磚廠員工勞動合同書（精選21篇）
磚廠員工勞動合同書 篇1
甲方：____________________
乙方：________________________
第一條 甲方：
法人代表(甲方代表)：________
經營地址：________________
第二條 乙方：
一、磚廠組成人員
1、磚廠生產廠長：________
2、下料工：________
3、攪拌工：________
4、磚機操作工：________
5、叉車司機：________
6、搬磚工：________
7、養護工：________
8、運輸司機：________
9、打包工：________
第三條 勞動報酬
一、工資發放的形式採取按_____發放辦法，發放工資日期爲每月的____日。
二、磚廠生產工人的勞動報酬
(一)工資數額
1、磚廠生產廠長：____________
2、下料工：________________
3、攪拌工：________________
4、磚機操作工：____________
5、叉車司機：_______________
6、搬磚工____________________
7、養護工____________________
8、運輸司機____________________
9、打包工____________________
(二)工資統計時間和方法：工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統計。
(三)工資發放時間和方法：工人工資發放，發放時間於統計後的下月____日。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字爲準。
第四條 勞動爭議處理和其它
一、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以進行協商和調解，協商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(公章)：____________乙方(公章)：____________證明人(簽字)：____________
法人代表：________________法人代表：________________
簽訂日期：________年____月____日
磚廠員工勞動合同書 篇2
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同爲期限勞動合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期爲 月。
二、工作內容
第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間及休息休假
第四條 甲方安排乙方執行(選一)
執行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每週工作_小時。
綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每週工作不超過_小時
第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。
三、勞動條件及勞動保護
第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。
四、勞動報酬
第八條 乙方試用期的工資標準爲人民幣_元。
第九條 乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資爲_元;(2)提成工資：按照月銷售量考覈，具體爲_。
第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月_日，不得剋扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
五、社會保險
第十一條 甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，爲乙方辦理有關社會保險手續;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定爲乙方辦理社會保險相關手續。
第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
六、勞動紀律
第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律;各項規章制度應向乙方公示。
第十四條 乙方應做到：
(一)嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務;
(二)服從甲方安排，忠於職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方祕密，全心全意爲甲方服務;
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;
(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更及解除
第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：
(一) 甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;
(四)乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原來崗位工作的;
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法爲乙方繳納社會保險費的。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)乙方達到法定退休條件的;
(三) 乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;
第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿後，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。
九、違約責任
第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害後果和責任大小，給予經濟賠償。
第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準爲人民幣_元。
第二十四條 乙方因存在本合同規定的第十五條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其它
第二十七條 以下規章制度作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
(一)______;
(二)______。
第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，並積極自願履行。
第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
磚廠員工勞動合同書 篇3
甲方：_____
乙方：_____
依據中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1 有固定期限：合同自 ______年 ______月______日起，至 ______年 ______月______日止。
2 無固定期限：合同自 ______年 ______月______日起覆行。
二、工作內容
甲方安排乙方從事_________工作，乙方願意服從甲方安排，並認真執行和完成生產任務。
三、工作時間
每天12小時,______月輪班，無固定休息日.
四、勞動報酬
1 乙方在試用期內工資，經雙方商定爲每月_________元。
2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿後，甲方根據乙方完 成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資_________元(已含加班費).伙食補貼________元. 甲方於次月_________日發放工資。
五、解除、終止勞動合同的條件
1 經甲、乙雙方協商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;
(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;
(4).被依法追究刑事責任的;
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;
3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：
(1).在試用期內：
(2).甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
(4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止.
六、違反勞動合同的責任
1甲方違約,應承擔的責任：甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失______月工資);
2乙方違約,應承擔的責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重後果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：__________
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：__________
日期：_________年__________月_________日
磚廠員工勞動合同書 篇4
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
工商登記
註冊類型
勞動合同
履行地
法定代表人 或負責人
乙方(勞動者)
姓 名
性 別
出生年月
文化程度
戶籍所在地址
現居住地 址
居民身份證號碼
社會(養老)保險號 碼
就業登記證號碼
聯繫方式
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動合同期限"：
a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。
c 、以完成 工作任務爲勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即爲勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考覈結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每週工作四十小時：
a 、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每週周 至周 工作，上午 ，下午 。
每週周 爲休息日。
b 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。
c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
甲方：
乙方：
年月日
磚廠員工勞動合同書 篇5
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方爲 員工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名、崗位、工資見花名錶。
三、甲方負責對乙方進行專業知識、安全、勞動紀律及規章制度等有關方面的教育，合格後上崗。
四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質保量按時完成工作任務。
五、甲方爲乙方提供符合國家有關勞動保護規定的工作環境和安全條件，及勞動保護用品。
六、甲方執行提供零售業工作時間，加班時間及其待遇按國家規定執行。
七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動後，甲方應支付不低於當地最低工資標準的工資額(工資標準見花名冊)，次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規定爲乙方辦理社全養老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫療期爲7天。
十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，視損失程度和責任予以經濟賠償。 十三、本合同簽訂後30日內由甲方負責到勞動行政部門鑑證。
十四、因履行本合同發生勞動爭議，經雙方協商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。
甲方(蓋章)： 鑑證單位(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)： 鑑證人員：
訂立時間： 鑑證時間：
磚廠員工勞動合同書 篇6
江蘇員工勞動合同
用人單位(甲方)：
法定代表人(負責人)：
營業執照號碼：
勞動者姓名(乙方)：
性別：
出生年月：
住所：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國民法典》、《江蘇省實施勞動合同制度(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定，以及《張家港市建設安全生產工程項目工資預留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自願。
一、勞動紀律
協商一致的基礎上，簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目(任務)爲期限，該項目(任務)完成後，本合同即行終止。
二、工作內容
乙方從事工作(工種)，並保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬
(一)乙方工資約定爲：每月元。或每工元。
(二)工資支付形式：
(三)工資支付時間：甲方必須按合同規定支付乙方工資，不得拖欠、剋扣工資。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
五、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
法定代表人(單位負責人)(簽章)：
年月日
磚廠員工勞動合同書 篇7
茲有本單位職工 ，身份證 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動合同期限爲 年 月 日至 年 月日。因合同期限屆滿，根據《勞動法》第二十三條規定，本單位與該職工的勞動合同已經終止。
特此證明。
(用人單位蓋章)
20__年__月 1 日
磚廠員工勞動合同書 篇8
甲方(用人單位)名稱：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(委託代理人)：______________________________
主要負責人(委託代理人)：
乙方(勞動者)姓名：______________________________________
性別：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
___醫合同第( )號
鑑於乙方，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
第一條 本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限爲 年。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協議期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協議期限內，乙方應將其相關執業證書(證件、證明)執業地點註冊在甲方，即____醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。
第四條
乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，並接受甲方及其委託代理人的平時考覈和年終考覈。
第五條
乙方認爲，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
三、工作時間和休息休假
第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每週工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每週至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方根據本單位的實際情況爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第九條甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十一條
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發薪日爲每月10至15日，不得剋扣或無故拖欠。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方爲乙方購買醫療責任保險及附加險，保險期限與本協議期限相同。
七、勞動紀律和規章制度
第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本協議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定， 維護甲方的知識產權、技術祕密 、商業祕密等。
八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
第十九條經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點註冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關係的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;
5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十三條本協議確定要終止、解除時，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第二十四條本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。
九、勞動爭議處理
第二十五條因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本着平等協商的原則進行調解;不願調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。
第二十七條乙方確定下列地址爲勞動關係管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
磚廠員工勞動合同書 篇9
用工單位(甲方)：
地址：
勞動者(乙方)：
身份證號碼：
根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一勞動合同期限
第一條本合同爲期限合同。
本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期爲月。
二工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作。
乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。
三工作時間
第三條根據國家的有關規定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。
四勞動報酬
第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第五條試用期內，乙方的每(日、月)基本工資爲元。
轉正後，乙方的基本工資爲每月元，原則上每月以貨幣形式發放。
第六條實習的期限和待遇執行國家有關規定。
第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統一制定。
如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。
第八條特殊情況的員工不適合本節的以上條款，以甲乙雙方約定的工資爲準，即上崗後，每(日、月、年)元。
五甲方的權利和義務
第九條甲方的權利.
1.甲方有依法制訂和修改規章制度和管理辦法的權利。
2.甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。
3.有檢查、考覈乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。
4.按照國家法律、法規和甲方的有關規定，決定乙方勞動報酬的分配形式，並對乙方實施獎勵或處分的權利;
5.雙方約定的其他權利。
第十條甲方的義務.
1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業安全衛生的規定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。
2.根據有關規定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬並提供社會保險福利的義務;
3.創造條件提高乙方政治思想素質和業務技術水平的義務;
4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品的義務;
5.雙方約定的其他義務。
六乙方的權利和義務
第十一條乙方的權利.
1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權利;
2.有享有社會保險和福利待遇的權利;
3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;
4.有提請勞動爭議仲裁的權利;
5.法律規定的其他權利。
第十二條乙方的義務.
1.服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務;
2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規章制度的義務;
3.有保守甲方商業祕密的義務;
4.有熱愛企業、維護企業榮譽、保護企業財產、愛護生產設備的義務。
七社會保險與福利
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規定的比例按月爲乙方繳納養老、醫療、失業保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條乙方因工受傷或致殘在醫療期滿或醫療終結，按唐山市《市勞險[995]5號》文件的第三、四、五、六條規定和甲方的有關規定執行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業，結合甲方實際情況發放。
第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規定執行。
八勞動合同的終止、解除、續訂及延長變更
第十七條勞動合同的終止.
1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，並追究對方的相應責任。
2.甲方破產時可以終止合同。
3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續經營時，可以終止合同。
4.人力不可抗因素(如戰爭)出現，可自行終止。
5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。
第十八條勞動合同的解除.
1.經甲乙雙方協商一致同意，可以接觸勞動合同。
2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。
試用期間;、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;、有營私舞弊、貪污受賄行爲的;、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的;、被依法追究刑事責任的;、其他對甲方合法權益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。
試用期間;、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;、甲方未按照勞動合同約定製服勞動報酬或者提供勞動條件的;、乙方要求調離企業，經甲方以書面形式同意的。
4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。
但是應當提前30日以書面形式通知乙方，並依照國家的有關規定給予相應的經濟補償。
乙方患病或非因工受傷，在醫療期滿後，不能從事原工作，也不能或不願從事甲方另行安排的工作的;、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;、勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難的。
5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：乙方因工受傷或致殘治療期間;、乙方在孕期、產期、哺乳期內;、法律、法規規定的其他情況。
第十九條勞動合同的續訂及延長變更.
1.勞動合同期滿後勞動合同終止後，如雙方同意續訂必須採用書面形式並報有關部門備案。
2.乙方在甲方連續工作六年以上，如雙方同意續延可訂立無固定期限的勞動合同。
3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員，應優先錄用被裁減人員。
4.女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規定的假期結束。
5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫療期滿時爲止。
6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調整其薪水。
九雙方特別約定
第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規和公司的規章制度，併爲自己的行爲承擔相應的刑事和民事責任。
第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵佔、挪用、貪污受賄行爲或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。
第二十二條合同期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方爲其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。
培訓費的賠償金額按照國家的有關規定計算。
違約金的計算標準爲：
第二十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閒無工作的情況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，並仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。
第二十四條乙方在職或離職後必須無條件嚴守甲方的商業祕密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。
十違約責任
第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規定執行，也可以執行本合同約定。
第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。
十一其他
第二十七條本合同雙方籤蓋章後生效，具有強制執行效力。
第二十八條甲方制定的各項規章制度和規定辦法爲合同的組成部分，乙方承認並認真遵守。
第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條發生勞動爭議，雙方應先協商解決，協商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。
甲方(公章)：
乙方(簽名)：
法人代表(簽名)：
年月日
磚廠員工勞動合同書 篇10
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動者)簡明情況
一 、勞動合同期限
第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)爲 ，工作地點爲 ，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第三條 甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責範圍內，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。
第五條 甲方對乙方進行安全教育，爲乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
第六條 乙方應當保守甲方的商業祕密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方爲服務行業，工作時間按照工作內容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定爲準。
五、勞動報酬
第八條 乙方在法定工作時間內爲甲方提供了正常勞動後，甲方以貨幣形式按時支付不低於省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資爲：
其中，試用期工資爲： 。
第九條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準爲： 。
第十條 履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
六、勞動合同的解除、終止和續訂
第十一條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。
第十二條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十三條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。
第十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
七、約定事項
第十五條 經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (工資提成核算表) (二) 無
八、其他
第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
第十七條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
磚廠員工勞動合同書 篇11
甲方(用人單位)：___________________ 住所：______________法定代表人(或負責人)：_____________________________
乙方(勞動者)：_________________住址：___________身份證號碼：___________居住住址：_______________
甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，並確認合同爲解決爭議時的依據。
第一章合同的類型與期限
第一條經甲、乙雙方協商，確定本合同爲無固定期限勞動合同，自_____年___月____日起。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日爲合同起始時間，乙方到崗後雙方纔正式建立勞動關係。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___個月，試用期月工資爲人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第三章工作內容與工作地點
第四條乙方同意在甲方_____部門擔任_____職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
第五條乙方的工作地點在
第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第七條甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以通知乙方解除勞動合同。
第四章工作時間與休息時間
第九條乙方所在崗位執行標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
第十條甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第十二條乙方自行加班的須徵得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。
第五章規章制度與勞動紀律
第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，更不得將屬於甲方的業務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任
第十六條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇
第十七條乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均爲稅前應發工資)爲人民幣________元。甲方根據企業的實際經營狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可並接受。
第十八條甲方於每月___日支付乙方上月工資。
第十九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第二十條甲方根據國家和成都市的有關規定爲乙方購買以下_____社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳，乙方不得有異議。
A、基本養老保險
B、基本醫療保險
C、失業保險
D、工商保險
E、生育保險
F、大病險
第二十一條乙方患病、患職業病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和成都市的有關規定執行。
第二十二條其他福利，甲方根據公司的具體情況，爲乙方購買住房公積金。
第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十三條甲方爲乙方提供勞動所必需的工具和場所，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第二十四條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章勞動合同的變更、解除和終止
第二十五條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。
第二十六條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
第二十七條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、如無特別約定的，合同簽約後5天內員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或僞造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行爲的。
11、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉讓給他方或乙方自行經營的。
12、法律法規規定的其他情形。
第二十九條若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方相關部門及人員手中爲準;
第三十條有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
第三十一條在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
第三十二條因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第三十四條乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
磚廠員工勞動合同書 篇12
甲方因生產、工作需要，經考覈，錄用乙方爲工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：
第一條甲方錄用乙方從事工作(_______崗位)勞動合同期限爲______年(______月)，從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期爲個______月，至______年______月______日止。
第二條基本權利和義務：
甲方：____
1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3、做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業;
4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方
1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項：
1、工資待遇：
2、勞動保險及福利待遇：
3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險：
4、其他：
第四條合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。
第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字)：______乙方(簽字)：______
日期：______年______月______日
磚廠員工勞動合同書 篇13
甲方（用人單位）： 註冊地址：乙方（勞 動 者）： 身份證號碼： 經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同（合同編號：_______），並簽訂本勞動合同續訂書。
一、 原簽訂的勞動合同於期滿，本次續訂勞動合同的期限爲第
種形式。
① 固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。
② 無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。
③ 以完成一定工作任務爲期限：自________年____月____日起至工作任務完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂 的勞動合同規定執行。
三、 雙方協商變更或約定的其他事項：
四、 除本勞動合同續訂書
第一條、
第二條、
第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容 一致並持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與 現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。
五、 本勞動合同續訂書私自塗改無效，若要變更需雙方協商一致，並簽訂書面變更協議。
六、 本勞動合同（續訂書）一式叄份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方 執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。 甲方：（公章）
乙方：（簽字
磚廠員工勞動合同書 篇14
甲方(用人單位)名稱：____________________建築工程有限公司
乙方(勞動者)姓名：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條 合同期限採取下列第_____種形式：
1、固定期限。合同期自__________年________月________日起，至__________年________月________日止。
2、無固定期限。合同期自__________年________月________日起至法定退休時間止。
3、以完成一定工作任務爲期限。本合同自務完成時終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事生產技術管理崗位(工種)工作。
第三條 乙方按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方所在的崗位實行下列第_________種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時週期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批准。
第五條 甲方因工作需要延長工作時間，按《勞動法》執行。
第六條 甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，子劃定本單位的工資分配製度。甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條 乙方在試用期工資爲_________元/月。
乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資分配製度，確定乙方實行下列第_________種工資形式：
1、計時工資，乙方工資標準爲_________元/月，以後按公司工資管理辦法每年增加工齡工資，工資中所含通訊費等全部費用。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價爲_________。
3、其他形式。
第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。
第十條 本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度或本單位《集體合同》確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保障和福利待遇
第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷有關待遇，案中案國家、省有關規定執行。
第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省本單位《集體合同》的有關規定執行。
第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。 第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害
第十七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事，減少職業危害。
第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
第二十條 甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動合同的履行和變更
第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更合同約定的內容，並以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，並在十五內位乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同該發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項
第二十六條 雙方約定的其他事項：___________________________。
第二十七條 本合同期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關規定相悖的，按新規定執行。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十條 本合同是確立勞動關係及處理勞動爭議的依據，甲方雙方應妥善保管。
甲方(公章)：_________
乙方(簽字)：_________
__________年________月________日
磚廠員工勞動合同書 篇15
委託方：(以下簡稱甲方)
管理方：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律規定，雙方就餐員工伙食託管事宜經共同協商，達成如下協議：
一、託管方式：
1、甲方免費提供廚房、餐廳、全套的廚房設備，負責水、電和燃料、甲方併爲乙方廚房員工解決住宿問題。設施屬人爲損壞由乙方負責。
2、承包期內必須添置、或需要更換的物品，由甲方承擔，確因老化無法繼續維修和使用的，由乙方提交申請單，經甲方同意後由甲方負責。
3、乙方員工的工資、福利及運輸用由乙方負責。
二、雙方的權利和義務：
A、甲方的權利和義務
1)甲方按託管合同規定監督乙方作法經營，認真履行合同，同時做好指導和協調工作。
2)提前一天覈定就餐人數，並告知乙方。(以方便乙方採購)
3)甲方對乙方進菜、配菜、服務水平及衛生狀況進行監督，有必要時，可要求乙方及時整改。
4)甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，並加強對員工的教育。
5)所在地辦理的餐廳衛生許可證由甲方辦理負責。
B、乙方的權力和義務
1)負責食堂的託管管理，具體包括食堂人事、菜餚的搭配與製作、就餐環境衛生、服務等。
2)乙方必須遵守國家和地方有關環境和衛生的標準，嚴禁供應腐爛變質的食品，保持菜餚的新鮮和環境。
3)乙方必須按時供應甲方工作日各餐，(出現故障除外)做到新鮮可口、花樣翻新，營養搭配好。
4)餐後認真清洗食具並消毒，食堂內部、用餐大廳環境衛生全面清潔整理，經常清理內外水池、下水道、確保暢通。
5)清除蚊、蠅、鼠害等。
三、伙食標準：
早餐元、中餐元(大葷小葷素菜一湯)、晚餐元(大葷小葷素菜一湯)、夜宵元(大葷小葷素菜一湯)。
四、結算方式：
甲方按實際用餐人數提前一天通知乙方現場主管人員被餐，並依據半個月(15天)或一個月結算餐費。於每月的日以現金或現金支票方式付給乙方。:
五、若有一方有意終止合同關係，需提前一個月通知另一方。
六、違約責任：
1、食物造成甲方人員食物中毒經執法機關確認屬實，由責任方負責應當賠償並承擔相應的法律後果。
2、甲方若未按時付給乙方餘款，應承擔違約金。(比照銀行逾期付款處理)。
3、一方有意終止合同而沒有提前一個月通知對方，需賠償對方一個月餐費的10%。
七、合同有效期限：
從年月日至年月日止。
八、爭議解決：
因執行該合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，可向人民法院訴訟解決。該合同自雙方簽章後才生效，合同正本一式倆份，甲乙雙方各一份。
甲方：乙方：
(簽章生效)(簽章生效)
二零年月日二零年月日
磚廠員工勞動合同書 篇16
甲方：__________________
乙方：__________________(身份證號：__________________)
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方爲試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限
試用期爲_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪爲_________元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿後，並經考覈合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
爲乙方提供必要的工作條件;
負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務;
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合?用條件，甲方有權提前解除本合同;
乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)___________乙方(蓋章)___________
法定代表人簽字：_______簽字：_________________
簽約日期：_________年_______月_______日
磚廠員工勞動合同書 篇17
甲方： 西安美中培訓學校
乙方： (身份證號： )
根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本着平等自願的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自年月日起至年月日止，試用期爲 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關係。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員爲全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現於每月號支付相應的工資，甲方不得無故剋扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定爲試用期/月，轉正工資 元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整後本協議的僱傭報酬及福利待遇等按照調整後的最新規定執行。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度予以處分，直至解除本合同。
六、保密協議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料爲除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限於：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協議的競業限制期爲1年，即在本協議終止、期滿或解除後1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂後，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協商一致，並在原合同基礎上籤訂變更協議，該協議作爲附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
②在合同有效期內，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。
④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿後，不能從事原工作，也不願或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意後方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
①試用期內;
②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現;
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致後可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章後生效，並具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：西安美中培訓學校
年 月 日
乙方：
身份證號：
年 月 日
磚廠員工勞動合同書 篇18
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
甲方(單位名稱)：住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：性別：身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
第一條勞動合同期限
1、本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考覈結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代爲扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段_勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業祕密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式爲自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之後。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則爲本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視爲履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
磚廠員工勞動合同書 篇19
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)爲期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點爲___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲__________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______爲週期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間爲每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定爲______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費爲______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
磚廠員工勞動合同書 篇20
第一條 _______職位(工種)：________________
第二條試用期乙方被錄用後，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作爲辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成爲甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條 教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產、工作條件甲方須爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間乙方每週工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應爲乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考覈辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定爲乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫卹費、退休養老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期爲______年，於______年______月______日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)爲本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：__________________
乙方：__________________
公司總經理(或其代表)簽章：__________________
職工個人簽章：__________________
______年______月______日
磚廠員工勞動合同書 篇21
甲方(用人單位)：_________
地址及郵政編碼：_________
乙方(職工)：_________
身份證號碼：_________
住址：_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自願、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，並共同遵守執行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天爲試用期)。
(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑑證時還需交鑑證機構一份。
二、工作任務和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每週工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動報酬
(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低於本市新規定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準：
1.乙方的工資形式：_________;
2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考覈發放。
(三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫卹金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫卹金。
(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：
1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;
2.合同期滿，且已醫療終結後，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑑定委員會確認爲殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。
(三)發給一次性各項工傷保險費後，甲乙雙方工傷保險關係即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;
2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。
(六)企業應爲乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動保護
(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16週歲至未滿18週歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓並嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;
2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀行爲按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;
甲方：_________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日