簡易聘用勞動合同（通用3篇）

簡易聘用勞動合同 篇1

甲方(用人單位)

單位名稱：__信限公司

法定代表人或委託人：_X

乙方(受聘人)

姓名：身份證號：

學歷： 專業：

現在住址： 聯繫方式：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規，在自願平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止爲合同工。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續有效。

二、乙方崗位

乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在承擔任務，乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規定的工作任務。根據工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以調換乙方的工作崗位。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、乙方受聘後，根據崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構成爲：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資爲： 元人民幣/月，提成爲：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬爲基數工作年限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。

3、乙方享受國家規定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規定執行。

4、乙方工作滿一年後，甲方按照國家及所在地方政府的有關規定爲乙方建立養老、失業、醫療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規定執行。

四、乙方必須履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;

2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠於職守，勤奮工作。

3、乙方必須接受甲方的考覈，根據考覈的結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考覈及獎懲辦法依據於甲方的有關規定執行。

4、乙方必須履行保守甲方商業祕密的義務，不得將甲方的經營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同後，乙方必須交回屬於甲方的所有資料。

5、乙方必須做好關於客戶的報價機密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式爲在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額爲止，工作滿一年後甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。

五、甲方必須履行的義務

1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

2、乙方工作滿一年後，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年後，續簽此合同成爲甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會養老保險，失業保險，醫療保險和意外傷害險。

4、爲保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的工作條件和環境。同時，甲方對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

六、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，甲乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內，任何一方由於工作任務調整或因本合同所依據的客觀情況發生變化，要求變更時，需經雙方協商一致後，可以變更合同的相關內容，並按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣佈破產或被撤消、解散。

(2)乙方被勞動教養或被依法追究刑事責任的;

(3)經雙方協商，均同意終止合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的;

(3)利用工作之便私自接單的;

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

(5)泄露甲方商業、技術祕密，給甲方造成嚴重損失的;

(6)不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(8)年度考覈不合格;

(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任並作出處置。

4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無力或不按照合同規定支付勞動報酬的;

(2)甲方未爲乙方提供勞動和社會保險的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予書面答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘用合同手續。

七、違反和解除合同的責任

1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，給對方造成損害的，都要承擔違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。觸犯法律的，還應承擔法律責任;

2、不符合上述第六款規定的，未經甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權採取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。

3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位的聘用期限，支付經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同。

4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。

5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任。

八、其他

本合同自20_年1月起正式生效並執行，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同塗改或未經合法授權代簽無效。

合同內未盡事宜，甲、乙方協商解決。

甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委託代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

簡易聘用勞動合同 篇2

公司員工聘用合同書範本一

甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心

地 址：高平市長平東街505號

法 定 代 表 人：陳####

聯 系 電 話：5243007

乙方(姓名)： 性別：

出生年月： 年 月 日 文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現居住地址：聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關係終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據公司需要聘用乙方爲 根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。

第三條：工作時間和休假調整

1、由於廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。

第四條：勞動報酬及福利

1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式爲28日左右。

2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度爲準。

第五條：工作紀律及獎勵

1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。

2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條：商業祕密

1、乙方必須保守甲方的商業祕密，不得向第三方提供有關甲方的商業祕密或甲方承諾應爲客戶保密的技術與情報(不論這些祕密、技術、情報與乙方本人有否直接關係);

2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業祕密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。

第七條：違約責任

1、甲乙任何一方，由於違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作爲違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內被證明不符合聘用條件的; ○

2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的; ○

3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的; ○

4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○

5被依法追究刑事責任的。 ○

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫療期滿後， ○不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作， ○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

4乙方不履行聘用合同的。 ○

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。 ○

2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 ○

3法律、法規規定的其它情形。 ○

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1在試用期內的; ○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作爲違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之後支付。 ○

第九條：其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20_年日

簡易聘用勞動合同 篇3

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________

註冊地址___________________________________________________

聯繫電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

郵政編碼___________

現住址___________________________聯繫電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條　甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)爲期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條　乙方從事______________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點爲_______________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條　甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲__________。

(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______爲週期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條　甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間爲每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定爲______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費爲_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條　甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條　甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條　本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

(以下無正文)

「本頁爲《勞動合同書》(編號： )簽署頁，無正文」

甲方(簽字、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區

簽署時間： 年 月 日

乙方(簽字、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區

簽署時間： 年 月 日