回國並回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。

第二條：出國費用承擔及出國履約保證金

2.1 乙方應在出國前向甲方支付以下費用：

(1)辦理護照等出國手續費用人民幣13500元;

(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結算);

(3)出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。

2.2 除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作爲違約金賠償給甲方：

(1)乙方不願出國;

(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;

(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。

第三條：工作報酬及回國履約保證金

3.1 乙方在日本公司工作期間的報酬約定爲：第一年每月爲5萬日元、第二年和第三年每月皆爲6萬日元;加班報酬約定：第一年每小時爲300日元、第二年每小時爲320日元、第三年每小時爲350日元。

3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作爲乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作爲違約金賠償給甲方：

(1)三年工作期滿，乙方不願回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;

(2)乙方回國後拒絕和甲方簽訂期限爲三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;

(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解僱。

第四條：在日本公司工作期間的義務

4.1 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代爲支付，乙方回國後直接支付結算給甲方。

4.2 乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止後繼續有效三年。

4.3 乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行爲：

(1)觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例;

(2)參與或牽涉政治敏感性活動;

(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;

(4)進行危險性運動或活動;

(5)故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行爲;

(6)牴觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。

第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字後生效。

第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘餘款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同保持有效。

第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協商一致基礎上籤訂的，雙方對合同內容理解一致。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務輸出合作合同 篇4

甲方：

乙方：

爲滿足勞務輸出人員工作要求，根據國家有關法律法規，甲乙雙方就建立合作關係，明確雙方的權利和義務，保證合作順利進行，經雙方平等協商、達成如下協議：

第一條 寒假工人員崗位與管理

1、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內容、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息後，按甲方要求提供人員。

2、甲方負責對乙方提供人員進行面試最終確認合格人數。

3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且符合法律法規之其它要求。乙方需按照企業要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發現乙方輸送之人員僞造證明資料，甲方有權拒收。

二、甲方的權力和義務：

1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，並提供招工簡章和宣傳簡要材料等。

2、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發現有不合格的學生，甲方有權拒收。

3、甲方並不定期與乙方溝通相應工作。

4、甲方按照本協議規定支付乙方輸送人員的勞務費。

5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。

三、乙方的權力和義務

1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得誇大其詞與矇騙學生。

2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。

3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。

4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業相應的規章制度。

5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，並確保在 號前提供 名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部責任)。

四、寒假工費用支付標準與支付方式

1、甲方支付乙方勞務費的標準爲： 元/人。如需要另扣需乙方自行與學生協商。

2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：

(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后,按照在崗人數的計算公式計算並對乙方支付首期費用;

(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月後，按照在崗人數的計算公式計算並對乙方支付餘款。

3、乙方指定賬戶信息：

賬戶名稱：

賬 號：

開 戶 行：

五、協議的變更，解除終止與續訂

1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，協議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。

2、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，不得泄露給第三方。

3、協議履行過程中若發生分歧或爭議，雙方應平等協商，協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。

4、未盡事宜，雙方另行協商解決。

5、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務輸出合作合同 篇5

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委託招收廚師人員事宜達成如下協議：

一、 甲方根據公司業務的需要，聘請乙方爲甲方招收廚師人員;

二、 乙方服務範圍：

1、 根據甲方業務需要提供甲方業務的相關證明;

2、 提供相關資料，包括身份證複印件，確保證件真實有效;

三、 甲方的權利和義務：

1、 甲方有權監督乙方的工作質量。

2、 甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。

3、 甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，併爲員工提供免費吃住。

4、 甲方在乙方工作滿一年後，原則上報銷乙方的車費。

四、 乙方的權利和義務：

1、 乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2、 乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

3、 乙方應享有甲方應支付報酬的權利。

4、 乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失

5、 協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責辦理傷待遇享受。

6、 乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。

五、其它約定：

1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自 ___年 ___月 ___日至 ____年___月___日止。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞務輸出合作合同 篇6

甲方：mm集團有限公司

乙方：

甲方因生產經營需要，現本着平等自願、互惠互利的原則，委託乙方輸送勞務工進入甲方企業工作，爲明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，訂立如下條款：

一、協議期限

協議有效期自xx年 3 月 3 日至xx年 3 月 10 日止，

二、勞務工條件

2-1人數：經雙方協定，甲方委託乙方輸送勞務工總人數爲

2-2年齡：年滿18週歲至45週歲，必須持本人有效身份證件。

2-3學歷：國中以上學歷。

2-4其他：男性爲主，身體健康無傳染病史，品行端正。

2-5乙方勞務工到甲方企業工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。

三、協議合作形式

3-1甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報乙方提供的招聘需求單，且制定的招聘條件應符合國家法律規範。

3-2 按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他責任。

四、勞務工工資待遇

4-1甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發放。

4-2 甲方爲勞務工免費提供住宿，住宿標準6～8人/間。牀上用品自備。

4-4 公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。

五、勞務費覈算及支付

5-1 甲方承諾：甲方按300元/人計發中介服務費，在武漢面試合格後即付費300元。

六、協議的變更、終止、解除和生效

6-1協議簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協議規定的責任，任何一方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應通過相互協商後簽定補充協議。

6-2協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。

6-3協議雙方當事人協商一致，協議可以解除。若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。 6-4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

6-5本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

6-6附件甲方招聘簡章。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

代表人(簽名)： 代表人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

勞務輸出合作合同 篇7

甲方：____________

乙方：____________

根據國家有關法律法規，爲滿足勞務輸出人員工作要求，甲乙雙方就建立合作關係，保證合作順利進行，明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商、達成如下協議：

第一條寒假工人員崗位與管理

1、甲方負責對乙方帶給人員進行面試最終確認合格人數。

2、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式帶給給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作資料、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息後，按甲方要求帶給人員。

3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有貼合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且貼合法律法規之其它要求。乙方需按照企業要求帶給寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發現乙方輸送之人員僞造證明資料，甲方有權拒收。

二、甲方的權力和義務：

1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，並帶給招工簡章和宣傳簡要材料等。

2、甲方並不定期與乙方溝通相應工作。

3、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發現有不合格的學生，甲方有權拒收。

4、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。

5、甲方按照本協議規定支付乙方輸送人員的勞務費。

三、乙方的權力和義務

1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得誇大其詞與矇騙學生。

2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。

3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。

4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業相應的規章制度。

5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，並確保在號前帶給名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業需求的而定。(乙方確保向甲方輸送貼合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部職責)。

四、寒假工費用支付標準與支付方式

1、甲方支付乙方勞務費的標準爲：元人。如需要另扣需乙方自行與學生協商。

2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：

(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后，按照在崗人數的計算公式計算並對乙方支付首期費用;

(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月後，按照在崗人數的計算公式計算並對乙方支付餘款。

3、乙方指定賬戶信息：

賬戶名稱：

賬號：

開戶行：

五、協議的變更，解除終止與續訂

1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，協議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。

2、甲乙雙方均有義務對本協議資料保密，不得泄露給第三方。

3、協議履行過程中若發生分歧或爭議，雙方應平等協商，協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。

4、未盡事宜，雙方另行協商解決。

5、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

勞務輸出合作合同 篇8

你好，關於對外勞務輸出合同的合適範本是怎麼樣的問題，請參考以下內容：_________________

甲方（勞務派遣單位）________________

乙方（實際用工單位）________________

乙方因生產（工作）需要，委託甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：_________________

一、合同期限

自________________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，爲甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：_________________勞務工勞務費（基本勞務費、考覈勞務費）、社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：_________________按實際發生費用結算，甲方按照每人每月___________元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：_________________乙方每月___________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，並提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月___________日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據乙方的用工需求，___________天內提供合適人選供乙方考覈，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行爲的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。

2.乙方應爲勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考覈獎懲，勞務派遣人員經考覈不合格的，終止上崗協議，並退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________乙方：_________________

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

勞務輸出合作合同 篇9

甲方（勞務派遣單位）：

乙方（實際用工單位）：

乙方因生產（工作）需要，委託甲方提供勞務派遣，爲明確雙方的職責，雙方根據《勞動法》和《_____》等有關勞動保障法律法規，協商一致，訂立如下協議：

一、勞務期限

甲乙雙方協商確定，本合同的勞務期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、派遣內容

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員，爲甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞務合同，發放工資，並辦理各項社會_____。

三、勞務費用與結算

1、勞務費用的構成：勞務人員勞務費（基本勞務費、考覈勞務費）、社會_____費和輸出勞務服務費。

2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3、結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，並提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日支付。

4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的權利和義務

1、甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考覈，對乙方確定的用工對象，甲方在_____天內辦理好相關上崗手續。

2、甲方每月_____日發放勞務派遣人員工資、繳納社會_____費（個人承擔部分從工資中代扣）。

3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5、甲方可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行爲的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂書面《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和勞務費用標準等。

2、乙方應爲勞務人員提供基本的勞動條件和崗位_____，並對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考覈獎懲，勞務派遣人員經考覈不合格的，終止上崗協議，並退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的勞務費和繳納社會_____費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、違約責任

在本合同的履行過程中，任何一方嚴重違反合同的規定，給對方造成損失的都應賠償，賠償數額按照實際的損失額計算。因違約導致合同履行不能的，雙方均可提前解除合同。

七、勞動爭議處理

因本合同的履行，雙方或者任何一方與勞務派遣人員發生的爭議，雙方均有權向合同履行地的_____機構提起_____，對_____決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

八、其他事項

1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。

3、本協議一式_____份，甲乙雙方簽字後生效，甲乙雙方各執_____份。

甲方：

代表人：

聯繫方式：

合同履行地：

簽約時間：_______年_____月_____日

乙方：

代表人：

聯繫方式：

合同履行地：

簽約時間：_______年_____月_____日

勞務輸出合作合同 篇10

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委託招收廚師人員事宜達成如下協議：

一、 甲方根據公司業務的需要，聘請乙方爲甲方招收廚師人員;

二、 乙方服務範圍：

1、 根據甲方業務需要提供甲方業務的相關證明;

2、 提供相關資料，包括身份證複印件，確保證件真實有效;

三、 甲方的權利和義務：

1、 甲方有權監督乙方的工作質量。

2、 甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。

3、 甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，併爲員工提供免費吃住。

4、 甲方在乙方工作滿一年後，原則上報銷乙方的車費。

四、 乙方的權利和義務：

1、 乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2、 乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

3、 乙方應享有甲方應支付報酬的權利。

4、 乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失

5、 協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責辦理傷待遇享受。

6、 乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。

五、其它約定：

1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自 ___年 ___月 ___日至 ____年___月___日止。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞務輸出合作合同 篇11

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委託招收廚師人員事宜達成如下協議：

一、甲方根據公司業務的需要，聘請乙方爲甲方招收廚師人員;

二、乙方服務範圍：

1、根據甲方業務需要提供甲方業務的相關證明;

2、提供相關資料，包括身份證複印件，確保證件真實有效;

三、甲方的權利和義務：

1、甲方有權監督乙方的工作質量。

2、甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。

3、甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，併爲員工提供免費吃住。

4、甲方在乙方工作滿一年後，原則上報銷乙方的車費。

四、乙方的權利和義務：

1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2、乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

3、乙方應享有甲方應支付報酬的權利。

4、乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。

乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失

5、協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責

辦理傷待遇享受。

6、乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。

五、其它約定：

1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。

甲方：乙方：

20__4年月日20__年月日

勞務輸出合作合同 篇12

甲方：________________

乙方：________________

甲方因生產經營需要，現本着平等自願、互惠互利的原則，委託乙方輸送勞務工進入甲方企業工作，爲明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，訂立如下條款：

一、協議期限

協議有效期自年____月____日至年____月____日止，

二、勞務工條件

2-1人數：經雙方協定，甲方委託乙方輸送勞務工總人數爲

2-________年齡：年滿18週歲至45週歲，務必持本人有效身份證件。

2-3學歷：國中以上學歷。

2-4其他：男性爲主，身體健康無傳染病史，品行端正。

2-5乙方勞務工到甲方企業工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。

三、協議合作形式

3-1甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的狀況及薪資待遇、填報乙方帶給的招聘需求單，且制定的招聘條件應貼合國家法律規範。

3-2按照甲方要求，乙方帶給有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他職責。

四、勞務工工資待遇

4-1甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月____日左右發放。

4-2甲方爲勞務工帶給住宿，住宿標準6～8人間。牀上用品自備。

4-4公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。

五、勞務費覈算及支付

5-1甲方承諾：甲方按300元人計發中介服務費，在武漢面試合格後即付費300元。

六、協議的變更、終止、解除和生效

6-1協議簽訂後，甲乙雙方務必全面履行協議規定的職責，任何一方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應透過相互協商後簽定補充協議。

6-2協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。

6-3協議雙方當事人協商一致，協議能夠解除。若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。

6-4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

6-5本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

6-6附件甲方招聘簡章。

甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________

代表人(簽名)：________代表人(簽名)：________

________年____月____日________年____月____日