企業職工培訓合同書（通用3篇）
企業職工培訓合同書 篇1
甲方：_______________
乙方：_______________爲提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵並支持員工參加專業培訓。
同時爲確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，更好的服務於公司，根據相關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，共同遵守。
第一條：培訓協議前提1、甲方按照公司相關制度規定出資支持乙方參加專業培訓。
2、乙方參加培訓後，應保證在甲方繼續工作的時間爲原則上不少於__5_年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期爲：___，起始之日從培訓結束之日起計算。
2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限爲止。
2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期後屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項1、甲方同意乙方赴___學習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計爲期。
第三條：培訓項目與要求1、培訓主要內容：______________。
2、培訓效果與要求：______________。
2.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：_______。
A、取得培訓機構頒發(或公司考覈)的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;
B、能夠熟練掌握並應用所學的專業及相關理論知識;
C、具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;
D、有能力將所學的專業知識,在公司內部向其他員工進行培訓。
第四條：培訓服務費用1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。
2、費用負擔標準：2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;2.2住宿交通等費用按甲方相關制度規定執行;;2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若爲乙方支付，則採取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付範圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束後應持有效票據辦理相關財務手續;3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束後7日內辦結。
第五條：甲方責任與義務1、在培訓前與乙方簽定培訓協議，確立勞動關係;2、及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用;3、向乙方提供必要的服務和幫助;4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;5、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;6、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。
第六條：乙方責任與義務1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;4、保證在培訓期內定期(每隔一週)與甲方溝通，彙報學習情況;5、保證在培訓完成後5日內向甲方提交培訓學習總結報告;6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;7、乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理;8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象;第七條：違約責任1、甲方違約責任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。
2、乙方違約責任乙方培訓期結束回到甲方工作後，未達到本協議
第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執行：
2.1乙方培訓後爲甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的80%，乙方承擔20%;2.2乙方培訓後爲甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的70%，乙方承擔30%;
2.3乙方培訓後爲甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的60%，乙方承擔40%;
2.4乙方培訓後爲甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的50%，乙方承擔50%;
2.5乙方培訓後爲甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。
2.6在培訓期結束時，未能按照本協議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方爲此實際支出的全部培訓費用;2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方爲此實際支出的全部培訓費用;第八條：協議的終止和解除1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議;2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議;
3、因乙方存在下述行爲的，甲方可以單方終止或解除本協議;
3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的;
3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;
3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行爲的;
3.4培訓期內，未經甲方批准，擅自更換培訓機構的;
3.5乙方存在損害甲方利益行爲的;
4、其他導致本協議終止或解除的情形。
第九條：其他
2、本協議爲勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;
3、本協議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
企業職工培訓合同書 篇2
爲加強教職工隊伍建設，提高教職工業務水平，_________(甲方)同意_________(丙方)培訓進修，現簽訂如下協議：
一、培訓進修期限_________年，起止時間：_________年_________月至_________年_________月。
二、甲方的權利和義務
(一)甲方承擔丙方在職培訓進修費計人民幣_________元。
(二)甲方按有關規定支付丙方協議期間的工資、校內崗位津貼及醫療等費用。
(三)甲方保留丙方的人事關係，根據有關規定接轉丙方在培訓進修期間的黨(團)關係。
三、乙方的權利和義務
(一)乙方負責丙方的日常管理。
(二)乙方負責丙方培訓進修結束後的工作安排。
四、丙方的權利和義務
(一)丙方在協議期間，應自覺遵守甲方和培訓進修單位的各項規章制度，努力學習，按時完成培訓進修任務。
(二)丙方在協議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關規定，履行有關職責、承擔相關義務、享受相關待遇。
(三)丙方培訓進修結束後無條件回乙方工作，且在培訓進修結束之次月起，按規定在甲方的服務期不得少於_________年，否則按違約處理，違約金標準爲：_________元/年。
(四)丙方在培訓進修期間，未經甲方同意不得調整學習專業、時間及形式。丙方在培訓進修期間不得提出辭職、自費出國、調離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準爲，每培訓進修一年_________元;退回甲方及所在單位承擔的培訓進修費;按在職脫產方式培訓進修的，還需退回協議期間領取的工資等。
(五)丙方在培訓進修期間可按甲方有關規定評聘專業技術職務。
五、本協議一式三份，甲、乙、丙叄方各執一份。
六、本協議在甲、乙、丙叄方簽字後生效，不需公證，同等有效。
七、甲方委託本方的人事處代行簽章。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業職工培訓合同書 篇3
甲方(單位)：
乙方(員工)：
甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據《勞動法》、《勞動合同法》及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：
一、參加培訓的時間從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、培訓地點：
三、培訓形式爲以下第 種：
1. 全脫產學習;
2. 半脫產學習;
3. 非脫產學習。
四、培訓費支付。
培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔 %，即人民幣 元;由乙方負責承擔 %，即人民幣 元。
培訓所需的交通費由 方負責。培訓期間的生活費等費用由 方負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：
1.基本工資：□原基本工資的 %□不計發;
2.崗位工資：□原崗位工資的 %□不計發;
3.其他工資獎金補貼：□□不計發。
六、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓後爲甲方繼續服務**年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓後爲甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需向甲方支付違約金爲 元;給甲方造成其它損失的，還應承擔賠償責任。
九、其他約定：
1. 乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那麼乙方應承擔相應法律責任;
十、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字後生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日