東莞市勞動仲裁申請書（精選3篇）

東莞市勞動仲裁申請書 篇1

申請人：_________________(姓名，性別，出生年月，民族，住址，聯繫電話)

被申請人：_________________(單位全稱，住所地)法定代表人(或主要負責人)：_________________姓名，性別，工作單位，職務，電話

仲裁請求

1、

2、

事實與理由(證據和證據來源，證人姓名和住址)

此致

__________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

年月日

附：_________________

1.副本_________________份

2.物證_________________份

3.書證_____________份

注：_________________

1、文末的落款應爲申請人的親筆簽名或蓋章

2、仲裁請求有金錢給付請求的應明確金錢數額

3、副本數額應按申請人數額確定

東莞市勞動仲裁申請書 篇2

申請人：______________，男，漢族，_______________年__________月__________日出生，，現住_______________市_______________區_______________路_______________號。聯繫電話：________________。

被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區_______________路_______________號。電話：______________。

法定代表人：______________職務：______________

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。

二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費共54455.15元，其中：

1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;

2、休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;。

以上二項合計：______________元。

事實與理由：_________________

簽字日期 _________________

東莞市勞動仲裁申請書 篇3

一、由二被訴人補發申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資_________0元並由第一被訴人_________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

二、由被訴人承擔本案訴訟費用。

事實與理由：

申訴人原系第一被訴人下屬單位_________廠的`職工，因當時的政策需要借調到_________廠，在該廠一直在管理崗位，後期申訴人的崗位一直是該廠的第三產業鄉鎮企業負責人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內退手續，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發，不認可其應有的崗位工資。20_________年12月辦理正式退休手續時，也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。

申訴人在借調之前的工作崗位爲批料員，在借調之後的工作崗位是鄉鎮企業的負責人。_________廠現在是第二被訴人的下屬單位。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申訴人：_________