私企員工勞動合同書（精選15篇）
私企員工勞動合同書 篇1
甲方(用人單位)：________________________________ ______ 住所：______________ ____ __ 法定代表人(或負責人)：___________________________________ __
乙方(勞動者)：_____________________________________ _ 住址：
身份證號碼： 居住住址：___________________________________ __ 戶籍地址：_______________________聯繫電話：________________ ______ _ 緊急狀態聯繫人：_____________________________ __ 聯繫地址：_____________________________ ________ 聯繫電話：_____________________________ ________
甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，並確認合同爲解決爭議時的依據。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經甲、乙雙方協商，確定本合同爲無固定期限勞動合同，自_____年___月____日起。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日爲合同起始時間，乙方到崗後雙方纔正式建立勞動關係。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___個月，試用期月工資爲人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第三章 工作內容與工作地點
第四條 乙方同意在甲方 部門擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
第五條 乙方的工作地點在
第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第七條 甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第八條 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以通知乙方解除勞動合同。
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執行標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
第十條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第十二條 乙方自行加班的須徵得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。
第五章 規章制度與勞動紀律
第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，更不得將屬於甲方的業務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任
第十六條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇
第十七條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均爲稅前應發工資)爲人民幣________元。甲方根據企業的實際經營狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可並接受。
第十八條 甲方於每月___日支付乙方上月工資。
第十九條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第二十條 甲方根據國家和成都市的有關規定爲乙方購買以下( )社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳，乙方不得有異議。
A、基本養老保險
B、基本醫療保險
C、失業保險
D、工商保險
E、生育保險
F、大病險
第二十一條 乙方患病、患職業病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和成都市的有關規定執行。
第二十二條 其他福利 甲方根據公司的具體情況，爲乙方購買住房公積金。
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十三條 甲方爲乙方提供勞動所必需的工具和場所，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第二十四條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十五條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。
第二十六條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
第二十七條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、如無特別約定的，合同簽約後5天內員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或僞造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行爲的。
11、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉讓給他方或乙方自行經營的。
12、法律法規規定的其他情形。
第二十九條 若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 相關部門及人員手中爲準;
第三十條 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
第三十一條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
第三十二條 因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條 本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第三十四條 乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第三十五條 本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
私企員工勞動合同書 篇2
甲方(用人單位)名稱：
地 址：
乙方(勞動者)姓名：
住 址：
甲方因工作需要聘用乙方爲甲方營銷部門職員，根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本協議，共同遵守執行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期爲 年。
二、工作責任
1、負責完成公司、部門安排的銷售任務，收集本行業市場信息並及時彙報;
2、負責客戶資料的保存、分類、歸檔、保管;
3、負責完成上級交辦的臨時事務。
三、勞動保護和勞動條件
爲使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。
四、勞動報酬及福利待遇
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方須按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間爲每月15日支付上個月工資;
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇爲：底薪1000元+銷售獎勵提成。工資待遇根據公司的實際標準和個人表現加以調整;
3、甲乙雙方按國家和當地的規定參加社會保險。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度;
2、乙方應遵守職業道德，維護甲方的商業信譽，不得損害甲方或客戶利益，不得泄露甲方的商業祕密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況爲勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有勞動法第二十五條規定情況之一的，甲方有權解除勞動合同;
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理;
3、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，並按公司規定辦理離職手續;
4、甲乙雙方經協商一致可變更合同相關內容;聘用期滿，可以續定勞動合同，未辦理解聘手續的，視爲續聘。
八、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
私企員工勞動合同書 篇3
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
參照國家相關勞動法規，結合企業的實際情況，經公司辦公會討論通過 同志(乙方)爲昆明海頓自動門業有限公司合同制工人。經雙方協商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執行。
一、合同期自20xx年 止。合同期限爲 年。
二、在合同期內，乙方享有: 按國家規定取得勞動報酬、學習、進修、提幹、，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權利。
三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業績當月綜合進行考覈，完成任務後，工資爲底薪3000.00元，每月按銷售額2%當月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼。
四、公司購買工傷保險和失業保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。
五、簽訂合同後，乙方交付甲方 ¥3000.00 元風險保證金，合同期滿後全部退還給乙方，合同期內被甲方開除、自動離職的不退。
六、符合下列條件之一者，甲方有權解除用工合同：
1、在正式合同期內，完不成生產(工作)任務，達不到質量標準，工作態度不好，工作不服從調動的;
2、不遵守法律法規及工廠的各項規章制度、屢教不改的;
3、患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
4、經常曠工，經教育無效，連續曠工2天，一年內曠工5天的;
5、被政府司法機關拘留、判刑、勞改、勞教的;
七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：
1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規定的;
2、因公負傷，並在醫院鑑定正在治療期內的;
3、甲方違反國家政策、法規、侵害乙方權益的。
八、單方需要解除勞動(用工)合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。
九、一方違反合同對方造成經濟損失的，應當根據其後果和責任大小予以賠償。
十一、乙方被解除用工合同不服時，從解除之日起，在十天內可向仲裁機關申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關按 《 治安管理處罰條例 》 的有關規定處理。
十、本合同經雙方簽字後成立生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
私企員工勞動合同書 篇4
甲方：_________
乙方：_________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方爲試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期爲_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪爲__________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿後，並經考覈合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利
●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
●試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
●爲乙方提供必要的工作條件;
●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
●享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務;
●維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章):_______________
法定代表人簽字：_________
簽約日期：_________
簽約地點：_________
私企員工勞動合同書 篇5
編號：_________
勞 動 合 同 書
甲 方(用人單位)名稱：____________
經濟類型：____________
單位代碼：____________
法定代表人(主要負責人)姓名：____________
單位地址：
聯繫電話：
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：____________
身份證號碼：____________
住址：____________
聯繫電話：____________
貴州省勞動和社會保障廳印製
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
(二)無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
(三)以完成一定的工作任務爲期限：自___年__月__日起至__________任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作，擔任______職務。工作地點位於__________。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方實行每天工作8小時，每週工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意後，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。
四、勞動報酬
第四條 乙方試用期的工資標準爲_____元/月。
第五條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準爲____元/月。
第六條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。
第八條 甲方支付乙方的工資，不得低於當地最低工資標準。
五、社會保險
第九條 甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定爲乙方辦理社會保險關係轉移手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，爲乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規範、勞動安全和職業衛生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方。
第十二條 乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第十三條 乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害
事故隱患應當及時報告甲方。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止
第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。
八、雙方約定的其他事項
九、勞動爭議處理
第十六條勞動爭議發生後，甲、乙雙方應協商解決;不願協商或者協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應自爭議發生之日起60日內以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院起訴。
十、其他
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲乙雙方均完全理解並同意本合同上述所有條款。
本合同經甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人委託代理人)：(簽名)
本合同簽訂時間：年 月 日
鑑證機關：(蓋章) 鑑證人：(蓋章)
年 月 日
私企員工勞動合同書 篇6
甲方(用人單位)：
住 所：
性 質：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)：
住 所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自願訂立本勞動合同。
一、 合同期限
本合同爲下列第
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限爲(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限爲 個月)。
2、無固定期限。本合同自
3、以完成一定的工作任務爲期限。自 完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
乙方同意甲方根據生產工作任務的需要，安排在 工作任務。
三、工作時間和休息休假
本合同實行下列第 項工時制：
1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每週工作時間不超過四十小時，每週至少休息一天。
2、綜合工時制，按 (周、月、季、年)爲週期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批准。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法爲乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。凡從事國家規定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經培訓合格，取得相應資格持證方可上崗。
3、甲方督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;並向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。
4、乙方有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行爲，有權提出批評，並向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
5、甲方必須爲從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。
五、勞動報酬
1、甲方於每月
2、甲方可執行依據政府公佈的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。
3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規定支付夜班津貼。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定爲乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方保障乙方依法享受法定休假。
3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷、死亡的有關待遇，按國家和本省有關規定執行。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定。
八、違反勞動合同的法律責任
甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
九、雙方約定的其他事項：
除在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。
十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
私企員工勞動合同書 篇7
甲方：
乙方：_____________________
身份證號：______________________________________
戶籍類型(非農業、農業)
家庭住址：__________
在京居住地址：__________
戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規，甲乙雙方平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守合同所列款項。
甲方聘用乙方爲試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)爲：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、甲方對乙方實行國家法定的節假日，同時執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時(中午休息一小時除外)，每週工作不超過40小時，每週休息2天。
四、甲方安排乙方加班，平時和休息日無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。
五、乙方試用期工資爲_________元/月，甲方按月發放。
六、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
七、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發放，若工資發放日恰逢週日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
九、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一週通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
十、乙方如在報到後工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，甲方將扣除招聘、培訓等費用後，按照試用期的工資除以實際出勤的天數發放報酬。
十一、在試用期內，甲方如認爲乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十二、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的，或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十三、在試用期內，因乙方泄露甲方商業祕密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行爲給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十四、試用期滿並經考覈合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，並按國家規定繳納相應保險。考覈不合格者，將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
十七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：(公章)__________乙方：(簽字)__________
日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日
私企員工勞動合同書 篇8
甲方：___________________ 法定代表人或代理人：___________________通訊地址：__________________________________
乙方：____________性別：________ 居民身份證號碼____________________戶籍家庭通訊住址：_______________________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方作爲平等的民事主體，經協商一致，確立勞務合作關係，自願就具體勞務內容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限
第一條雙方是建立在地位平等，協商一致的前提下，就勞務事項達成的勞務協議，雙方僅僅是勞務合作關係，非僱傭關係。本勞務合同期限爲______(大寫)年，於__________年______月____日至__________年______月____日終止。合作期屆滿，雙方不再具有任何法律關係，但乙方享有優先繼續合作的權利。
二、工作任務
第二條乙方負責牌號爲___________的汽車駕駛工作。
第三條乙方應愛惜公司的車輛，注意車輛的平時保養，經常檢查車輛的主要機件。每週實施定期檢查及保養，以維護機件的壽命，確保行車安全。
第四條乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第五條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部件的性能是否正常;發現不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油。
第六條乙方發現所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的，應立即報告總經理，提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。
第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
三、工作時間
第八條因工作性質特殊，乙方需機動作業。經雙方協商同意，乙方實行不定時工作制。
四、勞動報酬
第九條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲___________元。其中試用期間工資爲___________元。
第十條工資發放時間爲次月____日，遇節假日順延或提前。
五、勞動紀律及獎懲
第十一條不得出車時才臨時去加油。
第十二條未經批准,不許私自將車輛送廠維修。
第十三條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
第十四條乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒後駕車。
第十五條乙方駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。
第十六條乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷;如屬用車人執意所爲，則由司機和用車人共同負擔。
因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由乙方自行承擔，因違章造成的其它後果概由乙方自行負責。
第十七條上班時間內司機未被派出車的，應在公司隨時等候出車，不得擅自外出;出車回來,應立即向甲方報到。
第十八條乙方必須保持電話暢通，隨時與甲方保持聯絡。
第十九條下班後，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。
第二十條乙方未經甲方領導批准，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學開車。
第二十一條乙方假如患病、因事不能提供服務，必須提前向甲方請假，否則甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務的，甲方免於支付相應天數的服務費。
第二十二條乙方在工作中有突出貢獻的，甲方可根據實際情況給予獎勵。
第二十三條 乙方全年安全無事故的，甲方可獎勵乙方____________元。
六、保密協議
第二十四條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。商業祕密是指：甲方未公開的財務數據資料;甲方的所有客戶信息;甲方未公開進行中或計劃談判的投資項目信息及資料;甲方相關科研項目信息;甲方技術配方、技術祕密的信息及資料;因乙方勞務範圍知悉的能給甲方帶來經濟利益的信息及資料、甲方所有其他的非爲業內同行所知悉的信息及資料等。包括但不僅限於包括客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
除了勞務需要或經過甲方書面同意，乙方不得擅自利用、讓他人利用或對他人泄露商業祕密，如果使用、發表、泄露有關甲方商業祕密將使甲方的業務及聲譽受到損害，乙方在勞務合作期間，應盡其最大努力避免此種情況發生。此種保密要求不受時間限制;只有法庭判定應當公開的信息或甲方已經通過紙質媒體公開該信息。乙方違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，乙方應依法承擔經濟賠償責任，甲方保留進一步追究乙方相關法律責任的權利。
七、本合同的變更、解除和終止、續訂
第二十五條本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
第二十六條有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：
1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;
2、乙方被開除、除名、勞動教養或被依法追究刑事責任的;
3、乙方不履行甲方規定義務的;
4、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的;
5、甲方按國家法律規定宣佈破產、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，無法安排乙方工作的。
第二十七條乙方解除本合同，應提前十日以書面形式通知甲方。
第二十八條本合同期限屆滿三十日內，甲、乙雙方應將終止或續訂本合 同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續訂合同的意向，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
第二十九條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關係，辦理有關手續。當事人願意續訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續訂手續。
第三十條本合同生效後，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。
第三十一條因履行合同發生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發生之日起六十天內，以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法提起訴訟。
第三十二條本合同一式________份，甲、乙雙方各執________份。
第三十三條本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
私企員工勞動合同書 篇9
單位名稱姓名：
經濟性質：
身份證號：
電話：性別：
委託代理人：年齡：
郵編：家庭住址：
甲方住址：郵編：
簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建築業的實際情況，按照平等、自願、協商一致的原則訂立本短期勞動合同。
一、合同期限：_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止。
二、適用期錄用：
按照乙方的專業工種進行對口適用，適用期爲一週。如不合格在此期間甲方有權終止合同適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。
三、工作內容：
1.施工現場零星用工。
2.各技術工種所涉及範圍。
3.項目部安排的其他工作內容。
四、工資計算標準：
計時工：每個工日 元，以 小時爲一天工作日。
計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額爲乙方工資。
五、工作時間：
由於建築行業的特殊性，爲保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。
六、勞動保護和勞動條件：
1.甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止發生事故，減少職工危害。
2.甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
3.乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行爲，有權提出批評、檢舉和控告。
七、社會保險和福利待遇：
甲方短期勞動用工，不爲乙方辦理社養老保險，但按照建築行規向保險部門辦理建築行業商業工傷保險。有關勞動法規定的用工經濟補償金已包括在計時和計件工資內，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。
八、勞動紀律
1.乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》、《安全生產手冊》以及企業的各項規章制度。
2.乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除：因違反勞動紀律。違章作業、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業遭受的經濟損失應負賠償責任。對企業聲譽受損、財產損壞的，甲方根據嚴重程度，可採取一次性賠償和罰款處理。
3.如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行爲，引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。
九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：
1.乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。
2.乙方因病隱瞞不報，一經發現甲方立即終止合同。
3.根據乙方技能工作已完成，即終止合同。
4.因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質量不合格，不服從甲方管理，違章作業，不遵守勞動紀律，不按時完成生產任務，甲方立即終止合同，所造成成的經濟損失由乙方自行承擔，並在工資中扣減。
5.甲方不執行有關法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利，乙方有權提出終止合同。
十、員工工資標準和發放：
員工工資標準按照甲方企業和項目部與各班組推選的員工代表簽訂的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務、出勤天數，計算到每個職工頭上，並造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發放;凡計件工資發放已完成工作量的 %，餘 %待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發放到乙方手中
工資發放時間：
乙方班組長每月 日向項目部報送完成量及工資分配表，經項目部審覈後報公司財務室，每月 日左右由甲方財務室到項目部發放。
十一、爭取處理：
1.協商解決
2.向勞動部門申請調解、仲裁
3.向人民法院起訴
十二、本合同書一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協商解決。
十三、本合同附件：
《員工手冊》
《安全生產責任管理規定》
十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。
甲方乙方
單位名稱姓名：
經濟性質：
身份證號：
電話：性別：
委託代理人：年齡：
郵編：家庭住址：
甲方住址：郵編：
簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日
私企員工勞動合同書 篇10
甲方:
乙方:
依據«中華人民共和國勞動法»及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1 有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2 無固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。
二﹑工作內容
1 甲方安排乙方從事_________工作，乙方願意服從甲方安排，並認真執行和完成生產任務。
三﹑工作時間
每天12小時,半月輪班，無固定休息日.
四﹑勞動報酬
1 乙方在試用期內工資，經雙方商定爲每月___元。
2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿後，甲方根據乙方完 成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元. 甲方於次月_25_日發放工資。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1 經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;
(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;
(4).被依法追究刑事責任的;
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;
3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
(1).在試用期內:
(2).甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
(4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止. 六﹑違反勞動合同的責任
1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);
2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重後果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方(簽名)： 蓋章：
乙方(簽名)：
年 月 日
私企員工勞動合同書 篇11
甲方：_____________________
住所：_____________________
聯繫電話：_____________________
乙方：_____________________
住所：_____________________
聯繫電話：_____________________
鑑於乙方不具備勞動法律關係的主體資格，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限爲____________ 年。
本協議於____________ 年_____ 月_____ 日生效，至____________年_____ 月 _____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求爲：
本協議期間，乙方在_____ 部門工作，擔任_____ 崗位，工作地點爲_____________________。
乙方應按協議約定的勞務服務內容、要求和方式全面謹慎地爲甲方提供勞務服務。在協議期間，不得從事任何與甲方業務性質相同或類似的兼職或其他工作。
乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，並保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。
乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。
第三條 乙方應參加甲方爲乙方提供勞務安排的培訓、學習，並按照甲方要求的時間和地點提供勞務。乙方每週工作 天，每天工作 小時。
乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規範，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行爲，甲方均有權隨時解除本協議。
第四條 乙方認爲，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。
1、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限於技術信息、經營信息、管理信息或其他商業祕密信息的義務。未經甲方同意不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息。
2、乙方承諾並保證，在本協議因任何原因終止後，乙方仍對其在協議履行期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的信息(包括但不限於技術信息、經營信息、管理信息或其他商業祕密信息)，承擔與協議履行期間同等的保密義務和不使用有關祕密信息的義務。
3、甲方向乙方支付的勞務報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業祕密的費用。如因乙方泄露祕密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
第六條 勞動報酬
1、甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬佣金，標準爲：
(1)網站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額 的標準計提報酬佣金;1000元以上的合同，每筆按合同金額 的標準計提報酬佣金;
(2)網站優化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單後，甲方按照合同金額的 給予結算報酬佣金;
2、甲方每月以貨幣形式，於每月 日向乙方支付勞務報酬，如遇節假日或休息日，則提前到最近的 ___個工作日支付。
3、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務，甲方不支付乙方此期間的勞務報酬，由此給甲方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。
4、勞務協議期間內乙方各種節假日、休息日等均參照國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受勞動法律規定的帶薪年休假待遇及加班費待遇。
第七條 協議的變更、解除和終止
1、發生下列情形之一，本協議自行終止：
(1)本協議期滿的;
(2)乙方服務的項目合同終止或提前終止的;
(3)雙方就解除本協議協商一致的;
(4)乙方由於健康原因不能繼續履行本協議義務的;
(5)因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。
2、任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，並辦理書面變更手續。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行爲對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
(1)違反甲方的規章制度;
(2)嚴重失職、營私舞弊;
(3)因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本協議約定工作內容的;
(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;
(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。
第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前30日書面通知另一方。
第九條 本協議終止、解除前，乙方應在 日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十條 甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。
第十一條 患病或受傷處理
1、協議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方提供區、縣級以上醫院的診斷證明書進行請假申請，醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務報酬不予發放。
2、本協議期間，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的，由乙方承擔全部損害賠償責任。
3、在乙方從事勞務服務中，若因第三人造成乙方人身損害的，乙方應向第三人主張賠償責任，甲方不承擔任何責任。
第十二條 依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十三條 聲明條款
1、甲乙雙方不具有勞動關係，不受勞動法律法規的調整和保護。在協議期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同書》和甲方規章制度所享受的福利待遇。甲方無需爲乙繳納社會保險及提供相關福利待遇。
2、甲方向乙方發出與本協議相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認爲證，電文發出後1日應被視爲收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視爲送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即爲送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作爲確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視爲收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通訊地址：_____________________
電子郵箱：_____________________
電話：_____________________
若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式爲乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出文件即視爲有效送達。
第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
第十六條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________________
乙方(簽字)：_____________________
簽訂日期：___________年_____ 月_____ 日
簽訂日期： ___________年 _____月 _____日
私企員工勞動合同書 篇12
甲方：
甲方地址：
工商登記註冊類型：有限公司（自然人獨資）
法定代表人或負責人：
乙方：
性 別：
出生年月：年月日
文化程度：
戶籍所在地址：
現居住地址：
居民身份證號碼：
社會保險號碼：
就業登記證號碼：
聯繫方式：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定勞動合同自 年 月 日起至年 月 日止。並約定試用期自月日起至月日止。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地爲。
三、工作內容
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方的
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方依法爲乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。
五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。
（二）甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期爲乙方進行健康檢查，並在乙方離職前進行職業健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。
六、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於
當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月日爲發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資爲每月 元。
（三）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資爲 元。（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照工資集體協商協議確定。
七、社會保險
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當依法爲乙方繳納各項社會保險費，並每年向職工公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，爲乙方依法辦理勞動能力鑑定，併爲享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
八、雙方協商一致，約定如下條款：
A、乙方工作涉及甲方商業祕密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。
B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
C、甲方依法執行國家有關福利待遇，並同意爲乙方提供福利待遇：
九、勞動爭議處理
（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，並嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
（二）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（三）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、其他事項
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
（二） 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得塗改。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本爲準。
（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
乙方簽名：甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
私企員工勞動合同書 篇13
編號____________
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的`,試用期不得超過6個月.
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規範,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.
第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範,質量責任以及相應的考覈辦法.
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.
乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.
第六條甲方採用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間爲每月______日
甲方由於經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費爲___________元
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準.
第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過40小時.甲方由於生產經營需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.
甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批准.
甲方安排乙方加班或因爲顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.
第八條甲方應按北京市規定爲乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.
第九條乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物,吸毒和打架鬥毆行爲的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的.
第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,並向乙方支付經濟補償金.
第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.
第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________.
第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.
第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行.
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
私企員工勞動合同書 篇14
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方爲員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種爲。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司;
(二) 甲方在內地省份機構及境外機構;
(三)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日爲8小時，每週六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分爲嘉獎、記功、晉級、評爲先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分爲警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列爲甲方考覈乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。
十六、本合同爲長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局爲第一仲裁機關 訂立合同書人
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
私企員工勞動合同書 篇15
甲方(用人單位)：
公 司 地 址：
法 人 代 表：
乙 方： 性別：
身 份 證 號 碼：
通 信 住 址：
戶 籍 地 址：
聯 系 方 式：
甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，並確認合同爲解決爭議時的依據。
第一章 合同的類型與期限
第一條 本合同類型爲固定期限合同。
第二條 本合同有效期自_____年__月___日起至____年___月___日止，共____個月。其中試用期自 年 月 日起至___年__ _月__ 日止，共 個月。乙方到崗時間爲 年 月 日。合同期滿後，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_12_個月，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
第二章 工作內容與工作地點
第三條 乙方同意根據甲方工作需要及自身業務專長，擔任據實際需要並在徵得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調整。
第三章 工作時間與休息時間
第六條 乙方所在崗位執行下述工時制度(__2__)。
1、標準工時制。
2、不定時工時制。
3、綜合計算工時制。
第七條 休假按甲方假期規定執行，國家法定節假日因工作的特殊性作相應調整。
第八條 乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視爲加班。(詳見加班管理條例)
第九條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權。
第十二條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。 第五章 勞動報酬
第十三條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應得勞動報酬，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規定的勞動報酬，甲方支付乙方工資形式爲：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇，執行標準見公司勞資規定。 第十四條 甲方於每月__拾伍__日(遇節假日順延)以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十五條 甲方有權根據經營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇，甲方支付乙方的工資報酬不得低於當地最低工資標準。
第十六條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
2 第四章 規章制度與勞動紀律
第十七條 甲方根據國家和重慶市有關規定爲乙方參加購買相應社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十八條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和重慶市有關規定執行。
第十九條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和重慶市有關規定執行。
第二十條 甲方爲乙方提供符合國家規定的工作環境，並依照企業經營特點及有關規定爲乙方提供辦公用品，乙方應嚴格按要求使用辦公用品。
第二十一條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十二條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。
第二十三條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，甲乙雙方可以變更合同相關內容或解除。
第二十四條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或僞造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
6、乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成重大物損事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成影響或損失的，或者經甲方提出，拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
9、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
11、法律法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方，或以支付乙方一個月工資爲代價立即辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的，並拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼併、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的經營發生嚴重困難的。
第二十七條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
3 第六章 社會保險和福利待遇 第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
2、甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3、甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。
4、甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
6、甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。
7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關內容：
1、甲乙雙方協商對部份條款變更;
2、由於客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行;
3、本合同依據的有關規定已修改或廢止。
第二十九條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
6、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。
7、法律法規規定的其他情形。
第三十條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同第三十二條所規定情形之一的，同時不屬於二十九條約定的，合同順延至相應情形消失。
第九章 經濟補償與賠償
第三十一條 除按合同二十九規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十二條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括並不限於此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
第十章 勞動爭議處理
第三十三條 因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應協商處理，協商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章 其他規定
第三十四條 甲方的規章制度(包括但不限於員工守則、考勤管理制度，加班管理條例等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第三十五條 合同如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規爲準。
第三十六條 合同一式貳份，甲方執貳份，乙方執壹份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：