臨時清潔工合同

臨時清潔工工作辛苦薪水較少，那麼在簽訂臨時清潔工合同時需要注意什麼呢?以下是在本站小編爲大家整理的臨時清潔工合同範文，感謝您的欣賞。

甲方(僱用方)： 法定代表人：

乙方(受僱方)： 身份證號： ， 根據《中華人民共和國合同法》的規定，甲、乙雙方在平等自願的基礎上經協商一致，訂立本僱傭合同，以資共同遵守。

一、合同期：甲方僱用乙方擔任學校清潔員工作，合同期限爲壹年，自20xx年 2 月 20 日至20xx 年 2 月 19日。

二、僱用條件：年齡55週歲以下女同志;身體健康，文化程度在國中以上;無公安局拘留前科;工作責任心強，吃苦耐勞，有一定的勞動技能及技術專長。

三、乙方工作內容：

校園內環境、廁所清掃;垃圾道、垃圾桶清理及其它臨時工作(具體工作內容另行確定)。

四、甲方的權利與義務：

1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

2、負責支付乙方工資，每月工資壹仟元，實行實勤工資制。

五、乙方的權利與義務：

1、接受甲方的管理，並按僱傭合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、享受僱傭合同規定的工資待遇。

3、自願遵守甲方的有關規定。

4、乙方在僱用期高度注重勞動安全，因病或因違犯操作規程致傷所產生的醫療費由乙方自己承擔。

5、乙方食宿、生活費用自理。

六、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前10天以書面或口頭形式通知。

1、履行合同差，完不成工作任務，考覈不合格。

2、甲方撤併或減縮編制需要減員，或經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

3、患病或負傷按國家規定的醫療期間，乙方不能從事原工作，或醫療期尚未痊癒的。

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

5、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益造成嚴重後果以及違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

6、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、老師和學生，嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

7、貪污、盜竊、營私舞弊的。

8、違反工作規定或操作規定，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

9、因年齡、身體等因素不能繼續從事工作的。

10、其它違反國家、學校規定的。

乙方提前十日以書面方式通知甲方，可以解除本僱傭合同。

七、乙方在工作過程中應當注意自身的人身及甲方的財產安全，防火防盜，因疏忽大意發生不安全事故，責任由乙方自行承擔。

八、乙方應當注意上下班途中自身的人身安全，若發生意外事故，乙方自行承擔責任，甲方概不負責。

九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十、本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。 雙方聲明，本協議各項條款的具體內容甲乙雙方均已經充分理解，不存在欺詐、顯失公平等情況。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人：

代理人：

合同簽訂並生效日期：

甲方：

乙方：

經雙方(甲已)協商將第四管理區居民組家屬區的垃圾點垃圾承包給已方，具體要求如下：

1、 各住戶的垃圾必須做到日產日清，(雨天除外)運輸到 指定地點堆放，達不到標準的經檢查不合格扣罰10—— 100元。

2、 如用推土機推到垃圾點，費用由甲方負責，保證出勤 有事提前請假，曠工一天扣罰20元。

3、 不及時清理垃圾每堆罰款5元。

4、 冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。

5、 管理區支付全年清理環境工資 元達到標準， 經單位負責人驗收合格後，年底一次性付清。

6、 必要時由管理區出人清理的費用的由已方負責。

7、 勞動工具自備，保證安全生產，防止事故發生。否則， 發生事故造成後果的自負，單位一律不承擔責任。

8、如清理垃圾不合格影響管理體區達標，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。

9、已方負責廁所內外清掃，保持廁所內外乾淨、衛生、無雜物無糞便。

10、及時清除糞池內的糞便爲居民提供方便

11、夏季廁所周圍的雜草分階段剷除。

12、冬季廁所內的冰、垃圾、糞便、應按時清理刨除。

13、完成清掃廁所內周圍雜草、衛生工作，經管理區主管領導驗收合格後付給工資， 年底由管理區一次性付出。

14、此項工作，(廁所清潔)不及時和驗收不合格的，管理區將給予罰款，以上各項從工資中扣除。

甲方：

乙方：

年月日：

甲方: 乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》《上海市勞動合同條例》相關規定，甲、乙雙方本着自願、平等原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條，本合同爲非全日制勞動合同，不確定固定工作期限，甲方根據實際工作需要，安排乙方工作。

第二條，甲方安排乙方從事 工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的各項任務。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意願的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。

第三條，甲方根據乙方崗位實際情況，向乙方提供必要的勞動保護用品。

第四條，在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

第五條，乙方約定每日、每週或者每月工作時間爲 ，(應當分別在法定工作時間的百分之五十以下。)

第六條，本合同按小時計算勞動報酬，勞動報酬包括小時工資收入和法律、法規規定應當繳納的社會保險費等。甲方發薪日期爲每月 日，根據乙方每月累計小時工作量付薪。

第七條，乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的工作程序、保密規定各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直到解除勞動合同，並要求乙方賠償經濟損失。

第八條，本勞動合同未約定用工期限，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動關係。乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付全部培訓費和招接收費。

第九條，甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應按損失情況和責任大小，依法承擔賠償責任。

第十條，甲、乙方履行本合同發生勞動爭議時，按勞動法有關規定執行。

第十一條，本合同經甲、乙雙方簽字後生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜按有關規定執行。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日