南京市勞動協議書(全日制文本)（精選3篇）

南京市勞動協議書(全日制文本) 篇1

甲方(單位)全稱：________________________

單　位　類　型　：________________________　　　　　　　法定代表人(或負責人)：________________________

登 記 注 冊 地：________________________

單 位 地 址　：________________________　　　　　　　　 聯 系 電 話：________________________

勞動保障證號：________________________　　　　　　　　　組織機構代碼證號：________________________

開戶銀行及帳號：________________________

乙方(職工)姓名：________________________　　　　　　　性別：________________________　　　文化程度：________________________

出　生　年　月：________________________　　　　　　　　就業登記證號：________________________

戶 籍 所 在 地：________________________

實 際 居 住 地：________________________

勞動保障卡號　　：________________________　　　　　　　身份證號：________________________

聯繫方式及電話

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關係，並承諾共同遵守。

一、　雙方基本權利和義務

1、甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度，並在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的，甲方或乙方應提前30日書面通知對方。

2、甲方建立職業培訓制度，不斷提高乙方的職業技能;乙方積極參加甲方組織的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位要求。

3、甲乙雙方按照國家和地方政府的有關規定，參加社會保險。

4、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，嚴格執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對乙方進行勞動安全衛生教育，爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行爲，有權提出批評、檢舉和控告。

5、甲方依法建立、完善勞動紀律和規章制度，保障乙方的人格尊嚴、人身安全和獲得勞動報酬、參與民主管理等權利，並以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律、法規、規章或未予以公示的規章制度，對乙方無約束力。

乙方遵守勞動紀律和職業道德，乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行爲的，甲方有權予以辭退。

二、　必備條款

1、本合同期限採用下列第( )種方式

(1)訂立有固定期限　　年(自　　年　　月　　日起　　年　　月　　日止)。

(2)訂立無固定期限自　　年　　月　　日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現，不得終止和解除。

(3)本合同自　　年　　月　　日起始，以完成　　　　　　　　工作任務爲合同終止期限。

勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。

2、工作內容及要求

甲方安排乙方在　　　　　崗位從事　　　　　工作。其崗位職責和工作要求按甲方規定執行。乙方應當按照勞動合同約定依法履行勞動義務。

甲方因生產經營或調整勞動組織需要，調整或變更乙方工作崗位的，經雙方協商一致，可以書面形式變更之前款約定。

3、工作時間和休息休假

(1)乙方實行　　　　　工時工作制。乙方的工作班次安排爲　　班　　　　運轉或安排爲　　　　　　　。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應支付加班加點工資或安排調休，其程序和標準應當合法。

(3)其他

4、勞動報酬

(1)甲方工資發放日爲　 日，工資發放週期爲　　　。工資支付形式爲　　　，甲方的工資分配製度爲　　　　　 工資制。

(2)每月工資標準(元)或計件單價或定額的確定方爲　　　　　　　　 。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。

(3)乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間工資，按　　　　　 標準支付。

(4)工資增長方式爲：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。

5、社會保險

自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

6、違約責任：

(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金　　　　元;無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金　　　　元。甲方違反合同規定，終止、解除勞動合同不當，或合同到期後故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

(2)乙方違反服務期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金　　　元。乙方違反保守商業祕密或競業限制約定的，應當向甲方支付違約金　　 元;給甲方造成經濟損失的，還應依法承擔經濟賠償責任，後果嚴重的，應承擔相應的法律責任。

三、　協商條款(可選項、附頁)

1、試用期。本合同期限中試用期爲　　　　　(自　　　年　　月　　日起至　　　　　　年　　月　　日止)，試用期月工資爲　　　　元。

2、培訓

3、保守商業祕密

四、其它約定(可選項、附頁)

1、本合同　　　　　　鑑證(同意/不同意)。

2、服務期。　　　　　附頁

3、競業限制。　　　　附頁

五、其它事項

1、　本合同自 起生效。

2、　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3、　甲方應當自本合同簽訂或者鑑證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

(以下無正文)

「本頁爲《勞動合同書》(編號： )簽署頁，無正文」

甲方(簽字、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區

簽署時間： 年 月 日

乙方(簽字、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區

簽署時間： 年 月 日

鑑證機關(蓋章)：

鑑證人(簽章)：

簽署地點： 省 市 區

簽署時間： 年 月 日

南京市勞動協議書(全日制文本) 篇2

甲方（單位）全稱?______________

單位類型_______________________?法定代表人（或負責人）________________

登記註冊地_____________________

實際經營地_____________________

勞動保障證號___________________?組織機構代碼證號______________________

開戶銀行賬號___________________?聯繫電話______________________________

乙方（職工）姓名_______________?性別____?文化程度__________________

出生年月_______________________?就業登記證號__________________________

戶籍所在地_____________________

實際居住地_____________________

勞動保障卡號___________________?身份證號______________________________

聯繫方式及電話_________________

南京市勞動和社會保障局制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，並承諾共同遵守。甲方願意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會_____費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方願意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

一、勞動合同期限

本合同期限採用下列第（___）種方式

1.訂立固定期限自_____年____月___日起至_____年___月___日止。本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續訂勞動合同手續。

2.訂定無固定期限自_____年＿月＿日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件出現，不得終止和解除。

3.合同自____年＿月＿日起始，以完成_____工作任務爲合同終止期限。

二、工作內容及要求

1.甲方安排乙方在_________地點_____崗位從事_______工作，乙方同意按甲方書面公佈的工作內容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，並達到規定的質量標準。

2.甲方應當建立職業培訓制度，不斷提高乙方的職業技能；乙方應當積極參加職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.甲方因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應當徵求企業工會的意見，並與乙方協商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方按照國家和地方政府的有關規定並結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過___小時，每週（月）工作不超過___小時。

2.甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，應當符合法定條件，並與工會和乙方協商後進行；同時應當按國家規定支付加班加點工資或安排補休。

3.如乙方的工作崗位實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，乙方的工作時間和休息休假應當符合國家規定標準，並徵得勞動保障行政部門同意後執行。

4.甲方應當執行國家規定的休息休假制度，保障乙方享有國家法定節假日待遇。

四、_____和勞動條件

1.甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行爲，有權提出批評、檢舉和控告。

2.甲方必須執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。

3.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應負責及時救治，並按規定時間爲乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷_____及相關待遇。

4.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

五、勞動報酬

1.甲方願意執行國家有關工資支付的規定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發放週期爲____，工資發放日爲每月____日，工資發放形式爲直接發放或委託銀行代發。

2.雙方約定，乙方的工資分配形式爲：崗位工資（月薪）制、技能工資制、崗位技能工資制、計件工資制或____工資制。其中實行月薪制的，每月工資標準爲____元。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

3.關於獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標準及計件單價和定額的確定方法：

4.關於年休假、婚喪假、探親假、陪護假、病假等待遇的約定：

5.甲方應根據當地政府每年公佈的工資指導線和企業生產經營情況，通過工資集體協商和訂立集體合同，建立正常的工資調整機制，保證乙方的工資水平與企業經濟效益和社會平均工資增長水平相適應。

六、社會_____和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育_____，按時足額繳納各項社會_____費；其中，乙方應繳納的社會_____費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會_____費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立和完善規章制度，並以書面形式向乙方予以公佈；未依法建立或未予以公佈的規章制度，對乙方無約束力。

2.乙方應當遵守法律、法規和企業規章，甲方有權依法對乙方進行獎懲。乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行爲的，甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲乙雙方願意按照勞動合同約定的起始時間履行勞動合同；勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間不一致的，按照實際履行的起始時間確認。

2.甲方按照勞動合同約定或經與乙方協商指派乙方到其他單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方?的義務，並將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔?對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

3.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關係保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同?期限。

4.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更?勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起15日內未作出書面答覆的，視爲不同意變更本合同。

5.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起2個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的10個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會_____關係轉移等手續；同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

九、雙方需要約定的事項

1.乙方的試用期爲天，自?年＿月＿日起至＿年＿月＿日止。試用期的勞動報酬爲_____。

雙方約定的試用期超過法定期限和法定範圍的，超過的部分無效。對超過的期限甲方應當按照非試用期的標準向乙方支付勞動報酬和相關待遇。

2.乙方屬甲方出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的，或屬於知悉甲方商業祕密及負有保守商業祕密義務的勞動者，雙方依法另行簽訂的《服務期合同》、《保密協議》或《競業限制協議》等，與本合同具有同等法律效力。

3.補充_____約定：___________________________________

4.其他約定：_______________________________________

十、違約責任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期後故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

(2)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金＿元；無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金__________元。

(3）其他：__________________________________________

2.乙方的違約責任：

(1)乙方違反服務期合同的約定，每提前解除一年應向甲方支付違約金___________元。

(2)乙方違反保守商業祕密或競業限制的約定，應向甲方支付違約金__________元；給甲方造成經濟損失的，還應依法承擔經濟賠償責任，後果嚴重的，應承擔相應的法律責任。

(3）其他：__________________________________________

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，適用勞動爭議_____程序。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本爲準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當在本合同簽訂或者鑑證後立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（蓋章）________________?乙方（蓋章）_________________

法定代表人、負責人

或委託代理人（簽名）________

________年________月______日_________年_______月_______日

雙方當事人依法簽訂的勞動合同自願鑑證，並予審查備案。甲乙雙方若違反誠實信用原則，未依法向對方履行告知義務，或採取欺詐、_____等違反法律、法規行爲簽訂的勞動合同，導致本合同無效的，由過錯方按國家規定承擔法律責任。

鑑證編號：__________________鑑證機構（蓋章）______________

鑑證日期：______年___月___日

南京市勞動協議書(全日制文本) 篇3

南京市勞動合同書(全日制文本)

甲方（單位）全稱

單?位?類?型

法定代表人（或負責人）

登?記?注?冊?地

單?位?地?址

聯?系?電?話

勞動保障證號

組織機構代碼證號

開戶銀行及帳號

乙方（職工）姓名

性別

文化程度

出?生?年?月

就業登記證號

戶?籍?所?在?地

實?際?居?住?地

勞動保障卡號

身份證號

聯繫方式及電話

南京市勞動和社會保障局制

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關係，並承諾共同遵守。

一、?雙方基本權利和義務

1、甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度，並在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的，甲方或乙方應提前30日書面通知對方。

2、甲方建立職業培訓制度，不斷提高乙方的職業技能；乙方積極參加甲方組織的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位要求。

3、甲乙雙方按照國家和地方政府的有關規定，參加社會_____。

4、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，嚴格執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對乙方進行勞動安全衛生教育，爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行爲，有權提出批評、檢舉和控告。

5、甲方依法建立、完善勞動紀律和規章制度，保障乙方的人格尊嚴、人身安全和獲得勞動報酬、參與民主管理等權利，並以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規、規章或未予以公示的規章制度，對乙方無約束力。

乙方遵守勞動紀律和職業道德，乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行爲的，甲方有權予以辭退。

二、?必備條款

1、本合同期限採用下列第（?）種方式

（1）訂立有固定期限?年（自年?月?日起至年?月?日止）。

（2）訂立無固定期限自年?月?日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現，不得終止和解除。

（3）本合同自年月?日起始，以完成工作任務爲合同終止期限。

勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。

2、工作內容及要求

甲方安排乙方在崗位從事工作。其崗位職責和工作要求按甲方規定執行。乙方應當按照勞動合同約定依法履行勞動義務。

甲方因生產經營或調整勞動組織需要，調整或變更乙方工作崗位的，經雙方協商一致，可以書面形式變更之前款約定。

3、工作時間和休息休假

（1）乙方實行工時工作制。乙方的工作班次安排爲?班運轉或安排爲。

（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應支付加班加點工資或安排調休，其程序和標準應當合法。

（3）其他

4、勞動報酬

（1）甲方工資發放日爲日，工資發放週期爲。工資支付形式爲，甲方的工資分配製度爲工資制。

（2）每月工資標準（元）或計件單價或定額的確定方法爲。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。

（3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間工資，按標準支付。

（4）工資增長方式爲：。

5、社會_____

自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養老、失業、醫療、工傷、生育_____，按時足額繳納各項社會_____費。其中，乙方應繳納的社會_____費由甲方代扣代繳。

6、違約責任：

（1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金元；無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規定，終止、解除勞動合同不當，或合同到期後故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

（2）乙方違反服務期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金元。乙方違反保守商業祕密或競業限制約定的，應當向甲方支付違約金元；給甲方造成經濟損失的，還應依法承擔經濟賠償責任，後果嚴重的，應承擔相應的法律責任。

三、?協商條款（可選項、附頁）

1、試用期。本合同期限中試用期爲（自年?月?日起至年?月?日止），試用期月工資爲元。

2、培訓

3、保守商業祕密

四、其它約定（可選項、附頁）

1、本合同鑑證（同意/不同意）。

2、服務期。附頁

3、競業限制。附頁

五、其它事項

1、?本合同自起生效。

2、?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3、?甲方應當自本合同簽訂或者鑑證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人、負責人

或委託代理人（簽名）

年月?日年月?日

鑑證員：鑑證機構（蓋章）

鑑證編號：鑑證日期：?年?月日

（備註：本合同當事人不要求鑑證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內報勞動保障部門登記備案）