舞蹈培訓機構合作協議（通用3篇）

舞蹈培訓機構合作協議 篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方經友好協商，本着平等互利、共同發展的原則，就關於合辦舞蹈班之事項達成一下合作協議：_________________

一、合作方式

1、甲方負責提供場地及招生事項;

2、乙方負責提供服務、日常管理等事務。;

二、權利和義務

1、甲方必須保證正常使用;

2、甲方須保證招生工作;

3、乙方必須保證完成教學任務。

三、利潤分配及費用支出

1、利潤甲乙雙方對半分配;(利潤分配時間：_________________支付方式：_________________)

2、利潤歸雙方所有;

四、違約責任

雙方不得違約。若一方違約需應承擔相關違約，賠償對方違約金--元;

五、協議書的生效

本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方：_________________乙方：_________________

舞蹈培訓機構合作協議 篇2

甲方：___________________

乙方：___________________

經甲、乙雙方協商一致，現就合作事項達成如下協議：

一、甲方責任

1、甲方發揮人才市場中介機構優勢，作爲乙方學員就業優先推薦合作機構；

2、在甲方網站（_________）的培訓頻道爲乙方提供以下五項免費服務：①發佈公司基本簡介；②發佈培訓課程信息；③發佈最新培訓資訊；④發佈培訓導師信息；⑤發佈成功案例。

3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現場的培訓資料索取處，供招聘企業及個人求職者免費索取。

二、乙方責任

1、將甲方網站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作爲乙方的網上報名點之一（即在乙方宣傳資料顯著位置標明“更多課程請訪問：_________”）；

2、如乙方有自己的公司網站，則必須在乙方網站首頁爲甲方網站作LOGO圖片鏈接；

3、在合同期限內，爲通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓課程的會員提供_____折課程優惠；

4、在乙方培訓現場爲甲方提供宣傳場地。

三、違約責任

1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，並就此提出相應賠償；

2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延後履行，或雙方協商，終止協議。

四、協議期限

1、本協議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

2、在協議期內發生糾紛，甲乙雙方本着互相諒解的態度協商解決，協商不成，按有關法律程序解決。

3、本協議到期如未續約，視爲自動終止。

五、其他

本協議未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作爲協議附件，與本協議具有同等法律效力。

本協議一式_____份，雙方各持_____份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：______________

日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日

舞蹈培訓機構合作協議 篇3

甲方(用人單位)： 教育有限公司

地址：

法定代表人：

聯繫電話：

乙方姓名：

戶籍所在地：

現居住地址：

身份證號碼：

聯繫電話：

經甲、乙雙方協商，自願簽訂和遵守合同。

一、本合同期限： 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方職務爲： 。

工作職責：

1、依據公司市場營銷預算制定政策，負責制定市場營銷預算，分配市場費用，對市場費用的使用進行監控;

2、根據公司市場營銷策略中長期發展規劃，制訂市場部市場營銷整體工作目標和發展策略;

3、執行公司各項市場營銷管理制度，細化和完善本公司市場營銷管理制度和流程，並將執行的結果和改進的建議及時反饋給公司總經理;

4、整合資源，配合完成公司整體性、市場品牌、課程招生推廣活動

5、負責公司整體市場規劃、綜合型重大活動的策劃、設計、組織與實施;

6、負責市場資源的統籌管理，包含營銷渠道、媒介、網絡等;

三、勞動報酬構成：

1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分爲三部分：基本工資、業績提成、課時費、績效工資，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月的工資。

2、基本工資：每月 元整; 課時費：每節 元整;

3、交通補貼、電話費補貼、活動經費補貼均根據實際情況覈定;

四、勞動紀律

乙方必須嚴格遵守《教師工作管理制度》，違反管理制度，造成甲方經濟或者名譽損失的，則按乙方應負的法律責任進行賠償。

五、乙方有下列情況情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在勞動期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3、嚴重違反《教師工作管理制度》 ;

4、被依法追究刑事責任的。

六、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前5日以書面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必須支付給乙方貳佰元作爲經濟補償。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行。

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

七、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、無故剋扣或者拖欠乙方工資的;

2、低於當地最低工資標準支付乙方工資的。

3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

非甲方有以上情形，乙方要求提前解除合同的，應當提前30日以書面形式告知甲方，並支付 元培訓費用給甲方。如乙方不提前30日告知甲方，在支付 元培訓費用給甲方後，須另支付 元給甲方作爲經濟補償。

八、本合同到期前：

1、如甲方決定繼續錄用乙方，應當在本合同到期前5日以書面形式告知乙方。乙方收到錄用通知後，如決定不再續約，則應當在合同到期前3日以書面形式告知甲方，並支付 元培訓費用給甲方。如乙方未在合同到期前3日告知甲方，在支付 元培訓費給甲方後，則須另支付給甲方 元作爲經濟補償。

2、如甲方不再續約，應當在合同到期前5日以書面形式告知乙方，否則須支付給乙方 元作爲經濟補償。

九、本合同未盡事宜，可由雙方協商解決。

十、《教師工作管理制度》 、《保密協議》爲本合同附件，具有同等法律效力。

十一、本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方： 教育有限公司 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日