車間學徒工勞動合同（精選6篇）
車間學徒工勞動合同 篇1
_方(用人單位)：代表人(負責人)：聯繫電話：
乙方(勞動者)：_號：
根據《中華_共和國勞動法》、《中華_共和國》及有關用工規定，_、乙雙方按照合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限：用工期：_、乙雙方同意從年月日起至年月日止。
用工期滿，根據本企業生產需要_、乙雙方同意可續簽用工合同。
二、用工內容和用工地點
1、乙方的崗位(工種)爲。
2、乙方的工作地點爲。
3、_方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。
三、工作和休假時間
1、工作時間，每日工作小時制，每月工作天，每週休息天。
2、_方因生產(工作)需要，經乙方認可可以延長工作時間。
3、_方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。
四、勞動報酬和社會保險
1、乙方正常工作時間的_按月計酬元/月(不得低於所轄區__規定的最低_標準)。
2、乙方試用期_爲元/月。
3、_的發放以貨_現金形式支付;_方每月日發放(當月/上月)_給乙方。
4、_方因生產需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規定支付加班
但乙方休假日加班被安排補休的除外。
五、勞動保護
1、_方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、_方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
3、_方按國家、省和當地的有關規定，做好女職員的勞動保護和保健工作。
4、乙方有權拒絕_方的違章指揮，強令冒險作業，對_方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行爲。
六、合同的變更、解除和終止
1、_、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、_、乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理書面變更手續。
變更後的勞動合同文本由_乙雙方各執一份。
3、經_乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、_方違反法律、行政法規規定和以_、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方違反法律、行政法規規定從事違法行爲和違反_方的規章制度、損害_方利益的，_方可以解除本合同，_方不予經濟補償乙方。
6、_方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、關停、撤銷的，_方有權終止本合同。
七、調解和仲裁：雙方履行本合同中如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向_方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。
八、其他
1、乙方因自身行爲原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，_方不承擔一切責任。
_方視情可施行救濟。
2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。
3、本合同一式二份，_乙雙方各執一份，_乙雙方簽字之日起生效。
_方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：___________
_______年____月____日_________年____月____日
車間學徒工勞動合同 篇2
用人單位(甲方)： 職工（乙方）：
地址： 身份證號碼：
甲方因生產（工作）需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自願訂立本協議。
1、本協議自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 個月爲試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作爲學徒被聘用進廠後，甲方爲乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠後試用期工資爲 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿後視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元爲止)，該培訓費在本協議期滿後一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿後六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿；在試用期滿後六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除；如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，爲其購買意外保險，每年投保費爲156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠後應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如
屬個人故意行爲或違章作業造成之安全事故一律追究責任。
9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章後即生效，擅自塗改的無效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
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甲 方 名 稱:
法 人 代 表:
乙 方 姓 名:
身 份 證 號:
江西省勞動和社會保障廳
二○○八年一月
籤 約 須 知
1,甲方不得招用未滿16週歲的童工.
2,甲方支付的工資,不得低於乙方工作所在縣(市,區)最低工資標準.
3,終止,解除勞動合同時,甲方應當給乙方出具終止,解除勞動合同證明書.
4,社會保險費應當由雙方按國家和本省規定繳納.
5,雙方應當仔細閱讀本合同條款,協商確定其權利和義務.
6,簽訂合同不得塗改,空白之處應儘可能協商一致後填寫,不用之處可以寫無或劃掉.
7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份,雙方應妥善保管,甲方對已經解除或終止的勞動合同文本,至少保存二年備查.
勞 動 合 同 書
(示範文本)
甲方(單位)名稱: 法定代表人:
單位地址: 郵政編碼:
聯繫電話:
組織機構代碼:□□□□□□□□□□□□□□□□
乙方(勞動者)姓名: 性別:
身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□
聯繫電話:
家庭住址: 郵政編碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,法規和政策規定,甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法,公平,平等自願,協商一致,誠實信用的原則,一致同意簽訂(續訂)如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關係,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執行.
一,勞動合同期限
1,本合同期限爲固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,爲期 年,其中試用期 個月.合同期滿,合同終止.如甲方生產經營(工作)正常,雙方都能認真履行勞動合同,經甲乙雙方協商同意,在本合同期限屆滿前30日內可以辦理勞動合同續訂手續.
2,本合同期限爲無固定期限,自 年 月 日起至法定終止條件出現時終止.
3,本合同期限爲完成 任務爲期限,自 年 月 日起至該任務結束時終止.
4,乙方屬初次錄用的,在本合同期內試用期爲 個月(不得超過6個月,以完成一定任務爲期限或短於3個月期限的,不得約定試用期).
二,工作內容與工作地點
乙方同意按甲方生產經營(工作)需要,安排在 ( 部門, 科室, 車間, 班組)爲 ( 職務, 工種, 崗位)工作.主要生產經營(工作)任務是: ;勞動定額是: ;質量要求是:
工作地點是: .甲方因生產經營(工作)變化需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務.
乙方在甲方工作期間,經雙方協商一致,可以簽訂《崗位(職責)責任書》,作爲《勞動合同書》的附件.
三,工作時間和休息休假
1,乙方在甲方工作期間,根據其所在崗位要求,按照國家規定執行相應的定時工作制□,不定時工作制□,綜合計算工時工作制□.
2,除《勞動法》規定不受限制的情形外,甲方因生產經營(工作)需要,經與工會和乙方協商,可安排乙方加班加點,並按規定標準給予補休或者支付加班工資.且日加班不超過3小時,月加班不超過36小時.
3,乙方在職期間,甲方按國家規定的法定節假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節假日安排乙方休假.
四,勞動報酬
1,甲方按本單位(學徒工□,熟練工□,生產□,營銷□,技術□,管理□, )崗位系列的工資標準,按計時工資□,計件工資□,崗位工資□ ,技能工資□, 工資的標準,用貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現定爲 元,並每月按乙方 工資的 %增發 性補貼.
2,乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準.
3,甲方支付給乙方的工資不低於江西省人民政府規定的 縣(市,區)最低工資標準,且不低於甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協議的規定.乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,調資的權利.
4,乙方的獎金,津貼,補貼按有關規定執行,加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規定》等有關規定支付.
5,
6,
五,社會保險和福利待遇
1,在合同期內,甲方每月按乙方工資總額的 %(其中養老保險 %,失業保險 %,醫療保險 %,工傷保險 %,生育保險 %)繳納社會保險費,乙方每月按本人工資 %(其中養老保險 %,失業保險 %,醫療保險 %,生育保險 %)繳納社會保險費,由甲方在乙方的工資中代扣代繳.
2,在合同期內,乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期,具體標準按國家有關規定執行.在規定的醫療期內,乙方的病假工資,疾病救濟費,醫療待遇按江西省有關規定辦理.
3,在合同期內,乙方因工或因病死亡的喪葬補助費,供養直系親屬撫卹費,救濟費,遺屬補貼,按國家和江西省有關規定辦理.
4,
5,
六,勞動保護,勞動條件和職業危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地,生產工具,材料,安全保護設施,防護用品,衛生條件,對乙方進行勞動安全衛生教育,對從事職業危害作業的乙方,定期進行健康檢查.
乙方必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業的,有權拒絕執行,並可以立即解除勞動合同.
七,勞動紀律
乙方必須遵守國家法律,法規及地方法規,規章,政策,遵守甲方依法制定的規章制度,認真履行崗位職責.
八,勞動合同的解除和終止
(一)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除.
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1,未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,未及時足額支付勞動報酬的;
3,未依法爲勞動者繳納社會保險費的;
4,甲方制定的規章制度違反法律,法規的規定,損害勞動者權益的;
5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6,法律,行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形.
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,嚴重違反甲方的規章制度的;
3,嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4,乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5,乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;
6,被依法追究刑事責任的.
(四)乙方有下列情形之一的,甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:
1,乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的.
(五)甲方因下列情形之一,提前30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見後,向勞動行政部門報告,可以裁減人員,解除勞動合同:
1,依照企業破產法規定進行重整的;
2,生產經營發生嚴重困難的;
3,企業轉產,重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;
4,其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的.
(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規定的情形外,其他情形乙方解除勞動合同,應當提前30天(在試用期內的應當提前3天)以書面形式通知甲方.甲方單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會,聽取工會意見.
(七)有下列情形之一的,本勞動合同終止:
1,勞動合同期滿的;
2,乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,甲方被依法宣告破產的;
5,甲方被吊銷營業執照,責令關閉,撤銷或者甲方決定提前解散的;
6,法律,行政法規規定的其他情形.
九,解除或終止勞動合同的經濟補償
按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條,第(二)條,第(四)條,第(五)條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款第(七)條第1,4,5,6款終止勞動合同的,甲方應當根據乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,工作年限6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半年計算.月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算.
乙方月工資高於甲方所在設區市政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過12年.
固定期限勞動合同期滿,甲方維持或提高勞動條件續訂,乙方不同意續訂而終止勞動合同的,不支付經濟補償金.
按照上述約定應當支付經濟補償金的年限,自XX年1月1日起計算;XX年1月1日之前應當支付的經濟補償金,按照當時的有關規定執行.
十,雙方協商約定的其他事項
因甲方生產經營(工作)需要,經雙方協商同意,約定以下事宜:
1,甲方因生產經營(工作)需要,使用專項培訓費用 萬元,送乙方到 參加專業技術培訓,培訓結束後,乙方同意爲甲方服務 年.乙方若違反服務期限約定,應當按專項培訓費用總額與服務期限平均,逐月遞減支付未履約期限的違約金.
2,乙方(僅限於高級管理人員,高級技術人員,負有保密義務的人員)應當保守甲方的商業祕密和與知識產權相關的保密事項.在雙方解除或者終止勞動合同後,乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品,從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品.競業限制的範圍爲 ;地域爲 ;期限爲 年 個月(不得超過二年).在競業限制期限內,甲方按 萬元/月,每月給予乙方經濟補償;乙方違反競業限制約定的,應當按照總額 萬元向甲方支付違約金.
3,
4,
十一,勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立後,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行.如果發生勞動爭議,雙方可以協商解決,也可以依法申請調解,仲裁,提起訴訟.任何一方違反本合同約定,應當承擔相應的法律責任.
甲方(單位)蓋章: 法人代表(或委託人)簽字:
年 月 日
乙方(勞動者)簽字:
年 月 日
勞動合同鑑證機構蓋章:
年 月 日
簽訂合同地點:
車間學徒工勞動合同 篇3
用人單位(甲方)：__________
地址：_________________________
身份證號碼：_______________
甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自願訂立本協議。
1、本協議自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____個月爲試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作爲學徒被聘用進廠後，甲方爲乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠後試用期工資爲____元/月，____天/月工作制，包食宿，試用期滿後視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費__________元，從每月薪資中扣除(每月扣__________元，扣滿__________元爲止)，該培訓費在本協議期滿後一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿後六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如__________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿後六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，爲其購買意外保險，每年投保費爲_____元，甲方承擔_____元，乙方承擔_____元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠後應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行爲或違章作業造成之安全事故一律追究責任。
9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章後即生效，擅自塗改的無效。
甲方：__________(蓋章)
乙方：__________(簽名或蓋章)
________年____月____日
車間學徒工勞動合同 篇4
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自願訂立本協議。
1、本協議自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 個月爲試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作爲學徒被聘用進廠後，甲方爲乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠後試用期工資爲 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿後視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元爲止)，該培訓費在本協議期滿後一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿後六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿後六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，爲其購買意外保險，每年投保費爲156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠後應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行爲或違章作業造成之安全事故一律追究責任。
9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章後即生效，擅自塗改的無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
學徒協議書範本
甲方：
乙方：
乙方自願來甲方工廠學徒，甲方經公司規定同意接收乙方，雙方在自願、協商一致的基礎上達成如下協議：
一、 學徒期限：
年 月 日至 年 月 日
學徒內容：
線割加工學徒
二、 乙方的義務：
1、 甲方爲乙方提供學習實踐場所，並進行相應的技能培訓。
2、 乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規章制度，爲人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。
3、 乙方在學習期間，甲方爲乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。
4、 乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。
5、 嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經師傅和領導的批准不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承擔。
6、 要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。
7、 要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想.
三、 1、 學徒2年期滿後，雙方協商，本人願意留本廠工作的可以長期留用，並享有優厚的薪酬和待遇。
2、 學徒在兩年內，每月工資扣200元，合同期滿，我司將返還扣留學徒工資的 全部工資。
3、 學徒在兩年內，如自動離職，所扣每月工資200元，屬於自動放棄。
4、 學徒在學習期間，我司會根據學徒學習技能和工作能力，我司會適當調薪。
四、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
簽字蓋章： 簽字蓋章：
年 月 日 年 月 日
車間學徒工勞動合同 篇5
用人單位(甲方)：_________________職工(乙方)：_________________
地址：_________________身份證號碼：_________________
甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自願訂立學徒工勞動合同範本。
1、本協議自年月日起至年月日止，其
中前個月爲試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作爲學徒被聘用進廠後，甲方爲乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓，合同範本《學徒工勞動合同書》
3、乙方進廠後試用期工資爲元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿後視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元爲止)，該培訓費在本協議期滿後一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿後六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿後六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，爲其購買意外保險，每年投保費爲156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠後應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如
屬個人故意行爲或違章作業造成之安全事故一律追究責任。
9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章後即生效，擅自塗改的無效。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名或蓋章)
代表人：_________________
_____年______月______日_____年______月______日
車間學徒工勞動合同 篇6
用人單位(甲方)：_________________職工(乙方)：_________________
地址：_________________身份證號碼：_________________
甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自願訂立本協議。
1、本協議自 ___ 年 ___ 月 ___ 日起至 ___ 年 ___ 月 ___ 日止，其
中前 ___ 個月爲試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作爲學徒被聘用進廠後，甲方爲乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠後試用期工資爲元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿後視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費 ___ 元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元爲止)，該培訓費在本協議期滿後一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿後六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿後六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，爲其購買意外保險，每年投保費爲156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠後應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行爲或違章作業造成之安全事故一律追究責任。
9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章後即生效，擅自塗改的無效。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名或蓋章)
上述是學徒工勞動合同