幼兒園教師勞務合同模板

幼兒園教師是學前教育事業發展的中堅力量,他們是學前兒童學習和發展的重要他人,主要的學習和模仿對象,其基本素養、教育觀念和教育行爲是考察學前教育質量的重要指標。幼兒園教師勞務合同怎麼寫呢?以下是在本站小編爲大家整理的幼兒園教師勞務合同範文，感謝您的欣賞。

甲方： 乙方： (身份證號碼： )

現甲方因工作需要，根據國家、省、市招工的有關規定及幼教文件，又根據乙方的身體情況，同意聘用 (乙方)爲臨時聘用工。甲、乙雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本合同，經明確雙方的權利和義務，並共同遵守，依約執行。

一、聘用基本條件

乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件，另交複印件一份給甲方存檔，乙方還應到甲方指定的醫院進行體格檢驗，證明健康合格，本合同方爲生效。

二、合同期限

乙方於 年 月 日起，至 年 月 日止，由甲方聘用，爲期 個月，並同意在本合同有效期內能適應工作的話，由乙方申請續簽。

三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機構內的保教工作 崗位，承擔由甲方安排的工作任務，甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位，並享受相應工資待遇，不另行通知;乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下，擔任甲方統一安排的社會工作。

四、工作時間和勞動報酬

1.乙方每月勞動報酬按從化市企業職工最低工資標準，每月月底發放當月的工資。

2.甲方可根據本園的經濟效益及乙方工作情況和表現，連續工作滿一學期者，期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵，中途離園的，則取消獎勵資格。

五、甲方實行國家規定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關規定的前提下，根據幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。

六、乙方在合同期內依照有關法規享有國家規定的節假日待遇，但甲方有權根據工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費，寒暑假起止時間由甲方由根據從化市教育局文件決定，期間發給基本工資。

七、臨時合同解除

在有效合同期內，任何一方提出解除聘用合同，均應提前30天向對方提出，否則，甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;

(1)違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的，達到解除合同條件的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成20xx元以上損害的;

(3)由於乙方原因，給甲方聲譽造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長投訴並證實責任由乙方直接造成的;

(4)有違法國家法律法規行爲者;

(5)連續三天以上(含三天)曠工者。

2.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。

八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力，爲甲方的業務及事務作出貢獻，並將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業務，或擁有該等業務的權益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。

九、除爲正常執行職務或經甲方明確書面同意外，乙方將不得於本聘用合同有效期內或合同期滿之後，公開或使用任何與甲方有關的任何祕密，或任何通信、資料關係等情況，或任何與客戶有關的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關資料，不得侵佔或浪費任何上述有關單位的公款或財務。

十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規章制度》的全部內容，並承諾遵守該制度上所載的規定。

十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續聘需提前30天向甲方提出續簽申請，甲方將根據乙方的工作表現是否符合甲方工作下一步需要而定，並於十五個工作日內作出答覆。

十二、本合同的條款與國家和省、市所頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

甲方： 乙方：

法定代表人(委託代辦人)： 身份證號碼：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

甲方：

乙方： 聯繫電話： 身份證號碼： 根據本園情況，經雙方協商一致，願意遵守執行以下合同條款：

甲方：

1、聘請乙方爲甲方的幼兒教師，聘用期從 年 月 日至 年 月 日。每月基本工資爲人民幣 元整。

2、在教學條件允許的情況下爲乙方提供必要的參觀、學習、交流的機會。

3、負責對乙方的教育工作全方位考覈評估,凡被本園視爲不合格的人員立即辭退。

4、聘期內，園領導根據乙方學歷、能力、特長及本園實際情況分配其工作。

5、教職工在園內要妥善保護個人財產，幼兒園以外大小事故安全責任由乙方自行負責。

6、聘期內，甲方有權解聘乙方;聘用期結束，可以根據雙方協商情況決定是否續聘。 乙方：1、負責本班教育教學和配合保育員保教工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報。

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作; 培養幼兒良好的行爲習慣，使幼兒身心健康成長。

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心、責任心並重;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

4、貫徹執行《幼兒園教職員工手冊》或《幼兒園常規工作手冊》。嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間。

5、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平; 樹立終身學習的觀念，更新教育理念和教學方法，形成有效的有特色的教學風格。主動完成各項工作，無條件接受學校對其教育質量的指導、檢查、監督和考覈。

6、樹立“安全第一”意識，幼兒在園期間的一切活動行爲均要在教師的視線下完成，確保不發生安全事故。如果本班學生當月內發生流血事件將被扣工資。做好早晨安檢工作和家訪工作，保持經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每週向家長公佈本週及下週教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啓發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;爲人師表，文明從教，依法執教。嚴守黨紀國法，如有違法行爲交相關部門處理。

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;樹立生源是財源的觀念，創造並維護甲方的利益，不得散佈有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作祕密和機密信息;對家長投訴的工作人員要及時承認錯誤並配合園領導做好調解工作。

9、積極參與園內舉辦的各型活動之準備與執行及各上級支付之任務。 貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，甘願承擔因違規或失誤造成的一切責任。

10. 乙方在合同期內如需辭職的，必須在學期期末放假前個一月內向園長書面申請，經園長同意簽字後，到學期結束時方可離職，同時合同終止;若乙方未經許可而私自離職,將被扣除各項薪酬、同時終止合同。

本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力。

甲方園長(簽章) 乙方(簽字)：

年 月 日

甲方：

乙方：

一、甲方根據工作需要,決定聘用乙方承擔 工作,聘期爲 年 月 日至 年 月 日,乙方接受甲方聘用.

二、甲方的權利和義務：

2.對乙方的工作進行考覈、獎懲;

3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;

4.根據乙方的工作表現和成績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據乙方的崗位及工作要求，爲乙方提供必需的工作條件;

三、乙方的權利和義務：

1.獲得相應的工資和報酬;

2.遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

5.乙方發現甲方不履行其應盡義務時,有權向上級部門提出申訴;

四、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方： 乙方：

年月日：