員工短期聘用合同書範本（通用6篇）

員工短期聘用合同書範本 篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方爲短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種爲：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日爲 小時，每週 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。

第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。

第九條 乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。

第十一條 甲方對乙方獎勵，分爲嘉獎、記功、晉級、評爲先進生產(工作)者和勞動模範等五種。甲方對乙方的懲處，分爲警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列爲甲方考覈乙方的依據之一。 第十二條 甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資。

第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十五條 本合同有效期爲一年，期滿以後自動失效。若甲乙雙方同意，可於合同期滿前一個月續簽合同。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於 年 月 日起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局爲第一仲裁機關。

甲方：(簽字) 乙方(姓名)：

簽約代表人：(簽字) 身份證號碼：

職稱： 戶口所在地地址：

聯繫電話：

員工短期聘用合同書範本 篇2

用工單位(以下簡稱甲方) 勞動者： (以下簡稱乙方)

單位名稱 姓 名：

經濟性質： 身份證號：

電 話： 性 別：

委託代理人： 年 齡：

郵 編： 家庭住址：

甲方住址： 郵 編：

簽訂日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建築業的實際情況， 按照平等、自願、協商一致的原則訂立本短期勞動合同。

一、合同期限： 年 月 日起 年 月 日止。

二、適用期錄用：

(1)按照乙方的專業工種進行對口適用，適用期爲一週。如不合格在此期間甲方 有權終止合同

(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。

三、工作內容：

(1)施工現場零星用工。

(2)各技術工種所涉及範圍。

(3)項目部安排的其他工作內容。

四、工資計算標準：

(1)計時工：每個工日 元，以捌小時爲一工作日

(2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件 勞動定額，分配給乙方的工資定額爲乙方工資。

五、工作時間：

由於建築行業的特殊性，爲保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間， 超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或 雨天休息。

六、勞動保護和勞動條件：

(1)甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止發生事故，減少職工危害。

(2)甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用 品，努力改善勞動條件。

(3)乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業，有 權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行爲，有權提出批評、檢舉和控告。

七、社會保險和福利待遇：

甲方短期勞動用工，不爲乙方辦理社養老保險，但按照建築行規向保險部門辦 理建築行業商業工傷保險。有關勞動法規定的用工經濟補償金已包括在計時和計件工 資內，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。(工作期限內非工傷醫療費用自行解 決)

八、勞動紀律

(1)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》、《安全生產手冊》以及企業 (甲方)的各項規章制度。

(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除： 因違反勞動紀律。違章作業、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業遭受的經濟損失應負賠償責任。對企業聲譽受損、財產損壞的， 甲方根據嚴重程度，可採取一次性賠償和罰款處理。

(3)如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行爲，引起或預示引起嚴重損害 到他人人身及自身和集體財產利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。

九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：

(1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。

(2)乙方因病隱瞞不報，一經發現甲方立即終止合同。

(3)根據乙方技能工作已完成，即終止合同。

(4)因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質量不合格，不服從甲方管理， 違章作業，不遵守勞動紀律，不按時完成生產任務，甲方立即終止合同，所造成 成的經濟損失由乙方自行承擔，並在工資中扣減。

(5)甲方不執行有關法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利， 乙方有權提出終止合同。

十、員工工資標準和發放：

(1)員工工資標準按照甲方企業和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂 的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務、出勤天數，計算到每個 職工頭上，並造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發放;凡計件工資發放已完成工作量的75%，餘25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發放到乙方手中(可委託人代理)

(2)工資發放時間：

乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表，經項目部審覈後報公司財務室，每月30日左右由甲方財務室到項目部發放。

十一、爭取處理：

(1)協商解決

(2)向勞動部門申請調解、仲裁

(3)向人民法院起訴

十二、本合同書一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如 有未盡事宜，雙方協商解決。

十三、本合同附件：

(1)《員工手冊》

(2)《安全生產責任管理規定》

十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

員工短期聘用合同書範本 篇3

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方爲短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

第一條 對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種爲：

第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第四條 乙方除正常的工作時間外，甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予以配合。

第五條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。

第六條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇爲每月——元，保險爲每月——元。

第七條 乙方每月工資、保險由甲方於每月30日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前一日或數日發放。

第八條 甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

第九條 乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方;離職時，乙方須辦理相關手續，做好交接工作，且甲方不予增發1個月的工資。

第十條 本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用，項目部撤離時，合同自動終止。

第十一條 甲乙雙方就履行本合同所發生的一切爭議，同意以當地勞動局爲第一仲裁機關。

甲方(單位名稱)：

簽約代表人：

職稱：

乙方(姓名)：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯繫方式：

員工短期聘用合同書範本 篇4

甲方(用人單位)名稱：___________________ 乙方(受聘人員)姓名：________________ ___

法定代表人：______________________ 性別：____ 民族：___

聯繫方式： 出生年月日：

公司地址： 居民身份證號碼：______________________

郵政編碼：______________________ _ 家庭住址：________________________ _

聯繫方式： 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年

________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月

二、工作性質和考覈指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續________個月(季度、年)考覈被確定爲不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準爲每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 代表： ________ 年_______ 月________ 日

________年________月________日

員工短期聘用合同書範本 篇5

甲方(用人單位)名稱：

乙方(姓名)： 

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

第一條：合同期限

1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關係終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據公司需要聘用乙方爲 根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。

第三條：工作時間和休假調整

1、由於廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。

第四條：勞動報酬及福利

1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式爲28日左右。

2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度爲準。

第五條：工作紀律及獎勵

1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。

2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條：商業祕密

1、乙方必須保守甲方的商業祕密，不得向第三方提供有關甲方的商業祕密或甲方承諾應爲客戶保密的技術與情報(不論這些祕密、技術、情報與乙方本人有否直接關係);

2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業祕密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。

第七條：違約責任

1、甲乙任何一方，由於違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作爲違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內被證明不符合聘用條件的; ○

2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的; ○

3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的; ○

4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○

5被依法追究刑事責任的。 ○

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫療期滿後， ○不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作， ○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

4乙方不履行聘用合同的。 ○

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。 ○

2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 ○

3法律、法規規定的其它情形。 ○

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1在試用期內的; ○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同

10、違約賠償金的支付

1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;

2違約金按合同約定在工作交接之後支付。

第九條：其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

年月日：

員工短期聘用合同書範本 篇6

聘用方(甲方)： 電話：

受聘方(乙方)： 電話：

一、聘用目標：

根據工作需要甲方聘用乙方爲工程造價諮詢(招標代理)工作人員，經甲乙雙方協商一致達成以下條款，雙方遵照執行。

二、聘用時間：

聘用期限 年 個月，從 年 月 日起到 年 月 日止。

三、被聘用人待遇：

1、工資：實行基本工資( 元/月)加提成工資(營業額× %)。

2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關規定辦理。

四、雙方權利和義務：

甲方：

1、甲方向乙方分配工作並檢查完成情況;

2、爲乙方提供必要的工作條件;

3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關任務;

4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守國家政策法令和甲方規章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它單位兼職;

2、遵守職業道德，實事求是，客觀公正，全息保密;

五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續聘用另行簽訂合同。

六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未盡事宜雙方協商解決。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法人代表：

年 月 日