幼兒園午餐供應合同書（精選3篇）

幼兒園午餐供應合同書 篇1

甲 方：_________

乙 方：_________

簽訂日期： _________

簽訂地點：___________

甲方(幼兒園公章)：____________

乙方(送餐方公章)：_____________

甲方因管理需要將食堂外包給乙方，經雙方討論協商，達成一致，特制定協議書條款如下：

1. 乙方同意給幼兒園每日送早餐、中餐、點心餐，期限爲一年，即從_________年______月_____日至_________年_____月______日終止。

2. 在送餐期間，稅金、執照、衛生、防疫等一切費用均由乙方承擔，同時也負責按時送餐至制定地點。

3. 乙方負責送飯途中的人身及車輛的安全和費用。

4. 乙方在送餐期間內，應考慮周全，改善服務態度，提高服務質量，如不能保證正常用餐，師生意見大，反應強烈，甲方有權採取應急措施，並單方面終止合同。

5. 甲方負責統計準確就餐人數，並按時提供給乙方。

6. 甲方負責把每日早餐、午餐、點心餐的費用：每人每學期 _________ 元，支付給乙方。

7. 甲方有權監督乙方的衛生、設施設備、採購的原料、食品質量及經營與管理，如以上方面出現問題，可要求乙方及時整改，達到餐飲衛生標準爲止。

8. 乙方在經營方面做到食品保質保量，不採購三無原材料，不採購腐爛變質原材料。不出售生冷、上頓剩餘食品，在就餐方面出現食物中毒、財物損壞或丟失等問題，承擔一切責任及損失，情節嚴重的承擔法律責任，並立即解除合同。

9. 甲方正常執行教育教學活動或節假日安排，做好餐廳內部及周邊的環境衛生工作。

10.乙方在送餐期間內，遵章守法，積極維護學校聲譽，做好餐廳內部及周邊的環境衛生工作。

11.乙方在送餐期限內不得擅自轉包或降低食品質量，否則甲方有權終止合同。

12.甲乙雙方各執一份協議書，並在送餐期限內共同遵守本協議。

13.本協議未盡事宜，一律按《中華人民共和國民法典》的有關規定，經合同雙方共同協商，作出補充規定，蓋章後生效。

幼兒園法人：__________

承包人：___________

承包法人：______________

________年______月_____

幼兒園午餐供應合同書 篇2

聘用方: 法人代表： 受聘方:

爲保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:

一、幼兒園所聘後勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

二、後勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。

三、後勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。

四、後勤人員合同期爲一學期。

五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：

1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意爲教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。

3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

4、每週一次向園領導彙報本園伙食工作中出現的問題和基本情況，及時的協調解決。

5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物， 不出現中毒及燙傷等重大事故。

6、認真做好食品留樣，並做好登記。

六、幼兒園應按時發放後勤人員工資，每月1500元。

七、後勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，並賠償造成的損失。

八、如有國家行爲或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

九、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章後生效。

聘用方:(章)法人代表：

受聘方:

年月日：

幼兒園午餐供應合同書 篇3

__________幼兒園(以下簡稱甲方)經考覈，決定錄用__________(以下簡稱乙方)爲正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：

1、雙方合同期爲 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同爲準。

甲方根據園的用人情況，安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

2、乙方工資：月工資__________元。

3、甲方基本權利和義務：

根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。 甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方基本職責：

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密。

乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;

2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

4)被依法追究刑事責任的。

本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

_________(甲方) 受聘者__________(乙方)

年 月 日 年 月 日