崗前培訓合作協議書（精選3篇）

崗前培訓合作協議書 篇1

甲方:

(以下簡稱甲方)

乙方:

(以下簡稱乙方)

本着平等互利的原則,甲乙雙方自願簽署以下合作協議:

1,乙方經對甲方充分考察瞭解,決定兼職爲甲方推廣產品和服務業務.

2,甲方對乙方不進行日常考勤考覈,但有義務對其進行崗前培訓和業務進行指導,包括提供必要的銷售資料.

3,合作期間,乙方自覺爲甲方樹立良好的對外形象,展示企業精神面貌,積極組織或推薦客戶到甲方來消費,同時通過各種社會渠道挖掘潛在客戶並努力發展成爲甲方的固定客戶.乙方承諾按甲方制定的價格策略和服務標準,通過甲方提供的平臺爲所開發的客戶提供服務,並保證服從甲方的統一管理安排,同時保持工作的獨立性,對客戶行開發,洽談及售後跟蹤服務.在市場開發的工作中應和甲方保持信息暢通,避免和甲方其他銷售人員在客戶開發上相互交叉,撞車.

4,合作期間甲方不承擔乙方工資,社會保險,差旅補助等.乙方發生任何人身傷害,觸犯法律法規等,都由乙方本人獨立承擔,甲方不承擔任何連帶責任.

5,合作期間乙方可以以甲方兼職客戶經理或顧問的名義推廣甲方的產品及服務業務.甲方授權乙方最大協議折扣權限爲:餐飲9.5折(除香菸,酒水,合菜),客房5.5折,會場5折.乙方在業務開展中不得損害甲方的利益及聲譽,不得再兼職其他同類企業類似職務,對甲方所有資料必須嚴格保密,不得泄露.有違反該條款者甲方有權解除本協議,並扣除乙方銷售提成,情節嚴重者將追究其法律責任.

6,乙方獨立開發市場,負責引導客戶來甲方消費,甲方負責安排好乙方介紹的客戶進店後的相關接待工作,並給予乙方個人銷售額的8%作爲業績提成.

7,爲方便結算,乙方客戶在甲方所有的消費款原則上以現金結算,甲方保證按協議內容提供相應服務及優惠,並在乙方所開發客戶的消費款到帳的情況下,當月給予乙方安排結算銷售提成.

乙方必須遵守以上協議.如有違反者,甲方有權解除本協議.造成甲方直接經濟損失者追究其責任並全額賠償,情節惡劣者追究其法律責任.

甲方:　　　　　乙方:

日期:　　　　日期:

電話:　　　　　電話:

崗前培訓合作協議書 篇2

甲方：

乙方(新進員工簽名)：

甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自願的基礎上達成本協議：

一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。

二、培訓時間爲20__年5月26日至20__年6月1日，共計7天，培訓地點：*95，爲乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。

三、培訓費：

⑴乙方在參加培訓前預付進場培訓費400元;

⑵甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費400元整;⑶試用期內如因乙方(新進員工)因學習態度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整;⑷如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。

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四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)

代表：

日期：

乙方：

崗前培訓合作協議書 篇3

文中藍色字體後會有風險提示）甲方：乙方：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因爲，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉爲正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：

一、培訓情況

1、甲方爲乙方提供崗前技術培訓（不帶薪）；

2、乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前；

3、培訓內容爲：

二、乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考覈，甲方有權終止本合同。乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切後果乙方自負，該合同自行終止。

三、培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計爲____元左右，以實際發生額爲準；

3、培訓的費用由甲方支付。

四、培訓期間工資及福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

1、乙方通過甲方培訓期考覈的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額爲______元月；

2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；

3、乙方培訓期間的出勤考覈及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務；

4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關係，不構成勞動合同關係，甲方無義務爲乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。

五、服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間爲：培訓開始起；

2、服務期的結束時間爲下列第___種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。若雙方續簽勞動合同的，服務期順延至下一個合同期。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代爲保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

六、違約責任

1、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業祕密，一經發現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償；

2、乙方未正式以書面形式提前通知甲方並做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方的相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。

七、協議生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日